Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
ben gaziantep de çalısıyorum sigortam mardinde olarak gözüküyor dogum parasını antepden alabilirmiyim
Sigortanızın yatıyor olması önemlidir. Alabilirsiniz.
bu yasa 2012 yılındaki doğumlarıda kapsıyormu?
Kapsayabiliyor. SGK müdürlüklerine başvurabilirsiniz.
31 hafta 5 günlük hamileyken doktor doğum izni için rapor verir mi
Evet verebilir.
Merhaba ben 24 haftalik hamileyim.yeni ise basladim sigortam yeni baslatildi. Dogum parasindan yararlanabilirmiyim acaba
Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün prim yatırmanız gerekir. Bu durumda doğum parasından yararlanamazsınız.
merabalar ben yarı zamanlı çalışıyorum doğum parası aylık ne kadardır yanı sgk bana ne kadar ödeme yapacak.tşk
Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.
melis hanım, yarı çalışma yasalaştımı?ben 170 e sordum henüz resmileşmedi dedi..bende henüz hamileyim. ama yarı çalışmayı merak ediyorum. kullanmak istiyorm
Henüz kesinleşmiş bir karar bulunmuyor.
merhabalar ben 19 mart 2015 tarihinde işe basladım 20 temmuzda dogum olucak işallah suan 9 hafta var fakat ben sgk ya hamile oldugumu bildirmedim bu sorun olurmu bide alo 170 i aradıgımda rapor tarihinden once 90 gunluk sıgorta olması gerekıyor dedi.buna gore Ben 1 hafta sonramı (yanı doguma 8 hafta kala) ama 90 gunluk sure dolmuyo yada doguma 4 hafta kala mı alsam 90 gunluk sure buzaman doluyo yanı doktor raporunu nezaman almalıyım ilginiz için şimdiden tesekkur ederim
Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.
merhaba, şuan 31 haftalık hamileyim 32. haftam dolduğunda çalışabilir raporu alacağım. 5 haftadan fazla çalışılmadığını biliyorum yalnız diyelim ki doktordan 5 hafta çalışabilir raporu aldım ama 2 hafta çalışabildim bi problem yaratmıyor değil mi yani 5 hafta raporum var diye 5 hafta çalışmam mecburi değil ? birde bu çalışabilir raporu alıp çalıştığım zamanın parası ssk tarafından mı ödeniyor yoksa işveren mi çalıştığım zaman kadar maaşımı yatırıyor?. teşekkür ederim iyi günler.
İşvereniniz tarafından yatırılır. Rapor hakkında ise doktora danışılarak tekrar raporun güncellenmesi durumu olabilir. Aksi taktirde çalışıyor görünüp çalışmamanız sıkıntı yaratabilir.
Merhaba şu an doğum iznindeyim. Doğum yaptıktan sonra işverene ve sgk ya hangi evraklar ile başvuru yapmalıyım sadece hastaneden alınınan doğum raporunu bır nusha işverene bir nüsha sgk ya mı teslim edeceğiz
Doğum raporu ve iş yerinizden alacağınız sigortalılık belgeniz ile SGK ya başvurabilirsiniz.
yardımınız için teşekkür ederim
Merhaba, ben şu an 24 haftalık hamileyim. 32. Haftam temmuz başına denk gelecek. Doğumum ise ağustos sonu, fakat benim iş yerim ile sözleşmem normal şartlarda 8 Ekim tarihinde bitiyor. Ben iş yerime 1 ay önceden sözleşme yenilemeyeceğimi bildirmek durumdayım, doğum iznim bitmesine 4 hafta kala iş yeri çıkışımı verirse doğum parasını alamayacak mıyım?
Doğum parası alabilirsiniz.
merhaba, 32. haftada, 8 haftalık doğum iznini aldığımız zaman . sigortamız yatmaya devam ediyor mu. sigortamız devam etmiyorsa eğer 8 haftalık raporumuz bittiği zaman işe başlamama durumunda doğum parasını almaya hak kazanıyormuyuz. işe tekrar başlama olmazsa işsizlik maaşı alabilme hakkımızda oluyormu
Doğum izni sırasında sigorta yatmıyor. Eğer yatarsa doğum parası hakkınız bulunmuyor. İzin bittikten sonra çalışmasanız bile doğum parası alırsınız. Doğum nedeni ile işten çıkma durumunda işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmuyor. İşten çıkarılmış olursanız alabilirsiniz.
