emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

Bağkur 5400 Günden Emeklilik Şartları (Erkek, Kadın)

Bağkur 5400 Günden Emeklilik Şartları (Erkek, Kadın)

BAĞKUR kadın ve erkek kısmi emeklilik şartları kişilerin emekli olabilmeleri için dikkat edilmesi gereken unsurlar arasında yer alır. BAĞKUR kısmi emeklilik şartları kadın ve erkekler için farklılık gösterebilir. Kişinin yaşı, çalışma süresi, cinsiyeti, işe başlama tarihi gibi çeşitli pek çok unsur emeklilik şartlarını etkileyen önemli unsurlardır.

BAĞKUR 5400 Günden Emeklilik Şartları

Kadın ve erkek çalışanlar belirli şartları tamamlamaları dahilinde emekli olabilir. Buna göre bağkur emeklilik ile ilgili bilinmesi gereken noktalar şu şekildedir:

  • BAĞKUR girişini erken tarihlerde yapıp çalışma günlerini tamamlamış kişiler emekli olmak için yaşlarını doldurmayı bekler.
  • Bu noktada gün ve primini tamamlamış kişi kısmı olarak emeklilik hakkı elde eder. Yaşını doldurmayı beklemeden kısmi emeklilikten yararlanabilir.
  • Kısmi emeklilik şartları arasında 3600, 4500, 5400 prim günü doldurmuş olma aranır.

BAĞKUR Emeklilik Şartları Nelerdir?

Kadın ya da erkek fark etmeksizin bir BAĞKUR çalışanı belirli bir gün sayısını doldurmadan emekli olma hakkı elde edemez. Bunun için kişilerin işe başlama tarihleri emeklilik tarihlerini direkt olarak etkiler.

Emeklilik tarihi için önemli günler şu şekildedir:

  • 1 Ekim 1999 öncesinde işe girenler
  • 1 Ekim 1999 ila 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girenler
  • 1 Mayıs 2008 sonrasında işe girenler olmak üzere bu üç tarihe göre kişinin emeklilik şartları değişim gösterebilir.

Kadınlar İçin Bağkur Emeklilik Şartları

Bağkur Emeklilik Şartları Kadın için Nelerdir?

Kadınların Bağkur üzerinden emekli olması için doldurması gereken prim gün sayısı farklıdır. Kısmi emeklilik kapsamında 3600 günden emekli olmak isteyen kadınların karşılaması gereken şartlar:

  • 2002 ve 2005 tarihleri arasında emekliliği başlayan kadınların 52 yaşını doldurması gerekmektedir.
  • 2005 ve 2008 tarihleri arasında emekliliği başlayan kadınların 54 yaşını doldurması gerekmektedir.
  • 2008 ve 2011 tarihleri arasında emekliliği başlayan kadınların 56 yaşında olması gerekmektedir.
  • 2011 tarihinden sonra kısmi emeklilik için başvuran kadınların 58 yaşını doldurması gerekmektedir.

1999 Öncesinde İşe Başlayan Erkeklerin Emeklilik Şartları Nelerdir?

1 Ekim 1999 tarihi öncesinde işe başlayan BAĞKUR’lu erkek personeller için belirli emeklilik kriterleri oluşturulur. Buna göre 1999 öncesinde işe başlayan erkeklerin emeklilik şartları şu şekildedir:

  • 1 Ekim 1999’dan önce işe başlangıcını yapan ve prim ödemeye başlayan bir erkek personel yaş şartına bakmadan 25 yıllık çalışma sürelerini doldurmaları ardından emeklilik hakkı elde edebilirler.
  • 25 yıl boyunca 9.000 gün prim ödemesi yapmış olma şartı aranır.
  • Prim gününü tamamlamayan kişiler ise yaş şartı ve prim ödemelerini tamamlamaları ardından emekli olabilirler.

1999 Öncesinde İşe Başlayan Kadınların Emeklilik Şartları Nelerdir?

BAĞKUR hesaplama tablosu üzerinden gerekli alanları doldurmanız dahilinde emeklilik hak eder hesaplamalarınız hakkında detaylı bilgi elde edebilirsiniz. Buna göre 1999 öncesinde işe başlayan kadınların emeklilik şartları şu şekildedir:

  • 1 Ekim 1999 tarihi öncesinde BAĞKUR girişini başlatarak 18 yıllık prim ödemesini tamamlayan kadın çalışanlar yaş şartı olmaksızın 20 yıllık çalışma süreleri ardından emekli olabilirler.
  • Buna göre 7.200 günlük prim ödemesi yapmış olmaları gerekir.
  • Eksik prim günü olan kadınlar ise yaş şartına göre emekliliğe ayrılır.

