Emeklilik

4500 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir, Maaşı Ne Kadar?

4500 günlük primle emekli olma şartları kendi içerisinde çeşitli detaylara sahip olsa bile genel hatlarıyla aşağıdaki gibidir:


  • Sigorta girişi en geç 08.09.1999 tarihinde olan ve en az 30.04.2008 tarihine dek çalışmış olan kadınlar gerekli prim gününü tamamlayıp 58 yaşına bastıktan sonra emekli olabilirler. Burada yirmi beş senelik sigortalılık süresi aranmaktadır.
  • Sigorta girişi ve son çalışma tarihi erkekler için de aynıdır. 4500 günlük çalışma süresini dolduran erkekler 60 yaşını doldurmuş ise emekli olabilirler. Kadınlarda olduğu gibi erkekler için de yirmi beş senelik sigorta süresi gerekir.

4500 gün emeklilik maaş tutarı kişiden kişiye göre değişmektedir.

Kadınlar 4500 Gün İle Nasıl Emekli Olabilir?

4500 gün ile emekli olabilen kadınlar aşağıdaki şartları sağlamalıdır:
  • 4500 günlük prim yatırmış olmak
  • 25 yıl boyunca prim ödemiş olmak
  • 2002 ile 23.05.2005 tarihlerine arasında işe girenler için 52 yaşından büyük olmak
  • 2005 ile 23.05.2008 arasında işe girenler için minimum 54 yaşında olmak
  • 2008 ile 23.05.2011 arasında işe başlamış olanların en az 56 yaşında olması
  • 2011 itibarı ile işe girmiş olanların ise 58 yaşını doldurmuş olması

Erkekler 4500 Gün İle Nasıl Emekli Olabilir?

4500 gün ile emekli olabilen erkekler aşağıdaki şartları sağlamalıdır:
  • 25 yıllık sigorta primi eksiksiz bir biçimde yatmış olmalıdır.
  • 4500 günlük prim ödenmelidir.
  • 2002 ile 23.05.2005 tarihlerine arasında işe girenler 56 yaşını aşmalıdır.
  • 2005 ile 23.05.2008 arasında işe girenler 57 yaşını doldurmakla görevlidir.
  • 2008 ile 23.05.2011 arasında işe başlamış olanlar en az 58 yaşında olmalıdır.
  • 2011 ile 23.05.2014 arasında işe girmiş olanlar 59 yaşını aşmalıdır.
  • 2014 itibarı ile işe girmiş olanlar ise 60 yaşını doldurmalıdır.

4500 Gün Emeklilik Maaşı Ne Kadar?

4500 gün emeklilik maaş tutarı standart emekli maaşından %25 daha azdır. Bir nevi erken emeklilik olarak da düşünülebilen bu emeklilik türü daha az prim günüyle emekliye ayrılmaya olanak tanıdığı için maaşta bir kesinti gerçekleşir. Örnek vermek gerekirse emekli maaşı 1000 ₺ olması gereken bir kişi 4500 günden emekli olduğunda maaşı 750 ₺’ye düşer. Net bir meblağ dillendirmek zor olsa da 4500 günden emeklilik için verilen maaş tutarı genelde 800 ₺ ile 1000 ₺ arasında değişmektedir. Normal yollardan emekli olan kişiler yaklaşık olarak 7000 günlük prim öderler. 4500 günden emekli olanlar için gerçekleşen maaş kesintisi normal kabul edilebilir.

4500 Gün İle Emekli Olan Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?

4500 gün ile emekli olanlar için kıdem tazminatı diğer herkes gibi bir haktır. Bu emeklilik durumu kıdem tazminatını herhangi biçimde etkilemez.

Kıdem tazminatı kişilerin aldıkları maaş üzerinden hesaplanmaktadır ve bu hesap işlemi şu şekilde gerçekleşir:
  • Kişinin işyerinde geçirdiği çalışma süresi gün cinsinden hesaplanır. Bu hesap sırasında 1 ay 30 gün, 1 yıl ise 365 gün olarak alınır.
  • Kıdem günü kişinin çalışma süresinin 30 ile çarpılıp 365’e bölünmesiyle elde edilir.
  • Kişinin brüt maaşı 30’a bölünerek günlük geliri tespit edilir.
  • Kıdem günü ile günlük brüt ücret çarpılır ve brüt kıdem tazminatı hesaplanır.
  • Brüt kıdem tazminatı 0.00759 ile çarpılarak damga vergisi hesaplanır ve bu vergi kıdem tazminatından düşülür.
  • Kalan değer kıdem tazminatını verir.

