• Emeklilik 25 Yıl Şartı Nedir?


    Emeklilikte 25 Yıl Şartı Nedir?

    Emeklilik dönemi her sigortalı çalışanın heyecanla beklediği bir dönemdir. Kişiler, çalıştıkları dönemde ödedikleri primler sayesinde emekli oldukları dönemde emekli maaşı almaya hak kazanırlar. Emekli olabilmek için belirli şartları sağlamak gerekmektedir. Şartlar sağlandığı sürece bireyler emeklilik başvurusunda bulunabilirler. Biz de bu yazımızda emeklilik 25 yıl şartı nedir sorusuna cevap vereceğiz.

    Emeklilikte önemli olan kavramlar vardır. Bunlardan birisi sigortalılık süresidir. Şimdi sigortalılık süresinin ne anlama geldiğini inceleyelim.

    Sigortalılık Süresi

    Sigortalılık süresi çalışan kişinin sigortalı olduğu ve prim ödediği süreci kapsamaktadır. Yani sigortalı olan kişinin, yaşlılık, malullük ve ölüm sigortalılığına bağlı olarak, sigortalı olmaya başladığı tarihten emekli olduğu tarihe kadar ve ölmüş olan sigortalı kişilerin de öldüğü tarihe kadar olan süreye denmektedir. Bireyler, sigortalılık süre içerisinde belirlenmiş oranlarda prim öderler ve bu prim sayesinde de devletin hizmeti olan sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler.

    Sponsorlu Bağlantılar

    Emeklilikte 25 Yıl Şartı

    Şimdi de “Emeklilik 25 yıl şartı nedir?” sorusunu cevaplayalım. Bilindiği üzere emekli olabilmek için belirli bir süre prim ödemesi yapılması gerekmektedir. Bu prim ödemesinin sonucunda sigortalı olan kişiler, emekli olduktan sonra bu primler sayesinde emekli maaşı alırlar.

    Emeklilikte kıdem tazminatı da önemlidir. Kıdem tazminatı alabilmek için belirlenen şartların emekli olacak olan kişi tarafından sağlanması gerekmektedir. Kıdem tazminatı alabilmenin önemli olan şartlarından birisi de iş sözleşmesinin, bu tazminatı alabilecek şekilde sonlandırılmış olmasıdır. Sigortalı olan kişi eğer istifa ederek sözleşmeyi sonlandırılırsa kıdem tazminatı hakkını kaybeder. Kıdem tazminatının istisnaları da bulunmaktadır. 25 yıl şartı da bunlardan birisidir.

    Emeklilikte 25 Yıl Şartı Ne Anlama Gelir?

    Kıdem tazminatını alma şartları zorlu olsa da 25 yıl ve 4500 gün ile kıdem tazminatının alınması daha kolaydır. Bunun için gerekli olan şartlar ise şu şekildedir:

    • Bunun için sigortalı olan kişinin iş yerindeki kıdemi en az 1 sene olmalıdır.
    • Sigortalı olan kişinin ilk sigortalılık başlangıcı 8 Eylül 1999 ve sonrasında olmalıdır.
    • Sigortalı olan kişinin sigorta prim süresi en düşük 4500 gün olmalıdır.

    Bu şartları sağlayan sigortalı bazı yapması gerekenler bulunmaktadır. Bu sigortalı olan kişi çalıştığı iş yerinden ayrılmadan önce 25 yıl ve 4500 gün prim ödeme şartını sağladığını gösteren bir yazıyı iş yeri sahibine teslim etmelidir ve böylece kıdem tazminatını talep edebilir. İşveren, eğer sigortalı işçi emeklilikte 25 yıl şartını tamamladıysa ve 4500 günlük prim ödemesi de şartlara uyuyorsa bu kişinin kıdem tazminatını ödemekle yükümlüdür.

    SSK’lı olan bireylerin de 25 yıl şartı kapsamında emekli olabildikleri durumlar vardır. Şimdi de bu konuyu inceleyelim.

