ref: refs/heads/v3.0
emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı

Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
SSK
26.12.2023

Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.

DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI

Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:

  • 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
  • Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
  • Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
  • Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
  • Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.

Doğum Parası Kaç Günde Yatar?

Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.

Doğum Parası Nasıl Alınır?

Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.

Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları

Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:

  1. Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
  2. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
  3. Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
  4. Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.

Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.

Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.

DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.

Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.

Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:

  1. Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
  2. Doğum belgesi
  3. Nüfus cüzdanı fotokopisi
  4. Banka hesap bilgileri
  5. Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu

Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?

Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.

Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu

Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.

Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
  2. Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
  3. Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
  4. Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
  5. Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
  6. Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.

Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:

  1. Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
  2. Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
  3. Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
  4. Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
  5. Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.

Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları

Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.

Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:

  • Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
  • Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
  • Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
  • Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.

Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:

  • İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
  • İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
  • Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı

Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.

Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.

NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.

DOĞUM PARASI SORGULAMA

Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.

e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:

  1. e-Devlet sitesine giriş yapın.
  2. Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
  3. Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
  4. Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.

PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama

PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.

Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:

  1. E-devlet kapısına giriş yapın.
  2. PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
  3. Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
  4. Sorgula butonuna tıklayın.

Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.

PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?

Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:

  1. Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
  2. Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
  3. Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
  4. Doğum parasını nakit olarak alın.

İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?

Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.

Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:

  • Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
  • Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
  • Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
  • Doğum olayının gerçekleşmiş olması.

Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.

UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.

Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?

Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:

  1. Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
  2. Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.

Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:

  • Başvuru formu
  • Nüfus cüzdanı fotokopisi
  • Doğum belgesi
  • Banka hesap bilgileri

Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.

Yorumlar

  1. Smh dedi ki:

    Merhaba;
    Eşim 4 yıldır Sağlık Bakanlığına Bağlı olarak Devlet Hastanesinde Memur olarak çalışmakta. 2018 Şubat sonlarında Doğum yapıcak Hayırlısı ile. 16 Haftalık Doğum İznine Son 3 hafta kala ayrılacak nasip olursa. İzinli olduğu süreçte maaşı normal bi şekilde yatacak yani ücretli izin olucak. Sorum şudur Bizde bu durumda Bu doğum parasından Yararlanabilcek miyiz? Yararlanabilecek isek Ne yapmamız gerekiyor. ve Net maaşı 2400 tl. Teşekkür ederim şimdiden.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Memuriyette raporlu olunan süre boyunca maaş yatmaya devam ettiğinden ayrıca rapor parası ödenmez. Ancak Doğum yardımından faydalanabilirsiniz.

  2. Fatma dedi ki:

    İyi günler ben 23 haftalık hamileyim 7 yıldır aynı iş yerinde çalışmaktayım doğum parası alabilmek için 32 haftayı doldurup mu doğum iznine ayrılmam gerekiyor benim hamileliğim biraz ağır geçtiği için zorlanıyorum daha önceden rapor alsam doğum parasından yararlanabilirmiyim yoksa 32 haftayı doldurduğum zaman mı ayrılmam lazım birde ben işe geri dönüş yapmayı düşünmüyorum bu doğum parası almamı etkilermi teşekkür ederim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Fatma Hanım merhaba,

      32 haftaya kadar hastalık raporu alabilirsiniz. Bu rapor parasını etkilemez. Rapor sonunda iş yerine tekrar başlamazsanız da rapor parası alabilirsiniz.

  3. Zehra dedi ki:

    Merhaba. Ben 4 ay önce evde doğum yaptım. Hastanede doğum raporum yok. Ama sağlık ocağında gebelik kaydım var. Bu durumda doğum parası ve emzirme ödeneği alabiliyor muyum?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Zehra hanım merhaba,

      Doğum rapor parası alamazsınız ancak. Doğum yardımı alabilirsiniz. Eşiniz sigortalı ve 120 günü doldurmuş ise (doğuma kadar) süt parası da alabilirsiniz.

  4. Meyra dedi ki:

    mrb benim sigortam bu ay basında yatmaya başladı ve 29 haftalık gebeyim 32. Haftada çalısıyor olacam ama dogumum 4 şubat görünüyor 90 gün doluyo olacak gibi görünüyor erkeb dogum olursa birkaç gün yani 90 gün tam dolmadan doğum rapor parasını alabilir miyim acaba

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba

      Son bir yıl içinde 90 gün priminiz dolmaz ise rapor parası alamazsınız.

  5. mine kul dedi ki:

    merhaba dogum iznine cıktım doguma kadar sure içinde de her ay maaşım yatacak acaba bu dogum raporu yardımı dogum iznine cıkıp maaşı yatmayan anne adayları için mi geçerli ? şirketten ayrılmadığım için tabii olarak şirket personeli olduğumdan maaşım yattığından dolayı bu yardımdan yararlanamayacak myımı? şimdiden teşkkür ederim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Maaşınız yatsa da rapor alıp işyerine verme zorunluluğunuz var. Raporlu olduğunuz süre de iş yeri maaşınızı ödese de ssk dan rapor parası alma hakkınız mevcut.

  6. Sevda dedi ki:

    Merhaba,

    23 haftalık hamileyim 32 haftalıkken rapor alıp çalışmaya devam edersem ne kadar süre daha çalışmak gerekiyor. Rapor parasını almak için raporu iş yerine vermem yeterli midir. Birde çocuk parası almam için ne zaman ve nereye başvurmalıyım.teşekkürler

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Sevda Hanım merhaba,

      32. hafta çalışabilir raporu ile 37. haftaya kadar çalışabilirsiniz. Raporunuzu işyerine vermeniz yeterli olacaktır. Doğum yardımını yapacak olan kurum Aile ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıdır. Başvuruları aşağıda belirtilen makamlara yapmanız gerekiyor. Belli bir süre şartı yok.

      Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri,
      Sosyal Hizmet Merkezlerine yapacaktır.

  7. Çiğdem dedi ki:

    Merhaba çalışmayan annelerde bu haktan yararlanabiliyormu? Sonuçta çalışmayan veya bi süre önce işinden ayrılan annelerinde böyle bir haktan yaralanması gerektiğini düşünüyorum…

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Çiğdem Hanım merhaba,

      Doğum rapor parası alabilmenin bir şartı da Rapor alınacağı tarih yani 32. haftada aktif sigortalı olması gerekmektedir. Maalesef 90 gün prim şartını sağlasa da rapor alacağı tarihte sigortalı değil ise bu hakta yararlanamıyor.

    2. Çiğdem dedi ki:

      Merhaba işte bende bunu anlatmak istiyorum neden sadece çalışan ve doğum iznine ayrılacak olan annelere ödeme yapılıyor çalışmayan ev hanımı olan anneler neden ayrılıyor bu ayırımcılık olmuyor mu? Bi çok sebepten bi çok kadın çalışamıyor ve bu tür haklardan mahrum kalıyor bence çalışmayan annelerede destek verilmesi gerekiyor… Umarım bu konularla ilgili de çalışmalarınız olur…

  8. Hulya dedi ki:

    Merhb bn doğum parası alabilrmiym diye danscktm.şu an bi işte calsyrm 28 haftalık hamileyim ama resmi nikâhım yok bu durumumdan dolayı engel teşkil edermi.bide işyerine bu raporu verirken doğum sebebiyle olduğunu belirtmemiz gerekiyrmu

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Hülya Hanım merhaba,

      Rapor parası alma şartlarına bakıldığında;

      Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için;

      > İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
      > Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
      > Bu süre içinde işyerinde çalışmamış olması,
      > Doğum olayının gerçekleşmiş olması,

      gerekmektedir. denmektedir. Şartların içinde nikah yok. Bu nedenle rapor parası almanızda bir sakınca görünmemektedir. Rapor parası alabilirsiniz.

  9. Hulya dedi ki:

    Merhb bn doğum parası alabilrmiym diye danscktm.şu an bi işte calsyrm 28 haftalık hamileyim ama resmi nikâhım yok bu durumumdan dolayı engel teşkil edermi.bide işyerine bu raporu verirken doğum sebebiyle olduğunu belirtmemiz gerekiyrmu

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Hülya Hanım merhaba,

      Rapor parası alma şartlarına bakıldığında;

      Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için;

      > İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
      > Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
      > Bu süre içinde işyerinde çalışmamış olması,
      > Doğum olayının gerçekleşmiş olması,

      gerekmektedir. denmektedir. Şartların içinde nikah yok. Bu nedenle rapor parası almanızda bir sakınca görünmemektedir. Rapor parası alabilirsiniz.

      Hastane size doğum istirahat raporu verecektir.

    2. Hulya dedi ki:

      Teşekkürler öncelikle cevpladgnz için.peki benim 576 günüm var .suan çalışmaya devam ediyrm bazı durumlardan dolayı işyerinden 32.hafta dolduktan sonra çalışmaya devam etmicm işi bırkcm..90 gunu doldrmus oluyrm yine gecici iş gormemezlik raporunu almk gerekiyrmu ve bu raporu o iş yerine vermeden alamıyormuyuz doğum parasnı.eger gerekli ise böyle bişey 32.haftam dolmadan kısa bi süre icnde başka bi işe başlayıp o iş yerine versem olurmu

  10. burak akkaş dedi ki:

    iyi çalışmalar kolay gelsin. bi arkadaşım doğum yapıcak fakat geçmişten gelen gss borcu var . 4 5 yıldır sigortalı çalışıyor .bu borç doğum parası vs sigortadan alacağı ücretleri etkilermi . alamama gibi birşey olurmu . yardımınız için şimdiden teşekkür ederim iyi çalışmalar

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Burak Bey merhaba,

      Rapor parası veya alınacak diğer ödeneklerden kesinti yapılabilir mi ? sorusuna aşağıdaki kanun hükmünce cevap verilmiştir.

      Gelir, aylık ve ödenekler; 88 inci maddeye göre takip ve tahsili gereken alacaklar ile nafaka borçları dışında haczedilemez. Bu fıkraya göre haczi yasaklanan gelir, aylık ve ödeneklerin haczedilmesine ilişkin talepler, borçlunun muvafakati bulunmaması halinde, icra müdürü tarafından reddedilir” hükmüne yer verilmiştir.

      Bu Kanun hükmü gereğince, ödenek (geçici iş göremezlik ödeneği, emzirme ödeneği, evlenme ödeneği), sürekli iş göremezlik gelirleri, ölüm geliri ve emekli aylıkları, SGK’nın sigorta primi, idari para cezası, gecikme cezası/gecikme zammı alacakları ile nafaka borçları için ilgili sigortalı, emekli veya hak sahiplerinin muvafakati (izini) olmadan haciz konulabilmektedir.

      Dolayısıyla SSK ya olan borcu nedeni ile Analık geçici iş göremezlik ödeneğinden kesinti yapılabilir.

