ref: refs/heads/v3.0
emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı

Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
SSK
26.12.2023

Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.

DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI

Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:

  • 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
  • Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
  • Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
  • Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
  • Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.

Doğum Parası Kaç Günde Yatar?

Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.

Doğum Parası Nasıl Alınır?

Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.

Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları

Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

  1. Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
  2. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
  3. Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
  4. Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.

Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.

Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.

DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.

Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.

Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:

  1. Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
  2. Doğum belgesi
  3. Nüfus cüzdanı fotokopisi
  4. Banka hesap bilgileri
  5. Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu

Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?

Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.

Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu

Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.

Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
  2. Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
  3. Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
  4. Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
  5. Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
  6. Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.

Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:

  1. Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
  2. Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
  3. Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
  4. Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
  5. Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.

Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları

Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.

Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:

  • Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
  • Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
  • Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
  • Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.

Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:

  • İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
  • İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
  • Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı

Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.

Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.

NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.

DOĞUM PARASI SORGULAMA

Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.

e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:

  1. e-Devlet sitesine giriş yapın.
  2. Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
  3. Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
  4. Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.

PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama

PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.

Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. E-devlet kapısına giriş yapın.
  2. PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
  3. Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
  4. Sorgula butonuna tıklayın.

Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.

PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?

Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:

  1. Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
  2. Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
  3. Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
  4. Doğum parasını nakit olarak alın.

İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?

Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.

Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:

  • Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
  • Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
  • Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
  • Doğum olayının gerçekleşmiş olması.

Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.

UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.

Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?

Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:

  1. Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
  2. Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.

Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:

  • Başvuru formu
  • Nüfus cüzdanı fotokopisi
  • Doğum belgesi
  • Banka hesap bilgileri

Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.

Yorumlar

  1. Eylül Atakan dedi ki:

    doğum sonrası kullanılacak
    8 haftalık sürenin 4 haftasını
    doğum öncesine ekleyebiliyor muyuz..?
    yani doğumdan önce 12 hafta
    doğumdan sonra 4 hafta raporlu olunuyor mu..?
    teşekkürler

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum öncesinde en fazla 8 hafta izin yapabiliyorsunuz. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  2. betül dedi ki:

    merhaba benim bi sorum olucaktı ben son 2 yıldır bu iş yerinde çalıyorum şuanda 24 haftalık hamileyim ancak iş yeri iflas etmek üzere şimdi işten çıkarttıklarında doğum ücreti alabilicekmiyim acaba

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum parası alabilmeniz için doğum iznine ayrılmadan önce sigortalı olmanız gerekir. Başka bir işe sigortalı girerseniz doğum parası alabilirsiniz.

    2. Sinan dedi ki:

      merhaba ben sgk lı olarak çalışıyorum eşim ev hanımı 3 aylık hamile herhangi bir işyerinde çalışmıyor doğum parası alabilmesi icin herhangi bi isyerinde çalışması mi gerekiyor yoksa direk ssk müdürlüğüne prim yatirabiliyor muyuz

    3. SGK Merkezi dedi ki:

      Doğum parası için sigortalı olarak çalışması gerekmektedir. Ancak çocuk parasından bir defaya mahsus yararlanabilirsiniz. Lütfen kurumunuza başvurunuz.

  3. Cansu dedi ki:

    Merhaba ben 32 haftalik hamile iken çalışabilir raporu aldım. 35 hatay geldiğimde çalışmadı ve çalışabilir raporunu iptal edip doğum raporu aldım yani yeniden düzenlendi. Ücretmi alırken bi problem yasarmiyim.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Hayır yaşamazsınız. Raporların iş yerine ve SGK’ya doğru bir şekilde ulaştırılması gerekir.

  4. HAKAN KARACA dedi ki:

    DÜN EŞİM DOGUM YAPTI VE BUGUN KİMLİGİNİ CIKARDIM YENİ DOGAN COCUGUMUZUN SOSYAL YARDIMLAŞMAYA BAŞVURU YAPTIM 2 AY İÇİN DOGUM PARASI ALABİLCAGIMIZI SÖYLEDİLER BU PARAYI ALIRKEN SÜT PARASIDA ALACAKMIYIZ YADA SÜT PARASINADA AYRI BAŞVURU YAPMAK ZORUNDAMIYIZ. BU İKİNCİ COCUGUM İLK COCUGUMDA BAŞVURU YAPMADIM ONADA YAPMAM GEREKİYOMU

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      SGK müdürlüklerine giderek başvuru yapabilir ve detaylı bilgi alabilirsiniz.

  5. didem dedi ki:

    10 mayısta dogum yaptım calıstıgım yer ucretsiz dogum izni olarak yansıtmıs sigortaya boyle olursa dogum paramı alabilyormuyum

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Evet alabilirsiniz.

  6. fatıma kcygt dedi ki:

    merhaba. 1 ay önce doğum yaptım doğum parası olarak doğumdan önceki kısmını aldım doğum sorası yatacak olan para ay ay ayrı olarak mı yatacak yoksa 2 ay toplu mu ödeme yapılacak bilgi verebilirseniz çok sevinirim teşekkür ederim.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Toplu olarak yatmaktadır. Doğum öncesi ve sonrası olmak üzere iki parça halinde alırsınız.