    SSK’lıların 25 yıl ve 4500 Günden Emekliliği

    Emeklilikte 25 yıl şartı SSK kapsamında sigortalı olanlarda da geçerlidir. 8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişleri başlayan yani ilk defa işe girmiş olan kişilerin kısmi emeklilik kapsamında emekli olabilmeleri için 60 yaşını doldurmuş, 25 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4500 günlük prim ödemesini tamamlamış olmaları gerekmektedir. Bu kapsamda kısmi emeklilik ile emekli olabilirler. Normal emeklilikte sigortalılık süresi adında bir şart yoktur fakat kısmi emekliliğe 25 yıl şartı getirilmiştir. Emeklilik 25 yıl şartı nedir sorusunun cevabı bu şekildedir.

    Kısacası kısmi emekli olmak isteyen erkek sigortalılar, 60 yaş, 25 yıl sigortalılık ve 4500 günlük prim şartlarını sağlamalıdır. Şimdi de kadınların 25 yıldan emekliliğini inceleyelim.

    SSK kapsamında sigortalı olan kadınlar kısmi emekli olmak istiyorlarsa; 58 yaşını tamamlamış, 25 yıllık sigortalılık süresini doldurmuş ve en az 4500 günlük prim ödemesini yapmış olmaları gerekmektedir. Bu şartları sağladıkları sürece SSK sigortalı olan kadınlar kısmi emekli olabilirler.

    Emeklilikte Yaşa Takılma Durumu

    Bazen emekli olmak isteyen sigortalı vatandaşlar yaş sınırına takılmaktadır. Böyle durumda olan kişiler için de meclise yasa teklifi sunulmuştur. Bu düzenleme ülkemizdeki birçok sigortalıyı ilgilendirmektedir. Bu tekliften yararlanabilmek için kadınların 50, erkeklerinse 55 yaşını doldurmamış olmaları gerekmektedir. Ayrıca kadınların 20 yıldan beri, erkeklerinse 25 yıldan beri sigortalı olmalı ve gereken prim ödeme süresini tamamlamış olmalıdır. Bunların yanında yaşlılık ve ölüm sigortalarının primi de ödenmiş olmalıdır.



    tıkla sorunu sor

    Emeklilik 25 Yıl Şartı Nedir? İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. hakan dedi ki:

      Merhaba, ben 01.10.1996 tarihinde Meslek lisesi stajıı için devblet tarafından sigorta başlangıcı yapıldım ve 9 ay boyuncada sigortalı göründüm sistemde ilk işe giriş tarihim de 01.10.1996 görünmekte,
      ilk özel sektörde işe giriş tarihim ise 20.12.1997 görünmekte.
      halen aktif sigortalıyım ve 6272 gün prim günüm görünmektedir,
      sistem 5800 günle ve 56 yaşında emekli olabileceğimi söylemektedir. yalnız merek ettiğim 25 yıl sigortalılık süresi,
      ben bügün sigorta ödemesini sonlandırsam (pirim günüm dolduğundan) 19 yıl yaş beklemek durumundayım (1980 doğumluyum) 25 yıl sigortalılık süresi beni etkiliyor mu yani 25 yıl prim ödemem gerekiyor mu? teşekkürler.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Hakan Bey merhaba,

        25 yıl boyunca prim ödemeniz gerekmiyor. Sigorta başlangıcından itibaren 25 yıl süre geçmesi gerekiyor. Yani sizin için 1997 tarihine göre bu süre 2022 tarihi. Dolayısıyla sizin emeklilik yaşınız olan 56 yaşına kadar fazlasıyla dolmaktadır.

    2. Fatih dedi ki:

      Merhaba İyi Çalışmalar Dilerim 1987 Doğumluyum 10/2002 işe giriş tarihim 4200 gün ssk prim günüm var ne zaman emekli olabilirim ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Fatih Bey merhaba,

        08.03.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren yani ilk kez sigortalı olan erkeklerin SSK emeklilik şartlarında; tamamlamaları gereken yaş 60 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı da en az 7000 gündür. . 08.09.1999 gününden sonra işe giren erkeklerin SSK emeklilik şartlarında tamamlamaları gereken sigortalılık süresi yoktur. 08.09.1999 gününden sonra işe giren erkeklerin emekli olabilmeleri için 60 yaşını doldurup 61 yaşından gün almak ve 7000 günü doldurmak yeterli olacaktır.