  11. CEREN dedi ki:

    Kasım 2016 tarihinden beri aynı işyerinde çalışıyorum şuan 28 haftalık hamileyim. doğum parası alabilmem için kaçıncı ayda rapor alıp işten ayrılmam gereklidir? ve ortalama nasıl bir ücret alırım? ayrıca doğumdan sonra süt parası almam için ne yapmam gerekli?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Ceren Hanım merhaba,

      32. hafta rapor alarak izne ayrılabilirsiniz. izne ayrılmadan önceki 3 ayın ortalaması alınarak ödeniyor. Net ücretinize yakın bir ücret alırsınız. Günlük ücretinizi belirleyerek 112 gün ile çarparak bulabilirsiniz.

    2. CEREN dedi ki:

      Süt parası alabilmek için ne yapmak gerekiyor peki?

  12. Vatandaş dedi ki:

    Merhaba
    Ben kamu calisaniyim. Eşim 32. Haftalık hamile dogum rapor parası alabilir mi sigortası olmazsa alma hakkı var mi

  13. Betül dedi ki:

    Merhaba,
    32. hafta öncesinde yurt dışında olmayı ve doğumu yurt dışında gerçekleştirmeyi planlıyorum. 37. haftaya kadar da çalışmaya devam etmek istiyorum. Bu durumda 32. hafta (çalışabilir raporu)ve 37. hafta (iş göremezlik raporu) raporlarını zamanında sgk ile anlaşmalı bir sağlık kurumundan alamamış olacağım. Yurt dışında doktor raporları ile 32. hafta ve 37. haftalarda durumumu belirten raporları almam durumunda(ve doğum raporunu da aynı şekilde) sgk sistemine sonradan yansıtılabilmesi mümkün mü? Doğum parasını alabilmem için ne yapmam gerekiyor?

    Teşekkürler,

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. hafta çalışabilir raporu alındığında 37. hafta çalışamaz raporu otomatik işler. Eğer erken doğum olursa rapor değişikliği yapılır. Yurt dışında doğum yaptığınızda konsolsosluktan onay alarak sgk bildirim yapmalısınız.

  14. Zeynep aktaş dedi ki:

    Doğum yapalı 3yıl oldu eşim ssk lı doğum parası alabilirmiyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Zeynep hanım merhaba,

      Doğum yardımı, 15 Mayıs 2015 ve sonrasında çocuk sahibi olanlara verilmektedir. Maalesef alma hakkınız bulunmuyor.

  15. Ayşe dedi ki:

    Kolay gelsin 23 haftalık hamileyim 19 ocakta doğum iznine ayrılıktım 6 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum yalnız iş yerimin kapanma durumu var kapatılması durumunda doğum parasından yararlanabilimiyim

    1. Ayşe dedi ki:

      Yani iş yerimin bu sıralar kapanma durumu var onu belirtmemişim kusura bakmayın

  16. Vatandaş dedi ki:

    Iyi günler
    Eşim şuan 32. Haftayı bitirmek üzere.11 ocakta dogum bekliyoruz dedi doktor. Eşimin ocak ve şubatta toplam 44 gün sigortası mevcut.esim şuan bi işte 10 gündür çalışıyor.
    Bu Çarşamba günü doktor dogum iznine ayrılacağını söyledi. Esim dogim iznine ayrildiginda 90 gunluk şartı saglamayacak. Çalışacağı yer sigortasını yatırmaya devam etse doğuma kadar dogum rapor parasından yararlanabilir miyiz

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Rapor aldıktan sonra doğuma kadar sigortası yatmaya devam ederse günü tamamlayacak gibi gözüküyor. Bu durumda rapor parasını alabilir.

  17. Banu dedi ki:

    Merhaba,
    İşsizlik maaşı alırken doğum parası alabiliyorum ya da 32. hafta öncesi tekrar sigorta girişi olmalı ve son 1 yılda 90 günlük prim ödenmiş olması şartı var… Bunlar tamam ama benim farklı bir sorum olacak… Acaba özel doktora gidiyorsam ve sgk anlaşmalı özel bir hastanede doğum yaparsam yine doğum izni parasından yararlanabiliyor muyum? Bir de bugün iş yerimden ayrılıyorum… Yukarıdaki şartları sağlayabilmek için doğuma yakın 90 günüm olduğu halde 32. haftada aktif sigortalı olmak adına, 31. hafta sigorta girişi yapılıp 35. hafta tekrar çıkışım yapılırsa yine hakediyor muyum? Cevabınız için şimdiden teşekkürler…

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      SSK anlaşmalı özel hastanede doğum yapsanız da rapor parası alabilirsiniz. 31. hafta bir işte başladıktan sonra 32. hafta rapor aldıktan sonra işi bıraksanız da rapor parası alabilirsiniz.

  18. SEMA ŞENTÜRK dedi ki:

    peki bir sorum daha olacak.
    mart sonu olarak doğum yapacağım büyük ihtimal öyle olursa ocak sonu rapora ayrılacağım, daha sonra 15 nisana kadar da istifa etmem gerekiyor evlilik tazminatımı alabilmem için. yani hem evlilik tazminatımı hem de doğum para mı alabilir miyim doğumdan sonra istifamı verince ?

  19. SEMA ŞENTÜRK dedi ki:

    merhaba
    ben şuan ssk lı olarak çalışıorum ve 5 aylık hamileyim. fakat 6 ayda istifa edip başka bi işe ssklı olarak başlayacağım. bu durum da alabilir miyim rapor parasını .?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Sema hanım merhaba,

      Başka yerde sigortalı olarak çalışmaya devam ederseniz rapor parasını alabilirsiniz.

