emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

Emekli İkramiyesi Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Emekli İkramiyesi Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Emekli ikramiyesi hesaplama için kişinin brüt ücretini ve farklı detayları bilmek gerekir. Emekli ikramiyesi, çalışanlara belirli bir hizmet süresini tamamladıktan sonra ödenen ücrettir. Bunun için kişinin çalışma hayatını sonlandırması ve emekli aylığı almaya hak kazanması gerekir. Bu ikramiyenin önemli bir avantajı kişinin eline toplu bir para geçmesini sağlamasıdır. Emekli ikramiyesi hesaplama ile bulacağınız tutarı aldığınızda, borçlarınızı ödeyebilir ya da parayı yatırım aracı olarak kullanabilirsiniz.

Emekli ikramiyesi birçok çalışanı heyecanlandıran bir ödemedir. Yıllarca çalışıp çabalayıp bu ödemeyi almanın hayalini kuran çalışanlar, kendilerine ne kadar para verileceğini merak eder. İkramiye hesabı sırasında devreye farklı değişkenler girer. Bu nedenle bulacağınız sonuç her zaman %100 doğru olmayabilir.

Yazımızda hesaplama yaparken nelere dikkat etmeniz gerektiğine ilişkin detayları bulabilirsiniz. Aynı zamanda ne kadar emekli ikramiyesi alacağınızı da tahmini olarak öğrenebilir ve ona göre planlarınızı yapabilirsiniz.

Emekli İkramiyesi Nedir?

Emekli ikramiyesi; kamu kurumlarında, özel şirketlerde çalışanların ve kendi adına sigorta primi ödeyen kişilerin yararlanabileceği bir haktır. Bu haktan yararlanmak isteyenler, bağlı oldukları sigorta statüsü kapsamında emeklilik şartlarını tamamlamış olmalıdır.

Emekli olmak için özelde, kamuda ve bağımsız çalışanlar için farklı yaş ve prim ödeme gün sayısı söz konusudur. Bunun yanı sıra engelliler ve çalışma hayatı sırasında maluliyet gerektirecek bir durumu ortaya çıkanlar, normalden daha erken bir sürede emekli olur. Borçlanma hakkından yararlanarak da erken dönemde emekli olmak mümkündür.

Emekli ikramiyesi her ne kadar eski zamanlarda çalışanların ev alma hayali kurduğu bir para olsa da günümüzde zorlaşan ekonomik koşullar, çalışanların bu hayalini bir nebze suya düşürmektedir. Yine de ele geçen toplu parayla farklı yatırımlar yapılması mümkündür.

Kimler Emekli İkramiyesi Alır?

Emekli ikramiyesi alabilecek kişiler; 4A, 4B ve 4C sigorta statüsüne sahip olanlardır. 4A, eski SSK kapsamında çalışanları yani özel sektör çalışanlarını kapsar. 4B, BAĞ-KUR anlamına gelir. Bunun anlamı kendi hesabına ve bağımsız olarak çalışanlardır. 4C ise Emekli Sandığı yani devlet kadrolarında çalışanlardır. Bu kişiler emeklilik zamanı geldiğinde emekli ikramiyesi alabilir.

SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı için emeklilik şartları farklıdır. Çıkarılan yasalar ve dönem dönem yapılan değişiklikler, emeklilik hesabını da biraz karmaşık bir hale getirmiştir. En son getirilen yasa ile 2008 yılından sonra sigortalı olanlar için kademeli geçiş öngörülmüş ve emeklilik yaşının 2036 yılından itibaren kadın ve erkek için 65 olarak uygulanmasına karar verilmiştir. Eski yıllarda sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar ise 40’lı-50’li yaşlarında emekli olabilmektedir.