    2. fatıma kcygt dedi ki:

      yusufbey yukarıda anlatılanlara göre doğum parasını hesap ettiğimde 4 bin civarında bir rakam cıkıyor doğum öncesi için 2 bin tl yatırılmış fakat doğum sonrası için 900 tl yatırılmış ve iznimin bitmesine 1 ay var acaba son ayı ayrı mı yatıracaklar o zaman yoksa bir yanlışlıkmı yapılmıs yardımcı olursanız sevinirim teşekkür ederim

    3. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum parası doğum öncesi raporu ve sonrası raporu olmak üzere 2 taksit şeklinde verilmektedir. Eksik yatırıldığını düşünüyorsanız detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  7. Emine dedi ki:

    7 Yıldır çalıştığım kurumdan çıkışım yapılacak. Işsizlik maaşı alacağım. İşten çıkarıldığımda 24 haftalık hamile Olacağım. Doğum Parasını alabilir miyim? İşsizlik maaşı sigorta pirimim yatmış sayılıyor mu? Ya da doğum parasını alabilmek için ne yapmalıyım.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum iznine ayrılmadan önce sigortanızın bulunması gerekiyor. İşsizlik maaşı alırken sigorta priminiz yatmıyor.

  8. ılkay yozgat dedi ki:

    Dogum oncesi ve sonrasi iz goremdzlik raporu ücreti ne kadar ne kadar para almam gerek

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      SGK’ya bildirilen maaş tutarınıza göre değişmektedir. Yazımızda hesaplama için bilgi verilmiştir.

  9. Leyla dedi ki:

    Merhaba,ben 27 haftalık hamileyim,Ağustos’ta evlilikten dolayı işten çıkıp tazminatımı alıcam,32 haftam dolmuş olacak, bu durumda doğum paramıda alabilirmiyim,kendi isteğimle çıktığım için sigortam durduruluyor mu hemen ,durdurulmuyorsa İşten çıkınca sigortadan ne kadar yararlanabilirim?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum iznine ayrılmadan önce sigortanız yatmaya devam ederse doğum parası alabilirsiniz. Ancak bu tarihten önce sigortanız işten çıktığınız için kesilirse doğum parası alamazsınız.

  10. Zakire dedi ki:

    Merhabalar ben 8 aydir ozel bi sektorde calisiyordum suan 2 aylik hamileyim ve saglik sorunlarimdan dolayi isimden bugun ayrilmak zirunda kaldim dogum parasi alabilirmiyim..tesekkurler.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum iznine girerken sigortalı olarak çalışmanız gerekir ancak bu şekilde doğum parası alabilirsiniz.

  11. Aygün dedi ki:

    Merhabalar,
    Ben Türk vatandaşı değilim, eşim Türk vatandaşı. ben kesintisiz olarak 2 yıldı SSK’lı çalışıyorum. eşim de aynı. sorum :
    1- SSK’dan toplu doğum parası alabiliyormuyum?
    2-300 TL doğum parası + süt parası alabiliyormuyum?
    önceden teşekkürler

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum parası alabilirsiniz. Doğum parası alırsanız çocuk yardımı alamazsınız.

  12. ayhan dedi ki:

    Merhaba Aykut Bey,
    Benim sorum şöyle bir bayan doğum yapacağı izne ayrılıyor ve bu sürede işten çıkraılıyor .Doğum parası hemde işten çıkarıldığı için işsizlik maaşı alabilirmi?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Evet alabilir.

  13. rukiye dedi ki:

    ıyı gunler yusuf işkurdan işe girdim 18 haftalık hamıleyım. doğum parası almak istıyorum bunun ıcın ne yapmam gerekır. sgk yı kendım odeyebilirmiyim.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Sigortanızın yatması gerekir. 90 günlük sigorta şartını ve doğum izni öncesi sigortalı olma şartını sağlamanız gerekir. Kendiniz sigorta ödeyebilirsiniz.

  14. Muhammet dedi ki:

    teşekkürler. işkur üzerinden işe girdiği için SGK değilde sağlık sigortası yatırılıyor farkedermi yinede alabilirmi. İyi çalışmalar.

  15. Tuba dedi ki:

    Merhaba su an 26 haftalik gebeyim ve son 1,5 yildir ayni sirkette calisiyorum beni isten 26. Haftamda henuz dogum iznime cikmadan cikarttiklarindan yukaridaki dogum iznine ciktigin da sigortali olma sartini saglamadigimdan 90 gun prımım yatmış olsada dogum parasını alamamam gerekmez mı sıgortalılık sartını saglamıyorum ama dığer sorularda sigortalilik sartina bakilmaksizin 90 gun sarti saglaniyorsa alabılecekleri belirtişmiş tesekkurler

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Sigortalılık şartına bakılması gerekir. İsteğe bağlı ödeme yaparak doğum iznine ayrılmadan önce sigortalılık şartını sağlayabilirsiniz.

