SGK

1 Temmuz 2020 tarihi itibariyle Türkiye’deki tüm illeri kapsayacak şekilde muhtasar beyanname ve prim belgelerinde tek belge uygulamasına geçiş yapıldı. Bu yüzden karar sonrasında artık sadece Maliye’ye muhtasar prim hizmet beyannamesi yapılmakta olup SGK’ya ise sadece geçmiş dönemlere ait olan primlere yönelik hizmet belgesi verilebilmektedir. SGK’ya Prim ve Hizmet Belgesi...

Yeni alınan karar kapsamında her ay muhtasar ve prim hizmet beyannameleri vermeye gerek bırakmayan uygulama Ağustos ayı itibariyle uygulamaya alındı. Ancak pek çok kişi kolay işverenlik uygulaması geçiş işlemlerini bilmediği için bu imkândan yararlanmakta güçlük çekiyor. Halbuki bu yönteme geçmek son derece pratik ve kolaydır. İşyeri Dosyasının Açılması Gerekiyor Öncelikli...

İsteğe bağlı sigorta sorgulaması yapmak için internetten ‘’ https://www.turkiye.gov.tr/4c-istege-bagli-odeme-dokumu ‘’ adresine giriş yapılmalıdır. Ekrana gelen sayfadan ‘’kimliğimi şimdi doğrula’’ butonuna tıklanır. İşlem ile açılan yeni tablo üzerine TC kimlik numarası ve E-devlet şifresi yazılıp, ‘’giriş’’ kutucuğuna tıklanır. İşlem ardından ekrana gelen ‘’4C isteğe bağlı sigorta sorgula’’ başlığına tıklanır. Sigortaya ait...

Ev hizmetlerinde çalışanların da sosyal güvenlik kapsamında önemli hakları bulunmaktadır. Buna göre ay içinde kaç gün çalıştıklarına bakılmaksızın zorunlu sigortalı kapsamında yer almaktadırlar. Buna göre ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılıkları da ay içindeki çalışma gün sayısı 9 gün ve altında olanlar için farklı, 10 gün ve üzerinde olanlar için farklı şekilde...

5510 sayılı Kanun uyarınca bir sigortalının vefat etmesi durumunda sigortalı üzerinde hak sahibi olan kişilerin mağduriyetlerin engellemek amacıyla sunulan birtakım haklar bulunmaktadır. Bu haklar ölüm sigortası kapsamına girmektedir. Bu kapsamda ölen sigortalının üzerinde hak sahibi olan kişilere sorulan olanaklar ise şöyle sıralanabilir: Ölüm aylığı desteği, Ölüm toptan ödemesi yapılması, Aylık...

Temel olarak işyerinde çalışmadığı halde kendisini sigortalı gösterenlere denilen sahte sigortalılık esasında kaçınılması gereken ve açığa çıkması halinde hem işyeri sahibine hem de sigortalıya önemli yaptırımları bulunan bir noktadır. Bu yüzden sahte sigortalıya uygulanacak yaptırımları bilmek daha sonra oluşacak durumlar hakkında da bilgi sahibi olmayı sağlayacaktır. Sahte Sigortalılık Nedir? Sahte...

Özellikle son dönemlerdeki koronavirüs salgını yüzünden pek çok çalışan, işveren tarafından ücretsiz izne çıkarılmaktadır. Bu durumda ise çalışanlar tarafından ücretsiz izindeyken başka bir yerde çalışıp çalışamayacakları konusu merak edilmektedir. İşçilerin İzin Hakları Nedir? İş kanunu kapsamında ücretsiz izin ile ilgili olarak herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Fakat çalışan ve işveren arasında...

SGK ilişiksizlik belgesi başvurusu için SGK’nın resmî web sitesini ziyaret edebilirsiniz. Bunun için e-bildirge kullanıcı adınız, sistem şifreniz ve işyeri şifreniz gerekmektedir. Eğer bu bilgileriniz mevcut değilse ya da bu bilgilerinizi hatırlamıyorsanız e-devlet şifrenizi kullanarak giriş yapmanız da mümkündür. SGK’nın web sitesine girdikten sonra “İlişiksizlik Belgesi Başvurusu” kısmını bulmanız gerekmektedir....

Özel sektörde yaygın olarak işveren ve çalışan arasında görülen sorunların başında sigortasız çalışma ya da sigortalı çalıştığı halde primlerinin doğru şekilde ödenmemesi gelmektedir. Bu durumda sigortasız ya da primleri ödemeden çalışanların talep edecekleri birtakım hakları bulunmaktadır. Sigortasız Çalışanların Yapabilecekleri İlgili İş Kanunu çerçevesinde sigortasız işçi çalıştırmak yasak olup birtakım idari...

SGK tahsis talep formu, sigortalı olarak vefat eden kişinin 18 yaşından büyük hak sahiplerinin maaş, evlenme, cenaze yardımı alma taleplerini yaparken, iletmeleri gereken formdur. Form’un ilgili alanlarına TC kimlik numarası, ad ve soy ad, sigorta sicil numarası, vefat edenin emeklilik tahsis numarası yazılmalıdır. Form doldurulurken başvuru talebini açıklamak için ‘’...