BAĞKUR’lu Erkek Çalışanların Yaş Haddinden Emekli Olma Şartları Nelerdir?

BAĞKUR mensubu olan erkekler prim günü, yaş ve işe başlangıç günleri dikkate alınarak emeklilik hak ederleri hesaplanır.

Buna göre BAĞKUR mensubu erkek çalışanların yaş haddinden emekli olma şartları şunlardır:

  • 1 Ekim 1999 tarihi dikkat alınarak hesaplamalar yapılır.
  • 1999 yılına göre erkek çalışan 15 yıllık çalışma süresini tamamlamış olması ve 5.400 günlük prim ödemesini tamamlamış olan kişi 55 yaşını doldurunca emekli olma hakkı elde eder.
  • 1999 yılından hesaplanarak 15 yıllık çalışma süresini tamamlayan kişinin 2 yıldan fazla yaş tamamlama süresi varsa kademeli emeklilik uygulanabilir.

BAĞKUR’lu Kadın Çalışanların Yaş Haddinden Emekli Olma Şartları Nelerdir?

BAĞKUR mensubu kadın çalışanlar prim günleri, işe başlangıç tarihleri, çalışma günleri olmak üzere çeşitli kriterler kontrol edilerek emekli olma hakkı elde edebilir. Prim gününü tamamlayan kişiler BAĞKUR kısmi emeklilik şartları doğrultusunda emekli olma hakkı elde edebilir. Buna göre BAĞKUR mensubu kadın çalışanların yaş haddinden emekli olma şartları şöyledir:

  • Yaş haddinden emekli olma kriterleri 1 Ekim 1999 yılı itibari ile hesaplanır.
  • Bu tarihe göre emeklilik yaşına iki yıl ya da iki yıldan az bir süresi kalan kadınların 15 yıllık çalışma süresini tamamlamış olmaları gerekir.
  • 15 yıllık çalışmaya ek olarak 5.400 günlük prim ödemesi yapmış olmaları halinde 50 yaşını tamamlayanlar emekli olma hakkı elde eder.
  • 1 Ekim 1999 yılı sonrasında işe başlamış bir BAĞKUR mensubu kadınlar ise 60 yaşını doldurunca emekli olur.

01.06.2002 Tarihinde İşe Başlayanların Kısmi Emeklilik Kriterleri Nelerdir?

Kadın ya da erkek BAĞKUR çalışanlarının emekli olmalarındaki temel kriter işe başlangıç tarihleridir. Bu tarihe göre çalışma yılları ve prim günleri doldurulur. Buna göre 01.06.2002 tarihinde işe başlayan BAĞKUR mensuplarının kısmi emeklilik şartları şöyledir:

  • 25 yılın tamamlanmasına 2 yıl ya da daha az süre varsa emeklilik yaşı 44 olarak hesaplanır.
  • 25 yılın tamamlanmasına 2 yıldan fazla ya da 3 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 45 olarak hesaplanır.
  • 25 yılın tamamlanmasına 3 yıl 6 aydan fazla ya da 5 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 46 olarak hesaplanır.
  • 25 yılın tamamlanmasına 5 yıldan fazla ya da 6 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 46 olarak hesaplanır.
  • 25 yılın tamamlanmasına 6 yıl 6 aydan fazla ya da 8 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 47 olarak hesaplanır.
  • 25 yılın tamamlanmasına 8 yıldan fazla ya da 9 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 48 olarak hesaplanır.
  • 25 yılın tamamlanmasına 9 yıl 6 aydan fazla ya da 11 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 49 olarak hesaplanır.
  • 25 yılın tamamlanmasına 11 yıldan fazla ya da 12 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 50 olarak hesaplanır.
  • 25 yılın tamamlanmasına 12 yıl 6 aydan fazla ya da 14 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 51 olarak hesaplanır.
  • 25 yılın tamamlanmasına 14 yıldan fazla ya da 15 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 52 olarak hesaplanır.
  • 25 yılın tamamlanmasına 15 yıl 6 aydan fazla ya da 17 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 53 olarak hesaplanır.

BAĞKUR Mensubu Kadın ve Erkeklerde Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?

