ref: refs/heads/v3.0
emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı

Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
SSK
26.12.2023

Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.

DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI

Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:

  • 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
  • Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
  • Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
  • Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
  • Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.

Doğum Parası Kaç Günde Yatar?

Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.

Doğum Parası Nasıl Alınır?

Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.

Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları

Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

  1. Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
  2. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
  3. Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
  4. Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.

Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.

Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.

DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.

Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.

Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:

  1. Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
  2. Doğum belgesi
  3. Nüfus cüzdanı fotokopisi
  4. Banka hesap bilgileri
  5. Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu

Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?

Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.

Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu

Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.

Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
  2. Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
  3. Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
  4. Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
  5. Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
  6. Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.

Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:

  1. Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
  2. Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
  3. Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
  4. Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
  5. Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.

Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları

Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.

Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:

  • Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
  • Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
  • Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
  • Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.

Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:

  • İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
  • İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
  • Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı

Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.

Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.

NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.

DOĞUM PARASI SORGULAMA

Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.

e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:

  1. e-Devlet sitesine giriş yapın.
  2. Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
  3. Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
  4. Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.

PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama

PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.

Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. E-devlet kapısına giriş yapın.
  2. PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
  3. Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
  4. Sorgula butonuna tıklayın.

Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.

PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?

Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:

  1. Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
  2. Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
  3. Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
  4. Doğum parasını nakit olarak alın.

İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?

Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.

Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:

  • Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
  • Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
  • Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
  • Doğum olayının gerçekleşmiş olması.

Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.

UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.

Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?

Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:

  1. Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
  2. Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.

Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:

  • Başvuru formu
  • Nüfus cüzdanı fotokopisi
  • Doğum belgesi
  • Banka hesap bilgileri

Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.

Yorumlar

  1. Ebru dedi ki:

    Iyi günler benim 2016 agustos ayindan 2017 temmuz ayina kadar sskm yatti.simdi ssk yok ama 23haftalik gebeliyim 32.ci haftaya 1ay kala ssk girisi yaptirirsam dogum rapor parasi olan 16 haftalik parayi alabiliomuyum.we ne kadar alirim..birde asgari ucretli gozukuodum son ay 2500den gistersem alicagim para degisirmi..sevgilerle..

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Ebru Hanım,

      2 haftadan 1 ay önce sgklı bir işe başlarsanız rapor parası alabilirsiniz. Rapor parası çalışılan son 3 ayın ortalaması alınarak hesaplanır.

    2. Ebru dedi ki:

      Ama benim 2temmuzda cikisim yapildi ssk mi ekim basi yapicam.. son 3 aylik ortalama dediginiz icin yaziorum ben ozaman 3ay sartini yerine getirmemis oluorum alamiomuyum yani?

  2. Aybüke dedi ki:

    Merhaba danışman. 22 haftalık gebeyim. Yarın sigorta girişim yapılacak ve daha önceden hiç sigortam yok bu durum da rapor parası hak ediyor muyum. Cevabınız için şimdiden teşekkürler…

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Eğer 32. hafta çalışabilir raporu alıp 37. haftaya kadar çalışabilirseniz hem rapor alacağınız tarihte sigortalı olma şartını hem de doğuma kadar 90 gün prim şartını sağlamış olursunuz. Böylelikle rapor parası alabilirsiniz.

  3. Ayşe dedi ki:

    merhaba,

    Ben şu an 31+6 haftalık gebeyim. toplamda 516 gün sigortam yatmış en son 28.02.2017 tarihinde çıkışım verildi. Bu gün tekrar sigorta girişim yapıldı. bu durumda ben 1 ay boyunca calısıp daha sonra mı rapor almalıyım? yani 36. haftamda rapor alıp oyle mı calıstıgım yere teslım etmeliyim raporumu yoksa hemen alabılır mıyım. ve 36. haftaya kadar calısabılır raporuda almak zorunda mıyım?

  4. meltem dedi ki:

    selamlar,
    temmuz 2010 yılından beri aynı şirkette çalışıyorum. 29.01.2017 tarihinde evlendim. Şuan 26 haftalık hamileyim, evlilik tazminatı dolayısıyla işten ayrılmayı düşünüyorum. 32. haftadan önce başka bir işe girsem, raporumu yeni firmaya iletsem rapor parasını alabilir miyim ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Meltem Hanım Merhaba,

      Yeni işe başladıktan sonra 32. haftada alacağınız raporu işyerine bildirerek doğum iznine çıkma hakkını ve rapor parası alma hakkını elde edebilirsiniz. Dikkat etmeniz gereken 32. haftada aktif sigortalı olmalısınız.

  5. Yasmin dedi ki:

    Merhabalar ben2010 yılında doğum yapmıştım ama eşim sigortalıydıdoğum parası ve süt parasını alabilirmiyim Teşekkürler

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum yardımı kanunu 2015 yılından sonra yürürlüğe girdi. Bu nedenle çocuk yardımı alamazsınız. Süt Parası için ise zaman aşımı süresi olan 5 yılı geçirmişsiniz. Bu nedenle süt parası da alamazsınız.

  6. leyla dedi ki:

    merhaba
    4 ağustos 2017 de işe başladım kasımın 15 ile 20 si arası doğum olacak 90 gunluk primim kasımın 2 sinde doluyo doğum rapor parası alabilirmiyim acaba

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Leyla Hanım merhaba,

      Öncelikle doğum izni için rapor almanız ve bu rapor tarihlerinden doğuma kadar da prim ödemesinin devam etmesi gerekiyor. Bu şartları sağladığınızda rapor parası alabilirsiniz.

  7. gamze dedi ki:

    mrb ben 29 haftalık gebeyim ve iş verenim maşım tam olarak göstermiyor ssk da 2200 alıyorum sskda 1600 olarak geçiyor 600 elden alıyorum dogum parasını nasıl alırım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Gamze Hanım merhaba,

      Doğum rapor paranız Resmi olarak sgk da gözüken Maaşınızdan yatacaktır. Dolayısı ile SGK da gözüken Brüt maaşınızın 2/3 ünü alarak hesaplama yapabilirsiniz.