YANİ TÜRK VATANDAŞI OLMASAM DA ALA BİLİYORUM…?
Merhaba.
3 aylık hamılıyken İşten cıkarıldım fabrıkanın ıcınde bulunmus oldugu krız nedenıyle. ısten cıkarılana kadar sıgorta prımımım hep yattı. Suan halı hazırda ıssızlık parası alıyorum.
Suan doğumuma 10 gunum kaldı.
Sorum su : 6 ay once ısten cıkarıldım ve suan Doğum parası alabılırmıyım.
konu hakkında destegınıze ıhtıyacım var
konu hakkında tesekkurler
Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün priminizin yatmış olması gerekir. Doğum parası alabilirsiniz.
merhaba ben 3 buçuk aylık hamileyim yeni işe başladım. daha önce sigortasız çalışıyordum. şimdi sigortam ödeniyor doğum parasından faydalanabilir miyim?
Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün prim ödemeniz durumunda doğum parası alabilirsiniz. Bu durumda doğum izninize kadar işten çıkmazsanız doğum parası alabilirsiniz.
eşim yenı hamıle’ dogum parası ıcın dogumdan once en az 90 gun prım ıstenıyo esimın 6ila 7 yıl sıgortası var ama son 6 yıldır ssk pırım odenmemiş. dogum parası alamıycakmıyız.??
Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün prim yatmış olması gerekir. Eğer doğuma kadar 90 gün sigorta primi yatmazsa doğum parası alamazsınız.
Merhaba ben 14 Ocak 2015 den beri ücretli öğretmenlik yapıyorum, temmuzun başında ikiz bebek bekliyorum şuan 30 haftalık hamileyim. Ücretli öğretmenlilte yarım gün sigorta yatıyor diye biliyorum acaba doğum parası alabilir miyim? 90 gün tam mı yatması gerekiyor? Tesekkurler.
Evet doğumdan önceki 1 sene içerisinde 90 tam gün prim yatması gerekir.
Ben turizm sektöründe sezonluk çalışıyorum. Ahıska Türküyüm , Türk vatandaşı ile evliyim , 1 çocuk var ve çalışma iznim var. Şu an 5 aylık hamileyim ve bu sezon işe başlayalı 1 hafta oldu. Geçen sene 6,5 ay sigortam yatırıldı. Bu durumda ben doğum parasını hak ediyor muyum?
Doğum parası alabilmeniz için doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün priminiz yatmalıdır. Bu şartı sağlıyorsa alabilirsiniz.
BEN TÜRK VATANDAŞI DEĞİLİM. AHISKA TÜRKÜYÜM TÜRK VATANDAŞI İLE EVLİYİM VE ÇALIŞMA İZNİM VAR . BU DURUMDA DOĞUM PARASINDAN YARARLAN BİLİYOR MUYUM?
sigorta primim de sorun yok sormak istediğim Ben 13 haftalık hamile iken rapor alınca(iş Göremezlik) benim doğumuma 8 haftadan çok olduğu için doğum parası alamammı illaki 32 haftada mı rapor almam gerekiyor.birde 13 haftalık iken rapor aldım ve iş yerim ağustosta kapanacak bende bu aysonu işten çıkaraılacağım bu durumda doğum parası alabilirmiyim TEŞEKKÜRLER
Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün priminiz yatmalıdır. Bu durumda doğum parası alabilirsiniz. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.
Bn doğum sonrası 2 aylık raporum bitti ücretimi ayin 10 14 arası alabileceğim söylendi dün bankaya gittim ve yatırılmamış tam tarih öğrenmek için ne yapmalıyım
Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.
Merhaba benim eşim yaklaşık 7 buçuk aylık hamile ve 7 aydır da işkurun toplum yararına çalışma programında sigortalı olarak çalışmakta. doğuma yaklaşık 2 ay kaldı ve acaba doğum parası alabilir mi ? ve doktordan çalışabilir raporu almadı çalışmaya devam ediyor
Doğum parası alabilirsiniz. Doktordan iş göremezlik raporu almayı unutmayın. 32.haftada alabilirsiniz.
