• BEBEK PARASI ALABİLMEK İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR


    Bebek parası, analık parası olarak da bilinmekle birlikte doğum yapan kadınlara yaptıkları izin süresince maaşlarına göre hesaplanarak verilen destek parası niteliğindedir. Bu yazıda bebek parası alabilmek için gerekli evraklar hakkında bilgi vereceğiz. Fakat bundan önce doğum süreci ve bebek parasının temin edilme sürecinden bahsetmek istiyorum.

    Doğum süreci 40 haftayı kapsayan bir süreçtir. Bayanların bu 40 hafta içerisinde doğuma yaklaşıldıkça çalışma kapasiteleri giderek azalır ve izin kullanmaları gerekir. Toplam 16 hafta olan izin sürecinin kullanılma aşaması burada başlar. Doğumdan sonra bebeğiyle daha çok vakit geçirmek isteyen bayanlar hamileliğin 37. haftasına kadar tabiki doktor kontrolüyle çalışabilirler. Kullanılan 3 haftalık iznin ardından doğum sonrası 13 haftalık izin süreci kullanılacaktır. Şimdi de bebek parası ve bebek parası alabilmek için gerekli evraklar hakkında bilgi verelim.

    Bebek Parası Alabilmek İçin Gerekli Evraklar

    Bebek parası alabilmek için gerekli evraklardan ilki doğum sırasında vizite kağıdının (son 4 ay içerisinde ödenen primlerin basılmış hali) hastaneye teslim edilmesiyle çıkarılan doğum raporunun aslıdır. Aynı zamanda bu belge iş göremezlik raporu olarak da adlandırılır. Bebek parası alabilmek için gereken evraklar listesinde yer alan bir diğer belge ise doğum belgesidir. Bu belgenin aslını doğum yaptığınız hastaneden temin etmeniz gerekmektedir. Son olarak doğum yaptıktan sonra bebeğinize çıkartılan TC kimlik kartı ve doğum yapan bayanın TC kimlik kartı gerekecektir. Bebek parası alabilmek için gerekli evraklar yukarıda verildiği gibidir. Bu belgelerin temininden sonra bebek parasını alabilirsiniz.

    Bebek parası hesaplama işlemi hakkında da bilgi vermek istiyorum. Bebek parası toplam 16 hafta yani 4 ay olan izin süresince hesaplanır. Doğumdan önce aldığınız maaşın 2/3’lük kısmını, izin süreci olan 4 ay ile çarparak hesaplayabilirsiniz. Doğum parası PTT üzerinden havale edilir. PTT şubenize giderek paranızı elde edebilirsiniz.





    tıkla sorunu sor

    BEBEK PARASI ALABİLMEK İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. Hamide dedi ki:

      Şuan 35 haftalık hamileyim. 32. Haftam da dogum iznine ayrıldım. 5 yıldır aynı yerde calisiyorum fakat hamileliğin riskli olduğu icin hep raporluydum. Çalışma gün sayım 2017 yılında 68 olarak gorunuyor e devlette. Bu durumda dogum parası alabilir miyim yinede ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Hamide Hanım,

        2017/ ekim ayında doğum gerçekleşir ise 2016/ekim arası 90 günlük primi aramanız lazım. Eğer bu tarihler arası 90 günlük priminiz var ise rapor parası alabilirsiniz. Aksi takdirde rapor parası alamazsınız.

    2. Ayça oktar dedi ki:

      Merhaba ssk lı bir çalışanım.doğum iznim 28 temmuz 2017 de bitti ve kendi istifam ile 29 temmuzda işten ayrılıp 1 Ağustos’ta yeni bir şirkette işe başladım.
      Eski çalıştığım şirket raporlu olduğum süre zarfında maaşımı ödediği için,Sgk dan tarafıma ödenecek olan doğum parasını eski şirketime geri ödemem gerek gerekiyor.
      Doğum parasının tarafıma ödenmesi için nasıl bir yol izlemem gerekiyor.nereye başvurmalıyım acaba?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Ayça Hanım merhaba,

        Doğum rapor paranız Ağustos ayının 8-14 u arasında ptt veya ziraat bankasına yatar. E – devlet ten sorgulama yapabilirsiniz.

