• Emeklilik Şartları


    Emekli Sandığı şartları

    Ülkemizde her sene binlerce kişi sigortalı çalışmaya başlamaktadır. Sigortalı çalışan kişiler gerekli şartları sağladıktan sonra emeklilik hakkı kazanırlar ve emekli olurlar. Emekli olduktan sonra sigortalı çalıştıkları sırada ödedikleri primler sayesinde maaş alırlar. Biz de bu yazımızda emeklilik şartlarını inceleyeceğiz.

    Emeklilik Nedir?

    Emeklilik her vatandaşın hayali olan bir dönemdir. Emeklilik durumu, bir vatandaşın belirlenmiş olan bir yaşa kadar prim ödemesi ile ve sonrasında da çalışma gücünü kaybetmesi ile eski maaşının belirlenen bir kısmını almaya hak kazanmasıdır. Sigortalı çalışan kişi, emekli olduktan sonra çalıştığı zamandaki yaşam şartlarını çalışmadığı dönemlerde de devam ettirebilmesi için bu maaşı almaktadır.

    Kanunlara bakıldığında birçok emeklilik çeşidinin bulunduğu bilinmektedir. Sigorta kapsamlarına göre emeklilik çeşitlerini inceleyelim.

    SSK Emeklilik Şartları

    Ülkemizdeki sigorta kollarından birisi SSK’dır. Bir işverenin altında çalışan kişiler SSK kapsamında sigortalandırılır ve bu yol ile primleri ödenir. SSK kapsamında sigortalı olan kişilerin emeklilik şartları ile diğer kollardan sigortalı olan kişilerin şartları arasında farklılık olabilir. Şimdi bu SSK emeklilik şartlarını inceleyelim.

    SSK ile sigortalı olan kişilerin normal emeklilik şartlarında 8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girmiş olanlara tanınan şartlar şu şekildedir:

    SSK sigortalısı olan kişi eğer 8 Eylül 1999 tarihi ve sonrasında sigorta başlangıcı yapılmış olan kişilerin emekli olabilmeleri için en az 7000 gün prim ödemesi yapmış ve 60 yaşını tamamlamış olmaları gerekmektedir. Bu kişilerde sigortalılık süresi diye bir kavram yoktur. Bu iki şartın sağlanması durumunda emekli olabilirler.

    SSK’lılarda ilk emeklilik çeşidi bu şekildedir. Bir diğer şart ise 4500 günden emekliliktir. Bu emeklilik için SSK’lıların 60 yaşını tamamlamış olması, en az 4500 gün prim ödemiş olmaları ve 25 yıldan beri de sigortalı olmaları gerekmektedir. Bu sayede kısmi emekli olabilirler.

    Şimdi de 1 Mayıs 2008 sonrasında işe girişleri yapılmış olan SSK sigortalıların emeklilik şartlarına bakalım. Bu kapsamda normal emeklilikte 7200 günlük prim ödeme süresi tamamlanmış olmalıdır. Eğer SSK sigortalısı olan kişiler 31 Aralık 2005 tarihine kadar 7200 günlük prim ödemesini tamamlamışlarsa 60 yaşında emekli olabilirler. Kişilerin prim ödemelerini tamamlamalarına göre emekli olacakları yaşlar ise şu şekildedir:

    SSK kapsamındaki diğer bir emeklilik türü de 5400 günde emekliliktir. Buna göre 1 Mayıs 2008 sonrasında işe girişi yapılmış olan sigortalılar 5400 gün ile kısmi emekli olabilirler. Emeklilik yaşlarının kaç olacağı ise 5400 günlük prim ödeme süresinin ne zaman tamamlanacağına göre belirlenmektedir. Buna göre prim ödeme tarihlerine göre ne zaman emekli olacakları şu şekildedir:

    1 Ocak 2036 ve 31 Aralık 2037 tarihleri arasında 5400 günlük prim ödemesini tamamlamış olan kişiler 64 yaşında emekli olabilirler. Bu prim ödemesi daha sona tamamlanırsa emeklilik yaşı 65 olur.

