İŞKUR İşbaşı eğitim programını bırakmak isteyen kursiyerler, kendilerine uygulanacak yaptırımlar hakkında bilgi sahibi olmak istemektedir. Bilindiği üzere İŞKUR aracılığı ile kuruma kayıtlı işverenlerce düzenlenen eğitimlere katılan İŞKUR’a kayıtlı işsizlere, değişen sürelerde açılan meslek edindirme kurs süresi boyunca günlük para verilmekteydi. Düzenlenen kurslarda devam zorunluluğu olup İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcı devam çizelgesi tutulmaktadır.
İŞKUR tarafından katılımcılara verilen devam hakkı, sözleşmenin feshini gerektirecek haller, cezai yaptırıma konu olan kursu bırakma sebepleri ve cezai yaptırım yapılmayacak kursu bırakma halleri detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Bu yazımızda İşbaşı Eğitim Programından ayrılmak da dahil olmak üzere program ile ilgili tüm detaylara yazımızda yer vereceğiz.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programına Katılım Şartları
İŞKUR’a kayıtlı 18 ila 29 yaş arasında bulunan işsizleri meslek sahibi yaparak istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen İşbaşı Eğitim Programına katılım şartları,
İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliğin 52. Maddesine göre;
- İŞKUR’a kayıtlı işsiz olunması,
- 15 yaşının doldurulmuş olması,
- Kursu düzenleyen işverenin birinci veya ikinci dereceden kan akrabası olunmaması,
- İşverenin eşi olunmaması,
- Emekli olunmaması,
- İşbaşı Eğitim Programı başlangıç tarihinden önceki 3 aylık periyotta, kursu verecek olan işverenin çalışanı olunmaması,
- Açık öğretim eğitim kurumları haricinde öğrenci olunmaması,
- Son 1 ayda sigortalı olarak herhangi bir işyerinde çalışmamış olması
Olarak belirlenmiştir. Şartları taşıyan adaylar, şartları taşıdıklarına dair yazılı beyanname verdikten sonra İşbaşı Eğitim Programına katılma hakkı kazanacaklardır. Başvurusu kabul edilen kişiler, işveren ile sözleşme imzalayarak İşbaşı Eğitim Programına katılabilecektir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programını Uygulayacak İşyeri Şartları Nelerdir?
İşbaşı Eğitim Programına katılacak adaylar için İŞKUR tarafından talep edilen şartlar bulunduğu gibi programı düzenleyecek işyerleri için de bir takım şartlar yönetmelikçe belirlenmiştir.
İşbaşı Eğitim Programları;
- Siber Güvenlik,
- Yenilebilir Enerji,
- Bulut Bilişim,
- Kodlama
Meslek alanlarına yönelik olarak açılacaktır. Belirlenen iş kollarında açılacak İşbaşı Eğitim Programını uygulayacak işletmelerin;
- En az 2 tane sigortalı çalışanı bulunması,
- Özel sektörde ortaklığı bulunan kamu kurumları dahil İŞKUR’a kayıtlı olması,
- Açılacak programın kurumca onaylanması
Talep edilmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Nasıl Uygulanır?
Programın uygulama şartları ve yöntemi hakkında İŞKUR tarafından belirlenen şartlar ve prosedürler bulunmaktadır.
Belirlenen bu kurallar çerçevesinde uygulanacak programlara onay verilecektir.
- Program en faz 240 gün olacak şekilde düzenlenir.
- Günde uygulanacak kurs saati minimum 5, maksimum 8 saattir.
- Haftalık 45 saatten ve 6 günden fazla kurs uygulanamamaktadır.
- Katılımcılara günlük 211,55 TL İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı maaş tutarı ödenir.
- 10 çalışandan fazla çalışana sahip işletmelerin program kapsamında talep edeceği kursiyer sayısı, çalışan sayısının yüzde 10’u olacak şekilde belirlenir.
- Sahip olunan kontenjanın tümünü tek seferde talep etme zorunluluğu bulunmamaktadır. İşletmelerin 1 ay boyunca 3 kere İŞKUR’a talepte bulunma hakkı bulunmaktadır.
- Kursa 30 gün ara verilme hakkı bulunmaktadır.
- Kursa katılan katılımcıların en az yüzde 20’sinin kursu veren işletmeden veya aynı meslek kolunda faaliyet gösteren başka bir işletmede, en az 60 gün istihdam edilmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programına Başvuru Belgeleri
Kursa başvuruda bulunacak işveren ve kursiyerlerden başvuru sırasında İŞKUR tarafından evrak istenmektedir. İşverenlerin;
- Talep dilekçesi,
- Taahhütname,
- Ön Talep Formu,
- Vergi levhası Fotokopisi,
- Oda Kayıt Belgesi,
- Son 3 aya ait sigortalı çalışan listesi,
- Noter Onaylı İmza Sirküleri,
- Ticari Faaliyet Belgesi,
- Ticari Sicil Gazetesi,
- Yetkili kişi kimlik fotokopisi,
Belgeleri ile birlikte başvuruda bulunması istenmektedir. Kursiyerlerin ise;
- Kimlik fotokopisi,
- Diploma / Öğrenci Belgesi Aslı ve Fotokopisi,
- Vesikalık Fotoğraf,
- Program kapsamında gerekmesi halinde ağır işte çalışabilir raporu,
- SGK Hizmet Dökümü
Belgeleri ile birlikte İŞKUR’a müracaat etmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Sonlandığında Katılımcılar Neler Elde Edecektir?
