ref: refs/heads/v3.0
emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı

Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
SSK
26.12.2023

Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.

DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI

Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:

  • 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
  • Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
  • Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
  • Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
  • Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.

Doğum Parası Kaç Günde Yatar?

Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.

Doğum Parası Nasıl Alınır?

Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.

Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları

Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

  1. Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
  2. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
  3. Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
  4. Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.

Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.

Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.

DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.

Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.

Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:

  1. Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
  2. Doğum belgesi
  3. Nüfus cüzdanı fotokopisi
  4. Banka hesap bilgileri
  5. Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu

Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?

Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.

Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu

Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.

Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
  2. Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
  3. Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
  4. Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
  5. Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
  6. Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.

Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:

  1. Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
  2. Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
  3. Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
  4. Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
  5. Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.

Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları

Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.

Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:

  • Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
  • Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
  • Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
  • Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.

Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:

  • İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
  • İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
  • Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı

Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.

Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.

NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.

DOĞUM PARASI SORGULAMA

Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.

e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:

  1. e-Devlet sitesine giriş yapın.
  2. Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
  3. Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
  4. Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.

PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama

PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.

Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. E-devlet kapısına giriş yapın.
  2. PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
  3. Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
  4. Sorgula butonuna tıklayın.

Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.

PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?

Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:

  1. Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
  2. Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
  3. Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
  4. Doğum parasını nakit olarak alın.

İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?

Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.

Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:

  • Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
  • Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
  • Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
  • Doğum olayının gerçekleşmiş olması.

Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.

UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.

Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?

Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:

  1. Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
  2. Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.

Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:

  • Başvuru formu
  • Nüfus cüzdanı fotokopisi
  • Doğum belgesi
  • Banka hesap bilgileri

Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.

Yorumlar

  1. damla dedi ki:

    merhabalar 3hafta sonra 32. hafta çalışamaz raporu alıcam. doğum sonrasındada işe devam etmiyeceğim. işverenimin bilgisi var. sormak istediğimiz ise rapor aldıktan sonra doğuma kadar olan süreçte ssk primimi yatıracak mı ? yatırmasa ne olur? bu rapor ücretimi etkiler mi?

  2. Aslı dedi ki:

    Doğumdan hemn sonramı doğum parasına başvurmamaz gerekiyo ne kadar süre içinde başvurmamız gerekiyo

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum parasından kastınız yazımızda geçen ” ilk kez anne olan ve ilk çocuğunu doğuran anneler 300 TL tutarında, ikinci çocuğunu doğuranlar 400 TL tutarında ve üçüncü çocuğunu doğuranlar 600 TL tutarında ödeme alacaktır.” ise hemen doğum sonrası başvurmanıza gerek yok. Başvuru için bir zaman aşımı bulunmamaktadır.

  3. Naz dedi ki:

    14 Mart 2017 tarihinde işe başladım ve şu an 24 hafta 4 günlük hamileyim doğum parası için şimdiden hamile olduğumu bir yere bildirmeme gerek vaar mı ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba;

      Doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta doğum izni kullanma hakkınız var. Şuanda bir bildirim yapmanıza gerek yok. Doktorunuzdan istirahat raporu aldığınızda iş yerine bildirmeniz yeterli.

  4. MUSTAFA dedi ki:

    Merhaba eşim ikiz bebeklere hamile sigortalı çalışıyor sıkıntı yok bende memurum ikizlere ayri bi yardim varmi na kadar yardim alabiliriz süt veya dogum yardımı teşekkürker

  5. Ayşe dedi ki:

    Mehaba 01.04.2017 tarinde işkur üzerinden işe başladım 23 haftalık hamileyim ancak daha önce hiç sigortam yoktu suan 3 ay işkurdan çalışıyorum 3 ayda iş yerim sigortamı yatıracak doğum parasından yararlanabilirmiyim.. Eşiminde sigortası var yada onun sıgortasından yararlanıp doğum ve rapar parası almam mümkün mü

  6. bahire alp dedi ki:

    Merhabalar

    20/04/2017 tarihinde 27 haftalıkken erken doğum yaptım. Çalışan Sgk’lıyım ancak erken doğum yapmamdan dolayı Doğum parası, emzirme ödeneği ve analık haklarından yararlanabiliyor muyum?

  7. Zeliş dedi ki:

    Mrb ben 2 yıldır aynı is yerinde çalışmaktayım. Bir aylık hamileyim. Hamile olduğum için işten cikarilmam söz konusu işten cikartilirsam tazminat vermek zorundalar tazminatimi aldıktan sonra doğum parası alabiliyormuyum?

  8. hatice dedi ki:

    merhabalar ben 6 aylık hamileyim suan işe girdim daha önceden 640 gün sayım var suan sigortalı olursam dogum parası alabilirmiyim

  9. hasan dedi ki:

    merhaba esim suan 3 aylik hamiledir ve ssk var ama suan baska is yerinde basliyarak tekrar ssk devam edecwk hamilelik donemi yani 7 ay var doguma bunu dogum parasi nasil ne sartlarla alacak surekli ssk limi olmasi lazim ve nekadar odeniyor

  10. beril dedi ki:

    29 haftalık hamileyim.1 martta çalışmaya başladım 45günlük sigortam yatmış durumda.32 haftadan sonra çalışabilir raporu ile 37.haftaya kadar çalışacağım. 37. haftada izine ayrılırken 100gün kadar sigorta primim yatmış olacak yani. Doğum parası almak için 90 günlük sigorta primi yatması şartında izine ayrıldığım tarihte kaçıncı haftada olduğumun bir önemi yok değilmi? bu durumda doğum parası alabiliyor muyum?