    Bağ-Kur Emeklilik Şartları

    SSK gibi Bağ-Kur emeklilik şartları da değişiklik gösterebilir. Bağ-Kur kapsamına giren kişiler kendi hesaplarına çalışanlar, sanatkarlar, esnaflar, sanayiciler ve serbest meslek çalışanlarıdır. Bağ-Kur emeklilik şartlarının bazıları SSK şartları ile benzerlik de gösterebilir. Bağ-Kur emekliliğinde sigortalılık süresinden çok, ne kadar prim ödendiği önemli olmaktadır.

    Bağ-Kur emeklilik şartları 1 Ekim 1999 tarihinde önce giriş yapanlar, 1 Ekim 1999 ve 30 Nisan 2008 arasında giriş yapanlar ve 30 Nisan 2008 sonrasında sigorta girişi yapılanlar olarak değişmektedir.

    Bağ-Kur’lu olan erkekler 1 Ekim 1999 tarihi itibarı ile 23 seneden fazla sigorta süresini sağladıkları ve 9000 günü tamamladıkları sürece yaşa bağlı olmadan emekli olabilirler. Bu şartı yerine getiremeyen kişiler ise aşağıdaki tabloya göre emekli olabilirler:

    Bağ-Kurlularda diğer bir emeklilik seçeneği de 5400 günde emekliliktir. 1 Ekim 1999 tarihi itibarı ile 23 seneden fazla bir sigortalılık süresine sahip olan kişiler emekli olabilirler. Bu şartı yerine getiremeyen kişiler için ise aşağıdaki tablo belirlenmiştir:

    Bağ-Kur kapsamında bir diğer emeklilik çeşidi de normal emekliliktir. Normal emekliliğe göre 1 Ocak 2036 ve 31 Aralık 2037 tarihleri arasında 9000 günlük prim ödemesini tamamlayan kişiler 61, 1 Ocak 2038 ve 31 Aralık 2039 arasında tamamlayanlar için 62 yaşında emekli olabilirler. 1 Ocak 2040 ve 31 Aralık 2041 tarihleri arasında prim ödemeyi tamamlayanlar 63, 1 Ocak 2042 ve 31 Aralık 2043 tarihleri arasında bitirenler ise 64 yaşında emekli olabilirler. 1 Ocak 2044 yılı sonrasında 9000 günlük prim ödemesini tamamlayacak olan kişilerin emeklilik yaşı ise 65 olarak belirlenmiştir.

    Bağ-Kur kapsamında erkekler gibi kadınlar da emekli olabilmektedir. Bu kişilerin prim ödemelerine kalan süreye göre emekli olma yaşları şu şekildedir:

     

    Bağ-Kur’lu olan kadınların diğer bir emeklilik çeşidi de 5400 günden emekliliktir. Prim ödemelerine 2 veya daha az yıl kalanlar 15 yıllık prim ödemesinden sonra 50 yaşında emekli olabilirler. Bu süre 2 yıldan çok 4 yıldan azsa 51 yaşında, 4 yıldan fazla ve 6 yıldan azsa 52, 6 yıldan fazla ve 8 yıldan azsa da bu yaş 53 olur. Bu süre 8-10 yıl arasında ise 54 ve 10 yıldan fazlaysa Bağ-Kurlu kadınlar 56 yaşında emekli olabilirler.

    Emekli Sandığı Emeklilik Şartları

    Emekli Sandığı kapsamına giren memurlar için de emeklilik şartları değişiklik gösterebilir. 8 Eylül 1999 tarihiden önce işe girişi yapılmış olan memurlar 25 yıllık hizmet süresini tamamlamışlarsa emekli olabilirler. Ayrıca emekliliklerine 2 yıl kalmışsa da emekli aylığı için talepte bulunabilirler. Bu şartı sağlamayan Emekli Sandığı mensupları ise aşağıdaki tabloya göre emekli olacakları yaşı hesaplayabilirler.

    Emeklilik sorgulamak için TIKLAYINIZ!





    tıkla sorunu sor

    Emeklilik Şartları İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    Henüz yorum yapılmamış.

    Sorunuzu Yazın

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.