Katılımcılara meslek edindirerek onların edindikleri meslek kollarında istihdam edilmeleri amacıyla İŞKUR destekli olarak düzenlenen İşbaşı Eğitim Programı bitince ne olacak sorusu, programa katılmayı düşünen ve halihazırda programa devam eden kursiyerlerin merak ettiği soruların başında yer almaktadır. İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliği 51. Maddesine göre programa katılan katılımcıların program bitiminden sonra en az yüzde 20’sinin;
- İşbaşı Eğitim Programını düzenleyen işletme bünyesinde,
- Aynı meslek kolunda faaliyet gösteren farklı bir işletmede
60 gün süre ile istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu şartın yerine getirilmemesi halinde programı düzenleyen işveren yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyecektir. İşverenlere herhangi bir maddi yaptırım uygulanmamakta, sadece verilen İşbaşı Eğitim Programı düzenleme hakkı elinden alınmaktadır.
İşbaşı Eğitim Programında Talep Edilen Devam Zorunluluğu Nedir?
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı için düzenlendiğinde, katılan kursiyerler için uygulanacak devam zorunluluğu ilgili yönetmeliği 54. Maddesinde belirlenmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz.
- Verilen süreye ilave olarak doktor raporu ile ispat edilebilen 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır.
Verilen sağlık izni süresi maksimum süre olup, günü aşması halinde aşan süre programın yüzde 10’una tekabül eden devamsızlık hakkından düşülecektir. Kursa devam gerçekleştirilmeyen süre zarfında verilen kurs ücretinden mahrum kalınacaktır.
Hangi Hallerde İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi Feshedilir?
İşbaşı Eğitim Programının tüm detayları, ilgili yönetmelikçe büyük bir titizlik içerisinde belirlenerek uygulanmaya konulmuştur. Kursa katılan kursiyerlerin İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı sözleşme feshi gerektiren durumlar da ilgili yönetmelikçe detaylıca belirtilerek tebliğ edilmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- Programa yapılan devamsızlık süresi, kurs süresinin yüzde 10’unu aştığında,
- Kursiyerin programdan sebepsiz olarak ayrılması durumunda,
- Katılımcının sözleşmenin maddelerine uymaması gerekçesi ile işverenin duruma müdahale etmesi durumunda,
Sözleşmesinin feshedileceği gibi cezai yaptırımla da karşılaşacaktır. Sözleşmesi feshedilen kursiyerler;
- 12 ay süre boyunca yeni bir İşbaşı Eğitim Programına katılım gerçekleştiremeyecektir.
- Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödeyeceklerdir.
İşbaşı Eğitim Programından İstifa Edilebilir Mi?
İşbaşı eğitim programından istifa etmek isteyen katılımcıların önünde cezai yaptırım engeli bulunmaktadır. Cezai yaptırıma maruz kalmadan programdan istifa etmek isteyen kursiyerler;
- Programın 4’te 1’inin aşılmaması halinde işverenle karşılıklı olarak sözleşmeleri feshedebilirler.
- Programa devam edilmesini engelleyecek haller nedeni ile sözleşme feshedilebilir.
Yukarıda belirtilen şartlarda sözleşmeyi fesheden katılımcılar herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmazlar. Sözleşmenin feshinin onaylanması için sözleşmeyi fesheden taraf, aynı gün içerisinde durumu yazılı olarak İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bildirerek onay alması gerekmektedir.
Onay alınmaması halinde sözleşme feshedilmemektedir. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için programdan istifa etmek isteyen kursiyerlerin, kursa devam etmelerini engelleyen durumları açıklamakta fayda vardır. İŞKUR İl Müdürlüğü’ne dilekçe ile iletilecek talepte;
- Askerlik,
- Hamilelik,
- Doğum,
- Tutukluluk,
- Uzun süreli sağlık problemleri,
- İşe giriş,
- İkametgah değişikliği
Gibi geçerli mazeretlere sahip olunması gerekmektedir.
İşverenlerin Sözleşme Feshinde Doğan Sorumlulukları Nelerdir?
İşverenlerin, düzenledikleri programda yer alan kursiyerlerin sözleşmesini feshetme yetkisi bulunmaktadır. Yapacakları fesih işlemleri, kursiyerin sözleşmesinin feshedilmesini gerektirecek hallerde yer almaması durumunda 12 ay yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyeceklerdir.
Kursiyerlerin sözleşme kurallarına uymaması, devamsızlık sınırlarını aşması ve program kapsamında kullanılan ekipmanlara zarar vermesi halinde tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilen işverenler, bu işlemden dolayı herhangi bir yaptırımla karşılaşmayacaktır.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı İsrifa Dilekçe Örneği
İŞKUR tarafından düzenlenen, işbaşı eğitim programına katılmış ve daha sonra çeşitli nedenlerden dolayı eğitimden istifa etmek isteyenler İSTİFA DİLEKÇE ÖRNEĞİ‘ni indirerek doldurabilirler.
İş kur eğitimi ile işe başladım . Eğitim bittikten sonra iştem cıkartılıyormuyuz?
merhaba,
ben özel bir firmada muhasebeci olarak işkur üzerinden işe alındım.
işkur desteklı muhasebe bölümü 3 ay olmasına rağmen beni başka bir bölümde çalışıyor göstererek 6 ay yaptılar. bunun cezası var mıdır?