  20. Selçuk Şahin dedi ki:

    merhaba eşim 2 yıldır sigortalı çalışıyor. ve primleri aylık 30 günden yatıyor,

    25 ve 26. haftalarda yüksek riskli gebelik diye iş göremezlik aldık.27. hafta çalıştı. 28.hafta tekrar yüksek riskli iş göremezlik diye 1 haftalık rapor aldık.

    dolayısıyla 32. haftaya 3 hafta kaldı. 30-31. haftalarda iş göremezlik alıp 32.hafta çalışsa. rapor paramızda kesinti olurmu?
    iş göremezlik aldığı 35 gün için primi eksik yatacak( 25-26-28-30-31. haftalar)

    yani rapor parası son 3 aydan mı hesaplanıyor? yoksa 90 günlük yatan prim üzerindenmi hesaplanıyor?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Selçuk Bey merhaba

      Doğum izni rapor paraları raporu aldığı tarihten önceki 3 ayın ortalamasına göre alınmaktadır. eğer öncesinde hastalık raporu var ise onun öncesindeki 3 ay baz alınır.

  21. serdal aykan dedi ki:

    eşim 20 haftalık hamile. 4a sıgortalı çalışan. 32. haftası 2 aylık rapor alınca. işyeri primini yatırmaya devam edicek sıgorta gunu işleyecek.
    bu rapor parasını nasıl etkiler.

  22. ersin dedi ki:

    Merhaba ; eşim kamu dışı sağlık ocagında sözleşmeli hemşire 90 gün şartını sağlıyor kurum maaşından ücretli izinde yeirne başkasını bırakacağı için maaşını kesmektedir bu konuda rapor paramızı 16 haftalık dönemde sgk dan farkımızı alabailecekmiyiz yardımlarınızı rica ederiz. öreneğin net maaş 2.000 tl ise ücretli doğum izninde 1.000 tl yatırmaktadırlar ödemelerimiz mevcut rapor parasıyla aradaki farkı alabiliyormuyuz syg.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Ersin Bey merhaba,

      Eşiniz 4a tabi ssk lı olarka çalışıyor ise rapor parasının tamamını alabilirsiniz.

  23. Aslı dedi ki:

    5 aylık hamileyim doğum parası almak için ne yapmalıyım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Asli Hanım merhaba,

      SSk lı bir işte çalışıyorsanız 32. hafta rapor alarak doğum izni rapor parasını alabilirsiniz. Çalışmıyor iseniz doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim gününü sağlamalı ve rapor alacağınız 32. haftada aktif sigortalı olmalısınız.

  24. arya dedi ki:

    merhaba 2015 aralık ayında işten çıkmıştım işsizlik maaşı aldım. şimdi 9 haftalık hamileyim doğum iznine kadar 500 gün ssk primim görünür oluyor doğum izninde ssk prim ödenmiyormuş sanırım bu işsizlik maaşı almama engel mi

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum iznindeki sürelerde ssk primi ödenmez. ancak işveren ister ise ödemesinde bir sakınca yoktur. Prim ödenmez ise doğum izni sonrasında 600 günü doldurmadan işsizlik maaşı hakkını elde edemezsiniz. İşsizlik maaşında süre değil yatan prim baz alınır.

  25. Özlem dedi ki:

    Mrh.ben ikinci cocuguma hamileyim.17 haftalık hamileyim.ilk çocuğumda sgkli olarak çalışıyordum yaklaşık 2 yila yakindir calismiyorum..şuan sgkli tekrar çalışmaya baslicam..90 günü 32.haftaya kadar fazlasıyla doldurmuş oluyorum galiba.ikinci çocuk içinde rapor parası sut parası doğum parası alabiliyormuyum? Bide asgari ücretle çalışan isciyim.yaklaşık ne kadar para alabilirim?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Özlem Hanım merhaba,

      Doğum rapor parası almanız için çocuk sayısı önemli değil. 90 gün prim şartını dolduruyor iseniz 8+8 16 haftalık yaklaşık 4099 tl rapor parası alacaksınız

  26. Meryem gencer dedi ki:

    5 yıldır çalıştığım isyerinden 30 eylul 2017 tarihinde ayrıldım. Çıkış tarihim 30 eylul 2017.ilk işsizlik odenegimi 1 ekimde aldım. Şuanda gebe kalsam doğum parası alabilir miyim. Teşekkür ederim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Gebeliğinizin 32. haftasında işsizlik maaşı alabiliyorsanız rapor parasını da alabilirsiniz.

    2. Kubra dedi ki:

      Merhaba benim 2. Gebeligim. Işe başlama tarihim 2016 mayıs ayıydı işten çıkış tarihin mayıs 2017 yani 90 gün şartını doldurmuş oluyorum galiba, ve son 4 aydır iş bulamadım ve 2 haftalık hamileyim şimdi sigortalı bir işe girersem 32. Haftaya kadar çalışırsam rapor parası alabilirmiyim?

    3. Danışma Birimi dedi ki:

      Kübra Hanım merhaba,

      İşe başlayarak 32. haftada rapor almanız durumunda rapor parası alabilirsiniz.

  27. Fatma dedi ki:

    Merhaba 2017 ekim ayında 31.gün alınan raporun eksik günü nasıl yapılacak ve sgk bildirimi nasıl yapılacaktır.Bilgilendirir misiniz?

