ref: refs/heads/v3.0
emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı

Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
SSK
26.12.2023

Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.

DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI

Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:

  • 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
  • Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
  • Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
  • Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
  • Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.

Doğum Parası Kaç Günde Yatar?

Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.

Doğum Parası Nasıl Alınır?

Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.

Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları

Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

  1. Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
  2. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
  3. Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
  4. Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.

Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.

Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.

DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.

Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.

Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:

  1. Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
  2. Doğum belgesi
  3. Nüfus cüzdanı fotokopisi
  4. Banka hesap bilgileri
  5. Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu

Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?

Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.

Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu

Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.

Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
  2. Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
  3. Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
  4. Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
  5. Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
  6. Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.

Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:

  1. Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
  2. Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
  3. Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
  4. Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
  5. Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.

Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları

Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.

Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:

  • Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
  • Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
  • Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
  • Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.

Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:

  • İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
  • İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
  • Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı

Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.

Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.

NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.

DOĞUM PARASI SORGULAMA

Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.

e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:

  1. e-Devlet sitesine giriş yapın.
  2. Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
  3. Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
  4. Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.

PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama

PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.

Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. E-devlet kapısına giriş yapın.
  2. PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
  3. Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
  4. Sorgula butonuna tıklayın.

Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.

PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?

Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:

  1. Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
  2. Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
  3. Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
  4. Doğum parasını nakit olarak alın.

İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?

Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.

Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:

  • Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
  • Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
  • Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
  • Doğum olayının gerçekleşmiş olması.

Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.

UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.

Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?

Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:

  1. Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
  2. Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.

Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:

  • Başvuru formu
  • Nüfus cüzdanı fotokopisi
  • Doğum belgesi
  • Banka hesap bilgileri

Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.

Yorumlar

  1. emel dedi ki:

    merhabalar .
    ben 18 haftalık hamileyim. 01.06.2013 tarihinde itibaren aynı şirkette sigortalı olarak çalışıyorum. ne kadar doğum parası alırım.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba;

      Rapor tarihindeki son üç aylık brüt maaşınızın ortalaması alınarak günlü ücretiniz bulunur. Bu çıkan günlük ücreti 112 gün ile çarparak alacağınız doğum rapor parasını hesaplayabilirsiniz.

  2. İsimsiz dedi ki:

    Merhaba..
    Ben 10 aydır sigortalı çalışıyorum 30 haftalık hamileyim 2 hafta sonra doğum öncesi izne ayrılacağım.. Merak ettiğim şey 4 aylık izinden sonra doğum parası alacam. Peki onun harici herhangi bi ücret alıyor muyum.
    Örn. Calısmayıpta 1. Cocuga 300 Tl alıyorlar bizde alabiliyor muyuz yada süt parası varmış o ne şekilde alınıyor.
    Bide doğum parası ne kadar alırım.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum izin rapor parası asgari ücretli için ortalama 4.099 tl dir. Ayrıca doğum sonrasında Kaymakamlıklarda bulunan Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri ve Sosyal Hizmet Merkezlerine başvurarak 300 tl doğum yardımı alabilirsiniz. Süt parası için de gerekli olan 120 günü doldurmuşsunuz. Süt paranız da otomatikman 1 ay içinde adınıza Ziraat Bankasına yatacaktır. E-Devletten takip edin.

  3. Kübra Çelik dedi ki:

    Merhaba,

    ben şuan Türkiyede Sigortalı çalışan bir alman vatandaşıyım. Doğumumu Almanyada yapmak istiyorum. Doğal olarak 32. haftamda yurt dışına cıkmış olacağım. Doğumdanda 4-5 hafta sonra döneceğim.
    Doğum parasını alabilme açısından bir sıkıntı olurmu? işlemleri nasıl yapmalıyım. Bilgi verirmisiniz?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. haftada doğum izin raporunuzu alıp yurt dışına çıkabilirsiniz. Doğum yaptıktan sonra Türk konsolosluğuna raporunuzu onaylatın.

  4. sumeyye dedi ki:

    Merhaba benim kızım 20.02.2016 da doğum yaptım doğum parasına yazilsam bana da verirler mi acaba

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      “Doğum Yardımı” programı 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek-4’üncü maddesi doğrultusunda 15 Mayıs 2015 tarihi itibarıyla uygulanmaya başlamıştır. Bu hükme göre Türk vatandaşlarına, canlı doğan birinci çocuğu için 300.-TL, ikinci çocuğu için 400.-TL, üçüncü ve sonraki çocukları içinse 600.-TL tutarında doğum yardımı yapılacaktır.

      Buna göre doğum yardımından yaralanabilirsiniz. Bunu için Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri, Sosyal Hizmet Merkezlerine başvur yapmalısınız.

    2. sumeyye dedi ki:

      Kızımın bir buçuk yaşında olması sorun olmaz değil mi

  5. melek dedi ki:

    merhaba
    belediyede geçici işci olduğum için 6 aylık sürem dolup işten çıkartılacağım tarihten 1 hafta önce 32 haftalık oacağım için çıkarılsam bile doğum parası alabilecek miyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. haftada rapor alıp işyerine bildirin işten çıkarılsanız da doğum rapor parası alabilirsiniz.

  6. Burcu** dedi ki:

    Merhaba hamile kalmadan once bi fii 3 sene calismktaydim ve hamile kaldigimda 4 aylik olana kadar callstim ve mecburen cikmak zorunda kaldim 1 haftadir baska isyerinde calisiyorum fakat sigortam anca yeni yapildiktan 1 gun sonra 32. Haftam gecicegi icin doktora gitmek zorunda kaldim ve doktor rapor yazdi calisamama raporu sorum oncelikle su sigortam gozukmese rapor yazilabilirmiydi, sorun teskil edermi ve dogum parasi almaya hak kazanmis oluyormuyum tesekkurler

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      O, 1 gün olmasaydı rapor parası alamayacaktınız. Çünkü rapor alacağınız tarihte aktif sigortalı olmalısınız. Raporunuza ait ödenek alacaksınız. Sorun gözükmüyor.

  7. Necdet dedi ki:

    Merhaba. Eşim nisan ayında 687 sayılı khk ile prim teşviki sayesinde bir işyerinde çalışmaya başladı. Ekim ayında doğum yapacak ve 8 hafta öncesinde izne ayrılması gerek ta ki 8 hafta sonrasına kadar. Doğum izni süresince devlet ssk primini ödemeye devam eder mi? Eğer etmezse işveren kendisi primi ödeyebilir mi? ve doğum izni süresince ödenen prim doğum rapor parası alınmasına engel midir? Teşekkürler şimdiden

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum süresi boyunca ne devlet ne de işveren prim ödemek zorunda değil. Ancak İşveren isterse rapor bildirimi yaptıktan sonra eğer çalışanına yine de maaş vermek istiyorsa primini yatırabilir. Prim yatırması doğum iş göremezlik ödeneği almasına engel teşkil etmez. Bu durumda teşvikten yararlanıp yararlanamayacağını kurumdaki işveren servislerine danışmalısınız.