EMEKLİ İKRAMİYESİ HESAPLAMA YÖNTEMLERİ

Emekli ikramiyesi hesaplama yöntemleri sigorta statüsüne göre farklılık gösterir. Bu nedenle yapılacak ödeme tutarı da değişir. İkramiyenin az ya da çok olmasında en belirleyici unsur emekli olmadan önce alınan aylık maaştır. Aylık brüt maaşınız ne kadar yüksekse o kadar yüksek emekli ikramiyesi alabilirsiniz.

4A Emekli İkramiyesi Hesaplama

4A emekli ikramiyesi hesaplama işlemi kabaca aylık brüt ücret ve hizmet yılının çarpılması ile bulunur. 4A’lılar için ödenen emekli ikramiyesi kıdem tazminatı olarak adlandırılır. Kıdem tazminatı, sadece emekliliğe yönelik bir uygulama değildir. Çalışanlar işverenleri tarafından işten çıkarılmaları halinde de kıdem tazminatı alabilir.

15 yıl çalışma ve 3600 gün sigortalılık süresinin olması halinde kendi isteğinizle işten çıksanız bile kıdem tazminatı alabilirsiniz. Bu şart sadece 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için söz konusudur. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar, 25 yıl sigortalılık 4500 gün prim şartını sağladıkları takdirde kıdem tazminatı alabilir. Bunun yanı sıra 7000 gün prim şartını tamamlayan kişiler, yıl şartı aranmaksızın emeklilik halinde kıdem tazminatı alabilir.

4B Emekli İkramiyesi Hesaplama

4B emekli ikramiyesi hesaplama yalnızca toplu iadeler için söz konusudur. 4B kapsamında sigortalı olanlar, ödedikleri prim karşılığında emekli olmayı umar. Ancak gerekli prim şartlarını sağlamadıkları takdirde emekli olmak yerine ödedikleri primleri geri alma şansları da vardır.

Yaş şartını sağladığı halde prim gün sayısı yeterli olmadığı için emekli olamayanlar, toptan ödeme alabilir. Bunun yanı sıra hatalı alınan primler varsa onları da iade olarak alabilirsiniz. Toptan ödeme hesaplamada güncelleme katsayısı kullanılır. Bu katsayıda gayrisafi yurt içi hâsıla dikkate alınır.

4B sigortalılarından, 23 yıldan fazla sigortalılık süresi olanlarda yaş şartı aranmaz. Bu sigortalılar 25 yıl sigortalılık ve 9000 gün prim ile emekli olabilir. Diğer sigorta statülerinde olduğu gibi 4B’de de 1999 yılından önce erken yaşlarda emeklilik mümkünken sonraki yıllarda yaşta artış söz konusudur.

4C Emekli İkramiyesi Hesaplama

4C emekli ikramiyesi hesaplama sürecinde farklı değişkenler devreye girer. Bu değişkenler şu şekilde sıralanabilir:

  • Derece
  • Kademe
  • Ek gösterge
  • Makam, temsil, görev tazminat göstergesi
  • Hizmet yılı
  • Hizmet ayı
  • Kıdem yılı

Bu değişkenleri eksiksiz bir şekilde bildiğiniz takdirde SGK sistemi üzerinden hesaplama işlemini yapabilirsiniz.

Yukarıda görülen emekli ikramiyesi hesaplama ekranına aşağıdaki adresinden ulaşmanız mümkündür. Bu adresten sizden istenilen bilgileri girerek “Hesapla” seçeneğine tıkladığınızda tahmini bir hesaplama yapılır. Verilen bu sonuçlar bir kesinlik ifade etmez.

5400 Günlük Sürenin Tamamlandığı TarihKadınlarda Emeklilik YaşıErkeklerde Emeklilik YaşıHizmet Süresi Toplamı
01.05.2008 – 31.12.2035616315 yıl
01.01.2036 – 31.12.2037626415 yıl
01.01.2038 – 31.12.2039636515 yıl
01.01.2040 – 31.12.2041646515 yıl
01.01.2042 – 31.12.2043656515 yıl
01.01.2044 – 31.12.2045656515 yıl
01.01.2046 – 31/12/2047656515 yıl
01.01.2048 den sonra656515 yıl

Yukarıdaki tabloda memurların emekli olması için gerekli olan şartlar verilmiştir. Bu şartları sağlayanlar hem emekli aylığı almaya başlayabilir hem de emekli ikramiyesini alabilir.