  28. Cihan dedi ki:

    Ben işimin isyerinde çalışıyorum ssk yapmadik ve simdi doguma 4 ay var ssk yapsam bende bu doğum izni parası rapor parası alabilirmiyim doğuma 4 ay var

  29. kamile dedi ki:

    Merhaba.su an 3 aylık hamileyim ve herhangi bir yerde çalışmıyorum.eşimin işyerinde kendimi 3 ay çalıştı olarak göstersem doğum parası alabilir miyim.ve girişimi kaçıncı ayda yaptirmam gerekir

  30. Fatma Demir dedi ki:

    Merhaba ,
    7 yıldır çalıştığım işyerinden 4 aylık hamileyken 30.06.2017 çıkardılar. 35. Haftalık hamileyken yeni bir işe başladım. 2017 yılı içinde 90 günden fazla prim var. Bu durumda doğum parası alabilir miyim.

  31. kamuran dedi ki:

    benim eşim bu ay hamle bu ayda sigorta giriş yaptım doğum parası alabiliyor muyum acaba 5 6 ay çalışırsa sigortalı

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Kamuran Bey merhaba,

      Mevcut durumda 90 günlük primi doldurmuş oluyor. 32. hafta rapor aldığında aktif sigortalı olursa rapor parası alabilir.

  32. Gülhan dedi ki:

    1 senedir eşimin işletmesinde çalışıyorum SGK li olarak doğumuma 100 gün kaldı burda analık öncesi ve analık sonrası iş göremezlik raporu alırsam . Rapor Ödeneklerden faydalanabilirmiyim.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Gülhan Hanım merhaba,

      Rapor parası alma şartlarında 90 gün prim yatması yeterli. Eşinizin işletmesi olması sıkıntı olmaz. analık iş göremezlik ödeneğinden faydalanabilirsiniz.

  33. Mehtap dedi ki:

    Merhaba ben dünde sormuştum 9 temmuZda doğum yaptım e devletten baktığımda süt parası 133₺ yattı görünüyor fakat PTT ye gittim yatmadı deniyor ,birde analık ödeneği de emanete alındı diyor ne yapmalıyım?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Mehtap Hanım merhaba,

      Süt parası yatıp, çekmediyseniz sgk ya iade edilmiştir. Rapor parası da aynı şekilde olabilir. Kuruma dilekçe ile paranızın adınıza tekrar yatması için müracaat edin.

  34. Yeşim dedi ki:

    Merhaba daha önce de sormuştum sigortali ise yeni girdim 90 gün dolmuyor o hâlde doğum parası alamayacak mıyım

    1. Meryem dedi ki:

      Yeşim hanım 90 gün dolmuyorsa alamıyorsunuz

  35. Yasemin dedi ki:

    Merhaba ben ziraat bankası personeliyim. Memur degilim. İş kanununa bağlı süresiz sözleşmeli işçiyim. Ancak Sosyal güvencem 4c uzerinden devam ediyor. Bu durumda ben sgk doğum ve emzirme ödemesi alabiliyor muyum? Eğer alabiliyorsam ne yapmam lazım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Yasemin hanım merhaba,

      4/C li yani emekli sandığı kapsamında çalışan kadın sigortalıların analık izninde iken maaşları aynen ödenmeye devam eder. Bu nedenle maaş ile ilgili herhangi bir kaybınız olmaz. Ancak konuyu yine de personel işlemleri ilgilisine danışınız.

  36. Zeynep dedi ki:

    Merhaba

    Ben 22 yaşındayım. Daha önceden sigorta girişim yoktu.
    Bebeğime 3 aylık hamile iken çalışmaya başladım.
    32. Haftaya kadar çalışıp rapor alacağım. Rapora kadar 90 günlük pirimi doldurmuş oluyorum, rapor parası hakkını kazanıyor muyum?

  37. Gülhan dedi ki:

    Merhaba,

    Eşime ait işletmede çalışıyorum. Doğumuma 2 ay kaldı , Analık iş göremezlik raporu aldığımda . Ödeneği almaya hakkım var mıdır.

  38. Meral denizci dedi ki:

    Ben bir şirkette çalışıyorum şu an 118 gün ssk primim yatmış gözüküyor son bir yıl içinde ve şirket bana gir çık yaptırdı şu an hala çalışmaktayım doğum iznine ayrılacağım doğum parasını alabilir miyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Meral Hanım merhaba,

      Giriş çıkış yapılmış olması rapor parası için sorun teşkil etmeyecektir. son 1 yıl içindeki 90 günlük priminiz yeterli olur. Rapor parası alabilirsiniz.

  39. yeter dedi ki:

    Bn 3 aylık hamileyim enistemin yanında sigortam yeni baslatilacak İşkur tarafindan 90 günüm dolarsa doğum parası alabilir miyim

  40. seyma dedi ki:

    Nisan 12 den bu güne TYP kapsamında sigortalı çalışmaktayım.ocak 12 de sona erecek ve ben şuan 17 haftalık hamileyim. İş sona erene kadar ben 27 haftalık olacağım.32 haftalık olana kadar başka yerde sigortalı calissam analık parası alirmiyim

  41. Yeşim dedi ki:

    90 gün dolmuyor o halde para alamayacak mıyım

  42. ayşen dedi ki:

    İyi günler sabah ta sormuştum ama nedense soru da kayboldu. Onay bekleniyordu? 2 işyerinden sigortam yatıyordu 90 günlük süre şartını sağlıyorum ikisinden de fakat geçen ay bir işyerinden ayrıldım 1 ay sonra da doğum raporu aldım. doğum parası hesaplanırken sadece çıkış yapılmayan mı esas alınacak? iki işyeri de tam gün ödemesi yapıyordu.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Sorunuz yanıtlandı;

      Rapor aldığınız tarihten önceki 3 ayın maaşı hesaplandığından aylık toplam kazancınız üzerinden hesaplama yapılacaktır.

    2. ayşen dedi ki:

      Teşekkür ederim.