  11. Ruveyda dedi ki:

    Isyerinde 3 seneden beri çalışmaktayım. Tedavi ile 3 üz hamileyim hamileligim sıkıntılı her ay heyet raporluyum 4 aylık hamileyim 2 aydan beri raporluyum.bu yüzden işverenden anlasarak çıkışımı istedim hamileligim in 5.ayında çıkış verilecek.kendim yada eşim doğum parası alabilirmiyim.32 hafta raporu calismadigim halde alabilirmiyim.yalnız doğumunun 32 haftadan once olma ihtimali var bu durumda alamiyormuyum.ne yapmam gerekiyor ve ne gibi bir yol izlemem gerekiyor.şimdiden teşekkürler.

  12. halime dedi ki:

    SSK DOĞUM PARASI İÇİN
    Eğer sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısı doğum borçlanmasından yararlanmak istiyorsa kocasının doğumdan önce ki bir sene içinde 120 gün prim ödemiş olması gerekmektedir. Diye yazıyor ya hani. ben çalışmıyorum buna nasıl başvurabilirim. Eşimin kimliğiyle sgk ya gittiğimde sadece emzirme parası olarak başvuru kaydı açılmış. ssk dopum parası için demiştim ben.

    1. halime dedi ki:

      çalışan bayan doğum rporu ve viziteyle diyor peki çalımayan bayan nasıl başvurucak.

  13. Keziban dedi ki:

    Mrb ben 06.03.2017 günü işten ayrıldım ben 28 haftalık hamilleyim ben hamilelik parası alabilirmiyim rapor süresi varmı teşekürler

  14. Sinem dedi ki:

    Merhabalar;
    23 Ocak 2017 de Doğum yaptım Doğum iznine 16 aralık 2016 da çıkmıştım Doğum öncesi rapor parası analık ve emzirme olarak belirli miktar bir para aldım ücretli iznim 7 Nisa’n da sona erdi 23 Ocak ile 7 Nisa’n arası olan Doğum sonrası paramı ne zaman alabilirim şu anda e devlette herhangi bir bilgi Yok benim iş yerimde 4 ay düzenli maaşımı yatırdığı için aldığım ücreti iş yerimin hesabına yatıracağım.
    Şimdiden teşekkürler.

    1. Danisman dedi ki:

      Merhaba,
      Raporunuz bittikten sonra 20 ile 45 gün arasındaki süre zarfında doğum parası SGK tarafından bankaya gönderilmektedir.
      Doğum parası her ayın 8 ila 14’ü arasında nüfus cüzdanıyla birlikte Ziraat Bankası’na müracaat edilerek alınabilmektedir.

  15. alper dedi ki:

    Eşim Son 10 yıldır kesintisiz çalıştığı işyerinden Şubat ayı sonunda çıkarıldı. Doğumu Eylül ayında olacak. 32.haftadan önce yeni bir işyerinde sgk kaydı başlasa ve sonradan doğum iznine ayrılsa “analık geçici iş göremezlik ödeneği” almaya hak kazanır mı? Bu ödeneği hesaplamak için kullanılacak brüt maaş son işyerindeki maaşı esas alarak mı hesaplar, bu maaş hesaplanın parametreleri nelerdir?

  16. orhan dedi ki:

    slm ben orhan ben iş yerinden 5 gunluk duğum iznimi kullandım. fakat izin parasını alamadım. bu izin parasını nasıl, nerden ve ne şekilde alabilirim. saygılar.

  17. AYSEL dedi ki:

    merhaba suan calısıyorum 15 haftalık hamıleyım şubat 14 2017 de sıgortam basladı ve dogumdan sonra calısmıycam bu durumda benım ne kadar sıgorta gunumun olması gerekir ve kac ay daha calısmam lazım iş gorememezlık maası almak ıcın

  18. G GÖMEÇ dedi ki:

    MERHABA 2012 YILINDA DOĞUM YAPTIM DAHA ÖNCESİNDE ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİK YAPIYORDUM VE O DÖNEME AİT 120 KADAR SİGORTALI GÜNÜM VARDI FAKAT BİLGİM OLMADIĞI İÇİN HER HANGİ BİR BAŞVURU YAPIP BU ÖDEMEYİ ALMADIM ŞUAN ALMAK GİBİ BİR ŞANSIM VAR MIDIR?