Geçen ayla birlikte kıdem tazminatının tavanı yüzde 5,75 oranında artış gösterdi ve bu sayede ücret 7 bin 117 liraya yükseldi. Böylelikle brüt maaşı 7 bin 117 liranın üzerinde olanlar için kıdem tazminatının tutarı da artmış oldu. Kıdem Tazminatı Arttı Geçtiğimiz ay ile birlikte kıdem tazminatı tavanı 5,75 oranında artış göstererek...

SGK yarım çalışma ödeneği almak için analık izni tarihinin bittiği günden itibaren, 30 gün içinde ikamet edilen ilçede yer alan İŞKUR birimine gidilir. İŞKUR’a işyerinden alınmış olan doğum sonrası yarım çalışma belgesi iletilir. Bu işlem ardından İŞKUR’un ilettiği yarım çalışma ödeneği başvuru formu doldurulup, imzalanarak, müracaat tamamlanır. SGK yarım çalışma...

İş sözleşmesindeki koşulların işveren ve çalışma koşulları bakımından değişmesi halinde çalışanların hangi haklara sahip olacakları merak ediliyor. Yaygın görülen durumlardan birisi bu bakımdan, iş sözleşmesinin düzenlendiği gibi işlemeyip zamanla çalışma koşullarının ağır hale gelmesidir. Bu durumda çalışma yükü ağırlaşan çalışanların tazminat hakları merak edilmektedir. İş Sözleşmesinde Yapılan Değişikliklere Dikkat İşe...

Koronavirüs salgının etkisini arttırması ile birlikte özellikle iş yaşamında çalışanlar için ücretsiz izin uygulaması uzun bir süredir kullanılmaktadır. Sigorta kapsamında çalışanlar, işverenlerinin kararları ile ücretsiz izne çıkabilmekte ya da kendileri ücretsiz izin talep edebilmektedirler. Ancak bu durumda yabancı çalışanları bulunanlar, salgın nedeniyle yabancı çalışanların ücretsiz izin hakkından yararlanabileceklerini merak etmektedirler....

Sigortalı çalışanın vefat etmesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından geride kalan eşine ve çocuklarına bağlanan dul ve yetim aylığı almak için başvurularını geç yapmış olanlara toplu dul ve yetim maaşı ödemesi yapılmaktadır. Ancak bu ödemeyi talep etmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Geriye Dönük Dul ve Yetim Aylığı Ödemesi...

Herhangi bir işte çalışmayan ya da Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamındaki sigortalılık hallerini taşımayan, bu bakımdan işçi, memur ya da esnaf – çiftçi olmayanlar için sosyal güvenlik haklarından yararlanmak için yapılması gereken isteğe bağlı sigortalı olmaktır. Ancak isteğe bağlı sigortalılık için prim ödemeleri düzenli olmadığında sigortalılık süresi boşa gidebilmektedir. İsteğe Bağlı...

Rapor parasının alındığı iş kazası ya da meslek hastalığı gibi durumlarda verilen geçici iş göremezlik ödeneği yani rapor parası için prim gün şartı aranmamaktadır. Fakat 4A kapsamında olan sigortalılar hastalık nedeniyle aldıkları istirahat raporlarına yönelik önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirmiş olmaları gerekmektedir....

Tüm dünyayı etkisi altına alan koronavirüs salgını yüzünden etkilenen Türkiye’de de çeşitli alanlarda bazı uygulamalar askıya alınmış ya da esneklik getirilmişti. Ancak Türkiye’de normalleşme sürecinin başlamasının ardından yaşam tekrar eski halini alması için askıya alınan uygulamalar tekrar yürürlüğe alındı. Bu kapsamda SGK tarafından sigortalılara ya da hak sahiplerine tanınan işlemlerde...

Özellikle koronavirüs salgınının grip ve soğuk algınlığı gibi hastalıklar durumunda daha fazla etki göstermesi ve bağışıklık sistemini zayıf düşürmesi nedeniyle geçen yıllara kıyasla günümüzde daha fazla grip aşısına talep görülüyor. Genelde sıcak ayların bitmesinden sonra talep görmesine karşılık bu yıl salgın nedeniyle grip aşısı büyük bir önem kazandı. SGK kapsamında...

Çalışan annelere hamilelik ve doğumla birlikte sunulan birtakım haklar bulunmaktadır. Sigortalı olarak çalışan bu kadınlar hamilelik durumlarında devletin sağladığı bu olanaklardan faydalanabilir. Doğum sonrası sağlanan bu haklar ise aşağıdaki gibi sıralanabilir: Doğum parası Süt parası Doğum izni Doğum borçlanması Çalışan Annelere Tanınan Haklar Sosyal Güvenlik Kurumu ilgili mevzuat gereğince yapılan...