  8. eda dedi ki:

    meraba ben 27 haftalık hamileyim dogum parası almaya hak kazanmam için kaçıncı haftaya kadar çalışmam gerekir şimdiden teşekkür ederim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Eda Hanım,

      32. haftaya kadar çalışmanız gerekmektedir.

  9. Bahar dedi ki:

    2016 yili tam 2017 yili ilk iki ayi sigortam yatti ancak isten ayrildim simdi 31 haftalik hamileyim sigorta girisim bu ay yapilirsa dogum parasini alabilir miyim?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Bahar Hanım merhaba,

      Sigorta girişiniz yapılıp rapor tarihlerinde sigorta priminiz doğuma kadar yatmaya devam eder ve geriye dönük 1 yıl içinde 90 gün primi sağlarsanız rapor paranız yatar

  10. Sınem dedi ki:

    26 haftalık hamileyım çalışma şartları biraz ağır 12 saat ayakta çalışıyorum acaba doğum raporu erken alabılırmıyım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Sinem Hanım merhaba,

      Doğum raporunu 32. haftadan önce alma hakkınız bulunmuyor. Ancak hastalık raporu alabilirsiniz.

  11. burçin dedi ki:

    Merhaba,
    10 haftalık hamileyim. sezonluk çalışıyorum ve 03.05.2017 tarihinde sigortam başladı. 30.10.2017 tarihinde de sonlandırılacak. Yani 32 haftalık olmadan sigortam bitmiş olacak.Doğum parası alma şartındaki 90 günü karşılıyorum fakat 32 haftaya kadar sigortamın devam etmesi zorunlumu bu hakka sahip olmam için.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Burçin Hanım,

      32. haftada aktif sigortalı olmanız şart. Bu nedenle 32. haftadan 15 gün önce olsa da bir işe başlayıp rapor aldıktan sonra yine işi bırakabilirsiniz. bu durumda her iki şartı da sağladığınızdan doğum rapor parası alabilirsiniz.

  12. yasemin dedi ki:

    Merhaba sayin danisma birimi 23 haftalik hamileyim yeni bir is buldum 5 eylul itibariyle sigorta girisim baslayacak ortalama alcagim maas 2500 tl oncelikle ne kadar dogum parasi alirim ve 37.haftaya kadar calismam durumunda bu haktan faydalanabilecekmiyim cevabiniz icin simdiden tesekkurler

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. hafta çalışabilir raporu alarak 37. hafta doğum iznine çıktığınız takdirde ödenecek rapor parası 16 haftalık yani 112 günlük tutar yaklaşık olarak 9000 tl civarı olacaktır. 37. ahfat izne çıktığınız takdirde de doğum rapor parası alma hakkınız bulunmaktadır.

  13. derya dedi ki:

    Mrb,
    Doğum iznine ayrıldığım süre içerisinde, işveren sgk primimi tam yatırırsa doğum parası alabilir miyim sorun çıkarm mı.
    ayrıca doğum raporunu aldığım gün işten çıkışım verilirse rapor parası alabilirmiyim.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Derya Hanım merhaba,

      Doğum süresince iş veren ssk priminizi yatırabilir. Bu rapor parası için engel teşkil etmez. Ancak sistemden raporu onaylaması gerekmektedir. Rapor aldıktan sonra işten çıkışınız verilse dahi geriye dönük 90 günlük şartı yerine getiriyorsanız rapor parası alabilirsiniz.

  14. sinem dedi ki:

    merhaba ben şuan doğum iznindeyim 01.10.2017 de raporum bitiyor 2.çocuguma dogum yaptim ne kadar doğum parası alırım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Sinem Hanım merhaba,

      Eğer maaşınız asgari ücret ise 112 günlük doğum rapor parası 4100 tl, 13 tl süt parası ve 400 tl 2. çocuk için doğum yardımı alırsınız. 400 tl doğum yardımı Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri Sosyal Hizmet Merkezlerine başvuru yapmanız gerekmektedir.

  15. Meriç dedi ki:

    Merhabalar 26 haftalık hamileyim . Dogumuma 98 gün var ve yarın sigorta girişim yapilacak.2017 yılı içerisinde hiç sigorta girişim yok. Doğum parasını hak ediyor muyum? Dogumum 5 aralık 2017 görünüyor. Teşekkürler.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Sigortanız başlayıp eğer doğuma kadar 90 günü tamamlarsanız rapor parası alabilirsiniz. Bunun için raporlu olduğunuz tarihlerde primlerinizin ödenmesi gerekecek. Bu durumu sağlarsanız rapor parası alabilirsiniz.

  16. Gözde dedi ki:

    Merhabalar,
    Turizm sektöründe sezonluk çalışıyorum. Sezon bitimi ve belirli süreli iş sözleşmesinde belirtildiği gibi eylül ayı sonunda çıkışımı alacağım. O tarihte 26 haftalık hamile olacağım. Anladığım kadarıyla 32. hafta dolmadan doğum ödeneği alamıyorum. Yıl içerisinde 90 günüm mevcut. Aradaki süre farkını kapatmam için rapor almam gerekli mi yoksa ödenek alabilir miyim?
    Teşekkürler.

  17. Fadime dedi ki:

    Merhaba 1610 tl maaş almaktayım doğum ücreti ne kadar alırım? Birde iki yerden sigortam yatıyor 30+30 gün diğeride asgari ucretten yatıyor toplam doğum ücreti ne kadar alırım ?