Merhaba benim esim hamile ve calisiyor 3 aylik sigortasi var ama benim yok doguma 3 ay var esim isten ayrilirsa doğum parası alabilir mi ve ne kadar alir teşekkür ederim
Mrb ben ozel eğitimde calismaktayim 32 hafta rapor alacağım 37 haftaya kadar çalışmayı düşünüyorum doğum iznine 37 haftada ayrilacagim sira yıllık sozlesmem bitiyor o sırada işveren sozlesmemi yenilemek zorunda mi yoksa ben dogum iznindeyken isten çıkarabilir mi? Teşekkürler.
İşten çıkarabilir iş yerine kalmış bir durumdur.
Ben ev hanimiym calismiyorum 09.10 2014 de dogum yaptim 6 ve7 yasinda cocugum var dogum parasi alabilirmiym
Alabilirsiniz. SGK ya başvurun
mrb doğum iznine çıkmam için 32.haftayı mı dordurmam gerekir.32. hafta dolduğunda kendi isteğimiz ile ayrılış yapabilirmiyiz.genelde doktorlar 32. haftanın geçmesini bekleyip diğer haftalarda mı rapor verebilir
Doktorunuzu danışıp raporunuzu alabilir ve çıkabilirsiniz. En az 32. haftada alabilirsiniz.
Merhaba Eşim part-time çalışıyor.
Doğumdan 1 yıl önce gerekli 90 gün SGK prim gününü tutmuyor, 10 gün eksik çıkıyor. Bunun için -part-time işine devam ederken- kendi çalıştığım iş yerinde 10 gün giriş-çıkış yaparak bu eksik süreyi tamamlayabilir miyiz? Sorun olur mu?
Şimdiden çok teşekkürler….
Hizmet çakışma durumu olabilir. Bu durumda çakışan hizmetler silinir.
Merhabalar. şuan son işyerimde 8 aydır sigortalı olarak calışmaktayım ve 1 aylık hamileyim 7. aya kadar calışmayı ve doğum sonrası işe dönmeyi düşünüyorum doğum parasından yararlanabilirmiyim?
Evet doğum parası alabilirsiniz.
Merhaba
30 nisanda dogum oncesi raporum basladi. dogum parasini alabilmek.icin dogum yapmak sartmi. Ve parayi dogum yapmadan once alabilirmiyiz?
Hayır doğumun gerçekleşmesi gerekmektedir.
benim öğrenmek istediğim sgk dan paramızı aylık olarak alabiliyor muyuz. birde kurum çalışana aylık maaşını ödeyebiliryormuş. izin bitiminde de çalışan sgdan aldığı parayı iş yerine ödüyormuş böyle bir durum söz konusu mudur.
Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.
merabalar şuan doğum parasını toplu olarak almak istemiyorum parça parça almak için ne yapmam lazım yada sadece toplu olarak mı alabiliyoruz ?
Durumunuzu Alo 170 SGK hattında detaylı olarak anlatabilirsiniz.
Merhaba benim esim hamile ve calisiyor doguma 5 yada 6 ay kala sigortası basladi bundan dolayi ssk dan hamilelik ucreti alabilirmiyiz teşekkür ederim
Evet doğum parası alabilirsiniz.
Mrb benim kendi isyerimden kendi esimi calisan sskli gosterip bu yasadan faydalanabiliyormuyuz yani oluyorsa 90 gun primini yatirip raporunu aldiktan sonra ssk cikisini yapicakmiyim yada o hamilelik ve sonradindaki 8 haftada ssk primini yatirmaya devam edicekmiyim
Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün prim yatırırsanız hak kazanırsınız. Ancak izinli olduğu zaman primlerinizi yatırmamanız gerekir.
Merhaba beş buçuk aylık hamileyim iki hafta önce işten ayrıldım 90 gün prim şartını sağlıyorum alacağım doğum parasını nasıl hesaplayabilirim
Sezonluk turizm calisaniyim.26 ekim 2014 de askiya alindim ve kisin sgk ya kendim bagkur pirimi odedim.su an 29 haftalik hamileyim ve 25 nisan 2015 de tekrar ssk li olarak isime donecegim,ancak 3 hafta calisip 32.haftada rapor alacagim dogum parasi alabilirmiyim
Doğumdan 1 yıl öncesine kadar 90 gün prim yatırmanız durumunda doğum parası için hak kazanabilirsiniz.
