2023 SGK Rapor Parası Hesaplama
Çalışan için “Geçici İş Görmezlik” halinde ödenecek SGK rapor parası 2023, sigortalının gelir kaybının önlenmesi amacıyla SGK tarafından karşılanır. İş kazasından meslek hastalıklarına, analık halinde salgına kadar farklı şartların SGK tarafından yetkilendirilmiş kurum hekimleri ya da sağlık kurulu tarafından önerilen istirahat süreleri bu kapsamda değerlendirilir.
Rapor Parası Şartları Nelerdir?
İş görmezlik ödeneğinden faydalanarak rapor parası almak için gereken şartlar;
- İş kazası halinde SGK tarafında yapılan bildirimin değerlendirilerek kabul edilmesi ve
- Meslek hastalığı halinde sorunun SGK Sağlık Kurulu tarafından listelenen hastalıklar arasında olmasıdır.
Hastalık nedeniyle iş göremezlik ödeneği 2023 den sadece 4A kapsamındaki sigortalılar faydalanabilir. 4A sigortalılarının rapor parası alabilmesi için aranan şartlar arasında;
- Rapor başlangıç tarihinde hala sigortalı olmak
- İş göremezliğin başladığı tarihte son 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödemiş olmak
- İstirahat süresi boyunca işyerinde fiilen çalışmamak ve
- Raporu SGK tarafından yetkilendirilmiş hekim veya sağlık kurumu tarafından onaylanmış olmak sayılabilir.
Analık hali nedeniyle sigorta kapsamında çalışan personel için rapor parası ödenebilmesi için;
- İstirahatin başladığı tarihte sigortalı olması
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödemiş olunması
- İstirahat süresi boyunca işyerinde fiilen çalışılmaması ve
- Doğumun canlı gerçekleşmiş olması istenir.
Sigortalı kadının doğum raporu doğumdan önceki ve sonraki 8’er haftalık süreci kapsar. Çoğul hamileliklerde bu süre doğum öncesinde 2 hafta uzatılarak 10 haftaya çıkarılır.
Kimler Rapor Parası Alabilir
Sigortalı çalışanlar arasında belli şartları yerine getirenler geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanır. Rapor süresinde personelin hak ettiği gelir işveren tarafından değil SGK tarafından ödenir. Çalışanın raporlu olduğu süre içindeki gelir kaybının önlenmesini sağlayarak mağduriyet yaşanmasını engelleyen sistem rapor parası olarak işlenir.
SGK tarafından yapılan ödemeye hak kazanılması için; çalışanın durumunu kanıtlayacak rapor sunması istenir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında 3 farklı geçici iş görmezlik ödeneği başlığı bulunur. Bunlar;
- Sigortalı çalışanın iş yerine kaza geçirmesi hali
- Çalışanın hastalığından ötürü sağlık raporu alması
- Sigortalı kadın çalışanın doğum yapmasıdır.
Yatarak tedavi gerektiren hallerde rapor parası almaya hak kazanmak için prim borcu olmamalı ve rapor tarihi öncesindeki son 1 yıl içinde en az 90 günlük sigorta primi bildirilmiş olması zorunludur.
Unutulan Rapor Parası Nasıl Alınır
Rapor parası sorgulama işlemi e-Devlet Kapısı adresi üzerinden gerçekleştirilebilir. Ödemelerin tamamlanmasının ardından hesabında herhangi bir hareket göremeyenler en yakın PTT’ye giderek kimlik bilgileri eşliğinde detaylı bilgiye ulaşabilirler.
Çalışma Hayatı İletişim Merkezi ALO 170 hattı 7/24 hizmet vermektedir. Sigortalı çalışanların başvuru taleplerini en hızlı ve etkili şekilde çözüme kavuşturma göreviyle çalışmalarına devam eden çağrı merkezi üzerinden soru, öneri, eleştiri, ihbar, şikâyet ve sorgulama işlemi gerçekleştirilebilir. Çağrı merkezi üzerinden alınan taleplere en geç 72 saat içinde geri dönüş sağlanmaktadır.
SGK Rapor Parası Hesaplaması Nasıl Yapılır
SGK rapor parası hesaplama işlemi kurum tarafından belirlenmiş sistem üzerinden gerçekleşir. Tutarı etkileyecek kriterler arasında;
- Rapor başlangıç tarihinden önceki son 3 aya ait toplam brüt ücret
- Raporlu olunan gün sayısı ve
- Son 3 aylık prim ödeme gün sayısı sayılabilir.
