emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

2021 İşsizlik Maaşı Hesaplaması En Basit Yöntem İle Öğren

2021 İşsizlik Maaşı Hesaplaması En Basit Yöntem İle Öğren

İşverenleri tarafından işten çıkarılan pek çok kişi bulunmaktadır. İşverenleri tarafından iş akdine son verilen çalışanlar geçimlerini sağlayabilmek için belli bir süre işsizlik ödeneği alarak geçimlerini sağlar. İşsiz sigortası kişilere geçici olarak maddi destek sağlamak amacıyla verilmektedir.

İşsizlik sigortası sosyal devlet anlayışı kapsamında mağdur olan kişilere sağlanan maddi destektir. İşsizlik maaşı 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu olarak belirli şartları sağlayan kişilere verilmekte olan işsizlik maaşı, belirli bir sigorta kollarından herhangi birinde çalışıyor olan kişiler için verilmektedir. İşverenleri tarafından iş akdine son verilen çalışanlar işsizlik ödeneklerinin ne kadar olacağını ve 2021 işsizlik maaşı hesaplaması en basit yöntem ile öğrenmek istemektedirler.

2021 yılı kapsamında işsizlik maaşı hesaplamasının kolay yolu şöyledir:

Hesaplamalar bürüt asgari ücret üzerinden hesaplanmaktadır. 2021 yılı bürüt asgari ücret ise, 2.825,90 TL olarak çalışanlara verilmektedir.

  • Çalışanın son 4 aylık prime esas kazancının toplamı: 2.825,90+2.825,90+2.825,90+2.825,90= 11.303,60 TL
  • Ortalama Aylık Kazancı: 11.303,60 / 4 = 2.825,90
  • Ortalama Kazancın %40’ı: 2.825,90 x %40 = 113,036
  • Damga Vergisi Kesintisi: 113,036 x %0,759 = 8,5794324
  • Hak Kazanılan İşsizlik Maaş Tutarı: 113,036 – 8,5794324 = 104,4565676 TL’dir

İşsizlik ödeneği işverenleri tarafından çalışmalarına son verilen kişilere belirli süreler kapsamında ve çeşitli şartlar dâhilinde verilmektedir.

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

İşverenleri tarafından işten çıkarılan çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında bulunan sigorta kollarından birine bağlı olarak çalışması halinde işten çıkarılan çalışanlar işsizlik ödeneği alabilecektir. İşsizlik ödeneği alacak kişiler 2021 yılı kapsamında ne kadar ödenek alacaklarını merak etmektedirler.

İşsizlik maaşları yıldan yılda çeşitli etkenler kapsamında değerlendirilerek düzenlenir ve çalışanlar bu düzenleme kapsamında işsizlik ödeneklerini alabilirler. Söz konusu durumlar gözetilerek işsizlik ödeneği hesaplaması da şöyle gerçekleşmektedir,

  • Sosyal Güvenlik Kurumu sigorta kollarından birinde çalışan işçinin son 4 aylık prim tutarına göre kazancı hesaplanmaktadır.
  • 4 aylık prim tutarı kapsamında hesaplama işlemi, günlük işsizlik maaşı tutarı, günlük ortalama brüt kazancın %40’ı kadar işsizlik maaşı alınmaktadır.
  • İşsizlik maaşı alabilmek için yapılan hesaplamalarda, kişinin çalışırken almış olduğu ücretin, brüt asgari ücreti %80’i kadar olmalıdır.
  • Günlük maaşı yüksek olan çalışanların günlük ortalama ücretin %40’ı, günlük asgari ücretin de %80’ini aşması halinde, çalışanın alabileceği günlük işsizlik maaşı asgari ücretin %80’i kadar olacaktır.

İşsizlik Maaşı Sorgulama Nasıl Yapılır?