  19. Tuba Coşkun dedi ki:

    aykut bey doğumum 2017 de gerçekleşecek 2016 yılında en az 90 gün primim var hamileliğim süresincede sigortam var fakat iş değiştirdiğim için 1 hafta sigortama ara verildi ve tekrar sigortam başladı bn 32. haftaya kadar sigortalı çalışmaya devam etsem rapor alsam doğum parası alabilir miyim ve ben raporluyken sigortam kesilirse yinede doğum parası alabilir miyim ? LÜTFEN DOĞUMDAN ÖNCEKİ SENE 90 GÜN PİRİM GEREKİYOR DİYE YAZMAYIN ONU ANLADIK SORULARIMA GÖRE CEVAP VERİRSENİZ SEVİNİRİM

  20. Fatma dedi ki:

    Merhaba ben 3 aylık hamileyim Mayıs ayında ise başlayacağım doğuma 6 ay var 8 hafta öncesi çıkmam gerekirse doğum parasından faydalanabiliryim

  21. serkan dedi ki:

    iyi çalışmalar eşim valilikte sözleşmeli olarak çalışıyor 4/a sigortalı il özel müdürlüğünde çalışmaktadır aralık ayında doğum yaptı eşimin maaşı ve sigortası rapor esnasındada yatırıldı yani primlerimizde maaşımıda raporlu olduğu halde il özel idaresi tarafından yatırıldı sgk da görünen doğum parasını almak istedik maaşınızı ve sigortanız ödendiği için ücret valiliğe aktarılıyor denildi bu şekildemi olması gerekiyor

  22. MEHTAP dedi ki:

    ben çalışmıyorum ev hanımıyım eşim asgari ucret maaşla çalışmakta sgk primleri düzenli yatıyor 10,08,2011 kızım oldu ardından 18,03,2015 de bir kızım daha oldu ben bir kerelik ödenen süt parasını almadım şimdi başvursam alabili rmiyim? ben bu desteği bilmiyordum yeni öğrendim böyle bir ödemenin oldugunu başka alabileceğim desteklerde varmı ? cevap verirseniz sevinirim

  23. Fatma dedi ki:

    Merhaba ben 22.03.2017 tarihi itibari ile iş kurdan işe başladım ve bir aylık hamileyim. İş kur programında pirimlerim tam yatacak. 6 ay çalışacam. Ondan sonra bizi çıkaracaklar. Bende Doğum iznime başlamadan işten çıkarılmış olacam. Ama Doğum öncesi 180 gün primim olmuş olacak.ben de ücretsiz izin öncesi bir yerde işe başlayıp doğum izne ayrılsam Doğum parası alabilirmisin. Ayrıca bu Doğum izni sırasında işveren benim pirimi yatırmayacak anladım kadarıyla.doğum izni sonunda orda çalışılıyor olmam gerekiyormu Doğum izni sonunda işten çıksam Doğum parası alabilirmiyim

  24. SEDA dedi ki:

    Merhaba ben ev hanımıyım 13.07.2015 tarihinde 3 .cocuğumu doğurdum mayıs2015ten itibaren doğan çocuklar için annelere 300 tl para ödendiğini öğrendim ana benim bundan haberim olmadiği için Doğumdan sonra başvuru yapmadım. Şimdi başvuru yapsam para alabilirmiyim kısacası başvuru yapalirmiyim

  25. SEDA dedi ki:

    Merhaba ben ev hanımıyım 13.07.2015 tarihinde doğum yaptım Doğum parası almadım haberim yoktu bu zamandan sonra başvursam alabilirmiyim 13.07.2015te 3. Çocuğumu doğurdum alsam dahi nekadar alabilirim

  26. Zeynep kaya dedi ki:

    28.06.2014 doğumlu bir çocuğum varben12.15.1993 doğumluyum 2012 de bir yillik sigortam var var ve 2017 de de 2 aylik yararlanabiliyor muyum evetsenasil

  27. NİHAL dedi ki:

    MERHABA. 2 AYLIK HAMİLEYİM SİGORTAM 1,5 AYLIK HAMİLEYKEN BASLADI. 7. AYIMA KADAR CALIŞIP DOĞUMDAN 4 HAFTA ÖNCE İŞİ BIRAKMAYI DOĞUMDAN SONRADA ÇALIŞMAMAYI DÜŞÜNÜYORUM. 7 AYLIKKKEN İŞİ BIRAKIRSAM DOĞUM İZNİNE ÇIKMIŞ SAYILIRMIYIM. VE EN AZ 6 AYLIK SİGORTAM OLDUĞU İÇİN DOĞUM PARASI ALABİLRMİYİM. TEŞEKKÜRLER

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Nihal Hanım merhaba,

      Doğum rapor parası alabilmek için En erken 32. hafta rapor alabilirsiniz.

  28. elif dedi ki:

    e-devletten kontrol ettiğimde doğum parası yatmış görünüyo ve emanette yazıyor. fakat bankaya gittiğimde para hesapta görünmüyor. bu konuda yardımcı olabilirmisiniz?

  29. Sinem dedi ki:

    İyi günler, 5 aylık hamileliyim (dogum tahmini 22/07/2017) ve son işyerimdeki 50 prim günüm(10/2016-12/2016) ve ondan önceki işyerimde 75 (07/2016-10/2016) prim günüm olacak. En son işyerinde 90 prim günü mü doldurmak gerekiyormuydum, yani kesintisiz 90 gun sarti varmidir? Eşimin sigortası yok. Hangi doğum parasını hak ediyorum.