  16. Mehmet Ali dedi ki:

    Merhaba Yusuf Bey; ilk çocuğumuz Ağustos ayında doğacak inşallah. Eşim belediyede taşeron işçi vasfıyla çalışmakta. 30.07.2016 tarihinde (doğuma son 3 hafta kala) 16 haftalık doğum iznine ayrılacak. Bildiğim kadarıyla SGK dan verilen doğum parası rapor tarinin bitmesiyle 4 aylık olarak toplu ödeniyor. Bizim bu ödemeyi aylık olarak alabilme ihtimalimiz varmı? Zira ev kredisinin taksitleri aylık olarak birikecek zor durumda kalacaz. Birde Ocak ayı maaşı net 4033 tl (mühendis olduğundan) bize nekadar ödeme yapılabilir aylık yada 16 haftanın sonunda? Cevabınız için şimdiden çok teşekkürler.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum parası; doğum öncesi ve sonrası olmak üzere 2 seferde ödenmektedir. Günlük kazancına göre hesaplanmaktadır. Yazımızda gerekli bilgi verilmiştir.

  17. Muhammet dedi ki:

    Merhaba; Eşim işkur üzerinden işe girdi 4 aydır çalışıyor ve çalışmaya devam ediyor. şuan 4 aylık hamile, doğum zamanı yaklaşık 4 ay sonra işten ayrılacak doğumdan sonrada çalışmayacak. eşim doğum yardımı alabilirmi alabilirse nereye başvuru yapmamız gerekir. teşekkürler.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum parası alabilir. SGK müdürlüklerine başvurabilirsiniz.

  18. Cansu dedi ki:

    3800 maaş alıyorum 1200 analık parası yattı bana fakat çalıştığım kurum hepsini aldı benden ? Neden ?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  19. Gülsüm dedi ki:

    Merhaba ben şuan 27 haftalık hamileyim haziran 30 da işverenim çıkışımı yapcak ve ben 30 haftalık olacağım eylül 2015den beri primim yatıyo fakat 32.haftayı tamamlamadan işten çıktığım için 2 hafta sonra raporu kime vereceğim bunu tam anlayamadım işyerimle bağım kalmıyor bilgi verirseniz sevinirim. TEŞEKKÜRLER

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum parası alabilmeniz için 32.haftada yani doğum iznine çıkarken sigortalı olmanız gerekir. İşten çıkmanız durumunda kendi sigortanızı yatırabilirsiniz. Raporu SGK müdürlüklerine teslim edebilirsiniz.

  20. Ebru dedi ki:

    Merhabalar; 11.04.2016 da is baslangici yaptim..32.haftamda yani 08.06.2016 tarihinde doktorumdan 37. Haftaya kadar calisabilir raporu aldim ve muhasebeye aldigim raporu verdim..37.haftamda yaklasik 95 gunluk sigorta gunum oluyor..bu durumda dogum parasi alabiyormuyum?Vede 37 haftamda almam gereken herhangi bir rapor varmidir?Dogum.parasi disinda herhangi baska bir odeme aliyormuyum?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      37.haftada doğum raporu almanız gerekir. İş yerinizin sizi çalışmıyor göstermesi gerekir. Doğum yaptıktan sonra bir rapor daha almalısınız. Doğum parası 2 seferde alacaksınız. Bunun yanında süt izniniz bulunmaktadır.

  21. Gamze dedi ki:

    Merhaba ben 21 haftalik gebeyim 1 nisan 2016. Da sigortam basladi calisiorm 32. Haftada rapor alicam o zamana kadar 90 gun sigortam yatmis oluyor peki dogum parasindan yararlanabiliormuyum acaba

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum raporuna kadar sigortalı çalışırsanız alabilirsiniz.

  22. Cihan dedi ki:

    Merhaba. Eşim 01.02.2016 tarihinde kendi adına kayıtlı küçük işletme açtı. 3 ay kadarda Bağkur primi ödedik. 37. Haftaya kadar çalışır raporu mevcuttu. 13.05.2016 tarihine kadar. Doğum 25.05.2016 da gerçekleşti. Fakat bu süreç zarfında ben işletmemizi çalıştırmaya devam ettim. Şimdi eşim çalışmak istemediğinden ve benimde ilgilenecek çok vaktim olmadığından kapatma kararı aldık. Size sorum şudur; Eşimin çalışamaz raporu olduğu halde adına kayıtlı işletme çalışmaya devam etti bu durum doğum parası almasına engelmidir? Yada işletmemizi kapatmamız durumu değiştirirmi? Teşekkür ederim.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum raporu aldığı için çalışamaz diye SGK’ya bildirmeniz gerekirdi. Böyle bir bildirim yapmamışsanız doğum parası alamazsınız. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  23. Neslihan dedi ki:

    Merhaba,
    Ben bir firmada 1 senedir çalisiyordum. Dogumuma 1 ay kala is yerinden ayrildim. Ayrilir ayrilmaz daha yüksek maas veren bir firmaya geçtim. 2016 Haziran’da dogum yapacagim.2016 senesi için 90 günlük sigortam bulunuyor. Bu durumda ben dogum parasi alabilir miyim. Alirsam bu dogum parasini en son girdigim firmanin brüt olarak yatirdigi ücretten mi alirim?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Son 3 ayın maaş ortalamasına bakılır.