Kızım Ankapark denilen yerden maaş vermediklerş için
Mayıs ayında ayrıldı A101 de iş buldu saglık raporu vs evrak hazırladı bankadan hesap açtırdı işkur a gitiginde 1 yıl cezalı oldugunu söylediler bu ceza nasıl kaldırılır Ankapark denilen yer herkes tarafından bilinen bataklık
İliniz için teşekkür ederim
Merhaba,
İşten ayrılırken işkura bildirim yapması gerekirdi yapmadığı için 1 yıl geçmeden tekrar yaralanamaz.
Merhaba ben 5 temmuzda iskur üzeri şok markete başladım proğramın bitiş tarihi 30 eylül yazıyor 1.sorum günüm dolunca čıkacam herhangi bir ceza olur mu 2.sorum çalıştığım sürenin parası yatar mı?
Merhaba ben 17 Eylül 2019 tarihinde işkur iş bası eğitim programıyla bir çağrı merkezine girdim. Fakat işe alısamadım bugun de 1 hafta oluyor ve işe gitmeyeceğim 7 gün sonra tek taraflı istifa ettim. 78 günkurs süremdi. İş kurla gene işe başlıyabilirmiyim. Yoksa 1 yıl ceza olup faydalanamazmıyım. bişey yapmam gerekiyormu? Biryere bildirmem gerekiyormu?
Merhaba 3 ay dolmadan işten çıkma durumunda iş kurdan tekrar yararlana bilir miyim yararlanamzsamda ne kadar süre iş kur üzerinden işe giremem
işbaşı eğitim programı süresünce yakşalık 11gün çalıştım ve belirli bir ücret aldım fakat işyerine bilgi vermeden işe gitmedim ve bıraktım.Bu cezai yaptırım yapılır mı ve bizim hakkımız olan paranın neden yasal yaptırıma maruz kaldığı konusunda bir bilgi verirmisiniz?
Yasal yaptırım olmamasını istiyorum.
İyi günler işbaşı eğitim programı ile işe başladım calisali bir ay oldu eğitim programı ile ilgili alakasiz işlerde çalışıyorum işyerinde isden ayrılırsam bir yaptirim ve para cezası mevcutmu bilgi.verirseniz
Merhaba,
İş kura durumu bildirip onayı ile ayrılırsanız herhangi bir yaptırıma tabi olmazsınız.
4 Eylül’de İŞKUR eğitim programı üzerinden işe başladım ama daha önceden başvurduğum ve mülakat sonucunu beklediğim sözleşmeli memur olarak atamam geldi şimdi istifa edersem caliştigim günlerin parasını alabilir miyim
Iskur programinda egitimi bitirdin ve isyeri seni almaya kabul etti ama sen istemiyosun bir cezai yaptirim olurmu aldgin myk yanarmi
13/09/2019 tarihinde İEP süresi bitiyor. Suriyeli bir işçi fakat çalışma izni çıkmadı daha. 14/09/2019 tarihinde de sigortalı olması gerekiyor. İEP bittikten sonra Ne kadar bir süre içinde sigorta girişi yapılmak zorunda? Teşekkürler
İş başı Egtim program 3 ay yararlandim askerlik dolayısıyla iş den ayrıldım şimdi tekrar yararlanabilirmiyim
1 aylık maaşım çöpmü oluyo yani
Merhaba istifa yazmadan iş başı eğitim programından ayrıldım ayın 25nde yatıcak olan işkur maaşımı alabiliyormuyum?
Merhaba,
Hayr yeterli çalışmanız yoksa maaşı alamazsınız.
Ya ben dilekçemi yazdım çalıştığın gün boyuncada paranı yatırırlar dediler ama eylülün 22 si oldu hala para yatmadı temmuzun maaşı 8 inde yatmıştı
Merhaba,
25 ine kadar ödemelerin yapılacağını düşünüyoruz.
Ben İŞKUR dan işe başladım 3 hafta sonra işi bıraktım ücretim ne zaman yatar
Iskur üzerinden ise girdim 2 hafta içerisinde cayma olayı olur dendi peki çalıştığım sürenin ücreti yatarmi
Merhaba. Ben birşey merak ediyorum yardımcı olursanız sevinirim. Ben iş kur ile yeni işe başladım ancak kendşme daha uygun bir iş buldum daha 1 hafta oldu eğitimde işe başlayalı şuanki işten ayrılsam işkur ceza uygularmı? Kendime daha uygun bir iş buldum çünkü
İşkur destekli personel aldık muhasebe de çalışan . 3 aylık kurslarını tamamladılar.Teşvikli olarakda bu elemanları işe aldık.İki elemandan bayan olanı sürekli işe geç geliyor izin istiyor sağlık sebeplerinden dolayı haftada en az 1 gün gelmiyor mazeret uyduruyor.Kendisi aynı zamanda açık öğretim öğrencisi biz işveren olarak hasta olduğunda rapor al desekte almıyor.Bunun gibi sorunlar gün içersinde de büyüyor.Bizim teşvikimiz 12 ay olarak belirlenmişti bu süre dolmadan işten çıkışı yapılabilirmi.Bu konuda ne yapmalıyız.Bilgi alabilirmiyim.
Merhaba,
Devmsızlıkları ile ilgili tutanaklarınızı tutun savunma isteyin. sonrasında dilekçe ekinde bu sebepler ile fesih etmek istediğiniz iş kura bildirin. Gelen cevaba göre iş akdini fesih edebilirsiniz.