MESLEKLERE GÖRE EMEKLİ İKRAMİYESİ HESAPLAMA

Mesleklere göre emekli ikramiyesi hesaplama işleminde farklılıklar olabilir. Örneğin; asgari ücretliler, öğretmenler gibi gruplarda emekli ikramiyesi tutarı farklılaşır. Her hesaplamanın mesleğin getirdiği makam, mevki ve ek gösterge gibi detaylara göre yapılması gerekir.

Öğretmen Emekli Olunca Ne Kadar Emekli İkramiyesi Alır?

Öğretmen emekli ikramiyesi hesaplama işleminde esas alınan değişkenler arasında kademe, fiili hizmet yılı, kıdem yılı ve ikramiye yılı gibi farklı değerler vardır. Bu değerlere göre öğretmenlerin alacağı ikramiye tutarını hesaplamak mümkündür.

Asgari Ücretlinin Emekli İkramiyesi Ne Kadardır?

Asgari ücretlinin emekli ikramiyesi brüt kazanç üzerinden hesaplanır. Kıdem tazminatının hesaplanmasında şu aşamalar takip edilir:

  • İlk etapta çalışılan toplam süre belirlenmelidir.
  • Toplam süre son brüt ücret ile çarpılmalıdır.
  • Tam yıl olmayan süreler varsa bunların da günlük brüt ücretle çarpılması gerekir.
  • Damga vergisi kesildikten sonra kalan tutar çalışana kıdem tazminatı olarak ödenir.

Kimler Daha Yüksek Emekli İkramiyesi Alır?

Daha yüksek emekli ikramiyesi alacak olanlar daha yüksek maaş alanlar olarak ifade edilebilir. Özel sektör çalışanları arasında ücret tek başına yüksek ikramiye için yeterlidir. Kamuda çalışanlarda ise kadro ve makam derecesi, emekli ikramiyesinin yüksek olmasında etkilidir. Aşağıdaki tabloda 4A’lı çalışanlarının maaş tutarlarına göre alacakları emekli ikramiyelerini görebilirsiniz.

Brüt Maaş15 Yıl20 Yıl
500475.060100.080
550082.500110 Bin
600090.000120 Bin
7000105.000140 Bin
8000120 Bin160 Bin
9000135 Bin180 Bin
10 Bin150 Bin200 Bin
10 Bin Beş Yüz157.500211.920
11 Bin158.940211.920
12 Bin158.940211.920
13 Bin158.940211.920
14 Bin158.940211.920
15 Bin158.940211.920
18 Bin158.940211.920

Görüldüğü gibi 4A sigortalılar için bir tavan uygulaması söz konusudur. Bir noktadan sonra maaşınız ne kadar fazla olursa olsun kıdem tazminatınız sabitlenir ve daha fazla ödeme almanız söz konusu olmaz.

3600 Ek Gösterge Değişikliği İle Emekli İkramiyeleri

3600 ek gösterge değişikliği ile daha önce daha düşük bir ek göstergeye tabi olan memurların durumunda değişikliğe gidilmiştir. Buna göre öğretmen, polis ve din görevlileri gibi farklı meslek grupları, 3600 ek gösterge kapsamına alınmıştır. Bu kapsama alındıktan sonra aldıkları emekli maaşlarının yanı sıra ikramiyeleri de artmıştır. Öğretmen, polis ve din görevlileri için ek gösterge değişikliği ile beraber uygulanacak değişiklikler tabloda verilmiştir.

