ref: refs/heads/v3.0
emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı

Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
SSK
26.12.2023

Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.

DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI

Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:

  • 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
  • Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
  • Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
  • Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
  • Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.

Doğum Parası Kaç Günde Yatar?

Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.

Doğum Parası Nasıl Alınır?

Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.

Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları

Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

  1. Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
  2. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
  3. Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
  4. Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.

Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.

Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.

DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.

Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.

Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:

  1. Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
  2. Doğum belgesi
  3. Nüfus cüzdanı fotokopisi
  4. Banka hesap bilgileri
  5. Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu

Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?

Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.

Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu

Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.

Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
  2. Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
  3. Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
  4. Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
  5. Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
  6. Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.

Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:

  1. Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
  2. Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
  3. Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
  4. Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
  5. Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.

Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları

Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.

Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:

  • Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
  • Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
  • Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
  • Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.

Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:

  • İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
  • İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
  • Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı

Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.

Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.

NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.

DOĞUM PARASI SORGULAMA

Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.

e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:

  1. e-Devlet sitesine giriş yapın.
  2. Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
  3. Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
  4. Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.

PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama

PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.

Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. E-devlet kapısına giriş yapın.
  2. PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
  3. Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
  4. Sorgula butonuna tıklayın.

Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.

PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?

Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:

  1. Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
  2. Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
  3. Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
  4. Doğum parasını nakit olarak alın.

İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?

Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.

Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:

  • Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
  • Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
  • Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
  • Doğum olayının gerçekleşmiş olması.

Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.

UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.

Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?

Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:

  1. Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
  2. Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.

Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:

  • Başvuru formu
  • Nüfus cüzdanı fotokopisi
  • Doğum belgesi
  • Banka hesap bilgileri

Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.

Yorumlar

  1. sevilay dedi ki:

    merhaba,

    ücretli 4 aylık izin de çalışan bayan hem doğum parası alıp hem sigortadan bu parayı mı alabilecek? eğer öyle ise günlüğün 3-2si alınıyorsa bunu 4 ay için mi alabilecek?

  2. Mehmet Altun dedi ki:

    Esim yabancı uyruklu.
    TC. vatandaslıga gecme islemleri devam ediyor.
    Bu durumda dogum yardımı alabilir miyim.

  3. Cemile CAN dedi ki:

    Merhabalar. Ben milli eğitim bakanlığında kadrolu öğretmenim. Bu doğum yardımını alabiliyormuyum

  4. Nazlı dedi ki:

    Merhaba,
    Doğum rapor parası hesaplarken sgk ya yatan brüt ücret üzerinden mi net ücret üzerinden mi hesaplanır? Tam olarak nasıl hesaplandığını da yazabilir misiniz?

  5. sümer dedi ki:

    merhaba
    Eşim tarım gıda ilçe müdürlüğünde ziraat mühendisi , bu imkandan yararlanabiliyormu şu an bebeğimiz doğdu 43 günlük

  6. PINAR dedi ki:

    MERHABA,
    BEN 2015 NİSANDAN İTİBAREN ÇALIŞMAKTAYIM AYNI İŞ YERİNDE VE OCAK AYINDA DOĞUM OLACAK. DOĞUM PARASI ALMAK İÇİN DOĞUM ÖNCESİ 37. HAFTAYA KADAR MI ÇALIŞMAM LAZIM. DOĞUMDAN ÖNCE Mİ SONRA MI SSK YA BAŞVURMAM GEREKİYOR.NETTE YAZILANLAR KAFAMI KARIŞTIRDI. BU KONUDA DETAYLI BİLGİ VEREBİLİR MİSİNİZ?

  7. Özlem M dedi ki:

    Merhabalar,
    Ben devlet okulunda çalışan bir öğretmenim. 26.haziran.2016 tarihinde, miyadından 2 hafta önce doğum yaptım.16 mayısta 8 + 8 haftalık iznime ayrıldım ve bu süreçte devlet tarafından maaşım yatırıldı.5 Eylül 2016 tarihinde doğum iznim bitti ve 1 hafta işe gittim.Fakat şu an rahatsız olduğum için raporluyum.Raporum bitince de ücretsiz izine ayrılacağım.
    Size sorum şu: Ben bu işgöremezlik doğum ödemesinden yararlanabiliyor muyum? Yararlanabiliyorsam nereye başvurmama gerekiyor?