İş göremezlik ödeneğine esas günlük gelir, ayakta tedavi kapsamında değerlendirilen süre, tedavinin hastanede gerçekleşmesi hali ve raporun iş kazası nedeniyle alınmış olması hak edişin değişme nedenleri arasında yer alır.
Kişinin aldığı brüt ücreti 12.000 TL olduğu hesaplama;
- Brüt Ücret (12.000 TL) x 12 Ay = 144.000 TL
- Toplam brüt ücret (140.000 TL) / 360 gün = 400 TL (esas ortalama günlük kazancı)
| Rapor Parası | Ayakta Tedavi (3/2) | Yatarak Tedavi (2/1) |
| 1 Günlük | 266,66 TL | 200,00 TL |
Kişinin aldığı brüt ücreti 15.000 TL olduğu hesaplama;
Rapor Parası Ayakta Tedavi (3/2) Yatarak Tedavi (2/1) 1 Günlük 333,33 TL 250,00 TL
Sigortalı çalışana ödenen geçici iş görmezlik ödeneği tutarı raporun 3. günü itibariyle hesaplanır. Bu bilgiden yola çıkarak 1 veya 2 günlük raporlarda çalışana SGK tarafından herhangi bir ücret ödemesi yapılmadığı hatırlatılmalıdır. İş kazalarında bu süre göz önünde tutulmaz ve raporlu her gün için ödeme hesaplanır.
2023 Asgari Ücretle Çalışan İşçi Rapor Parası Hesaplama
2023 yılında zamlanan yeni asgari ücret tutarları ile çalışan bir işçinin alacağı rapor parası şöyle;
Kişinin aldığı asgari brüt ücreti 10.008 TL;
- Brüt Ücret (10.008 TL) x 3 Ay = 30.024 TL
- Toplam brüt ücret (30.024 TL) / 90 gün = 333,60 TL (esas ortalama günlük kazancı)
| Asgari Ücretli Rapor Parası | Ayakta Tedavi (3/2) | Yatarak Tedavi (2/1) |
| 1 Günlük | 222,40 TL | 166,80 TL |
| 3 Günlük | 667,20 TL | 500,40 TL |
| 5 Günlük | 1.112,00 TL | 834,00 TL |
| 7 Günlük | 1.556,80 TL | 1.167,60 TL |
| 10 Günlük | 2.224,00 TL | 1.668,00 TL |
| 20 Günlük | 4.448,00 TL | 3.336,00 TL |
| 30 Günlük | 6.672,00 TL | 5.004,00 TL |
Covid Rapor Parası Hesaplaması
Ülkemizi ve dünyayı etkisi altına alan salgında sigortalı çalışanların hastalık sebebiyle rapor almaya hak kazandıkları günler için alacakları ödenek SGK tarafından belirlenen şartlarda ödenir. Covid rapor parası hesaplama işlemi diğer hastalıklarla aynıdır.
3 günden kısa iş göremez raporu için SGK tarafından herhangi bir ödeme yapılmaz. Mağduriyet yaşanmaması için yapılan ödemeler 3 günden sonrası için geçerlidir. Asgari ücrete göre belirlenen günlük rakam üzerinden yapılan hesaplamalar maaş kesintisinin yerini tutar.
Doğum Öncesi ve Sonrası Rapor Parası Hesaplama
Doğum izni kapsamında analık hakkı doğumdan önceki 56 gün yani 8 haftayı ve doğumdan sonraki 56 gün yani 8 haftayı kapsar. Çoğul gebeliklerde anne ve bebek sağlığının gözetilmesi için izin süresi doğum öncesi 10 haftaya çıkarılır. Böylece toplam 126 gün yani 18 hafta olur. Doğum izni hesaplamasında gebelik süresi 40 hafta üzerinden hesaplanır. Eşi doğum yapmış erkekler için izin süreci kuruma göre değişiklik gösterir.
Doğum rapor parası hesaplamasında doğumdan önceki 3 ay için alınan brüt maaş kullanılır. Elde edilen ortalamanın üçte ikisi annenin 30 günlük doğum izin parasıdır. Günlük tutar bu rakam üzerinden belirlenir. Günlük rakam rapor süresiyle çarpıldığı zaman sigortalı çalışan annenin doğum sebebiyle yaşadığı geçici iş görmezlik hakkı hesaplanır.
