ref: refs/heads/v3.0
emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından Ayrılmak (İstifa Etmek)

İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından Ayrılmak (İstifa Etmek)
29.10.2022

İŞKUR İşbaşı eğitim programını bırakmak isteyen kursiyerler, kendilerine uygulanacak yaptırımlar hakkında bilgi sahibi olmak istemektedir. Bilindiği üzere İŞKUR aracılığı ile kuruma kayıtlı işverenlerce düzenlenen eğitimlere katılan İŞKUR’a kayıtlı işsizlere, değişen sürelerde açılan meslek edindirme kurs süresi boyunca günlük para verilmekteydi. Düzenlenen kurslarda devam zorunluluğu olup İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcı devam çizelgesi tutulmaktadır.

İŞKUR tarafından katılımcılara verilen devam hakkı, sözleşmenin feshini gerektirecek haller, cezai yaptırıma konu olan kursu bırakma sebepleri ve cezai yaptırım yapılmayacak kursu bırakma halleri detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Bu yazımızda İşbaşı Eğitim Programından ayrılmak da dahil olmak üzere program ile ilgili tüm detaylara yazımızda yer vereceğiz.

İŞKUR İşbaşı Eğitim Programına Katılım Şartları

İŞKUR’a kayıtlı 18 ila 29 yaş arasında bulunan işsizleri meslek sahibi yaparak istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen İşbaşı Eğitim Programına katılım şartları,

İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliğin 52. Maddesine göre;

  • İŞKUR’a kayıtlı işsiz olunması,
  • 15 yaşının doldurulmuş olması,
  • Kursu düzenleyen işverenin birinci veya ikinci dereceden kan akrabası olunmaması,
  • İşverenin eşi olunmaması,
  • Emekli olunmaması,
  • İşbaşı Eğitim Programı başlangıç tarihinden önceki 3 aylık periyotta, kursu verecek olan işverenin çalışanı olunmaması,
  • Açık öğretim eğitim kurumları haricinde öğrenci olunmaması,
  • Son 1 ayda sigortalı olarak herhangi bir işyerinde çalışmamış olması

Olarak belirlenmiştir. Şartları taşıyan adaylar, şartları taşıdıklarına dair yazılı beyanname verdikten sonra İşbaşı Eğitim Programına katılma hakkı kazanacaklardır. Başvurusu kabul edilen kişiler, işveren ile sözleşme imzalayarak İşbaşı Eğitim Programına katılabilecektir.

İŞKUR İşbaşı Eğitim Programını Uygulayacak İşyeri Şartları Nelerdir?

İşbaşı Eğitim Programına katılacak adaylar için İŞKUR tarafından talep edilen şartlar bulunduğu gibi programı düzenleyecek işyerleri için de bir takım şartlar yönetmelikçe belirlenmiştir.

İşbaşı Eğitim Programları;

  • Siber Güvenlik,
  • Yenilebilir Enerji,
  • Bulut Bilişim,
  • Kodlama

Meslek alanlarına yönelik olarak açılacaktır. Belirlenen iş kollarında açılacak İşbaşı Eğitim Programını uygulayacak işletmelerin;

  • En az 2 tane sigortalı çalışanı bulunması,
  • Özel sektörde ortaklığı bulunan kamu kurumları dahil İŞKUR’a kayıtlı olması,
  • Açılacak programın kurumca onaylanması

Talep edilmektedir.

İşbaşı Eğitim Programı Nasıl Uygulanır?

Programın uygulama şartları ve yöntemi hakkında İŞKUR tarafından belirlenen şartlar ve prosedürler bulunmaktadır.

Belirlenen bu kurallar çerçevesinde uygulanacak programlara onay verilecektir.

  • Program en faz 240 gün olacak şekilde düzenlenir.
  • Günde uygulanacak kurs saati minimum 5, maksimum 8 saattir.
  • Haftalık 45 saatten ve 6 günden fazla kurs uygulanamamaktadır.
  • Katılımcılara günlük 211,55 TL İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı maaş tutarı ödenir.
  • 10 çalışandan fazla çalışana sahip işletmelerin program kapsamında talep edeceği kursiyer sayısı, çalışan sayısının yüzde 10’u olacak şekilde belirlenir.
  • Sahip olunan kontenjanın tümünü tek seferde talep etme zorunluluğu bulunmamaktadır. İşletmelerin 1 ay boyunca 3 kere İŞKUR’a talepte bulunma hakkı bulunmaktadır.
  • Kursa 30 gün ara verilme hakkı bulunmaktadır.
  • Kursa katılan katılımcıların en az yüzde 20’sinin kursu veren işletmeden veya aynı meslek kolunda faaliyet gösteren başka bir işletmede, en az 60 gün istihdam edilmesi gerekmektedir.

İşbaşı Eğitim Programına Başvuru Belgeleri

Kursa başvuruda bulunacak işveren ve kursiyerlerden başvuru sırasında İŞKUR tarafından evrak istenmektedir. İşverenlerin;

  • Talep dilekçesi,
  • Taahhütname,
  • Ön Talep Formu,
  • Vergi levhası Fotokopisi,
  • Oda Kayıt Belgesi,
  • Son 3 aya ait sigortalı çalışan listesi,
  • Noter Onaylı İmza Sirküleri,
  • Ticari Faaliyet Belgesi,
  • Ticari Sicil Gazetesi,
  • Yetkili kişi kimlik fotokopisi,

Belgeleri ile birlikte başvuruda bulunması istenmektedir. Kursiyerlerin ise;

  • Kimlik fotokopisi,
  • Diploma / Öğrenci Belgesi Aslı ve Fotokopisi,
  • Vesikalık Fotoğraf,
  • Program kapsamında gerekmesi halinde ağır işte çalışabilir raporu,
  • SGK Hizmet Dökümü

Belgeleri ile birlikte İŞKUR’a müracaat etmesi gerekmektedir.

İşbaşı Eğitim Programı Sonlandığında Katılımcılar Neler Elde Edecektir?