  8. Emine dedi ki:

    Merhaba yusuf bey ben Bağkurluyum süt parası ve doğum parası alabilir miyim doğum raporum var bazı arkadaşlar alabildiklerini soylediler

  9. gülçin dedi ki:

    İyi günler ben şuanda 18 haftalık hamileyim şubat sonu gibi doğumum gerçekleşicek 01.01.2017 tarihiyle doğum iznine çıkmam gerekiyor fakat iş verenim yerime başkasını alacağı için beni işten çıkarmak istiyor ben bu durumda doğum parası alabilir miyim? sigortalılık sürem 1 seneyi geçti

  10. Merve dedi ki:

    Merhaba, belki soruldu ancak tüm yazıları okumadım.
    Ben 01.01.2015’te doğum yapmış bir kamu çalışanıyım ve şu anda ücretsiz izindeyim. Devletten doğum yardımı almıştım tüm memurlar gibi. Bu yazınızda bahsettiğiniz para farklı mı acaba? Bunu da alma hakkım bulunmakta mıdır? Süresi var mıdır, kamu çalışanı kapsamda mıdır, yaklaşık ne kadarlık bir tutara denk gelmektedir? Ayrıca tekrar hamile kalmam durumum var, bu defa almam için ne yapmam lazım?
    Saygılarımla

  11. ramazan dedi ki:

    yusuf bey eşim 6 aylık hamile ikiz sigartalı calışıyor 4 aylık ken sigarta basladı 8 aya kadar calışsaa doğum parası yukselirmi veya fazla almak için raporu ne zamn almalı

  12. Yasemin Sert dedi ki:

    İyi akşamlar.Öncelikle bütün şartları sağlıyorum.Benim 17 Haziran tarihinde işten çıkışım var.Sgkdan bana söylenen işten çıktıktan en son 9 gün sonraya kadar doğum raporunu almış olmam.Ama böyle bir uygulamanın olduğunu bilmiyordum.Benim doğum raporunu aldığım tarih 29 Haziran.3 gün ile bu hakkımı alamamıs oluyorum.Bununla ilgili ne yapabilirim.Öneriniz nedir ? Yardımcı olursanız çok sevinirim.

  13. Ece Koçur dedi ki:

    Merhabalar pazartesi günü iş kur üzerindern işe başlıcam sigortam ve maaşım iş kur tarafından karşılanıcak . Şuan 3.5 aylık hamileyim son 1 ay kala ya kadar çalışıcam . Sigortam iş kur üzerinden olduğu için doğum parası almamı engellermi

  14. saniye dedi ki:

    merhaba nisan 2017 de doğum gerçekleşecek çalıştığım iş yerinde sözleşmeli çalışan olduğum için nisan 30’Da sözleşmem bitiyor ve iş çıkışım gerçekleşiyor. mart ayında doğum iznine çıkmayı planlıyorum fakat raporlu olduğum süre içerisinde iş çıkışım yapılcak .rapor parası nasıl alacağım vede iş çıkışım gerçekleştikten sonra başka bir yerde sigorta girişi yaptırsam raporumu orada kullanmaya devam edebilirmiyim

  15. erdal dedi ki:

    merhaba eşim 1 yıldır çalışmıyor. 3ay sonra doğum yapacak. eşime destek olabilecek nerelere başvuru yapabilirim. süt parasından bahsediliyor ama anlayamadım. 1 yıldır eşimin herhangi bi ssk yada bağkur güvencesi yok.yardımlarınızı bekliyorum

  16. Sultan dedi ki:

    Merhaba ben 25haftalik hamileyim. Gic sigorta girisim yok. Dogumdan once bir yil icindr 90gun sigorta primi yatmis olmasi yeterli diyorsunuz.benim dogumuma 100 gunum var. Bu durumda simdi sigortam baslasa. Acaba dogum parasi alabilir miyim ??yardimci olursaniz sevinirim…

  17. derya dedi ki:

    dogum izni açtırma ve kapatma nasıl ve hangi aylarda yapılması gerekiyor.ve hangi birime hangi belgelerle basvurulması gerekiyo

  18. Fatih dedi ki:

    iyi günler eşim milli eğitim bakanlığında kadrolu öğretmen Kasım ayı sonunda doğum yapacak 3 ekimden itibaren 16 haftalık doğum iznine ayrılacak doğum parası için hangi yolu izlememiz gerekiyor raporu alırken iş göremezlik raporu mu alacağız daha sonra süreç nasıl olacak?

  19. hatice dedi ki:

    yusuf bey merhaba ben kasımın 1 ınde dogum yapacagım, ısten bıraktıktan aradan 2 gun gectıgınde hamıle oldugumu ogrendım, dogum yaptıktan sonra alınacak toplu paradan nasıl faydalanabılırım

  20. okan dedi ki:

    SSK Doğum Parası Nasıl Alınır?