  24. Seçik dedi ki:

    Mrh son 2 yıldır calısmıyorum suanda 5 haftalık hamileym simdi ise baslasam dogum parası alabilirmiyim

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Evet alabilirsiniz.

  25. DAMLA dedi ki:

    MERHABA BEN YENİ HAMİLEYİM 90 GÜNLÜK SGK ÇALIŞMAM DOLUYOR DOĞUM PARASI OLARAK NE KADAR ALIIRIM .

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Yazımızda verilen hesaplama yöntemini kullanarak hesaplayabilirsiniz.

  26. Zehra dedi ki:

    Ben çalışmıyor olsam ve eşim benim sigortami yatirsa ve doğumuma 5 ay kalmış olsa ben doğum parası alabiliyormuyum

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Yazımızda verilen prim günü şartını sağlıyorsanız ve doğum raporu alırsanız doğum parası alabilirsiniz.

  27. ilhan dedi ki:

    eşimin doğumuna 4 ay var şimdi sigorta girişi yaparasak doğuma 3 hafta kala rapor alırsak doğum parası alabilirmiyiz daha önce hiç sigortası yok doğumdan önce 90 günlük sigortayı tamamlarsak raporu almadan 90 günlük sigortayı yatırırsak olurmu

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      90 günü tamamlarsanız alabilirsiniz. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  28. atiye dedi ki:

    Ben 23.06.2001 yılında doğum yaptım ve 16 hafta izin kullandım.
    Ve ssk dan doğum parası aldım ama işyeri o parayı benden aldı,
    diğer doğum yapan arkadaşlarımın parasını almadılar,
    Ben o paramı geri istiyorum, ben de anneyim, herkese veriyorlar
    Ben de istiyorum.
    bu konuda ne yapmalıyım, Yardımınız rica ederim

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      SGK müdürlüğüne başvurabilirsiniz. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  29. Tülay dedi ki:

    Merhaba. Ben mart 2016 da hamileliğimin 4. Ayında işten çıkarıldım. Şu an işşizlik ödeneği alıyorum .son bir yıl içinde 120 günden fazla prim ödendi. İşsizlik ödeneği alırken doğum parası da alabilir miyim?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  30. sağra dedi ki:

    merhaba bende 5 aylık hamileyim inş firmasında 5 yıldır ön muhasebeci olarak çalışıyorum işim ağır değil 7 aylıktan sonrada işi bırakmayı düşünmüyorum benim bu durumda 7 aylıkken doktordan çalışabilir raporu almam gerekiyor galiba ve bu durumda doğumuma 3 hafta kalamı işten ayrılık SSK’mı sonlandırmam mı gerekiyor ?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doktorunuz ile görüşerek kendinize göre uygun bir tarih belirleyebilirsiniz.

  31. Selma yücel dedi ki:

    Merhabalar,
    34 haftalik hamileyim, turkiyede calisiyorum.
    Dogumu yurt disinda gerceklestirecegim.
    Yurt disindan alacagim dogum raporu turkiyede gecerli olacak midir? Hak kazandigim toplamda 16 haftalik dogum maasimi alabilecekmiyim acaba? Tesekkurler

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  32. EMEK dedi ki:

    MERHABA ,

    Doğum iznine ayrıldığımdan dolayı tarafıma ödenecek olan “Geçici İş Göremezlik Ödeneği” parasını aylık alabilmem için hastaneye her gittiğimde rapor alıyor olacağım. Aldığım raporların bir örneğini aynı gün içerisindeİŞVERENE MUHASEBEYE gönderdikten sonra, ilgili yetkilinin sisteme girip “Kısmı Onaylama” yapması mümkün İSE paramı toplu degıldı aylık alabılır mıyım ????? bırde aylık raparıyı alabılmem ıcın o raporda “ne yazması gerekır ?
    raporda “Analık Geçici İş Göremezliği” yazar ise yeterlı olur mu ? YARDIMLARINI RICA EDIYORUM

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  33. nursel dedi ki:

    Merhaba. Ben 21 nisan 2016 doğum yaptım. 2015 yılında issizlik sigortasi aldim ve 31.10.2015 te bitti.tekrar 25.12.2015 te ise girişim oldu.67 günüm oluyor normalde 90 gune rapor tarihi dahil ediliyormu.doğum parası ve doğum yardımından yararlanabiliyormuyum.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 prim günü yatırmanız gerekir. Rapor süresi boyunca sigorta yatmadığı için bu süre sayılmıyor.

  34. Canan dedi ki:

    Merhabalar Sirnak sgk kapali oldugu icin dogun parami sisteme giris yapamadi.23 kasim 2015 dogun yaptim sadece kasim ve aralik ayini alabildim.Ocak ve subat ayini alamadim.Kac ay gecti ve hala bir islem yapilamadi.Ne yapmaliyim?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  35. yakup dedi ki:

    Esim Doğumdan önce 8 haftalik rapor parasinin 4 haftaligini aldım diğer 4 haftalik raporun parasini nasil alabilirim 36inci haftada rapor aldm rapordan önceki 4 haftayı alabilirmiyim

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğumdan sonra 12 haftalık süre için rapor parasını alabilirsiniz.

