• SSK’lı Olarak Çalışan Kişi Şirket Kurabilir Mi ? 


    Sigortalı olarak çalışan kişinin SSK’lı, Bağ – Kur’lu ya da devlet memuru olacak şekilde aynı zaman zarfı içinde birden çok yerde çalışması halinde öncelikle devlet memuru kapsamında sayılmaktadır. Aynı zaman zarfı içinde hem SSK’lı hem de Bağ – Kur’lu olarak çalışılması durumunda çalışan kişi SSK’lı sayılmaktadır.


    Sigortalı çalışanların sigortalılık hallerinin birbiri ile çakışması nedeni ile SSK kapsamındaki sigortalı olma hali esas alınanlar, yazılı bir talepte bulunmak kaydı ile esas alınmayan sigortalı olma statüsü kapsamında talep tarihinden itibaren prim ödeyebilmektedirler. Bu durumda istendiği takdirde hem Bağ – Kur’lu olarak hem de SSK’lı olarak prim ödenebilmektedir.

    Yukarıda anlatılan şekilde ödenen primler, meslek hastalığı ve iş kazası sigorta türünden sağlanan haklar yönü ile Bağ – Kur statüsünde, uzun vadeli sigorta kolları tarafından sağlanan yardımlar ve kısa vadeli sigorta kolları tarafından sağlanan yardımlar yönü ile ise SSK kapsamında sigortalı  olma statüsünde değerlendirilmektedir.

    SSK’lı olarak çalışan birey, kendi hesabına iş yeri açarsa, SSK’lı olma durumu devam etmektedir ve kesintiye uğrayıncaya kadar da Bağ – Kur’a geçme zorunluluğu bulunmaz.

    SSK’lı olma durumunun bir gün bile olsa kesintiye uğraması halinde artık bu kişi Bağ – Kur kapsamında sigortalı sayılmaktadır. Fakat rapor nedeni ile primin yatmamış olması ise kesinti sayılmaz. Örneğin, işçi olan kişiye bir ay için otuz gün prim beyanı yerine yirmi dokuz gün prim beyanı yapılırsa bu kesinti sayılmaktadır. Çalışan işçi ayda on günü raporlu geçirdiyse ve kalan yirmi günde çalışmış ise bu durum kesinti sayılmamaktadır. SSK’lı olma hali bu durumda devam etmektedir. İş yerlerinin, şirketlerin çalışan işçiyi girdi çıktı yapması durumunda bu durum kesintiye neden olmaktadır. Hal böyle iken Bağ – Kur’a geçiş mecburi olacaktır. İş kanununda ücretsiz olan izin ile alakalı bir düzenleme bulunmadığı için iş verenin ya da çalışan işçinin kendi isteklerine göre ücretsiz olan bir izin koymaları halinde, SSK’lı olma hali kesintiye uğrar. Bu durumda Bağ – Kur’a geçiş işlemi zorunlu hale gelir.

    Sponsorlu Bağlantılar

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası yasası uyarınca iş yeri sahibi ya da iş yerinin ortağını kendi şirketinde SSK’lı olarak göstermek imkan dahilinde değildir. Fakat kişi bu tarihten önce kendi iş yerinde SSK’lı olarak gösterildiyse kazanılan haklarını korumuş olur. Bu durumda 01.10.2008 tarihinden önce kendi iş yerinde SSK’lı çalışan olan kişiler kazandıkları haklarını iş yerinin sahibi olsalar da korumaktadırlar. Bu hakların korunmasında aranacak tek şart ise, kişinin prim ödemelerinin hiçbir şekilde kesintiye uğramama şartıdır. Bir ay prim ödemesi gecikmesi yaşanması halinde iş yerinin sahibinin önceden kazandığı tüm SSK hakları kaybedilmiş olur. Bir daha SSK’lı olarak gösterilemez.



    tıkla sorunu sor

    SSK’lı Olarak Çalışan Kişi Şirket Kurabilir Mi ?  İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. Volkan ELVER dedi ki:

      Merhaba Üstad.. Bende sigortalı olarak kurumda çalışmaktayım. Yazları ORGANİZASYON işleri yapıyorum en makul şirket benim için hangisidir Masrafsız olanı birde açacağım şirkete birden fazla sıfat koyabilirmiyim fatura kesebilirmiyim devlet katkısının yararlanma bilirmiyim. Teşekkür ederim saygılar sunarım…

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Şirket veya şahıs firması kurabilirsiniz. En masrafsızı gelir vergisine tabi sahıs firması kurmaktır. Dilekçe ile açılır dilekçe ile kapanır. Kuruluş veya tasfiye işlemleri ile uğraşılmaz. İlla da şirket açacaksanız. Limited şirket diğerlerine göre daha uygundur.

    2. Fatma dedi ki:

      Merhaba ben 3 yildir kurumsal firmada calisiyorum ve devam edecegim. Adima acmayi dusundugum gida sirketi bulunuyor. Burada herhangi bir sikinti teskil edermi kase cikicak ve vergi lehvasi olacak

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Sigortalı olarak başka bir işyerinde çalışırken şirket ortağı veya şahıs firması açabilirsiniz. Herhangi bir kanuni engel yok.

    3. ANIL dedi ki:

      merhaba,

      SSK’lı olarak bir firmada çalışıyorum, ancak kendi şirketimi kurup firmadan ayrılmak istiyorum. işlerin tamamen oturmasını beklerken mevcut işyerimde sigortalı olarak çalışmaya devam etmek istiyorum.
      çalıştığım firmanın durumdan haberdar olmasını istemiyorum. Bu durumda şirklet kurabilir miyim ve bu nasıl bir etki oluşturur.
      konu hakkında bilgi verebilir misiniz?

