• Mobbing Durumunda Çalışanların Hakları Nelerdir ?


    Mobbing Durumunda Çalışanların Hakları Nelerdir?

    Geçtiğimiz yıl yaşanan darbe girişimi, Rusya ile yaşanan uçak krizi, Referandum sürecinde Avrupa Birliği ülkeleri ile yaşananlar ve yoğunlukla ihracat yaptığımız Arap ülkelerinin Arap baharından bu zamana kadar yaşadığı iç karışıklar nedenleri ile ihracatımızda büyük düşüşler yaşandı. Bu yaşananlar dövizinde yükselmesine yol açtı. Sonuç olarak bahsettiğimiz konulardan dolayı işletmelerimizin cirosu veya kazancı düştü. Her zaman olduğu gibi işletmeler de bu durumu hemen çalışanlara yansıttı. Çoğu firma işçi çıkarttı. Bununla birlikte bazı işletmeler işçi çıkartırken Kıdem Tazminatı ödememek için etik olmayan yıldırma politikası uyguluyor. Bu yazımızda uygulanan bu yıldırma politikası yani ‘Mobbing’ den bahsedeceğiz.

    Mobbing Nedir ?

    Yalın anlatımla mobbing; Bir veya birkaç kişinin bir diğer kişiye uyguladığı, düşmanca ve ahlaka, etiğe aykırı yöntemlerle sistematik (düzenli) olarak yaptıkları psikolojik bir baskıdır”

    İş yerinde mobbing ise; Bir veya bir grup çalışan tarafından diğer çalışan veya çalışanlara yönelik yapılan, belirli bir süre düzenli olarak devam eden, yıldırma,  işten soğutma, iş yaptırmayarak çalışanı veya çalışanları işten uzaklaştırmayı amaçlayan; çalışanların kişiliklerine, mesleki durumlarına, sosyal ilişkilerine veya sağlıklarına zarar veren; kötü niyetli, kasıtlı, olumsuz tutum ve davranışların tümüdür. Mobbing, aynı pozisyondaki çalışanların birbirlerine karşı yapabildiği gibi, Çoğunlukla karşılaşılan Orta veya Üst düzey yöneticiler tarafından alt kademedeki çalışanlara yapılmasıdır. Kısacası mobbing Psikolojik Taciz uygulamasıdır

    Mobbing Sayılan Durumlar Nelerdir ?

    • Mesleki yeterliliğin sorgulanması
    • Kişiye güvenilmediğinin hissettirilmesi
    • Kasten, verilen süre içinde bitirilemeyecek görevler verilmesi
    • Kişiden bilgi saklanması
    • Kişinin görmezden gelinmesi, gruptan izole edilmesi
    • Yetkilerinin azaltılması
    • Konuşurken Sözünün Kesilmesi
    • İş Performansının Engellenmesi
    • Yapılan İşin Sabote Edilmesi
    • Sürekli Suçlanma ve Eleştirilme
    • Gereksiz Görevler Verilmesi
    • Pozisyonunun Küçümsenmesi
    • Cinsel Tacize Maruz Bırakılması
    • Sözlü ya da Yazılı Tehdit
    • Kaba ve Kötü Sözlerle Rencide
    • İş Performansının Aksi Yönde İşler Verilmesi,
    • Alışılmış Düzenin Bozularak Farklı İşlere Yönlendirilmesi,
    • Elinden tüm yetkilerinin alınması,
    • Aynı pozisyona kendisi ile beraber başka birinin de atanması,

    gibi durumlar Mobbing durumlarından sayılabilir.

    Mobbingin Unsurları Nelerdir ?

    • İş yerinde veya kanunen iş yeri sayılan yerlerde gerçekleşmelidir.
    • Düzenli ve Sistemli bir şekilde yapılmalıdır.
    • Sürekli olarak yapılmalıdır.
    • Kasıtlı olarak yapılmalıdır.
    • Yıldırma, soyutlaştırma ve işten uzaklaştırma amacı taşımalıdır.
    • Çalışanın kişiliğinde, mesleki durumunda veya sağlığında zarar ortaya çıkmalıdır.

    Mobbinge Uğrayan Mağdurlar Ne Yapabilir ?  

    • Bölge çalışma veya İş-kura şikayetini bildirebilir.
    • Alo 170 Hattını arayarak yine şikayetini bildirebilir.
    • İş sözleşmesinin haklı nedenle  feshedebilme hakkı vardır. (yukarıda bahsedilen hallerin bir veya birkaçını ispatlayabilecek durumda olunmalıdır.
    • Eşitlik ilkesinin uyulmadığı ispatlanırsa ayrımcılık tazminatı isteyebilme hakkı vardır .
    • Haklı nedenle fesih sonucunda kıdem tazminatı alma hakkı bulunmaktadır.
    • Mobbing’e uğrayan işçi, mobbing yapan yöneticiyi dava edebilir ve manevi tazminat talebinde bulunabilir.

    Mobbing ile ilgili birçok dava açılmıştır. Bu davaların çoğunluğu Mağdurların lehine sonuçlanmıştır. Davalarla ilgili birçok örnek mevcuttur. Dava açacak mağdurların örnek mahkeme sonuçlarını da emsal göstermeleri lehlerine sonuçlanması açısından önemlidir. Bununla birlikte mobbing davası açmak isteyen çalışanlar kendilerine uygulanan bu tür davranışların kanıtlarını mümkün oldukça saklamalıdır e–mailler, toplantı tutanakları vs bunların bazılarıdır. Somut deliller her zaman işinizi kolaylaştırır.





    tıkla sorunu sor

    Mobbing Durumunda Çalışanların Hakları Nelerdir ? İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    Henüz yorum yapılmamış.

    Sorunuzu Yazın

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.