Katılımcılara meslek edindirerek onların edindikleri meslek kollarında istihdam edilmeleri amacıyla İŞKUR destekli olarak düzenlenen İşbaşı Eğitim Programı bitince ne olacak sorusu, programa katılmayı düşünen ve halihazırda programa devam eden kursiyerlerin merak ettiği soruların başında yer almaktadır. İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliği 51. Maddesine göre programa katılan katılımcıların program bitiminden sonra en az yüzde 20’sinin;

  • İşbaşı Eğitim Programını düzenleyen işletme bünyesinde,
  • Aynı meslek kolunda faaliyet gösteren farklı bir işletmede

60 gün süre ile istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu şartın yerine getirilmemesi halinde programı düzenleyen işveren yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyecektir. İşverenlere herhangi bir maddi yaptırım uygulanmamakta, sadece verilen İşbaşı Eğitim Programı düzenleme hakkı elinden alınmaktadır.

İşbaşı Eğitim Programında Talep Edilen Devam Zorunluluğu Nedir?

İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı  için düzenlendiğinde, katılan kursiyerler için uygulanacak devam zorunluluğu ilgili yönetmeliği 54. Maddesinde belirlenmiştir.

Yönetmeliğe göre;

  • İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz.
  • Verilen süreye ilave olarak doktor raporu ile ispat edilebilen 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır.

Verilen sağlık izni süresi maksimum süre olup, günü aşması halinde aşan süre programın yüzde 10’una tekabül eden devamsızlık hakkından düşülecektir. Kursa devam gerçekleştirilmeyen süre zarfında verilen kurs ücretinden mahrum kalınacaktır.

Hangi Hallerde İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi Feshedilir?

İşbaşı Eğitim Programının tüm detayları, ilgili yönetmelikçe büyük bir titizlik içerisinde belirlenerek uygulanmaya konulmuştur. Kursa katılan kursiyerlerin İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı sözleşme feshi gerektiren durumlar da ilgili yönetmelikçe detaylıca belirtilerek tebliğ edilmiştir.

Yönetmeliğe göre;

  • Programa yapılan devamsızlık süresi, kurs süresinin yüzde 10’unu aştığında,
  • Kursiyerin programdan sebepsiz olarak ayrılması durumunda,
  • Katılımcının sözleşmenin maddelerine uymaması gerekçesi ile işverenin duruma müdahale etmesi durumunda,

Sözleşmesinin feshedileceği gibi cezai yaptırımla da karşılaşacaktır. Sözleşmesi feshedilen kursiyerler;

  • 12 ay süre boyunca yeni bir İşbaşı Eğitim Programına katılım gerçekleştiremeyecektir.
  • Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödeyeceklerdir.

İşbaşı Eğitim Programından İstifa Edilebilir Mi?

İşbaşı eğitim programından istifa etmek isteyen katılımcıların önünde cezai yaptırım engeli bulunmaktadır. Cezai yaptırıma maruz kalmadan programdan istifa etmek isteyen kursiyerler;

  • Programın 4’te 1’inin aşılmaması halinde işverenle karşılıklı olarak sözleşmeleri feshedebilirler.
  • Programa devam edilmesini engelleyecek haller nedeni ile sözleşme feshedilebilir.

Yukarıda belirtilen şartlarda sözleşmeyi fesheden katılımcılar herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmazlar. Sözleşmenin feshinin onaylanması için sözleşmeyi fesheden taraf, aynı gün içerisinde durumu yazılı olarak İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bildirerek onay alması gerekmektedir.

Onay alınmaması halinde sözleşme feshedilmemektedir. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için programdan istifa etmek isteyen kursiyerlerin, kursa devam etmelerini engelleyen durumları açıklamakta fayda vardır. İŞKUR İl Müdürlüğü’ne dilekçe ile iletilecek talepte;

  • Askerlik,
  • Hamilelik,
  • Doğum,
  • Tutukluluk,
  • Uzun süreli sağlık problemleri,
  • İşe giriş,
  • İkametgah değişikliği

Gibi geçerli mazeretlere sahip olunması gerekmektedir.

İşverenlerin Sözleşme Feshinde Doğan Sorumlulukları Nelerdir?

İşverenlerin, düzenledikleri programda yer alan kursiyerlerin sözleşmesini feshetme yetkisi bulunmaktadır. Yapacakları fesih işlemleri, kursiyerin sözleşmesinin feshedilmesini gerektirecek hallerde yer almaması durumunda 12 ay yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyeceklerdir.

Kursiyerlerin sözleşme kurallarına uymaması, devamsızlık sınırlarını aşması ve program kapsamında kullanılan ekipmanlara zarar vermesi halinde tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilen işverenler, bu işlemden dolayı herhangi bir yaptırımla karşılaşmayacaktır.

İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı İsrifa Dilekçe Örneği

İŞKUR tarafından düzenlenen, işbaşı eğitim programına katılmış ve daha sonra çeşitli nedenlerden dolayı eğitimden istifa etmek isteyenler İSTİFA DİLEKÇE ÖRNEĞİ‘ni indirerek doldurabilirler.

Yorumlar

  1. İrem dedi ki:

    Merhaba ben bir hastaneye iş başvurusunda bulundum. İşkurla başlattıklarını söylediler. Ben bu 3 ay içerisinde daha iyi şartlarda sigortalı bir iş bulursam işten ayrılmamda bir problem olurmu? Ayrıca 3 ay içerisinde resmi tatillerde işkurlu olduğum için tatil yaparmıyım?

  2. leyla dedi ki:

    mrb 1 temuzda ıs bası egıtım programdan 12 kısı aldık sırkete bunlardan bırı cıkmak ıstedı acaba ıs kur o kısıyı baska bırıyle bıze degıstırebılırmı boyle bı hak varmı

  3. Büşra dedi ki:

    Merhabalar ben İşkur üzerinden 3 aylık işbaşı eğitimi kapsamında A101 de işe başladım fakat 50 gün kadar çalıştıktan sonra istifa ettim. İlk ay maaşımı 45 gün sonra aldım kalan 20 günlük olan maaşımı İşkur yatıracak mı onu öğrenebilir miyim?