Bir buçuk ay takı tasarım. Kursuna gittim 5 aydır issizim iş başvuru su yaptım kabul edildim ama işkur tarafından kabul edilemedim ve işsiz kaldım sayenizde böyle adeletsizlik olamaz ne oldum ben takı tasarım kursun el becerisi öğrendim bukadar bumu yani sabit sigortalı isim olmadıktan sonra yazıklar olsun yni haksizlik
Merhaba ben iskurdan a101e gurdim fakat 10 saat calisstiriyorlar ve haftada 1 gun surekli full oluyorum yani 12 saatden fazla .bu durumu isyerime soyledim ama calisma saatlerimi degistirmediler isten cikmak istiyorum ama 16 gun cqlistim ve parada almadim iskurdan sadece a 101 120 tl yatirdi.simdi bu calismalarim boşa gidecek iskur 15 gunluk odeme yaparmi ve isi bu nedenle biraktigim icin ceza alirmiyim
Merhaba, iskurla bi ise girdim bu süreçte hamile oldugumu öğrendim. Ben çalışmaya devam etmek istiyorum ancak işveren hamile olduğum için iskur sureci bitince isten çıkaracağını söylüyor. Devam etmek için bi hakkım bulunuyor mu acaba?
Merhaba, ben işkur kursiyer programıyla işe girdim yaklasık bir aylık bir süre sonrasında işe alındım ve sigortalı olarak bir aydır çalışıyorum. Fakat ön muhasebeci olarak alınmama rağmen finans departmanının da görevlerini yapmam isteniyor. Finans müdürününde tüm yetkileri bana verildi ve çalışmamı sonlandırmak istiyorum. İşverenime ilk ay işkurdan yatab meblağıyı teslim ettim. 2. Ay yatan paramı hala yogun calısmadan dolayı cekemedım. İşverenim bu paranında yarısından fazlasını benden talep ediyor. Karsılıgında ise bana belli bir Miktar para yatırıyorlar. Tüm bunlardan rahatsız oldugum ıcın iş aldimi fesgetmek ıstıyorum. Her hangı bır sorunla karsılasır mıyım?
Merhaba Bn 1 ay önce işe başladım işkur ile askeri ücret veriliyor birde sadece sağlık sigortam var. İşi bırakmak istiyorum bıraktığım zamn parasal ceza uygulanır mı.?
İşkurla eğitim programı ile işe başladıktan sonra 6 aylık süre dolmadan bu işlerinden ayrılıp hemen başka bir iş yerine işkurla giriş yapabilirmiyiz
Merheba , iş kur 6 aylık program üzerinden işe girdim 4 ay oldu. 3 tane okula giden çocuğum olduğu için çıkmam gerekiyor. Çıkışımı alırsam bana cezai bir yaptırım olurmu? Daha sonraları Işkurdan tekrar işe başvuru yapsam olurmu ?
Iskur 3ay egitim programiyla fabrikaya basladim 3ayin sonunda kadroya alinirsam nasil isten ayrilabilirim
Merhaba. ışkurdan. 2 yıl. Cezam. Var. Cezam. Bıtmeden. Önce. /40. rapor aldım. Cezam 19 10. 2019. Da. Bıtıyor. Cezam. Bıtmeden. önce. /40. raporumla. ışkur. ış. Verırmı
Merhaba. ışkur aracılığı. ıle. Okul. Temızlık. Elemanı olarak. ışe. Gırmıştım. Eleman. Olarak. Bırtek. Ben. Vardım. Yalnız. Olduğum. ıçın. 3. Gün. Çalıştım. Ve. ışten. Çıktım. ışkur. 2. Yıl. ışe. Gıremessın. dedı. Doğru. mudur
Merhaba
işkur İEP kapsamında 3 aylık kurs dönemini tamamladım. Taşınma sebebiyle mevcut İşletmede istihdam olmak istemiyorum ve başka bir yerde İşkurdan faydalanabilecek bir iş buldum.
İstihdam edilmek istememem durumunda işverenin 1 ay içinde yeni bir kişiyi 3 ay boyunca sigortalaması gerekiyormuş sanırımzMevcut işvereni ve kendimi de mağdur etmeden nasıl halledebilirim durumu
Benim bu program 26 sında başladı ve ayın 31 inde çıkacağımı söyledim bana bir belge sunmamı söylediler fakat bir belgem yok cezai yaptırım alır mıyım
ışkur. Aracılığı. ıle. ışe. Gırış. Çıkış. Yaparsam. ışkur. Bır. daha. ış. Verırmı
Merhaba,
Sebep göstermeksizin Eğitim proğramından ayrılırsanız 1 yıl boyunca tekrar faydalanamazsınız.
Acil!!! Merhabalar.ben 2 mayista iskur kursiyeri olarak ise basladim.22 temmuzda kursumu tamamlamama 10 gun kala bedelli asker olarak askere gitmek zorunda kaldim.ve bunu gerek iskura gerekse calistigim kuruma onceden bildirdim.ve bununla ilgili gerekli evraklarim isyerim tarafindan hazirlandi.askerlik donusum 9 agustos oldugu icin isyerinin hazirladigi formda da 12 agustosta isbasi yapacagim forma islendi.ancak askerden dondukten sonra cikisimin verildigini ogrendim.kursu basariyla tamamladigim is yerim tarafindan defalarca bildirilmesine ragmen bugun itibariyle bile ise baslatilmadim.ve is yerim biz seni tekrar ise almak istiyoruz ama bir sure bekletmek zorundayiz oldu.askere gitmeden ne iskur ne calistigim kurum dondukten sonra issiz birakilmayacagi soyledigi halde suan isbasi yaptirilmiyorum.bu durumda benim ne yapmam gerekir.isyerinin keyfine gore cagrilmayi mi beklemem gerekir.eger boyleyse 12 agustosta baslamam gereken ise simdiye kadar baslatilmadigim icin is yeri aradaki gunlerle ilgili maasimi odemek zorunda midir.