İş Kazası Rapor Parası Hesaplama
Prime esas kazancı asgari ücrete denk gelen çalışanlar için iş kazası rapor parası;
- Ayakta tedavilerde günlük 222,40 TL ve
- Yatarak tedavilerde günlük 166,80 TL olarak belirlenmiştir.
Rakam asgari ücrete göre belirlenmiş tutarın en fazla 6,5 katına kadar çıkabilir. Sigortalı çalışanın iş kazası sebebiyle alabileceği rapor parası öncesinde kazanın iş yerinde olduğunun belgelenmesi zorunludur.
Asgari Ücretli Çalışan İçin Rapor Parası Hesaplama
Asgari ücrete yılda 1 kere zam yapılır. Halk arasında rapor parası olarak bilinen ödemeler, SGK tarafından sigortalı çalışanın belli sebeplerle işyerinde fiilen çalışamadığı günlerdeki maddi kayıplarının önlenmesine yönelik uygulamasıdır. Her yeni yılın ilk günlerinde asgari ücretin belirlenmesinin ardından günlük rapor parası hesaplaması da yapılır.
- Asgari ücretli bir çalışan için günlük rapor parası 222,40 TL’dir.
İstirahat Rapor Parası Hesaplama
Sigortalı bir çalışan istirahat süresince iş yapamaz. Geçici iş görmezlik sürecinde rapor parası sorgulama işlemi e-Devlet Kapısı üzerinden gerçekleştirilebilir. Raporlu olunan gün sayısından 2 rakamı çıkarılır ve rapor gün sayısıyla çarpılır. Verilen raporun ilk 2 günü için ödeme hak edilmez.
- Ayakta tedavilerde 2/3 ve
- Yatarak tedavilerde 1/2 ödeme hesaplanır.
Sigortalı çalışanın işe ilk başladığı gün iş kazası geçirmesi halinde hak ediş aynı işte ve aynı görevde çalışan bir başka sigortalının şartları baz alınarak hesaplanır.
Bağkur Rapor Parası Hesaplama
4B yani BAĞ-KUR’lu sigortalı için iş görmezlik parası hesaplama işlemi için;
- Son 3 aylık brüt maaş tutarı ve
- Son 3 aylık prim ödeme gün sayısı toplanır.
- Raporlu gün sayısından 2 çıkarılır.
BAĞ-KUR kapsamında sigortalı olanlar hastalık halinde geçici iş görmezlik ödeneğinden faydalanamazlar. 4B’de rapor parası alınabilmesi için;
- İş kazası
- Meslek hastalığı ve
- Analık hakkı doğmalıdır.
Yine 5510 sayılı kanuna göre 4B kapsamında sigortalı olanların bu haktan faydalanabilmesi için genel sağlık sigortası primi dâhil, hiçbir borcu bulunmamalıdır.
Emekli Sandığı Rapor Parası Hesaplama
Emekli Sandığına bağlı olan sigortalılar için rapor süresine göre maaş kesintisi uygulaması istirahatin 1 haftadan uzun sürmesi halinde %25 seviyesindedir. Hastanın tedavi sürecinin yatarak takip gerektirmesi halinde bu kesinti uygulanmaz.
Hastane Ameliyat Rapor Parası Hesaplama
Sigortalı olarak çalışan kişinin ameliyat olması söz konusu olduğunda hastane ameliyat rapor parası hesaplanır.
- Ameliyat tarihinden önceki 1 yılın brüt aylık maaşı
- Son 1 yılın iş gününe bölünür.
- Elde edilecek tutarın ½’si rapor parasıdır.
İş görmezlik ödemeleri işverenin gerekli bildirimi SGK’ya yapmasının ardından 15 gün içerisinde PTT aracılığıyla ödenir. Hesaba yatan ücret takip edilmeli ve belli sürede çekilmelidir. Yatan paralar 2 ay içinde çekilmezse kurum tarafından SGK’ya iade edilir. Kazanılan hak 5 yıl içinde istenmemesi durumunda düşer.
1 Günlük Rapor Parası Hesaplama
1 günlük rapor için ayakta veya yatarak tedavilerde iş görmezlik ödemesi yapılmaz.
2 Günlük Rapor Parası Hesaplama
Sigortalı çalışanın 2 günlük rapor alması halinde kazancına ek bir rapor parası alması söz konusu değildir.
3 Günlük Rapor Parası Hesaplama
3 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 667,20 TL ve yatarak tedavide 500,40 TL ödeme almaya hak kazanır.