  4. Hatice dedi ki:

    İskurdan uc aylik sozlesme ile bim markete girdim is agir geldi rahatsizlandim bir gun calisabildim fakat imza attirmadilar henuz devam cizelgesi hazir degildi sanirim sadece magazaya imza attim calistigima dair sizce bir gunluk parami alabilr miyim

  5. Şeref dedi ki:

    Merhaba.Minimum 5 saat olarak belirtilmiş çalışma saati.
    Ama benim isyerim molayla beraber 9 saat çalıstiriyor. ben mola kullanmadan 5 saat çalisip cikabilirmiyim ?

  6. Hülya dedi ki:

    17 Mayıs 2019 iş eğitim programı ile işe başladım. Sağlık problemi yüzünden 1/7/2019 tarihi başlangıcı ile 10 gün rapor aldım. Raporum bitti iş başı yaptım. Rahatsızlığım yüzünden işten ayrılmak istiyorum.ceza alır mıyım

  7. Fatih G dedi ki:

    Merhaba. Ben 3 aylık iep programının ilk 3 ayını geçen hafta bitirdim ve program bitimiyle beraber işveren beni işe aldı ama 1 hafta sonra işten ayrılmak istiyorum. Program sonrası 3 ay zorunlu çalışma kısmında sebep göstermeksizin ve yeni bir işe giriş olmadan çıksam, bana veya işverene maddi veya işkur programlarından yararlanma konusunda herhangi bir yaptırım uygulanır mi

  8. Yunus dedi ki:

    Ben a101’ e nisan 20 de işkur ile girdim haziran 19 unda da ayrılmak zorunda kaldım okuldan dolayı zaten öğrenci olarak girdim şimdi sorum şu bana gel istifa dilekçeni yaz dediler. Ben ne yazılması gerekiyor diye sordum onlar istifa ediyorum diye yaz yeterli dediler bende öyle yazdım hiç düşünmeden Sonradan öğrendim sağlam bi mazeret yazmamız gerekiyomuş maaşımın yatmama durumu varmı? Bu nedenden dolayı çümkü hazıran 20 de yatması gereken maaaşım henüz yatmadı 12 gün geçti aradan yatacaksa da bu kadar geç yatması normalmi ?
    Lütfen yardımcı olun şimdiden teşekkürler

  9. Enis dedi ki:

    Merhaba ben işkur ile girdiğim şirketten ayrılmak istiyorum. 6 aydır çalışıyorum işkur sürem doldu. İşveren işten çıkmama izin vermiyor. 2 ay sigortalı olarak çalışmam gerektiğini söylüyor. Tarafıma işkurdan büyük yaptırımlar olacağını söylüyor. İşten ayrılabilir miyim? Yoksa işverenin dediği gibi yaptırımlar uygulanıyor mu?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İşbaşı eğitim süresini bitirdiyseniz ayrılabilirsiniz. 2 ay daha sigortalı çalışmanız gerekmiyor. Siz isterseniz çalışabilirsiniz.

    2. Sevim dedi ki:

      Merhaba
      iş başı kurs eğitimine 15 gun once başladım fabrikada ama memnun değilim 6 ay doldurmadan başka bir iskur işine başlayabilirmiyim geçiş yapılıyor mu

  10. Sevgi dedi ki:

    Merhaba ben 14 haziran girişli iskur 6 aylık is başı kursu ‘na başladım ama isimden memnun değilim
    Is kur üzerinden typ kapsamında tekrar başka bir ise geçiş yapabilirmiyim eylulde gecis yapmak istiyorum olurmu

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Normal sigortalı bir işe başlarsanız olur. ancak yarıda bırakarak tekrar typ ye geçiş yapamazsınız.

  11. Ömer dedi ki:

    Merhaba işkur üzerinden açılan kursa kayıt oldum fakat seçmeler yapılınca 2.periyotta degerlendireceklerini soylediler.2. Periyot dedikleri nekadar suredir veya bunu işletmemi işkurmu belirler yada ilk kurs 6 aylık bu sure doluncamı acilacak tekrardan tessekkurler..

  12. Halime dedi ki:

    İşkur üzerinden A101 e girdim. Üniversiteden henüz yeni mezun oldum ve bu sebeple hala aktif öğrenci olarak görünüyorum. Dolayısıyla param da tam değil öğrenci olarak yatacak. Önümüzdeki birkaç güne sistemde mezun olarak görüneceğim. Sistemde mezun olarak görünmeye başladığımda paramın tam yatması için ne yapmam gerekiyor. Nereye müracaat etmeliyim.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Yine işkra öğrenciliğinizin bittiğine dair dilekçe ile bildirimde bulunmalısınız

  13. aysen dedi ki:

    Merhaba , 3 aylık İEP ile 1 ay calistim.Şartlari iyi olan bir kurum da İEP ile aliyor. Oraya gecmemde sorun olur mu . Nasıl bir yol izlemeliyim?
    Teşekkürler

  14. Bade gül dedi ki:

    Merhaba ben iş kur üzerinden işe başladım ve 3 aylık egtimi tamamladıktan sonra 2 ay daha çalıştım.şuan tekrar iş kurdan işe girebilirmiyim yoksa 12 ay ceza uygulanirmi.

  15. deniz toprak dedi ki:

    Merhaba ben iş kur araciligiyla textil fabrikasına meslek edindirme kursu adı altında işkurlu arkadaşlarımla çalışiyorum.bu kesinlikle eğitim filan degil.basımızda bize sürekli bagirıp hakaret edip asağiyalan bir iş verenimiz var.herhangi şikayet olursa bizi işten atma tehdidini savuruyor.orda calısanların sırtından gecinin asalaklarmışiz.devletin denetleme kurumları yokmu.biz devletin eti senin kemigi benim dedigi kölelermiyiz

  16. aysen dedi ki:

    Merhaba 3 aylık İEP ile girdiğim yerde 1 ay calistim. Şartlari daha iyi olan bir kurum da İEP ile aliyor. Burdan ayrılıp oraya baslayabilirmiyim. İskura mi bildirmem gerekir. Nasıl bir yol izlemeliyim?
    Teşekkürler.