    Eğer sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısı doğum borçlanmasından yararlanmak istiyorsa kocasının doğumdan önce ki bir sene içinde 120 gün prim ödemiş olması gerekmektedir. Çalışan kadın vatandaşlarımız, doğum raporu ve vizite kağıdı ile birlikte SGK’ya başvurduğunda SSK Doğum Parası alabilir. SSK Doğum Parası’nı doğumdan sonra işlemler tamamlanınca gidip alabilirsiniz.<<< burda diyorki igortali erkegin sigortali olmmayan karisi icin dogum borclanmasidan yaralanmak istiyorsa kocasinin dogumdan once bir yil için 120 sigortali olmasi gerekmektedir diyor sizde yararlanamaz diyorsunuz kafam takildi buna cevap verirseniz sevinirim…

  21. Aynur dedi ki:

    2016 yılından 31 gün sigortam bulunmaktadır. 30 haftalık hamileyim şuan yeni bir işe başladım. Doğum parası şartlarını sağlamış olurmuyum.

  22. Duygu dedi ki:

    Merhaba. Benm toplam 200 gunluk sigortam var . parttaym bi ise basladm 5 aylik hamileyim. 2 ay sonra isten ayrilicam. Benm ssk dn para alma olasiligim var mi.varsa bunu nasil yapicam

  23. selin dedi ki:

    Merhaba. İşyerimden kendi kararım ile hamileliğimin 15. haftasında (32. haftanın dolmasını beklemeksizin) ayrılmayı düşünüyorum. Doğumdan önceki 1 yıl içerisindeki 90 günlük prim ödeme şartı şu anda tamamlanmış durumda (40. haftanın son günü 1 Şubat 2017’a denk geliyor; dolayısıyla 1 Şubat 2016’dan itibaren 90 günlük prim hali hazırda ödendi).
    Sormak istediklerim:
    1) 15. hafta – 32. hafta dönemindeki zamanda hiçbir yerde çalışmasam bile, 1 yıl içerisinde 90 günlük prim ödeme şartı yerine geldiği için, 32. hafta sonrasındaki doğum parasına hak kazanır mıyım?
    2) Düşük riskini atlatmak için, 15. – 25. haftalar arasında hiçbir yerde çalışmasam, fakat risk geçince 26-32. haftalar arasında yeni bir işyerinde çalışmaya başlasam, 32. hafta bitiminde de doğum iznine ayrılsam, doğum parasına hak kazanır mıyım? (her halükarda 1 yıl içerisindeki 90 günlük prim ödenmiş oluyor)
    Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.

  24. ebru dedi ki:

    Yusuf bey ekim 21 de dogum olucak. dogum parasi icin 90 qunluk prim hesaplanirken son 1 yil icerisindeki sigorta mi hesaplaniyor yoksa sadece 2016 mi hesaplanicak.
    2015 ekim kasim aralik primleri hesaplanicak mi?
    Çünku subat ayinda sigortam sonlandi. Temmuzda tekrar baslatildi ve 32. Haftada rapor alindi.
    2015 ekimle 2016 ekim arasindaki prim mi hesaplanicak ?

  25. KÜBRA dedi ki:

    MERHABA DOĞUM ÖNCESİ 8 HAFTALIK RAPORUMU SON ÜÇ HAFTAYA KADAR ÇALIŞABİLİR OLARAK ALMIŞ OLSAM RAPOR BASLADIGINDAN İTİBAREN AYLIK OLARAK RAPOR GİRİLMİŞ OLSA DOGUMDAN ÖNCE RAPOR PARASINI AYLIK OLARAK ALABILIYORMUYUM.YOKSA DOĞUMDAN SONRA RAPOR TAMAMEN BİTTİĞİ ZAMAN MI ALABİLİYORUM.

  26. ÖZLEM dedi ki:

    MERHABALAR BEN 01/03 İŞE GİRİŞİM OLDU 21/06 İŞTEN CIKARILDIM. HAMİLELİKTEN DOLAYI ŞUAN 20 HAFTALIK HAMİLEYİM TEKRAR İŞ BULDUM AMA EKİM AYINDA GİRİŞİM YAPILACAK BENDE KASIM 21 GİBİ DOĞUM İZNİNE AYRILACAĞIM DOĞUM PARASI ALABİLİR MİYİM.

  27. züleyha. taşpınar dedi ki:

    merhabalr 2015 yılı toplamında 101 günlük sigortam mevcut suan 22 haftalik hamileyim 1 agustos 2016 tarihinden itibaren sigortam var tahmini dogum aralık ayı sonunda doğum parası alabilirmiyim bu ikinci bebegim

  28. tevdik dedi ki:

    Ben özel soktorde çalışan birisim eşim ev hanımı ve doğum parasjndan yararlanmak istiyoruz ne yapabiliriz şimdiden teşekkür ederim

  29. gönül dedi ki:

    merhaba
    30.06.2011 de 7 yıldır sigortalı çalıştığım işten ayrıldım .işsizlik sigortasından yararlandım
    3 ay sonra da hamile kaldım
    23.06.2012 de doğum yaptım.doğum yardımından yararlanabilirmiyim

  30. Ozlem dedi ki:

    Mrb 19.04.2016 da doğum yaptım kendi sigortam var 2011 yılından beri 01.08.2016 iş başı yaptım doğum param ne kadar süre içinde hesabımda olur bana iş başı yaptığın zaman demişlerdi birde doğum yaptığıma dair herhalgi bir evrak vermem lazım mı sgk ya iş yerine ilettim izin kağıdımi ve sgkam eksik gün yatio şuan doğum parasi alabiliyormuyum.

