SGK APHB Sigorta Türü Nedir? 506 APHB Ne Anlama Gelir?
SGK APHB sigorta türü, işverenlerin çalışanları adına Sosyal Güvenlik Kurumu’na yaptığı aylık prim ve hizmet bildirimini ifade eder. APHB’nin açılımı “Aylık Prim ve Hizmet Belgesi”dir. Belge, çalışanların sosyal güvenlik haklarının düzgün bir şekilde işlemesi için kritik öneme sahiptir. Bildirilen sigorta türü ise çalışanın hangi kapsamda sigortalı olduğunu gösterir.
“506 APHB” ise bu bildirgede yer alan sigorta kodlarındandır. Kod, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında çalışanların bildirildiğini ifade eder. Eski sistemde yaygın kullanılan kod, günümüzde 4A kapsamında sigortalı olan kişileri tanımlar. SGK sigorta türlerinin ne anlama geldiğini, 506 APHB kodunun detaylarını ve onuyla ilgili sık sorulan soruların yanıtlarını ele alacağız.
APHB Nedir? Hangi Bilgileri İçerir?
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB), işverenlerin her ay SGK’ya sunduğu resmi belgedir. Belge, çalışanın o ayki çalışma süresini, prime esas kazancını ve sigorta türünü içerir. Aynı zamanda çalışanın primlerinin düzenli olarak yatırılıp yatırılmadığı da belgeyle kontrol edilebilir.
APHB belgesinde yer alan temel bilgiler:
- Çalışanın adı ve T.C. kimlik numarası
- Sigorta türü (örneğin: 506, 5510, vb.)
- Çalışma gün sayısı
- Prime esas kazanç miktarı
- Eksik gün bildirimi varsa nedeni
- İşveren bilgileri ve faaliyet kodu
SGK Sigorta Türü Ne Demektir?
SGK sigorta türü, çalışanın hangi yasal statüde sigortalı olduğunu ifade eder. Kod, hem APHB belgelerinde hem de e-Devlet’te yer alır. Her sigorta türü, farklı hak ve yükümlülükleri beraberinde getirir.
En sık kullanılan SGK sigorta türleri:
- 506: 4A sigortalılar (eski SSK kapsamı)
- 5510: Yeni sistemle gelen genel SGK düzenlemesi
- 2925: Tarım işçileri
- 506-5434: İsteğe bağlı iştirakçiler ve emekli sandığı kapsamındakiler
- 4B (Bağ-Kur): Kendi hesabına çalışanlar
- 4C: Kamu görevlileri
Not: Kodlar sistemsel görünse de, çalışanın sosyal haklarının belirlenmesinde etkilidir.
506 APHB Ne Anlama Gelir?
506 APHB, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamındaki çalışanların SGK’ya bildirilme şeklidir. Kod, 5510 sayılı kanun yürürlüğe girmeden önce uygulanan sistemin kodlamasıdır. Günümüzde hâlâ bazı iş yerlerinde kod geçerli olabilir veya e-Devlet üzerinde eski dönem hizmetler bu kodla görünür.
506 APHB’nin özellikleri:
- Eski SSK kapsamındaki (şimdiki 4A) çalışanları ifade eder.
- Kamu kurumları veya özel sektör fark etmeksizin uygulanabilir.
- Hizmet dökümünde bu kodu görmek, kişinin o dönemde sigortalı çalıştığını gösterir.
- 506, APHB içinde yer alan sigorta türü satırında yer alır.
SGK Sigorta Türleri ve Kodları Listesi
Her çalışan, SGK sisteminde bir sigorta türü kodu ile tanımlanır. Bu kodlar, kişinin hangi statüde çalıştığını belirler.
| Kod | Açıklama |
|---|---|
| 1 – 506 | 4A kapsamında çalışan (eski SSK) |
| 2 – 1479 | Esnaf Bağ-Kur |
| 3 – 5434 | Emekli Sandığı (memur) |
| 4 – 2925 | Tarım işçileri |
| 5 – 5510 | Genel sigorta (2008 sonrası sistem) |
| 6 – 4B | Kendi adına çalışan (esnaf, çiftçi) |
| 7 – 4C | Kamu görevlisi, devlet memuru |
Not: e-Devlet’te sigorta türü kısmında bu kodlardan biri görünür.
e-Devlet’te SGK APHB Belgesi Nereden Görülür?