5 Günlük Rapor Parası Ne Kadar
5 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 1,112 TL ve yatarak tedavide 834,00 TL ödeme almaya hak kazanır.
7 Günlük Rapor Parası Hesaplama
7 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 1.556,80 TL ve yatarak tedavide 1.167,60 TL ödeme almaya hak kazanır.
10 Günlük Rapor Parası Ne Kadar
10 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 2.224,00 TL ve yatarak tedavide 1.668,00 TL ödeme almaya hak kazanır.
14 Günlük Rapor Parası Ne Kadar
12 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 3.113,60 TL ve yatarak tedavide 2.335,20 TL ödeme almaya hak kazanır.
15 Günlük Rapor Parası Hesaplama
15 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 3.336.00 TL ve yatarak tedavide 2.502,00 TL ödeme almaya hak kazanır.
20 Günlük Rapor Parası Ne Kadar
20 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 4,448.00 TL ve yatarak tedavide 3.336,00 TL ödeme almaya hak kazanır.
30 Günlük Rapor Parası Hesaplama
30 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 6,672.00 TL ve yatarak tedavide 5,00
.00 TL ödeme almaya hak kazanır.
45 Günlük Rapor Parası Ne Kadar
45 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 10,008.00 TL ve yatarak tedavide 7,506.00 TL ödeme almaya hak kazanır.
Sigortalı çalışanın rapor parasına hak kazanması için istirahat süresi en az 3gün olmalıdır. SGK’lı çalışana 2 gün için rapor parası ödenmez. Tüm hesaplamaların rapor gün sayısı -2 şeklinde yapılması en doğrusudur. Asgari ücret gibi günlük rapor parası tutarı da değişmez ve 1 yıl boyunca geçerlidir.
Yorumlar
Benzer Konular
2023 Yılında SGK ve SSK prim hesaplaması yapmak isteyenler, hesaplama işlemini online olarak e-devlet platformunu kullanarak hızlı bir şekilde yapabilirler. Sisteme giriş yapmak için e-devlet şifresi olmayan vatandaşlar, PTT şubelerinden 2 TL karşılığında e-devlet şifresi satın alabilmektedir. SSK, SGK Prim Hesaplama Nereden Yapılır? SSK ve SGK prim hesaplamaları bilgisayar ya...
Kıdem ve ihbar tazminatlarının hesaplaması çalışılan süre ve alınan maaş baz alınarak yapılır. İş Kanununca çalışanları yeni bir iş bulana kadar koruyan kıdem ve ihbar tazminatı, belirli koşulların yerine getirilmesi halinde verilmektedir. 2023 yılında gelen asgari ücret ve memur maaşları ile birlikte azami tutarları değişen kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama...
2023 yılı askerlik borçlanması hesaplama tablosu ve başvuru sorgulama işlemlerinizi online olarak yapabilirsiniz. Askerlik borçlanması sürekli olarak yıldan yıla artış gösterir. Başvuru işlemleri Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden yapılır. Bu nedenle ikamet adresine en yakın SGK binasının ziyaret edilmesi gerekir. Başvuru sırasında kişinin yanında kimlik belgesi ve askerliğe ilişkin belgeler bulunmalıdır....
2023 yılında cenaze ödeneği ücreti şartlara uygun olan sigortalı kişilerin vefat etmesi durumunda birinci derece akrabalara yani sırasıyla eşine, çocuklarına eğer çocuğu yoksa anne, babasına eğer aile büyükleri de yoksa vefat eden kişinin kardeşi veya kardeşlerine ölüm yardımı yapılır. Vefat eden kişinin cenaze işlemleri yukarıda sayılmış olan birinci derece akrabaları...
Ölen sigortalının hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır. Sigortalının vefatında ölüm aylığı nasıl paylaştırılır sorusu akıllara gelir. Sigortalının eşi için bağlanacak ölüm aylığı sigortalı sağ iken hesaplanan aylığın %50’si yani yarısıdır. Ölen sigortalının hak sahibi çocuğu olmaması halinde bu oran %75’e çıkar. Çocukların her biri için bağlanacak ölüm aylığı payı %25’tir....
İsteğe bağlı sigorta prim tutarları 2023 Ocak ayı asgari ücret rakamları ile birlikte değişti. En düşük isteğe bağlı sigorta primleri 2023 yılında 3.202,56 TL oldu. İsteğe Bağlı Sigorta Nedir? İsteğe bağlı sigorta herhangi bir işyerinde çalışmayan ya da 4A kapsamında sigortalı olup ayda 30 günden az çalışan vatandaşlarımızın, kendi primlerini...
Merhaba 32 günlük rapor parası 5841 TL yattı ameliyat geçirdim 27/0502022 arası 31/05/2022 yatış 01 /06/2022- 27/06/2022 arası ayakta olmak üzere 32gunlik raporum vardı net maaşıma bile tekabül emiyor net maasim ikramiye gelir vergisi hariç 6780 TL aradaki farkı firma ödemek le yukumlumu acaba ve hesaplanan rapor parası dogrumu teşekkürler
Merhaba bağkur ödüyör eşim kendi i yeri analık durumunda rapor ücreti ne kadar alır en düşük net
Merhaba,
12.450 tl civarında bir rapor ödemesi alabilir.
Covid temaslı vakadan 7 gün raporluyum ne kadar ücret yatması lazım
2021 yılında 9-11 ay arası 59 günlük raporum var maaş brüt olarak yatıyor günlük brüt 238 TL ne kadar almam gerekiyor
Ayaktakine daha çok veriyor nasil bir saçmalık yatan hastanin herkese herseye muhtacligi daha cok degilmi. Hastanelere harcanan paradan dolayısıyla ise yatan hasta için zaten her ay kesiliyor
Eylül ayınin 30undan Ekim ayının 4une kadar Ekim ayının 5inden 7isine kadar 8inden 17 isine kadar rapor aldım her aldığım raporladin ilk iki günü kesilecek mi arada boşluk yok iş kazası toplamda 18gun yoksa her rapor ayrı ayrımı olacak
Merhaba. 22.08.2019-16.09.2019 tarihleri arası ameliyat dolasıyla raporluydum. 170’i aradığımda raporumun arşive kaldırıldığı söylendi ve adıma bir dilekçe yazıldı. Dilekçenin cevabı geldiğinde tekrar aradım. 10 gün içinde paramın yatacağı söylendi. aradan 20 günü aşkın süre geçmesine rağmen hala param yatmadı. Yardımcı olursanız sevinirim.
%52engelliyim 23günlük rapora ne kadar ücret alırım
4 günlük rapor aldım ve şuan 15 geçti rapor biteli. Ama hala daha para falan yatmadı. Acaba 4 günlük rapor için para alır mıyım alırsam ne zaman alırım ?
7aylık hamileyim doktorum 10 gün rapor verdi nezaman alırım toplam ne kadar alıcam
Cuma iş başı yapıcam
Merhaba,
Raporunuz bitttikten sonraki 1 ay içinde ödemeniz yapılır. Günlük bürüt maaşınızın 2/3 ünün 8 gün ile çarpımını alacaksınız.
Merhaba
2eylül-26 eylül 2019 arasi raporluyum. Gerek sartlari sağliyorum. Kac lira rapor parası alırım?
Prime esas kazanclarim ve prim gunlerim şu şekilde;
Ağustos: 639 tl ( bir gün )
Temmuz: 0 tl ( 0 gün )
Haziran : 0 tl ( 0 gün )
Mayıs: 9125 tl ( 30 gün )
Nisan: 9170 tl (30 gün
Merhaba 16.07.2019 tarihinden itibaren 30 gün raporlu idim (Ayağım kırıldığı için. Alçılı idi) Rapor paramı henüz alamadım. ilgilenirseniz sevinirim. Ne zaman alırım.
Merhaba,
Raporunuz onaylandıktan sonra 1 ay içinde alabilirsiniz. Bu hafta içinde yatması beklenebilir.
Merhaba. İş kazası sonucu ayağımı kırdım. Raporumun başlangıç tarihi 15/06/2019 ve bitiş tarihi de 18/08/2019 du. Bu süreç içerisinde almam gereken maaş nedir. Aldığım maaş ise aylık 2300 lira
Mrb asgari ücretli çalışanımız iş kazası olarak ağustos ayında 3 günlük rapor aldı bu çalışanımız için düzenlenecek bordro nasıl olmalıdır? eksik gün 3, çalışılan gün 28doğru mudur?
Merhaba,
Ay 31 gün çektiği için 3 gün rapor 28 gün çalışma olarak bildirim yapılacaktır.