  8. Hava dedi ki:

    23Haziran’da doğum yaptım. Tüm raporlarımı iş yerine teslim ettim. E devlette emzirme ve analık olarak yazılmış vakalardan emzirme bankaya gönderildi diyor. Analık için ise bilgi yok yazıyor. Doğum yardımları için herhangi bir yere başvuru yapmadım. SGK lı bir çalışan olarak ne gibi yardımlara sahibim. Nerelere başvuru yapmam gerekir. Bu ay ki maaşım iş yerimden yatırıldı. Bazı sorularda iş yerinden alınan maaşların iade edileceği falan yazılmış. Bu hangi durumlarda geçerli?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Raporlarınız sisteme girilmiş fakat henüz ödenek çıkmamış olabilir. İş yeriniz size maaş ödemesi yapmış olabilir. Bu durum iş verenin durumuna göre değişir. Bazı işyerleri çalışanı zor durumda kalmaması için ücretini verip, rapor parası sonuçlandığında iade isteyebiliyor. Sizin işvereniniz böyle bir durum olsa idi size bildirim yapardı. Yani böyle bir yasal zorunluluk yok. Doğum yardımı için; Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri ve Sosyal Hizmet Merkezlerine başvuru yapabilirsiniz.

  9. anne dedi ki:

    merhaba,

    ben şuan 36 haftalık hamileyim.37. haftaya kadar çalışabilir raporu aldım. 1 hafta sonra izne ayrılacağım. doğum izin parasını iznimin bittiği gün hastane tarafında SGK ya bildirilmesimi gerekli yoksa çocuk doğduğundamı SGK’ya başvuru yapması gerekiyor izin parasını alabilmem için, ve kaç gün içinde para adıma yatırılır bilgi vermenizi rica ederim.

  10. Yavuz dedi ki:

    Merhaba hocam eşimin 32 haftalık raporu haziran 12 de doldu işverene verdik ama o 30 günlük sigortayı yatırmış acaba doğum parasından yararlanabilirmiyiz bide hocam 12 günlük sigortayıyatırması lazımdı o ayı komple yatırmış

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İş verenin primleri yatırmış olması doğum parasını etkilemez. Raporlu işçiye eğer işveren ücret ödemek isterse rporlu olduğunu sisteme girer ama tam ay primini yatırabilir. Rapor paranız açısından sıkıntılı bir durum yok.

  11. bahar dedi ki:

    merhabalar..ben 9 aydır bir iş yerinde çalışıyorum..şu an 13 haftalık hamileyim ve hamileyim diye işten çıkartılıyorum..bana noterden kağıt çıkartmışlar kendi isteğimle ayrılıyorum diye yazıp imzalamam için..2007 ssk başlangıç ama ssk prim gün sayım 453 küsürler de hep yarım gün çalışmıştım son 9 ayım tam ssk..bu durum da kağıdı imzalamalımıyım iş yeri neden böyle bir tedbir almış..ve doğum iznine erken ayrılsam bende doğum parasından faydalanabiliyormuyum..tesekkürler şimdidden

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Kağıdı sakın imzalamayın. Bırakın çıkaracaklarsa kendileri çıkarsın. Doğum rapor parası alamazsınız ama böyle bir durumda alacağınız farklı tazminatlar var.

  12. Sema duymuş dedi ki:

    Merhaba ben kadrolu öğretmenim. Bu Doğum parasını bizlerde alabiliyor muyuz ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum yardım parasını her Türk vatandaşı alabilmektedir.
      Birinci çocuk için 300 TL
      İkinci çocuk için 400 TL,
      Üçüncü çocuk için 600 TL ödeme yapılmaktadır

      Başvuru Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri ve Sosyal Hizmet Merkezlerine yapabilirsiniz.

  13. Asker dedi ki:

    Merhaba;

    Eşim özel bir hastanede tıbbi sekreter olarak 1 senedir çalışıyor.Doğum yaptı ve doğum parası olarak 1.066 TL ödeme aldık e devlettede öyle görünüyor.Fakat benim anlamadığım eşim asgari ücretle çalışıyordu.İnternetteki hesaplara göre minimum 4 bin tl rapor parası deniyor.Rapor gün sayısı 112 gün.Doğumdan önceki izin 27 sonrası 85 gün olarak ayarlandı.Ayrıca bu doğum izni süresince maaş vs. alınmıyor.Bu maaşlar rapor bitişinde veriliyormuş.Yani doğum süresince sıkışıp daralıp izin bittikten sonra para gelmesi manidar değil mi ? Bu konular hakkında detaylı bilgilerinizi bekliyorum.Aciliyeti var lütfen yanıtlayın.Teşekkürler.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Maalesef doğum rapor parası rapor bitimini takip eden ayda yapılmaktadır. Doğum raporunun bir kısmı yatmış olabilir. Yazdığınız rakam doğrudur. Asgari ücretten yatan sigortalının doğum parası 112 gün için en az 4099 tl yatmaktadır.

  14. Yesim dedi ki:

    Hocam ben 25 haftalık hamileyim şuan saklı bir işte çalışsam 90 günü doldurup iş çıkışımı isteyip işten ayrılsam doğum parasını alabilir miyim yoksa doğum iznine ayrılmış olmam mı gerekiyor

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba.

      işe başlayıp 32. hafta doğum izni aldığınızda doğumda 90 günü sağlamanız gerekiyor. Ona göre hesaplayıp iş bırakabilirsiniz. 89 gün olsa dahi rapor parası alamazsınız.

  15. Isimsiz dedi ki:

    Hocam 32.hafta doğum raporu alacak ya rapor aldıktan sonra sigortası kesilirse bi sıkıntı olur mu.
    Ikincisi 25. Hafta da başlatirsak 7 hafta 50 gün sigorta yapar bu yeterli olurmu

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Endişenizde haklısınız. İki yolunuz var 1. si 32. haftaya kadar 90 günlük primi sağlamak. Doğum rapor süresi boyunca prim ödemeden sigortayı sonlandırmak. Yada 25. hafta başlayarak Raporlu olduğu tarihler de de prim ödeyerek 90 günü tamamlamak. Siz garanti olması için eşinizi 32. haftada 90 günü tamamlayacak şekilde sigortalı bir işte çalıştırın. Rapor aldıktan sonra işten ayrılabilir.