  18. Esra dedi ki:

    Merhaba
    32. Haftasını doldurmakta olan bir gebeyim. Doğum raporu 32. Haftanın tamamlanmasıyla veriliyormuş. Ben raporu 31 ağustosta alabiliyorum bu durumda. Yalnız sözleşmem eylül 1 itibariyle bitiyor ve çıkışımın 31 ağustosta yapılması gerekiyormus. Bu durumda doğum parası alabiliyor muyum?
    Teşekkürler…

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Esra Hanım merhaba,

      SGK kanununa göre aktif sigortalılık sigorta bitiş tarihinden itibaren 10. günde biter. Örneğin 31 ağustos çıkışı olan bir kişi hemen işe başlamadığı takdirde 10 eylülde sigortası sona erer. Bu durum raporlar için geçerlidir. Bu nedenle Doğum izni açısından sıkıntı olmaz. Rapor parasını hak edersiniz.

  19. Misafir dedi ki:

    Merhabalar.23 aydir çalıştığım işyerim 10 Eylülde kapanıyor ve ben 5 haftalık hamileyim.doğum parasıyla alakalı hiç birşeyden yararlanamıyor muyum.Teşekkürler

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İşyerinin kapanması ile birlikte işten çıkışınız gerçekleşeceğinden İşsizlik parası almaya hak kazanırsınız bu durumda doğum iznine ayrılacağınız 32. hafta bu döneme denk geleceğinden rapor parası alabileceksiniz. Çünkü işsizlik maaşı süresinde alınan raporların ücreti sgk tarafından ödenmektedir.

  20. Esra dedi ki:

    Merhaba
    32 haftalık hamile sigortalı çalışanım yarın rapor almak için doktora başvuracağım. 5buçuk aydır sigortalı çalışanım benim sormak istediğim bu kadar gün Doğum ücretini almam için yeterli mi yoksa 6 ayı doldurmuş olmam öı gerekli bir de tahminen ne kadar ücret alırım ve bu parayı Doğumdan önce mi sonra mı nasıl alıcam bi işlem yapmama gerek var mı yoksa hesabıma kendisini geçecek nerden takip edebilirim şimdiden teşekkür ederim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Esra Hanım merhaba,

      Doğum rapor parası alabilmeniz için prim gününüz yeterli. Doğum rapor parası brüt ücretden hesaplandığından hemen hemen aylık net maaşınıza tekbül ediyor. Aylık maaşınızı 30 güne bölüp 112 gün ile çarparak nekadar ödenek alacağınızı hesaplayabilirsiniz. Doğum rapor parasını rapor süresi bittikten sonra adınıza Ziraat bankasına yatar. Aldığınız raporo işyerinize bildrdikten sonra yapmanız gerek başka bir işlem bulunmamaktadır.

  21. nida dedi ki:

    Merhabalar,

    Edevletten sgk hizmet primime baktığımda aylık yatırılan tutar 5.763,42 olarak gözüküyor. 32 haftalık hamileyim. Eylül ayı sonunda izine çıkmayı düşünüyorum. Primim de doğum yardımı için kapsam dahilinde. Bu şartlarda ne kadar doğum yardımı alabilirim? birde bunları tek seferde mi alıyoruz yoksa aylık olarak mı ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Nida Hanım,

      Öncelikle 37. hafta izne ayrılmak için 32. hafta çalışabilir raporu almayı unutmayın. 5763,42 tl brüt maaş ile 112 günlük alacağınız rapor parası yaklaşık 14343,46 tl olarak alırsınız.

  22. uzman dedi ki:

    Merhabalar,
    1 haziran 2017 tarihinden itibaren aktif sigortalayım doğuma 47 gün var fakat 3 ayımın dolmasına 1 hafta var doğum parası almak için ne yapabilirim. Verdiğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      1 haziran tarihine göre tüm gün primler yattı ise doğuma kadar 90 günün dolduğu görülüyor. Eksik günler var ise ve geriye dönük 1 yıl içinde sigorta gününüz yok ise 90 günü tamamlayamazsınız rapor parası alamazsınız. Geriye dönük prim ödeme hakkınız da bulunmamaktadır.

  23. Asude dedi ki:

    Merhabalar… Hamileliğimin 25.haftasında işten çıkışım verildi. son 1yıl içinde 90gün ödenmiş sigorta primim var. Doğum rapor parası alamazmıyım?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Asude Hanım,

      İşsizlik maaşı alacak şekilde işten çıkışınız verildi ise işsizlik maaşı aldığınız süre boyunca alacağınız tüm raporların parası sgk tarafından ödenmektedir. İşsizliği hak etmeyecek şekilde işten çıkartıldıysanız 32. haftada aktif sigortalı olmazsanız doğum rapor parası alamazsınız.

  24. hacer dedi ki:

    2006 ve 2012 doğumlu iki evladım var..iki doğumumdada doğum ve çocuk parası falan almadım..bu kanun bizleri kapsamıyormu…

  25. Emel dedi ki:

    Merhabalar ben 32 haftamda çalışamaz raporu aldım ve işyerine teslim ettim is yerinin bana söylediği rapor aldigin gün işine son verilip çıkışını yapacağız denildi.benim size sorum raporu mu aldıktan sonra işyeri isden çıkışımı verse bile doğum parası almayı hak kazanıyor muyum zaten sözleşmeli olarak çalışıyordum sözleşmem 13 eylül de sona eriyordu ama 32 haftamda rapor aldigin için 18 ağustosda çıkışım verildi

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Emel Hanım merhaba,

      Rapor aldıktan sonra çıkış işlemi gerçekleşse de rapor parası alabilirsiniz.