Merhaba ,
17.07.2019-25.07.2019 tarihleri arası 1. rapor
26.07.2019-08.08.2019 tarihleri arası 2. rapor aldım. Her ikisi de ayakta tedavi, ayağım kırıldığı için alçıya alınmıştı. Brüt ücret aylık 6220 TL ve primler geçtiğimiz aylarda tam yatıyor. Üç ayda bir brüt ücret üzerinden ikramiye alıyorum. 1. rapor da 2 gün işyerim ücretli istirahat izin gözüktü ve 1599 TL para ödendi. Bu rakam doğrumu dur? ve 2.rapora göre Rapor parası ne kadar alırım? İyi çalışmalar dilerim.
24,07,2018 tarihinde iş kazası geçirdim hâlâ raporluyum aylık 1380tl ücret yatıyor hesabıma asgari ücretli olarak gösterildim fakat maasim 4500 tl geçmişe yönelik haklarını almak için ne yapmalıyım
Merhaba 06.09.2017 de iş kazası geçirdim parmaklarımı prese sıkıştı sol elimşn 2ci ve 3 cü parmagımın tırnak çıkan yerden kesıldı ve serçe parmağımda da dikiş izleri var ve üç parmağımı tam olarak kapanmıyor ve şuan iş yerıyle mahkemiliğim elimde hastane raporları iş kazası olarak gözüküyor ama sosyal güvenlik kurumu iş kazası olarak kabul etmeyor mahkeme süreçim devam etmekte bunla ilgili bilgi almam mümkün mu.. şimdiden teşekkür ediyorum iyi çalişmalar dilerim..
MERHABA;
10.06 İLE 09.07 TARİHLERİ ARASINDA 30 GÜN RAPORLU İDİM. GERİYE DÖNÜK 3 AYLIK GERÇEK GELİR : 19.250 TL PRİM İSE : 24.140 TL İDİ. YAPTIĞIM HESAPLAMAYA GÖRE 6.496 TL ÖDENMESİ GEREKİRKEN SGK 5.988,88 TL HESAP YAPMIŞTIR. BANA VE MEVZUATA GÖRE BU HESAP YANLIŞ GİBİ GÖZÜKMEKTE İKEN KURUM % 50 EKSİLTMEYİ GERÇEK GELİRDEN YAPIP GELİR ÜZERİNE EKLEMEKTEDİR.
BU HESAPLAMA SİZCE DOĞRU MUDUR?
2 gun rapor aldim fakat isveren 2 gunluk yevmiyemi kesti is verenden talep ettim fakat kanunlar bu yonde diye itiraz etti fakat varsa buna uygun kanun getir odeyelim dedi makalenizde okumus olduğumda 2 gunluk rapor kesintisi yapilamaz yazmışsınız ben hangi kanunla cevap vermem gerekir.
Burun Ameliyatı Oldum Doktorum Rapor Verdi Ve Bu Raporu İş Yerime Hemen Teslim Ettim ;
Rapor Başlangıç : 11/06/2019 Rapor Bitiş : 23/06/2019
Rapor Bitti 24/06/2019’da Kontrole Gittim Doktor Tekrar Rapor Verdi
Rapor Başlangıç : 24/06/2019 Rapor Bitiş : 03/07/2019
İlk Aldığım Rapor 2 Gün Yatarak Sonrası Ayakta Olarak Verildi
Son Aldığım Rapor Hepsi Ayakta Olarak Verildi
Rapor Ücretlendirmem Nasıl Oluyor Ve Ne Kadar Alırım ?
19 mart 2019 da rahatsizlandim 3 ay raporluydum benim rapor param günlüğu 96 tl olarak baz alinmis calistigim sirket bize nisan ayinda zam yapiyor birimim degisiyor nisan ayinda ama rapor parasi günlüğü 3 ay boyunca 96 tl den baz alinmis yani günlük 96 tl zamlanmasi gerekmiyormu bilgi verirmisiniz
Ben bir sirkette satin alma birim yoneticisi olarak 5 yildir gorev yapmaktayim. Is yerim organizasyon yapisini degistirerek birim yoneticiligini kaldirip satin alma mudurlugu kurarak satin alma muduru atamistir. Benim mevcut birim yonetici unvanimida bir alt unvana dusurmustur bu kadroyu kabul etmedigim icin is akdim fesih edildi ise iade davasi acabilirmiyim ise iade davasinin sonucu ne olur bilgi verirseniz memnun olurum
Oğlum fabrikada iskur vasıtasıyla işe girdi 1 buçuk ay sonra is kazası geçirdi amaliyatoldu elde büyük sorun oluştu fizik tedaviden sonra hasar belli olacak is yeri para vermedi sskdan para alacağımız söyledi ne yapabiliriz
Merhabalar..