  30. buğlem dedi ki:

    merhaba.doğum parası aldıktan analık haklarından yararlandıktan sonra tekrar işe geri alınmayıp işten çıkarılırsam işsizlik maaşından yararlanabiliyor muyuz.

  31. Betül dedi ki:

    Merhaba ,
    15/03/2016 tarihinde işe girdim 20/03/2017 gibi işten ayrılmayı düşünüyorum ve 2 aylık hamileyim ,
    Son 1 yıl içinde 90 gün prim şartı doluyor.
    Benim 32. haftaya kadar çalışmam gerekiyormu yoksa sadece raporu alırken sigortalı olmak yeterlimi ?

  32. Tugba dedi ki:

    Merhaba benim ogrenmek istedigim cogul gebeliklerde de yine ayni miktardami dogum parasi aliniyor yoksa yoksa dogan cocuk sayisina gore miktar artiyor mu bu arada ucuz gebelik yasiyorum

  33. Pinar dedi ki:

    Merhaba 30.09.2016 tarihinde işten çıkartıl dim. Ise giriş tarihim 25.03.2014 işten çıkarıldıktan sonra hamile kaldım. Şuan 16 haftalık hamileyim ve işsizlik parası alıyorum. Ben doğum parasından yararlana biliyor muyum. Teşekkür ederim.

  34. Gülşah DEDE dedi ki:

    Merhabalar;

    07.04.2016 yılın da bir doğum yaptım doğum iznimi + süt iznimi kullandım ayrıca 6 ay ücretsiz izin aldım firmam dan 1 mart 2017 itibari ile işe başladım . 1 yıldır şirketim tarafın dan doğum ve ücretsiz izinlerim süresin de prim yatırılmadı . Şuan 11+2 günlük hamileyim 22 temmuz da tekrar doğum iznine ayrılı cam 32. haftam doluyor . 1,5 yıl içinde iki kere hamile kalmam dan ötürü düşük riskim var doktorlar 2 ay veya daha uzun süre rapor vermek istiyor. 2004 yılın dan bu yana sigortalı çalışanım 1 yıldır doğum yüzünden primlerim yatmadı şuan rahatsızlığım dan dolayı rapor verildiği sürede primlerim şirket tarafın dan yatırılmayacak yani 1 yıl için de 90 gün prim yatırılmamış olacak doğum yaptığım zaman doğum parası alabilir miyim ? böyle bir durum da 3 yıl geriye dönük sigorta primlerine bakılarak işlem yapılıyor mu ? devlet bu durumlar da ne yapıyor keyfi bir durum söz konusu değil .

  35. Enver dedi ki:

    Merhabalar ben sigortali olarak calisiyorum esim calismiyor ve dogumuna az kalmistir.benim bir yil icinde 120 gun dolmaktadir.dogum parasi olarak ne kadar para alabiliriz.bilgilendirmeniz ricadir.

  36. Sevda dedi ki:

    merhaba ben 21.11.2016 da işten ayrıldım. 09.07.2017 beklenen doğum tarihim.1 yıl önce 90 günlük sigortalılık şartını sağlamış oluyorum. doğuma kaç gün kala tekrar sigortalı olursam analık ödemesinden yararlanabilirim acaba? teşekkürler.

  37. süleyman özer dedi ki:

    merhabalar ben ssk’lı olarak çalışmaktayım eşim ise öğretmen eşim ikinci çocuğu doğurdu ssk tarafından bana doğum yardımı ödenirmi

  38. cigdem dedi ki:

    Merhabalar dogum iznime ayrilmadan once isyerim kapanicak yani devir edilicek sigorta kapanisim yapilmis olucak yani.
    Bu durumda dogum iznime kadar baska herhangi bir yere ise girsem yinede bu dogum izninden faydalanabiliyormuyum yani aradaki bu sigortamin tekrar baslayana kadarki bikac gunluk sigortasiz gunlerim dogum parasi almama engel olurmu suan icin 1.5 yillik kesintisiz sigortaliyim

    1. cigdem dedi ki:

      Yani demek istedigim bu 90 gun icin izne cikmadan once son 3 ay kesintisiz sigortamin odenmis olmasi sartmidir.cunku son 3 ayimdayim sigortamdaki bu giris cikis gun sayisinin eksikligi etkilermi yoksa sadece son 1 yil icinde 90 gun yeterlimidir

    2. sena dedi ki:

      90 gun yeterli ciğdem hnm

  39. Aynur dedi ki:

    Anladigim kadariyla O zaman calisan yabanci bayanlar da tum haklardan yararlana biliyorlar. Dogrumu? Dogum raporu ucreti dahil

  40. EBRU dedi ki:

    MERHABA
    08/02/2017 TARIHINDE 32, HAFTAM DOLDU. 28 /02/2017 TARIHINDE 35 HAFTADA DOGUM IZNINE CIKABILIR RAPORU ALDIM .ANCAK 01/03/2017 TARIHINDE TAMAMEN İŞTEN AYRILMAK ISTIYORUM İŞVERENIM SSK BILDIRDIKTEN SONRA CIKISIMI GOSTERSE DOGUM PARASI ALABILIYORMUYUM TEŞEKKÜRLER.