    3. Seda dedi ki:

      32 haftalikken dogum yaptim.is yerim raporumu onayladigini soyluyor.ama e devletten paranin yattigi gozukmuyor.acaba para yatmismidir.paranin yatip yatmadigini nerden ogrenebilirim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor paranız rapor sonunda adınıza Ziraat bankasına yatırılır. Raporunuzun bitiş tarihini beklemeniz gerekiyor.

    4. pelin dedi ki:

      32. haftada çalışabilir raporu aldım şu anda 37 hafta oldu doktorum 37. haftada rapora gerek olmadığını 32. haftada rapor aldığım için sistem direkt olarak doğum iznine çıkaracağını söyledi. dolayısıyla 37. haftada rapor vermedi. çalışamaz raporu vermemesi işgörmezlik parasını almama bir engel çıkarır mı.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Hastaneler Elektronik ortamda 32. hafta çalışabilir raporu verirken 37. haftayı istirahatli olarak giriş yapıyor ve otomatikmen istirahatli raporunuz başlıyor. Herhangi bir sorun olmaz doğum sonrası raporunuzu 13 haftalık olarak giriş yapacaklardır.

        1. pelin dedi ki:

          peki çocuk doğduktan bir süre sonra raporum devam ederken işten ayrılırsam işgörmezlik parasını tam olarak alabilir miyim

          1. Danışma Birimi dedi ki:

            Merhaba,

            Evet doğum rapor parasını tam olarak alabilirsiniz.

    5. Betül dedi ki:

      İyi günler ana isgormezlik parası almak için doktorumdan doğum izni raporu mu almam gerekiyor

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum rapor parası almanız için en geç 32. haftada doğum raporu almanız gerekmektedir.

    6. Bahar dedi ki:

      Mrb. Ben yaklaşık 4 senedir evliyim, ilk cocugumu dogurmadan 4 ay öncesine kadar sigortali çalışıyordum ama bekardım çalışırken ve üzerinden 2seneden fazla geçti, doğum parası alma şansım var mi? Lütfen yardımcı olun tskler

      1. Bahar dedi ki:

        Mrb 4 sene önce doğum yapmadan 1 sene içinde sigortaliydim yani dogum parasi hakkina sahiptim ama haberim yoktu geriye dönük alabilir mıyım doğum parasını?

        1. Danışma Birimi dedi ki:

          Merhaba,

          Doğum rapor parası almak için doğum iznine çıktığınız zaman çalışıyor olmanız gerekli. Çalışıyor olup rapor alıp, doğum iznine çıktıysanız. Doğum rapor parasını alabilirsiniz. 5 yıl içinde müracaatınız gerekli.

    7. yaren dedi ki:

      merhaba ben temmuz 2016 ayında doğum yaptım sık da basvuru yaptım 9 aydir maaş alamadım …eşimin 1 yıl içinde 120 gün kısa vadeli sigorta pirimi olmasına rağmen bir türlü verilmesi nedenini görene bilir miyim..

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba

        Sorunuzu tam olarak anlayamadık. Daha önce ssk lı çalışan mıydınız? Hangi Ödenek için başvurdunuz? Detaylı bilgi verirseniz sorunuzu yanıtlayabiliriz.

    8. Fatma dedi ki:

      Merhaba ben 21 haftalik hamileyim 25mayista ise yeni basliyacagim dogumum 20eylul de olacak bu tarihe kadar calissam analik odenegi alabiliyormuyum

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Kanunda; Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması, şartı vardır. Verdiğiniz bilgilere göre doğuma kadar 90 günü tamamlıyorsunuz. Dolayısıyla Analık İş göremezlik ödeneği alabilirsiniz.

    9. su dedi ki:

      merhaba…ben 2013 mart ayına basladığım işimden 2014 temmuz ayında cıkarıldım.çıkışım yapıldıktan bir sonraki gün tekrar sisteme girişim yapıldı (sanırım her işten cıkanlara yapılıyor)ve 90 gün sonra kasım sonunda dolunca bitti.bu arada kasım sonunda 13-14 haftalık hamileydim.20 mayıs 2015 te doğum yaptım.bir haktan yararlanmam sözkonusu mudur acaba ?