15.04.2019 tarihinde başıma gelen adli vakadan dolayı 45 gün raporlu idim. 15.04.2019 tarihinde Nisan ayındaki 15 gün de dahil toplam prim ödemem 18697 tl ve prim gün sayım 77 gündü. Bu siteye ve diğer sitelere baktığımda yaptığım hesapta günlük kazancım 242 tl olduğundan ve brüt ücretin ayakta tedavilerde 2 / 3′ ü karşılandığından 242 x 2 / 3 = 161 tl oluyor. Bu durumda almam gereken ödenek 161 x 43 = 6923 tl.. olarak hesaplıyorum.
Fakat gittiğim SGK kurumu hesap olarak günlük brüt ücretimi 228 tl olarak hesapladı. Bana ödenecek olan miktarın 4300 küsür lira civarında olacağını belirtti. 228 tl üzerinden gittiğimde 228 x 2 / 3 = 152 tl ve 152 x 43 = 6536 tl olması gerekiyor…Fakat bana bu parada ödenmiyor. 4300 küsür liralık kısım ödeniyor. Sebebi ise adli vaka olduğu için yine miktarın 1 / 3′ ünü kesmişler mahkemede haklılığımı kanıtlamam halinde bu kısmında ödeneceği söylendi…Adli vakalarda bu tip bir uygulama mı var…zaten 1 / 3′ ünü en başta kesiyorlar…sonradan tekrardan neden 1 / 3′ lük kısım daha kesiliyor…
Merhaba,
506 sayılı kanunun 111. maddesine göre adli vakalar da dahil olmak üzere kendi kusuru olan sigortalı rapor ödeneği için kesinti yapma hakkına sahip.
Dava sonucunda haklı çıkarsanız kesintiye uğrayan kısmı iade alabilirsiniz.
Madde 111- Bağışlanmaz kusuru yüzünden iş kazasına uğrayan, meslek hastalığına tutulan veya hastalanan sigortalıya verilecek geçici iş göremezlik ödeneği veya sürekli iş göremezlik geliri, bu kusurun derecesine göre, Kurumca, yarısına kadar eksiltilebilir.
Tehlikeli olduğu veya hastalığa sebep olacağı bilinen yahut yetkili kimseler tarafından verilen emirlere aykırı olan veyahut açıkça izne dayanmadığı gibi hiç bir gereği veya yararı bulunmayan bir işi elinde olarak sigortalının yapması veya yapılması gerekli bir hareketi savsaması kusurun bağışlanmazlığına esas tutulur.
Mrb ben 09.06.2019 tarihinde iş kazası gecirdım 10 10 olmak sartıyla 2 sefer rapor aldım 3 aylık bürüt maasım 16226 gecmıs donemdede 90 gun sıgortam yattı ben ne kadar rapor prası alırım acaba
Merhaba,
11.01.2019-21.01.2019 tarihleri arasında raporluydum, ameliyat olduğumdan dolayı. E-Devlet’te herhangi bir ödeme gözükmemektedir. Maaşımı da tam aldım, bunun bir etkisi var mıdır?
Merhaba,
işyeri sisteme onay vermedi ise gözükmez.
Iyi günler is kazasi gecirmistim.Raporum 08.04.2019 da başlıyor ve 22.05.2019 bitiyor.2558 tl odenek ödenmiş doğru mudur?
Son 3 ay primim 90 gün
Brüt maas 2558
Merhaba son üç aylık brüt yatan 13543.87 lira.İş kazası geçirdim 5 günlük iş kazası raporu ve 5 günlük istirahat raporu aldım.Ne kadar ücret alabilirim hesaplar mısınız ?
Merhaba 11.03.2019 tarihinde elim kırıldı ve 35 günlük rapor verildi. 27.05.2019 oldu hala ödemeyi alamadım. birde dosyamın rafa kaldırıldığını söylüyorlar işlem yapılmadı henüz ne yapmalıyım?
Ben 22.04.2019 tarihinde 45 günlük rapor aldım benim rapor param nezaman yatar ve ne kadara yatar.son 3 aylık burut maaşım 8.500 TL
merhaba 11.04.2019 işkazası geçirdim 20 günlük rapor aldım nekadar yatar bilginiz varmıh?