        Erkekler de kadınlar gibi 4500 gün ile SSK kısmi emeklilik haklarından faydalanabilir. Erkekler kısmi emekli olabilmek için 60 yaşını doldurmalı, 25 yıldan beri sigortalı olmalı ve en az 4500 gün prim ödeme gün sayısını doldurmalıdır.

    3. Hatice dedi ki:

      Haziran 2007 de sigorta baslangicim 2011 ve 2017de doğum yaptım istifa durumda tazminatı alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        1999 yılı öncesi girişi 15 yıllık emeklilik süresi ve 3600 gün primi olanlar. Emeklilik primini sağlayıp yaşı beklemeleri halinde kıdem tazminatı alabilmektedir. 1999-2008 yılı arası işe başlayanlar ise 25 yıllık sigortalık 4500 gün prim günü gerekiyor. Sizin şartlarınıza göre istifa etseniz de kıdem tazminatı alamazsınız.

    4. Halim Burucu dedi ki:

      Merhabalar;23/04/1968 doğumlu ve 01/09/1987 SSK girişliyim. 105 günlük sigortalılık süresinden sonra (4A hizmet dökümünde öyle yazıyor) 1988 yılında üniversiteye başladım. Tekrar üniversite sonrası özel sektörde sigortalılığım devam etti ve 8294 gün sürem gözüküyor ve bir yıldan (2016) beride çalışmıyorum. Ne zaman emekli olurum? Teşekkürler…. Not: aslında ben emeklilik 25 yıl şartını anlayamadım yani bu ilk sigortalılıktan son işten ayrılma tarihine kadar, bu süreler arasında çalışılmayan boşluklarda olsa 25 yıl geçmiş olması gerektiği mi kast ediliyor?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        – İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.11.1986 ile 23.05.1988 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 50 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5375’dür.

        Dolayısıyla 23/04/2018 yılında emekliliği hak ediyorsunuz. 25 yıllık süre sigorta başlangıcından sonra geçen süredir. Prim olması şart değil. Siz bu süreyi sağlıyorsunuz.

    5. Emrah Gezer dedi ki:

      Merhaba Babam 1961 doğumlu, 1978 girişli bugün itibari ile 4300 gün primi var arada çok boşlukları var giriş çıkışlar fazla.Bu durum emekliliğine engel midir yani 25 yılı sigortalı olarak doldurmamış olabilir.5000 günü mü beklemesi gerekiyor 4500 de emekli olabiliyor mu ?Teşekkürler.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Emrah Bey,

        Babanızın normal emeklili için;

        9 Eylül 1976 – 23 Mayıs 1979 yılları arasında sigortası yatmaya başlayan vatandaşların tamamlaması gereken yaş sınırı 44, sigortalılık süresi 25 yıl, prim ödeme süresi 5000 gündür.

        25 yıl süre zaten dolmuş ancak 5000 prim gününe ihtiyacı var. Kısmi emeklilik için ise 3600 günü doldurduğu tarihe göre yaş hesabı yapılmaktadır.

    6. Muzaffer ÇUBUKCUOĞLU dedi ki:

      29/02/1960 doğumluyum
      İle başlama tarihim 13/10/1997
      Prim ödeme gün sayım 7000 gün üzeri
      SSK lıyım ne zaman emekli olurum
      Muzaffer ÇUBUKÇUOĞLU

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.05.1997 ile 23.11.1998 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 57 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5900’dir.

        Yaş ve prim gün sayısını sağlıyorsunuz ancak sigortalık süreniz 20 yıl. 5 sene ister çalışarak isterseniz sürenizi bekledikten sonra emekli olabilirsiniz. Yada 3600 günle
        60 yaşın da emekli olabilirsiniz.