  16. Isimsiz dedi ki:

    Hocam eşim şuan çalışmıyor ya ne zaman sigortalı bir işte çalışırsa hak kazanır. Mesele şuan 15 haftalık hamile biz sigortayı 25 hafta iken başlatsam bu 90 günlük sigorta tamamlanır mi. Esim ocak ayının başında dogum yapacak tarihlere gore. Sigortasi subatta bitmişti

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      eşinizin doğum yapacağı tarihe göre 30 günlük sigortası olacak gibi gözüküyor. Sizi riske atmadan eşinizi 25. hafta sigortalı olarak işe başlatın. 120 günü doldurursa süt parasını da alma hakkı olur. Gerçi sizin üzerinizden de süt parası alma hakkı mevcut. Belirttiğiniz hafta işe başlaması uygun olacaktır.

  17. Ebru dedi ki:

    Merhabalar ben 1.5 yıldır özel sektorde çalışıyorum ve 4 aylik hamileyim. Doğum izni raporunu aldıktan sonra yani 7 ayi doldurunca işten ayrılacağım. Doğum rapor parasi alabilir miyim.?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum raporu aldıktan sonra işe bıraksanız dahi rapor parasını alırsınız. Sorun teşkil etmez.

  18. AYŞENUR dedi ki:

    16 HAFTALIK HAMİLEYİM ECZANEDE ÇALIŞIYORUM 1415 GÜN PİRİM GÜN SAYIM VAR 27.04.2017 İŞTEN AYRILDIM YENİ Bİ İŞE GİRDİM 30.05.2017 TARİHTE ŞUAN SSK LI OLARAK ÇALIŞIYORUM DOĞUM PARASI ALMAYA HAK KAZANIYORMUYUM KAÇ HFTAMA KADAR CALIŞMK ZORUNDAYIM DOĞUM PARASI ALMAK İÇİN

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Verdiğiniz bilgilere göre 32. haftaya kadar aktif sigortalı olarak devam ederseniz 32. hafta veya yine 32. haftada 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alıp 37. hafta da rapor alırsanız doğum rapor parası alabilirsiniz.

    2. Aysenur dedi ki:

      37. Haftama kadar calismasam 32 . Haftamdan sonra calisamz raporu alsam dogum parasi alamiyormuyum hocam

    3. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. hafta rapor aldığınızda da doğum rapor parası alırsınız. Ben hakkınız olduğunu belirtmek için açıklamayı yaptım.

  19. gizem dedi ki:

    Merhaba, ben ikiz gebeyim, 30. haftada doğum öncesi izne çıktım ve 36. haftamda da doğum yaptım. Buna göre; 4 haftalık sürem doğum sonrası izin olarak ilave ediliyor mu? Bunun için hastane raporunda belirtilmesi gereken özel bir durum var mıdır? Ek olarak, doğum parası ödeneği için doğum sonrasında hastaneden sadece doğum raporu almam yeterli midir,?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum iznine çıktıktan sonra yapılan erken doğumlarda doğum öncesi kullanılamayan izinler doğum sonrasına eklenir. Yani hak kaybınız olmaz doğum sonrası kullanabilirsiniz. Doğum sonrası raporunuz zaten doğum öncesi raporunuzdan sonra başlatılmalıdır. Raporlu olduğunuz tarihe rapor veremezler.

  20. Isimsiz dedi ki:

    Sa eşim 15 haftalık hamile. Subat 2017 de işten ayrıldı. 400 günlük aralıksız sigortası mevcut dogum rapor parasından yaralanmak için ne yapmalıyım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Eşiniz doğum rapor parası alabilmek için doğum raporu alacağı 32. haftada aktif sigortalı olmak zorunda. Sigortalı olarak çalışıyor olmaz ise doğum rapor parası alamaz. doğumdan önce en az 90 günü bulacak şekilde doğumdan önce ssklı bir işe başlaması gerekir.

    2. Isimsiz dedi ki:

      Hocam eşim şuan çalışmıyor ya ne zaman sigortalı bir işte çalışırsa hak kazanır. Mesele şuan 15 haftalık hamile biz sigortayı 25 hafta iken başlatsam bu 90 günlük sigorta tamamlanır mi. Esim ocak ayının başında dogum yapacak tarihlere gore. Sigortasi subatta bitmişti

    3. Burcu dedi ki:

      Mrb ben şuan 13 haftalık gebeyim 1000 is günüm var ve eylül ayında tekrar ssk baslatilacak ama benim dogumum ocak ayında olacak yıl içerisinde 120 is günü diyorsunuz ama benim yil değişiyor ve ilk ay ben doğum parası nı alabiliyor muyum

    4. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum parası için istenilen 90 veya 120 günlük süre doğumdan önceki 1 yıl içinde olarak tanımlanmış. Örneğin 2017/07. ayda doğum yapacak kişi için, 2016/07 – 2017/07 tarihleri arasında 90-120 gün aranır.

  21. Betul dedi ki:

    Merhaba
    8.haftamdayim..çalışıyorum calistigim yer 15.10.2017.de isime son verileceğini soyledi 20 haftalik hamile oluyorum..ama doktorum calismamda sorun olmadigini soyledi..yine de dogum parasini almaya hak kazanıyor muyum?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum izni alacağınız 32. haftada sigortalı olarak çalışıyor olmanız gerekiyor.

  22. Vildan dedi ki:

    Merhaba ben 17 nisan 2017 de işkur dan yararlanarak milli eğitimde askeri ücretle çalışıyorum. Şuan 25 haftalık hamileyim. Eylülün 8 inde 32. Haftaya giriyorum. Bu hafta rapor alırsam doğum ücretinden yararlanabiliyor muyum. Yoksa 33.haftada alsam mı iyi olur. Ne kadar doğum ücreti alabilirim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. haftayı tamamlayınca rapor almanız gerekmektedir. Alacağınız 8+8 16 hafta için alacağınız ücret yaklaşık 1777,50 asgari ücret brüt rakamına göre 4424 tl rapor parası alırsınız.

  23. Hava dedi ki:

    23Haziran’da doğum yaptım. Tüm raporlarımı iş yerine teslim ettim. E devlette emzirme ve analık olarak yazılmış vakalardan emzirme bankaya gönderildi diyor. Analık için ise bilgi yok yazıyor. Doğum yardımları için herhangi bir yere başvuru yapmadım. SGK lı bir çalışan olarak ne gibi yardımlara sahibim. Nerelere başvuru yapmam gerekir. Bu ay ki maaşım iş yerimden yatırıldı. Bazı sorularda iş yerinden alınan maaşların iade edileceği falan yazılmış. Bu hangi durumlarda geçerli?