  31. Ufuk D. dedi ki:

    Merhabalar

    Eşim Özel okulda öğretmen. 31 Agustos da sözleşmesi bitiyor. Tahmini doğum zamanımız ise Kasım ilk hafta. 8 Haftalık izin, 15 eylül’e geliyor ve o tarihte SSK yatmmıcak ve işsiz olacak. Son senelerde ise SSK sı yatmıs vaziyette.

    8 Hafta öncesinde işsiz olması, bizim Doğum parası alabilecekmiyiz? yoksa 8 hafta öncesinde SSKlı omamız lazım?

  32. ada dedi ki:

    MERABA BEN 21,04,2016 İŞE BAŞLADIM 16,03,2017 TARİHİNDE DOGUM YAPICAM DOGUM PARASI ALABİLİRMİYİM VE DOGUM İZNİNE TAM TARİH OLARAK NE ZAMAN AYRILMALIYIM VE RAPORLARI DOKTORUN VERDİGİNİ DİREK SSK YAMI MUHASEBEYEMİ VERMEM GEREKİYO DOGUMDAN ÖNCEMİ VERMEM GEREKİYO

  33. EBRU AKKAN dedi ki:

    Doğum Parası
    Ben, 1 yıllık Sözleşme yapılarak SSK lı olarak Eğitim kurumu olan özel sektör iş yerinde (part time) saat karşılığı ek ders görevlisi öğretmen olarak çalışmaktayım. pirim ödenen gün sayım 90 günden fazla ve ssk pirimleri bu kurum tarafından ödenmektedir.Özel eğitim hizmeti veren (işyeri/İşveren) kurs 25.01.2016 tarihinde 14 gün süreli ara tatile (15 Tatil dönemi) girdi. tatilin bittiği ertesi gün 8.02.2016 tarihinde doğum iznine ayrıldım. şirket tarafından şubat ayı içerisinde kurs kapalı olduğu eğitim hizmeti olmadığı ve saat karşılığı çalıştığım için Şubat ayı içerisinde herhangi bir prim ödemesinde bulunmadı. 8 şubat itibariyle de doğum izni raporla başlatıldı. 25 .02.2016 tarihinde de doğum yaptım.
    SGK ya başvuru yaptığımda Şubat ayı içerisinde prim ödemediğinden dolayı tarafıma doğum nedeniyle geçici iş göremezlik nedeniyle rapor parası ödenmedi. o süre zarfında benim veya kursun bir kusuru gözükmüyor. çünkü kurs geçici kapalı çalıştırma imkanı yok.
    bu konuda nasıl bir çözüm önerirsiniz? yapmam gerekeni konusunda bilgi verirmisiniz?geçmişe yönelik yapılabilecek birşey var mı? mümkünse ilgili kanun ve maddeleri ile birlikte yardımcı olabilir misiniz.

  34. buse dedi ki:

    Yusuf bey merhaba
    2014 yılından beri aynı şirkette sigortalı çalışanım fakat mart ayından beri heyet raporluyum düşük tehlikemden dolayı. Calistigik şirket Sigorta mi 0 tl üzerinden yatırılıyor devletten işsizlik ödeneği aldığım için . Prim im yatmıyor anlamina gelir mi ? Su an halen raporluyum fakat 17 eylülde analık hali raporum yani tam 32 haftalık oluyorum . 17 eylülde raporumu başlatıp aynı gün içinde işten cikisimi sağlamak istiyorum evlilik tazminatimi da alıp cikacam. Doğum parasından yararlanabilirmiyim ? Evlilik tazminatimi engeller mi ?

  35. Yusuf TURGUT dedi ki:

    Esimin bir etüt merkezi vardi bagkurluydu yani. (Şirket ortağı degil-kendi üzerine ). 30.07.2016 tarihi itibari ile işyerinin kapanışını verdi. Dogum raporunu(32.hafta-ilk rapor) ise 08.08.2016 tarihinde aldi. SGK müdürlüğüne sorduğumuzda kapanıştan sonraki 9 gün içinde rapor aldıysanız dogum-rapor parasini alabilirsiniz dediler. Yine de emin olamadik. Durumu degerlendirirmisiniz .

  36. zeliha dedi ki:

    mrhb ben 3 aylık hamileyim ve işten çıkmayı düşünüyorum 90 günlük pirimimde var işten çıktığım takdirde işsizlik parası alabiliyomuyum ve bunu almam doğum parası almama engelmi?