ayrıca Sigortalı olsun veya olmasın herkese doğum sonrası 1. çocuk için 300 2.si için 400 ve 3. sü için 600 TL para verilmesi ile ilgili Kanun TBMM Genel Kurulunda kabul edildi. bu parayı ne zaman nerden nasıl alıyoruz
Bu yasa yeni kesinleşti. Nereden nasıl alabileceğinizi Alo 170 SGK hattından öğrenebilirsiniz.
ben 2014 ekim ayından beri sigortalı çalışıyorum 32 haftalık hamileyim bu hafta içerisinde istirahat raporu alacam dogum haziranın ilk haftası sonrada dogum sonrası istirahat raporu alacam peki geçici iş görememezlik ödeneğini ne zaman alabilirim ve eşim çalışmıyor süt parasını da ben alabiliyor muyum?
Doğum parası alabilirsiniz. Doğum sonrası gerekli belgeler ile SGK ya başvurabilirsiniz. Diğer sorularınız için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.
merhabalar benim sorum şöyle olacak şuan itibari ile 21 haftalık hamileyim we haziranda işyerim tatile giriyor sözleşmem bitiyor ve o zaman diliminde benim 31.haftam oluyor böle bir durumda doğum parasından yararlanabilir miyim?
Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün prim yatırmanız durumunda doğum parası almaya hak kazanırsınız.
Evt 90 gün prim şartını tamamlıyorum da diğer şartlarla ilgili de biraz bilgi verir misiniz ve doğum parasından faydalanmak için ne yapmam gerekli herhangi bir başvuru yapmama gerek var mı
Merhaba ben özel bir işyerinde 3 Yıldır çalışıyorum ve hamileliğimin 7.ayında işten çıkarıldım alo 170 Aradım doğum parası alamazsınız dedi sigorta primlerim de bi sıkıntı yok günü gününe yatırılmış.Doğum parası alabilirmiyim?
Doğum parası alabilirsiniz.
Şu Anda 4.5 Aylık Hamileyim ve 7 inci ayımda doğumdan önce 2 aylık olan iznimi kullanmak ıstyıorum yanı. Doğum iznimi başlatmak istiyorum bu izni kendi doktorum mu yazıcak. Yoksa o yazı yazıp sgk ve işyerinemi vericeğim. Birde ben bu aylık doğum paramı aylık alabilirim değilmi iş veren ile anlaşsam. Bana yardımcı olun kafam çok karışık lütfen. Şimdiden Teşekkurler.
Doktorunuzdan izin ve iş yerinden gerekli belgeleri alarak SGK ya teslim etmeniz gerekmektedir. Doğum parasını tek seferde alabilirsiniz.
merhaba iyi çalışmalar ben beş buçuk aylık hamileyim özel sektörde çalışıyordum özel nedenlerden çıkmak zorunda kaldım yaklaşık iki yıldır da sigortalıydım doğum parasından faydalanabilir miyim?
Doğumdan önceki bir yıl içerisinde 90 gün prim şartını tamamlıyorsanız ve diğer şartları sağlıyorsanız doğum parasından yararlanabilirsiniz.
Merhaba,
iyi çalışmalar, eşimin son 3 aydaki brüt sigorta primi; son iki ay farklı, 3. ay biraz daha yüksek(maaşa zam geldi). Bu durumda doğum parasında nasıl bir değişme söz konusu ? son 3 ayın aritmetik ortalaması mı alınıyor yoksa son ay ne yattıysa ona göre mi değerlendirme yapılıyor? cevaplarınız için teşekkürler.
Son 3 aya göre değerlendirilir. Artma durumunda az da olsa artacaktır.
17.03.2015 te doğum yaptım.21.01.2015 te 32.haftada doğum iznine ayrıldım.Aralık ve ocak ayında sigorta primlerimi işverenim yatırmadı.Doğum izni paramı alabilir miyim?Halen sigortadan çıkışım da yapılmadı.
Bu dönemde sigorta primlerinizin yatmaması gerek zaten. Doğum parası alabilirsiniz.
Esim calis miyor doğum yaptı sut parasını nasıl alabiliriz..
Bu parayı alabilmesi için sigortalı olarak çalışmış olması gerekir.