İşsiz durumda olarak işsizlik maaş başvurusunda bulunan kişiler için, işsizlik ödeneği sorgulama işlemleri adım adım şöyle yapılmaktadır,

  • Arama motorunuz üzerinden turkiye.gov.tr web sayfasını açın.
  • Ekran üzerinde yer alan arama motoruna, İşsizlik Ödeneği yazarak aratın.
  • Ekran üzerinde İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı ve Kısa Çalışma Ödeneği sayfası için kimlik doğrulama işleminizi gerçekleştirmeniz gerekmektedir.
  • Kimlik doğrulama ekranı üzerinde yer alan kimlik numaranız ve e-devlet şifreniz ile sisteme giriş sağlayın.
  • Bilgilerinizi girmenizin ardından ekran üzerinden açılacak olan İşsizlik Ödeneği ile ilgili tüm bilgilere ulaşabilirsiniz.

Kimler İşsizlik Maaşı Alabilir?

Sigorta kapsamında çalışmakta olan işçinin kendi isteği dışında ve kusur durumu dışında işverenin iş akdine son vermesi halinde, işsiz durumda kalan kişiler işsizlik maaş haklarından nasıl yararlanacaklarını merak etmektedirler.

İşsizlik ödeneği alabilecek kişiler ise şöyledir,

  • İş akdinin sona ermesinden önceki 120 gün hizmet kapsamında çalışmış olması gerekmektedir.
  • Kişilerin işten çıkış öncesi son 3 yıl içerisinde 600 gün primlerinin ödenmiş olması gerekmektedir.
  • Kişilerin işsizlik ödeneği alabilmesi için işten çıkış itibari ile en geç 30 gün içinde İŞKUR’a giderek başvuru talebi yapmaları gerekmektedir.

2021 işsizlik maaşı hesaplaması en basit yöntem ile öğrenmek için kişilerin bu hizmet sürelerini tamamlamış olmaları gerekmektedir.

İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir?

Çalışma hayatı kapsamında kişinin işten ani çıkarılma hallerinde, kusur durumu bulunmayan kişilerin belirlenen şartların sağlanması halinde işsizlik ödeneği verilmektedir. İşten çıkarılan kişiler hangi durum ve şartlar dâhilinde işsizlik ödeneği alacağını merak etmektedir. İşsizlik ödeneği için başvuruda bulunmak isteyenler için bazı şartlar aranmaktadır.

Detaylarıyla işsizlik ödeneği için aranan şartlar:

  • Kişinin işten ayrılma sebebinde istifa ve kusur durumu bulunamaması gerekmektedir.
  • Çalışan kişinin iş akdinin bitiminden önceki son 120 gün sigorta kapsamında çalışması gerekmektedir.
  • İş akdinin biriminden hemen sonra 30 gün içerisinde İŞKUR şubelerine giderek işsizlik maaşı başvurusunda bulunması gerekmektedir.
  • İşten çıkarılan kişinin son üç yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik priminin ödenmesi gerekmektedir.
  • İşsizlik ödeneği için kişilerin İŞKUR tarafından belirlemiş olduğu kriterleri taşıması gerekmektedir.
  • İşsizlik ödeneği alınabilmesi için sigortalı işsizin İŞKUR tarafından önerilen işlere girmeye hazır durumda olması gerekmektedir. Bu sebeple işten çıkarılan kişi İŞKUR’a iş arama kaydı oluşturması gerekmektedir.
  • İŞKUR’un danışmanlık yaptığı sigortalı işsizin mesleki eğitim hizmeti sürecini güncel olarak takip etmesi gerekmektedir.
  • İŞKUR tarafından verilen işsizlik ödeneğinin işe girme ve aktif olarak çalışma hayatında olma kapsamında vekâletname ile başvuru olmadan gerçekleştirilmektedir.
  • İşsizlik ödeneği alan sigortalı işsizin yeni bir işe girmesi halinde, sigorta kaydı ve çalışır durumda olduğunu belirleyen hizmet döküm dosyası incelendikten sonra maaş ödeneği alımı kesilecektir.

İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

İş akdi sona eren çalışanlar işsizlik ödeneği başvurusu için şu adımları takip etmelidir,

  • Turkiye.gov.tr web sitesine giriş yapılmalı,
  • Ekran üzerinde yer alan kutucuğa İşsizlik Ödeneği yazarak aratmaları gerekmektedir.
  • Kimlik doğrulama işleminin doğru tamamlanması gerekmektedir.
  • Açılacak olan sayfa İşsizlik Ödeneği / İş Kaybı Tazminatı Başvurusu olacaktır.
  • Açılacak sayfa üzerinde sizden istenen bilgileri girmeniz ve tamamlamanız halinde işleminiz kayda alınacaktır.