Bir kişinin alabileceği maksimum kıdem tazminatı 2020 senesi için 6730,15 ₺’dir.

Emekliler İhbar Tazminatı Alabilir Mi?

Emekliler için ihbar tazminatı söz konusu değildir. Emekli olan kişiler tazminatlar arasından yalnızca kıdem tazminatını alabilirler. 4500 gün emeklilik maaşı kıdem tazminatından etkilenmez. Aynı biçimde tazminat tutarı da emeklilik maaşı üzerinde bir etkiye sahip değildir. Kıdem tazminatı için zaman aşımı süresi 10 yıldır. Bu süre zarfında kişiler işverenlerinden tazminat talebinde bulunabilirler.

4500 Gün İle Emekli Olanlar Nasıl Fazla Maaş Alırlar?

4500 günden fazla emekli maaşı almak için primlerin maaş üzerinden yatması gerekir. Kişilerin yatırdıkları prim emekli maaşından fazla olursa ve giderek artan bir ivme gösterirse emekli maaşı artabilir. 4500 gün ile emekli olanların maaş tutarı bilindiği üzere normal uygulamadan daha azdır. Ödenen prim tutarı artınca maaş belli ölçüde dengelenebilir.

4500 Günden Fazla Emekli Maaşı Almak İçin Neler Yapılması Gerekir?

4500 günden fazla emeklilik maaşı için yapılabilecekler şu şekilde sıralanır:
  • Sigorta eksiksiz biçimde ödenmelidir.
  • Sigorta primi en az maaş tutarında olmalıdır.
  • Prim gün sayısı tamamlanmış ise 2008 sonrası için prim ödemeleri bırakılmalıdır.
  • Genel anlamda prim ödemelerini yükseltmek maaşın artmasına yol açar.

4500 Gün Emeklilik Sorgulaması Nasıl Yapılır?

4500 günden emeklilik için sorgu işlemi e-Devlet üzerinden yapılmaktadır. Emeklilik dahil pek çok işlemin takibi e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebilir. Primler, emekli olmak için gereken yaş, emekliliğe kalan süre ve tahmini emeklilik zamanı gibi bilgilere e-Devlet üzerinden erişmek mümkündür.

e-Devlet Üzerinden Emeklilik Nasıl Sorgulanır?

e-Devlet ile emeklilik sorgusu için aşağıdaki adımlar atılır:
  • e-Devlet şifresi yoksa PTT’den 2 ₺ karşılığında şifre alınır.
  • Kimlik numarası ve şifre ile sisteme giriş yapılır.
  • Arama kısmına “emeklilik” yazılır ve çıkan işlemler arasından gerekli olan seçilir.
  • Açılan sayfada kişilerin emeklilik durumlarına dair güncel bilgiler yer alacaktır.

3600 Günden Emekli Olmak Mümkün Mü?

3600 gün ile emeklilik tıpkı 4500 günlük gibi mümkündür ve vatandaşlar gerekli koşulları sağladıklarında bu hakka sahip olurlar. 3600 gün ile emekli olmak için temel şartlar şu şekildedir:

  • 09.1999’dan önce sigorta girişinin yapılması gerekir.
  • 3600 günlük sigorta primi eksiksiz olarak yatırılmalıdır.
  • Kadınlar ve erkekler için farklı olan yaş kriterleri sağlanmalıdır. Erkekler 55 kadınlar ise 54 yaşını doldurmuş olmalıdır.

Erken Emeklilik Nedir?

Erken emeklilik çeşitli yasal düzenlemelere uygun bir biçimde kişilerin olması gerekenden daha evvel emekliliğe ayrılmasına olanak tanıyan bir uygulamadır. Kişiler bazı sebeplerden dolayı çalışamaz hale geldiklerinde de emekli olabilirler.

Erken emekliliğe yol açan durumlar aşağıdaki gibidir:
  • Askerlik borçlanması
  • Doğum borçlanması
  • 3600-4500-5400 gün ile emeklilik hakkı
  • Malulen emeklilik

Malulen Emeklilik Nedir?

Malulen emeklilik kişilerin sağlık nedenleri dolayısıyla iş göremez hale gelmeleri durumunda o kişilere sağlanan bir haktır. Bu iş göremezlik durumu kaza yada meslek hastalığı nedeniyle olabilir. Bu türden bir emeklilik için herhangi bir meslek grubuna mensup olmaya gerek yoktur. Gerekli koşullar sağlandığı vakit prim gününe bakılmaksızın herkes malulen emekli olabilir. SGK tarafından seçilen bir devlet hastanesinden alınan rapora göre işgücünün %60’ının kaybolması durumunda kişiler malulen emekli sayılırlar. Yaş ile ilgili bir kriter bulunmamaktadır.