Ben şuan bir markette 5aydır çalışmaktayım ama bazı nedenlerden dolayı çıkmayı düşnyrm ama şuan hamile değlim ben işten çktkdan sonra doğum flan yaparsam doğum parasından yararlanablrmym lütfen yardımcı olun cvap bklym bir
Doğum parasından yararlanmak için doğumdan 1 yıl öncesine kadar 90 gün prim yatırmanız gerekmektedir.
Iyi akşamlar ben çalıştığım yerde sözleşmeli çalışıyorum 32 hafta sonunda zaten okul kapandigindan çalışma durumum olmuyo ama 8 aylık pirimi olmuyo doğum parası alabilirmiyim okul kapandigindada izin kağıdı götürmek zorundamiyim
Evet doğum parasından yararlanabilirsiniz.
Merhaba,
10 yıldır çalıştığım işyerinden Eylül 2014 de ayrıldım ,Kasım 2014 de başka bir yerde çalışmaya basladım fakat ssk mı ocak 2015 de ödemeye başlamışlar. Suan 17 haftalık hamileyim ve işyeri ile sorun yasıyorum. Doğumum eylül ayında olacak , Nisan ayında işten ayrılsam aynı yıl içinde 90 gün prim ödemem olmuş olacak ,doğum parası alabilme imkanım olabilir mi?
Evet alabilirsiniz.
Merhaba 33 haftalik hamileyim ve fahri olarak kuran kursu ogretmenlii yapiyorum.
Sigortam yatiyor lakin calismadigim zaman direk kesiliyor dogum ucreti alabilmek icin ne yaomaliyim gorevim mayista kadrolu bir hocanin yerine gorev yaotigim icin otomatikmen bitiyr dogumum da mayis gibi gozukuyor
Ne yapmam lazim yardimci olabilrseniz sevinirim
Doğum parası alabilmeniz için doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün prim yatırmanız gerekir. Ayrıca doğum izninde olduğunuz zaman prim yatmaması gerekir.
merhaba benm
2 yıldır çalışmıyorum.şimdi 2 aylık hamileyim.acaba abimin işyerinden sigortalı görünsem 90 gün bende doğum parası alabilirmiyim.birde alınan ücret neye göre hesaplanp alınıyo acaba.merak etti
Alabilirsiniz. Hesaplama yöntemi yazıda verilmiştir.
Meb benim sorum beş aylık hamileyim ise girdim doğum parası alabilirmiyim doğumdan önceki bir yıl 9o gün çalışmak gerekli olduğunu söyleniyor 2015 doğum yapicam 2014demi 90 gün olması gerekiyor
Doğumdan önce 1 yıl içinde 90 gün prim yatması yeterlidir. Yılı farketmiyor.
Merhabalar,
Doğum yaptığım tarih itibariyle son 1 yıl içinde prim yatırılan gün sayım 102 gün olmasına rağmen , doğum iznine ayrıldığım 37.haftaya kadar 90gün primim tamamlanmadığından SGK bana doğum parası ödenmeyeceğini belirtti , kanunda belirtilen 90 günün izne ayrıldığım 37.hafta ve daha öncesinde tamamlanmış olması gerektiğini ifade ettiler.
Kanunda ise 90 günlük primin doğumdan önce yatırılmış olma şartı aranıyorsa , sgknın yaptığı bu uygulama yanlış değilmi? Birde rapor tarihinden sonra yani 37.haftadan sonra işveren 40.haftaya kadar prim ödemeye devam etti , bu bir sıkıntı yaratırmı?
BU KONUDA İVEDİLKLE BENİ BİLGİLENDİRİRSENİZ SEVİNİRİM
İYİ ÇALIŞMALAR
Doğum izni zamanı prim yatmaması gerekir. Bu durumda doğum parası hakkından faydalanamazsınız.
Slm 1 Şubat ta sigortam başladı suan 28+4 hamleyi msuan 60 günlük sskliyim doğum yardımından faydalanabilimiyim
Doğum parasından yararlanmak için prim günlerinizin en az 90 olması gerekmektedir.
27haftalik hamileyim işe baslayacagim 2gün sonra 2yıldır çalışmıyorum doğum parasından yararlanma biliyor muyum?
Doğum parası alabilmeniz için doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün prim yatırmanız gerekmektedir.