16 10. 2017. Yılında. ışkur. aracılığı. ıle. Okul. Temızlık. ışıne. Gırdım. Okul temızlık. Personelınden. Benden. Başka. Kımse olmadığı. ıçın. 3 gün. Çalıştım. 3 gün. Sonra. ışten. ayrıldım. Daha. Sonra. Tekrar. Okula. Gırecektım. bana. ışkur. dedı. 2 yıl. ceza. aldın. dedıler. oncekı. Okulda. 3. Gün. Çalıştığın. ıçın. Bu 2 yıl. ışkurdan. Ceza. Doğrumudur
Şadı. Merhaba. 2 yıl. önce. Bır. Okula gırmıştım. Okul. Temızlık ışı ıçın. 3 gün. Çalıştım. Yalnız başıma. Kaldım. üç. gün. Sonra. ışten. Ayrıldım. ışkur. 2 yıl. Ceza. aldın dedı. Tekrar. Okula. Gırecektım. 2 yılı. Doldurman. Gerekmiyor. dedıler. Doğrumudur
merhaba iyi günler ben 3temmuzda iş başı egitim programına başladım ve şimdi sağlık sorunu için ayrılmak istiyorum gözümden ameliyat olucam istifa etsem yaptırım uygulanır mı işkur ceza verir mi 1 yıl
Merhaba,
Sebebiniz ile birlikte işkura bildirim yaparak ayrılırsanız. Süre yaptırımına maruz kalmazsınız.
Merhabalar. Iskur uzerinden bir firmada calisiyorum. 2 ay oldu 1 ay kaldi kursun bitmesine. Meslegim.geregi hastaneden cagrildim. Orasi da iskur uzerinden alim yapiyormus. Is yeri istifa etmemi soyluyor edersem hastanede ki goreve iskur uzerinden tekrar olaeak baslayabilir miyim. Yoksa cezai uygulamadan 1 sene beklemek mi zorundayim.
Merhaba İskurdan işe başladım 6 ay sürecek ayriyeten de halk eğitime bağlı olarak ücretli öğretmenlik yapıyorum akşamları 2 saat ders veriyorum aylık 8-9 gün civarında sigortam yatıcak işkur ödeneğim kesilir mi yardımcı olursanız sevinirim
Merhaba ben iskur üzerinden ise girdim ve ise basladigimin 2 ci günü isveren bana kursiyer olarak calistigim firmadan kendi isteğimle ayrılıyorum diye bir yazı yazmış bana bunu imzalamam gerektiğini söyledi ve imzalattı.ve bana istediğin zaman işi bırakabilirsin dedi memnun kalmazsan bu nedir anlam veremedim neden böyle birseye gerek duydu ne yapmam gerekiyor.imzallattigi kagidi kenarda tutuyor bu arada
Merhabalar 3 temmuzda iep programiyla ise basladim. Isin stresi ve rahatsizligim sebebiyle isten ayrilmak istiyorum. Bir yil ceza almadan rahatsizligimla ilgili nasil hangi belgeyi verip isten cikabilirim.
Firma ile 6 aylık sözleşme imzaladıktan sonra bu 6 ay dolmadan cezai yaptırım uygulanmadan ayrılabiliyo muyuz
Merhaba,
Cezai işleme tabi olmadan ayrılabilme şartlarınız yazımızda mevcut. İstifa ederek sebepsiz ayrılmanız durumunda tekrar iş kur haklarından faydalanamazsınız.
Kişisel sebeplerden dolayı bırakmak zorunda olduğum kursiyer programından dolayı 2 yıl başvuru yapamazsın demişlerdi bana faizle birlikte geri ödemem gereken bir borç birikmiş midir?
merhalar ben işkur 3 aylık teşvik programındayım 3 ay bittikten sonra istifa edebiliyormuyum ? yoksa zorunlu çalışma sürem varmı lütfen hızlı cevap verirseniz sevinirim
Merhaba,
Süre dolduktan hemen sonra işi bırakabilirsiniz. Zaten bu süre sonrasında işkur ödeneği kesecektir.
İşbaşı eğitim programından istediğiniz zaman istifa edebilirsiniz. İstifa etmeniz sizi değil işvereni bağlar. İşveren %100 istihdam sözü verdiyse siz ayrıldıktan sonra 3 ay yerinize birini istihdam etmek zorundadır. %50 İstihdam sözü verdi ise işveren toplamda aldığı kuriyerlerden en az yarısını 3 ay istihdam etmek zorundadır. Bu sayı 1 ise istihdam zorunluluğu yoktur.
Merhaba ben kreş desteği almaktayım işkur kursiyerim çalıştığım yer hesab kartlarimizi alıyor gitmedigimiz gün bile imza attiriyor ve sabah 8.5 6.5 kadar çalışıyoruz , iskurdan benim adıma tam para alıp benim paramı keserek veriyorlar. Bunun cezası ne olabilir ?