1 Ekim 1999 yılı öncesinde BAĞKUR girişini gerçekleştiren kadın ve erkek çalışanların emekli olması için belirli kriterleri karşılaması gerekir.

BAĞKUR mensubu kadın ve erkeklerin kısmi emeklilik şartları şunlardır:

  • 15 yılın dolmasına 2 yıldan fazla veya 4 yıldan az kalması durumunda emeklilik şartları 5400 prim günü ve erkekler için 56 yaş, kadınlar için 51 yaştır.
  • 15 yılın dolmasına 4 yıldan fazla veya 6 yıldan az kalması durumunda emeklilik şartları 5400 prim günü ve erkekler için 56 yaş, kadınlar için 52 yaştır.
  • 15 yılın dolmasına 6 yıldan fazla veya 8 yıldan az kalması durumunda emeklilik şartları 5400 prim günü ve erkekler için 57 yaş, kadınlar için 53 yaştır.
  • 15 yılın dolmasına 8 yıldan fazla veya 10 yıldan az kalması durumunda emeklilik şartları 5400 prim günü ve erkekler için 57 yaş, kadınlar için 54 yaştır.
  • 15 yılın dolmasına 10 yıldan fazla süre kalması durumunda emeklilik şartları 5400 prim günü ve erkekler içi 58 yaş, kadınlar için 56 yaştır.

Tüm bu verilere göre BAĞKUR kısmi emeklilik şartları kontrol edilerek kadın ya da erkeklerin emeklilik hak eder hesaplamaları gerçekleştirilebilir.

Bağkur ‘dan ne zaman emekli olacağınızı ücretsiz bir şekilde hesaplamak için “emeklilik hesaplama robotu” uygulamamızı kullanarak hızlı bir şekilde ne zaman emekli olacağınızı öğrenebilirsiniz.

Bağkur Eksik Prim Gününden Emekli Olma Şartları Nelerdir?

Bağkur eksik prim günlerinden emekli olmak için prim borçlarının ödenmiş olması gerekmektedir.

Bunun için:

  • Eksik prim gününden emekli olmak isteyen kadınlar, doğum borçlanması ile emekli olabilmektedir. Bunun için dünyaya gelen her çocukta 2 sene borçlanma yapılmaktadır.
  • Erkek sigortalılar için askerlik borçlanması üzerinden emeklilik hakkı elde edilebilmektedir. Askerlik süresi boyunca, sigorta prim günleri tamamlanmaktadır.

5400 Günden Emekli Olan Ne Kadar Emekli Maaşı Alır ?

5400 günden emekli olmak isteyen vatandaşlar, normal emeklilere göre düşük maaş almaktadır. 5400 günden emekli olmak isteyenler, kısmi emekli sayıldığı için maaşlar prime göre farklılık göstermektedir.

  • Tarım / Çiftçi bağkuru kapsamında 5400 günden emekli olacak vatandaşlar en düşük 1500 TL emekli maaşı alacaklardır.
  • Esnaf bağkuru kapsamında 5400 günden emekli olacak vatandaşlar en düşük 1500 TL emekli maaşı alacaktır.
  • Emekli sandığı kapsamında 15 yıldan emekli olacak vatandaşlar ise ortalama 2000 TL ile 2200 TL arasında bir maaş alacaktır.
Yorumlar

  1. Haydar As dedi ki:

    1 Ocak 1998 girişli 4/b liyim. Emeklilik için gereken prim günüm 5400 olmasına rağmen ben 6780 gün prim yatırmışım aradaki farkı geri alabilirmiyim? 02/03/1965 dogumluyum

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Emeklilik için yeterli primi doldurduktan sonra ödenen primlerin iade hakkı yoktur. emekli maaşınıza olumlu yönde etki sağlar.

  2. İsmail dedi ki:

    Bağkur kısmi emeklilik şartları 15 yıl 5400 gün 60 yaş kadınlar için 4-10-2000 girişli peki son 1261 güne tabii midir? Son 7 sene içinde SSK 650 gün SSK dan sonra 870 gün Bağkur ödüyoruz

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Evet son 7 yıl için 1261 güne tabidir. Ancak verdiğiniz bilgilere göre Bağkur priminiz daha yüksek.

  3. Şahin Akyol dedi ki:

    01.10.1999 tarihinde 15 yıl ve 5400 gün primim var. kısmi bağ-kur emekli aylığı talebinde bulunmam gereken yaş sınırı 55 mi? Yani 55 yaşını doldurduğumda başvurabilir miyim?