Emeklilik

EYT’nin Çıkması Halinde Bugün Kimler Emekli Olabiliyor?

Emeklilikte yaşa takılanlar olarak bilinen EYT’liler uzun bir zamandır yaş mağduriyetlerinin giderilmesini talep ediyorlar. Ancak hükümet tarafından henüz atılmış somut bir adım olmamasına karşılık, EYT kapsamında bugün mevcut yasa çıkması halinde kimlerin emekli olacağı da merak ediliyor.


EYT ile Kimler Emekli Olabilir?

Emeklilikte yaşa takılanlar yani EYT’li olma durumu emeklilik yaşının yükselmesine neden olan 4447 sayılı kanun ile gündeme gelmiştir. 8 Eylül 1999 tarihinde ilk kez uygulamaya konulan 4447 sayılı kanun kapsamında emekli olabilmek için prim gün sayısının ve çalışma yılı şartlarına yaş şartı da getirilmiştir. Buna göre emekli olmak için prim gün sayısını ve çalışma yılı şartlarını sağlayan kişiler emeklilik yaşının dolmasını bekledikleri için mağdur olmaktadırlar. Yasa ile erkekler için emeklilik yaşı 60, kadınlar için ise 58 olarak belirlenmiştir.

Yaş şartının getirilmesi ise çalışmaya erken başlamış ve haliyle prim ile çalışma gün sayılarını tamamlayan pek çok emekli olmak isteyeni günümüzde de mağdur etmeye devam etmektedir. EYT’nin ortadan kaldırılmasına yönelik eleştiriler genellikle daha erken yaşlarda emekli olmak mümkün değildir şeklinde olmasına karşılık, sadece yaşı beklemenin haksızlık olduğunu düşünen emekli olmak isteyenler için bu konuda somut adımların atılmasını bekliyorlar.

EYT Çıkarsa Emekli Olacaklar Kimler?

EYT konusunda yapılacak bir çalışma ile bu durumdan mağdur olanlara yönelik mağduriyetlerini giderecek bir yasanın çıkması halinde 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi bulunan çalışanlar bu yasa kapsamına dahil edilecekler. 4447 sayılı kanun çerçevesinde emekli olmak isteyenler için kadınlar 58 yaşını ve erkekler de 60 yaşını doldurmak zorundalar. Ancak EYT yasası çıkarsa böylece 1999 öncesi sigorta girişliler için yaş şartı ortadan kalkmış olacak.

Sigortaya giriş tarihlerine göre ise gerecek şartlar şu şekilde olacak;
  • 9 Eylül 1891 – 23 Mayıs 1984 arasında Hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 40 ve Prim: 5000
  • 1984 –1985 arasında Hizmet süresi: 20 yıl, Yaş:41 ve Prim: 5000
  • 1985 –1986 arasında Hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 42 ve Prim: 5075
  • 1986 –1987 arasında Hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 43 ve Prim: 5150
  • 1987 –1988 arasında Hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 44 ve Prim: 5225
  • 1988  – 1989 arasında Hizmet süresi 20 yıl, Yaş: 45 ve Prim: 5300
  • 1989 –  1990 arasında hizmet süresi: 20 yıl,  Yaş: 46 ve Prim: 5375
  • 1995 –1996 arasında hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 52 ve Prim: 5825
  • 1996 –1997 arasında hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 53 ve Prim: 5900
  • 1997 –1998 arasında hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 54 ve Prim: 5975
  • 1998 –1999 (Mayıs) arasında hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 55 ve Prim: 5975
  • 1999 – 8 Eylül 1999 arasında hizmet süresi: 20 yıl, Yaş: 56 ve Prim: 5978

EYT ile Çalışma 2020 Bütçesinde Kendine Yer Bulmadı

Ancak EYT ile ilgili herhangi bir çalışma henüz bulunmuyor. 2020 bütçesi ayrıntılarına bakıldığında bütçe kapsamında EYT’ye yer verilmediği görülüyor. EYT yerine hükümetin farklı alternatifler üzerinde çalıştığı tahmin ediliyor. Bu çalışmalardan dikkat çeken ise yaş eksikliğini de prim yapılandırması gibi eksik süreler kapsamında belirli bir ücret ödeyerek emekli olmak isteyenin kendisinin kapatması üzerine. Eğer bu senaryo gerçekleşirse, yaş bekleyenler, tıpkı prim gününü doldurmak isteyenler gibi emeklilikte yapılandırmaya başvuracaklar ve bu kapsamda eksik olan yaş sürelerine denk gelecek hesaplanacak tutar üzerinden ödeme yaparak emekliliğe hak kazanacaklar.

Süper Emeklilik Yeniden Gündeme Geliyor, Süper Emeklilik Nedir?

Emekliye Seyyanen Zam İsteniyor, Emekli Maaşı 1800 TL mi Olacak?

Pandemi Süresinde Emekli Olmak İsteyenlerin Emeklilikleri Uzuyor

İlgili Makaleler

Bir Yorum

  1. Bu yazdıklarınızda hatâ yok mu?
    1995’de 22 yaşında me’mûriyyete başladım. Yazdığınız tabloya göre 20 seneyi tamâmladığım 42 yaşında mütekā’id olmam lâzım gelirdi. Erkek olarak eğer 25 sene hizmet mecbûriyyetim varsa bu sefer de 47 yaşında mütekā’id olmam îcâb ediyor. Sizse 52 yaş demişsiniz!..

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu