Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
merhaba , ben 9 nisanda sigortalı işe başlayacağım. tam olarak o zaman 19 haftalık hamile oluyorum . ve asgari ücretle çalışacağım. ben de alabilir miyim. ne kadar alırım .aynı iş yerinde de geçen senede çalışmıştım. 6 ay boyunca . sezonluk çalışıyorum turizim sektöründe.
Merhaba,
Verdiğiniz bilgilere göre 32. haftayı doldurduğunuzda 90 günü tamamlıyorsunuz. Bu durumda rapor alarak rapor süresince de işten çıkatılmazsanız 112 günlük ödeneği alabilirsiniz.
Peki bu 90 günün içinde rapor kullansam sorun olur mu? yada kullanmasam ?
Merhaba,
90 gün içinde rapor kullanmanız sorun olmaz ancak bu süre değil prim şartı. Priminiz doksan günü bulmaz ise ödenek alamazsınız. Raporlu olduğunuz günlerde prim ödenmez.
Cevabınızı bekliyorum
Maaşı SGK tavanının üzerinde olan kişiler için hesaplama yine brüt maaşın 2/3 ü kadar mı?
Merhaba,
Evet Rapor parasında kıdem tazminatı gibi belirlenmiş bir tavan yok. Her halukarda brüt maaşın 2/3 ü ödenecektir.
merhaba ben 2013 yılından beri aynı iş yerinde çalışıyorum ve aynı iş yerinde 2017 ağustos ayında sözleşmeli kadrosuna geçtim şuan 22 haftalık gebeyim bu şartlarda bende bu doğum parasından yararlanabiliyor muyum , bunun için nasıl bir yol izlemem gerekli ve ne kadar doğum parası alabiliyorum ?
Lutven cevaplar misiniz sorunu bilgi verirseniz sevinirim
Benim çalıştığım is yeri her ay çıktı girdi yapıyor ve farklı iş yerleri adınassk pirimimi yatırıyor bu benim rapor paramı almamda sıkıntı cikarmi is yerine sorduğumda bu sıkıntı olmaz diyor raporun isyerince onaylandiktan sonra bu konu hakkında bilgilendirirseniz sevinirim
Merhaba
Ben 08.04.17 de işe başladım şuan 6 haftalık hamileyim 2000 tl net maaş yatıyor doğum parası toplam ne kadar alırım bide bi yere başvuru yapmamız gerekiyormu şimdiden teşekkür ederim
Benim çalıştığım is yeri her ay çıktı girdi yapıyor ve farklı iş yerleri adınassk pirimimi yatırıyor bu benim rapor paramı almamda sıkıntı cikarmi is yerine sorduğumda bu sıkıntı olmaz diyor raporun isyerince onaylandiktan sonra bu konu hakkında bilgilendirirseniz sevinirim teşekkür ederim.
Eşim ücretli öğretmen 34.haftada çalişamaz raporu aldı 90 gün prim şartı var son üç ayda aldığı maaş ve prim gün sayısı düşük acaba doğum parası alabilir mi alsa da 4000 liranın altında mı alır
yoksa eşitlenır mi bide milli eğitim çıkışı verdi heehangi bir sorun olur mu
03.10.2017 tarihinde ise başladım 24 haftalık gebeydim
30 haftalık iken rahatsızlandım yüksek tansiyon sebebiyle bebeğim karnimda öldü 18.12.2017 tarihin de sezeryanla doğum yaptırdılar 112 gunluk analık raporu verdiler. 12.04.2018 tarihinde raporu bitiyor .bebegin doğal yolla öldüğüne dair hekim raporu var 170i aradım raporla birlikte bebegin ölüm belgesinide sgk ya teslim et dediler. Yani bu durumda rapor parasi alabilirmiyim
01.02.2016 Tarihinde ise basladım 17.04.2017 tarihinde işten cıktım 08.01.2018 tarihinde yeniden ise basladım işe basladıgımda 24 haftalık hamileydim suan 32 hafta 5 gunluk hamileyim calısabılır raporu aldım doktorumdan rapor parası alabılırmıyım ne kadardaha calışmam gerekiyor teşekkürler
Merhaba,
37. hafta izne çıktığınızda 90 gün primi sağlıyor gözüküyorsunuz.
merhaba ben 29.11.2017 de dogum yaptım aynı iş yerinde 3 yıldır çalışıyorum ne kadar doğum parası alabilirim acaba v eüçüncü çocuğum benim başka bir hakkım varmı teşekkür ederim şimdiden
Merhaba,
Asgari ücretli iseniz 112 günlük rapor parası olarak yaklaşık 4250 tl rapor parası, ayrıca kaymakamlıklarda bulunan Aile ve sosyal güvenlik müdürlüğüne müracaat ederek 600 tl doğu yardımı alabilirsiniz.
Merhaba ben 5 yıldır özel sektorde calismaktayim suan 10 haftalık hamileyim bana verilen bilgiye göre önce hamile raporunu sunup sonra doğum izni olan.raporu sunmam mi gerekiyor brüt 2350 net 1899 maaş alıyorum doğum parasi nekadar oluyor ayrıca iş yeri hamilelik sebebiyle çıkış verirse işsizlik maasindan faydalanabiliyor muyum şimdiden tşk ederim
Merhaba,
Doğum izni raporu zaten hamile olana verilir. Tekrar hamilelik raporu vermenize gerek yok. 2350 tl maaş göre 112 günlük ortalama 5.848 tl maaş alırsınız. İş yeri işten çıkartırsa işsizlik maaşı alabilirtsiniz
5 yıldır ozelsektorde çalışmaktayım şuan 10 haftalık hamileyim iş yerine şuan hamile olduğumu söylemedim bana hamile raporunu insan kaynaklarina sunmami söylediler .hamile raporunu sundukdan sonra doğum izni raporunu sunmam gerekiyor bu konuda beni aydınlatırsanız misiniz bide brüt 2350 net 1900 maaş alıyorum nekadar doğum parası alırım ayrıca iş yeri rapordan sonra çıkış verir büyük ihtimalle bu ihtimali göz önünde bulundurarak iş yeri çıkış verdiğinde işsizlik maasindan faydalanabilir miyim şimdiden teşekkür ediyorum bilginiz icin
01.02.2016 Tarihinde ise basladım 17.04.2017 tarihinde işten cıktım 08.01.2018 tarihinde yeniden ise basladım işe basladıgımda 24 haftalık hamileydim suan 32 hafta 5 gunluk hamileyim calısabılır raporu aldım doktorumdan rapor parası alabılırmıyım ne kadardaha calışmam gerekiyor teşekkürler
Kolay gelsin… Ben ders saati ücreti karşılığında fahri kuran kursu öğreticiliği yapıyorum … Göreve 25 eylül 2017 de başladım şuan 25 haftalık gebeyim doğumum 17 haziran 2018 gözüküyor benimde bu haktan faydalanmam için ne kadar süre daha çalışmam gerekiyor ?? Cevap verirseniz sevinirim
Merhaba,
32. haftaya kadar toplamda 90 gün süreyi tamamlamanız gerekmektedir. Prim günlerinizi kontrol ederek kalan gün sayısını hesaplayabilirsiniz.
merhabalar,
doğum öncesi çalışabilir raporu aldım. daha sonra 4 kasım 2017 tarihinde çalışmaz raporumu aldım ve 20 kasım 2017 yılında doğum yaptım. 23 şubat 2018 yılında raporum bitti. bu güne kadar her hangi bir ödeme almadım. 3,5 yıldır çalışıyorum. asgari ücret alıyorum ödemem ne zaman gerçekleşir ve ne kadar olur.
ayrıca süt parası raporun içinde mi oluyor ayrı olarak mı yatıyor.
Mrb Ücretli öğretmenler doğum parası alabiliyor mu ? İkiz bekleyen anneler kacıncı haftada doğum iznine ayrılabilir? Net bir maaşımız yok ama ortalam 1400 lira alıoruZ ne kadar doğum parası alırım.
Merhaba ben ücretli öğretmenlik yapıyorum ve bnm 15 tstildrb öncesinde bir hafta İznim var sonra iki hafta tstuk sonra okul açılınca da bir hafta daha izinmi kaldım ben sinrsfsn okuluma decsn ettin şuanda çalışıyorum anskik doğum rapor ücreti alabilir miyim acaba.?? alırsam tahmini ne kadar olur eşi de ücretli öğretmenlik yapıyor.tsk
Kolay gelsin… Ben ders saati ücreti karşılığında fahri kuran kursu öğreticiliği yapıyorum … Göreve 25 eylül 2017 de başladım şuan 25 haftalık gebeyim doğumum 17 haziran 2018 gözüküyor benimde bu haktan faydalanmam için ne kadar süre daha çalışmam gerekiyor ??
Merhaba,
Aynı iş yerinde 3 yıldır çalışıyorum, 5 haftalık da gebeyim. Doğumum da 20 ekime denk geliyor. Fakat şu an çalıştığım iş yerinden ayrıldım.
Ne zaman yeni bir işe başlayıp sgk girişimi yaptırırsam doğum parası alabilirim.
TEŞEKKÜR EDERİM.
Mrb suan 5 aylik hamileyim calistigim yer sigortami daha yapmadi bu ay yapacagini soyledi daha doguma 4ay var ben hangi yardimlardan faydalana bilirm ve is gorememezlik parasi alabilirmiyim
merhaba ben 9.subat da dogum yaptim,daha önce calismisligim yok avusturya vatandasiyim yani mavi kartim var kimlik nrasi vs yaziyor her islemimi trde bu mavi kartla yapiyorum,bu durumda dogum parasindan yararlanabiliyormuyum??
Merhaba
Ben su an 38+3. Gunluk gebeyim.37.haftada is goremezlik raporumu aldim.Askeri ucret uzerinden maasim yattigi zaman ben ssk dan dogum parasi ne kadar alabilirim?
Merhaba daha önceki sorum yayınlanmadı bir türlü ama belki bu cevaplanabilir. Alo 170 i aradığımda işten çıkarılırsanız 10 günlük rapor parası yatar değişiklik yapıldı diyorlar ben her türlü şartı sağlıyorum ama ücretli öğretmenim ve işten çıkarabilirler alamazsınız ücret diyorlar doğru mu
Merhaba,
Önceki sorunuz cevaplanmıştır.
Milli eğitimle görüştüm ve dediler ki Zaten Doğum durumu olduğu için çıkışınızı vermeyeceğiz okullar kapanana kadar sistemde aktif olacaksınız sadece kazanç prim 0 diye gireceğiz dediler sanırım böyle bir durumda para alabilirim dimi
şenay hanim ayni durumda bende magdurum .bende bu konuda net bilgi ariyorum fakat ulaşamadım .bimer e yazdim cvp bekliyorum .sizde yazin lütfen .
merhaba eşim işe giriş tarihi 02.01.2018 doğum eylülde gercekleşeçek 90 iş gününü tamamlayacak ama 32 hatfa dolduramayacak bu nedenle doğum hakkı yani doğum parası alabiliyormu
Merhaba,
Sadece 90 günü tamamlaması yeterli değil 32. hafta rapor alacağı zaman sigortalı olmak zorunda. Eğer 32. haftaya kadar çalışamaz ise 90 günü tamamladıktan sonra işi bırakıp 28-30 haftalarda tekrar işe başlayıp 32. haftada rapor alabilir.
merhaba,
benim eşim yabancı vatandaş ancak TR’de evlendik ve ilk çocuğum 2013’de, 2. çocuğum da 2018 de dünyaya geldi. doğum yardımı için başvuru yaptık Sosyal Hizmet Merkezine; ancak doğum izni parası için nasıl başvuru yaılacağını bilmiyoruz. eşim 1 yıldır TR’ de çalışıyor sigortalı olarak, ayrıca benim de SGK’m var. bu parayı ne şekilde alabiliriz? yardımcı olursanız çok memnun olurum
Merhaba suan da 24 haftalik hamileyim 1 ocak 2018 de isten çıkışım oldu . Son bir yılda 90 gün prim olması gerekiyor diye okuyorum fakat benim 2.3 aylık raporlarım vardı haziran 15 de doğum yapıcam hazirandan hazirana mi 90 gün olması gerekiyor . Birde arkadaşım nisan ayında bir is yeri açacak bana bir ay orada çalışmamı teklif etti ve ben bir ay çalıştığımda 32 haftalik olmuş oluyorum ordan rapor alsam rapor ücretini alabiliyormuyum. Yani Son bir yıl 90 gün var ve bir ay aktif çalışmış olucam alabiliyormuyum
Merhaba,
Evet Hazirandan Hazirana 90 gün prim gerekiyor. İsterseniz arkadaşınızın işinde 32. haftadan önceki 1 ay çalışabilirsiniz. Aynı yerde 90 gün doldurma zorunluluğu yok. 32. hafta rapor alarak doğum izin parası alabilirsiniz.