  17. Emrah Çetin dedi ki:

    Ben İŞKUR işbaşı eğitim programı ile A101 de işe başladım. 21 Haziran da işbaşı yaptım fakat 19 Haziran da İŞKUR la sözleşme imzaladım. Programın %25 ine kadar işten ayrılma hakkım var diye biliyorum. Şimdi ben işten ayrılmak istiyorum işten en son ne zaman çıkabilirim ? %25 i dolmadan çıktığımda bir yaptırım olur mu? Çalıştığım günlerin parasını alabilir miyim? Ve istifa etmek için ne yapmalıyım?

  18. medine dedi ki:

    Merhaba;
    İEP ile bir şirkette 6 ay çalıştım. 1 haziran da işyeri’ne işe girişimi yaptılar 6 ay da şirket beni çalıştırma yükümlülügü varmış.
    Ben trafik kazası gecirdiğim için işe gidemiyorum ve işe devam etmek istemiyorum. Ben ve şirket ceza almadan işten nasıl çıkabilirim.
    Kendimin de şirketin de zor durumda kalmasını istemiyorum?

  19. Furkan dedi ki:

    İyi günler. İşbaşı eğitim programım 2 hafta sonra sona erecek. Sonraki süreçte olabilecekler hakkında bilgi alabilir miyim? Şimdiden teşekkürler iyi çalışmalar.

  20. Burak dedi ki:

    İşkur un 3 aylık işbaşı eğitim prog. Kapsamında işe girdim. 3. ayımı tamamladıktan sonra işten ayrılırsam bir cezası var mı? Tekrar başka bir işyerinde işbaşı eğitim programından yararlanabilir miyim? Teşekkürler

  21. Bhr dedi ki:

    Merhaba , İŞKUR işbaşı eğitimi ile işe başlayacağım , işe veya işyerine alışamazsam ayrılıp farkli bir iş yerinde tekrar İŞKUR işbaşı eğitimi programı kapsamımda Çalışabilir miyim? Bu durumun bir yaptırımı var mı??

  22. Özlem dedi ki:

    Merhaba Ben sigortalı bir hastanede calisiyorum.Fakat daha iyi bir hastaneden teklif aldım .İş eğitim.programi ile alim yapiliyor.Burdan çıkıp oraya girebilir miyim .Yoksa son 1 aydır sigortalı çalışmam nedeniyle baslayamazmiyim.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İş eğitim proğramı süreli bir çalışma şeklidir. Süre sonunda isterse işveren işe devam ettirir. Bu nedenle mevcut işiniz dehe mantıklı. Hem de 1 aylık sigorta süresi bunu engeller.

    2. recep dedi ki:

      İskurdan işe başladım 2 hafta oldu karamanda bana daha önce iş başvuru yapmıştım ama onlarda işkur üzerinden eleman alıyorlar burdan ayrılsam orada işkur üzerinden başlayabilirmiyim

  23. Mehmet dedi ki:

    Merhaba iyi günler işkur işbaşı egitim programıyla markette kasiyer olarak işe başladım 3 ay olan egitim süresinde 1.5 ay dayanabildim çalışma şartları v.s evin yolunu unutturuyorlardı artık bende istifamı yazıp işten ayrıldım ve işkur sürem dolmadan işten ayrılmıştım herhangi bir para cezası varmı ögrenmek istedim yukarıda bilgileri okurken faizi ile birlikte kursiyer ücretini geri işkura ödeme durumu varmı konuya açıklık getirirseniz sevinirim.

  24. rumed dedi ki:

    24 haziran 2018 de işkurdan işe başladım ve 3 ayım bitmesine 5 gün kala istifa ettim şimdi tekrardan bi yerde işkurla çalışmaya başlayacam önümde bir engel var mı bir pürüz çıkar mı

  25. ozge dedi ki:

    merhaba iskurdan bir tekstil fabrikasina girdim ama isimi sevmiyorum baska bir is buldum 6 aylikti iskurim 51 gun gitttim istifa etsem herangi bir cezasi var mi yada icerde kalan 20 gunluk parami hesabima yatirirlar mi ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Normal sigortalı bir iş ise herhangi bir sıkıntı çıkmaz.

  26. Canan dedi ki:

    İşkur işbaşı programından üç ay dolmadan kendi İsteğimle ayrıldım ayrılış sebebim okulun başlamasıydı bu yüzden 12 ay boyunca işkur dan yararlanamama cezası aldım bu cezanın kaldırılması için ne yapmam gerekiyor ?

  27. Didem dedi ki:

    Merhabalar is basi egitimi ile uc aylik bi sozlesme yaptik ve daha ikinci ayim bitmeden beni isten cikardiklarini son is gunum oldugunu soylediler gerekce olarak hic bir sey soylemediler sadece calistigim gun kadarini is kur hesabina yatiricak denildi.oncedende bana haber vermediler isten cikarmalari konusunu bunun yaptirimi varmidir kolay gelsin.

  28. Mert dedi ki:

    Merhaba işkur ile başladığım iş i bırakmak istiyorum işkur bitmesine 4 gün var benim devamsızligim 1 gün sorun olurmu

  29. Hko dedi ki:

    21 mayıs-31mayıs tarihleri arasında işkur ile hastanede çalıştım. 31 mayısta dilekçemi vererek işten ayrıldım. 24 haziran oldu ve hala bankada kaydım bile oluşturulmamış paramı yatırmayacaklar mı? Ya da daha ne kadar beklemem gerekir?

  30. Merve beşli dedi ki:

    Kursiyer olarak ise başladım ve yapamadığım için bıraktım cezai yaptırımları nelerdir

  31. İlkim Alya dedi ki:

    MERHABA
    Ben bi konu hakkında bilgi almak istiyorum.22 mayısta işkur kursiyer kaydım oluşturuldu.Çalıştığım yerden ayrılmak istiyorum dolayısıyla işkur kursiyer programından da ayrılacağım.Ayrılmak için işkura hangi evrakları götürmem gerekiyor? çalıştığım gün kadar ödeme alabilecek miyim işkur tarafından ve birde kursiyer olduğum için istifa edeceğim günden sonra 15 gün ihbar süresi çalışmam gerekiyor mu ?