  43. Yeşim dedi ki:

    Merhaba ben 17 Ekim de yarım günlük işe girdim sigortam yatıyor yine yarım olarak. Şubat’ta doğumum var ne kadar para alabilirim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğumdan önce 90 gün primi dolduruyorsanız, rapor tarihinden önceki 3 ayın ortalaması alınarak günlük kazancınıza göre hesaplama yapılacaktır.

    2. Yeşim dedi ki:

      90 gün dolmuyor o halde para alamayacak mıyım

  44. Tugba dedi ki:

    26 haftalık hamileyim şuan çalışmıyorum ama 90 günden fazla çalıştığım günüm var.32.haftada çalışır gözükmem gerekiyor evet bunuda biliyorum.peki rapor parası alabilmem için 32.haftadan ne kadar zaman önce çalışmaya başlamam gerekiyorkaç gün sigortamın ödenmesi gerekiyor

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. haftadan en az 10 gün önce sigortalı bir işte başlamanızı tavsiye ederiz. 32. haftadan önce çalışılacak gün ile ilgili belirli bir süre şartı bulunmuyor.

  45. Ayşen dedi ki:

    İyi günler.
    Yaklaşık 7 aydır 2 şirkette birden çalışıyordum ve ikisindende ayrı ayrı asgari ücret üzerinden sigortam yatıyordu. 25.10.2017 tarihinde hamileliğimin 32. haftasına girdiğim için rapor aldım fakat 06.09.2017 tarihinde bir işyerinden çıkışım yapıldı. Doğum parası hesaplanırken tek pirim üzerinden mi yoksa 2 işyerinin ödediği toplam pirim üzerinden mi hesaplanıyor acaba?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Rapor aldığınız tarihten önceki 3 ayın maaşı hesaplandığından aylık toplam kazancınız üzerinden hesaplama yapılacaktır.

  46. Nevin dedi ki:

    Merhaba özel sektör calisaniyim.14 nisan 2016 da işten çıktım 5.5 aylık hamile iken. 19 ağustos 2016 da doğum yaptım işten çıktığım Güne kadar primim yatıyordu 300 tl ilk çocuk parasi aldım .. dogum parasi alabilir miyim bebegim 14 aylık oldu.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum rapor parası alabilmeniz için 32. hafta da aktif sigortalı olmalı ve yine bu haftada rapor almalıydınız. Şu anda belirttiğiniz şartlarda rapor parası alamazsınız.

  47. vatadaş dedi ki:

    Merhaba eşim kasım ayında doğum yapacak hamile olduğunu öğrendiğinde şubat ayında işten çıkmıştı ama son bir yıl içerisinde 90 günlük sigortası var rapor parası alabilirmi?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. hafta rapor alacağı tarihte aktif sigortalı olmadığı için rapor parası alamaz.

  48. Selda dedi ki:

    4bucuk yaşındaki çocugum için doğum parası alabilirmiyim

  49. aysun dedi ki:

    merhaba,

    22.haftaydayım doğum ödeneği almam için 32.haftada rapor alındığını öğrendim. Bu işyerini bağlayan bir olay değil değil mi ?
    Birde bu ödeneğin ne kadar olduğunu ve ne kadar zaman alınacağı hakkında bilgi verebilir misiniz ? İşyerinden bilgi almak istedim ama böyle bir hak olmadığını söylediler oyüzden sizden yardım istiyorum

  50. Medine dedi ki:

    Merhabalar cevap verirseniz sevinirim
    Ben 28 haftalık hamileyim. 2017 yılında ocak ve şubat aylarında 44 günlük sigortam mevcut. Birinci sorum;
    Ben bu dogum rapor parasından faydalanabilmek için ne yapmalıyız
    Ikinci sorum sigortayı bugünlerde başlatsak 32.haftada çalışamaz raporu alıp işten ayrılsam sigorta primini işveren doğuma kadar yatırıp 120 gün primi doldursa bi sıkıntı olurmu
    Yoksa bu 120 veya 90 gün şartı sadece 32.haftaua kadar dolması mi gerekiyor.simdiden teşekkürler

  51. Şenol çayan dedi ki:

    Merhabalar. Eşim 6 haftalık hamile ancak ev hanımı. Ben çalışıyorum sigortam 6yıldır var. Bende sigortadan para alabiliyor muyum? Süt parasınıda alabileceğim yazıyor onuda alabiliyor muyum? Bir de sigorta nekadar ücret öder?

  52. cnsu dedi ki:

    merhaba benimde ocak 2017 den beri sigortam var şuan 17 haftalık hamileyim sigorta çıkışım yapılırsa hak kazanıyormuyum bende 4 nisan 2018 doğum tarihim benimde hakkım oluyormu acaba 90 günden fazlam var

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. hafta rapor alacağınız zaman aktif sigortalı olmanız gerekmektedir. Aksi takdirde işten çıktıktan sonra başka yerde başlamazsanız rapor parası alamazsınız.

  53. cnsu dedi ki:

    merhaba ben ocak 2017 den beri sigortalı çalışıyorum şuan 17 haftalık hamileyim sigorta çıkışım yapılmasa bende yararlana bilirmiyim 04 nisan 2018 beklen doğum tarihim oluyormu acaba hakkım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğumdan önce 1 yıl içinde 90 gün prim ödemek ve 32. haftada rapor alacağınız zaman aktif çalışıyor olmanız yeterli. Mevcut durumda bu şartları sağladığınızdan 8+8 16 haftalık doğum iznine ayrılıp rapor parası alabilirsiniz.