Hizmet SüresiMevcut Emekli İkramiyesiYeni Emekli İkramiyesiAradaki Fark
25 Yıl168.031205.11337.082
30 Yıl201.637246.13544.498
35 Yıl235.243287.15851.915

Yukarıdaki tablonun bir benzerini hemşireler için de çıkarmak mümkündür. Hemşirelerin de yapılan ek gösterge değişikliği neticesinde emekli ikramiyeleri artmıştır.

Hizmet SüresiMevcut Emekli İkramiyesiYeni Emekli İkramiyesiAradaki Fark
25 Yıl163.322205.11341.791
30 Yıl195.986246.13550.149
35 Yıl228.651287.15858.507

Ölen Kişinin Emekli İkramiyesi Kime Verilir?

Ölen kişinin emekli ikramiyesi mirasçılarına verilir. Bunun için ölen kişinin ölmeden önce ikramiyeye hak kazanmış olması ya da bunun için yeterli şartları sağlaması gerekir. Eğer emeklilik için gerekli koşullar henüz oluşmadıysa toptan ödeme ile primlerin geri alınması söz konusu olabilir.

Emekli İkramiyesine Haciz Konulur mu?

Emekli ikramiyesine haciz uygulanması söz konusu olabilir. Normalde emekli aylıklarına sadece nafaka için haciz konulabilir. İkramiye, emekli aylığından ayrı değerlendirildiği için farklı nedenlerle haczedilmesi mümkündür.

Meslekten Çıkarılanlara Emekli İkramiyesi Verilir mi?

Meslekten çıkarılanlara emekli ikramiyesi verilmesi sadece memuriyetlerinden dolayı emekliliğe hak kazanmaları durumunda söz konusudur. Kişi, KHK ya da farklı bir nedenle meslekten çıkarılmış, kendi talebiyle istifa etmiş olsa bile emekliliğe ilişkin haklarını kullanması önünde herhangi bir engel yoktur.

EMEKLİLERE BAYRAM İKRAMİYESİ NEDİR?

Emeklilere bayram ikramiyesi, dini bayramlar öncesi ödenen ekstra ücrettir. Bu ücret emekli aylığı dışında dul, yetim aylığı alanlara da ödenir. Bu sayede bayram öncesinde kişilerin temel ihtiyaçlarını karşılaması amaçlanır.

Emekli Bayram İkramiyesi Ne Kadardır?

Emekli bayram ikramiyesi miktarı son yapılan zamla beraber 1100 TL olarak uygulanmaya başlanmıştır. Bu tutarda dönem dönem artışlar söz konusu olabilir. Bayram ikramiyesi doğrudan emeklinin aylık aldığı hesaba yatırılır. Emeklilerin ikramiyelerini almak için herhangi bir başvuru yapmasına gerek kalmaz.

Emekli Bayram İkramiyesi Ne Zaman Ödenir?

Emekli bayram ikramiyesinin ödenme zamanı genellikle bayramlardan önceki haftadır. Kurban Bayramı’ndan ve Ramazan Bayramı’ndan önce yapılan ödemeleri banka şubelerinden alabilirsiniz. Yoğunluk oluşmaması ve sıra beklememek adına paranızı almak için ATM’leri kullanmanızda fayda vardır. Emekli ikramiyesi hesaplama ve gerekli işlemler tamamlandıktan sonra tarafınıza ödeme yapılır. Hesaplarınızı kontrol ederek ödemenin yapılıp yapılmadığını görebilirsiniz. Herhangi bir sorun olması halinde SGK’ya ya da bankanıza başvurabilirsiniz.