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Doğum raporunuzu işyerinde çalışırken alınması veya işten çıkış yapılması halinde çıkış tarihinden itibaren 9 gün içerisine raporunuzun başlaması halinde rapor ücretlerinizi kuruma ileterek alabilmektesiniz.

  41. Aynur dedi ki:

    Merhaba. 2 sorum var.

    1. Yabancı uyrukluyum. Calişma iznim var ve calışıyorum. yabancılar 16 haftalık dogum izni ve dogüm izni ücretinden yararlana biliyormu?

    2. Ablam ve kocası yabancı uyruklu. Ablam calısmıyor ama eşi sıgortalı çalısan. Calısmadıgı halda dogum izni ücretinden yararlana bilirmi?

    Önceden teşekkürler.

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      İlk sorunuz,kısa vadeli sigorta kapsamında rapor izinlerinden yararlanabilirsiniz.
      İkinci sorunuz, çalışamayanlar doğum rapor ücreti nden yararlanamaz.

    2. Aynur dedi ki:

      O zaman calisan yabanci bayanlar da tum haklardan yararlana biliyorlar. Dogrumu?

  42. Ömer dedi ki:

    Merhaba,
    eşim 24 haftada Hamile. Eşim Kırgız vatandaşı. 1 yıl icerisinde 90 günlük Prim ödemesi var ama şuan evde. doğum tahmini Haziranın ortasında.

    soru 1.= Eşim yabancı vatandaşı olduğu icin herhangi farklı başvuruya gerek var mı ?

    S2= Doğuma kadar calışmasına gerek var mı ?

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Kişinin yabancı olması sorun değildir. Tüm sigorta kollarına tabi çalışıyor ise hastane tarafından sisteme giriş yapılır. İşveren tarafından onay verilir. SGK tarafından her ayın 8-14 ödeme tarihleri arasında ödeme gerçekleşir. Yararlanabilmesi için işten çıkış tarihi itibari ile 9 gün içerisinde 32. haftanın başlıyor olması gerekir.

  43. Ayse dedi ki:

    Hayırlı aksamlar ben 5aylık hamıleyım. Hıc sıgorta gunumyok sıgorta baslagıcı yapmak istiyorum gerı kalan dort ay sıgortalı olarak gostersem cocuk parası alabılırmıyım ne kadar ve nezman kadar alabılırım sımdıden teskurler.

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Çocuk parası alabilirsiniz. Ancak miktar çocuk sayısı ve sırasına gire değişmektedir. Detaylı bilgi için lütfen alo 170 SGK danışma hattını arayınız

  44. EMRE dedi ki:

    EŞİM İŞKURLU OLARAK BİR YILDIR ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞIYOR,24.02.2017 TARİHİ İTİBARİ İLE İŞ-KUR SÜRESİ BİTİP BU TARİHTEN İTİBAREN NORMAL SİGORTALI OLARAK AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEK VE 22 MAYIS 2017 TARİHİNDE DOĞUM GERÇEKLEŞECEK DOĞUM PARASI ALABİLRMİYİZ ?

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Analık rapor ödemesi alabilmesi için analık raporunun başlangıç tarihinden önce geriye dönük 1 yıl içinde 90 günlük ödenen primi bulunuyorsa sgk dan rapor ödemesi alabilmektedir

  45. Sinem dedi ki:

    Babaanne ye veya anneannelere çocuk baktıkları için verilecek olan ücret şartları neler dir? Ne kadar. Ayrı olarak bu ücretin werilmesi için 4 saatlik yarı gün çalışılması yeterli mı teşekkür ederim

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Büyükanne Projesi kapsamında, annenin fiilen çalışyor olması kaydıyla, 3 yaşını doldurmayan torununa bakan büyükannelere 12 ay süreyle 425 TL karşılıksız maddi destek verilecektir.

  46. Sinem dedi ki:

    4saat yani yarım gün çalışmak için doğum izni olan ücretli izin 8 haftalık bittikten sonra mı başvurulmalı yoksa ücretsiz izin oan6 ay bittikten sonra mı başvurulmalı.2. sorunda bu 4 saatlik çalışmanın içinde mı emzirme saati olan 1. 5 saat yoksa nasıl kullanabiliyoruz

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Yarım çalışma ödeneği süresi boyunca Emzirme izninden yararlanamazsınız

  47. ilknuronaran dedi ki:

    merhaba ben yaklaşık 2yıldır özel sökterde çalışıyorum 5aylık hamileyim haziranda işten çıkmayı düşünüyorum. haziranda işten çıktıgım zaman işyerinden tazminat alabiliyorum. dogum parasından da faydalanabiliyor muyum?