  32. Betül dedi ki:

    Iyi günler ben 21 mayısta kursiyer için başvuru yaptım onaylandı ama ben iş yerinden ayrılmak istiyorum dolayısıyla iskurdan da ayrılmam gerekiyo bana herhangi bi ceza çıkar mı ben ayın 1 de maaş alıyorum işkur maaşımı yatırır mı birde ihbar süresi var mı?

  33. Duhan dedi ki:

    Bi mağazada iskurlu çalışıyorum , 3aylik sözleşme ama 2.ayimdan sonra istifa ettim. Mağazam tekrar almak istese kadrolu çalışabilir miyim? İskurlu değil, normal firmanın kadrolu personeli olarak işe alabilir mi?

  34. Ömer faruk sontur dedi ki:

    Merhabalar iskur kursundan 18 nisanda bime kasiyer olarak basladim mayisin 17 sinde nisanin maasini aldim .mayisin 19.gununde istifa ettim egitim ile nedenlerden dolayi sorum 19 gunluk maasimi verirler demi cunku ayin 21 i oldu bugün korkmaya basladim

  35. Ahmet dedi ki:

    Merhabalar işkur programı ile işe girdim 3 aylık sureç 31 temmuzda doluyor 3 ayın sonunda programı tamamlayıp işten cıksam ceza yer miyim?

  36. Fulyasemin dedi ki:

    Merhabalar ne olur acil cevap bekliyorum.20 mayısta işkurla 6 aylık bir süreç ile işe başladım ama başladıktan sonra büyükşehir belediyesinin aylardır onaylanmasını beklediğim işkur destekli kursu vardı ve onun davet mesajı geldi. Süremi aşmadan burayı bırakıp o kurstan faydalanmak istiyorum çünkü ful ayakta sabit bir işim var ve dayanamıyorum genelde oturarak çalıştım ben kendimi asıl mesleğimde geliştirmek için o kursa gitmem lazım. 6aylık süreç için 1/4 kaç güne tekabül eder. C.tesi pazar da çıkınca. Bana 140’ı 4’e bölüm dediler telefonda ama güvenemiyorum doğru bilgi mi diye çünkü konuşurken zaman kısıtlıydı çok acele konuştuk ve herkes birbirine aktardı.

  37. mahmut dedi ki:

    merhaba ben işkur işçisi olarak çalışmaya başladım. günde 1.5 saat fazla çalıştırıldım. işten bu şartlar altında çalışamayacağımdan dolayı çıkmak istiyorum. işyerinden fazla çalışma ücretlerimi alabilirmiyim.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İş kura bilgi vererek işten ayrılabilirsiniz. Ancak işkur belirlenen tutarlar haricinde ek ödeme yapmaz.

  38. Ahmet. dedi ki:

    1 mayısta işkur aracılıyla a101 başladım. Ne pazar izinliyim ne 8.5 saat çalışırorum. İzinler saçma günlere veriliyor salı cumartesi vs. Günde enaz 9 saat çalışıyorum. Mola sadece 5dk yemek molası. Haftada 1 sabah8 gece 10 çalışıyorum. 16 haziranda sayım var diye. Sabah 8 gece 12de çıktım ertesi gün başka şubeye gönderildim. 4.şubem oluyor. Orada sayım vardı. Öğlen 1.30da gittim ertesi gün sabah 5de evime bırakıldım. 2 saat sora geri gittim. Akşam 7de eve gidebildim. Yani 3 günde 50 saate yakın çalıştım. Ayrıca bayramdan beri hiç izin kullanmadım. Bunun bir yaptırımı yokmu. Denetimi yokmu. Yani 1 günde 16 17 saat çalıştım. Molasız. Kanıt isterse kameralar yeterli. 7/24 çalışır. İşe girerken bikaç şey tembihlediler. Pazar izinliymişim fazlamesai yapmıyormuşum gibi dememi istediler tmm dedim. Ama burda yazıyorum. İşten çıkarılcağımıda bilsem doğruları yazarım.
    Şuan 4. Şubedeyim 3km civarında yol . Ulaşım yok. Yürüyerek gidiyorum.
    Sorumluya diyorumki ulaşım olan biryere verirmisin veremem diyo ama başkası isteyince şıp diye alıyor.

    Bunları belirterek işkura gitsem cezai işlem uygulanmadan ayrılabilir miyim. Yakınımda bime başvurcam oda işkurla alıyor. Ondan dolayı.

    Veya işten çıkıp askeri tecili bozdurup gidicem. Bunuda anlatsam ceza yemeden çıkabilirmiyim. Asıl amacım askere gitmekte şuan askere para biriktiriyorum.
    İnanın işten çıkmak istiyoum. Cezasız bir şekilde.
    Yani tek isteğim işkurdan bir müfettişin gelip işkurluları teftiş etmesi. Herşey üzerine yemin ettirip doğruları söyletmesi lazım. Yoksa inanın dediğim gibi söyletmiyorlar.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İşkura bu konular ile ilgili sizin haricinizde mutlaka şikayetler gitmiştir. Siz buraya yazdıklarınızı bir dilekçeye çevirerek iş kura bildirip, çıkmak zorunda olduğunuzu belirtin. Cezai işlem uygulanmadan paranız kesilmeden işten ayrılabilirsiniz.

  39. Melisa dedi ki:

    Merhaba , ben işkur işbaşı eğitimi ile başlıyacağım söylendi iki ay sigortasız çalıştım.Hemen sigorta olcak diye konuşmuştuk daha sonra ilk ay deneme dendi elden verilmedi . Yeni evrakları falan gönderdik Ordan iki gündür haber bekliyoruz yarın gidip işten ayrılmak istediğimi dile getirsem evrakları iskurdan alsam olur mu iki tarafa da ceza gelir mi ? Bir de evrakları göndermiş olsalar hiç başlamadan iptal edebilir miyim o gün içerisinde.