  26. Ahmet dedi ki:

    Merhaba hocam
    Eşim 19 haftalık hamile. 2016 dan buna 404 günlük sigortası mevcut hem dogum rapor parası hemde işsizlik maaşı için ne yapmalıyım. Subat 2017 de işten ayrıldı.2017 yılında 44 günü mevcut
    Mesela 30. Haftadan itibaren sigortali çalışsa 32. Haftada rapor alsak ama sigortasını yatırmaya devam etse çalıştığı yer bi sıkıntı olur mu. Işsizlik maaşı için 600 günü doldurana kadar çalışsa işsizlik maaşı alabilir mi

  27. Nur dedi ki:

    Merhaba,
    Rapor günüm dolduktan sonra ,doğum rapor parasını alabilmek için çalışmaya devam etmem gerekiyor mu ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Nur Hanım,

      aldığınız rapor süresi bitiminden sonra rapor parası almak için tekrar işe başlamak gibi bir zorunluluk bulunmuyor.

  28. naz dedi ki:

    Merhaba özel sektördeyim 1807 iş günüm var fakat burda 2015 5aydan itibaren kesintisiz çalışmaktayım asgari ücretten gösteriliyor 5aylık hamileyim buran doğum parası ne kadar alırım 2.çocugum ve işten ayrılırsam işsizlik maaşı alabilirmiyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Naz Hanım Merhaba,

      Asgari ücrete göre 112 günlük rapor parası yaklaşık 4100 TL dir. Doğum nedeni ile işten ayrılmanız tazminat hakkı doğurmaz. Tazminat alamazsınız.

  29. Mürüvvet dedi ki:

    Merhabalar benim daha önceden 90 gün yatırılmış pirimim yok 13 ay önce var.fakat suan bir hamilelik dusunuyorum hamileligim suresince sigortalı bir işte calışıp 90 günü ozaman tamamlasam yine dogum parası alabilirmiyim yoksa sadece 3. Çocuk parası olarakmı verirler. Ayrıca dogum parasını hakedince artı olarak çocuk parasıda verıyorlarmı. Çok tesekkür ederım ilginize.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Mürüvvet Hanım merhaba,

      Hamile kaldıktan sonrada 90 günlük primi doldurabilirsiniz. Rapor alacağınız tarihte aktif sigortalı olmanız gerekiyor. Bu şartlar sağlandıktan sonra hem rapor parası hem de 3. çocuktan dolayı 600 tl doğum yardımı alabilirsiniz.

  30. Nermin dedi ki:

    Merhaba ben 36. Hafta dogum iznine ayrıldım 25 gün yani dogum öncesi iznim simdi ben bu 25 günlük iznin parası ayrı doğumdan sonra olan izninin parasını ayrımı alıcam yoksa hepsi toplu mu yatacak borçlarım var nasıl olacagını öğrenip öyle hareket etmeliyim

  31. Mine dedi ki:

    Merhaba 2016 yılından 35 günlük sigortası olan biri 2017 yılında 90 günü tamamlayip sigrtadan para alabilirmi

  32. Isimsiz dedi ki:

    Merhaba hocam
    Eşim 19 haftalık hamile. 2016 dan buna 404 günlük sigortası mevcut hem dogum rapor parası hemde işsizlik maaşı için ne yapmalıyım. Subat 2017 de işten ayrıldı.2017 yılında 44 günü mevcut
    Mesela 30. Haftadan itibaren sigortali çalışsa 32. Haftada rapor alsak ama sigortasını yatırmaya devam etse çalıştığı yere bi sıkıntı olur mu. Işsizlik maaşı için 600 günü doldurana kadar çalışsa

  33. Funda dedi ki:

    Merhaba,
    Doğumdan önce 90 gün sigortalık ,90 gün kesintisiz mi olmalı yoksa parça parça dönemlerde 1 yıl içerisinde 90 gün olması yeterlimi
    Teşekkürler.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Funda Hanım Merhaba,

      Parça parça da olsa toplamda 90 gün olması yeterlidir. Kesintisiz olması gerekmiyor.

  34. Belma dedi ki:

    Merhaba. 10.04.2017 de doğum yaptım. Özel sektörde çalışıyorum ve 12.07.2017 de işbaşı yaptım. 60 günlük yarım çalışma hakkindan yararlanıyorum. 12.09.2017 de süt iznine çıkıcam ama kaç gün izin kullanacağımı bilmiyorum. Bu iznin hesaplaması nasıl yapılıyor ve ben kaç gün izin kullanırım. Bilgilendiriseniz sevinirim.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Belma Hanım Merhaba,

      Süt izni bebeğin 1 yaşına kadar günde 1,5 saat olarak kullanılabilir. Yarım çalışmada süt izni kullanılamaz.12/09/2017 den 10/04/2018 e kadar süt izni kullanabilirsiniz.

  35. Mine dedi ki:

    Merhabalar ben 3 aylik hamileyim 3 aydirda sigortam yatiyor ama is yerinde sozlesmeli calistigim icin isten cikisimi yapacaklar. 1 ay sonra yeniden sigortali bir ise basliyacagim yani 4 aylik hamileyken sigortam yeniden baslarsa rapor parasindan yararlanabilirmiyim ?
    Birde dogumdan sonra ise basladigimizda ise baslama parasi varmis o nedir acaba ?
    Tesekkurler.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Mine Hanım merhaba,

      Çıkış yapıldıktan sonra 1 ay sonra işe başlamanızda bir sıkıntı yok. ancak 32. haftada aktif sigortalı olmanız gereklidir. Kanunda işe başlama parası diye bir ödenek yoktur.

    2. Misafir dedi ki:

      Esim 2017 yilinda ise basladi eylul 29 sigorta girisi yapildi 0cak ayinda dogum olcak bu zaman zarfinda is goremezlik raporu ne zaman alinmali 8ayin icinde esim tsk ederm

    3. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İş göremezlik raporunu 32. haftadan sonra istediği zaman alabilir. Ancak doğumdan önce 90 günü doldurmadı ise rapor parası alamaz.

