2023 İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maaşı Ne Kadar?

2023 iş kazası ve meslek hastalığı maaşının miktarı, aylık kazancın %70’idir. İş kazası ya da meslek hastalığı sonucunda çalışma gücünü kaybedenlere sürekli iş göremezlik ödeneği ödenir. 2023 iş kazası ve meslek hastalığı maaşının miktarı, iş göremezlik derecesi %100 olması halinde %100 oranı üzerinden bağlanır. Diğer hallerde %70 oranında aylık bağlanır.

İş kazası, kişinin işiyle bağlantılı nedenlerle geçirdiği kazadır. Meslek hastalığının da yapılan işle arasında illiyet bağı olması gerekir. İş kazası ya da meslek hastalığı geçiren işçinin birtakım hakları vardır. Rapor alma, raporlu kaldığı sürece çalışmama gibi haklardan yararlanılır.

İş kazası ve meslek hastalığı sonucu, geçici ya da sürekli iş göremezlik ödeneği ödenir. Meslekte kazanma gücü en az %10 ise sürekli iş göremezlik ödemesi yapılır. İş kazası ve meslek hastalığının işveren tarafından SGK’ya bildirilmesi gerekir.

Bildirimin yapılmaması halinde işverene ceza verilir. Kendi adına çalışan sigortalılar, kendileri bildirim yapmalıdır.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedir?

İş kazası ve meslek hastalığı, iş ile bağlantılı olarak ortaya çıkan durumlardır. İş kazası, işin yapılışı sırasında yaşanabilir. Bunun yanı sıra iş ile ilgili bir görevlendirme sürecinde olabilir. Ayrıca iş yerine geliş gidişlerde yaşanan kazalar da iş kazası sayılır.

Meslek hastalığının da iş ile olan bağlantısına dikkat edilir. Madenlerde, kömür ocaklarında çalışanlarda akciğer hastalıkları daha yaygın görülür. Röntgen teknisyenleri ve radyasyona sürekli maruz kalanlarda, kansere yakalanma riski fazladır.

Doktorların, hasta ile temas kaynaklı bir hastalığa yakalanması da bu kapsamda değerlendirilir. İş kazası ve meslek hastalığının raporla ispatlanması gerekir. Böylece sigortalının iş kazası ve meslek hastalığına bağlı haklardan yararlanması mümkün olur.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Durumunda Ne Yapılır?

İş kazası ve meslek hastalığı durumunda bildirim yükümlülüğü yerine getirilir. 4a kapsamında sigortalı olanların bildirimi, işveren tarafından yapılır. İşverenler, iş kazasını en geç üç gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmelidir. Bildirimler, e-Devlet üzerinden de yapılabilir.

Kaza sonrası malul hale gelen sigortalı, e-Devlet üzerinden bazı işlemler yapabilir. “Maluliyet ve Hastaneye Sevk Talep Başvurusu” kısmından gerekli işlemler yapılabilir. Maluliyet derecesinin, çalışma gücü kaybının tespiti gibi işlemler, bu kısımdan yapılabilir.

e-Devlet’te “Maluliyet ve Hastaneye Sevk Talep Başvurusu” kısmına tıklanır. Ardından “Yeni Başvuru” seçeneğine tıklanır.

Gelen ekranda çalışma durumu seçilmelidir. “Çalışıyor” ya da “Çalışmıyor” seçeneklerinden uygun olan seçilmelidir.

Çalışma durumu seçildikten sonra sevk talep başvuru konusu seçilmelidir. Burada farklı seçenekler arasından uygun olanı seçilir:

• İş kazası veya meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremez derecemin tespiti
• Çalışma gücümü en az %60 oranında kaybettiğimin tespiti
• Çalışma gücü kaybımın tespiti
• 55 yaşımı doldurdum. Erken yaşlandığımın tespiti
• Ağır engelli çocuğumun durumunun tespiti
• Çocuğumun Maluliyetinin tespiti
• Kontrol muayenesi için sevkimin

Yukarıdaki kısımdan seçim yapıldıktan sonra formun geri kalan kısmı da doldurulur. Böylece maluliyet süreci işlemleri için başvuru yapılır.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maaşı Nasıl Hesaplanır?

İş kazası ve meslek hastalığı maaşı hesaplaması, tam ve kısmi şeklinde farklı farklı hesaplanır. Tam iş göremezlik hesabında “Günlük kazanç  x 30 x % 70” formülü kullanılır. Kısmi iş göremezlik halinde “Günlük kazanç  x 30 x % 70 x SİD” formülü uygulanır. SİD, sürekli iş göremezlik derecesi manasına gelir.