Emekli Maaşı Banka Değişikliği Nasıl Yapılır, Süre Ne Kadar

Emekliye En Yüksek Promosyon Veren Bankalar

Emekli Maaşına Haciz Konulabilir mi? (Yeni Yasa)

Yorumlar

  1. Pınar dedi ki:

    Herkeze selam özel sektörde çalışan işçiyim özel sektör ma malum hep aynı yerde çalışmıyorsun örnegın emeklılıgıme bir sene var iş değiştırdıö başka ısyerınde başladım emeklı ıkramıyesi alabiliyormuyım devlet memuru gıbı yoksa son bır sene çalıştığım yerden kıdem tazmınatımı alıyorum

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Özel sektörde emekli ikramiyesi yok. Son işyerinde çalıştığınız süre kadar işyerinden kıdem tazminatı alınır.

  2. satu aktaş dedi ki:

    15/01/1972 doğumluyum
    02/10/1990 işe başladım
    ek göstergem 3000
    haziranda emeklilik dilekçesi verdim
    maaş ve ikramiyem ne kadardır?

  3. Ayşe oğur dedi ki:

    Merhaba 19 Nisa’n 2019 itibarıyla emeklilik için kurumumdan ilişiğimi kestim.laborantım.3600 ikramiyem mahsuplaşma olmadan çıkarsa ikramiyedeki artıştan yararlanabilirnşyim.teşekkür ederim

  4. Leyla isciel dedi ki:

    27 Ocak 1972 doğumluyum işe giriş tarihi 2/91990 halen çalışıyorum gerekliliği hakettimfazla çalışmam emekli maaşı ni etkiliyor mu ne kadar emekli aylığı bağlanır ne kadar yıpranma parası alir

  5. şaban efe dedi ki:

    07.03.1974 doğumluyum. 01.11.1991 de ssk da çalışmaya başladım. 1852 gün primim var. 10.05.1999 da emekli sandığında (TSK.UZMAN ÇAVUŞ) çalışmaya başladım. 31 aralık 2019 a kadar devam edeceğim. 1994-1995 yıllarındaki 18 ay olan askerliğimi, emekli sandığından uzman çavuşluk görevimdeyken borçlanıp 2000 kusürlü yıllarda 117 lira gibi indirimli bi bedel ödeyerek borçlandım. hem askerliği hem ssk günlerimi birleştirdim, e devlette hitap bölümünde görebiliyorum.uzman çavuşluk görevimin tamamında 1 yıla 3 ay fiili hizmet zammım var ama askerliğim için FHZ. varmı bilemiyorum. 31.12.2019 da emekl
    iliğe hak kazanmış oluyormuyum? emekli ikramiyesi ne kadar alırım? emekli maaşım ne kadar olur? teşekkür ederim.

  6. OYA TALAY dedi ki:

    2003 yılında özel sektörden emekli oldum ve tekrar aynı yerde çalışmaya başladım. kurluşun 55 yaşına kadar çalıştırması nedeniyle 2018 Aralık ayında işim sona erecek. Bu durumda elime net ne kadar ödeme yapılacak bilgi alabilir miyim.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      toplam yıl ve aldığınız brüt maaşla hesaplama yapabilirsiniz. Bilgileriniz olmadığı için hesaplama yapmamız mümkün değil.

  7. semra dedi ki:

    2019 yılının mart ayında emekli olmak istiyorum ne kadar tazminat alacağimı bilmek istiyorum

    1. Yonetici dedi ki:

      Merhabalar,

      Emeklilik ikramiyesi ve tazminatı ile ilgili aşağıda ki konumuzda gerekli bilgiler yer almaktadır.

  8. Ercan dedi ki:

    5 nisan 2018 de ssk 4 A emeklilik işlemleri işlemleri dilekçesi verdim.10 nisanda tahsis talep edildi.01.05.2018 aylık başlangıç tarihi verildi.sonuçta 26 hazirana maaş ödeme günü verildi.82 günlük bir süreç var.muğla sgk iş yoğunluğu bu kadar çokmu yoğun. Bu arada maaş günü 26 mayıs olarak söylenmişti sgk tarafından. Bayram ikramiyesi yapılacak almam gerekmiyormu..