  36. Isimsiz dedi ki:

    Merhaba hocam
    Eşim 19 haftalık hamile. 2016 dan buna 404 günlük sigortası mevcut hem dogum rapor parası hemde işsizlik maaşı için ne yapmalıyım. Subat 2017 de işten ayrıldı.2017 yılında 44 günü mevcut
    Mesela 30. Haftadan itibaren sigortali çalışsa 32. Haftada rapor alsak ama sigortasını yatırmaya devam etse çalıştığı yere bi sıkıntı olur mu. Işsizlik maaşı için 600 günü doldurana kadar çalışsa

  37. Burcu dedi ki:

    Merhabalar,
    Sigortası olmayan kadının eşi sigortalı ise yine doğum parası alabiliyor mu .mesela eşim 4 yıldır sürekli SSK’lı asgari ücretle ben ise 1 yıldır çalışmıyorum ve kasımda doğum yapıcam doğum parası alabilirmiyiz ne kadar
    Teşekkurler

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Burcu Hanım merhaba,

      Doğum rapor parası alamazsınız. Ancak Birinci çocuk için 300 TL alabilir. İkinci çocuk için 400 TL, Üçüncü çocuk için 600 TL olarak ödenen doğum yardımından faydalanabilirsiniz. ayrıca Eşinizin sigortasından dolayı süt parası da ödenir.

  38. isimsiz dedi ki:

    Slmaleyk hocam eşim 64 günden beri fahri olarak çalışıyor şuanda 36 haftalık hamile 18 agustosda görevi bitiyor dogum ücreti alabilirmi yada almasi icin ne yapabiliriz şimdiden teşekkür ederim

  39. isimsiz dedi ki:

    çalışmayan polis eşleri doğum ve süt parası alabilirmi?

  40. Sinem dedi ki:

    Merhaba 24 haftalık hamileyim bakicilik yapicam 90 gün prim yatirilirsa doğum parası alirmiyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Sinem Hanım merhaba,

      Doğum süresine kadar 90 günlük primi tamalarsanız 32. haftada rapor alıp doğum rapor paranızı alabilirsiniz.

  41. gamze dedi ki:

    ölü doğum halinde para ödenir mı 36 hft 4 günlük

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Gamze Hanım merhaba,

      Doğum yardımı sağ doğum olması şartı ile verilmektedir.

  42. Sinem dedi ki:

    Merhaba ben 3 yıllık kadrolu öğretmenim. 30 haftalık hamileyim . Doğum için yurtdışına gitmeyi düşünüyorum. 2 ay sonra dönüş yapacağım. Doğum rapor parası nedir? Bizlerde faydalanabiliyor muyuz? Ne yapmalıyız?

  43. Selma dedi ki:

    Merhaba 33 haftalik hamileyim. Brüt maasim 2100 tl ve 1 yıldır da ayni isyerinde çalışıyorum suan da dogum iznindeyim. Özel bi hastaneden rapor aldm ama bna dogum öncesi rapor werdi doğumdan sonra taburcu oldugumda da diger iki aylik raporu almam gerekiomus. Ben nekadar dogum parasi alrim ve bu rapor isini hiç anlamadim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Selma Hanım merhaba,

      2100 tl brüt ücretinize göre 16 haftalık rapor paranız yaklaşık 5.200 tl olacaktır. Eğer sadece doğum öncesi rapor verildi ise doğumdan sonraki raporunuzu da sisteme işletin ve iş yerinize bildirin.

    2. Selma dedi ki:

      Yanlız ben doğum izninden önceki 30gun de raporluydum alacagim parayı etkiler mi bu durum.

    3. Selma dedi ki:

      Yanlız ben doğum izninden önceki 30gun de raporluydum alacagim parayı etkiler mi bu durum.

  44. İlknur dedi ki:

    Merhaba;

    Ben 5 yıldır sigortalı olarak çalışmaktayım şuan 28 haftalık hamileyim 32. haftam 12 eylülde tamamlanıyor fakat ben 11 eylülde işten çıkarılacağım doğum parası alabilir miyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      İlknur Hanım merhaba,

      Kanunen aktif sigortalılık süresi çıkış tarihinden itibaren 10 gün sonra sona erer. Dolayısıyla 10 gün içinde alacağınız rapor için ödeme yapılır. Ayrıca işten çıkarıldığınızda işsizlik maaşı alma hakkınız doğacak. İşsizlik maaşı aldığınız dönemde de rapor paranız yatar.

  45. Rabia dedi ki:

    Merhabalar. 7 haftalık hamileyim. 4.196 tl sigorta ücretim . Alacağım doğum parası ne kadar olur ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Rabia Hanım Merhaba;

      4196 tl brüt ücretinize karşılık 112 günlük doğum izni ödeneğiniz yaklaşık 10.400 TL dir.

  46. Sena dedi ki:

    Merhaba memur olarak calisan anneler bu 16 haftalik dogum rapor parasini alabiliyor mu

  47. Fadime dedi ki:

    Taseron olarak çalışıyorum çalışabilir raporunda yim doğum öncesi ve sonrası parasını ne zaman alabilirim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Fadime hanım;

      Doğum rapor sonunu takip eden ayın 8-14 ü arasında adınıza Ziraat Bankasına yatacaktır.

  48. Zerrin dedi ki:

    Benim bürüt maaşım 2000tl özel sektörde çalışıyorum 36haftalık hamileyim ne kadar rapor parası alırım süt ve çoçuk parası için nereye başvurmalıyım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Zerrin Hanım Merhaba,

      2000 TL Brüt maaşa göre 16 haftalık yaklaşık 4900 tl rapor parası, süt parası 132 TL, Rapor parası ve Süt parası başvuru yapmadan adınıza hesabınıza yatacaktır. Çocuk yardımı için; Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri ve Sosyal Hizmet Merkezlerine başvuru yapabilirsiniz.

  49. halise dedi ki:

    ben şuan 11 haftalık hamileyim şuan çalışmıyorum ama 1 ay sonra çalışmaya başlayacam doğum parası alma imkanım varmı? çalışmaya başlamasam devlet tarafından hangi ödenekleri ne kadar alabilirim ilk çocuğuma hamileyim. eşim devamlı sigortalı olarak çalışmaktadır.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğuma kadar 90 gün primi sağlayıp 32. hafta da sigortalı olursanız doğum iznine ayrılma hakkınız var. Sigortalı olarak çalışmaz iseniz 300 TL doğum yardımı ve 132 TL süt parası alma hakkınız mevcut.

  50. şaban dedi ki:

    merhaba esim 2 yıldır diyanette fahri öğreticilik yapıyor.suanda 27 haftalık hamile ve calışıyor.ancak 18 agustosta kursları biticek.ve otarite istifa imzalıyorlar.dogum rapor izın parasıdan yararlanmak için 4 hafta daha calişması gerekiyor degil mi?tekrar işe baslasa 18 agustostan sonra hemen taekrar sigortası baslamak zorundamı ? birde girdiği iş yerinde ıkamet önemli migirilen işte…biraz uzun oldu .

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Şaban Bey,

      Doğum rapor parası için sigortanın kesintisiz ödenme şartı yok. Rapor alacağınız 32. haftaya yakın bir zamanda da işe başlayıp sigortalı olur ise yine de rapor parasını alabilir. İş yerinin nerede olduğu önemli değil.

  51. İsimsiz dedi ki:

    Merhaba, 23 haftalık hamileyim ve çalışıyorum. Doğum parası için doğumdan ne kadar sonra, nereye ve hangi evraklar ile başvurmalıyım.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Sorunuz Doğum 8+8 16 haftalık doğum izni ile ilgili ise 32. haftada rapor larak doğum iznine çıkıp raporunuzu iş yerinize teslim edeceksiniz. sonrasında yapmanız gereken bir işlem yok. Eğer sorunuz ilk çocuk 300 ikinci çocuk 400 üçüncü çocuk için verilen 600 tl doğum yardımı için ise daoğum gerçekleştikten sonra 5 yıl içinde istediğiniz zaman başvuru yapabilirsiniz.

  52. fatma dedi ki:

    mrb 20 haftalık ikiz bebeklerime hamileyim.ssk çalışanım.rapor parası ikiz çocuklara farklı veriliomu.tek çocukta 4099..ikiz olunca bu miktar degişiyomu?birde ikizlerdedemi 32.haftada izin alınmalı ve rapor süresi kaç gün oluyor ikizlerde?süt parası ve dogum parasıda aynı miktardamı ikiz bebeklerde hocam? saygılar.

  53. Ayşe dedi ki:

    Merhabalar 2011 yılından beri aynı iş yerinde çalışmaktayım 9 haftalık hamileyim ağır bi hamilelik dönemi geçiriyorum 1 aydır raporluyum bu şekilde giderse işe devam etmem çok zor olucak doğumum mart gibi gözüküyor eğer işten ayrılırsam doğum parasından yararlanabilirmiyim son 1 yıl içinde 90 günlük sigortam var.Teşekkür ederim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Ayşe Hanım,

      32. haftatada aktif sigortalı gözükmeniz gerekiyor. Öncesinde işten çıkarsanız rapor parası alamazsınız.

  54. Ecem dedi ki:

    Merhaba 163 gün prim günüm var.. Mayıs ayında işten çıkarıldım hamile olduğum için.. şuan 30 haftalık hamileyim.. doğumdan önce girişim yapılsa doğum ve süt parası alabilir miyim

  55. isimsiz dedi ki:

    esım 24 haftalık hamıle suan sıgorta yapılırsa dogum olmadan 90 gun pirimini tamalarsa dogum rapor parası alırmı alırsa ne kadar alır

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      sigortalı bir işte başlayıp 32. haftada rapor alıp yine primlerinizi doğuma kadar yatırırsanız 90 gün primi tamamlayıp rapor parası alabilirsiniz.

  56. Gülsüm GÜVEN dedi ki:

    Merhabalar,
    04/02/2017 tarihinde doğum yaptım 16 haftalık rapor ücretim halen yatmadı. Alo 170 i aradığımda hesaplanıyor görünüyormuş.Rapor tarihim 22 mayısda bitmişti.Bu işlemi hızlandırmak için ne yapabilirim. Bu kadar uzun sürmesi normal mi ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Gülsüm Hanım Merhaba,

      Rapor ücretleri rapor tarihi sonununuı takip eden ayın 8-14 ü arasında yatar. Sizin işleminiz uzun sürmüş. E- Devletten kontrol edin eksik bir aevrak var ise tamamlarsanız. Haricinde yapacağınız başka bir işlem yok.

  57. Ahu dedi ki:

    Merhaba,
    Aktif sigortalı olarak çalışıyorum. Fakat sigortamı yapan şirkette işe gitme mecburiyetim de yok. Bir şantiyede, şantiye şefi olarak çalışıyorum ve sigortamı şantiye şefi olarak yatırıyorlar. 10 Haziran 2017 de doğum yaptım. Ne doğum öncesi ne de doğum sonrası iş yerine rapor vermedim. Doğumun üzerinden de 50 gün geçti. Şimdi SGK’dan doğum yardımı almak istesem, alabilir miyim? Alabilirsem ne yapmam gerekir? Şirket de benim yerime yeni bir şantiye şefi bulmak zorunda mıdır?