      1. SGK Merkezi dedi ki:

        Doğum rapor ücretleri için rapor başlangıcında sigortalı olmanız veya işten ayrılmış iseniz takip eden 9 gün içinde rapor alınmış olmalıdır. Daha detaylı bilgi için lütfen alo 170 SGK hattını arayınız

    10. Selver dedi ki:

      Merhabalar. Ben 29 temmuz 2016 yilinda işten ayrildim,simdi 6 aylik hamileyim analik parasi alabilirmiyim.
      Bu yazi benim kafami karistirdi bu yaziya gore alabiliyorum.
      Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması
      Tesekkurlerrr

      1. SGK Merkezi dedi ki:

        Eğer en az 90 günlük priminiz yattıysa alabilirsiniz. Lütfen Detaylı işlemler için ALO 170 SGK DANIŞMA HATTI nı ARAYINIZ

    11. gözde dedi ki:

      Merhabalar Şuan 29 haftalık hamileyim. 2016 yılının 10.ayından beride sigortalı olarak çalışıyorum.dogum parası alabilmem için neler yapmam gerekiyor ?20 gün sonra doktoruma kontrol için gidicem 8 haftalık rapor alıp o raporla beraber sgk ya gitmem gerekiyor mu ? yoksa direk dogumdan sonra dogum belgesi ile mi sgk ya gidiyorum ?
      şimdiden teşekkür ederim

      1. SGK Merkezi dedi ki:

        Analık Hali Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için;
        İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
        Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
        Bu süre içinde iş yerinde çalışmamış olması,
        Doğum olayının gerçekleşmiş olması gerekmektedir. Detaylı bilgi ve başvuru için lütfen ALO 170 SGK DANIŞMA HATTI nı ARAYINIZ

    12. Hatice dedi ki:

      Iyi geceler ben 2014 yılında dogum yaptım ev hanımıyım ne gibi yardım alabilirim

      1. SGK Merkezi dedi ki:

        Sigorta durumunuzu belirtmediğinizden dolayı lütfen detaylı bilgi için ALO 170 SGK DANIŞMA HATTI nı ARAYINIZ

    13. Demet dedi ki:

      Merhaba ; 28 haftalık çalışan hamileyim 32.hafta dolunca çalışamaz raporumu işyerine verdikten sonra yapacagım işlemler nedir doğum parası ne kadar süt parası ne kadar nerden nasıl alınıyor doğumdan sonra tekrarmı rapor alınıyor doğum parası için brüt maaşım 1647 tl ne kadar alıcam toplam bilgi verirmisiniz ?

      1. SGK Merkezi dedi ki:

        Raporlarınızı 32 haftada firmanıza teslim etmeniz yeterlidir. Rapor ücretleri son 3 ayda ödenmiş olan günlük brüt ücretinizin ayakta tedavilerinizde 2/3, yatarak tedavilerde 1/2 si kadar ödenir. 2017 yılı emzirme ödeneği miktarı 133 TL’dir. Diğer sorularınız için lütfen ALO 170 SGK DANIŞMA HATTInı ARAYINIZ

    14. Nuri dedi ki:

      Mehabalar, Oncelikle herkese Allahu teala hayirli evlatlar nasip eylesin İnshaALLAH. Sayın Hürcan Karataş – Yusuf Karataş. beni lutfen 170- şe yolnendirmeden yardimci olu. TC VATANDAŞIYIM EŞİM RUSYA VATANDAŞI. 3 AY SONRA TC VATANDAŞI OLUCAK. 1-ci EVLADİMİZ 2013 DE DUNYAYA GELDİ. 2-ci EVLADİMİZ 21.11.2016 DUNYAYA GELDİ. AMA DOGUM YERLERİ RUSYA. İKAMET ETTİGİMİZ İL ANTALYA. DEVLET TARAFİNDAN HİC BİR YARDİM KONUSU ALİNMADI. BEN YAZ AYİNDA TURİZM BOLUMUNDE OLDUGUM İÇİN SİGORTAM SHUAN KESİLMİŞTİR 3 AY GECHTİ. NE YAPMAM GEREKİR. TESHEKKUR EDERİM CEVABİNİZ İÇİN. HEM SUT HEM DOGUN KOSUNU

    15. bahar dedi ki:

      merhaba. bir devlet kurumunda mevsimlik işçi olarak çalışmaktayım. her yıl mayıs ayında iş başı yapıp eylül sonu işten çıkıyorum. 10 yıldır aynı kurumda çalışıyorum.işten çıkınca gün olarak prim yatmıyor ama yıl boyunca sağlıktan yararlanıyorum.en son 23 eylül 2016 da işten çıktım. mart 2017 de doğum yapıcam. doğum parası alabilecekmiyim. yoksa biyerde çalışıyor olmam mı gerekli.( doğumdan önce 1 yıl içinde 130 çalışma günüm var)

    16. umut dedi ki:

      Merhaba ben mart 2-2015 te evlat edindirme ile evlat sahibi oldum ve geçen ay da nifusuma aldırdım. Bebeğim henüz 21aylık ben bu analık paralarından faydalanabiliyormuyum.