Ben bi yerde satis danismani olarak ise basladim fakat 2 ayim dolduktan sonra cikmak istiyorum is agir geldigi ve mesai saatlerinin bi ucreti olmadigi icin bu durumda iskura dilekce verirsem herhangi bir para cezasi odermiyim ?
İşbaşı eğitim programından başlayıp 1 ay çalıştıktan sonra çıkarsam aldığım ücreti geri mi öderim eğer geri ödemezse mi çalıştığım gün sayısı kadar ücret alır mıyım
Merhaba Ben 3 aylık İşkur işbaşı eğitim programından faydalanıyordum kişisel sebeplerden işi bırakmam gerekti.Kac yıl iskurdan ceza alırım birde aldığım parayı faiziyle geri ödemem gerekiyor mu ? İyi günler şimdiden teşekkür ederim
Merhaba benim kızım mezuna kaldı bu yıl işbaşı egitim programı ile işe başladı ve şuan 1.5 ay oldu işten ayrılmak istiyor derslerim yetişmeye ek diyor bu işkur iep sözleşmesinde para ceza varmı bilgi verirseniz teşekkürler
Ben işbaşı eğitim programına başvurdum sözleşme yapıldı ama daha ise baslamadim nasıl cayabilirim
Sözleşmeyi imzalayıp İşkur’a teslim ettikten sonra evrakların komisyona gönderilme ve kabul edilme aşamasını beklemeniz gerekir. Kabul tarihinden itibaren çalışmaya başlayabilirsiniz. Cayma hakkı için ise sadece işkur’a 1 dilekçe ile başvurmanız yeterlidir.
Merhaba ben İŞKUR destekli şok marketine girdim 1 hafta sonunda çıkmak istediğimi söyledim. Yeni bir iş buldum. İstifamı verdikten sonra hemen çıkışımı yaparlar mı? Yeni iş yerimde işsiz olduğuma dair evrak istiyor çıkışım olduktan sonra İŞKUR bana o evrağı verir mi?
Merhaba ben 15 haziranda 3 aylık işkur üzerinden sözleşmeli olarak bir kurumda işe başladım 25.07.2019 mesai saatti bittikten sonra iş verenin kendi şahsi sebeblerinden dolayı beni işten cıkardı ve zorla istifa yazdırdı bunun cezası varmı veya ne yapmam gerekiyor???
işkur’a başvuru yaptığınız takdirde yardımcı olarak gerekiyor ise yaptırım uygulayacaklardır.
Merhaba ben iskurla iş başı yapicam. Günde 8 saatten fazla çalışmaya itiraz etsek olurmu. Ben sadece 8 saati çalışmak istiyorum çünkü. Dershaneye gidiyorum
Merhaba eşim işkur üzerinden ise başladı yaklaşık 1 ay oluyor ve benim iş gereği şehir değiştirmem gerekti eşimin işi bırakmasında bi cezai işlem uygulanır mi ve tekrar iskur dan faydalana bilir mi simdi den tesekkurler
Merhaba,
Şhier değişikliğinden dolayı bir yaptırım yok. İşkura bildirim yapıp işten ayrılabilir.
Merhaba İŞKUR destekle acenta şirketinde işe başladım yaklaşık bir ay Olacak ama çalıştığım iş yerinden ayrılmak istiyorum kısa bi zaman sonra tekrar İŞKUR destekli olarak işe girsem sıkıntı olur mu teşekkürler şimdiden
Merhabalar, çalıştığım yere işkur üzerinden insan kaynakları meslek elemenı adı altında girerek 160 işgünü çalıştım. 06.2015-02.2016 tarihleri arasında. Şimdi farklı bir işyerine yine insan kaynakları meslek elemanı adı altında işkur üzerinden girebilir miyim ? Son 1 aydır sgk’m yok. İşkurun verdiği aynı isimli eğitimi 2 defa alamıyoruz diye biliyorum. Destek olur musunuz ?
öğrenciyiö .otele işkurla gireli 2 buçuk ay oldu bana pazar günleri izin vermiyorlar ve bayramda hiç izin vermeden çalıştırdılar ve üstelik aynı maaş ile . işten çıkmak istiyorum bı sıkıntı olur mu ve 15 gün lük paramı alabilrmiyim çıkarsam eğer
MERHABA DANIŞMANIM BENİM 31 TEMMUZDA İŞKUR KURSİYERLİĞİM BİTİYOR. FAKAT İŞİME DEVAM EDEMEYECEĞİM. İŞVERENİMLE KARŞILIKLI SÖZLEŞMEYİ FESH EDEBİLİRMİYİZ.BAŞKA YERDEDE SEBEPLERİMDEN DOLAYI ÇALİŞAMAM. HERHANGİ BİR YAPTIRIM UYGULANIRMI ACABA..
Merhabalar; işkur üzerinden bir magazada iş başı egitim programindan işe baslayacagim ama işsizlik ödeneği aldığim icin 38 tl yatirilacakmış işe başlamadan fesh ettigimde işsizlik ödeneğimde kesilir mi
Merhaba ben işkur üzerinden bir fabrikaya girdim henüz 14 gün çalıştım. Bazı ailevi ve sağlık problemlerden dolayı işten ayrılmak istiyorum. Ceza verirler mi yoksa ilk 20 gün yada 30 gün içerisinde ayrılırsam ceza yok mu ? Birde bi kaç ay geçince yine işkur üzerinden alım yapan başka yere girebilir miyim ?
Iskur ile a101e girdim 2 ay çalıştım çıkmak istiyorum. Parasal bir yaptirim ile karşılaşır mıyım?