Vatandaşlar, geçmişe dönük tüm SGK hizmet dökümlerini ve APHB detaylarını e-Devlet üzerinden görüntüleyebilir. Belgeler, işe giriş çıkış tarihlerini ve bildirilen sigorta türlerini içerir.
Adım adım APHB belgesi görüntüleme:
- www.turkiye.gov.tr adresine giriş yapın.
- Arama çubuğuna “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” yazın.
- “4A Hizmet Dökümü” kısmına girin.
- Sayfada, çalıştığınız iş yerleri, ay ay prim günleri ve sigorta türü (506, 5510 vb.) görünür.
- PDF formatında indirebilir, yazdırabilirsiniz.
506 ile 5510 Arasındaki Fark Nedir?
506 sayılı kanun, eski Sosyal Sigortalar Kanunu’dur. 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı kanun ise sosyal güvenlik reformu ile tüm sigorta sistemlerini tek çatı altında toplamıştır.
Temel farklar:
- 506: Sadece SSK’lı çalışanları kapsar (eski sistem).
- 5510: 4A, 4B, 4C tüm sigortalı grupları kapsar (yeni sistem).
- 506 kodu olan hizmetler, 2008 öncesine ait olabilir.
- 5510 kodu ise yeni giriş yapan çalışanlar için geçerlidir.
- Her iki kod da e-Devlet’te ayrı dönemler olarak görünür.
Not: 506 APHB, geçmiş hizmetleri anlamak açısından önemlidir; prim günlerinin eksiksiz görünmesini sağlar.
İşverenler İçin SGK Bildirim Zorunlulukları Nelerdir?
İşverenler, çalıştırdıkları her sigortalı için Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB) düzenlemekle yükümlüdür. Belgede sigorta türü, gün sayısı, kazanç ve diğer bilgiler eksiksiz olarak yer almalıdır.
SGK bildirimiyle ilgili yükümlülükler:
- Her ayın 1’i ile 30’u arasındaki çalışma günleri, takip eden ayın 23’üne kadar SGK’ya bildirilmelidir.
- Sigorta türü kodu doğru seçilmelidir (örn. 506 veya 5510).
- Eksik gün bildirimleri, nedenleriyle birlikte yapılmalıdır.
- Yanlış bildirilen bilgiler idari para cezasına yol açabilir.
- SGK denetimlerinde belgeler geriye dönük olarak incelenebilir.
Uyarı: Bildirim yapılmayan çalışan, SGK nezdinde sigortasız sayılır. Bu durum hem işveren hem çalışan açısından büyük hak kayıplarına neden olabilir.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
506 APHB nedir, hâlâ kullanılıyor mu?
Evet, eski dönem kayıtlarında görülür. Günümüzde 5510 sayılı sistem geçerli olsa da, geçmiş hizmetler hâlâ 506 koduyla görünür.
Sigorta türüm neden 506 görünüyor?
Eğer 2008 öncesi bir çalışma süreniz varsa, bu dönem “506 APHB” olarak işlenmiş olabilir.
E-devlet SGK dökümünde sigorta türü görünmüyor, ne yapmalıyım?
Hizmet dökümünü ayrıntılı şekilde kontrol edin. Eğer görünmüyorsa, SGK il müdürlüğüne başvurarak kayıt doğruluğunu sorgulayabilirsiniz.
İşveren yanlış sigorta türü bildirmişse ne olur?
Yanlışlık tespit edilirse SGK düzeltme ister. İdari ceza da uygulanabilir.
Yorumlar
Benzer Konular
e‑Devlet üzerinden SGK istirahat raporu sorgulama, çalışan bireylerin sağlık nedeniyle iş göremezlik durumlarını gösteren resmi rapor bilgilerine hızlıca ulaşmalarını sağlar. Hizmet sayesinde dijital ortamda belge takibi kolaylaşır, işveren ya da kurumlar ile yapılacak yazışmalarda güncel ve doğrulanabilir bir kaynak elde edilir. İnsan hayatında hastalık veya kaza gibi durumlar beklenmeyen kesintilere...