  36. sevda dedi ki:

    merhabalar. ben 2011 yılının 10. ayında 7 aylık hamileydim. çalıştığım firmada sözleşmeli olarak çalışıyordum . 7. ayımda sözleşme sürem doldu ve sözleşmem yenilenmedi. Yasal olarak doğum iznini almaya hak kazanmıştım . Yanlız sözleşme sürem dolduğu için işten çıkarıldım .ama firma işten çıkardı gösterdi. Benim geçmişe dönük doğum parasını almam mümkünmüdür.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum raporu almışsanız doğum parası alabilirsiniz.

  37. ayşegül dedi ki:

    Merhaba Yusuf Bey.
    Ben bağkurluyum. Fakat dönem dönem sgk lı olarak başka işletmelerde çalışıyorum. Kasım 2015-Aralık 2015 arasında 48 günlük prim ödemem var. Şuan 22 haftalık hamileyim. Doğumum eylül 2016 başı görünüyor. Doğum parası almak için ne yapmam lazım.

    3) bağkurlu olarak doğum parası alabiliyor muyum? evet ise sgklı ile bağkurlu arasında ödenen miktar fark ediyor mu?
    4) Doğum izni açtırma ve kapatma işlemi için ne gerekiyor?

    şimdiden ilgi ve alakanız için teşekkür ederim.
    Saygılarımla,

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum parası şartlarını sağlıyorsanız alabilirsiniz. Doğum raporu almanız gerekmektedir. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  38. Nalan ayar dedi ki:

    Merhaba Yusuf bey , 3 yıldır çalışıyorum işten 2 ay önce ayrıldım ve bu ay tekrar işe başlayacağım.yalnız 4 haftalık hamile olduğumu öğrendim.doğum iznine kadar çalışmayı düşünüyorum doğum parası alabilir miyim ??

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum raporu alana kadar çalışırsanız doğum raporu alabilirsiniz.

  39. sıddık cansever dedi ki:

    eşim doğum yapalı 1 ay oldu … doğum parası postaneye yatıyormuş …daha yatmamış… postanedeki veznedar mesaj geldiğini söyledi… sgk kan baktım doğum dan sonra 10 gün de yatıyormuş… nereden nasıl alıyoruz…ne yapmalıyız bilgi verirseniz sevinirim…

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      E-Devletten durumu kontrol edebilirsiniz. Alo 170 SGK hattından da durumu öğrenebilirsiniz.

  40. esma dedi ki:

    merhaba. benim 90 gunluk primim var. dogumum temmuzda olacak. ben dogum iznine cikmak istemiyorum cunku isim kolay ve yanibasimda ve dogumiznine ayrilirsam tekrar ise alunmamam sozkonusu..ama dogum parasi almak istiyorum. bunun icin 16 hafta sureyle calismamak sart mi. yoksa dogumdan sonraki iki yil icinde herhangi birzamanda ssk ya gerekli evrakla basvuru sonuci ucreti alabilir miyim . yani izne ayrilmak zorunda miyim. yoksa dogum raporu ucret icin yeterli mi.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğumdan 3 hafta öncesine kadar çalışabilirsiniz. Kalan 13 haftayı doğumdan sonra kullanabilirsiniz. Rapor için doktorunuz ile görüşmeniz gerekir.

  41. POYRAZ dedi ki:

    Eşim 90 günü saglıyor.
    Ancak 22.haftadan 32.haftaya kadar çalışamadıgı için parça parça işgörememezlik raporu var..

    Vede 32.haftada dogum izni raporunu aldı.
    Bu durumda işgörememezlik raporu dogum parasına engel teşkil edermi..

    bi sakıncası bulunurmu

    Teşekkürler….

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum raporu almışsa doğum parasını alabilir.

  42. Derya dedi ki:

    Yusuf Bey ben 3 senedir aynı şirkette çalışmaktayım 16 haftalık hamileyim ve dusuk riski yüzünden sürekli isgoremezlik raporu alıyorum şuanda heyet raporum var ve iş veren düşük riskine rağmen çalışma koşullarını zorlastirip mobbing uyguluyor doğuma kadar heyet raporu alirsam doğum parasını hakediyormuyum

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum raporunu alabilirseniz, doğum parası da alabilirsiniz.

  43. CANSEN dedi ki:

    merhaba benım sorum benım daha once hıc sgk gırısım yok 1 aylık hamıleyım sımdı sgk pırımı yatırsam 90 gun dogum parası alabırmıyım.cevap verırsenız sevınırım.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum raporuna kadar prim yatırırsanız doğum parası alabilirsiniz.

  44. fatma dedi ki:

    Slm 2 buçuk yıldır aynı işyerinde çalısıyorum ve şuan 6 aylık hamileyim herhangi bir sağlık sorunum yok doğuma son 3 hafta kalana kadar çalısmak istiyorum izne çıktığımda sigortadan izin sürem bitene kadar mı para alıcam ve ne kadar alıcam.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Rapor almanız gerekiyor. Rapor süresi boyunca iş göremezlik durumunuz için doğum öncesi ve sonrası olmak üzere iki ödenek alacaksınız. Yazımızdan hesaplamayı yapabilirsiniz.