Ben askerden önce 2.5 sene çalıştığım firmaya askerden geldikten sonra tekrar başvurdum fakat beni İŞKUR üzerinden işe alacaklarını söylediler ben İŞKUR üzerinden başlamak istemiyorum zaten daha önce çalıştığım bir firmaya askerden dönünce tekrar başvurup kaldığım yerden devam etmek istiyorum İŞKUR üzerinden başlamama gibi bir şansım varmı ?
Merhaba,
iş kur üzerinden başlatacaz derken iş başı eğitiminden mi yoksa teşvikten mi bahsediyorlar. Yerinize adam almamışlarsa sizi işe geri almak zorundalar.s
Merhabalar ben işe girdim fakat sigortanızı işkur üstünden yapacağız diyerek bizi kursiyer olarak gösteriyorlarmış. Bunu yeni öğrendim ve işkurda girişim 28.06.2019 olarak gözüküyor. Toplamda 20 gün oldu. 3 aylık olarak kursiyer olduğum söylendi. Anlaşmazlık çıktı ve istifa etmeyi düşünüyorum. Herhangi bir ceza alıyor muyum? İşkurdan aldığım parayı faiziyle ödemek zorunda mıyım? 4/1inin hesabını yaparken izin günlerini dahil ediyor muyuz?
Meraba ben iskurla ise girdim 5gun oldu ama memnun deyilim baska bi ise gircem orada iskula aliyomus sozlesmemi feshedebilirmiyim
O ise tekrar iskurla gircebilirmiyim
Merhabalar ben daha önce çalıştığım iş yerinde mayısın 25 de başladım haziranın 12 sinde ailevi sebeblerden dolayı bıraktım istifa dilekcemede bu şekilde yazdım şimdi yeni bir işletmeye giricem ve onlarda işkurdan alıyor evrakları verdim ve onaylanmasını bekleyor onaylanmada bu erken istifadan dolayı bir sıkıntı olurmu teşekürler
21.06.2019 itibari ile işkur ile mcdonalds a girdim şuan ayın 14.07.2019 işten çıkmak istesem maaşımı alabilirmiyim ? İşkur tarafından engellemiyim ? Cezai bir işlem uygulanırmı
Merhaba ben İskurdan İse girdim ama ise aldıkları yerde değil başka bir yerde günlük 12 saatten fazla çalışıyorum ama sadece iskurun yatırdığı parayı alıyorum ve hafta sonu pazar günü iznimi de killanmiyorum izin vermiyorlar İskura şikayet etsem vermedikleri paramı alabilir miyim 3 ay olacak birde işi bırakmak istiyorum cezası ne olur
Merhaba,
İş kura konuyu bildirerek ayrılabilirsiniz. Pazar günleri kullanmadığınız iznin parası ödenmez.
İyi günler ben a101e işkur aracılığı ile giriş yaptım. 2 aylık sözleşmem mevcut fakat çok yoğun tempo ve gece geç saatlerde otobüs bulunmamamsı sebebi ile ayrılmak istiyorum. 6 gün çalıştım. Bu 6 günün ücretini alabilir miyim ve herhangi bir yaptırım uygulanır mı
Merhaba ben mcdonalds a girdim 21 haziranda işi begenmedim ayın 25 inde çıkmam istiyorum cezai uygulaması var mı ?
Merhaba ben işkur cezalısıyım yeni bir işe başlıycam İŞKUR üzerinden bir iş olmayacak yine de bu işi mi etkiler mi yardımcı olursanız sevinirim
Mrhaba ben İşkur eğitim programı ile kolejde öğretmenliğe başladım fakat kolej kapatıldı. Ben maaşımı almaya devam eder miyim?
Merhaba,
Çalıştığınız sürece alırsınız. Ödenek kesilecektir. Ya da başka bir yere başlayabilirsiniz.
Merhaba
Ben sağlık meslek mezunuyum universiteye kadar 6 aylık işkurdan işe girdim okullar acılınca unıye gideyeceğim 6 ayım dolmadan ayrılırsam 1 sene men alırmıyım
Merhaba ben sağlık meslek lisesi mezunuyum. Üniverste sınavına girdim beklerken de boş kalmamak adına iskur üzerinden ise başlayacam ama sınav açıklanınca okula başlıcam bu nedenlede işi bırakmam gerekiyor ama bırakırsam 1 sene ceza yermiyim çünkü benim arkadaşlarımı iep üzerinden aldılar çok kafam karıştı bana yardımcı olabilir misiniz
Merhaba,
Askerlik en az 2 yıl tecilli olursa başvuru oluyormuş. Eğer askerliği 2 yıl tecil edip 3,4 ay sonra tecili bozup askere gitmek istersem ne gibi bir durumla karşılaşırım?
Merhaba ben iş başı eğitim programında bir. Kreş te çalışıyorum .Ancak çalışma saatleri çok fazla. 3 aylık işkur dün sona erdi işkur bitmeden 2 gün önce rahatsızlık geçirdim ve 2 gün iş göremezlik raporu aldım. Ancak işverenimle bu rahatsızlık yüzünden ters düştük o yüzden işten ayrılmak istedim. Ancak 3 ay çalışmak zorunda olduğumu söylüyorlar . Sebep olarakta benimle birlikte başlayan işkur elemanı hamilelik dolayısıyla işi bıraktı. O bıraktığı için ben mecburmuşum.