    17. Sevde dedi ki:

      13.08.2016 kızım 4 aylık oldu eşim sgk’lı ama ben ev hanımıyım eşimin kartına 120 tl yatmış.
      Ama bana dediler süt parası da alcaksın bunun için biryere başvurmam gerekirmi ilk çocuğum . Alan arkadaşlarım var onlar da ev hanımı

      1. SGK Merkezi dedi ki:

        SGK kurumuna dilekçe ile başvurunuz

    18. Sultan dedi ki:

      Iyi aksamlar ben 5 aylik hamilryim dogumum mart 2017 de bu aydan itibaren sigortami yatirsam dogum parasi alabiliyor muyum

    19. Hacer dedi ki:

      Eylul ayında Doğum yaptım çalışıyorum sıgortam yatıyı 34 haftalık rapor ve Doğum raporunu SGK gonderdım rapor bıtıs tarıhım 9kasım raporu parasını ne zaman alabılırım bide ıs veren mı ödüyor yoksa SGK mk

    20. hülya dedi ki:

      merhaba ben işe başladığım tarih 05 08 2016 tarihinde sigortam başladı bu tarihte ben şuhan hamilegim hamileliğin 32 haftasına giriyo dogum izni raporu alıcam ve dogumum 27 12 2016 tarihe bu aşamada sigortam devam ediyo ben analık parası ala biliyomun yani 1 yıl içinde doguma kadar toplam 147 gün primin görünüyor analık parasını alabiliyorum teşekkür ediyorum

    21. ozan kara dedi ki:

      meraba esım doguma 2 3 hafta kala sıgorta gunu 90 gunu tamamlıyo suan ucretsız ızınlı ıs yerınden her hangı bı rapor almadık 2 3 hafta kala raporu alsak rapor parası alabılırmıyız ?tesekkurler

    22. hasan dedi ki:

      Esim yurtdışında dogum yapti turk vatandaşı fakat dogumunu benim ssk karsiladi. Dogum parasini alabilirmiyiz

    23. fatma dedi ki:

      merhaba ben 5 buçuk aylık hamileyim 6 aydır çalışmaktayım 8.ayımda izne ayrılmayı düşünüyorum fakat iş yerim izne ayrıldıktan 1 ay sonra kapatma kararı aldı doğum rapor parası alabilir miyim?

    24. Mahide Bölük dedi ki:

      Merhabalar kolay gelsin doğum iznine kaçıncı haftada ayrılmak zorunluluğu var yani doğum parası almak için 37. Haftada yada 36. Haftada başvursak herhangi bir sıkıntı yaşarmıyız

    25. berat dedi ki:

      slm benim esim 2 cocuguna hamile dogum parasi ve cocuk parasi almak istiyo ssk calisiyo ne lazim nereye basvurmak lazim

    26. Fadime dedi ki:

      28 haftalik hamileyim bir bucuk ay once isten ciktim 32. Haftaya kadar baska bir yerde ise girsem dogum parasini alabilirmiyim 104 gun sikorta pirimim var

    27. Tugba dedi ki:

      Merhaba ben dogum yapmadan once 32 hafta calisamaz raporumu alip isyerine goturup muasebeye verdim dogum yaptim daga sonra hastaneden dogum sonrasi raporunu alip isyerine goturmem gerekirmi

    28. Özlem dedi ki:

      Eşim iş bulamadığı için çalışamıyor genel sağlık sigortasından faydalanıyoruz mama ve bez yardımı için bilgi verir misiniz çok zorlanıyoruz almakta.

    29. merve dedi ki:

      32 haftadayim hastaneden rapor alicam 2 senelik sigortam var ortalama ne kadar para alırım acaba

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Bunu hesaplamak için sigortaya bildirilen maaş bilgileriniz gerekir.

        https://www.ssk.biz.tr/ssk-dogum-parasi/ yazımızdan gerekli hesaplama işlemleri hakkında bilgi alabilirsiniz.