  24. Yasemin dedi ki:

    Ben şu anda 4 aylık hamileyim. Eşim sigortalı olarak çalışıyor ama ben çalışmıyorum. Doğumdan sonra hangi yardımları alabiliriz. Mesela benim 4 cu doğumum olacak 600 tl olan yardım parasını alabilirmiyim acaba? Teşekür ederim

  25. sibel dedi ki:

    32. HAFTA izine ayrılıp,38. hafta doğum yapınca aradaki bizim 2 haftalık kayıp oluyormu…..

  26. Leyla dedi ki:

    Merhaba ben şuanda 12 haftalık hamileyim ve çalışmıyorum eşimin arkadaşının iş yeri var orada işe başlayıp 32 haftalık olana kadar çalışacağım birinci sorum raporu aldıktan sonra ertesi gün işten ayrılsam olur mu?
    Benim işsizlik ödeneğindede 60 gün açığım var toplam 3 yıla bakınca işten ayrılınca ondan yararlanabilir miyim?
    Devlet işsizliği azaltmak için teşvik uyguluyormuş galiba 30 yaş altı olursa bayan olursa ve 6 ay bıyunca bir yerde çalışmamış olursa sigorta ücretini 300 lira gibi bişey ödetiyormuş ben eşimin arkadaşının yerinde işe başlasam onlar bana ne kadar sigorta parası öder acaba öğrenebilir miyim bende 30 yaş altındayım tek sorun mayıs ayında 5 günlük bir sigortam yattı o buna engel olur mu?
    Son bişey daha sormak istiyorum benim eşimin bağkur borcu var ben haklarımdan yararlanamama engel olur mu bağkur borcu olanlara süt parası verilmiyormuş galiba

  27. Elif dedi ki:

    Merhaba
    Ben 19 haftalık hamileyim bu yıl içinde 3 aylık sigortam var sonra 3 ay sigortasızım şimdi yeniden sigorta mı başlatsam doğum parası alabilirmiyim??

  28. kemal KESKİN dedi ki:

    Eşim 2 yıldır sigortalı 30 haziran 2017 tarihi itibariyle işten ayrıldı. 6 ay sonra doğum olacak. Şuan sigortalı değil. Analık yardımı için tekrar işe girmesi gerekir mi. Gerekirse ne zaman işe başlasa yardıma hak kazanır.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum rapor parası alabilmek için. doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim ve doğum raporunu alacağı 32. haftada sigortalı olması gerekmektedir. 90 gün süreyi dolduruyorsunuz. Eğer rapor alacağı tarihte sigortalı olursa doğum rapor parası alabilir.

  29. gül dedi ki:

    merhaba
    ben 31 temmuzda işten ayrılacağım ve 32 haftalık hamileyim
    32.haftada aktif çalıştığım için 1 ağustosta rapor alsam doğum izni parami
    alabiliyor muyum ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. haftada 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alıp işten çıkmadan önce çalışamaz raporu alıp doğum iznine ayrıldıktan sonra çıkış işlemleriniz yaptırırsanız. Doğum rapor parası alabilirsiniz.

    2. gül dedi ki:

      işten çıktıktan sonra 9 iş günü içerisinde rapor alırsam doğum izni paramı alamıyor muyum ?yani 9 ağustosa kadar rapor alıp sgkya vermem gerekiyormuş
      sanırım .doğru mudur?

  30. derya güneş dedi ki:

    Merhabalar şu an 25. Haftalık hamileyim. 32. Hafta dolmadan doktordan İzgörmezlik raporu aldığım taktirde dogum parasını alabilir miyim? Özel hastaneden aldığım rapor geçerli olur mu?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. Haftadan önce alacağınız rapor hastalık raporu olur. Doğum izin raporu için 32. haftada olmanız gerekmektedir. SSK anlaşmalı özel hastaneden rapor alabilirsiniz. Geçerli olacaktır.

    2. Danışma Birimi dedi ki:

      Derya Hanım,

      32. haftanız dolmadan hastalık raporu alabilirsiniz ama doğum izni için rapor alamazsınız. Ssk anlaşmalı özel hastaneden rapor alabilirsiniz.

  31. Pınar dedi ki:

    Merhabalar:) ben bu yıl ve onceki yıllar ucretli ogretmen olarak gorev yaptim ve 9 haziran okulların kapanış tarihine kadarda gorev yaptim.12 haziranda da bebegim oldu sormak istedigim 90 gun pirim şartını tamamlayan ucretli ogretmenler de bu haktan yararlanabilir mi.Aydınlatırsanız sevinirim.Simdiden Teşekkürler.

  32. Sinem dedi ki:

    Merhaba, acil olarak yoruma cevap verebilir misiniz? Ben Çoğul (ikiz) gebeliğimin 32. haftasında sgk lı olarak işe başladım. geçmiş dönemden 90 gün primini sağlıyorum. 32. haftamda işe başladığım gün doğum öncesi raporumu aldım ve çalıştığım işyerine verdim (29/05/2017). 36. haftada (29/06/2017) de doğumum gerçekleşti ve ikizlerim dünyaya geldi. Hastanenin bana vermiş olduğu raporda tüm tarihler doğru olmasına rağmen, şirket sisteminde ve raporda izin bitiş tarihim 16. haftaya tekabül eden 17/09/2017. İşyeri bu sebeple beni uyardı ve tekrar hastaneden düzeltilmiş rapor istedi. Rapor tekrar düzeltildiğinde ise 15/05/2017-29/05/2017 arası çalışabilir raporu da gösterdi, 18 hafta düzeldi ve bu kez de işyerim sistemde 20 hafta izin gördüğünü belirtiyor. Ayrıca ben 15-28/05/2017 arası çalışmadığım için çalışabilir raporu almamıştım. Rapor da ki hatayı nasıl ve ne şekilde düzelttirebiliriz. Bir sorun çıkar mı raporu düzelttirmede

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Çoğul gebelikte doğum öncesi ve sonrası toplam 18 haftalık doğum izniniz mevcut. Maalesef yine düzeltmeyi hastaneden yapmanız gerekiyor. Aksi halde iş yeriniz sisteme raporunuzu girdiğinde 2 haftalık açık görünecek. Siz 18 haftalık doğum rapor ödeneğini alabilirsiniz. Fakat işyeriniz raporu girerken zor durumda kalır.