İşsizlik Maaşı Nereye Yatar?

Çalışmaları sonlandırılan kişiler, işsizlik ödeneği başvurusunda bulunmaları halinde ödenekten yararlanma hakkına sahip olanlar, işsizlik ödeneklerini çekilebileceği kurum PTT şubeleridir. Kişiler kimlik belgeleri ile herhangi bir PTT şubesine giderek işlemlerini halledebilir, işsizlik ödeneklerini çekebilirler.

İşsizlik Maaşı Ne Zaman Yatar?

İşsizlik ödeneği için başvuru işlemi yapan işsiz konumda olan çalışanlar maaşların ne zaman yatırılacağını merak etmektedir. İşsizlik ödeneklerinin ödeme zamanı ise, kişinin başvuru işlemini tamamlaması ve sonucun açıklanmasını beklemesi gerekmektedir. Sonuçların açıklanması halinde bir ay içerisinde başvuruda bulunan kişilere işsizlik ödeneği yatacaktır.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

Asgari ücret zamları ile işsizlik maaşları da belirlenmektedir. İşsizlik ödeneği ücretlerini merak edenler için, işsizlik ödenekleri kapsamında taban limit üzerinden hesaplamada ödenecek miktar asgari ücretin %40’nın altında olamaz, en düşük işsizlik maaşı 1,420 TL olarak belirlenmiştir. Tavan limit işsizlik ödeneği ise asgari ücretin %80’nini geçemez, en yüksek işsizlik maaşı ise 2,840 TL olarak belirlenmiştir.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar Süre Verilir?

İşsizlik maaşı alan kişiler, işsizlik ödeneğini düzenli olarak ne kadar süre ile alacağını merak etmektedirler. İşsizlik ödenek süreleri, kişilerin sigortalı olarak çalıştıkları süre kapsamında yatırmış oldukları primlere göre verilmektedir.

  • Son 3 yıl içinde kişinin 600 gün prim ödemesi bulunması halinde 6 ay boyunca,
  • 900 gün prim ödemesi bulunması halinde 8 ay boyunca,
  • 1080 gün prim ödemesi bulunması halinde 10 ay boyunca işsizlik ödenek maaşı ödenmektedir.

İşsizlik Maaşı Ne Zaman Kesilir?

İşsizlik maaşı alan kişilerin, işsizlik ödeneklerinin bazı durum ver sebepler kapsamında kesilmesi durumu yaşanabilir. İşsizlik ödeneklerinin kesilme halleri ise şöyledir,

  • İŞKUR kişinin son çalışma alanına ve maaşına uygun olarak belirlemiş olduğu işi haklı bir sebep göstermeden reddetmesi halinde,
  • İşsizlik ödeneği alan kişilerin, işsizlik ödeneklerini almış oldukları süre içerisinde İş Müfettişleri ve SGK Denetmenleri tarafından kişinin sigortasız olarak kayıt dışı çalışma durumunun tespit edilmesi halinde,
  • İşsizlik ödeneği alan kişilerin SGK birimlerinden yaşlılık aylığı almaya başlaması halinde işsizlik ödenekleri, yaşlılık aylığı almaya başlanan ay itibari ile kesilecektir.
  • İŞKUR’un önermiş olduğu meslek edindirme, geliştirme ve yetiştirme eğitimini haklı bir gerekçe göstermeden reddedilmesi,
  • İŞKUR’un önermiş olduğu meslek edindirme, geliştirme ve yetiştirme eğitimini kabul edip, eğitime devam edilmemesi halinde,
  • İŞKUR tarafından yapıla aramalara, çağrıların zamanında cevaplandırılmaması halinde ve yetkili kişinin istemiş olduğu belge ve bilgileri zamanında teslim edilmemesi halinde,
  • İşsizlik maaşı alınması halinde kişilerin sigortalı bir işe girmeleri halinde işsizlik ödenekleri kesilecektir.