    30. cüneyt dedi ki:

      06.2016 eşim doğum yaptı … ben sigortalı çalışanım eşim ev hanımı sgk tarafından ne gibi sosyal yardımlar vardır .

    31. bahar dedi ki:

      merhabalar 32.haftada raporu alıp muhasebeye ilettim 37. haftaya kadar çalışmak istiyorum. 37de hastaneden calışamaz raporunu alıp muhasebeye ilettikten sonra hangi evrakları hazırlayıp sgk ya gitmem gerek vizite kagıdını ne zaman almam gerek 37de işten ayrılırkenmi yani 37.haftadan sonra izlemem gereken yol nedir.

      1. SGK Merkezi dedi ki:

        Geçerli yasada borçlanma süreleri şöyledir:
        – Sigortalı kadının doğumdan sonraki sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise on haftalık süreleri, doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum sonrası istirahat süresine eklenen süre dahil toplam istirahat süresi ile birlikte toplam iki yıllık süre borçlanılabilir.
        – Kadın sigortalılar doğum nedeniyle çalışamadıkları en fazla üç defa olmak üzere ikişer yıllık sürelerini (toplamda en fazla 6 yıla tekabül etmektedir.) borçlanabilir.
        – Doğum borçlanması talebinde bulunan kadın sigortalıların doğum yaptığı tarihten sonra adına primi ödenmiş süreler borçlanma hesabında dikkate alınmaz. Prim ödenmiş süreler iki yıllık süreden düşülerek kalan süre borçlandırılacaktır
        – Doğum borçlanması yapılacak sürede çocuğun vefat etmesi halinde vefat tarihine kadar olan süreler borçlanılabilir.
        – İlk doğumunu yaptıktan sonra iki yıl dolmadan ikinci doğumunu yapan kadın sigortalı, ilk doğumdan ikinci doğuma kadar geçen süre ile ikinci doğum için borçlanabileceği iki yıllık sürenin toplamı kadar geçen süreyi borçlanılabilir.
        BEBEK PARASI ALABİLMEK İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR sayfasından ulaşabilirsiniz.

    32. Elif dedi ki:

      Merhabalar ben dogum iznine ayrıldım doktorum bana çalışamaz raporu verdi ve sisteme düştüğünü soylediler benim bu raporu is yerine ve sgk ya vermeme gerek varmı

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Raporun iş yerinize ulaşması gerekir. Daha sonra SGK’ya ulaşmalıdır. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    33. Birgül dedi ki:

      Mrb ben ev hanımıyım eşim çalışıyor 5.5 aylık doğum yaptım ne gibi yardımlar alabiliyoruz

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Çocuk yardımı alabilirsiniz. SGK müdürlüklerine başvurmanız yeterlidir.

    34. mutlu dedi ki:

      iyi günler 16.02.2015 de doğum yaptım 2014 den 102 gün primim var..şu an bende bu paradan yararlanabilir miyim..yoksa belli bir süresi var mı acaba?

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Maalesef 15 mayıs 2015 sonrası doğumlarda geçerlidir.

    35. nesliham dedi ki:

      ben 32 haftalik gebeyim calisabilir raporu aldım is yerine verdim iskurdan calisiyorum başka ne yapmam lazim dogum ücreti için birde çocuk yardim parasi için bisi yapmamiz lazim mi

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Rapor alıp iş yerinize verdiyseniz başka yapacak bir şeyiniz bulunmuyor. İzin süresince sigorta yatmaması gerekir. Doğum parası alırsanız çocuk yardımı alamıyorsunuz.

    36. elif dedi ki:

      Merhabalar ben 32 haftalik gebeyim ve halen çalışmaktayım usta öğretici öğretmen olarak görev yapıyorum is yerinden de belge almam gerekiyor mu hangi belgeler gerekiyor bilgi verirseniz sevinirim

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Sağlık raporunu iş yerine vermeniz yeterlidir, Elif Hanım.

    37. Gozde guler dedi ki:

      Merhabalar dogum parasini bir kereye mahsus mu aliyoruz ben bir kerede 1400 tl aldik acaba bir ekre daha alacak miyiz bilgi verir misiniz cocuk parasi ve sut parasi farkli mi masil aliniyor?

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz, Gözde Hanım.