  45. Nesil dedi ki:

    Merhaba,
    2012 Ağustos ayında doğum yaptım fakat doğum paramı halen alamadım..
    Doğum paramı şimdi almak istiyorum, nereye ne evraklar ile başvurmam gerekiyor?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum raporu almışsanız, SGK müdürlüklerine başvurabilirsiniz.

  46. Yafaa dedi ki:

    Merabalar benim daha 3.5 ayim var doğuma yanliz is yerinden cikisim verildi mart ayinda Doğumum ağustosa. Geliyor kaç ay yatirmam gerekiyo bide başka bi yerden yatirsam olur mu

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Başka bir iş yerinden sigortanızı devam ettirebilirsiniz. Doğumdan önce rapor alırsanız doğum parası alabilirsiniz. Yazımızdaki prim şartları sağlayacak kadar yatırmanız yeterlidir.

  47. Neslihan kaya dedi ki:

    Merhaba 21.haftalik hamleyim çalıştığım yer kapandığı için işsiz kaldım sigorta pirim günüm yeterli doğum parası alabilirmiyim? izne çıkış haftama yani 28 hafta olduğumda sigorta yaptirsam sıkıntı yaşarımıyım?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum raporu alırsanız doğum parası alabilirsiniz. Ancak doğum raporu için izne ayrılmadan önce çalışıyor olmanız gerekiyor.

  48. Meryem dedi ki:

    2013 nisan ayinda sigortam kesildi simdi tekrar sigortaliyim ve yeni hamileyim dogum parasi alabiliyormuyum.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum raporu alana kadar çalışırsanız alabilirsiniz.

  49. halise dedi ki:

    yusuf bey şubat ayında işten çıktım şu an işsizim doğum eylül ayında gerçekleşecek benim geriye doğru sigortam full yatırılmıştı temmuz ayında yeni bir işyerinde başlayacam doğum parası alabilmem için temmuz ayında başlamam yeterli olur mu yoksa önceden mi sigortam başlatılmalı.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum parası alabilmeniz için yazımızda verdiğim şartları sağlamalı ve doğum öncesi, sonrası rapor almanız gerekir.

  50. nurdan dedi ki:

    merhaba Yusuf bey, benim 2015 ekim kasım aralıktan 90 gün pririmm var aralıkta işten çıktım. şuan 17 haftalık hamileyim 2016 haziranda tekrar işe girsem 2 ay çalışsam doğum parası alabilirmiyim.. ağustosta 32. hafta olcak

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 prim günü şartı sağlamanız gerekir. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    2. nurdan dedi ki:

      Yusuf bey peki doğumdan önceki 1 yıl içerisinde işe girip çıksam bi sorun olurmu doğumdan 9 ay önce 3 aylık primim var. bu ay sonundada tekrar işe giricem 2 ay çalışıcam yeterli olumu

  51. tugba akar dedi ki:

    MRB birde sorum sut ıznı ne kadar sure olmakta toplu bir şekilde kullanılabiliyor mu?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Çocuğunuz 1 yaşına gelene kadar süt izin hakkınız bulunmaktadır. İş yeriniz ile anlaşıp ayarlayabilirsiniz.

  52. esra dedi ki:

    iş kur dan işe başladım hamile olduğumu öğrendim işkur sağlık sigortası yatırdığı için doğum parası alabilirmiyim diye soru sormuştum sorum silinmiş niçin

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Bu şekilde doğum parası alamazsınız.

  53. nagihan dedi ki:

    İyi günler. Ben doğum izni ile ilgili soru sormak istiyorum. Şu anda 32. haftam doldu ve 25.04.2016 tarihinde hastaneden çalışabilir raporu aldım. Fakat çalıştığım işyerine sgk tarafından 25.04.2016/01.01.0001 tarih aralığında Geçici İş Göremezlik raporu hastane tarafından onaylanmıştır şeklinde bilgi geldi. İş yeri bana artık izne çıktığım için çalışamayacağımı, hastane ise bana 37. haftaya kadar çalışabilir raporu verdiklerini ve çalışmamda bir sakınca olmadığını belirtiyor. Ne yapmam gerekiyor.
    Teşekkürler.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Hastane ile SGK arasında bir iletişim sorunu oluşmuş olabilir. Hastaneden aldığınız raporu SGK müdürlüğüne götürerek duruma itiraz edebilirsiniz.

  54. tugba akar dedi ki:

    mrb ben 25 haftalık hamıleyım 1.5 yıldır aralıksız devam eden sgk var. son 3 haftaya kadar calısmayı dusunuyorum. sonrakı zamanda rapor alınacak ,aldıgım bu rapor parasıda rapor bıtımınde yatacak ve birde dogum parası var .bunların ıkısı aynı şeymı . tşk

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Evet hamilelik durumundaki iş göremezlik nedeniyle ödenen ödenek doğum parası olarak geçmektedir.