  40. Ömer faruk sontur dedi ki:

    Merhaba 18 nisanda ise iskur uzerinden ise basladim 19 mayista egitim sebebiyle isten ayrildim. //3 aylik kursdu\\ // sorum : 12 ay iskur programindan yararlanamamak disinda herhangi bir ceza almam demi bide mayistan 19 günlük calismam var föye imza attim calistigim günlere maasımı alırım demi bi sorun olmaz

  41. Elif dedi ki:

    Merhaba ben 10 Haziran’da çalışmaya başladım ve evraklarımı 20 haziran da teslim edeceğim benim işe başlama tarihim 10 haziran mi olur veya iskurun kabul ettiği tarih mi ? Ve öğrenciyim 3 aydan sonra bırakmam gerekiyor diğer 3 ay sigortamin yatmasi gerekiyor ama ben çalışamam bana veya işverene yaptirim olur mu ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İşe başlangıcınız 10 Haziran olarak değerlendirilir. Öğrencilik nedeni ile çalışamamanızın bir yaptırımı olmaz.

  42. Sami yeşil dedi ki:

    Iskur isbasi eğitimi ile ise girdim fakat 10 gün boyunca 2 saat mesai bırakıldim ve bunun üzerine bölüm amirimle konuşup istifamı verdim .şuan başka bir ise giricem iskur isbasi eğitim ile .sorun olurmu orada imzaladigim istifa dilekçesi.tesekkurler

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İşkura bilgi vererek istifa ettiyseniz sorun teşkil etmeyecektir.

  43. Mustafa dedi ki:

    Merhaba suan 6 ay isbasi eğtim programında ise gidiyorum 2 ay gecti ve cikmak istiyorum her hangi bir para cezasi ile karşılaşırmiyım

  44. Tuba dedi ki:

    Ben iş bası programıyla markete gırdım sureklı magaz adegsıklıgı yapmay kalktılat
    Sıgara içiyorlardı
    Magaza degısıklı yapıyorlardı
    Mola kullandırmıyotlardı
    Şikayet dılekçesi yazdım verdim işykra dneetime geldmişketama ben yoktum
    Tehtıt ettı bölge sorumlusu istifa ettim istifa sevebımde magaza değişikligi konusunda baskı yaptıklrı için yazdım ceza yermıyım 1 ayda 3 markete gondermk ıstedıler yerı uzaktı gıtmek ıstemedm

  45. Dilan Ak dedi ki:

    Merhaba. İşkur eğitim başlama programına imza atmıştım, başka başvuru yaptığım kurumdan da dönüş aldım. Eğitim başlama programına imza attığım kurumdan ayrılabiliyormuyum dilekçe yazarak.

  46. Abdullah dedi ki:

    Merhaba İşkur üzerinden bir enerji şirketinin eğitim programına katıldım.
    İşkur bana 15 gün içerisinde uyum sağlayamazsan ayrılabilirsin dediler dilekçe vererek

    ayrılırsam herhangi bir ceza alır mıyım? gittiğim günlerin ücretini alabilir miyim? teşekkürler

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Gittiğiniz günlerin ücretini alabilirsiniz. 15 gğnlük çalışıp ayrılmadan dolayı bir cezai durum oluşmaz.

  47. zehra dedi ki:

    ben saglık sorunları nedenıyle iş kur iş başı programını yarım bıraktım bır aylık maaşımı alamadım neden

    1. Elif dedi ki:

      Merhabalar ben 15 ağustosta 3 aylık Bi programa katıldım ve işkur süreme 20 gün kala ailevi sorunlardan dolayı ile gidemedim ve işi bıraktım
      Şimdi ben ceza alacak mıyım? Ve çalıştığım günlerin parası işkur tarafından yatmayacak mı? Ne yapmam gerekiyor?

  48. Ayşe dolgun dedi ki:

    Cvp için tsklr dün çalıştım bu gün haftasonu olduğu için gidemedim ıskura 14 saat calistirildik bütün iskur girisliler aynı durumda yasak degilmi bizi 14saat tutmaları ayaklar mantar hep herkezin oturmak yasak sabah 8 gece on pazartesi gidip ıskura bildirsem olmaz mı

  49. Ayşe dolgun dedi ki:

    Merhaba iskurum nisan 6 da başladı 78 gün dolmadı işyeri 14 saat calistiriyo dün ayrıldım işten ilk maaşımda yatmadı ama imza attırdılar kağıda orda saatler yazıyormuş fark etmedim sabah 8 akşam 17 çıkış yazıyormuş süre dolmadan ayrıldım ne yapmalıyım sabah 8 gece on çalıştırdılar marketlerinde ceza odermiyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Herhangi bir ceza ödemezsiniz. Ancak durumu işkura bildirip ayrılmanız daha doğru olurdu tekrar proğramdan yaralanmak için 12 ay beklemek zorunda kalacaksınız.

  50. Şehriban dedi ki:

    Ben yedek kursiyer olarak 3mayısta işe başladım.Fabrikada otomobil kılıfi dikiyoruz sağ ayağımda tam altında makinaya bastigim ayagımda nasır oluştu ve cok aci çekiyorum işi bırakırsam ceza alirmiyim bir aylik aldigım maaşı gerimi ödemek zorundayım

  51. Muhammet dedi ki:

    Merb ben 6AYLIK.İSKUR EĞİTİM PROGRMINDA BİR FABRİPKAYA GİRİS YAPTIM BEN ŞÎMDI 3 AYDR CAlİSİYORUM îşden çıkarsam Para gibi cezai yatırımlar oderrmiyim iskura .

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İş kurun maaş ile ilgili bir cezai yaptırımı bulunmuyor.

  52. mücahit çelik dedi ki:

    merhaba benim eşim 15.06.16 tarihinde bir firmaya iep kapsamında işe girdi 3 ay sonrasında firma kendisi sigorta yaptı ama iş kurumu çıkış yapmamış sorguladigimizda böyle görünüyor eşim işten ayrılmak istiyor 10.06.19 itibariyle tazminatını işkur girişine goremi yoksa firma girişine goremi almalıdır saygılarımla

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Kıdem tazminatı hesaplaması ile ilgili bir açıklama yok. Çünkü işbaşı eğitimleri işçi statüsünde değil kursiyer statüsündedir. Bize göre hesaplama işverenin sigorta başlangıcından sonra yapılmalıdır.