  58. Isimsiz dedi ki:

    Merhaba hocam eşim ocakta 2018 de dogum yapacak allahın izniyle. Ocak subat 2017 aylarında 46 günlük sigortası mevcut dogum rapor parasındanyaralanmak için ne yapmalıyım

  59. Sevda dedi ki:

    Şuana kadar sigortalı hiçbir işte çalışmadım. 15 haftalık hamileyim. 32.haftaya kadar sigortalı bir işte çalışacağım. 32.haftada rapor alıp işten çıkacağım.bu 5 aylık sigorta ile (asgari ücret ) ne kadar doğum parası alabilirim. 4.çocuğu ma hamileyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Sevda Hanım,

      16 haftalık rapor sonunda yaklaşık 4.099 tl rapor parası 132 TL süt parası ve 600 tl Çocuk yardımı alabilirsiniz.

  60. Kader dedi ki:

    Merhabalar ben doğum Yapalı iki yıl oldu şuan doğum parasını ve süt parasını alma şansım varmı hâlâ

  61. Zehra dedi ki:

    Bu doğum parası sadece çalışan bayanlar için mi gereklidir

  62. Zeynep dedi ki:

    Merhaba
    Suan 24 haftalik hamileyim 32. Haftam Eylül’ün sonuna denk geliyor doğum rapor parasini almak için son 1 yıl içerisinde 90 gün sigortalı mi olmam lazım yoksa hamileligim süresince mi 90 gün sigortalı olmam lazım . Bilgi verirmisiniz? Birde şimdi sigortalı olsam doğuma kadar doğum rapor parası alabilir miyim ve ne kadar ücret alırım. Ortalama 4000 civarı diye biliyorum ama..
    Bilgi verirseniz çok sevinirim. Teşekkürler

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Zeynep Hanım Merhaba,

      son 1 yıldan kasıt Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün olarak tanımlanıyor. Yani Kasım/2017 de doğum yapacak olan sigortalı Kasım / 2016 dan itibaren bu şartı yerine getirmelidir.

      Verdiğiniz hafta bilgilerine göre doğuma kadar sigortalı olarak prim ödemesi yapılırsa doğum rapor parası alnabilir. Ancak bunu için Raporlu olduğunuz dönem de de prim yatması gerekecek.

      Asgari ücret alan çalışanların alacağı rapor parası 112 gü yani 16 hafta için yaklaşık 4.099,00 TL dir.

    2. Burcu dedi ki:

      Merhaba ben 25 haftalık hamileyim ve sigorta primi ödeniyor çalışıyorum subat Mart gibi Doğum gözüküyo ilk çocuğum hangi haklardan yararlanabiliyorum Doğum parası ne kadar alırım

  63. Samet dedi ki:

    Merhaba;

    Eşim özel sektörde işçi olarak 3 yılı geçik süredir çalışmakta ve şuan hamileliğinin 36. haftasında. Sorum şöyle olacak,32.hafta iş görememezlik raporunu aldıktan sonra iş yerinden örneğin 37. haftasında ayrılmak istediğini bildirsek rapor parsını ve iş yerinden sahip olduğu tüm haklarını alarak çıkış yapabilir mi?

    İyi çalışmalar dilerim.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Samet Bey Merhaba,

      Rapor sonrasında işyerinden atrılırsa Doğum izin Rpaor parasını almasında bir sakınca yok. Ancak Hamilelik ve doğum işyerinden haklı nedenle fesih olmadığından Kıdem tazminatı alamaz. Süt Parası ve Doğum yardımı alabilir.

  64. Aysun dedi ki:

    Merhabalar
    Suan 27 haftalik hamileyim ve aktif 3 senedir ayni isyerinde calismaktayim. Doktorum 32. Haftada buyuk ihtimalle dogum iznine cikmami soyledi. 32. Haftada dogum izni raporunu alip isyerine verirsem 1 hafta sonra isten ayrilsam kendi istegim ile. 4 aylik dogum parasini alabiliyormuyum? Lutfen cevap verirmisiniz

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Aysun Hanım Merhaba,

      Doğum raporu alıp işten ayrıldığınızda da rapor paranızı alabilirsiniz.

  65. Sevtap dedi ki:

    Merhaba

    2017 yılında toplam 94 günüm var sigortalı olarak şuan 5 aylık hamileyim şuan çalışmıyorum fakat 6 ıncı aydan sonra sigortam yapılacak o zaman doğum parasından yararlanabilir miyim?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Sevtap Hanım Merhaba,

      Verdiğiniz bilgilere göre 32. hafta aktif sigortalı ve 90 günlük prim şartını sağlıyorsunuz. Doğum rapor parası alabilirsiniz.

  66. Hülya dedi ki:

    merhaba , 36 haftalık hamileyim ,31 temmuzda çalışamaz raporumu alıp işverene teslim ettim, ziraat bankasından hesap açtırdım ancak alo 170 i aradığımda artık 16 haftalık ücretin ptt ye yatacağı söylendi, bende muhasebeye raporlarımı 10 ar günlük girermisiniz diye sormuştum bu süreçte her 10 günde bir ptt ye uğramam mı gerekecek ? Bir diğer sorumda ben doğum yaptıktan sonra mı doğum öncesi almam gereken ücretleri alabilirim, ayrıca şu anda bu çalışamaz raporu için benim yapmam gereken başka bir prosedür var mı?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Raporunuzun süresi nasıl belirlenmiş ise muhasebe o şekilde girmek zorunda. Rapor tarihi sonunda takip eden ayın 8-14 ünde rapor parası yatar. Rapor işlemleri ile ilgili sizin yapmanız gereken başka bir işlem yok.

  67. vasfiye dedi ki:

    merhaba;
    ben özel sektörde yaklaşık 2 yıldır çalışıyorum ve şu an 29 haftalık hamileyim ve 32. haftam da rapor alıp alacağım doğumdan 2 ay sonra raporum bitecek. ve işveren beni o zaman işten çıkaracak ben bu şarlar altında devletten alınan rapor parasını alabilir miyim.

    birde iskur dan işssizlik maaşı alabilir miyim?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Vasfiye Hanım Merhaba,

      Rapor paranızı da işsizlik maaşını da alabilirsiniz. Herhangi bir engel gözükmüyor.