4500 gün emeklilik ile alakasız bir uygulamadır. Her ikisi de erken emeklilik imkanı sunar ancak bu imkanlar birbirinden gayet farklı kişiler için yürürlüğe konmuştur. Söz konusu erken emeklilik olduğunda kişilerin resmi belgeleri kontrol etmeleri ve emeklilik koşulları hakkında fikir sahibi olmaları gerekir. Bu sayede olması gerekenden daha erken bir şekilde emekliliğe ayrılmak mümkündür.

1999 Yılı ve Sonrası Girişlerde 4500 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir?

08.09.1999 yılı veya sonrasında işe başlayanlar için iki tarih esas alınarak 4500 günden emeklilik hesaplamalarının yapılması gerekir. 09.09.1999 ve 01.10.2008 tarihleri arasında sigortalı olarak çalışma hayatına devam etmek emeklilik için aranan ilk şart olacaktır. Buna ek olarak ikinci şart ise 4500 prim günü ve en az 25 yıl sigortalılık süresinin doldurulması ve 7000 prim gününün olması şartları aranır.

2000 yılından itibaren aralıksız olarak çalışan bir sigortalı 25 yıl devam eden sigortalılık süresine bağlı olarak 4500 prim günü şartından yararlanamayacaktır. Bu nedenle 7000 prim gününü tamamlaması halinde ‘’Kıdeme Esas Yazı’’ almaya hak kazanabilir.

Emeklilik Yaşı Hesaplama Nasıl Yapılır?

Kadınlar İçin Emeklilik Yaşı Tablosu ve Emeklilik Şartları

Emekliye Faizsiz Kredi Veren Bankalar ve PTT Şubeleri

İlgili Makaleler

21 Yorum

  1. 21.05.1986 doğumlu bayanım sigorta girişim 20.10.2005
    4500 günüm var emekli olmak istemiyorum şuan çalıştığım yerden tazminatimi almak istiyorum gunum doldugu ıcın tazminatımı alabilir miyim?
    Tsk

    1. Merhaba,

      4500 gün prim doldurduktan sonra ayrıca 25 yıllık hizmet süresini doldurmalısınız. Ya da 7000 prim günü doldurmalısınız. Ancak bu şartlarda sgk dan yazı alarak kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Mevcut durumda kıdem tazminatı alamazsınız.

  2. Merhaba 1977 doğumluyum SGK 10.19.1999 girişliyim şuan da erken emeklilik hakkı bana varmı bilmiyorum bana bilgi verin misiniz çok teşekkür ederim

    1. Merhaba,

      08/09/1999 girişli ve öncesi olanların 3600 günden emekli olma hakkı var. sizin tarihinize göre en erken 4500 gün prim ve 25 yıl hizmeti tamamlayarak 60 yaşında emekli olabilirsiniz.

  3. 21.05.1989 doğumlu bayanım sigorta girişim 17.06.2008
    4400 günüm var emekli olmak istemiyorum şuan çalıştığım yerden tazminatimi almak istiyorum nekadardaha çalışmam lazım almam için teşekürler

    1. Merhaba,

      09/09/1999 – 01/10/2008 arası sigorta başlangıcı olanlar 4500 prim günü 25 yıl hizmet veya 7000 prim günü gerekmektedir. Aksi halde kendi isteğinizle ayrıldığınızda tazminat alamazsınız.

  4. 07/11/1976 dogumluyum. 01/4/1996yılında bagkura kayıt olup siğortamda hiç boşluk olmamak kaydıyla 2008yılına kadar ödedim. 2008 yılından bu tarafa işci olarak çalışmaktayım. 2020 yılına kadar hiç bir boşlugum olmamak kaydıyla siğortam full ödenip yaklaşık 8150 gün pirimim vardır. Ne zaman emekli olabilirim.