Burun estetiği (rinoplasti), estetik ve sağlık açısından sıkça tercih edilen cerrahi operasyonlardan biridir. Özel hastanelerde yüksek maliyetli olan ameliyat SGK kapsamında ücretsiz yapılabiliyor. 2025 yılında devlet hastanelerinde burun estetiği fiyatları ne kadar? SGK burun estetiğini karşılıyor mu? Tüm detayları okuyabilirsiniz. Burun Estetiği (Rinoplasti) Nedir? Burun estetiği, burundaki şekil bozukluklarını düzeltmek...
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye’de sosyal sigorta hizmetlerinden emeklilik işlemlerine, sağlık sigortasından iş göremezlik ödeneğine kadar birçok alanda hizmet sunmaktadır. Vatandaşlar, SGK müşteri hizmetleri telefon numarası ve danışma hattı aracılığıyla merak ettikleri konularda destek alabilir, şikayetlerini iletebilir ve işlemlerini sorgulayabilirler. SGK telefon numaraları, çağrı merkezi hizmetleri, il müdürlükleri ve e-Devlet...
Kendi isteğiyle işten ayrılan tazminat alabilir mi sorusu, çalışanların ve işverenlerin sıkça karşılaştığı hukuki meselelerdendir. İşçinin kendi talebiyle işten ayrılması genellikle tazminat hakkını ortadan kaldırır gibi düşünülse de bu durumun bazı istisnaları bulunmaktadır. Özellikle 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında belirli şartların oluşması hâlinde çalışanlar, kendi istekleriyle ayrıldıklarında dahi kıdem tazminatına...
İşe girdikten sonra sağlıktan yararlanma süresi, işverenin SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) bildirimini yapmasıyla başlar. Çalışan, işe başlar başlamaz işveren tarafından işe giriş bildirgesi ile SGK sistemine kaydedilir. Bu bildirimin ardından, kişi genel sağlık sigortası kapsamında sağlık hizmeti alabilir hale gelir. Her ne kadar bazı işlemler için belirli sürelerin geçmesi gerekse...
Bakıcı sigortası evde çocuk, yaşlı veya hasta bakım hizmeti veren kişilerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kayıt ettirilerek yasal olarak sigortalı çalıştırılmasıdır. Ev hizmetlerinde çalışan bakıcılar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında “ev hizmetlisi” olarak tanımlanır. Bu nedenle belirli bir ücret karşılığı çalışan bakıcının sigortalanması zorunludur. Aylık...
506/aphb ne demek
Merhaba,
4/A APHB kısmında 506 olarak görünen hizmetler 2008/10. aydan önceki SSK kapsamındaki çalışmaları gösterir. 01 Ekim 2008 tarihinden önce sigortalı çalışanlar 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na tabi dir. 2008/10 dönemi sonrasında ise APHP sigorta türü 5510 SK. 4/A olarak hizmetler sistemde görünür.
kocaeli buyuksehir belediyesinde ulaşim park aş.de şofor olarak calismaktayim…..otobus plakalari resmi plaka oldugu halde neden APHB olarak gözükouyorzz…
Merhaba,
Ulaşım park A.Ş sıtatütüsünda olduğundan APHB olarak gözüküyor olabilirsiniz.
APhb sigortalı ne demek ilerde işten çıkarılma durumunda tazminat ala biliyormuyuz işsizlik maaşı falan
Bina görevlisi olarak çalışıyorum sigortamda aphb ibaresi var meslek kodu diger arkadaşlar da 51_53 falan diye yazili benim sigorta normal mi bir yanlislik varmidir sizce
Kızım 4a APHB statüsünde Belediyeye ait bir şirkette KIsmi istihdamlı olarak çalışıyor.İşe Giriş Tarihi 02.05.2017.Uzun Vade Gün Sayısı 227.
tekrar giriş yapılmiş,01/4/2018 .
sorum şu :Kızım bu halıyle sigortalı tedavi hakkından yararlanabilir mi?Yoksa baba olarak benden mi istifade eder.