  37. feride dedi ki:

    Merhaba 35 haftalık hamileyim.Fakat 32. haftamda hastaneden herhangi bir rapor almadım.Şuan nasıl bir yol izlemeliyim?

  38. onur dedi ki:

    Merhaba eşim doğum raporu aldı rapor süreleri bitti e devlet üzerinden yattı görünüyo banka yatmamis diyo emanet e alınan bu parayı hesabım iz olan başka bir bankaya aktarabiyormuyuz yardimci olursaniz sevinirim iyi calismalar

  39. beril dedi ki:

    30 haftalık hamileyim.10 haziranda çalışmaya başladım 60günlük sigortam yatmış durumda.32 haftadan sonra çalışabilir raporu ile 36.haftaya kadar çalışacağım. 36. haftada izine ayrılırken 100gün kadar sigorta primim yatmış olacak yani. Doğum parası almak için 90 günlük sigorta primi yatması şartında izine ayrıldığım tarihte kaçıncı haftada olduğumun bir önemi yok değilmi? bu durumda doğum parası alabiliyor muyum?

  40. gülburak dedi ki:

    merhaba 18 haftalık hamileyim çalıştığım işyerimden 22.07.2016 tarihinde çıkarıldım.doğum parası alabilirmiyim yada alabilmek için ne yapmam gerekiyor.

  41. gökhan dedi ki:

    Merhaba Yusuf Bey eşim erken doğum yaptı 112 günlük doğum sonrası rapor aldı. Rapor 23 haziranda bitti eşime yatan para 73.2 tl e devletten baktığımda 01.03.2016 ile 02.03.2016 tarihlerini raporlu gösteriyor. Sorduğumda sgkya işveren Eşinizin sigprtasını yatırmış diyo. Bir de bizim rapor 05.03.2016 da başlayıp 22.06.2016 da bitiyor. E devlette yazan tarihlerle alakalı bizde bir rapor yok. Biz bu 112 günlük rapordan gelen parayı alabilir miyiz yardım ederseniz sevinirim. Bir de e devlette yazan durumu 170 i arayıp söylediğimde eşiniz iki gün hastanede yatmış onun parası dediler. Bu konuda bizi aydınlatırsanız memnun oluruz iyi çalışmalar..

  42. FERİDUM dedi ki:

    EŞİM ESNAF BAĞKURLU HAMİLE DOĞUM PARASI ALABİLİRMİ

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Bağkur maalesef doğum parası alamıyor.

    2. ada dedi ki:

      MERABA BEN 21,04,2016 İŞE BAŞLADIM 16,03,2017 TARİHİNDE DOGUM YAPICAM DOGUM PARASI ALABİLİRMİYİM VE DOGUM İZNİNE TAM TARİH OLARAK NE ZAMAN AYRILMALIYIM VE RAPORLARI DOKTORUN VERDİGİNİ DİREK SSK YAMI MUHASEBEYEMİ VERMEM GEREKİYO DOGUMDAN ÖNCEMİ VERMEM GEREKİYO

  43. Tuğçe dedi ki:

    Merhaba. Eylül sonunda doğum yapicam. Fakat şirketten tazminatımi almak için bu ay sonunda işten ayrilicam. Yani doğum yaptığımda sigortalı çalışıyo olmayacagim. Doğum parası hakediyor muyum? Bu arada 32. Haftadayim çalışabilir raporu aldim

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Rapor almışsanız doğum parası alabilirsiniz.

  44. Mustafa dedi ki:

    Merhabalar ben sgk li olarak çalışıyorum ama eşimin sgk yok nasip olursa 3 çocuğumuz olacak eşimi 90 gün sgkli göstersem iş goremezlik alabilirmiyim ve ayrıca doğum emzirme falan alabilirmiyim eşimi sgkli göstermemin artilarini ve eksilerini öğrenmek istiyorum kısacası şimdiden teşekkür ederim

  45. özge dedi ki:

    Merhaba,
    1-) Doğum parası alabilmek için doğumdan oncekı 1 yıl içinde mi yoksa doğuma 2 ay kala alınan rapordan oncekı 1 yıl içinde mı 90 gun sıgorta sartı aranıyor?
    2-) doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gun sartı aranıyor ise;
    diyelim ki 5 aralık 2016 da dogum yapan bırının geçmişe donuk 90 gunluk sıgorta prımının hesabı yapılırken 5 aralık 2015 ten itibaren mi yapılır yoksa dogum yapılan ay sayılmaz bır sonrakı aydan ( ocak 2016) itibaren mı 90 gunluk sure hesaplanır

    teşekkurler…

  46. Ufuk Dundar dedi ki:

    Merhabalar

    Eşim Özel okulda öğretmen. 31 Agustos da sözleşmesi bitiyor. Tahmini doğum zamanımız ise Kasım ilk hafta. 8 Haftalık izin, 15 eylül’e geliyor ve o tarihte SSK yatmmıcak ve işsiz olacak. Son senelerde ise SSK sı yatmıs vaziyette.