  55. esra dedi ki:

    işkur tarafından bir iş yerinde çalışmaktayım. hamile olduğumu öğrendim. doğuma kadar çalışacağım için iş kur sadece sağlık sigortası yatırdığı için doğum parası alabilecekmiyim öğrenmek istedim

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Prim yatmıyorsa doğum parası alamazsınız. Yazımızda doğum parası şartları hakkında detaylı bilgi verilmiştir.

  56. Alev dedi ki:

    Merhaba martın 5 de doğum iznine ayrıldım raporum sisteme işlenmiş fakat e devlet üzerinden herhangi bir ödeme gözükmüyor. Ödemeyi aylık mı alıyoruz yoksa toplumu? ssk ya uğradığımda muhasebe ilgilenecek dedi muhasebe de ödeme ssk ile ilgili dedi yardımcı olursanız sevinirim teşekkür ederim.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Ödemeyi toplu olarak alırsınız. Durumunuz hakkında bilgi almak için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  57. esra... dedi ki:

    Merhaba ben bir ozel okulda 3 yıldır çalışmaktayım. Şu an 18 haftalik hamileyim 32. Haftam temmuz sonu oluyor doğum parası almam için 32. Haftaya kadar yani rapor alana kadar sigortamin yatiyor olmasi mi gerekiyor.haziran da okullarin kapanacagini dusunursek temmuz sigortasi olmazsa en son haziran yatarsa dogum parasindan yararlanabiliyor muyum? Teşekkürler

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      32.haftaya kadar yani rapor alana kadar sigortalı olmalısınız.

  58. arzu yeter dedi ki:

    Merhaba ben simdi 3 aylik hamileyim haziran sonuna dogru 22 haftalik oluyor benim 1.5 yillik sigortam var dogum parası almak için illaki 32.haftayi doldurmamiz gerekiyor mu

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      32.haftaya kadar çalışıp rapor alırsanız doğum parası alabilirsiniz.

  59. esra dedi ki:

    merhaba ben 4 yıldır sigortalı olarak çalışmaktayım ve 2 aylık hamileyim doğum sonrasında çalışmak istemiyorum bu durumda doğum parası alabilir miyim.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğumdan önceki rapora kadar çalışmanız durumunda doğum parası alabilirsiniz.

  60. Mustafa dedi ki:

    Eşim hamilelik süresince 4 ay calısabilecek..
    Dogumdan 3.bucuk ay önce işten ayrılmış oluyo ve sigortası cıktıgı gün kesiliyor, sigortası devam Etmek zorundamı degilmi.. Dogum parası 4 ay calıstıgı gün kadarmı hesaplanıyor bu sekilde olursa dogum parası alabiliyormu..herkez bişiy diyor kafa karıştırıyo Yardımcı olursanız sevinirim saolun..

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Yazımızdan doğum parası alma şartlarını öğrenebilirsiniz.

  61. Ayşe Varol dedi ki:

    merhaba 6 Nisan’da doğum iznim bitti. 7 Nisan’da iş başı yapmam gerekiyordu. 11 Nisan’da 5 günlük iş görmezlik raporu aldım. Şirketle ücretsiz iznimi konuşmuştum ama henüz dilekçemi vermedim. 5 günlük rapor paramı SGK öder mi?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  62. Neslihan dedi ki:

    Haziranda sigortam başladı ve şuan 1aylık hamileyim eğer işten şuan çıkarsam 10aylık sigortam olmuş oluyo. Doğum parası alabilirmiyim yoksa gebelik süresi gerekiyormu?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Maalesef doğum parası alamazsınız.

  63. elif dedi ki:

    20 HFTLIK hamileyim 1 haftalık sigortam yatıyor dogum ucretınden yararlana biliyormuyum ne yapmam gerekiyor.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğumdan öncesine kadar 90 prim günü şartını sağlarsanız doğum parası alabilirsiniz, Elif Hanım.

  64. özlem dedi ki:

    mrh 32 haftamda 90 gun primim dolmuyor 84 gun oluyor yeni işe basladım 32 hafta calışır rapor alırsam 90 gunu toplamış olacam bu durumda izine 37haftada ayrılacam dogum ucretınde yararlanabilirmiyim

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      37.haftaya yakın ayrılırsanız doğum parası alabilirsiniz.

  65. özlem dedi ki:

    mrh ben 26 haziran 2014 işten ayrıldım 2 ay sonra gebe kaldım dogum 30/05/2015 oldu 1 yıl bıtmeden 90 gunluk primim vardı analık ucretı alabilirmiyim basvuruda bulunup rapoe sunarsam

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Yazımızdaki şartları sağlıyorsanız alabilirsiniz, Özlem Hanım.

  66. Yasemin dedi ki:

    İyi günler 28.03.2016 tarihinde doğum yaptım. Size birkaç sorum olacak
    1-Geçici iş görememezLik parası nedemek?
    2-Özel sektörde çalışıyorum şirketim doğum iznim bitikten sonra geçici iş görememezlik ödeneğini ziraat bankasından çekip aynı gün şirkete vermem gerektiğini bildirdi. Bunu alamalırı yasal mı?