01.10.2014 tarihinde 8 aylık iken erken doğum yaptım. Doğumdan bir yıl içerisinde 90 gün prim ödeme şartına göre (01.10.2013-01.10.2014). Sigorta giriş tarihim 15.07.2014′ dir. Prim gün sayım yeterlimidir. ?
Evet yeterlidir.
Benim dogum iznim 19 martda bitiyor ve 20 martda iş bası yapıcam doğum parası için sgk ya gitmem gerekiyor mu yoksa online olarak sisteme dusuyor mu tesekkur ederim
sgk ya gitmenize gerek yok. online olarak sisteme düşer. esgm den takip edebilirsiniz.
eşim bir yıldır ek 5 sigortalı primleri zamanında yatıyor 6 aylık hamile doğum parası alabilirmi teşekkürler,
Evet Alabilir.
Merhaba hayırlı gunler eşim 7senedir özel sektörde ssk lı çalışmakta 13ocak itibariye ücretli doğum iznine çıktı 05mayıs itibariyle ucretlı ızını bitecek Aylık olarak analık parası ziraat bankasına yatacak onun dısında ucretlı ızını bıttıkten sonra baska işlem yapılıp doğum parası ayrı olarak verılecekmı yoksa sadece her ay bankaya yatan analık rapor parası mı alınacak ucretlı ızın bıtene kadar yardımcı olabılırmısınız tam olarak anlayamadık
Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.
Merhaba,
Ben 18 martta 32 haftalık hamile oluyorum ve rapor alacağım. 5 yıldır düzenli sigortam yatıyor. Sorum şu ben raporu iş yerine vermeden direk sgkya götürüp sgkdan doğum paramı alabilir miyim? Nisan başı itibari ile işten tamamen ayrılmış olacağım ilişiğimi kesecekler.
raporunuzu işyerinin onaylaması gerekli.
Merhabalar,
Ben şu an 30 haftalık hamileyim, Martın 18 inde 32. haftam başlıyor ve raporumu alacağım hastaneden, sorum şu ben 20 Mart itibari ile işten ayrılsam, çıkışım yapılsa. Raporumu iş yerinden onaylatmadan sgkya götürerek doğum paramı alabiliyor muyum? İş yerimin bunu onaylaması şart mı? 2011 yılından beri sigortam düzenli yatıyor.
rapor başlangıcından sonra işyerine ekstra bir maliyet yok. raporunuz bittikden sonra işten ayrılın. raporunuzu işyerinizin onaylaması gerekir.
Merhaba. Iki yerden sigortam devam ediyor. Doğum parası alabilmek için isyerlerinden herhangibir belgeye ihtiyaç varmi ? Ayrıca bana ödenecek tutar iki firmanın ödediği prime göre mi belirlenecek? Teşekkürler. ..
İş yerinden sigortalılık belgesi almanız gerekmektedir. Ödenen primlere göre verilmemektedir. Günlük kazancınıza göre belirlenmektedir.
Merhaba eşim 2. dogumunu yaptı çocuk parası nerden ve nasıl alırız
doğumdan önce en az 90 günlük sigorta priminiz yatmışsa doğum belgeniz ve iş yerinden alacağınız belgeler ile SGK ya başvurabilirsiniz.
slm ben altı aylık hamileyim iki yıldır aynı yerde ssk lı çalışıyorum doğumdan 8 hafta önce ve 8 hafta sonra çalışmam gerekiyo faka çok ağırlaşmaya başladım ayrıca oturamıyorum uykusuzluk başladı bunu için 12 hafta öncesi 4 hafta sonrası kulana biliyomuyum izinleri bunun
üzerine ben doğum parasını ala bilirmiyim bir sorun olur mu teşekürler
Doğum parası alabilirsiniz. İzinlerinizi de en erken doğumdan önce 8 hafta ve sonra 8 hafta olarak kullanabilirsiniz. Dilerseniz doğumdan 3 hafta öncesine kadar çalışabilirsiniz.
merhaba.ben 3 yıldır özel bir şirkette çalışıyorum.10.08.2014 te evlendim.şuan 20 haftalık hamileyim.doğumdan sonra işten ayrılmayı düşünüyorum.yalnız evliliğim 1 yılı doldurmadığı için dilekçe verdiğim zaman kıdem tazminatımı alıp çıkabiliyorum.doğumum temmuz ayına denk geliyor ben mayıs haziran gibi ayrılmayı düşünüyorum.bu durumdada Doğum parasından yararlana biliyor muyum. yada kıdem tazminatımı doğum parasımı benim için daha iyi olur yardımcı olurmusunuz
Doğum parasından faydalanabilirsiniz. Sanırım kıdem tazminatı daha iyi olur.
merhabalar ben 28 haftalık hamileyim.sigortalı işçiyim..dogum parasını her ay alabilme şansınız varmı?yoksa işe başladıktan sonra mı alabiliyoruz.
Doğumdan sonra SGK ya gerekli belgeler ile başvurmanız durumunda doğum parası talebinde bulunabilirsiniz.
Dogum yaptim Dogum parasi alamadim hastanede ufak bi sorun olmuş cikis islemlerini yaparken herşeyim tam ama Dogum parami alamadim sigortamda var ala bilirmiyim acaba Dogum parami nasil olacak yardimci olurmusunuz sigortam calisiyir hala
Hastahanenin raporunuzu sisteme girmesini sağlayın.Çalıştığınız yerdende raporun sgk nın sisteminden onayını yaptırın.
temmuz 20 2014 te işe başladm 5 ay aynı yerde çalıştım sigortam düzenli olarak yattı 30 aralık 2014te çalıştığım yerden ayrıldım 31 aralıkta başka bi yerde işe başladım 28 günlük de ordan sigortam yattı yani ocağın 28 ine kadar sonra ordan ayrıldım mart 1 de tekrar işe başlıcam ve 25 haftalık hamileyim mart ve nisan mayıs ayı sigortam yatsa son 3 hafta işi bıraksam doğum parasından yararlanabilir miyim
son bir yılda 90 gün prim ödemeniz varsa paranızı alabilirsiniz.işi bırakırsanız doğum parası alamazsınız.
Merhaba. Iki yerden sigortam devam ediyor. Doğum parası alabilmek için isyerlerinden herhangibir belgeye ihtiyaç varmi ? Ayrıca bana ödenecek tutar iki firmanın ödediği prime göre mi belirlenecek? Teşekkürler. ..
İş yerinden alınacak belgeye ihtiyaç vardır. Tek firmaya göre belirlenir büyük ihtimalle.
Merhaba eşim 2 senedir çalışıyor bazı aylar işveren is olmadığı zamanlar eşimin ggitmediği günleri sigortadan kesiyor Esim 17 haftalık hamile am son 1 senedir 120 günden fazla primi var doğum parasını hak edebiliyomuyuz
evet
30 haftalık hamileyim fakat 1 aydir rapor kullanıyorum. dogum parası alabilirmiyim
Doğumdan önce 1 yıl içerisinde 90 gün prim yatırmanız durumunda doğum parası alabilirsiniz.
1: çocuk parasından yararlanması için annenin ne kadar sigorta geçmişi olması gerekiyor böyle bir zorunluluk var mı.?
2:eşim şu an hamile oldugunu ögrendik 6-7 haftalık kadar sigortalı bir işe başlasa 7. ayda izin ve çocuk parasından yararlanabilirmi?
Doğum parası alabilmek için doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün prim ödenmesi gerekmektedir. Belirttiğiniz durumda işe başlarsa doğum parasını alabilir.
İyi çalışmalar..31.05.2013 tarihinde doğum yaptım çocuğum 21 aylık. Bu imkandan faydalanmanın süresi var mı? Ben kaçırdım mı?
Hamileliğinizde belli bir süre sigortalı olarak çalışmışsanız, SGK ya durumunuzu açıklayabilirsiniz.
Aykut Bey merhaba
özel bir sektörde yaklaşık 3 yıldır çalışıyorum.SSK Prim açısından bir sıkıntım yok ancak şu an 5 aylık hamileyim. Doğum iznine ayrılacağım zaman iş yeri benim çıkışımı verecek sebebi ise doğumdan sonra çalışamayacak olmam. Yukarda okuduğum kadarıyla son 1 yıl içerisinde 90 günlük primin yatmiş olması ve doğum öncesi izin başladığı surede sigortalılık durumunun sona ermiş olmaması gerekiyor. ama benim sigortalık durumum sona erecek yani kafam çok karıştı doğum parası alamaz mıyım ? diğer bir sorum da işsizlik maaşı alabilir miyim?
şimdiden teşekkür ederim…
Doğum parası alabilirsiniz.
Merhaba ben 31 haftalık gebeyim.Ücretli öğretmenlik yapıyorum.Son bir yılda 154 günlük sigorta primim var. Doğum iznine ayrılmak istiyorum ancak milli eğitimden gerekli bilgiyi vermediler ve benim işten çıkış yapmam gerektiğini söylediler.Kadrolu değilsin sen dediler. Ne yapmam gerektiğini bilmiyorum sadece bir haftam kaldı.Nasıl bir yol izlemeliyim. Lütfen yardımcı olun.
Durumunuzu SGK ya bildirebilirsiniz. Doğum parası alabilirsiniz.
Ben işe yeni girdim ve tam 3 aylık hamileyim. Sigortam aktif işliyor. Sorum o ki doğum iznine kadar yani 4 ayım var sigortam yatarsa ben analık işgörmezlik ücretinden yararlanabilir miyim.
Evet yararlanabilirsiniz.
Merhaba ben ssk emeklisiyim eşim doğum yaptı ama çalışmıyor doğum parası yada süt parası alabilirmiyiz
Doğum parası alabilmek için eşinizin doğumdan önce 90 gün prim yatırmış olması gerekmektedir.
merhaba: ben şuan 31 haftalık hamileyim,2014 yılının ağustos ayına kadar çalıştım,ağustos ayının 31 nde sigortam kesildi, işten ayrıldım hamileliğimin kötü geçmesinden dolayı.. yaklaşık 8 yıllık sigortam var.ve 2015 nisan ayında doğum yapacağım, doğum parasından yararlanabiliyor muyum ?sigortamın yatmadığı aylar doğum parası almama engel olur mu ? teşekkürler…
yararlanamazsınız.
Merhaba,
Sgk anlasmasi bulunmayan ozel bir hastaneden aldigim 32. Hafta calisabilir raporunu sgk hastanesinde onaylatmama gerek var mi?
Belgeyi SGK ya bildirmeniz yararınıza olabilir.
merhaba özel bir okulda 29 aydır çalışmaktayım yıllık sözleşme yapıyorum fakat sigorta giriş çıkışı yapılmıyor. Mayıs ayında bebeğim olacak ve okul yetkilileri haziran ayında okulu devretmeyi planlıyorlar, sözleşmem 10/10/2015 tarihinde bitecek olup okulun tatil olduğu 3 ayda normalde maaşlarımızı alıyoruz benim size 4 sorum olacak
1-doğuma 3 hafta kalıncaya kadar doktor raporuyla çalışıp sadece 1 ay doğum iznine ayrılırsam o ay için doğum parası alabilirmiyim?
2- 16 haftalık doğum izninin tamamını kullanmam durumunda ağustos sonunda raporum bitecek ve şirkette haziranda devir yapacağı için işten çıkarılmış olacağım bu durumda tatildeyken almamız gereken 3 aylık maaşlarımızı bize ödemeyebilirlermi ?
3-doğum iznindeyken ssk mız yatarmı? yatacaksa devletmi şirketmi yatırır?
4-aldığım maaş 1900 lira olup 1250 bankaya 650 ise elden verilmektedir ssk primim ise 1520 olarak görülmektedir bu durumda dogum parasını hangisine göre alırım ?
teşekkür ederim
1- 1 aylık doğum izni parası sigortadan alırsınız.
2- haziranda şirket devredilirse sizinde raporunuz bitmeden işte çıkarılmanız durumda tatil de maaş alamazsınız.
3- doğum izninde ssk yatmaz sağlıktan faydalanmanız devam eder.
4- doğum parası 1520 üzerinden hesaplanır .
merhaba ben muhtarım buna bağlı olarak da mecburi bağ kur sigortalısıyım. 32 haftalık gebeyim rapor aldığım takdirde maaş almaya devam edecek miyim yada benimde doğum parası almaya hakkım varmı. nasıl bir yol izlemem gerekiyor teşekkürler.
Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.
iş görememzlik raporuna e devletten baktıgım da merkeze gönderildi yazıyor o nedemek oluyor yardımcı olabilicek varmı ?
170 arayıp durumunuz hakkında bilgi alabilirsiniz.