    7. Ahmet Ç dedi ki:

      Merhaba,

      Annem 2008’in başında çalışmaya başladı. İnternet sitelerine göre 1999 ile 1 mayıs 2008 tarihleri arasında işe girenlerin yaş haddinden emekli olabilmesi için 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamış olması ve 4500 gün prim ödemesi gerekiyor. Dolayısıyla annem en erken 2033 yılında emekli olabiliyor. Fakat aynı kaynaklara göre 1 mayıs 2008 tarihi ile 1 ocak 2009 tarihleri arasında işe girseydi sigortalılık süresi olmaksızın 4600 gün ile 61 yaşında rahat bir şekilde emekli olabilecekti. Bu durum saçma değil mi? Yani 2 ay önce işe girdi diye 10 yıl beklemesi mi gerekiyor gerçekten?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Ahmet Bey merhaba,

        Kanunda belirtilen 2008 mayıs ve 01 ocak 2009 tarihi arasındakiler yine 25 yıl sigortalık süresini doldurmak zorunda ek olarak 100 gün daha prim ekleniyor. Yani 4500 ile emeklilik şartlarını sağladıktan sonra 100 gün ekleniyor. Sizin bahsettiğiniz gibi değil.

        1. Ahmet Ç dedi ki:

          Peki 5400 günle kısmi emekli olabilmek için de 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor mu?

    8. Ümüt SARAÇ dedi ki:

      Burayı anladım teşekkürler. Peki aylık az olsun yılbaşında eşimin 4500 günü doluyor 2005 yılından itibaren prim ödüyor. Toplam 13 yıllık prim oluyor yaşı şu an 30 yaşında 58 yaşına kadar 28 yıl daha var bu yıllar prim ödemeden bekleye biliyor muyuz yoksa 25yıl prim ödeme şartı mı var.

    9. Ümüt SARAÇ dedi ki:

      Eşim 1.1.1987 doğumlu ve 01.03.2005 tarihinde işe girdi e devlet ne zaman emekli olurum diye baktığımda 7000 gün prim veya 58 yaş,4500 gün prim ve 25 yıllık sigortalı olmak diyor. Anlamadım şimdi 4200 gün primim var ne zaman emekli olurum 4500 dolduğunda hak ediyorsa çıkış yaptırmak istiyorum veya 7000 gün dolduğunda hemen aylık alabiliyor mu? Bir de 4500 gün emeklilikle 7000 gün emekli olanın maaşı ne kadar fark eder.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Emekli olabilmek için prim, süre ve yaş şartlarının hepsini birden sağlamanız gerekiyor. Emeklilik ile ilgili 7000 gün prim, 25 yıl süreyi doldurduktan sonra 58 yaşında emekli olabilir. 4500 prim günü 25 yıllık sigortalık süresi ile de 58 yaşında yaşlılık aylığı, 7000 günü doldurursa normal emeklilik hakkını elde eder. Yaşlılık aylığı, normal emeklilikten daha az bağlanır.

        1. Ümüt SARAÇ dedi ki:

          Burayı anladım teşekkürler. Peki aylık az olsun yılbaşında eşimin 4500 günü doluyor 2005 yılından itibaren prim ödüyor. Toplam 13 yıllık prim oluyor yaşı şu an 30 yaşında 58 yaşına kadar 28 yıl daha var bu yıllar prim ödemeden bekleye biliyor muyuz yoksa 25yıl prim ödeme şartı mı var.

          1. Danışma Birimi dedi ki:

            Merhaba,

            25 yıl sigortlılık süresi sigorta bşalngıcından itibaren en az 25 yıl süre geçmesi demek. dolayısıyla 58 yaşına kadar bu süre doluyor. Bu süre zarfında prim ödeme şartı yok. 4500 günü doldurmak yeterli. Prim ödemeden bekleyebilirsiniz.

    Sorunuzu Yazın

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.