2023 iş kazası ve meslek hastalığı maaşının miktarı, kişinin günlük gelirine göre değişir. Böylece kişinin geliri arttıkça sürekli iş göremezlik ödemesi de artar.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maaşı Ne zaman Ödenir?

İş kazası ve meslek hastalığı maaşı, geçici iş göremezliğin sona ermesiyle ödenir. İş göremezlik hali doğrudan sürekli olarak belirlendiyse rapor tarihinden itibaren ödeme yapılır. İş Kazası ve meslek hastalığının zamanında bildirilmemesi ödemenin gecikmesine yol açar.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maaşını Kimler Alabilir?

İş kazası ve meslek hastalığı maaşını, sigortalı olarak çalışırken bu durumları yaşayanlar alır. İş kazası geçiren sigortalıya, geçici iş göremezlik ödeneği bağlanır. Ancak meslekte kazanma gücü kaybı %10’dan fazla ise sürekli iş göremezlik bağlanır.

Meslekte kazanma gücü kaybının %100 olması halinde aylık bağlama oranı %100 olur. Diğer durumlarda aylık bağlama oranı %70 olarak uygulanır. İş kazası ve meslek hastalığı maaşı, geriye dönük sigortalılık tespitinde de ödenir. Sigortasız çalışanlar, iş kazası sonrasında hizmet tespit davası açabilir.

İş kazası neticesinde, kişinin iş yerinde çalıştığı tespit edilirse yapılacak ödemeler, işverene rücu edilir.

İş Kazası Bildirimi İçin : https://www.ssk.biz.tr/is-kazasi-bildirimi-nasil-yapilir-is-kazasi-bildirim-suresi-nedir/

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maaşına Nasıl Başvurulur?

İş kazası ve meslek hastalığı maaşına başvuru, e-Devlet’ten yapılabilir. E-Devlet’e giriş için ilk olarak turkiye.gov.tr adresine girilir. Burada “Giriş Yap” seçeneğine tıklanır.

Bildirim için e-Devlet, SGK sistemine yönlendirme yapar. “Uygulamaya Git” yazan alana tıklayarak işlemlere devam edilir.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maaşı Ne Zaman Yatar?

İş kazası ve meslek hastalığı maaşı, rapor başlangıç tarihinden itibaren yatar. Bunun yanı sıra geçici iş göremezlik ödemesinin tamamlanmasından sonra sürekli iş göremezlik ödenir. Bu durum hastanın durumunun süreklilik arz etmesi halinde söz konusudur.

Maaşların ödenip ödenmediği, e-Devlet üzerinden kontrol edilebilir. E-Devlet sistemine giriş yapıldıktan sonra “4A/4B iş göremezlik ödemesi görme” kısmına tıklanır. Ardından gelen ekranda ödeme bilgileri yer alır.

Ödeme bilgileri; ödeme durumu, tutar, evrak işlem tarihi şeklinde sınıflandırılır. Aynı zamanda rapor başlangıç ve bitiş tarihi de burada yer alır. Ödemelerin nereden yapıldığı gösterilir.

Bu kısımdan çalışanlar, aldıkları raporlara ilişkin detayları da görebilir. Rapor başlangıç ve bitiş tarihine ilişkin detaylara bakılabilir.

İş Kazası Geçiren İşçi Ne Kadar Maaş Alır?

İş kazası geçiren işçinin alacağı maaş miktarı, çalışırken aldığı maaşa göre belirlenir. İş kazası geçiren işçinin aldığı maaşın %70’i sürekli iş göremezlik geliri olarak bağlanır. Meslekte kazanma gücü kaybına göre bu oran, %100 olabilir.

İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölüm durumunda, sigortalının hak sahiplerine ödeme yapılır. Eş ve çocuklar, ölen sigortalı üzerinden maaş alabilir. İş kazası ve meslek hastalığı neticesinde tazminat davası da açılabilir.

İş kazasının ya da meslek hastalığının yaşanmaması için gerekli tedbirleri almayan işveren kusurludur. Bu kusur oranına göre işverenin mahkemeden ceza alması söz konusu olabilir. Sürekli iş göremez hale gelen işçinin kontrollerini aksatmaması gerekir.

Sigortalının durumunda iyileşme ve düzelme olursa ödeme kesilir. 2023 iş kazası ve meslek hastalığı maaşının miktarı, yıllara göre değişir. Her yıl asgari ücret zammıyla beraber sürekli iş göremezlik ödemesinde de artış yapılır.