Merhaba
İş kazasi gecirdim 45 gunluk istirahat raporu aldım ayaktan.3 aylık primim 90 ne kadar ücret alirim. Günlük yevmiye ne kadar raporda.
41 gun raporum var. 3 aylik brut toplami 21100 ve son 3 ay 90 gun prim var. ne kadar para alirimm
28.02.2019-11.03.2019 tarihleri arasında yatarak tedavi
12.03.2019-10.04.2019 tarihleri arasında ayakta tedavi
gördüm. Ne kadar ücret alırım? Şimdiden teşekkürler iyi günler…
Mart ayı içinde 3+3 rapor aldım bide 1 günlük rapor aldım ayRı haftalar içinde raporlarım kaç günün parasını alırım nasıl oluyo Tam olarak
15 gun raporluydum 2 gununu fabrika odedi saat ucretim 24lira ne kadar para odeme alirim
Merhabalar. Bende iş KAZASI geçirdim. 01 nisan 20 nisan arası 20 günlük bir rapor aldım. Asgari ücret ile çalışanım ne kadar ödeme alırım
merhaba eşim iş kazası hastane yatış 24.12.2018 – 07.01.2019 hastane çıkış
ayakta başlama 08.01.2019 – kontrol 08.03.2019 ne kadar alması gerekiyor yardım eder misiniz?
sonrasında 08.03.2019 – 18.03.2019 10 günlük iş kazası raporu bunun içinde ne kadar almalıyız. Teşekkür ederim. Kolay gelsin.
Mrb. Rapor başlangıç tarihi 27.03.2019(hastane yatış tarihim)
27.03.2019 ve 29.03.2019 tarihleri arası 3 gün hastanede yattım. Ameliyat oldum. 29. 03.2019 da taburcu oldum. 30.03.2019 ile 28.04.2019 tarihleri arası 30 gün ayaktan raporlu görünüyorum. Şimdi benim rapor param nasıl hesaplanacak. 27.03.2019 dan itibaren 33 gün şeklinde mi? (Asgari ücret çalışanıyım)
Merhaba, 17.12.2018 – 17.03.2019 arasında raporluyum, yani 3 ay. Asgari ücret alıyorum ve ayakta tedavi görüyorum. 4060,60 TL tutarında ödenek çıktı. Bence eksik hesaplanmış. Haklı miyim?
Merhaba,
Rapor hesaplaması rapordan önceki son 3 ayıl ortalamasına göre yapılmaktadır. Buna göre 2018 asgari ücret brüt; 2029,50 *2/3 =1353 tl yapar. 1353*3 ay 4,059 yani doğru hesaplanmış.
5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununda aşağıdaki ifade yer alıyor:
Sigorta prim ve ödeneklerinin hesabına esas tutulacak günlük kazançların alt sınırında
meydana gelecek değişikliklerde, yeniden tespit edilen alt sınırın altında bir günlük kazanç
üzerinden ödenek almakta bulunanların veya almaya hak kazanmış veya kazanacak olanların bu
ödenekleri, günlük kazançlarının alt sınırındaki değişikliklerin yürürlüğe girdiği tarihten
başlayarak değiştirilmiş günlük kazançların alt sınırına göre ödenir.
Buna göre 2019 yılında kalan günler yeni asgari ücrete göre hesaplanmış olması gerekmiyor muydu?
subat 2019 subaat ayinda ayri ayri toplam 3 gun raporumvar ilkaldigim 2 gun sonra aldigim 1 gun toplam 3gun raporum vardi muasebeci rapor parasi alamassin dedi
13.03.2019 da iş kazası geçirdim raporum 13.03 ‘te başlayıp 15.03 te bitti ne kadar rapor ücreti alırım ve bu 2 gün mü yoksa 3 gün mü olarak hesaplanır
Merhaba,
3 günlük bir rapor düzenlenmiş. İş kazası olarak rapor düzenlendi ise 3 günlük rapor ödemesi alırsınız günlük Brüt maaşınızın 2/3 ü ne göre hesaplama yapılır.
Mayıs 25 de hastaneye yatıp amaliyat oldum.26 sında taburcu oldum.20gün rapar alıp işverene bildirdim.ssk kurumundanda sorguladım.sisteme düşmüş.rapor parasını ne zaman alırım.ayakta tedavi yatan hasta gibi detayları anlayamadım.3/2 mi yarıyarıyamı hesaplanacak. toplamda aşagı yukarı ne kadar ne zaman almam gerekir .teşekür eder.iyi çalışmalar dilerim..