    8 Hafta öncesinde işsiz olması, bizim Doğum parası alabilecekmiyiz? yoksa 8 hafta öncesinde SSKlı omamız lazım?

  47. Süreyya dedi ki:

    Merhaba benim 24 agustos carsamba gunu dogum iznim basliyor. Hafta ici carsamba baslayacagi icin haftalik izin hakederim olacakmi. Pazartesi veya sali haftalik izin kullanabilirmiyim. Simdiden tesekkur ederim iyi calismalar

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum iznine kadar izin alma konusunda bazı sıkıntılar çıkabiliyor. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  48. Tuğçe dedi ki:

    Doğum izni parasını 8+8=16 hafta sonunda toplu olarak ödendiğini biliyorum. Fakat bu durum kredi ödemeleri olanlar için büyük sıkıntı. Bu durumla ilgili olarak sgk ya dilekçe ile başvuru yapılarak izinli olunan her ay için aylık ödeme yapılması talep edilebilir mi? Böyle bir imkan varsa bu başvuruyu nezaman yapmak gerekir?
    NOt: 32 haftalık hamileyim.37. haftaya kadar çalışabilir belgesi aldım.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum parası doğum öncesi ve sonrası olmak üzere 2 parça halinde verilmektedir. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  49. ayse dedi ki:

    merhaba benim 16 nisan 2016sında sigortam basladı hala da devam ediyo 25 haftalık hamileyim hamilelik parasından yararlanmam için ne kadar daha calısmıs olmam gerekiyor?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum iznine kadar sigortalı çalıştıktan sonra alabilirsiniz.

  50. ilayda dedi ki:

    23 haftalık hamileyim şimdi sigorta girişi yaparasak 32.haftada çalışabilir raporu alsam doktorumdan doğuma 3 hafta kala rapor alırsak doğum parası alabilirmiyiz doğumdan önce 90 günlük sigortayı tamamlarsak raporu almadan 90 günlük sigortayı yatırırsak olurmu

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum iznine ayrılmadan önce 90 günlük primi yatırmanız gerekir. Ancak herhangi bir iş yerine girip sigorta yapılmalıdır.

  51. sevda dedi ki:

    Yusuf Bey merhaba 5 yıldır aynı işyerinde sigortalı olarak çalışıyorum şu an hamileyim doğumuma 3 hafta kaldı doğum izni raporu sigortamın devam edip etmemesi ve sonrası ile ilgili işlemler hakkında bilgi verir misiniz.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum öncesi raporu alıp iş yerinize teslim etmeniz gerekir. İş yerinin sigorta yapıp yapmaması onlara kalmış ancak izne ayrıldığınızda yapmasa daha iyi olur. Doğumdan sonra da bir rapor alacaksınız. Bunu da iş yerinize bildirmelisiniz. Daha sonra doğum paranızın takibini E-Devlet üzerinden yapabilirsiniz.

  52. LEYLA dedi ki:

    Merhaba ,ben 32 haftayı bitirip raporumu aldıktan bir hafta sonra işi bıraksam doğum rapor paramı alabilir miyim(4 aylık)?Kendi isteiğimle İşi bıraktıktan sonra ne kadar süre sigortadan yararlanabilirim?Bide süt iznini birleştirip haftada bir gün olarak kullanabiliyor muyuz?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum izninden sonra işi birakırsanız doğum parasının doğum sonrasını alamazsınız. İşten ayrılma sonrası 100 gün daha sağlıktan yararlanabilirsiniz.

  53. ÇAĞLA dedi ki:

    Merhaba ben Aralık 28 2015 de iş başı yaptım hala çalışmaktayım 15 haftalık hamileyim .Ne zaman doğum iznine ayrılmam gerekiyor? 32 Haftadan önce ayrılsam doğum parası alabiliyor muyum ?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      32.haftadan önce ayrılırsanız doğum parası alamazsınız. 32.haftada doğum raporu alıp izne çıkabilir ve doğum sonrasında doğum parası alabilirsiniz.

  54. Sedat dedi ki:

    Merhaba,
    Benim eşim belirli süreli hizmet sözleşmesiyle 7 aydır çalışıyor ve sözleşmesi 31 temmuzda bitiyor. Gebeliğin (32+0) olduğu gün tam 30 temmuza denk geliyor! Ağustos ayında sigortalı olmayacak. Buna göre 30 temmuz cumartesi (32+0) doktordan rapor alıp doğum parası alabilir mi?
    Yani doğum parası almak için raporu aldıktan sonraki dönemde de sigortasının devam etmesi gerekli mi? Teşekkürler.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Sigortanın devam etmesine gerek yoktur. 32.haftadan sonra sigorta yatırılması gerekmez. 32.haftada rapor alıp izne çıkabilir. Doğum sonrası doğum parası alabilirsiniz.