Böyle bi durum sözkonusumu? İşten ayrılabilirmiyim ?ve ben raporlu olduğum günlerde imza atamadım işkurun sistemine rapor düşüyor mu yoksa raporu işkura götürmem mi gerekiyor. Onun için herhangi bir ödenek varmı?
Merhabalar. Ben haziran 1 den itibaren işkurlu olarak muhasebe bölümünde çalışıyorum. Faket işkur calisma saatleri 8 saat olmasınına rağmen işyeri 12 saatlik vardiya sistemi olduğu için 12 saat çalıştırılıyorum ve bu bazı geceler sabah 8 den akşam gece 12 leri de bulduğu oluyor. Ve haftada değil 1 gün izin 45 gündür çalışıyorum 1 gün izin dahi yapamadım. Maduriyetimi dile getirdim birkaç defa işverene ama en son tartışmaya dönüştü ve bana saha gelme o zaman gibi bir tabir kullandı. Ben ilk maaşımı bugün aldım ve ikinci aydan da 10 günlük çalışmışlığım var. Program süreci 3 ay olduğu için ve beni is yeri çıkartmak istediği için benim bir başka iş yerinde yine işkurla girişimde bi engel varmı acaba? Nasıl bir yol izlemem gerekiyor? Bilgi alabilir miyim ?
Hocam merhaba ben size iki kere soru sordum fakat ikisinide yayınlamadınız. Merak ediyorum sebep ne acaba. Yanlış kelimeler mi kullandım. Yoksa gönderiyi mi görmediniz.
merhaba ben 3 aylık işkurla işe başlarsam ve 2. ayında işten ayrılırsam 1 yıl boyunca sadece işkurda işe giremiyorum değil mi? Yani ekstradan para cezası gibi şeyler yok değil mi? Emin olmak istiyorum. Sonra sürpriz olmasın.
Merhaba iyi günler işkur işbaşı egitim programıyla markette kasiyer olarak işe başladım 3 ay olan egitim süresinde 1.5 ay dayanabildim çalışma şartları v.s evin yolunu unutturuyorlardı artık bende istifamı yazıp işten ayrıldım ve işkur sürem dolmadan işten ayrılmıştım herhangi bir para cezası varmı ögrenmek istedim yukarıda bilgileri okurken faizi ile birlikte kursiyer ücretini geri işkura ödeme durumu varmı bilgi verirseniz sevinirim.
Merhaba ben Çarşamba günü işkur kursiyeri olarak başlıcam fakat merak ettiklerim var biz ilk gün işe gttğimzde beğenmedpimz takdirde gitmemiz taktrde vs 6 gün çalıştm diyelim bu skntı olurmu çalıştğm günün ücretini alablrmiyim Yada istifa edeblrmym
Merhaba,
Proğramın 1/4 ünü geçmeyen sürelerde bildirim yaparak istifa edenler ücretlerini alabilirler.
Bende şuanda işbaşı yapacağım işkur kursiyeri olrak işi beğenmedğim taktrde bırakablmriyim her hangi ni yatırım olrmu acaba skntı çıkarmı
merhaba.ben özel bir hastanede işe başladım.1 temmuzda 3 aylık işkur kaydım oluştu şu an ikamet ettiğim yerde iş buldum.şimdi ki işimden çıkarsam bi sıkıntı olur mu?herhangi bir yaptırım uygulanır mı?
Merhaba,
İşbalı eğitim proğramında çalışırken normal sgk lı iş bulduğunuzda bildirim yaparak ayrılmanızda bir sakınca bulunmuyor.
İşkur ile işe başlayalı 2 ay bir hafta oldu çok kötü şartlar ve mevcut personel yüzünden çalıştığım özel hastaneye daha haber vermedim çarşamba günü oldu bu olay. İşkur süremin bitmesine 3 hafta kaldı benim ne yapmam gerekir. Ayrıca bu ay maşım 300 lira eksik yatmış bunun sebebi hastane olabilir mi
Merhaba. Ben 3 aylık iep programının ilk 3 ayını geçen hafta bitirdim ve program bitimiyle beraber işveren beni işe aldı ama 1 hafta sonra işten ayrılmak istiyorum. Program sonrası 3 ay zorunlu çalışma kısmında sebep göstermeksizin ve yeni bir işe giriş olmadan çıksam, bana veya işverene maddi veya işkur programlarından yararlanma konusunda herhangi bir yaptırım uygulanır mi
Merhaba, ben işkurdan kayıt açtırıp A101 e girdim. Girmeden önce A101 le görüşmüştüm onlar bana haber verip işkura kayıt açtırmam gerektiğini söylediler. Ben de yaptım ve işe başladım fakat işe başlayalı 10 gün olsu ama işte çok fazla yotuluyorum. İşten çıkmak istersem paramı alabilir miyim? Ayrıca herhangi bir cezai yaptırım uygulanır mı?
Merhaba,
10 gün sonra çıkmanızın bir yaptırımı olmaz.
Merhaba Ben İşkur 3 aylık işbaşı egitim programı kapsamında cağrı merkezinde çalışıyordum kurs başladıktan 40 gün sonra istifa ettim özel gerekcelerden.Iskurdan aldığım parayı geri öder miyim birde iskurdan ise girme ile alakalı ne kadar süre ceza yerim onu öğrenebilir miyim.Teşekkürler
İşbaşı eğitim programında 1 ay çalıştıktan sonra çıkarsam aldığım parayı faiziyle geri mi ödüyorum nasıl böyle bir şey olur ?