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      İşten ayrılmanız durumunda faydalanamazsınız

  48. Merwe dedi ki:

    Merhaba şu an 5 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım şirket değişikliği olucak yeni evliyim 2 aylık da hamileyim. Şirketten eşim çalışmamam izin vermiyor diyr şirkettrn istifa etmem durumunda doğum parası alanilr miyim

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Doğum parasından kastınız raporlu ücretse işten ayrılmanız durumunda alamamaktasınız. Ancak çocuk parasından faydalanmak için alo 170 hattını arayarak bilgi alabilirsiniz

  49. yasemin dedi ki:

    Merhaba 15yıldır çalıştığım işyerimde brüt ücretim 9bin tlden yatıyor. 112 gün izin hakkım var ise 112*200=22400 tl doğum parası Bu parayı aylık olarak alabilir miyim bunun için ayrı bir bildirim şekli var mı?

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Doğum parasindan katınız tam olarak anlaşılmadığı için lütfen alo 170 hattını arayarak bilgi alınız.

  50. mihriban dedi ki:

    İyi günler. Ben 30 haftalik hamileyim.dogumdan sonra calismasam hamilelik parasindan faydalanabilirmiyim

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Diğer analık durumunudan işgörmezlik bilgilerinizi bilmediğimizden dolayı lütfen alo 170 SGK hattını arayarak detaylı bilgi aliniz.

  51. merve dedi ki:

    merhaba 27 kasım 2016 da sigorta girişim oldu doğum 8 nisan 2017de sezeryan ile olacak. 27 şubat 2017 de 90 gün primim doluyor. fakat 32. hafta 20 şubata denk geliyor. primi doldurmak için çalışabilir raporu almalımıyım(çalışabilir rapor alınınca günler prim olarak sayılıyormu?) yoksa 90 gün dolduktan sonra herhangi bir zamanda rapor alıp izine ayrılabilirmiyim.birde doğum, doktorun makinesine göremi yoksa sezeryan tarihine göremi hesaplanıyor.kısaca bu durumda rapor parası alabilirmiyim

  52. Halil dedi ki:

    İyi akşamlar. Eşim son dört yıldır çalışıyordu. Şimdi sözleşmesi bitti çalışmıyor ve 3 aylık hamile. Doğum izin ödeneği olan 4 aylık iZin parasını alabiliyormu. Doğum parasımı yoksa doğum ödeneğimi oluyor bilmiyorum. Yani doğum yaptıgında son bir yıl içerisinde 90 günlük primi bulunuyor. Bu doğum izin ödeneği olan 4.000 küsür lirayı alabiliyormu. Veya benim bağkurlu 3 yıllık esnaf olmamın bir faydası olurmu.

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Doğum rapor ücreti için annenin sigortalı çalışan olması gerekmektedir. Rapor başlangıcında çalışıyor veya işten ayrılmış ise takip eden 9 gün içinde rapor alınmaı halinde rapor ücreti alabılmektedir

  53. esra dedi ki:

    merhaba ben 01.06.2016 da özel sektörde işe girdim halen calışıyorum ve 3 aylık hamileyim.200 gün primim var.doğum olana kadar çalışıp dogumdan sonra çalışmamayı düşünüyorum.tahmini dogum 2017 eylül başı görünüyor.doğumdan snra işi bırakırsam doğum parası emzirme ödenegi rapor parası falan alabiliyomuyum?
    tesekkurler

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Doğum rapor ücreti için rapor başlangıcından önce son 1 yıl içinde 90 günlük priminizin olması gerekır rapor başlangıcında çalışıyor veya işten ayrılmış iseniz takip eden 9 gün içinde rapor alınmalıdır.Bu şartı sağlamanız halinde rapor ödemesi alabilirsiniz. Emzirme ödeneği için ise doğumdan önce 120 günlük prim gereklidir

    2. Fatmaa dedi ki:

      Inşallah saglikli bir şekilde doğumun gerçekleşirse 20 Elinde doğum olacak. Sözleşmeli çalıştığım için eylül ayında sözleşmem bitecek . Sözleşmeyi yenilemeye durumunda ssk çocuk parası alabilirmiyiz.

    3. SGK Merkezi dedi ki:

      Çocuk parasından kastrttiğiniz tam olarak anlaşılamadığından lütfen alo 170 SGK hattını arayarak detaylı bilgi alınız

  54. BÜŞRA dedi ki:

    MERHABA ŞU AN 16 HAFTALIK HAMİLEYİM VE 32 HAFTAYA KADAR ÇALIŞMAYI DÜŞÜNÜYORUM TOPLAMDA 32 HAFTAMA KADAR ,21 AYLIK 630 GÜNLÜK SİGORTAM OLMUS OLUYOR SORUM SU RAPORU ALDIKTAN SONRA DOĞUMDAN SEKİZ HAFTA ÖNCE İZNE ÇIKTIĞIM TAKDİRDE İŞYERİM SGK PRİMİMİ İZNE ÇIKTIĞIMDAN İTİBAREN YATIRMASA DOĞUM PARASINDAN YARARLANABİLİRMİYİM BİE DE BASVURU İÇİN HANGİ YOLU İZLEMELİYİM

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Başvuru şartı bulunmaksızın raporunuzun başladığı tarihten önce 90 günlük priminiz var ise rapor ödemenizi alabilirsiniz.Ayrıca işveren raporlu olduğunuz süre boyunca priminizi yatırabilir.