    2. cnsu dedi ki:

      çok teşekkür ederim peki 26.haftada ”işe başlasam” olur mu oda şuan rapor alıcagım zamana kadar

  54. Yasemin dedi ki:

    Merhaba 2017 yilinda 94 iş günüm çalışmışım suanda 6 haftalık hamileyim mart ayı gibi tekrardan işe başlasam doğum parası alabilirmiyim?

  55. Melek körcük dedi ki:

    Ben 2013 de kizima dogum yapmisdim ssk li calisanim .sut paraai 100 yl almisdim .onun disinda bide rapor parami almisdim.Simdiki yasa nasil okudum fakat cok da emin olamadim .Suan 7 aylik ikiz bebegime hamileyim.ne yapacgim erken olma ihtimali var ve nasul ne zaman izne ayrilacagim aydinlatirmisiniz.Melek korcuk

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      ikiz gebelik olduğu için 30. hafta rapor alıp analık iznine ayrılacaksınız. 10+8 toplamda 18 hafta analık izni hakkınız var. Yine 133 tl süt parası ödenecek. 2013 yılından farklı olarak ayrıca doğum sonrasında Kaymakamlıklarda bulunan sosyal yardımlaşma birimlerine giderek başvuru yapıp doğum yardımı olan 2. ve 3. cocuk için toplam 1000 TL ödenek alma hakkınız var.

  56. Arif dedi ki:

    Merhaba
    Eşim ücretli öğretmenlik yapıyor haftada 30 saat su an hamile doğumda nisan gibi inş 90 gün şartını tamamlayamazsa doğumdan önceki son 1 yıl içind e sigorta giriş çıkışı var bi etkisi olur mu çıkış olmadan mı çalışması gerekiyor.Diger sorumda son 2 haftaya kadar çalışsa meb çıkışını verse doğum parası alamaz mıyız

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum rapor parası için geriye dönük 1 yıl içinde 90 günlük primi olması yeterli yani kesintisiz olması gerekmiyor. 32. hafta çalışabilir raporu alarak 37. haftaya kadar çalışabilir. Sonrasında MEB çıkışını da verse rapor parası alabilir.

  57. Ceyda ışık dedi ki:

    Bir tanesi ilk evliligimden,diğerleri ikinci evliligimden olmak üzere üç tane çocuk doğurdum…Fakat doğum parası 400 tl yani iki çocuk parası aldım….Bunun nedenini öğrenmek istiyorum?Normalde 600 tl almalıyım…

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İkinci evlilikten doğan çocuklar hesaba alınmış. Konu düzeltmesi için tekrar kaymakamlıkta ki ilgili birime başvurmalısınız.

  58. emine basmacı dedi ki:

    merhaba
    TYP kapsamında nisan ayından bu yana kamu kuruluşunda çalışmaktayım 15 ocak 2018 tarihinde iş sürem sona erecek subat ayında da doğum yapacağım doğum yardımı olan ücreti alma hakkım var mı doğumdan sonra da çalışmak zorunda mıyım ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32 haftada rapor alarak doğum ödeneği hakkına sahip olursunuz. Rapor sonrası çalışmasanız da rapor parası alabilirsiniz.

  59. Safiye dedi ki:

    Merhaba benim 390 gün primim var 31.32 haftalar izne ayrıldim ancak iş güremezlik raporunu almamişim. Sonrada doğum yaptim .doğumdan sonra 2 ay kasar iş göremezlim rapora aldim analık parası alabilirmiyim. Ne yapmam lazım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İş yeri sizin sigorta durumunuzu nasıl gösterdi eğer prim ödemeye devam etti ise raporu işyerinde onaylatarak doğum sonrası için ödenek alabilirsiniz.

  60. Onur dedi ki:

    İyi çalışmalar

    Eşimin son 1 yılda 120 sigorta günü var. Şu an 2 aylık hamile ve işsiz.eşim 32 haftalık olduğunda sigortasını isteğe bağlı kendimiz yatırsak rapor parası alabilir miyiz? Ve ne kadar pirim ödememiz lazım, fazla para alabilmemiz için

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İsteğe bağlı sigortalılar maalesef rapor parası alamzlar. Ancak 32. haftadan 10 gün önce çalışmaya başlayıp isterse rapor sonrasında işten çıkarak ödenek almaya hak kazanabilir.

  61. Rahime dedi ki:

    Merhaba 5 yildir özel sektörde çalışıyorum suan 22 haftalik hamileyim 32. Hafta da 8+8 raporumu alıp rapor bitisinde beni işten işveren çıkartacak 2100 brüt maaşla ne kadar doğum parası alirim ve rapor kullanmam işsizlik maaşını almama engel olurmu işsizlik şartlarında rapor kullanılmamış olması gerekiyor die duymuştum .
    Ayrıca 8+8 raporunu kabuletmeyip beni işten çıkarma hakkına sahipmidir işveren bir zararı varmidir rapor kullanmam da

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Rapor almanızın iş yerine bir kaybı yok. zaten prim ödemeyecekler. Rapor almanızın ayrıca işsizlik maaşı için de bir sakıncası yok. Rapor sonrası işten çıkarılırsanız 1 ay içinde başvuru yapıp işsizlik maaşı alabilirsiniz. İşyeri rapor öncesi işten çıkarırsa işsizlik maaşı alırken de rapor parası alabilirsiniz.

  62. isimsiz dedi ki:

    İyi günler 5,5 yıldır çalışmaktayım 27 haftalık gebeyim mevcut iş yerim kapanıyor haklarımız ile çıkışımız yapılacak işsizlik parası için başvurduktan sonra hakkımı dondurup 32 haftaya kadar başka bir kurumda işe başlasam doğum izni sonrası yeniden çıkış yapılsa işsizlik maaşını alma hakkım devam eder mi? şimdiden teşekkürler.