  55. ayse dedi ki:

    merhaba ben hamile kaldıktan sonra işe başladım. sigortam yapıldı şu an iki aylık hamileyim doğum parasından yararlanabilecekmiyim.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum iznine kadar çalışırsanız doğum parası alabilirsiniz.

  56. ercan dedi ki:

    merhabalar ben ercan
    2015 kasım ayında eşim işi bıraktı ve şu an 36 haftalık hamile. son 1 yıl içinde prim günüde var. toplam ne kadar yardım alabiliriz. cevaplarsanız çok memnun oluruz. teşekür ederiz.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum raporu almadan önce sigortasının bulunması gerekiyor. Alo 170 SGK hattından detaylı bilgi alabilirsiniz.

  57. burcu dedi ki:

    merhabalar ben şuan 37 haftalık hamileyim çalışıyordum 19.07.2016 itibariyle çalışamaz raporumu verdiler ama 32 haftada almam gereken çalışabilir raporunu almamışım 5 haftalık bir kısım boşa mı gidecek bu durumda napabilirim 32 haftada doktora da gelmişim 13.06.2016 tarihinden bu durumda aktarma yapabilirmiyim hakkım var mı?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Çalışabilir raporu almanız gerekirdi. Doğum izin raporunu da almamışsanız sıkıntı olmayabilir. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  58. sinem dedi ki:

    mERHABA

    PRİM +MAAŞ yatan kişi olarak maaşım / günlük ücret nasıl hesaplanır

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      SGK’ya bildirilen maaşınız 30 güne bölünür ve günlük kazancınız hesaplanır.

  59. ebru dedi ki:

    Merhaba
    Ben 26.01.2016 tarihinde isten ayrildim. 2 yillik gecmise dönük sigortam vardi. Bu ay icerisinde sigortam yeniden baslatildi. 32 haftamda rapor alsam dogum parasindan yararlanabilir miyim.
    Dogum ekimde olucak. Agustosun sonunda 32. Haftayi tamamlayip rapor aldigim zaman. Zaten 1 yil icinde 90 qunluk primim var. Herhengi bi sorun olur mu.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum iznine ayrılmadan önce sigortalı olmanız koşulu ile doğum parası alabilirsiniz.

  60. Ayşe dedi ki:

    Ben 4 yıldır sigortalı bir iş yerinde çalışıyorum. 32 hafta gebeyken ölü dogum yaptım suan dogum iznindeyim dogum parası oldugu gibi ölüm parasıda alınabiliyor mu, böyle bir hakkım varmi

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  61. gülhan dedi ki:

    merhaba 90 gün sigortalı olmak şartına son 8 hafta dahil mi yoksa izne ayrılmadan 8 hafta önce prim olmalı mı?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum iznine ayrılmadan önce bu prim şartını sağlamanız gerekir.

  62. jade dedi ki:

    1 yılı aşkın süredir çalışıyorum. 11/07/2016 tarihinde doğum raporu alarak işten ayrıldım. çıkışım yapılırsa doğum parası alabilirmiyim.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum parası almanızda bir sakınca yoktur.

  63. Seyideren dedi ki:

    Selamun aleykum Dogum parası ve süt parası almadım aradan 3sene gecti Su an 1cocugum var 2.cocumda 2 ay sonra insallah Dünyaya Gelicek. 2 cocugumun Dogum ve süt parasını Sgk talep edebilirmiyim cevap verirseniz sevinirim.3yasindaki cocugum erken dogdu etkilermi……..simdiden tesekkurler.Allah razı olsun

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Çocuk yardımı alabilirsiniz. 2.Çocuk olarak geçecektir. 400 tl yardım alabilirsiniz.

  64. serap dedi ki:

    merhaba ben serap
    ben 21 yasındayım ilk defa calişiyorum yaklasık 4 aydır calışıyorum ama iş yerim 3 ay 15 gün skk ödemesi yapcam dedi 4 ayda tam yapcam dedi ayrıca 1 aylık hamileyim dogum parasından yararlana biliyor muyum acaba iş cıkışına kadar

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Toplamda 90 prim gününe ulaşması yeterlidir.

  65. Burcu yüksel dedi ki:

    Merhabalar rapor parası alabilmek için ayakta tedavi mi yoksa yatarak tedavi raporumu almam gerekiyor fark edermi bi de raporun başladığı gün mü sigartam bitmeli tskrler

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Farketmez. Durumunuza göre rapor parası hesaplanır. Rapor süresi içerisinde sigorta yatmaması gerekir.