  55. Fatma aydin dedi ki:

    26 haftalık hamileym. Işten ayrılmayı düşünüyorum. 90 gün primim var 32 haftada rapor alıp doğum parasından yararlanabilir miyim

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Evet. Lütfen başvuruda bulununuz.

    2. tugba dedi ki:

      bende 26 haftalık hamileyim çalışıyorum 32.haftada doğum izine ayrılmak istiyorum.doğumum 31 agustos 2017 gözüküyor Benim size sorum şu.. Bayramdan hemen sonra yıllık iznimin 1 haftasını kullanmak istiyorum bunu kullanmamda her hangi bir sıkıntı olur mu yada doğum iznimden mi kesilir? Doğumdan sonra da izinlerim bittikten sonra çalışmayı düşünmüyorum doğum parasından yararlana biliyor muyum ve nereye nasıl başvurabilirim bunun için hangi evrak gerekir ???

    3. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum öncesi izinlerinizi 32. haftadan önce kullanamazsınız. Doğum izninden sonra işten ayrılmanız doğum rapor paranızı almanıza engel teşkil etmez.

  56. merve dedi ki:

    merhaba 27 kasım 2016 da sigorta girişim oldu doğum 8 nisan sezeryan ile olacak. 27 şubat 2017 de 90 gün primim doluyor. fakat 32. hafta 20 şubata denk geliyor. primi doldurmak için çalışabilir raporu almalımıyım(çalışabilir rapor alınınca günler prim olarak sayılıyormu?) yoksa 90 gün dolduktan sonra herhangi bir zamanda rapor alıp izine ayrılabilirmiyim.birde doğum, doktorun makinesine göremi yoksa sezeryan tarihine göremi hesaplanıyor.kısaca bu durumda rapor parası alabilirmiyim

  57. Leyla dedi ki:

    20 aylık bebeğim var doğum yardımı almadım nereye başvurmam gerekiyor ? Şu an başvursam alabilirmiyim?

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Doğum yardımından kastınız tam anlaşılmadıgı için lütfen alo 170 sgk bilgi hattını arayarak detaylı bilgi alınız. Ancak çocuk parası alma hakkina sahipsiniz.

  58. Büşra uysal dedi ki:

    Merhaba ben suan bi iş yerinde çalışıyorum hamile olduğumu yeni öğrendim doğumdan 1 yıl önce en az 90 iş gününü tamamlamış olmam gerekiyo bunu tamamladıktan sonra işten ayrılırsam izin alıp yani hamilrliğimiz 3. 4. Ayında bırakırsam işi yararlanabiliyomuyum

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Rapor ücreti için raporun başlangıç tarihi itibari ile geriye dönük 1 yıl içerisinde 90 gün priminizin olması gerekir. Ayrıca rapor alacağınız zaman sigortalı olarak çalışıyor olmanız yada işten çıkış tarihi itibari ile 9 gün içerisinde raporun başlıyor olması gerekir.

  59. Gülten karadağ dedi ki:

    Doğum rapor parası ne zaman yatar

  60. berna dedi ki:

    merhaba,suan 34 haftalik hamileyim, doktor calisbiilr rapor verdi bana, 38 de sezarzyan ile dogum yapacam, 37 haftalgi kadar calismaya düsünuyorum, dogum parasinda hakim var dimi?

  61. Songül Kuş dedi ki:

    Merhabalar,

    Şu an hamileyim 26 haftalık, ve bellirtiğiniz bütün şartlar tamam
    1. Fakat doğumu yurtdışında düşünüyorum, ve
    2. doğum sonrası işime son vermeyi düşünüyorum,

    Yine de bunlara rağmen doğum parası alabilecek iyim?

  62. Simge dedi ki:

    Ben şuan 22 haftalık yani 4 buçuk aylık hamileyim. Rahatsızlığimdan dolayı 2 buçuk ay ücretsiz izne ayrıldım. Şuan da hamileligim boyunca 1 buçuk aylık sigortam var. İşyeri değişikliği nedeniyle de haklarımız verilip iş cikislarimiz yapılacak. Ben sigortami başka bir yerden göstermeye devam etsem doğum parami alabilir miyim? Şimdiden teşekkürler

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Analık Halinden Geçici işgöremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için;
      > İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
      > Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
      > Bu süre içinde iş yerinde çalışmamış olması,
      > Doğum olayının gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

  63. Gonca dedi ki:

    Merhaba , ben özel bir okulda ögretmen olarak çalışmaktayım, sigortam düzenli olarak ödenmektedir.Ancak sözleşmem 31 Ağustos ta sona erecek ve o tarihe kadar da sigortam ve maaşım ödenecek.Bir aksilik olmazsa doğumum 7 eylül de gerçekleşecek.Doğum parası alabilir miyim , alabilmek için raporlu olduğum dönem için kurumla konuşmam mi gerek?Maaş ve sigortanin raporlu olduğum dönemde ödenmemesi mi gerekiyor ?