  5. Ben 08/04/1967 dogumluyum 22/07/1996 tarihinde ssklı olarak işe başladım 2003 yılında gögüs kanseri oldum ve işten cıkarıldım 2004_2006 yıllarında yine işe girdim ve cıkarıldım sonra eşine ait işyerınde 874gun bagkurlu oldum ama eşim vefat etti ve primlerimi odeyemedım dondurdum 2017 yılında calışmaya başladım tekrar halen emeklı olmak için calısıyorum ama umıdımı kaybettim cunku xuçıkan prim gunlerını nasıl oderım kendim %88 engelli birinci dereceden vergi muafakıyetım var halen esımden kalan borcları odemekteyım fakat daha iki sene calısmam gerekir ama saglık olarak bunu yapamayacak durumdayım bu arada cocugum yok ben nasıl emeklı olabilirim ben ne yapabilirim ne olur Allah aşkına bana yol gosterın

  6. 1969 doğumlu bayanım 01.07.1991 ssk başlangıcım var 1996 yılına kadar 1104 gün primim var 2011 yılından 2018 yılına kadar isteğe bağlı prim ödedim 2550 gün ödememi dondurdum.toplam prim sayım 3654 gün 2 çocuğum var ikisinede doğum borçlan ması yaparsam yapabiliyorum ne zaman emekli olabilirim yardımcı olursanız allah razı olsun teşekkür ederim.

  7. merhaba, ben 4500 günü tamamladım, ancak 7000 gün ve 60 yaşa tabiyim her halükarda 60 yaşında emekli olacağım için 7000 günü tamalamadan 4500 günle emekli olursam maaşımdan ne kadar ksinti olur yüzde olrak mesela, primlerin yüksekten yattı hep, tsk ederim

  8. 25 07 1963 ise giriş 11 13 1979 ssk pirim 1800 tatim bağkur 20100 askerlik 600 gün 4400 yekun ne zaman emekli olurum ilgilere arz ederim ibrahim deniz

  9. Merhaba. 15.12.1970 doğumluyum. Sgk başlangıcı 01.10.1992. 6060 gün prim var. Emekli olabiliyormuyum.

  10. merhaba bayanlarda emeklilikle ilgili sorum olacak 01.03.1965 doğumluyum 01.05.2005 tarihinde isteğe bağlı olarak bağkur ödemesine başladım 01.05.2010 tarihine dek devam etti.01.05.2010 tarihinde 4a ssk lı olarak işe başladım ve halen devam etmekteyim.4500 gün dolunca çalışmayıp 58 yaşımı bekleyip emekli olabilirmiyim yoksa 25 yıl ssk şartı bunu engelliyor mu, o zaman dilekçemi 64 yaşına gelince mi vermem gerekiyor. Çalışmaya devam edersem 7000 prim günü ile emeklilik için 2500 gün daha (yaklaşık 7 yıl buda 61 yaşına denk geliyor) çalışmak mı gerekiyor,bilgi verirseniz sevinirim teşekkürler.

  11. merhaba bayanlarda emeklilik olarak sormak istiyorum 01.03.1965 doğumluyum.01.05.2005 yılında isteğe bağlı bağkur ödemem başladı 01.05.2010 a dek devam etti 01.05.2010 da 4a ssk çalışmam başladı ve halen devam etmekte. 4500 gün dolunca çalışmayıp 58 yaşını doldurunca emekli olabilirmiyim yoksa 25 yıl ssk şartı geçerlimi,geçerli ise çalışıp 7000 prim günü doluncamı (61 yaşına denk geliyor )emekli olmak daha mantıklı.

  12. merhaba 01.03.1965 doğumluyum bayanlarda emeklilik olarak 01.05.2005 ten 01.05.2010 a kadar bağkur ,01.05.2010 dan itibaren de ssk ödemem var ve halen çalışıyorum. kısmi emeklilik olarak 4500 günüm dolmak üzere çalışmayıp 58 yaşını bekleyerek emekli olabilirmiyim yoksa 25 yıl ssk şartı beni etkiliyormu,teşekkürler.

  13. İyi gunler 2002 yılı Nisan ayında ise başladım ilk çocuğumu 2012 ikinci çocuğumu 2016 oldu 2 çocuk için erken emeklilik oluyormu acaba ne zaman emekli olabilirim pirim gün sayım 4769 teşekürler ilginize

  14. 1973 doğumluyum 1994 de sigorta girişim var şuana kadar olan pirimim 3110 3600den kaç yaşında emekli olabilirim

  15. Merhaba ben 1969 doğumlu bayanım. 5000 gün pirimim var sigorta başlangıcım 01.10.2000 yılında başladı. Bu şekilde ne zaman emekli olabilirim. 1993 de de vergi kaydım vardı ama bağkur girişim ve oda kaydım olmadığı için geriye dönük hizmet bağlattıramadım. bunun ilgili bir af söz konusumu? Teşekkürler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu