Kısmi Emeklilik Şartları | SSK | SGK | Sorgulama | Hizmet Dökümü | Gün Sayısı
  • Kısmi Emeklilik Şartları



    NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM

    Emeklilik hemen hemen bütün çalışanların hayalinde olan bir durumdur. Çünkü emeklilik çalışmadan gelir elde etmememizi sağlamaktadır. Her insanın bünyesi belirli bir süre çalışmaya elverişlidir ve bir süre sonra çalışamaz hale gelmekteyiz. Böyle durumlarda kimseye muhtaç olmadan yaşamımızı devam ettirebilmek için emekliliğimizin olmasında fayda vardır. Birçok ülkede olduğu gibi Türkiye’de de bu sistem oluşturulmuş ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından geliştirilmiştir. SSK, Emekli Sandığı ve BAĞ-KUR gibi kollara ayrılan bu kurumun amacı insanların sigorta takibini sağlamak ve kazandıkları hakların kontrolünü yapmaktır. Üç çeşidin arasındaki farklılıklar ise sigorta primlerinin yatırılış şeklidir. Kısaca belirtmek gerekirse eğer bir işverene bağlı olarak çalışanların sosyal güvenceleri SSK, kişinin kendisi hesabına ve adına kimseye bağlı olmadan çalışmalarından sosyal güvenceleri BAĞ-KUR ve son olarak da kamu görevinde çalışmakta olan kamu personellerinin sosyal güvenlikleri de Emekli Sandığı tarafından yapılmaktadır. Bu üç kol içinde emeklilik için en temel şart sigorta prim gün sayısıdır. Bu yüzden işe girdiğiniz zaman sigorta primlerinizin düzenli bir şekilde yatırılıp yatırılmadığının takibini yapmanızı tavsiye ederiz. Çünkü hayalini kurmuş olduğumuz emekliliğin ertelenmesini istemeyiz. Emekliliğin günümüzde malulen emeklilik, yaştan emeklilik gibi çeşitleri bulunmaktadır. Kısmi emeklilik de bunlardan yalnızca birisidir. Bizlerde bu yazımızda sizlere kısmı emekliliğin ne olduğu ve kısmi emeklilik şartlarının neler olduğu konusunda bilgiler verdik. Yazımızı takip ederek bu konu hakkında ayrıntılı bilgilere sahip olabilirsiniz.

    Kısmı Emeklilik Nedir?

    Emekli olmaya hak kazandıktan sonra kişilere emekli aylığı bağlanmaktadır. Emekli aylığı her ay düzenli olarak banka hesabımıza yatmaktadır. Kısmi emeklilik sonucunda da emekli aylığınız bağlanmaktadır. Kısmi emeklilik nedir dersek eğer yaştan emeklilik olarak adlandırmış olduğumuz durum aslında kısmi emekliliktir. Emeklilik için normal şekilde sonuçlanan çalışma hayatından sonra kısmi emekli olmuş oluyorsunuz. Kısmi emeklilik şartları ise kanunlar yolu ile belirlenmektedir.

    Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?

    Kısmi emeklilik şartları sigorta başlangıç tarihi ve yatırılan sigorta prim gün sayısına göre değişiklik göstermektedir. Bu durumu üç farklı durum açısından ele alırsak eğer;

    1. 08.09.1999 tarihinden önce işe girip sigorta başlangıcı yapılan kişiler 3600 günlük sigorta prim gününe göre,
    2. 08.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe girip sigortası yapılan kimseler 4500 günlük sigorta prim gününe göre,
    3. İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş ve sigorta başlangıcı yapılmış kimselerde 5400 günlük sigorta prim gün sayısına göre kısmi emekliliğe hak kazanırlar.

    Bu durum cinsiyete göre de farklılık göstermektedir, şimdi dilerseniz bu farklılıklara ve ayrıntılara bir bakalım.

    3600 Günlük Sigorta Primine Göre Kısmi Emeklilik Şartları

    Erkeklerin 3600 Güne Göre Kısmi Emeklilik Şartları

    1. İlk olarak en az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olması
    2. En az 3600 günlük sigorta prim gün sayısını doldurmuş olması
    3. Tabloda belirtilen yaş şartını yerine getirmiş olması gerekmektedir.
    24.05.2002-23.05.2005  tarihleri arasında sigortası yapılan kişiler 56 Yaşında
    24.05.2005-23.05.2008  tarihleri arasında sigortası yapılan kişiler 57 Yaşında
    24.05.2008-23.05.2011  tarihleri arasında sigortası yapılan kişiler 58 Yaşında
    24.05.2011-23.05.2014  tarihleri arasında sigortası yapılan kişiler 59 Yaşında
    24.05.2014 tarihleri arasında sigortası yapılan kişiler 60 Yaşında Kısmi Emekli Olabilmektedirler.

    Kadınların 3600 Güne Göre Kısmi Emeklilik Şartları

    1. İlk olarak en az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olması
    2. En az 3600 günlük sigorta prim gün sayısını doldurmuş olması
    3. Tabloda belirtilen yaş şartını yerine getirmiş olması gerekmektedir.
    24.05.2002-23.05.2005  tarihleri arasında sigortası yapılan kişiler 52 Yaşında
    24.05.2005-23.05.2008  tarihleri arasında sigortası yapılan kişiler 54 Yaşında
    24.05.2008-23.05.2011   tarihleri arasında sigortası yapılan kişiler 56 Yaşında
    24.05.2011 tarihleri arasında sigortası yapılan kişiler 58 Yaşında Kısmi Emekli Olabilmektedirler.

    4500 Günlük Sigorta Primine Göre Kısmi Emeklilik Şartları

    Erkeklerin 4500 Güne Göre Kısmi Emeklilik Şartları

    08.09.1999  ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa işe girmiş yani sigorta başlangıç tarihi bu tarihler olan erkeklerin kısmi emeklilik şartlarıyla yani 4500 sigorta gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamış olmaları, toplamda 25 yıllık sigortasının bulunması ve en az 4500 günlük sigortasının olması ile kısmi emekli olabilecekleridir.

    Kadınların 4500 Güne Göre Kısmi Emeklilik Şartları

    09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa işe girmiş yani sigorta başlangıç tarihi bu tarihler olan kadınların kısmi emeklilik şartlarıyla yani 4500 sigorta gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış olmaları, toplamda 25 yıllık sigortasının bulunması ve en az 4500 günlük sigortasının olması ile kısmi emekli olabilecekleridir.

    Yani buradan çıkan sonuç 08.09.1999 gününden sonra sigorta başlangıcı yapılan kişiler 25 yıllık sigortalı olma süresi şartı bulunmaktadır.

    5400 Günlük Sigorta Primine Göre Kısmi Emeklilik Şartları

    Erkeklerin 5400 Güne Göre Kısmi Emeklilik Şartları

    İlk kez 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigorta başlangıcı yapılmış olan erkeklerde kısmi emeklilik şartı 5400 günlük sigorta prim gün sayısıdır. Emeklilik yaşları da aslında bu 5400 günün tamamlanması ile belli olmaktadır. Böylelikle;

    1. 01.05.2008 ile 31.12.2005 tarihleri arasında 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran erkekler 63,
    2. 01.01.2036 ile 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran erkekler 64,
    3. 01.01.2038 tarihi ve sonrasında 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran erkekler 65 yaşında kısmi emekli olabilirler.

    Yaş haddi belirlenirken bu 5400 günlük sigorta gün sayısının doldurulduğu tarihteki yaş göz önüne alınmaktadır.

    Kadınların 5400 Güne Göre Kısmi Emeklilik Şartları

    İlk kez 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigorta başlangıcı yapılmış olan kadınların kısmi emeklilik şartları 5400 günlük sigorta prim gün sayısıdır. Emeklilik yaşları da aslında bu 5400 günün tamamlanması ile belli olmaktadır. Böylelikle;

    1. 01.05.2008 ile 31.12.2035 tarihleri arasında 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran kadınlar 61,
    2. 01.01.2036 ile 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran kadınlar 62,
    3. 01.01.2038 ile 31.12.2039 tarihleri arasında 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran kadınlar 63,
    4. 01.01.2040 ile 31.12. 2039 tarihleri arasında 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran kadınlar 64,
    5. 01.01.2042 tarihi ve sonrasında ise sigorta prim gün sayısını dolduran kadınlar ise 65 yaşında kısmi emekli olabilecekler.


    tıkla sorunu sor

    Kısmi Emeklilik Şartları İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. Aydın karagoz diyor ki:

      Esim temmuz 1995 sgk girişli 3620 gün ödemei var sgk giriş tarihinden sonra 1 doğum yaptı bunu ödersen ne zaman emekli olur eşimin doğum tarihi 5.5.1966

      1. Yusuf Karataş diyor ki:

        52 yaş ve 5825 prim günü şartını sağladığı taktirde emekli olabilir. Doğum borçlanması ile priminizi 720 prim arttırabilirsiniz.

    Sorunuzu Yazın

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.