  66. meral dedi ki:

    Ozel okulda calisiyorum. Tatil donemindeyim. 32. Hafta ben de rapor almali miyim. Tatil sonrasi ucretsiz izin kullanacagim. Bu durumdhangi haklardan yararlanabiliyoruz. Tesekkur ederim. AltiB

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum parası için doğum raporu almanız gerekir. Rapor almadan sigortanızın olması gerekir.

  67. Dilek dedi ki:

    Merhabalar ben dilek
    Dogum yapali 6 ay olacak ama dogum parasi yardimi icin basvuru yapamadim İlk cocuga 300 tl yardım parasından yararlana biliyormuyum eyer mumkunse nereye basvurmam gerekiyor?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Çocuk yardımı için Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın İl Müdürlüklerine başvurabilirsiniz.

  68. GAMZE dedi ki:

    MERHABA BEN 10 HAFTALIK HAMİLEYİM.İŞ YERİM HAMİLEYİM DİYE İŞTEN ÇIKMAYA ZORLUYOR.KENDİ İSTEĞİMLE İŞİ BIRAKSAM 16 HAFTALIK DOĞUM PARASINI ALABİLİR MİYİM ? YOKSA 32 HAFTAYI BEKLEMEM Mİ GEREKİYOR ? KESİNTİSİZ 2 YILDIR SİGORTAM YATIYOR.TEŞEKKÜRLER..

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Erken işten çıkacağınız için doğum parası alamazsınız. Doğum parası alabilmeniz için doğum iznine çıkmadan önce sigortanızın bulunması gerekir.

  69. karagül dedi ki:

    merhaba ben 34 haftalık hamileyim 32. haftada izne ayrıldım ne zaman para alabilirim bilgilendirirseniz sevinirim teşekkür ederim.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğumdan önce ve sonra olmak üzere iki ödeme alırsınız. Doğum öncesi izin bittikten sonra alabilirsiniz.

  70. Dilek dedi ki:

    Merhabalar ben dilek
    Dogum yapali 6 ay olacak ama dogum parasi yardimi icin basvuru yapamadim İlk cocuga 300 tl yardım parasından yararlana biliyormuyum eyer mumkunse nereye basvurmam gerekiyor

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Yararlanabilirsiniz. SGK müdürlüklerine başvurabilirsiniz.

  71. meral dedi ki:

    Ozel okulda ogretmenim.. 31. Haftadayim. Son iki ayim tatile geldigi icin 37. Haftada mi rapor alacagim?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  72. Nihal dedi ki:

    Merhaba ben 38 haftalık hamileyim ve bu ay içinde doğum yapıcam. 1.5 yıllık çalıştığım işyerinden 01.02.2016 itibariyle çıkarıldım ve bu süre zarfında başka biyerde çalışmadım. işkurdan şubat ayı itibariyle 8 ay sürecek işsizlik maaşı alıyorum. son 1 yıllık süreçte 90 günlük primim de yattı.bu durumda doğum parası alabiliyor muyum

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Maalesef alamıyorsunuz. Doğum iznine ayrılmadan önce sigortanızın bulunması gerekir. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  73. Zuhal oğultürk dedi ki:

    Merhaba aykut bey ben 4 yıldır aynı isyerinde çalışmaktayım.sigorta primlerim kesintisiz 4 yıldır yatırılıyor.1 haziran 2016 tarihi itibariyle doğum öncesi rapor alıp izne ayrıldım.işyerim 30 haziran itibariyle çıkışımı verdi.tazminatımı ödeyeceklerini söylediler ve bayramdan sonra hesaba yatacak.benim sorum şu ben doğumdan sonraki rapor paramı alabilecekmiyim .yani 112 günlük rapor parasının tamamını alabilirmiyim.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum parasının tamamını alabilirsiniz.

  74. İLKNUR MUTLU dedi ki:

    merhaba ben ilknur
    29 haftalıkken işten ayrılcam 90 günlük sigartam da var 29 haftalıkken işten ayrılsam doğum parası alabilir miyim herhangi bir rapor falan almam gerekiyormu bunun için ne yapmam lazım yardımcı olursanız çok sevinirim

    teşekkürler.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum parası alabilmeniz için doğum iznine ayrılmadan önce sigortalı olmanız gerekiyor. Yani 32.haftaya kadar çalışmalısınız. Daha sonra rapor almalısınız.

  75. misal obut dedi ki:

    iyi gunler ben suanda otuz dort haftalik hamileyim ve bi ay onceden isten ciktim onun oncesinde sigortam yatiyodu doksan gun doldu peki ben dogum parasi alabilirmiyim

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum iznine ayrılmadan hemen önce sigortanızın yatması gerekir. Yatmışsa doğum parası alabilirsiniz. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.