• Emekli Sandığı 20 Yılda Emeklilik


    Ölüm Halinde Eşe Maaş Bağlanması

    En bilinen haliyle Emekli Sandığı; Türkiye’de emekli olan memurların sosyal güvencelerini sağlamakla yükümlü kurum olup 2006 yılından itibaren T.C Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlıdır. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı tek çatı altında toplanmıştır. Emekli Sandığı 2006 yılından öncesinde Maliye Bakanlığı’na bağlıydı. Yazımızın devamında Emekli Sandığı ve Emekli Sandığı 20 Yılda Emeklilik şartlarına değineceğiz.

    Emekli Sandığı Nedir?

    Çalışan kişilerin belirli bir gün sayısını doldurup, sigorta primlerini de eksiksiz bir şekilde ödemeleri ile beraber emeklilik hakları doğar. Emeklilik, genel anlamıyla insanın çalışmayı bırakıp aktif olarak dinlenme halidir. Dinlenirken de belirli oranlar ve şartlar dahilinde aylık maaş alma şeklidir. Emekli Sandığı ise, devlet memurlarının yaşlılık, malullük ve ölüm hallerinde sigortalarının karşılanması, sosyal güvencelerini korumak amacıyla kurulmuştur. Emekli Sandığı kanunlarına göre; ölen devlet memurlarının maaşları eşlerine, kızına ya da erkek çocuğuna, anne ya da babalarına ‘Dul ve yetim maaşı’ adı altında toplanarak aylık şekilde bağlanarak ödenir. Bu kanunla beraber vefat eden memurun maaşı asla kesilmez ve birinci dereceden aile yakınlarına maaş olarak ödenmeye devam eder. Bu şekilde, vefat eden devlet memurunun aileleri mağdur edilmez ve hak ettikleri maaş ödenir. Tüm bunlar Emekli Sandığı kanunlarda yer alır. Aile yakınlarına ödenen maaşlardaki en önemli ayrıntı ise, devlet memurundan kalan maaşların aile yakınlarına ayrı ayrı şartlarda ödendiğidir. Emekli Sandığı maaş ödemeleriniz hakkında her türlü işleminizi e-Devlet üzerinden alacağınız şifre ile hızlı bir şekilde halledebilirsiniz. Prim ödemelerinize bağlı bir şekilde emeklilik maaşınızı öğrenebilir, varsa kesintilerinize de bakabilirsiniz.

    Emekli Sandığı / Kadında Emeklilik Şartları

    Emekli Sandığı’nda emekli olma şartları kadın ve erkek olarak ikiye ayrılmıştır. Bayanlar için 20 yıllık hizmet süresini tamamlamış olmak ve 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıçlarının olması gerekiyor. Toplamda 7.200 günlük sigortaları olmaları şart. Fakat buradaki en önemli kriter 23 Mayıs 2002 tarihidir. Bu tarihe kadar, emeklilik süresine ne kadar az kaldıysa emeklilik şartları da buna göre değişkenlik gösterecektir. İnternetten basit bir araştırma ile bu tabloya ulaşabilir, emeklilik yaşınızı sizler de kolaylıkla hesaplayabilirsiniz. Kadınların bu tablodaki durumlarına bir örnek vermek gerekirse; sigortalı olarak çalışacağınız sürede 20 yılın tamamlanmasına 6,5 yıl var diyelim. Bu durumda 45 yaşında emekli olmaya hak kazanıyorsunuz demektir.

    Sponsorlu Bağlantılar

    Kadınlar için yukarıdaki emeklilik durumunda 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalılık başlangıcı yapma kriteri vardı. Bu nokta, hesaplama açısından oldukça önemlidir. Şimdi de ikinci kritere geçelim. Eğer sigortalı olarak işe başlama tarihiniz 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ise; Emekli Sandığı emekli olma şartınız maalesef biraz daha zorlaşıyor ve 58 yaş – 9.000 prim günü şartı aranıyor. Fakat kısmi emeklilik ile 5.400 prim günü sigortalılar ise 61 yaşında da emekli olup maaş almaya hak kazanabiliyorlar. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra Emekli Sandığı emeklilik için şart yine 9.000 prim günü olmakla beraber istenilen yaş ise minimum 58’dir ve yıllar arttıkça emeklilik yaşı da bu oranda artış göstermektedir.

    Emekli Sandığı / Erkekte Emeklilik Şartları

    Emekli Sandığı’nda emeklilik için erkeklerde de kadınlara benzer bir tabloya rastlamak mümkün. Erkekte emeklilik için yine 20 yıl ve 7.200 prim günü aranmaktadır. Buradaki tablo yine 23 Mayıs 2002 tarihine göre şekillenmiştir. Kadınların emeklilik tablosuna nazaran daha geç bir zamanda emekli olmaktadırlar. En erken 44, en geç ise 60 yaşında emekli olan erkeklerin bu durumuna bir örnek vermek gerekirse; erkeklerin 25 yılı tamamlamasına kalan süre 5,5 yıl olduğunu düşünürsek, emekli maaşı alabileceği yaşın 47 olduğunu söyleyebiliriz.

    Eğer sigortalı olarak işe başlama tarihiniz 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ise; Emekli Sandığı emekli olma şartınız maalesef biraz daha zorlaşıyor ve 60 yaş – 9.000 prim günü şartı aranıyor. Fakat kısmi emeklilik ile 5.400 prim günü sigortalılar, 61 yaşında da emekli olup maaş almaya hak kazanabiliyorlar. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra Emekli Sandığı emeklilik için şart yine 9.000 prim günü olmakla beraber istenilen yaş ise minimum 61’dir ve yıllar arttıkça emeklilik yaşı da bu oranda artış göstermektedir. Kendinizin tablodaki durumunu ve kalan prim ödemenizi, emeklilik yaşınızı arama motorlarından “Emekli Sandığı 20 yılda emeklilik” yazarak arattırabilirsiniz.

    Emekli Sandığı Hakkında Diğer Bilinmeyenler

    Emekli Sandığı ile emekli olmanın şartlarını yukarıda biraz olsun öğrendik. Bunların dışında Emekli Sandığı kıdem tazminatı hesaplama, doğum yardımı, dul ve yetim aylığı, doğum borçlanması ve benzeri daha birçok konu hakkında bilgi sahibi olmanız sizlerin yararınıza olacaktır. Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıllık sigortalı olarak prim dahilinde çalışmanız ve sonrasında kalan prim sürenize göre belirlenecek emeklilik yaşınızı öğrenebileceğiniz tabloları internetten kontrol etmeyi unutmayın. Bu konuda e-Devlet şifreniz olmanız halinde işlemlerinizi daha hızlı ve güvenli yapabilirsiniz. Aynı şekilde aklınıza takılan bu ve benzeri konularda ALO 170 SGK Danışma Hattı’nı arayıp bilgi sahibi olabilirsiniz.



    tıkla sorunu sor

    Emekli Sandığı 20 Yılda Emeklilik İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. Hacı Mehmet Türkmen dedi ki:

      memur emeklisi ölüm yardımı ve eşe maaş bağlanması için nereye baş vuru yapılacak

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Emekli sandığı maaş ve yardım başvurusunu;

        Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı

        Başkan Ahmet ALTINTAŞ
        Telefon 0(312)458 70 17-458 70 18
        E-posta kamuemeklilik@sgk.gov.tr
        Adres Mithatpaşa Cd. No: 7 Sıhhiye/ ANKARA
        Bağlı Birimler

        adresine iadeli taahhütlü posta ile yapabilirsiniz.

    Sorunuzu Yazın

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.