  53. Elif dedi ki:

    İşkurun aracılığla bir işe girdim 2 bucuk ay çalıştım ama o dönem dersehane için çıkmam gerekiyordu. Ve iş de çok yorucuydu 12 ay yararlanamaz mıyım?

  54. Burak dedi ki:

    Merhaba işkur üzerinden iş başı eğitim programı başladım 3 aylık bi süreç haziran 10 giriş haziran sonunda çıkış yapacağım işkurun diğer programlarında sorun yaşarmıyım typ veya mek

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Geçerli bir nedene bağlamadan çıkış yaparsanız typ de dahil dirğer proğramlardan 12 ay boyunca yararlanamazsınız.

    2. ibrahim dedi ki:

      Daha önceden 4 yıl özel bir şirkette calistim işten çıkarıldım bende işsizlik maaş ı için işkura
      başvurdum ve maaş almaya hak kazandım daha ilk aylığımı almadım ayni zamanda işkurdan işbaşı eğitim programından özel hastanede işe basladım ama 3 gün çalıştım sözleşmeyi fesih etsem işsizlik maaşımda sıkıntı olurmu

    3. Danışma Birimi dedi ki:

      merhaba,

      3 gün çalışarak işi bırakmanızdan dolayı işsizlik maaşınızda bir sıkıntı oluşmaz. Tekrar bağlanır. Herhangi bir cezai yaptırımı olmaz.

  55. Özge dedi ki:

    Merhaba ben iş başı eğitim programı ile işe başladım bir buçuk ay oldu ise baslayali ama sigortalı iş buldum çıkmam lazım programdan herhangi bir cezai yaptırımı var mi? Bugüne kadar aldığım eğitim parasını cezası ile birlikte geri mi ödemek zorundayim?

  56. Fatma dedi ki:

    Merhaba ben 09.05.2019 da iskurdan kasiyer olarak ise başladın.fakat 1 ay geçtikten sonra iş veren haksız yere işime son verdi . Bu bir ay çalıştığım paramı alabilecek miyim bide böyle bi hakki varmi?

  57. Mutlu dedi ki:

    Merhabalar,
    İşkurdan sözleşmeli 6 aylık program ile işe girdim. 4.ayımı doldurdum ama işyerim beni işten cıkarmak istiyor.İş bulana kadar mağdur durumdayım çocuklarımı okutuyorum yalnız başıma.İşten çıkarmak için geçerli bir nedenleri de yok.Beni çıkarıp yerime satış elemanı alacaklarmış.Ne gıbı haklarım var ne yapabilirim.

  58. Eda dedi ki:

    Merhaba çalıştığım yerden çıkışımı imzaladım ancak 15 gün zorunlu çalışmam gerektiğini söylüyorlar işkurdan gidiyorum ve 2 ayım doldu 15 gün çalışmaya mecbur muyum?

  59. fatih şen dedi ki:

    merhabalar lutfen yardimci olun iskurdan 3 aylik sozlesmeli ise basladim 1 ay oldu yanliz guzel bi is buldum ciksam maasimi alabilirmiyim sonuc ne olur cezai bi uygulama varmi

  60. Mahmut dedi ki:

    egitin prgramında işe basladım calısma saatinden fazla calısıyorum günlük 14 saat extra ücret almadan bide pazar günleri işveren calısmam gerektigini yolsa işten ckrarılacagumı soluyor bu nedenlerden sozlesmeyi fesh etsem işsilik maasım kesilir mi ? cvblarsanız sevinirim

  61. şefika mutlu dedi ki:

    MERHABALAR.,
    Ben 6 aylık işbaşı eğitim programı tip sözleşme ile firmada çalışıyorum . İş yeri beni çıkarıp başkasını almak istiyor. Sözleşme bitmesine 2 ay var.Beni çıkarabilirler mi?.Ne gibi haklarım var.

  62. hamit dedi ki:

    şu an işsilik maşı alıyorum ve kursuyer olarak başladın programın sonunda işe başlamassam işsizlik maaş almaya devam edbilirmiyim yada programdan çıktığımda

  63. Meltem dedi ki:

    Neden ilk sorumu yanıtlamadınız, anlaşması yapılmış bir İŞKUR iep’nin işe başlangıç tarihinden önce iptali yapılsa yinede firmaya istifa mektubu vermek zorundamıyız? Yoksa sadece işkurla iptal işlemini gerçekleştirebilirmiyiz?

  64. Melih dedi ki:

    Merhaba. 6 aylık işbaşı eğitimimde 3 ay 18 günü tamamladım. Verdiğiniz bilgiler doğrultusunda 4 te 1 ini geçtiğim için geçerli bir mazeret sunmazsam hem 1 yıl yararlanamayacağım hem de aldığım parayı geri ödemek durumunda kalacağım. Sorum şu; işkur müdürlüğüne vereceğim ikametgah belgesi ile tek taraflı olarak sözleşmeyi fesih etmenin bana bir yükümlülüğü var mıdır ? Ve ikametgah alınan yerde tekrar işkur dan faydalanabilir miyim ?

  65. Özge dedi ki:

    Merhaba iskur eğitim kapsaminda çalışıyorum. Ufak bir ameliyat olmam gerekiyor yaklaşık 2 hafta raporlu olduğum zaman her hangi bir cezası var mı

  66. Meltem dedi ki:

    Merhaba, 1 Haziran tarihinde işkur işbaşı eğitim programı ile işe başlayacağım. Fakat firma deneme süreci için bugün bizi işe çağırdı ve ben memnun kalmadım. Bu programa hiç başlamadan işkura gidip iptal ettirme şansım var mı? Yoksa firmaya mecburi istifa mektubu vermek zorundamıyım?

  67. Ayşegül dedi ki:

    Merhaba

    işbaşı programından faydalanıyorken başka yerde sigortalı işe başlarsak 12 ay işkurdan faydalanamıyoruz diye biliyorum. Bunun dışında para cezası var mı?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Başa bir iş yerinde sigortalı işe başlarsanız herhangi bir yaptırımla karşılaşmazsınız.