  33. TAHA dedi ki:

    merhaba
    eşim doğum yaptığı esnada benım 1 aylık sigortam vardı yani işe bir ay önce girmiştim fakat işe başlamadan önce işsilik maaşı alıyodum doğum ve süt parası alabilirmiyiz.

  34. Gokhan dedi ki:

    Hocam hayırlı geceler benim eşim 2senedir skkdan sigortalı benim eşim 5gun önce doğum yaptı özel hastaneden raporu da aldı nezaman haklarını alir

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum rapor parası bitiminde rapor paranızı alırsınız. 45 gün içinde süt parası yatırılır. Doğum yardımı için ise Kaymakamlık larda bulunan Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri veya Sosyal Hizmet Merkezlerine başvurun.

  35. Özlem dedi ki:

    Merhaba 04.12.2014 tarihinden beri bir şirkette sigortalı olarak çalışıyorum . Şuan 20 haftalık hamileyim. Doğum rapor parasını alabilmem için 32 haftanın sonuna kadar sigortalı görünmem yeterli oluyor mu ? Bu 32. Haftadan sonra Doğuma kadar sigortadan çıkışım yapılırsa yine de rapor parasını almaya hak kazanıyor muyum ? Eğer hak kazanabiliyorsam ne zaman ve nereye başvurmalıyım ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum raporu aldıktan sonra işten çıkarsanız da doğum rapor parası alabilirsiniz. 32. hafta raporunuzu iş yerine bildirin. Gerekli işlemleri işyeriniz yapacaktır.

  36. Nurcin dedi ki:

    Cvp bekliyorum lütfen

  37. Nurcin dedi ki:

    Merhaba ben şuan 28 haftalık hamileyim.32 haftada rapor alicam.fakat 37 haftaya kadar çalışmaya devam edicem.Sorum şu işveren sigortami 37 haftada çıkış yaparsa alabilirmiyim yoksa halen daha devam ettirmesi mi gerekiyor.cikis yaparsa doğum parası alabilirmiyim.birde işveren çıkartmış olsa işsizlik maaşı alabilirmiyim

  38. Nurcin dedi ki:

    Merhaba ben şuan 28 haftalık hamileyim.32 haftada rapor alicam.fakat 37 haftaya kadar çalışmaya devam edicem.Sorum şu işveren sigortami 37 haftada çıkış yaparsa alabilirmiyim yoksa halen daha devam ettirmesi mi gerekiyor.cikis yaparsa doğum parası alabilirmiyim

  39. NaZ dedi ki:

    Merhaba. Ben 3 ay önce sigortalı bir işe girdim ve 1 aylık hamileyim Mart 2018 de doğum yapacağım. Devletin verdiği süt parası doğum parası (8haftalik izinin ücretini alabiliyor muyum) ? Ne gibi durumlardan faydalanabiliyorum bilgilendirirmisiniz ?

  40. Ferit dedi ki:

    Merhaba 01/09/2016 da evlendik 29/06/2017 de esimin hamile oldugunu ogrendik araliksiz 3.5 yildir calismaktadir ozel bi hastanede asgari ucretli olarak biz evlilik tazminati olan hakkimizi 01/09/2017 den once bildirip almamiz gerekiyormus cikis yapilacak yani evlilik tazminati almak icin biz bu parayi alacagiz ama esimde hamile tahmini 2018 subat sonuna denk geliyor dogumu ben baska bi yerde ise baslatsam 90 gun dogumdan once sigortali olarak calistirsam 16 haftalik analik us göremezlik parasini alabilirmiyiz. Acilen cevap verirseniz seviniriz fazla vaktimiz kalmadi cunki tesekkur ederiz.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 günlük prim şartı var halen çalışıyorsa ve siz çıkış işlemini 31/08/2017 tarihinde yapsanız hemen hemen 90 günlük süreyi dolduruyorsunuz. sizin için dikkat edilecek husus hamileliğin 32 haftasında sigortalı olarak gözükmesi. doğum tarihine göre 90 günlük hesaplamayı yapın çünkü 89 gün olsa ödeneği alma şansınız olmuyor.

  41. hüseyin kıroğlu dedi ki:

    eşim doğum yaptı.ssk’lı çalışyorum.doğum tardımı alabilmem için kaç gün prim ödemiş olmam gerekiyor.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün priminiz var ise 132 tl süt parası alabilirsiniz. Doğum yardımı için sigortalı olma şartı yok. Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri veya Sosyal Hizmet Merkezlerine başvuru yapabilirsiniz.

  42. Figen dedi ki:

    Merhaba ben yeni doğum yaptım 22.05.2017 tarihinde doğum öncesi izne ayrıldım.Bu tarihe kadar 87 gün primin gözüküyor.22.06.2017 tarihinde doğum yaptım.Şuan iki ay daha raporluyum SSK ya gittim 87 gün prim gözüktüğü için rapor parası alamazsınız dediler boyle bi şey olduğunu bilseydim ona gore ayarlardim.Sonuç olarak simdi ben bu rapor parasını alamayacak mıyım aydinlatirsaniz sevinirim..

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum rapor parası alabilmenin en önemli iki şartı;

      Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün priminiz olmalı ve İzne çıkacağınız tarihte sigortanızın devam ediyor olması. Eğer 1 yıl içinde 90 gün priminiz yok ise maalesef rapor parası alamazsınız.

  43. Alev örek dedi ki:

    İşkurdan calısıyordum işkur bitince iş yerim sigortamı yatırmaya başkadı ama 90 iş günü dolmadan doğum öncesi raporu almak zorunda kaldım ve doğum sonrası raporu bitince işime devam edecegim rapor paramı alabilirmiyim

  44. Begum dedi ki:

    Merhaba ben 4 aylık hamileyim ve haziran ayının 24 ünde ihtiyacım olduğundan beni yormayacak şekilde bir işe giriş yaptım doğumum 4 aralığa denk gelmekte en son işe girişim 2016 yılında kısa bir süreliğine çalışmıştım toplam 789 gün primim var doğum parası alabilmem mümkünmüdür ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum rapor parası alabilmeniz için doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim yeterli. Verdiğiniz bilgilere göre bu şartı sağlıyorsunuz. Doğum iznine çıkacağınız tarihte sigortalı olmanız gerekmektedir.

  45. tahsin dedi ki:

    özel bir şirkette çalısıyorum 31 haftalık hamileyim 32 haftadan sonra raporlu olmam gerekiyor bu raporu aldıktan sonra nereye vericez iş yerimizin muhasebecesine mi yoksa baska bir kurumamı bide temmuz 11 de 32 haftaya baslamış oluyor rapor 11 temmuzda mı yoksa 12 temmuzda mı başlıycak .