    38. muammer dedi ki:

      eşimin kendi iş yeri var ve 3 yıllık bağkurlu doğum yaptığı zaman bağkurdan doğum parası alabiliyor mu?alıyorsak ne gibi işlemlere baş vurabiliriz

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz, Muammer Bey.

    39. selin can dedi ki:

      10.02.2015 de işe başladım 01.19.2015 de bebeğim 32 haftalık oluyo acaba doğum parasından yararlanabilir miyim? şimdiden teşekkürler….

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz, Selin Hanım.

    40. tezcan yılmaz dedi ki:

      merhaba ben tezcan ben 17 kasımda 30 haftalık erken doğum yaptım bebeğim 1gün yaşadı ama kaybettim doğum parası alabilirmiyim

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Maalesef bebeğin yaşaması gerekiyordu, Tezcan Hanım.

    41. Hülya dedi ki:

      Merhaba
      Ben 10.10.2015 tarihinde evlendim. şuan hamileyim. 1 yılım dolmadan şirketten kıdem tazminatımı almak istiyorum. 32. haftada iznime çıkmış olsam ve 2 ay sonrasında kıdem tazminatımı alabilmek için çıkışımı versem iş yerime herhangi bir problem yaşar mıyım ve doğum parasından faydalanabilir miyim? Yada 32.haftadan önce çıkış yapsam yine doğum parası alabiliyor muyum?

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz, Hülya Hanım.

    42. kubra dedi ki:

      Merhaba ben 2013 aralikta dogum yaptim ev hanimiyim esimin ssk dan yararlanuyorum bebek parasi alabilir miyim

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Bebek parası mayıs 2015 sonrası doğumlarını kapsamaktadır.

    43. Nermin yavru dedi ki:

      Nerhabalar iki oğlum var büyüğü 2010 haziran doğumlu ikincisi ise 24 ocak 2015 dogumlu. Esim sigortalı iste çalışıyor ben ev hanimiyim yeni çıkan kanundan yararlanma biliyor muyum çocuk parası alabiliyormuyum

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Yararlanabilmeniz için mayıs 2015 sonrası doğum yapmanız gerekiyor.

    44. Menekşe dedi ki:

      Kamuda calisiyorum bebek parasi almaya hakkim var mi?

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    45. Nermin Yıldırım dedi ki:

      Slm arkadaşlar ben ev hanımı yim eşim ssk bende ondan faydalanıyor 2011 de doğum yaptım süt parası ve doğum parası almadık alma şansımız varmi

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Eşiniz son 1 yılda 120 prim günü yatırmışsa alabilirsiniz.

    46. Meryem dedi ki:

      2 kizim var birisi 2 yazinda birisi 2 bucuk aylik ben calismiyorum acaba bende alabilirmiyim. Para

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Mayıstan sonraki doğumlar için alabiliyorsunuz. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    47. Nihal dedi ki:

      Ben 32haftalik doğum iznime 07.09.1015 başlamıştım 22.10.1015 de iş yerim kapandı ben henüz doğum yapmadım izin de işten çıkarılmış oldum ama doğum parasini alabilir miyim

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Evet alabilirsiniz.

    48. Filiz dedi ki:

      Benim Kasım da 3 ay olucak çalışalı.Ondan önce 5 aylık bi boşluk var.3 Aylık sigorta yla doğum parasından yararlanabilir miyim?

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Doğumdan 1 yıl öncesine kadar 90 gün prim şartını sağladığınız taktirde doğum parası alabilirsiniz.

        1. Aliye yurttaş dedi ki:

          Ben 3 aydir aynı firmada sskli çalışıyorum doğum parası almam için aynı iş yerinde daha ne kadar çalışmam gerekiyor 1 ay sonra işi bırakmış olsam doğumdan sonra süt parası doğum parasından faydalanabilir miyim 34 hafta çalışmam sartmi

          1. Yusuf Karataş dedi ki:

            Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 prim günü şartını sağlıyorsanız, 32.haftaya kadar çalışıp doğum raporu alarak işten çıkabilirsiniz.