      1. cihangir dedi ki:

        bu sorunuza cevap bulabildiniz mi . bende aynı durumdayım bilgi verirseniz sevinirim

        1. Danışma Birimi dedi ki:

          Merhaba

          SSK 4a sigorta priminiz yatmaya devam ettiği sürece bağkurlu olmanıza gerek yoktur. Hem çalışıp hemde vergi mükellefi olunabilir. Bunu iş yerine bilgi vermenize gerekte yok. Zaten bir yerden görme şansları da yok. Ancak işyerini açtıktan sonra bağkura ssk lı olarak çalıştığınızı Bağkur kaydı açtırmayacağınızı bildirmeniz gerekmektedir.

      2. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        SSK 4a sigorta priminiz yatmaya devam ettiği sürece bağkurlu olmanıza gerek yoktur. Hem çalışıp hemde vergi mükellefi olabilirsiniz. Bunu iş yerine bilgi vermenize gerekte yok. Zaten bir yerden görme şansları da yok.

    4. dilara dedi ki:

      daha önceden ssklı olarak çalıştım ama bir sene ara verdim şimdide basit usülde iş yeri açıcam ama ssklı olarak açmak istiyorum bunun için araştırma yaptım araştırmalarıma göre ssklı olarak çalışıp kesinti olmadan açılış vermem gerekiyormuş
      buna göre benim yine ne kadar sürede ssklı çalışmalıyım ki daha sonra basit usülde işyeri açabileyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Basit usulde işyeriniz varken de eğer başka bir iş yerinde ssk lı olursanız. Bağkuru dondurabilirsiniz. İşten ayrıldığınızda tekrar devreye girer. Eğer sürekli ssk lı olmak istiyorsanız. Başka bir işyerinde ssk lı olarak çalışmalısınız. Şuna dikkat etmek lazım. Bunu vergi dairesine danışın. Başka bir işyerinde çalışırken İşyeri açsam Basit Usule tabi olabilir miyim? Yoksa gerçek usul mü geçerli olur.

    5. tuna saygan dedi ki:

      Eşimin kurdugu sahış şirketi büyümesinden dolayı LTD şirkete çevirmeyi düşünüyoruz. Bende 18 yıldır uluslararası bir şirketde yönetici olarak çalışmaktayım. LTD şirkete benim de ortak olmam çalıştıgım şirket ile hukuksal bir sıkıntı oluştururmu? Ne yapmalıyım? Biri Tarım digeri marka patent ve tasarım şirketi.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        LTD şirketi ortağı olmanız çalıştığınız şirket için SGK yönünden bir sıkıntı oluşturmaz. SSK lı olarak çalışmaya devam ettiğiniz sürece de Bağkur lu omanıza gerek yok. Hukuksal açıdan bir sıkıntı yok.

    6. barış dedi ki:

      selamlar
      devlete ait kamu kuruluşunda ssk lı olarak kadrolu biçimde çalışıorum ( 4857 sayılı iş kanununun 5510 sayılı yasasının 4/1a kapsamında ) kendi çalıştığım iş kolundan farklı bir alanda basit usul şahıs şirketi kurmak istiyorum ,hukuki olarak buna engel var mı?

    7. Altuğ dedi ki:

      Merhaba,
      SGK’dan gün sayımı doldurdum,emeklilik için yaşımı bekliyorum.Yaklaşık 1.5 yıldır bir işyerinde 6 gün part time olarak çalışıyor ve bu gün sayısından tavandan prim ödüyorum.Yeni işyeri kurmak istiyorum.Ancak bağkura geçip sgk dan kazanılmış haklarımdan da mahrum kalmamak istiyorum.Part time olarak çalıştığım için(işyeri bildirim kodu 7)işyeri kurduğumda sistem kalan 24 günü eksik görüp beni otomatikman bağkura geçirir mi?Geçirirse siz ne tavsiye edersiniz?Teşekkürler.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Evet eksik günlerde Bağkur ödenir. Kurum geçişlerinde son 3,5 yıla bakılıyor. Eğer 3,5 yıldan fazla ise konu hakkında tekrar bir araştırma yapıp dönüş sağlayalım.

    8. Emre dedi ki:

      Ne kadar kotu bir site yorum yazdik cevap gelmedi

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Sorunuz yanıtlandı.

        Biz olumsuz eleştirilere de açığız. Sitemizden kurulduğundan beri 40.000 (kırkbin) soruya cevap verildi. Takdir edersiniz ki günde yüzlerce soru gelmektedir. Hepsine cevap veremediğimiz için üzgünüz. 🙁

    9. Yunus emre dedi ki:

      Ssk li calisanim sozlesmelerimiz 3 yil uzerinden imzalaniyor 3 yilda bir girdi cikti yapiliyor bu 1 gunluk surede bagkura geciyormuyum geciyorsam gecmemek icin ne yapmaliyim o gün icin rapor alsam olurmu ticaretle ugrastigimiz icin maasimdan kesinti oluyormu tesekkur ederim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Aktif sigortalık işten çıkışı takip eden 10. günde sonlanır bu nedenle 1 gün için bağkura geçmezsiniz. Ticaretle uğraşmanız maaşınızı kesintiye uğratmaz.

    Sorunuzu Yazın