Belirtilmiş olan nedenler kapsamında işsizlik ödemeleri sona eren kişilerin, İŞKUR tarafından yapılan çağrılara geri dönüş yapılması ve İŞKUR’un önermiş oldukları eğitimlere başlanması halinde kişilerin kesilen işsizlik ödenekleri tekrar bağlanacaktır. Kişilerin kesilen maaşları süresi kapsamında, ödemenin yapılacağı süre kapsamında tekrar başlatılır.

Kişiler ödemeleri için belirtilen süre 6 ay olması halinde ve yalnızca 2 ay ödeme alındıktan sonra belirtilen sebepler kapsamında ödemeleri kesilmişse, tekrar başlatılan maaş kalan süre kapsamında yatırılmaktadır. Kişinin geriye kalan 4 ay ödemesi kalmış ise kişi 4 ay boyunca o ödemeden yararlanabilecektir.

İşsizlik Maaşı Alabilir Miyim?

İşsizlik maaşı almak isteyen pek çok işsiz kişi, işsizlik ödeneği alabilecek miyim diye düşünmektedirler. İşsizlik ödeneği için kişilerin ani ve hazırlıksız olarak işten çıkarılmış olmaları gerekmektedir. İş akdi sona eren ve çalışmış oldukları süre kapsamında sigortalı kollarından birine bağlı olarak çalışan kişiler yararlanabilmektedir.

Eğer bir sigorta koluna bağlı olarak çalışıyor ve işvereniniz işten çıkartmış ise işsizlik ödeneği başvurusunda bulunabilirsiniz. İşsizlik ödenekleri, çalışanların işten çıkarılmadan önceki dönem içerisinde yatırılan prim günlerine dayanarak ödemeleri yapılmaktadır.

Zamanında Alınmayan İşsizlik Maaşı Ne Olur?

İşsizlik maaşı alan kişiler, işsizlik ödemelerini çekmemeleri halinde maaşlarına ne olacağını merak etmektedirler. İşsizlik maaşlarının 3 ay içerisinde PTT şubeleri üzerinden çekilmemesi halinde, işsizlik ödeneği alan kişilerin yatırılmış olan maaşları geri çekilmektedir. Kişilerin 3 ay çekilmemiş maaşlarını talep etmeleri halinde ise ödemeler tekrar kişilerin hesaplarına yatırılmayacaktır.

Geriye Dönük İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır?

Geriye dönük işsizlik ödenekleri, kişilerin iş yerlerinden haksız olarak çıkarılması ya da kişinin haklı sebepler ile kendi istifa etmesi halinde incelemeler yapılmaya başlanır. İşsizlik maaşı İŞKUR üzerinden verileceği için İŞKUR yapacağı incelemeyi, iş yerinin SGK’ya bildirmiş olduğu iş kodu üzerinden yapmaktadır. İş yerinin kişinin çıkış kodu ile ilgili doğru beyanda bulunması gerekmektedir. Yanlış kodun yollanması halinde kişiler haklarını alamayabilirler.

Kodun yanlış verilmesi halinde çalışan işverenine dava açabilir. Dava sonucu çalışan kazanırsa, davanın tebliğinden bir ay sonra kişinin işsizlik ödeneği başvurusu yapması halinde, geriye dönük olarak ödemesini alır. Geriye dönük maaşlar toplu olarak kişilere ödenmektedir.

Bu yazı kapsamında 2021 işsizlik maaşı hesaplaması en basit yöntem ile öğrenme yolları detayları ile anlatılmıştır. Sigorta kapsamında çalışmış oldukları kurumdan haksız yere çıkarılmaları halinde kişilere işsizlik ödeneği bağlanmaktadır. Geçici bir süre ile verilen bu ücret, mağdur durumda olan çalışanlar için İŞKUR tarafından yeni bir iş bulununcaya kadar maddi destek olarak verilmektedir.

İŞKUR TYP Nedir? TYP Başvurusu ve Şartları Neler?

İŞKUR İş Arayan Kayıt Belgesi Nasıl Alınır ve Ne İşe Yarar?

İŞKUR Profil Oluşturma Nasıl Yapılır? Kayıt Yenileme

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.