    49. Yadigar dedi ki:

      5 yıldır aynı yerde çalışıyorum süt parası dediginiz nedir ve ne kadardır. Tek seferde mi alınıyor. Ve nasıl alınıyor. Başvurmadan alınabilir

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    50. azime Akyol dedi ki:

      ben 12 agustosta dogum yaptim… ancak cocuk yardimi parasi icin basvuru yapmaya firsatim olmadi… bunun bir suresi varmi acaba… birde dogum belgesi haricinde bir rapor daha isteniyormus son 4 ay prim falan yaziyordu yukaridaki yazinizda… o belgeyi pek anlayamadim…o belge sartmi aacaba sadece dogum belgesiyle basvursak yeterli olmazmi…

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    51. hakan karacay dedi ki:

      esim dogum yapti fakat isten ciktim 111 gun sigortali gorunuyorum cocuk parasi alabilirmiyimu

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        maalesef alamıyorsunuz.

    52. faden karataş dedi ki:

      03 04 2008 den beri çalışıyorum tüp bebek yaptırdım 35 gün rapor aldım sonra ücrezsiz iznine ayırdı iş veren çıkış vermedi şuan 16 haftalık hamileyim acaba dogum parası alabilirmiyim

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 prim günü yatmışsa doğum parası alabilirsiniz.

    53. nergizkrl dedi ki:

      Analık parası, aynı yerde çalışan iki kişinin farklı olurmu?? Ücretli öğretmenlik yapiyorum.bu arkadaşla aynı şartlarda.ona analık parası 3bin yatmış benimki 2645tl yatmış.bu fark neden kaynaklanır.yanlis hesap olabilir mi?? Birliklerimiz maaşlarımiz hepsi ayni.ne yapabilirim??

      1. Hürcan Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    54. Emir dedi ki:

      Dogum rapor parasi ne zaman yatiyor rapor bitincemi yatiyor kac gun sonra

      1. Hürcan Karataş dedi ki:

        rapor bittikten sonra 1 ay içerisinde yatmaktadır.

    55. Mehtap dedi ki:

      Merhaba ben özel güvenlik görevlisiyim aynı firmada 2senedir çalışıyorum 2inci çocuk yapmayı düşünüyorum dogum parası nasıl alabılırım hamile kalırsam güvenlikten beni çıkarırlarmı

      1. Hürcan Karataş dedi ki:

        Doğum parası alabilirsiniz. Doğum izni alırsınız işten çıkarma firmaya kalmış bir durumdur. Tazminat alabilirsiniz.

        1. ertan serkan dedi ki:

          COCUK DOGDUKTAN SONRA HASTANEDEN DOGUM RAPORUNU ALIP SGK YAMI GIDECEGIM DOGUM PARASINI VE SUT PARASI ISLEMINI YAPMAK ICIN NE TUR EVRAKLARI NEREYE GETIRMEM GEREKIYOR BILGILENDIRIRSENIZ SEVINIRI

          1. Yusuf Karataş dedi ki:

            Evet doğum raporu ve sigortalılık belgeniz ile SGK müdürlüklerine başvurmalısınız, Ertan Bey.

    56. hilal dedi ki:

      bana da yardımcı olun üç aylık hamileym işyerim kapandı başka yerde calışmaya başladım önceden de bir senelik sigorta geçmişim var doğum üçreti için 32.haftaya gelene kadar çalışsam 120 günü doldurmuş oluyorum doğum ücretimi alabilirmiym

      1. Hürcan Karataş dedi ki:

        Evet alabilirsiniz.

    57. Sibel Yılmaz dedi ki:

      Merhaba 25.10.2010 da erken dogumla ikinci cocuğumu dünyaya getirdim. Dogum yapmadan bir ay önce calıştığım yer çıkış vermiş ve geri giriş yapmamış. Durumu fark ettim giriş yaptılar yalnız erken doğum yaptığımda ( 36 haftalık ) 15 günlüK sigortalı olmustum. Daha öncesinde sigortam devam ediyordu 7 ay boyunca arada 1 aylık boşluk oldu. Doğum izni raporunu da almıştım. Fakat doğum yaptığımda Sigortadan yararlanamadım. Özel hastanede doğum yaptım,hastane parasını da kendim ödedim. Sonrasında da doğum parası alamadım. O zaman oglum hastalandı ilgilenemedim,şimdi başvursam alabilirmiyim? Tesekkurler!

      1. Hürcan Karataş dedi ki:

        Doğum zamanında sigortalı olmamanız gerekir. Doğum izni süresi içerisinde sigortanız yatarsa doğum parasından yararlanamıyorsunuz.