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32 haftada aldığınız raporu işyerinize vereceksiniz. 11 temmuzda 32. hafta başlangıcında rapor alabilirsiniz.

  46. Deniz dedi ki:

    Merhaba ben 2ay oldu dogum yapalı sigortalı çalışanım dogum sonrasındaki alıcagımız parayi nezaman alabilicem bilgilendirirseniz sevinirim simdiden teşekkür ederim

  47. aysıma yeniaras dedi ki:

    merhaba ben ssklı olarak 3yıldır aynı işyerınde calısmakdayım hemileyim sorum şuki doğum iznim bittikden sonrada işyerim çıkışımı verdiği zaman işşizlik maaşından da yararlanabılıyormuyum ?

  48. İrem dedi ki:

    Bu hafta doğum iznine çıktım doğum paramı ssk’ dan aylık olarak alabiliyor muyum ve alabiliyorsam ne yapmam gerekli ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum rapor paraları rapor sonunda ödenir. Maalesef aylık olarak alamazsınız.

  49. CANANDURUNEHİR dedi ki:

    MERHABA

    YASAL İZNİMİ DOĞUM SONRASINDA KULLANMAK İSTİYORUM. DOĞUM GERÇEKLEŞİP RAPORUMU ALDIĞIMDA HEMEN SGK YA MÜRACAT ETMEM HALİNDE DOĞUM PARAMI ALABİLİYOR MUYUM YOKSA 16 HAFTALIK RAPOR TARİHİNİN BİTİMİNDE Mİ VERİLİYOR ?

  50. CANAN dedi ki:

    MERHABA

    YASAL İZNİMİ DOĞUM SONRASINDA KULLANMAK İSTİYORUM. DOĞUM GERÇEKLEŞİP RAPORUMU ALDIĞIMDA HEMEN SGK YA MÜRACAT ETMEM HALİNDE DOĞUM PARAMI ALABİLİYOR MUYUM YOKSA 16 HAFTALIK RAPOR TARİHİNİN BİTİMİNDE Mİ VERİLİYOR ?

  51. Simge güven dedi ki:

    merhaba, ben 1 aylık hamileyken işten ayrıldım 18 kasım 2016 tarihinde şuanda 35+2 günlük hamileyim ve bir yerde sigortalı olarak olarak görüneceğim , doğumum 39+0 da sezaryen ile olacak ve 37+5 haftalıkken rapor alsam sadece 12 yada 17 gün sigortalı görünmüş olacağım. Rapor parasını alabilir miyim?

  52. ahmet dedi ki:

    mrb eşim çalışıyordu tüp bebek tedavisi için işten ayrıldı şu an 45 gün primi var tekrar çalışmak zorunda doğum parası almak için ne zaman iş bası yapması gerekır su an 4 aylık hamıle tahmını doğum tarihi 25 kasım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğumdan önce ki 1 yıl içinde 90 gün şartını sağlamalı ve rapor alınacağı zaman sigortalı olmanız gerekli. Yani 32. haftaya gelmeden 45 gün önce başlamanızı tavsiye ederiz.

  53. sevil dedi ki:

    mrhb ben ucretli ogretmenlik yapıyorum mart ayında doğum yapıcam izin için ücret alabilmem için napmam gerekiyo

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Hamileliğinizin 32. haftasında analık için doğum raporu alıp. Milli eğitim müdürlüğüne bildirin. Doğumdan sonra alacağınız raporu da bildirirseniz rapor sonunda ödeneğinizi alabilirsiniz.

  54. Serife dedi ki:

    2 aylık hamileyim yaklaşık 2.5 yıldır sigortalı çalışıyorum 3 aylıkken işten çıkış yaparsam doğum parası alabilir miyim

  55. ülkü dedi ki:

    hesap tanımlı 20 haziranda sgk ya gittim ödemeyi başlattık dediler.. ama halen e devlette bi kayıt yok çoğu cevapta bi haftaya yatar diyor? ben halen e devlett e bile göremiyorum

  56. Sibel dedi ki:

    Merhaba ben 5 nisan 2016da iş kurlu olarak özel hastahanede işe başladım dokuz ay bu şekilde çalıştım 15 ocak 2017 de hastane kadrosuna alındım ve sskam baslatıldı mart ayında hamile kaldım ve aralık ayında doğum yapicam ben doğum parası ve haklarından yararlanabile çekiyim.

  57. İrem dedi ki:

    Bu hafta doğum iznine çıktım doğum paramı ssk’ dan aylık olarak alabiliyor muyum ve alabiliyorsam ne yapmam gerekli ?

  58. Fatma dedi ki:

    Doğum parası bayramdan önce mi veriliyor sonra mı

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum rapor ödemeleri her ayın 8-14 ü arası Ziraat bankasına, adınıza yatar.

  59. kübra dedi ki:

    32, haftada izne ayrıldım dogumdan önce 8 hafta dogum dan sonra 8 hafta olmak uzere 16 hfta roporlu sayılıyorum ve bu dogum parasının yarınısını dogumdan önce alma gibi bi durum varmıdır acaba

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Mevcut sistemde Doğum öncesi ve sonrası rapor toplamını doğum sonrası raporu bittikten sonra alabiliyorsunuz.

  60. Alya dedi ki:

    Merhaba,
    Ben türk şirketi için yurdışında ir şantiyede çalışıyorum. Kendim de yabanc ı fakat maaşım Turkiyede yatırılıyor. Yabancı olduğum için SGk yatırılmıyor. Doğum iznimin süresince, maaşım SGK ödemeyeceğine göre, şirket ödemek zorunda mı? Onlar ödemek zorunda değilse ücretsiz izin almış gibi mi olurum ?
    Önceden teşekkürler.

  61. yasemin dedi ki:

    merhaba 7 aydir sigortali olarak calismaktayim 5 aylik hamileyim dogum iznine cikmasam istifa etsem sgk dan is gormezlik odenegi alabilirmiyim ne kadar alirim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum iznine çıkacağınız tarihte sigortalı olmanız gerekmektedir. Sigortanız sona ererse analık iş göremezlik ödeneği alamazsınız.

  62. Didem dedi ki:

    Merhabalar,
    SSK dan doğum parası alabilmek için bütün özel hastanelerden alınan doğum raporu geçerli olmakta mıdır? Yoksa sadece SGK anlaşması olan özel hastanelerin mi raporları geçerli olmaktadır?Herhangi bir hastane ayrımı yapılmakta mıdır?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Ssk anlaşmalı özel hastaneler dışındaki Hastanelerden aldığınız raporlar için kurum tarafından Devlet hastanesi onayı istenir. Sgk hastalık servisini dilekçe ile raporunuzu bildirin. Sizi en yakın kurum hastanesine sevk eder. Raporunuzu onaylatabilirsiniz.