Milyonlarca işverenin çalışanlarına yönelik meslek adı ve kodlarını Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi yani MUHSGK ile Ağustos ayından itibaren zorunlu hale geldi. Buna göre çalışanların meslek kodlarının ve tanımlarının doğru olarak bildirilmemesi halinde işverenlere ceza kesilecek. Ancak sistemdeki pek çok sorun şimdiden büyük olumsuzluklar yaratıyor. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi...

Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesi konusu SGK kapsamında faaliyet gösteren tüm işletmeleri etkiliyor. Bu değişiklik sonucunda SGK’ya yapılacak sigortalı bildirimleri ve Gelir İdaresi Başkanlığı’na yapılan ücret gelir vergilerinin birleştirilmesinde yapılacak hatalar çeşitli cezalara yol açıyor. SGK’ya Değil Vergi Dairesine Bildirim Yapılacak Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesi kapsamında, SGK’ya yapılacak sigortalılık...

Son zamanların gündemi en çok meşgul eden konularının başında gelen kıdem tazminatı için özellikle ödenme süresi oldukça merak ediliyor. Süresinde ödenmeyen kıdem tazminatları için ilgili mevzuat gereğince birtakım sorunlar yaşanabilmektedir. Kıdem Tazminatı Ne Zaman Ödeniyor? Kıdem tazminatının ödenmesi temel olarak hizmet sözleşmesinin sona erdiği tarihte ödenmesi gerekiyor. Fakat kıdem tazminatının...

Her ne kadar yasalar gereği her işte sigortalı çalışma zorunluluğu bulunsa da bazı durumlarda çalışanlar sigortasız çalıştırıldığı için bu durum emeklilik sürelerine etki etmektedir. Sigortasız çalışılan günlerde kişilerin sosyal güvenlik sistemlerine dahil edilmemesi hem kısa vadede hem de uzun vadede sorunlar yaratabilmektedir. Ancak hizmet tespit davası açarak sigortasız olarak çalışılan...

Sosyal Güvenlik Kurumu gelişen teknolojik imkânlar sayesinde çalışanlar ve emekli olmak isteyenler için de birtakım kolaylıklar sunuyor. Bu bakımdan işlemleri hızlandırmak için artık teknolojik yapıdan yararlanılarak hizmet dökümlerinde de bazı kodlamalar kullanılıyor, ancak bu kodlamalara dikkat edilmediğinde emekli olmak isteyenler için ciddi sorunlar yaratabiliyor. Bu Kodlara Dikkat Edilmeli Sigortalı olarak...

SGK iş çıkış kodu işverenlerin işçinin iş akdinin sona ermesinden sonra Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmesi gereken kodlardır. Bu kodlar, işçinin neden işten çıktığını bildirmektedir. Bu kodlar sayesinde işçi tazminat ve işsizlik maaşı haklarından faydalanabilir. Bu kodlar ile işçinin iş akdinin neden sonlandırıldığı SGK tarafından görülür. İşveren, işçinin iş akdinin sonlandırılmasından...

SGK idari para cezası sorgusu yapmak isteyen kişiler SGK’nın e-bildirge hizmetini kullanabilir. e-bildirge sistemine giriş yapılmasının ardından “İşveren Borç Görüntüleme” kısmına geçiş yapmak gerekmektedir. Akabinde işverenler şimdiye kadar kesilmiş tüm idari para cezalarını görüntüleyebilmektedir. Görüntülenen bu idari para cezalarının arasında daha önce kesilmiş fakat ödemesi yapılmış idari para cezaları da...

İlave Tediye 3. Taksit Ödemesi Ne Zaman Yapılacak? Milyonlarca kişinin merakla beklediği ilave tediye ödemelerinin 3.taksit ödemesinin ne zaman yapılacağı oldukça araştırılan konular arasında yer alıyor. Kamu işçilerine her dört eşit taksit halinde ödenmekte olan ilave tediye ödemelerinin 2020 yılına ait olan taksitlerinden ilk ikisi ödenmiş bulunmaktadır. Buna göre ilave...

Göçmen vatandaşların askerlik borçlanması yapabilmesi için bahsi geçen vatandaşların 22 taşını doldurduktan sonra Türkiye vatandaşlığına geçmesi gerekir. Bu şartı sağlayan vatandaşlar daha sonra geldikleri ülkede askerlik yaptığını ispatlayan belgeleri teslim etmelidir. Askerlik yapıldığına dair temin edilen belgede askerlik tarihinin yazılı olması şarttır. Kişinin geldiği ülkeden askerlik durum belgesi alamaması durumunda...

Kıdem tazminatı işçiler arasında çok büyük bir hak olmakla beraber çalışmanın emeği niteliğindedir. İşçinin çeşitli nedenlerle işten ayrılması sırasında işverenin vermekle yükümlü olduğu kıdem tazminatı işçiye çalıştığı yıllar için verilmektedir. Kıdem Tazminatı Nedir? Çalışanları koruma altına alan kıdem tazminatı, olası durumlar karşısında kişinin mağdur olmasını önleyen tazminattır. Kıdem tazminatı almak...