Yaş Haddinden Emeklilik | SSK | SGK | Sorgulama | Hizmet Dökümü | Gün Sayısı
  • Yaş Haddinden Emeklilik



    Emeklilik uzun bir süre çalışanların yasaların belirlediği bir süre içerisinde, hangi sektörde ve hangi statüde görev yapıyorsa, yasaların belirlediği çalışma süresinin sona ermesi durumunda kişinin, çalışma hayatından tamamen çekilmesi durumudur. Emeklilik, bir nevi kişinin finansal gelirinin yanında, statü açısından, sosyal hayattaki yerinin ya da rolünün değişmesi sonucu ortaya çıkan bir durumdur. Emekliler uzun süren çalışma hayatlarının ardından, devletin onlara sunduğu düzenli bir gelire sahip olurlar ve bu kişilere emekli denir. Sosyal devletin belirlediği şartlara göre, farklı şartlara ve prim ödemesine sahip emekliliğin birkaç çeşidi vardır. Bunlardan biri de yaş haddinden emeklilik şeklidir. Yaş haddinden emeklilik, diğer emeklilik türlerinde olduğu gibi farklı şartlara ve prim ödemelerine sahiptir.

    Yaş haddinden emekli olmak sosyal devletin belirlediği çalışma hayatından çekilme yaşına geldiğinizde, çalışmaya başladığınız tarihten şu ana kadar olan sigorta prim ödemelerinizin eksiksiz ve tamamının yatırılmış olması durumunda, gerekli çalışma süresini doldurduysanız, sosyal devletin sizi emekli olarak belirlemesi durumudur. Şu durumda sigorta primleriniz ne kadar erken yaşta başlarsa, belirtilen süreyi tamamlamanın o kadar erken olur ve siz daha erken emekli olabilirsiniz.

    Yaş haddinden emeklilik durumu sigortanızın başlangıç tarihi, ödenen sigorta prim adedi ve sigortalı çalışanın doğum tarihi ile belirlenmektedir. Buna göre sigortalı bir çalışan 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmuşsa toplamda 15 yıl sigorta primi ödemesi, 3600 gün prim adedi ve 56-60 yaşları arasında değişen yaşa sahip olduğunda yaş haddinden emeklilik gerçekleşiyor. Ancak 8 Eylül 1999 ve 1 Mayıs 2008 tarihleri arasında sigortalı olan çalışanlar 25 yıl sigorta primi ödemesi, 4500 gün prim adedi ve 60 yaşında olma şartına bağlı olarak, 60 yaşında yaş haddinden emeklilik durumu gerçekleşiyor. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olan çalışanlar ise 1 Ocak 2036 tarihine kadar 5400 gün prim adedini tamamlaması durumunda, 63 yaşını doldurduğu tarihte yaş haddinden emeklilik olabilme hakkına sahipler. Sigortalı çalışanların 15 yıl sigorta süresi ve 3600 gün sigortalılık süresine sahip olduklarında, gerekli yaşı doldurmadıkları durumda emekli olamazlar. Yaş haddinden emeklilik durumu olması için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün sigorta prim ödeme adedi tek başına yeterli değildir. Bunun yanında sigortalı çalışanın doğum tarihi ve emekli olacağı yaş da yaş haddinden emeklilik şartları arasında yer almaktadır. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme günü yaş haddinden emekliliği gerçekleştirecek bir hak değildir, bunun yanında sigortalı çalışanın kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı alabilme yasal hakkına sahiptir.

    Buna göre, 15 yıl sigorta primi ödemesi ve 3600 gün prim adedi durumunun şartları,

    • Sigortalı çalışan bayanın 24.05.2002 ve 23.05.2005 tarihleri arasında 15 yıl sigorta primi ödeyen ve 3600 gün prim adedini tamamlamış olan sigortalı bayan çalışanlarda yaş kriteri 52, bu şartları sağlamış olan sigortalı erkek çalışanlar ise 56 yaşını tamamlamış olmaları gerekmektedir. Çünkü yaş haddinden emeklilik şartı 15 yıl sigorta primi ödemesi ve 3600 gün prim adedinin yanında yaşın da belirlenen aralıklarda olmasıdır. Bu şartların hepsini karşılayan sigortalı çalışanlar ancak emekliliği hak kazanabilirler.
    • Sigortalı çalışan bir bayanın 24.5.2005 ve 23.05.2008 tarihleri arasında, 15 yıl sigorta primi ödemesi ve 3600 gün prim adedini tamamlamış olması durumunda, yaş haddinden emeklilik yaşı 54 olarak belirlenmiştir. Sigortalı çalışan bir erkek 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartlarını yerine getirdiğinde 57 yaşını doldurmuş olmalıdır.
    • Sigortalı çalışan bir bayanın 24.5.2008 ile 23.05.2011 tarihleri arasında, 15 yıl sigorta süresi ve 3600 gün prim adedi şartını yerine getirdiğinde bayanların emeklilik yaşı 56 olarak belirlenmiştir ve çalışan erkekler aynı şartları yerine getirdiklerinde, onların yaş haddinden emeklilik yaşı 58 olmalıdır.
    • 24.5.2011 tarihinden sonra, 15 yıl sigorta prim ödemesi ve 3600 gün prim adedi şartını sağlayan sigortalı çalışan bayanların emekliliği 58 yaşını doldurduktan sonra gerçekleşmektedir.
    • Sigortalı çalışan erkeklerin 24.05.2011 ile 23.05.2014 tarihleri arasında, yasalarca belirlenmiş olan 15 yıl sigorta süresi ve 3600 gün prim adedi şartını gerçekleştirdiklerinde, yaş haddinden emeklilik durumu 59 yaşını doldurmuş olduklarında gerçekleşmektedir.
    • Sigortalı çalışan erkeklerin 24.5. 2014 tarihinden sonra, 15 yıl sigorta prim ödemesi ve 3600 gün prim adedi şartını yerine getiren erkeklerin yaş haddinden emekliliği 60 yaşını doldurduklarında gerçekleşecek ve o tarihten itibaren emeklilik aylığından yararlanabileceklerdir.

    8 Eylül 1999 tarihinden önce yaş haddinden emeklilik durumunun gerçekleşmesi belirlenen gün sayısı 3600 prim gündür. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan bayanların emekliliği 40 ve 56 yaşları arasında, erkeklerin ise emeklilik 44 ve 58 yaşları arasında belirlenmiştir. Bu durum sigortalı çalışan erkek ve bayanların emekli olma tarihinin ne kadar geç olması durumunu kapsamaktadır.



    tıkla sorunu sor

    Yaş Haddinden Emeklilik İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    Henüz yorum yapılmamış.

    Sorunuzu Yazın

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.