ref: refs/heads/v3.0
emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

SGK

SGK haberleri, son dakika SGK gelişmeleri ile SGK prim ve borç sorgulama işlemlerine ait tüm detayları inceleyebilirsiniz.

Sigorta primi, çalışanların ve işverenlerin sosyal güvenlik sistemine katkı payı olarak ödedikleri ücrettir. Sigorta primi sayesinde çalışanlar sağlık hizmetlerinden, işsizlik ödeneğinden ve emeklilik aylığından yararlanabilirler. Sigorta primi; sigortalıların çalışma süreleri, kazançları ve sigorta sınıflarına göre değişir. 2024 yılında asgari ücretin 17 bin 2 TL olarak belirlenmesiyle birlikte sigorta primleri de...
03.01.2024
2024 Askerlik borçlanması ne kadar, nasıl yapılır? asgari ücretin belirlenmesi ile beraber asgari ücretin en düşük ve en yüksek tutarlarıda belirlendi. Askerlik borçlanması yaparak ne kadar ödeme yapacağınıza dair tablomuz konuda yer almaktadır. 2024 SGK askerlik borçlanması için ödenmesi gereken prim asgari ücrete gelen zaman oranında belirlenmiştir. Asgari Ücret Tespit...
02.01.2024
Askerlik borçlanması hesaplama 2024 tablosu ve başvuru sorgulama işlemlerinizi online olarak yapabilirsiniz. Askerlik borçlanması sürekli olarak yıldan yıla artış gösterir. Başvuru işlemleri Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden yapılır. Bu nedenle ikamet adresine en yakın SGK binasının ziyaret edilmesi gerekir. Başvuru sırasında kişinin yanında kimlik belgesi ve askerliğe ilişkin belgeler bulunmalıdır. Bu...
02.01.2024
İsteğe bağlı sigorta prim tutarları 2024 yılı asgari ücret rakamları ile birlikte değişti. En düşük isteğe bağlı sigorta primleri 2024 yılında 6.400,80 TL oldu. İsteğe Bağlı Sigorta Nedir? İsteğe bağlı sigorta herhangi bir işyerinde çalışmayan ya da 4A kapsamında sigortalı olup ayda 30 günden az çalışan vatandaşlarımızın, kendi primlerini ödeyerek...
28.12.2023
Tüp bebek, kısırlık sorunu yaşayan çiftlerin çocuk sahibi olabilmeleri için başvurdukları bir yardımcı üreme yöntemidir. Bu yöntemde kadından alınan yumurtalar ile erkekten alınan spermler laboratuvar ortamında döllendirilir ve oluşan embriyolar kadının rahmine transfer edilir. Tüp bebek tedavisi, fiziksel ve psikolojik olarak zorlu bir süreçtir. Ayrıca tedavinin maliyeti de oldukça yüksektir....
25.12.2023
Eksik gün nedenleri arasında mevcut yasal düzenlemeler kapsamında birçok unsur yer alıyor. Türkiye’de bilindiği üzere emeklilik için gerekli temel üç şart bulunuyor. Prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş şartı emeklilik için sağlanması gereken şartlar. Ancak tüm şartları sağlamasına rağmen primleri eksik olan kişiler için bazı çözüm yolları bulunuyor. Sigortalı...
16.12.2023
Kendi isteği ile işten ayrılan tazminat alma şartları ülkemizde ilgili kanun ve diğer yasal düzenlemelere göre belirlenmiştir. Şu an için geçerli olan uygulamada eğer bir işçi kendi isteği ile işten ayrılıyorsa kıdem tazminatı hakkı normal şartlar altında ortaya çıkmamaktadır. İş yerinde yoğun çalışma temposu olan ve sağlığı etkileyecek düzeyde bir...
19.09.2023
2023 yıllık izin süreleri ve hesaplama işlemi ile ne kadar yıllık izin kullanılabileceği anlaşılır. Yıllık izin süreleri, iş yerindeki kıdeme bağlı olarak değişiklik gösterir. Kıdemi yüksek olan çalışanlara daha fazla ödeme yapılır. 2023 yıllık izin süreleri ve hesaplama yapılarak yıllık izin ödemeleri alınabilir. Yıllık izni hak edebilmek için belli bir...
28.08.2023
SGK şahıs ödemeleri olarak da adlandırılabilecek bu tür ödemeler, kişilerin maaşı dışında hak ettiği sosyal hakların nakdi karşılığını ifade etmektedir. Belirli şartları sağlayan kişiler bu ödemelerden yararlanabilmekte ve özellikle sağlıklarıyla ilgili durumlarda SGK’dan geri ödeme alabilmektedir. Eğitim ve yol gibi ödemeleri de kapsayan SGK şahıs ödemeleri kişilere belirlenen kurumlar aracılığıyla...