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Hamileliğiniz 32. haftasında çalışa bilir veya çalışamaz rapor almanız gerekmekte bu raporu aldığınız da geriye doğru dönük bir yıl içinde 90 gün priminiz olursa rapor ücreti alabilirisiniz.

  64. Derin dedi ki:

    İyi günler 32 haftalık hamileyim. Raporumu aldım. Ancak iş yerim başka bir şirkete devredeceğini söyledi. Raporluyken işten çıkarma olmuyor diye biliyorum ama bu durum doğum parası almama engel olur mu ? Ve işten çıkarılırsam doğumdan sonra kullacağım 8 haftalık rapor parasını alamıyor muyum ?

  65. Sinem dedi ki:

    Merhabalar ben 32 haftalık hamileyim çalışıyorum ve raporumu aldım. Raporu alalı 3 gün oldu ancak rahatsız olduğum için iş yerine bırakamadım ne kadar sürede iş yerine teslim etmem gerekiyor bu raporu ? Ve e devlette iş göremezlik ödeneğiyle yada raporumla ilgili bir bilgi görünmüyor. Raporu henüz teslim etmediğim için mi görünmüyor?

  66. Belinay dedi ki:

    Merhaba ise giriş tarihi 19.12.2016 ve 37.haftaya kadar çalışabilir raporu aldım 27.02.2017 doğum izni başlıyor prim sayımı bu tarihe kadar olan sgk mi yoksa muhtemel doğum tarihim olan 16.03.2017 sgk prim sayımı dikkate alınır?bu durumda doğum parası alabilir miyim?

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      SSK DOĞUM İZNİ için 1 yıl içinde en az 90 gün Kısa Vadeli Sigorta primi ödenmiş olması gerekmektedir.

  67. Fatos dedi ki:

    Merhaba lar benim 90 gün prim 38 hafta da doluyor ozaman rapor alsam dogum parasından yararlanabilirmiyim

  68. osman dedi ki:

    Doğum parası nasıl alabilirim

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Analık Hali Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için;
      İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
      Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
      Bu süre içinde iş yerinde çalışmamış olması,

  69. Simge dedi ki:

    Ben şuan 22 haftalık yani 4 buçuk aylık hamileyim. Rahatsızlığimdan dolayı 2 buçuk ay ücretsiz izne ayrıldım. Şuan da hamileligim boyunca 1 buçuk aylık sigortam var. İşyeri değişikliği nedeniyle de haklarımız verilip iş cikislarimiz yapılacak. Ben sigortami başka bir yerden göstermeye devam etsem doğum parami alabilir miyim? Şimdiden teşekkürler.

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Analık Halinden Geçici işgöremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için;
      > İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
      > Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
      > Bu süre içinde iş yerinde çalışmamış olması,
      > Doğum olayının gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

  70. esma dedi ki:

    2 aylık hamileyim. Sigortamı kendi imkanlarımla 90 gün yatırsam doğum parası almaya hak kazanabilir miyim. Ayrıca hesaplama yaparken kaç aylık para alacağımı nasıl hesaplarım.
    Teşekkürler.

  71. merve dedi ki:

    merhaba 26-11-2016 da sigorta girişim oldu 08-04-2017 de kısmet olursa doğum yapacağım. 26-02-2017 de 90 günlük prim doluyor, fakat doğum öncesi 8 haftalık izin 08-02-2017 de başlıyor yani 90 günün dolması son 8 haftaya denk geliyor. bu durumda son 3 haftaya kadar çalışabilir raporu almalımıyım yoksa bu şekilde doğum rapor parası alabilirmiyim yardımcı olursanız sevinirim

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması ve diğer şartların sağlanmış olması gerekmektedir.

  72. Emine dedi ki:

    Merhaba suan bir buçuk yıldır çalışıyorum ve suan 14 haftalık hamileyim işten 15 haftalıkken cıkısımı versem ve cıksam sigortam kesilse doğum yaptıgımda doğum parası alabilir miyim alabilirsem nasıl alabilirim

    1. SGK Merkezi dedi ki:

      1 yıl içinde en az 90 gün Kısa Vadeli Sigorta primi ödenmiş olması gerekmektedir. Geçerli şartları sağlarsanız alırsınız.

  73. Hatice dedi ki:

    Nereye başvuru yapabiliyorum

  74. Hatice dedi ki:

    Merhabalar
    Ben kadrolu memurum 15.05.2016 doğum yaptım. İzinlerim bitince işi başladım bende bu analık parasından yararlanabiliyor muyum aydınlatırsanız sevinirim

  75. Senay Demir dedi ki:

    Meraba benim 2.5 yasinda bir kizim var ama doqumdan once 90 qunluk siqortam vardi su an basvursam doqum parasini alabilirmiyim

1 9 10 11 12 13 44