    58. Gülsüm dedi ki:

      Merhaba ben 11 ay önce doğum yaptım emzirmiyorum mama veriyorum bunun herhangi bir parası var mı her ay bez ve mama parası alabiliyormuyum eşim sigortalı ben ev hanimiyim teşekkür ederim

      1. Hürcan Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    59. nilay dedi ki:

      Merhaba,
      6 martta dogum yaptim. İş yerine evraklarimi teslim ettim sıkıntı yok. Sut (mzirme) parasi aldm. Dogum parasini ne zaman alabiliyorum. Maasin 3 te 1 ini verecekleri para.

      Birde baska yardimlar varmidir ?
      Teşekkur ederim.

      1. Hürcan Karataş dedi ki:

        Süt parası ve doğum parası yardımları bulunuyor. İkisini de almışsınız. SGK müdürlüklerine başvurunuz.

    60. Gül dedi ki:

      Merhaba 2 çocuk annesiyim oğlum 13.06.2010 doğumlu kızım 29.08.2014 doğumlu eşim sigortalı işte çalışıyor kendim ev hanımıyim bende doğum parası alabiliyor muyum artı 2 çocuğum için mi alacağım nasil basvurmam gerekiyor bilgilendirirseniz sevinirim tşkler. .

      1. Hürcan Karataş dedi ki:

        Eşinizin doğumlardan önceki 1 yıl içerisinde 120 gün prim yatırması durumunda doğum parası alabilirsiniz. SGK müdürlüklerine başvurabilirsiniz.

    61. elif dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum yapmayı planladığım bir hastanenin başka branşlarda olsa da kadın hastalıkları branşında sgk anlaşması yok. 32. hafta çalışabilir raporunu veremiyor, ama sonrasında çalışamaz raporunu verebiliyor. Doğum ücretinin bir kısmını (432 tl) anlaşmalı özel hastanelerde sgk ödüyor, bilirsiniz. Bu hastane sgk dan para alamadığını söylüyor. Sizce doğru mudur? Bunu nasıl teyit edebilirim? Bu parayı bizim sgk dan alma durumumuz olabilir mi?

      1. Hurcan Karatas dedi ki:

        Durumunuzu Alo 170 SGK hattında detaylı olarak anlatıp bilgi alabilirsiniz.

    62. ismail dedi ki:

      Son 16 haftaya gelinceye kadar rapor alsak olurmu dogum parasına hak kazanirmiyiz

      1. Hurcan Karatas dedi ki:

        Doğumdan önce 90 gün prim yatması durumunda doğum parası almaya hak kazanabilirsiniz.

    63. mürsel varlı dedi ki:

      22.08.2010 tarihinde eşim doğum yaptı. sgk lı olarak çalışan bbayım. çocuk ve anne için sgk tarafından ne gibi sosyal yardımlar vardır? nasıl talep etmeliyim? bilgi verebilirmisiniz?

      1. Hurcan Karatas dedi ki:

        Sigortalı olarak çalışmaktaysa doğum parası hakkı vardır. Ayrıca süt parasına da başvurabilirsiniz.

    64. Nermin Eren dedi ki:

      merhaba..Ben 6 aydır sigortalı çalışıyorum..6,5 aylık hamileyim..4 hafta sonra 7,5 aylıkken işi bırakmak istiyorum.Doğum iznimi sigortadanmı yoksa bağlı oldugum kurumdanmı almam gerekiyor?Doktordan çalisamaz raporumu istemeliyim?Bir de işi bıraktığim tarihte sigortam kesilirmi?yani doğum iznimi işi bırakmadan öncemi almam gerekir?Bilgilendirirseniz sevinirim.

      1. Hurcan Karatas dedi ki:

        Doktorunuzdan rapor aldıktan sonra iş yerinden gerekli belgeleri alarak SGK ya başvurabilirsiniz.

      2. Yagmur dedi ki:

        Ben mart ayında ıkıncı dogumumu yaptım ev hanımıyım ama esım sıgortalı sgk ya gıttıgımde dogum parası ıcın basvuru yaptıktan sonra aynı bınada sut parası ıcınde basvuru yapabılıyormuyum bırde gereklı evraklarda dogum raporu ve prım aldıgına daır belge demıssınız, rapor var ama o prım kagıdını esım nerdwn alabılır yardımcı olursanız sevınırım

        1. Yusuf Karataş dedi ki:

          SGK müdürlüğünden alabilir. Durumu SGK müdürlüğüne bildirmeniz halinde yardımcı olacaklardır.

    Sorunuzu Yazın

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.