  63. Yüksel dedi ki:

    Merhaba
    Eylul 2016 da işyeri değişikliği yaptim. Özel bir okulda öğretmenim. 9 mayıs 2017 itibariyle 32. Haftam doldu ve rapor aldim. Çalıştığım kurum haziran sonunda istifa etmemi istiyor etmezsem işten çıkarmakla tehtit ediyor. Rapor sürem bitmeden istifa edersem yada işten çıkarılırsam SSK dogum parasi (analik geçici iş göremezliği) alma hakkım devam ediyor mu?
    Ve 2. Sorum: Doğum parasi, SSK doğum parasi ve süt parasi dışında başka alabileceğimiz devlet yardimi var mi?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum izninde olduğunuz tarihlerde işyeri sizi işten çıkaramaz. İstifa etmeyin. İşyeri sizi çıkardığı takdirde dava açarak tazminat alma hakkınız var.

  64. Serpil dedi ki:

    Merhaba,

    Ben 4c’li 399 sayılı Devlet Memurları kanununa bağlı devlet kurumu çalışanıyım. 10 Temmuz tarihinde yani 37.haftamda doğum iznine ayrılacağım. Yalnız biraz kafam karıştı. Doğum parasını (300 TL) herkes alabiliyor sanırım. Onun için nereye başvurmak gerekiyor? SGK mı? bu ödeme dışında başka doğum parası var mı? Benim maaşım izinde olduğum sürece yatmaya devam edecek. Süt parasından da yararlanabiliyor muyum?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum yardımını almak için sigortalı olma şartı yok. Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri veya Sosyal Hizmet Merkezlerine başvuru yapmanız gerekiyor. 4c li çalışanların süt parası hakkı bulunmamaktadır. Süt parası 4a ve 4b li sigortalılara tanınan bir ödenektir

  65. mehmet.e dedi ki:

    merhebalar eşim hamile 22 ocak 2017 tarihinde doğum yapacak eşim çalışmıyor ben sgk lı ol rak çalışıyorum sorum şu eşimi doğumdan 3 ay öncesine ssk lı olarak göstersem kendisi isg uzmanı geçici iş görememezlik olan 16 haftalık rapor ücretini alabilirmiyiz rica ediyorum yardımcı olursanız sevınırım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum raporu şartlarında doğum tarihinden önceki 1 yılda 90 gün prim ve doğum iznine çıkarken sigortalı olma şartı aranıyor. doğumdan önceki 90 gün ssk lı olarak çalışmaya başlar ise doğum iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanırsınız.

  66. Azad tekin dedi ki:

    Merhabalr sayin ilgili kisiler benim bir sorum olcakti sizlere
    Benim.bir cocugum oldu 13/10/2014 tarihin’de ve ozaman esimle resmi nihak olmadigi icin cocuk parasini alamadim şuanda almak isterim ama nasil alabilcagim konusunda hicbir bilgim yok bana yardimci olabilrmisiniz

    Azad tekin
    Saygılarımla

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum yardımı, 15/05/2015 tarihinde ve sonrasında gerçekleşen canlı doğumlar için verilir. Bu tarihten önce doğan çocuklar için doğum yardımı verilmez.

  67. selçuk dolu dedi ki:

    merhaba sgk muhasebesi ziraat bankasına en geç
    kaç gün içinde emzirme parasını yatırır bilgi alabilirmiyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Süt parası (emzirme ödeneği) 15-30 gün içinde bir sonraki ayın 8-14 ü arasında yatar.

  68. tuğba dedi ki:

    merhabalar 1 yıl içersinde primim yatırıldı şuandada işe devam etmekteyim temmuz ayında 32. haftam dolucak doğum iznine ayrılıcam doğum izin süresi öncesi ve sonrası 8+8 hafta seklinde toplam 16 hafta ya hani bu süre zarfında erken doğum olayında o süreç nasıl olucak doğum parası almama engel değil dimi

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Erken doğumlarda doğum öncesi kalan izini günleriniz doğum sonrasına ekleniyor. Yani 16 hafta için bir hak kaybınız olmayacak

  69. elif dedi ki:

    merhabalar ;
    ben şu an 25 haftalık gebeyim ve sigortalı olarak 7 aydır çalışıyorum 23 haziran 2017 de işten çıkışım olacak 32 haftalık olması için arada 5 haftam var bu süre zarfında ben işten çıkışım olduktan sonra 30 haftalıkken falan başka bir yerde işe girişim olsa ve 32 haftalık rapor hakkımı kullansam doğum parasından yararlanabilir miyim yani aradaki giriş çıkış bunu etkilermi

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum rapor parası için geriye dönük 1 yıl içinde 90 gün şartını sağlıyorsunuz. Doğumdan önce tekrar giriş yaparsanız rapor alacağınız tarihte çalışıyor olacağınızdan Analık geçici iş görmezlik ödeneği ”Doğum rapor parası” alabilirsiniz.

    2. elif dedi ki:

      işten çıkışın ardından yapılan 2 haftalık sgk sorun olmaz öylemi illa 1 aylık yani 30 iş günü şartı aranmaz yani aradaki 3 hafta işdençıkış sorun olmaz kusura bakmayın sonradan sorun yaşamamak için soruyorum teşekkür ederiz.

  70. pelin apa dedi ki:

    Merhaba
    dogum yapan anneye odenen dogum parasi yani gecici is goremezlik odenegi ile bu mevcut 16 haftanin raporu ayni midir yani iki farkli odeme mi alabiliyoruz yoksa sadece gecici is goremezlik odenegi mi karsilanacak ??

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum yardım parası ve Analık geçici iş göremezlik ödeneği farklı ödeneklerdir. Analı k geçici iş göremezlik ödeneği sadece çalışanlara verilirken, doğum yardımını doğum yapan tüm anneler alabilir. İş göremezlik ödeneğini Sosyal güvenlik kurumu öderken, Doğum yardımını Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri, Sosyal Hizmet Merkezlerine başvurarak alabilirsiniz.