  63. Yeliz dedi ki:

    Merhaba doğum iznine ayrılacam ikiz bebek bekliyorum 2.400 maaş alıyorum acaba rapor parası ne kadar alırım izinde ikiz olduğu için fazlan izin veriyorlarmi

  64. Kibar dedi ki:

    Merhaba ben 6.ci ayın 27 sinde dogum yaptım bu 6 aya kadar sigortam yatmış 6 ayda yatmış ve 7 ay istirahat görünüyo 32 hafta rapor almıştım fakat sigortam yatmaya devam etmiş dogum parası alabilirmiyim emzirme parası aldim ama analik parası halen görünmüyor

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Raporunuz işlendi ise prim yatması rapor parası ödenmesini engellemez. İş yerinin ilgili departmanına raporunuzun onaylanıp onaylamadığını sorun.

  65. Asli dedi ki:

    Merhaba ,

    Pirim sistemi ile çalışmaktayım. Aylık 2000 TL maaş ve 500 TL (ortalama pirim ) yatmakta. Ve buda bordomda gözükmektedir.

    110 günlük rapor ücretim ne kadar çıkar sizce ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba;

      110 günlük ortalama 5700 TL ödenek alırsınız.

  66. Sinem Nur Karabulut dedi ki:

    Hamileyim ama daha çok yeni 11 aylık düzenli sigortam var ama bir iki aya çıkmam gerek Rapor parası alabilirmiyim ve rapor parası ne kadardır

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün priminiz olmalı. Bunu sağladıktan sonra 32. hafta rapor alacağınız zaman da aktif sigortalı(çalışan) olmanız gerekmektedir.

  67. isimsiz dedi ki:

    Doğum parası almak için sigorta primin en az kaç gün olması gerekiyor.teşekkürler

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün priminiz olmalı. Bunu sağladıktan sonra 32. hafta rapor alacağınız zaman da aktif sigortalı(çalışan) olmanız gerekmektedir.

  68. Nuray dedi ki:

    İyi günler 5,5 yıldır çalışmaktayım 27 haftalık gebeyim mevcut iş yerim kapanıyor haklarımız ile çıkışımız yapılacak işsizlik parası için başvurduktan sonra hakkımı dondurup 32 haftaya kadar başka bir kurumda işe başlasam doğum izni sonrası yeniden çıkış yapılsa işsizlik maaşını alma hakkım devam eder mi? şimdiden teşekkürler.

  69. Gül yıldız dedi ki:

    Merhaba 32 haftalık gebeyim çalışabilir raporumu aldım kendi işyerimizde sigortalı olarak çalışmaktayım 37 haftaya kadar çalıştıktan sonra izin raporumu alıcam sorum şu şekilde işleme alınması için raporlarımı muhasebede onaylatıp SGK ya mı başvuracam ben o prosedür hakkında bilgi verir misiniz şimdiden teşekkürler

  70. saliye sancaktutan dedi ki:

    Son uç senede sigortam yoktu 15 haftalik hamileyim ve uc Aydir sigortaliyim 32 haftada rapor alsam doğum parasi alabiliyor muyum

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum izni ve rapor parası alabilmek için 1 yıl içinde 90 gün prim yeterli. Mevcut durumda şartları sağlıyorsunuz. Rapor parası alabilirsiniz.

  71. özden dedi ki:

    Merhaba
    32 haftama girmek üzereyim.DOğum iznine ayrılacağım 1050 gündür bu iş yerinde çalışmaktayım iş yerim beni işten çıkartıyor.Doğum parası ve işsizlik parası alabiliyormuyum.

  72. Eren dedi ki:

    Eşimle 3.çocuk planlıyoruz. Eşim 2005 yılından beri sigortalı ancak 2013 senesinden bu yana çalışmıyor. Eşimi sigortalı yapıp prim ödeyerek analık geçici iş göremezlik parasını almaya hak kazanmak için (minimum maliyetli) yöntem ne olmalı? Gebelik başlangıcından önce mı Sigortalı çalışan olmak gerekiyor? Yoksa 32.haftadan 90 gün önce sigorta primi yatırmaya başlamak yeterli mi? Prim ödemesini ne zaman sonlandırmak gerekiyor? Bilgi paylaşabilir misiniz?

  73. Tuğba dedi ki:

    Merhaba, şuan 3aylık hamileyim 32.haftada iş görmezlik raporu aldığımda işten çıkmam durumunda 90günlük yatırılmış pirimim olduğunda asgari ücret ile çalışıyorum bu şartlarda doğum ücreti ne kadar alabilirim ? Şimdiden teşekkürler.

  74. nur dedi ki:

    Merhabalar doğum iznine ayrılmak için raporu muhasebeye 36. hafta verdim ve 2 gün sonra erken doğum yaptım. muhasebe işleme ne zaman geçirmiştir bilmiyorum . Bu durumda ne yapmalıyım . Doğumdan 1-2 gün sonrada geçirmiş olsa yardım alabiliyormuyum .
    Teşekkür ederim

  75. Hasan erkek dedi ki:

    Eşim ssk li olarak çalişmaktadır sezeryanla cocumuz oldu .kaç lira dogum parasi ala biliriz?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Eğer doğumdan önce 32. hafta rapor aldıysanız brüt maaşın 3/2 sini günlük olarak hesaplayıp 112 gün ile çarpın. Alacağınız ödenek belli olacaktır.