  68. Eylül dedi ki:

    Merhaba,
    20111 yılından 2016’ya kadar özel sektörde çalıştım.Mayıs 2016’dan beri 4b’li olarak devlet memuruyum.Şuan 34 haftalık hamileyim.Çalışabilir raporu aldım ve 37. hafta sonuna kadar çalışacağım.Kurum doğum iznim süresince maaşımın her ay yatırılacağını ve sgk’ya yatacak parayı da kuruma geri getirmem gerektiğini belirtti.
    Sgk’ya herhangi birşey bildirmeme gerek kalıyorumu?Parayı bana nasıl yatıracak sgk hangi hesabıma bunu edevletten mi takip edeceğim.şuan birşey görünmüyor.
    Bir de ekstra sgk bana para yatıracak mı? analık parası denilen bu maaş mı yoksa?
    4bliler süt parasını nasıl alabilir herhangi bir kuruma başvurmam gerekir m?

  69. zeynep dedi ki:

    Merhaba ben suan 36 hafta lık hamileyim Mart ın birinde sigorta giresim var haziranın ilk haftası doğum izni ne ayrıldım sigorta 90 gün olunca doğum parası alabilir miyim ağustos 16 doğum yapacağım ne zaman alabilirim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba Zeynep Hanım,

      Mart ayındaki başlangıç ile birlikte doğum tarihine kadar 90 günü tamamlıyorsanız rapor parası alabilirsiniz.

  70. remzi dedi ki:

    merhaba
    esim 17 haftalik hamile 1 senedir calisiyor. bu hafta isi birakmak istiyor doguma 8 hafta kala rapor almasi icin sigortali bir ise baslamasi gerekiyor sanirim rapordan 1 hafta önce sigorta girisini yaptirirsak rapor aldiktan sonra isi bitakirsa tekrar dogumdan sonra alicagi 8 haftalik rapor icin sigortali olmasi gereklimi simsiden tesekkurler

    1. remzi dedi ki:

      degil ise rapor aldiktan sonra isi birakirsa tekrar bu ssk tarafindan denetlemeye girer mi ? denetleme sonucunda yatirilan dogum parasinin faiziyle geri alindigini duymustum bu konuda da yardiminizi bekliyorum

  71. Emine Atalay dedi ki:

    Merhaba;

    Mart 15 tarihi itibari ile İŞKUR aracılığıyla işe başladım 3 ay İŞKUR bünyesinde çalıştım daha sonradan iş yerimin sözleşmesinde devam ediyorum sigortam 15.06.2017 tarihi itibari ile başladı 15.08.2017 tarihinde 32. haftam doluyor ama işe devam etmeyi düşünüyorum doğum parasından yararlanabilir miyim? Teşekkürler

  72. Dilsah dedi ki:

    Merhaba hocam ben su an 37 haftalik hamileyim rapor alip isten ayrilacam.Primlerim tam. Benim sorum soyle ben ogretmen olarak atandim 11 agustosta goreve baslatacaklar. Bu durumda sgk nin dogum yardimindan faydalabilecek miyim hakkim sakli kaliyor mu simdiden tesekkur ederim…

  73. Gonca dedi ki:

    Merhaba,
    Ben sigortalı olarak çalışıyorum ve sigorta ödemem düzenli bir şekilde yapiliyor.Ancak SSK ödememde zatürre tanısıyla raporlu olduğum 1 haftanın kesintisi var.yani rapordan önceki 90 günlük Sigorta’da kesinti görünüyor. Bu durum süt parası ve doğum parası almama engel mi ? Dediğim gibi hastalık dolayısıyla alınan bir rapor ve yüzden bu hakkımı kaybetmek istemiyorum.
    17-23 Nisan arası zatürre dolayısıyla aldığım rapor tarihi.
    13 Temmuz ise doğum öncesi rapor tarihi. Hesapladiğimda kesintisiz olarak 90 değil 80 gün sigorta ödemesi görünüyor.
    Şimdiden teşekkürler.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum rapor parası için kesintisiz 90 gün şartı yok. 1 yıl içinde 90 gün prim şartını sağlıyorsanız doğum rapor parasını alabilirsiniz.

  74. Gonca dedi ki:

    Merhaba,
    Ben sigortalı olarak çalışıyorum ve sigorta ödemem düzenli bir şekilde yapiliyor.Ancak SSK ödememde raporlu olduğum 1 haftalık kesinti var.yani rapordan önceki 90 günlük Sigorta’da kesinti görünüyor. Bu durum süt parası ve doğum parası almama engel mi ? Dediğim gibi hastalık dolayısıyla alınan bir rapor ve yüzden bu hakkımı kaybetmek istemiyorum.
    17-23 Nisan arası zatürre dolayısıyla aldığım rapor tarihi.
    13 Temmuz ise doğum öncesi rapor tarihi. Hesapladiğimda kesintisiz olarak 90 değil 80 gün sigorta ödemesi görünüyor.
    Şimdiden teşekkürler.

  75. İsimsiz dedi ki:

    Merhaba hocam ben şuan 30 haftalık hamileyim. Bu yıl ücretli öğretmenlik yaptım haziran da okullar kapanınca iş çıkışım yapıldı doğal olarak. 120 günden fazla ödenmiş sgk primim mevcut. 10 Ağustos’ta tam 32 haftalık oluyorum. 32.haftama 1 hafta kala işe girsem ve tam 10 Ağustosta iş çıkışım yapılsa doğum rapor parası alabilir miyim? Şimdiden teşekkürler.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Rapor alacağınız tarihte sigortalı olmanız yeterli. Ancak rapor aldığınız gün den bir sonra ki gün işi bırakmanız daha uygun olur.