  71. kemalettin dedi ki:

    mrb benim 3 çocuğum var
    2011-2013-ve 2015 dogumlu.
    ben sadece birinden süt parası aldım ptt üzerinden.
    diğer çocuklarım için ne doğum parası nede süt parası almadım.
    bu paranın bana ödeme yapılıp yapılmayacağını nerden ögrenebilirim ve süt parası ile doğum parası ayrımı oluyor

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Süt parası adınıza Ziraat bankası veya Postaneye gönderilir. İkametgahınızın bağlı bulunduğu S.G.Merkezinden adınıza ödenek olup olmadığını öğrenebilirsiniz. Doğum rapor parası , doğum yardımı ve süt parası ayrı ödenekler Doğum rapor parasını sadece çalışan kadınlar alabilir diğerlerinde çalışma şartı bulunmamaktadır. Doğum yardımı 15/05/2015 tarihinden itibaren doğum yapanlara verilen bir ödenek. Süt parası içinse başvuru şartı yoktur.

  72. fulya dedi ki:

    Merhaba, ben 2016 ocak ayından beri özel bir şirkette sigortalı olarak çalısıyorum. 25 haftalık hamileyim. 3 hafta kala doğum iznine ayrılacağım, doğum izni bitince işe geri döneceğim.
    sgk nın vereceği iş göremezlik parası çocuk parası ve süt parasını alabilmek için önceden başvuru yapılmalı mı ?
    Asgari ücret için sgk nın vereceği para yaklaşık olarak ne kadar oluyor?
    Ben bu sırada işyerinden kendi normal maaşımı almaya devam ediyor muyum?
    şimdiden teşekkürler

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Sgk nın vereceği Geçici iş göremezlik ödeneği için iş yerine raporunuzu vermeniz yeterli.
      Süt parası için başvuru yapmanıza gerek yoktur. Adınıza Ziraat bankasına yatar takip etmelisiniz.
      Doğum yardım parası için Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri veya Sosyal Hizmet Merkezlerine başvuru yapmanız gereklidir.

      İş yerinizden maaş alma hakkınız yok. Fakat rapor parası Brüt ücretin 2/3 olarak hesaplandığından asgari ücret civarında ödeme alırsınız.

  73. Meraklı mimar dedi ki:

    10 yıldır sigortalı çalıştığım iş yerinden Kasım 2016 da anlaşarak ayrıldım ve işsizlik maaşı almaktayım.
    Aralık 2016 da hamile kaldım şu anda 25 haftalık hamileyim 32. Haftama kadar eşimin işyerinde sigortalı olarak gözükerek rapor alsam sadece bu şirkette 8 hafta sigortalı olmuş oluyorum ama 1 yıl içerisinde işten ayrıldığım diğer şirkette de sigortalı sürem ile birleşerek 8+8 den Yararlnabiliyormuyum. Yoksa tek bir şirketten 90 gün şartı mı bulunuyor.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum tarihinden 1 yıl içinde 90 günlük prim ödeme şartınız var. Tek işyeri olması şart değil.

      İzine çıkacağınız tarihte de sigortalı olmanız gerekli

  74. Ayşegül dedi ki:

    Merhaba,
    Ben 19 Nisan 2017 de sigortalı olarak çalışmaya başladım. şuan için herhangi bir sıkıntım yok. eğer doktorum da uygun görürse 37. haftaya kadar çalışmak istiyorum. 37 den sonra rapor başlatarak izne çıkmayı düşünüyorum. bu da temmuzun 20 sine denk geliyor. 90 günlük sigorta primini tamamlayarak izne çıkmış oluyorum. doğum izni ve diğer haklardan yararlanabilir miyim?

    170 den görüştüğüm bayan 32.haftada rapor verilir ve 32. haftadan önce 90 günü tamamlamış olmanız gerekiyor dedi.

    yardımcı olurasanız çok sevinirim.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Kanunda;

      İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
      Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması, yeterli görülüyor. ”Doğum izni alırken” demiyor.

      Sonuç olarak Doğum tarihine kadar 90 günlük priminiz olursa analık Geçici iş görmezlik ödeneği alabilirsiniz.

    2. Ayşegül dedi ki:

      Tekrar merhaba ve çok teşekkür ederim.

      İnternet üzerinden araştırdığımda da sizin yazdıklarınızla aynı bilgilere ulaşıyordum ama 170 den görüştüğüm bayan biraz kafamı karıştırdı.
      Sonuç olarak doğum yapıldığı ana kadar 90 gün olması gerekiyor bunu da sağlıyor şuan ki tarihlere göre bi aksilik olmazsa.

      Tekrar çok teşekkür ederim.

      Kolaylıklar diliyorum.

  75. Melek dedi ki:

    merhaba, 4.5 yıllık sigortalı olarak aynı firmada çalışıyorum, şu an 22 haftalık hamileyim 32. haftamda doktordan istirahat raporu alacağım ve iş yerimden istifa edeceğim, istifa ettiğim takdirde analık parası alabiliyor muyum? hem doğumdan önceki hem de sonraki 8 hafta toplamda 16 haftalık analık parası için hakkım var mıdır?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum iznine çıkacağınız tarihte sigortalı olma şartınız yok. Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 günlük prpim yatırmış olmanız yeterli. 16 Haftalık Geçici iş göremezlik ödeneğinizi alırsınız.

    2. Melek dedi ki:

      teşekkürler bilgi için, analık parasını almak için doğum belgesi ile birlikte rapor tarihinin bitiminde mi ssk ya başvurmamız gereklidir? öncesinde yapmamız gereken herhangi bir işlem var mıdır?

    3. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Yukarıdaki yoruma düzeltme olarak; Doğum iznine çıktığınız tarihte sigortalılık durumunuzun olması gerekiyor. Raporu almadan istifa etmeyin. Sorunuza gelirsek; sizin yapmanız gereken aldığınız raporu işyerine bildirmek. İşyeriniz ve Doğum yaptığınız hastane kuruma bildirim yapacaktır.

    4. Melek dedi ki:

      merhaba

      anlayamadım, doğumdan önce işyerimden istifa etmiş olacağım,yani işyeri ile bir bağlantım kalmıyor, raporu istifa etmeden önce mi işyerine vermem gerekiyor, bidiğim kadarı ile doğumdan sonra bu işlemin yapılması gerekiyor, eşim veya ben direk ssk ya başvuramıyor muyuz? başvurabiliyorsak bu işlemleri ne zaman yapmamız gereklidir?

    5. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum izninizi hakettğiniz tarihte sigortalı olmanız gerekiyor. Doğum izni süresince işyeriniz sizi raporlu gösterip sgk ya yine bildiriminizi yapacak. Doğum izni bitiminde istifa etmelisiniz. Sizin sgk ya başvurmanıza gerek yok. Zaten işyeri ve hastane raporlarınızı sisteme giriyor. Siz sadece rapor bitiminde ödenek almak için e devlet üzerinden veya Sgk hizmet birimlerinden sorgulama yapacaksınız.