    2. Buse dedi ki:

      Merhaba
      Işkur üzerinden 1 aydır çalışıyorum ancak bir iş buldum ve 4 5 gün içerisinde geçmem gerekiyor.
      Iskur uzerinden caliştığım mağaza beni 15 gün zorunlu çalıştırabilir mi

    3. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İş bulduğunuzda iş kura bildirim yaparak ayrılabilirsiniz. 15 gün beklemenize gerek yoktur.

  68. oğuzhan dedi ki:

    merhaba, işkur işbağı eğitim programını yaptığımız şirket kurs bitiminde kursiyerlerden %50 sini sigortalı göstermez ve başvurulan tarihteki sigortalı çalışan ile kurs bitimindeki sigortalı çalışan sayısı uymaz ise şirkete ne gibi cezai yaptırımlar uygulanıyor.Herhangi bir maddi ceza olur mu? teşekkürler

  69. Merve dedi ki:

    Merhaba bir şirkette iş başı eğitim programından yararlanmaktaydim iki ayım dolmuş bulunmakta bu süre zarfında iş başı eğitim süresi dolduktan sonra kendi bunyelerine almama tehtidi ile ise ihtiyacim olduğu bilinerek resmi tatillerde zorla calistirildim itiraz etmeme rağmen personel yok diyerekten dört hafta boyunca haftada birgün olarak Sabah sekiz akşam sekiz bir saat mola şeklinde calistirildim bunada itiraz etmeme rağmen itirazlarımdan ötürü sürekli anlaşmazlıklar oldu bayramin ilk günü calistirilacagimi duyuyunca eşimle depoda telefonda konuşurken gerizekalı dedim shifti hazirlayan için ve telefon konuşmam dinlenmis bundan sebeb sen kimle konuştun kime gerizekalı dedin diye sorularin baskina dayanamayip sinirimin son dakikasına gelip kasa sefinize dedim diye cevap verdim daha sonra magza yönetici si tarafından odasına cagirilarak senle bayramdan sonra yolları ayiralim falan dendi telefon görüşmem baz alınarak bende tamam dedim o gün orda durmayip kasami teslim Edip çıkmak istedim biraz sıkıntı çıkardılar yok falan işte kasani açık birakiriz kim calisirsa çalışır aksama da ne kadar eksik çıkarsa sana yazarız falan dendi bende kasami toplayip tutanak haline getirince zorla kaydetmek zorunda kaldılar ve ben ordan çıktım sizce bu durum neyle sonuçlanır fazla calismalarimin ispati bulunmaktadir parmak okutma sistemi var cevabınız için şimdiden teşekkürler

  70. Oğuzhan dedi ki:

    merhaba,

    ben 17 mayısta bim markette işbaşı eğitim programı ile işe başladım. Daha sonra türk telekom’a geçme kararı aldım(orası da işkurlu alıyor). Bölge sorumlusuna durumu açıkladım anlayış gösterdi ve istifa dilekçemde işe uygun görülmedi ibaresiyle istifa ettim yani taraflar karşılıklı olarak. Bugün(24 mayıs) işkura çıkışımı gönderdiğini söyledi. 4’de 1 lik süre olduğundan cezai yaptırım olur mu bana? bir de işkurdan kontrol ettiğimde halen bimde devam ediyor gözüküyorum. sisteme geç mi düşüyor? araya haftasonu gireceği için bir şey yapamıyorum.

  71. görkem yürekli dedi ki:

    Hocam selamlar. Bir firmada 3 aylık bir süreçle işkur işbaşı eğitim programıyla işe başladım. buraya görevimin dışında çalıştırılıyorum. yetkili kişi olarak aldılar fakat yapmadığımız iş kalmıyor. programın başlangıcından 1 ay geçti. bu şekilde görevimiz dışında çalıştığımızı neden belirterek istifa etsem işkur tazminat vb durumlar çıkartır mı bana? bir de 45 saat diyor ama biz 50 saat den fazla çalışıyoruz bu durumu da işkura şikayet etsem firma ile sorun yaşadığımda işkur arkamda durur mu

  72. hacer dedi ki:

    merhaba, 4 gün sağlık raporu aldım bu günlerin ücreti bana ödenir mi aksi halde kesinti yaşar?

  73. Mehmet A dedi ki:

    Merhaba işbası eğitim ile ise girdim toplam 45 gün oldu 6 aylik süreç istifa edersem neler olur bu aylık paramı alabilir miyim teşekkürler…

    1. Refik K dedi ki:

      18 gündür bir markette iş kur Kursiyer olarak çalışıyorum.sumdi ayrılırsam 18gunluk maaş alabilir miyim acaba?

    2. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Bildirim yaparak ayrılırsanız henüz proğramın 1/4 ünü tamamlamadıysanız ücretinizi alabilirsiniz.

  74. Efkan dedi ki:

    Merhaba ben işkurdan 18 Mart’ta çalışmaya başladım 6 aylık stajyer eğitim programım dolmadı ve İstanbul’a gitmem gerekiyor cezai yaptırım olarak aldığım maaşları geri öder miyim ?

    1. Ayşegül dedi ki:

      Merhaba. Ben İskur üzerinden bir okulda iş başı eğitim ile öğretmenlik yapmaya başladım. 3 aylık sürem doldu. Ancak sabah 8 buçuk – akşam 7 buçuk saatleri olmak şartıyla çalışıyorum. Işkur bittiği için buradan ayrılmak istiyorum, işten ayrılırsam işkurun bana herhangi bir cezai yaptırımı olur mu ve ne yapmam lazım. Bunun için nerelere başvurmam gerekli. Bilgi verirseniz çok sevinirim.

    2. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Kurs süresi bitti ise işkurdan bir yaptırım oluşmaz.

  75. tugce dedi ki:

    merhaba. iskue uzerinden alinan personeli mudur 11 saat calistiryorsa bunun bir cezasi veya denetimi olmuyormi

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Dinlenme süreleri hariç 11 saat çalıştırıyor ise mesai için sizden onay alınmalı ve mesai ücretiniz ödenmelidir. AKsi halde işkura şikayette bulunabilirsiniz.

    2. Wero dedi ki:

      Iskur egitim programından 3 hafta calıştıktan sonra mazeretli ayrılmak istesem calıştığım günlerin ücretini alabilir miyim ?