32 haftada calisabilir raporu aldım.su an 35 haftadayım.istersem bu hafta işi birakabilirmiym.yani çalışamaz raporu alabilirmiyim.birde 89 gün sigorta pirimim var.ben ayrıldıktan sonra ay sonunda pirimim yatsa bu haktan yararlanabilirmiyim.
Merhaba benim doğumum temmuzun ilk haftası olarak görünüyor.Doğum öncesi kullanmam gereken izni doğum sonrasına aktarabilıyor muyum yani 5 haftayı.Milli eğitiminde çalışan sorumlu personelin dediği doğum yaz tatiline denk geldiği için bu izni kullanamadığım.Okul müdürü ise kullanabileğimi söylüyor.Net bilgi verir misiniz şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba,
37. haftaya kadar çalışarak tatile gelse de gelmese de doğum sonrası kullanmadığınız haftaları kullanabilirsiniz.
Merhaba şu anda 20 hafta 4 günlük hamileyim ve 19 yıldır çalışıyorum 3.cü hamileliğim 32.haftada rapor alırsan alacağım ödeme yaklaşık ne kadar olur
Eşim 02,01,2018 tarihi itibari ile 32 haftalık gebelik raporu adlı
02,08,2018 Tarihinde 36 haftalıkken eken doğum yaptı iş görmezlik ödemesini incelediğimde emzirme 149,00TL analık ücreti 1668.70TL olarak görünüyor sitemden Rapor bitiş tarihi ise 07.02.2018 yatan para doğum öncesi yatan ücret sanırım toplamda ne kadar tutar ve ne zaman kalan ödemenin yapılması gerekiyor.
Doğum tarihinde yanlışlık oldu 08,02,2018
Merhaba. 36.haftada Doğum iznine ayrıldım izne ayrıldığımda 60 günlük prim görünüyordu. Rapor bitimine kadar prim yatırılırsa Doğum parası alabilir miyim? 32.haftada aktif sigortalıydım.
Merhaba.
7 şubatta 32.haftamda çalışabilir raporu aldım.
Doktoruma şubat ayının sonuna kadar calisacagimi raporu o zamana kadar yazma şansı olup olmadığını sordum. Yazabilirim dedi 32den 35e kadar çalışabilir raporu yazdı. Tekrardan çalışamaz raporu almama gerek var mı dedim hayır bu rapor her ikisinin yerinede geçtiğini söyledi. Tekrardan çalışamaz raporu almama gerek yokmuş. Bu mümkün mü?
Merhaba, eşim 2017 temmuz ayından itibaren özel sektörde çalışıyor, iş yoğunluğu ve hamilelik sürecindeki zorluklar nedeniyle istifasını istedi ve ihbar süresini bekleyip 29 mart’ta işten çıkacak. 32.haftaya 3-4 hafta kalıyor. 90 günlük ve 120 günlük prim dolmuş oluyor ancak doğum raporu parası almak için aktif sigortalı olmamız gerekli sanırım. Rapor için hastaneye gitmeden birkaç gün önce babasının işyerinde sigorta başlangıcı olsa yeterli olur mu, yoksa 29 mart iş çıkısında boşluk vermeden 29 martta sigorta başlangıcı yapılması mı gerekir?
Teşekkürler.
Merhaba
Ben 6 haftalıkken işten ayrıldım ve şuan 14 haftalık hamileyim ve tekrardan ise başlayacağım ben doğum parası alabilcekmiyim
Mrhb 2010-2015 arası 5 yıllık primim var 3 yıl aradan sonra 2017 aralık da tekrar başladım işe 3 haftalık gebeyim hangi haklardan yararlanabilirim
Merhaba ben ücretli öğretmenlik yapıyorum 32. Haftam mayıs sonuna denk geliyor ayrıldıktan bir hafta sonra okul kapanacak rapor parası almama engel teşkil edermi
Merhabalar 24.10,2017 den bugüne özel kreşte müdürlük yapıyorum sigortam eksiksiz yapıyor 4/a hizmet dökümü ektedir göre ekimde 474 Kasım aralık 1774.50 ocak 2.029.50 TL maaş görünüyor o brüt tabi sanırım şubat primi henüz yatmadı ama bugün 555 gün primi var öngörülen doğum mayıs başı bu tutarlara göre
*ne kadar doğum parası alırım
*doğum iznine 32+0günlükken mi çıkmak gerek
*doktorun rapor vermesi yeterli mi yoksa bu raporu iş yerine veya sgk vermek gerekli mi
*doğum parasını almak için rapor harici doğum sonrası yapılması gereken bir işlem var mı yeni bir rapor belge vs gibi
Merhaba
Benim bugün 32.haftam oldu. Hastaneye gittim 35.haftaya kadar calışabilir raporu aldım. Muhasebecimizde senin gibi bir calısan daha 32. haftada çalışabilir raporu aldı dogum parasını alırken cok zorlandı alamayacaktı neredeyse dedi böyle bir durum var mı? Benim 35. haftada tekrar hastaneye gidip çalişamaz raporu almam gerekiyor mu sisteme otomatik düşcek mi çalışamaz olarak?
Merhaba şuan 24 haftalık hamileyim 2016 yilindan buyana sigortam var ve erken doğum riskim çok yüksek .ayrıca böbrek nakilliyim.%70 raporumda mevcut.24 haftalık iken isten ayrılırsam doğum parası alabiliyormuyum.
Merhaba,
32. haftaya kadar hastalık raporu alıp 32. hafta doğum raporu alır ve 90 günlik hizmet süre şartını sağlarsanız rapor parası alabilirsiniz.
Merhaba
İşe giriş tarihim 1 ocak 2017 çıkış 7 ekim 2017 tarihinde işten ayrıldım şuan tam 25 haftalık hamileyim haziran 15 2018 tarihinde doğumum sigortadan arkadaşa sordum para almaya hak kaZanıyorsun ama 1 ay kendini sigortalı göstermen gerekiyor dedi benim soracağım şu 32. Haftada rapor alınması gerekiyor ya 26 martta sigortamı başlatsam 26 nisanda rapor alsam 32 hafta 2 gün oluyor doğru mu yapmış olurum yoksa raporu 31 hafta 4 veya 5 günlükken mi almalıyom ?İkinci sorum ise 1 aylık sigortalı olmanız gerek deniliyo hemde sigorta aktif olması şimdi ben bu raporu alırken 26 günlük sigortalı olsam oluyor mu yoksa 30 gün sigortayı doldurup 2. Aya geçtiğimizde mi almam gerekir yani dolu dolu 30 gün mü olmalı yoksa 30 gün sigorta limiti içerisinde mi rapor almalıyım
Mrb ben çalışıyorum 37 haftalik izne ayrilicam 02.04.2018 tarihinde doğum gözüküyor 1.700 lira maaş ne kadar doğum parası alabilirim
Ben ikiz dohurdum ve 31 haftada erken dohum oldu çalışıyor ve ssk liyim 23 gündür doğum yapali 1600 tl calisiyodum ne zaman ssk parası yatar ve ne kadar yatar acaba doğumdan önceki raporu da ssk verdim sonraki ni de eksik bise y varmı acaba
Merhaba, benim gecen seneden 60 gün sigortalı , Şuan hamileyim Çalışıyorum 32. haftama kadar çalışsam sigortadan yararlanabilirmiyim?
Merhaba, 22 haftalık hamileyim ancak hamilelikte zorlandığım için işten ayrılmayı düşünüyorum. Temmuzda doğum yaptığımda son 1 yıl için 90 gün prim şartını sağlıyor olacağım. 32. haftada (mayıs ayında) doğum iznine ayrıldığım sırada başka bir yerde aktif sigortam başlamış olursa doğum parasını alabilir miyim?
Bu durumda doğum param nasıl hesaplanacak? Nisan-mart ve şubat aylarına göre hesaplanacak ise nisan ve martta sigortam olmayacağı için yalnızca şubatı mı baz alacak? Çok teşekkürler.
19 haftalık hamileyim 3.cocugum 600 TL yardım sut parası ve rapor parasından yararlanmak istiyorum bir hata yapmamak icin soruyorum SGK liyim Doğumda 90 gün primim mevcut olacak fakat 32. Haftam dolduğunda eğer çalışamaz raporu alır isem ve hastanenin hesapladığı tarihten varsayalimki 1-10 gün gibi erken Doğum yaparsam ki çoğu Doğum bu şekilde gerçekleşiyor Doğum öncesi kaybolan 1-10 gün arası raporlu günüm Doğum sonrasına ekleniyormu ekleniyorsa bunun icin yapmam gereken bir işlem varmi yanlış hatırlamıyorsam diğer çocuklarım 2004 ve 2006 da doğdu onlarda uyarılmadım yada olmadığı icin aldığım para 112 günlük degildi
Merhaba
22 haftalık hamileyim 9 aydir sskli olarak çalışıyordum ancak 28.02.2017 tarihinde ssk çıkışım verildi ertesi gün başka isyerinde sskli olarak calismaya basladim ama girişim 02.03.2017 taridinde oldu mayısın ilk haftasi 32. Haftam doluyor rapor alıcam son 3 ay icerisindeki bu 1 (bir) günlük eksiklik rapor parasını almamı etkiler mi acaba
Merhaba
22 haftalık hamileyim 9 aydir sskli olarak çalışıyordum ancak 28.02.2018 tarihinde ssk çıkışım verildi ertesi gün başka isyerinde sskli olarak calismaya basladim ama girişim 02.03.2018 taridinde oldu mayısın ilk haftasi 32. Haftam doluyor rapor alıcam son 3 ay icerisindeki bu 1 (bir) günlük eksiklik rapor parasını almamı etkiler mi acaba
3 seneden beri kesintisiz çalışıyorum şuanda 30 haftalık hamileyim riskli gebelik olduğu için hamile kaldığımdan beri doktor sürekli istirahat raporu yazıyor primlerim kimi ay 10 gün kimi ay 5 gün kimi ay 1 gün kimi ay hic yok asgari ücretle çalışıyordum bu durumda asgari ücret üzerinden yatacak olan 16 haftalık doğum paramı etkilermi ne doğum param ne kadar yatar
Merhaba,
Doğum parası toplam 90 günden hesaplanacak. Bir kaybınız olmaz. Asgari ücretli olarak yaklaşık 4150 tl civarı 112 günlük rapor parası alabileceksiniz.
Asgari ücret üzerinden neden peki bu kadar düşük oluyor ben 2018de doğum parası 5500 tl oldu diye biliyorum primler olmadığı içinmi benim aracagim para düşüyor
Merhaba iyi günler , benim aktif sigortam toplam uzun vade gün sayım 136 gün ama çıkışım yapıldı. 31.03.2017 de ve şu an 20 haftalık gebeyim 01.03.2018 şu an da sigortalı işe yeni başladım bende doğum parasından yararlanabilir miyim ?doğumum 20.07.2018 o zamana kadar da sigortalı olucam ?
Merhaba,
Benim brüt ğcretim 2060 Tl … 11 ekimde doğum iznine ayrıldım , 29 ekimde (37+5) haftalık doğum yaptım. 30 Ocak ta doğum raporum bitiyor.. Doğum öncesi olan ücret 817 lira , doğum sonrası 4202 lira görünüyor yani toplam 5016 Tl .. burda bir yanlışlık yokmu 5400 – 5500 arası almam gerekmiyormuydu.. çğnkü benden 2 hafta önce dopum yapan aynı ğcreti alan arkdaşım 5400 küsür aldı . Ne yapmam gerekiyor budurumda bilgilendirirmisiniz
Cevap alabilir miyim
merhaba ucretlı ogretmen olarak calısıyorum 90 gunluk prımım mevcut.6 hazıran da 32.haftam oluyor ve rapor alıp okuldan ayrılacagım. 8 hazıranda okullar kapanıyor otomatıkman ısten cıkarılmıs olacaktım.bu sartlarda dogum ucretınden yararlanabılıyor muyum.
Merhaba,
05/12/2017 tarihinden önce 112 günlük rapor paranızın tamamını alacaktınız. Ancak bu tarihteki kanun değişikliği ile raporlu iken ne sebeple olursa oldun iş feshi olduktan sonraki 10 güne kadar rapor parası ödenir.
bu kanun tam olarak nedir bılgınız varmı? bu haksızlık !!
Merhaba ben 39.haftanin içindeyim raporluyum su anda. 12 Mart’ta raporum bitecek. Sormak istediğim şey raporum bitti mesela rapor bittikten bir kaç gün sonra doğum olursa doğum sonrası verecekleri rapor da sorun olur mu. Bu konuda ne yapılabilir ki bilemedim.
Merhaba,
Herhangi bir sıkıntı olmaz. Yine toplamda 16 haftalık bir raporunuzu olacaktır. Sadece doğumdan öce kullandığınız günler kadar doğum sonrasından eksik kullanırsınız.
Anladım teşekkür ederim
1 ekim 2017 de doğum yaptım doğum sonrası iznim 23 aralıkta bitiyordu fakat üç ay daha uzattım yani mart 23 de iznim bitiyor doğum öncesi rapor param aralık ayında yattı fakat doğum sonrası rapor param hala yatmadı iznim bitip ise döndükten sonra mi yatacak
merhaba, suan 15 haftalik gebeyim 32 haftaya kadar toplamda 120 gun prim gununu dolduruyorum 32 haftadan once isden ayrilmak zorundayim bu durumda ne kadar ödenek alicam ve 32 hafta öncesinde tekrar sigorta yatirmam gerekir mi ve dogum parasini dogumdan hemen sonra izin suresi bitince mi alicam calismiyor olucam izin dikkate alinmayacak mi yada
Merhaba ben asgeri ücret maaşı alıyorum yani 1600 rapora ayrıldığım da bana nekadar para verilcek ayriyetten her ay maaş alıyomuşum gibi yatıra bilirlerlmi her ay 2 senidir sigortam düzenli olarak yatıyor
Merhaba 26 haftalık hamileyim. 2 işte çalışıyorum sigortalı olarak. 2. işime 24.02.2018 tarihinde başladım. yani 4 gün önce . diğer işyerinde de sigortam devam ediyor fakat burdan ayrılacağım.11.04.2018 de 32 haftalık hamile olacağım. iki sigorta birbirini tamamlar mı? yoksa rapor tarihimi ileri bir tarihe mi almalıyım?
Mrb ben 1.12.2017 işten hamile olduğum iç n çıkarıldım.su an işsizlik ödeneği alıyorum.24 haftalık hamileyim.32 haftada doğum rapor parası alabilirim.yoksa illa çalışıyor olmak mı lazim
Merhaba,
Benim brüt ğcretim 2060 Tl … 11 ekimde doğum iznine ayrıldım , 29 ekimde (37+5) haftalık doğum yaptım. 30 Ocak ta doğum raporum bitiyor.. Doğum öncesi olan ücret 817 lira , doğum sonrası 4202 lira görünüyor yani toplam 5016 Tl .. burda bir yanlışlık yokmu 5400 – 5500 arası almam gerekmiyormuydu.. çğnkü benden 2 hafta önce dopum yapan aynı ğcreti alan arkdaşım 5400 küsür aldı . Ne yapmam gerekiyor budurumda bilgilendirirmisiniz
merhaba 27 haftalık hamileyim bu hafta işten ayrılacağım 32.haftaya kadar sigortalı gözükürsem rapor alıp para almaya hak kazanabiliyor muyum
Merhaba,
25.09.2017 ve 06.11.2017 tarihleri arasında çalışabilir raporu aldım.07.11.2017 tarihinde doğum yaptim.doğum raporum 04.02.2017 tarihinde bitti ama henüz doğum raporu param yatmadi.acaba ne zaman yatar
7 yıllık öğretmenim, nisanda doğumum var. yaz tatili dönüşü aylıksız izne ayrılacağım.( doğum sonrası izin ile yaz tatili birleşiyor )
eylulde izne cıkıp 4 ay sonra ocakta izinden dönmek istiyorum.
bu 4 aylık ucretsiz izin suresinde doğum yardımı alabiliyor muyum ?
alabiliyorsam ortalama ne kadar alırım,
brut ortalama 4,500 lira, net ortalama 3100 lira maasım var.
Merhabalar devlette çalışan bayan öğretmenler de 4000 kusur olan doğum parasından yararlanabiliyor mu acaba?
Lütfen çok merak ediyorum, banada bir cevap verebilirmisiniz acaba:)
Merhaba
Analık izni ücreti net maaş üzerinden mi yok brüt üzerinden mi yatıyor.? Rapora kadar maaşıma zam alırsam zamlı maaş üzerinden mi hesaplanır? Cevaplarsanız çok sevinirim
Merhaba doğumdan önce 90 gün şartına uyuyorum. Şuanda hala calisiyorum tam 33.haftamdaym. 20 Şubat 2018 de(32.haftamda) beş haftalik daha uzatıp 37.haftamda (27 Mart 2018 de)çalışamaz raporu alacagim.benim sormak istediğim şu bu raporu sadece sirketemi gonderiyoruz sskyada göndermeye gerek varmı?
Ve doğum yaptigimizda doğum raporunu yine sirkete yada sskya vericekmiyiz.
Asgari ücretle çalışan biriyim 5500 tl yi alabilormuyum
Yatarsa bu parayı toplumu vede nezaman alabiliyorum
Bana neden cvp yazmadınız
Kolay gelsin ben 34 haftalık hamileyim ise giris tarihim 06.10.2017 doğum rapor parası alabilirmiyim
Eşim evlilk sebebiyle 24.03.2018 de tazminatını almak için işten ayrılcak(nikah tarihimiz 26.03.2017) işten ayrıldığı tarihte 26 haftalık hamile 25.03.2018 de başka bi yere iş başı yapsa 32. Hafta raporunu verdikten sonra raporu bittiği çalışmaya başlaması gerektiği gün işten çıkarılsa işsizlik alır mı son 5 sene içinde girdi çıktı dışında eksiği yok.
Eşim evlilk sebebiyle 24.03.2018 de tazminatını almak için işten ayrılcak(nikah tarihimiz 26.03.2018) işten ayrıldığı tarihte 26 haftalık hamile 25.03.2018 de başka bi yere iş başı yapsa 32. Hafta raporunu verdikten sonra raporu bittiği çalışmaya başlaması gerektiği gün işten çıkarılsa işsizlik alır mı son 5 sene içinde girdi çıktı dışında eksiği yok.
Mrb ben 24 haftalık hamileyim 12 ocak 2018 de işe girdim ikiz bebek olcak doğuma kadar sürem yetecekmi acaba
Kolay gelsin eşim devlet dairesinde taşeron işçi olaraktan çalışmakta 19 02.2018’de doğum yaptı Rapor parasını ne zaman alabiliriz Şimdiden teşekkürler�yi çalışmalar
Merhaba 10 nisan’da doğum yapacağım 32.hafta 2mart ‘a deng geliyor ama benim 89 günüm oluyor. 33.hafta 9mart’ta gidip rapor alsam olurmu. Teşekkür ederim.
Merhaba 23.10.2017 tarihinde doğum yaptım doğumdan önce 93 gün prim gümüm mevcut.32. Haftada iş göremezdik raporu aldım fakat iş yerim o günlerde de prim günümü ödemeye devam etti .SGK kurumu aradığım zaman dosyanız rafa kaldırıldığını söylemekte bu ödenekten yararlanmam mümkün değil mi
Merhaba 2 senedir esnafım bagkurluyum ama bagkur burcum var odeyemedim şuan 12 haftalık hamileyim ve işçi olarak başka bir iş yerinde sigortalı çalışmaya başlayacağım bu durumda ssk doğum parasından faydalana biliyor muyum bagkur borcumdan dolayı sorun olurmu