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Geçici iş göremezlik ödeneği çalışamadığınız durumda rapor aldıysanız rapor süresinde brüt maaşınızdan hesaplanan size verilecek bir ödemedir. Eğer şirketiniz size maaş yatırdıysa bu dönemde, bu parayı şirkete verebilirsiniz. Maaş yatmadıysa bu ödenek sizin hakkınızdır.

  67. Rabia dedi ki:

    Doğum yapalı bir aya yaklaştı doğum parasını nereden ve nasıl alabilirim yardımcı olabilir misiniz

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum raporu bittikten sonra alabilirsiniz, Rabia Hanım. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

  68. feride dedi ki:

    slm ben 4 yıldır sıgortalı calisıyorum su an bır aylik hamıleyım uc aylık olana kadar calisacagım sonra ısı bıraksam dogum parası alabılıyormuyum

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Maalesef alamıyorsunuz, Feride Hanım.

  69. yılmaz dedi ki:

    mrb yusuf bey eşim 10.12.2015 tarihinde doğum yaptı 32 haftadan önce kendi isteği ile işten ayrıldı işten ayrıldıktan sonra 32 haftaya kadar ve 32 haftadan sonra doğuma kadar raporlar mevcut 2015 yılında toplam 88 gün sigortalığı mevcut 2016 yılı aralık ayındada 14 gün sigortalığı mevcut doğum parası alabilirmi

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Maalesef alamıyor,Yılmaz Bey.

  70. İpek dedi ki:

    Merhaba , çalışan bi anne adayıyım doğum öncesi raporunu alıp muhasebe ye ulaştırdım sigorta paramı doğumdan sonra mı alıcağım doğum sonrası raporumla birlikte yoksa doğum yapmadan alabilecek miyim

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Doğum raporu bittikten sonra paranızı alabilirsiniz.

  71. ÇİĞDEM TUNÇER dedi ki:

    Merhaba
    Şu an 18 haftalık hamileyim ve yaklaşık on yıldır aynı işyerinde sigortalı olarak çalışmaktayım. İşyerim ben doğum iznine ayrılmadan önce işyerini kapatma kararı aldı ve çıkışımızı verecekler.Bu durumda doğum parası alma hakkım olacak mı?
    Çıkışım verildikten sonra başka bir işyerine işe girip sigortam başlasa ve doğum izni zamanı gelince izne ayrılsam yine doğum parası alma hakkım olur mu?İzlemem gereken yol için bilgi vermenizi rica ediyorum.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Başka bir iş yerine başlayıp izne kadar çalışırsanız rapor alıp izne ayrılabilir ve doğum parası alabilirsiniz.

  72. Sedat dedi ki:

    Merhaba,

    Esim Avusturya vatandasi (yabanci TC kimlik no sahibi) olarak Turkiye’de calisirken dogum iznine ozel bir hastaneden rapor alarak ayrildi ve dogumunu Avusturya’da gerceklestirdi. Dogum kapamasi yapabilmesi icin, Avusturya’daki dogum yaptaigi hastaneden aldigi raporu Viyana konsoloslugunda onaylatip Turkiye’de herhangi bir SGK ofisinde dogum kapama islemini yapabilir mi?

    Tesekkurler

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilir, yurt dışındaysanız konsolosluk ile iletişime geçebilirsiniz.

  73. Emine dedi ki:

    Merhaba
    Çalıştığım kurum ben raporlu iken maaşımı ödedi.
    Yine de doğum parası alabilir miyim?

    1. ceycey dedi ki:

      merhabalar emine hanım.
      ben de sizinle aynı durumdayım.
      sorunuzun cevabını alabildiniz mi..
      ben de kendi durumumu araştırıyorum ama sağlıklı bir cevaba ulaşamadım.
      bir sonuca varırsanız beni de bilgilendirebilirmisiniz..

  74. zeynep kuruş dedi ki:

    ben 10.12.2015 yılnda doğum yaptım doğum yapmadan 32 haftadan önce işten ayrıldım 2015 yılında 88 2014 aralık ayında 14 gün sigortalılığım mevcuttur bu durumda doğum parası alabilirmiyim 32 haftalık olduğunda raporda mevcut .sgk ya sordum 32.haftaya kadar çalışmam gerektiğini söylediler böyle birşey varmı

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      1 yıllık süreçte 90 prim günü şartını sağlamadığınız için doğum parası alamıyorsunuz.

  75. Zehra ozturk dedi ki:

    Selamlar. Ben hamile bir bayanim. Is yerinden 1 nisanda cikis yapiyorum yeni is buldum burayada 7 nisan da baslayacagim.. Temmuz 30 gibi dogumum olacak. 4 aylik surenin 2 ayini calisarak 2 ayini da izinde gecirecegim kurallar geregi. Dogum parasi alabilir miyim ne kadar alirim ? Asgari ucret ile anlasma yaptim. Maasim 1300 tl olacak. Simdiden tesekkurler.

    1. Yusuf Karataş dedi ki:

      Yazımızdaki şartları sağlıyorsanız doğum parası alabilirsiniz. Yine yazımızda hesaplama yöntemi verilmiştir.

1 6 7 8 9 10 44