08.08.2023
Ölen işçi için yapılması gerekenler; işveren ve işçinin ailesi açısından sınıflandırılabilir. İşverenin, ölen işçisini SGK’ya bildirmesi ve gerekli ödemeleri, işçinin ailesine yapması gerekir. Ölen işçi için yapılması gerekenler, aile için de söz konusudur. Ölen işçinin hak sahipleri; eş, çocuk, anne-baba olarak sıralanabilir. Ölen işçinin hak sahiplerine çeşitli ödemeler yapılır. Ancak...
24.07.2023
2023 yılı Temmuz ayında asgari ücretin zamlanması ile birlikte birçok başlıkta artış yaşandı. SGK ve GSS primleri yeniden hesaplanarak SGK’ya yatırılacak. Sağlık hizmetlerinden faydalanmanın yanı sıra emeklilik hakkı için de önem arz eden prim ödemeleri, asgari ücret üzerinden tespit edilir ve her ay için 30 gün olarak hesaplanır. 2023 Genel...
29.06.2023
2023 çeyiz parası miktarı en az 33 bin TL olarak ödeniyor. Çeyiz parası, annesinin ya da babasının vefatı nedeniyle ölüm aylığı alanlara veriliyor. 2023 çeyiz parası miktarı, 2022 yılına göre artırıldı. 2022 yılında çeyiz parası olarak 21 bin TL ödeniyordu. Yapılan artış sayesinde 2023 yılında kız çocuklarına 33 bin TL...
06.06.2023
SGK’dan çift maaş alma şartları arasında ölüm tarihi ve sigortalılık statüsü vardır. Yapılan mevzuat değişiklikleri nedeniyle belirli bir tarihten önce gerçekleşen ölümler için çift maaş alınabilir. SGK’dan çift maaş alma şartları, sigortalılık statüsüne göre de şekillenir. Ölen babanın memur olması eşin SSK’lı olması gibi durumlara dikkat edilir. Bunun yanı sıra...
23.05.2023
SGK iş göremezlik, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işçiye hastalık, analık, iş kazası gibi durumlar nedeniyle yapılan ödemedir. İş göremezlik ödeneği halk arasında rapor parası olarak adlandırılır. SGK iş göremezlik kapsamında düzenlenen raporda yer alan istirahat süresince, işçiye SGK geçici iş göremezlik ödeneği verilir. SGK iş göremezlik ödeneği almak için işçinin...
02.05.2023
İş kazası tazminatı, işçinin iş ile alakalı yaşadığı kazalarda işveren aleyhine açtığı davalardır. İş kazası sonucunda işçi ciddi bir yaralanma yaşayabilir ya da ölüm söz konusu olabilir. İş kazası tazminatı ise işçinin yaşadığı kayıpları telafi etme hakkı olarak nitelendirilebilir. İş kazası maddi tazminat davasının yanı sıra manevi tazminat davası da...
02.05.2023
SGK iş kazası raporu, bir iş yerinde ya işin yürütümü sırasında farklı bir yerde geçirilen kazaya ilişkin düzenlenen rapordur. İşveren, raporunu tutanak halinde düzenler. Hastanede de ayrı bir rapor düzenlenir. Hastanede iş kazası raporunun yanı sıra işçiye iş göremezlik raporu da verilir. Böylece işçi, çalışamadığı günler için iş kazası rapor...
02.05.2023
İş kazası bildirimi, işveren tarafından üç iş günü içerisinde SGK’ya yapılır. Bildirimin e-Devlet sisteminden ya da SGK’ya bizzat giderek yapılması mümkündür. İş kazası bildirimi SGK’ya tutanak üzerinden yapılır. Tutanak, kapsamlı ve detaylı şekilde doldurulmalıdır. Kaza geçiren kişiye ve kazaya ilişkin bilgiler tutanakta yer almalıdır. İş Kazası Nedir? İş kazası iş...
02.05.2023
İş kazası tutanağı meydana gelen olayı detaylarıyla ispatlamak için işveren tarafından hazırlanan bir belgedir. İş kazası tutanağı nedir diye merak edenler, özellikle bu belgenin ne zaman ve kim tarafından doldurulması gerektiğini bilmelidir. İş kazası formu kazanın meydana geldiği tarihten itibaren üç iş günü içerisinde ve işveren tarafından doldurulmalıdır. İş kazası...
02.05.2023