emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

10 Yıl Hizmet ve 50 / 55 Yaşında Emeklilik Kimleri Kapsar?

10 Yıl Hizmet ve 50 / 55 Yaşında Emeklilik Kimleri Kapsar?

Memurların emeklilik süreci 15 hizmet yılını karşılayıp 61 yaşını doldurduklarında mümkün hale geliyor. 9 Eylül 1999 yılı öncesinde sigortası bulunan ve 10 yıllık prim ödeyen kişiler emekli olabiliyorlar. 10 yıllık hizmet süresi tamamlandığında kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş şartı ile memur emeklisi olunabilir mi? merak edilen konular arasında yerini alıyor.

10 Yıl Hizmet ve 50-55 Yaş ile Emekli Olma Durumu Kimleri Kapsıyor?

10 yıllık hizmet süresini tamamlayıp 50 ya da 55 yaş şartını karşılayanların emeklilik fırsatını erken yakalama süreci işçi statüsünde bulunan ve aktif çalışma göstermiş olan kişileri kapsıyor. Memurlar sunulan bu haktan yararlanamıyor. Yalnızca işçiler için geçerli olan bu işlem süreci 8 Eylül 1999 tarihinde ve sonrasındaki 2022 Mayıs ayında getirilen değişiklikler ile kanunlara geçici madde hükmü ile bağlanmıştır.

10 yıllık Hizmet ve 55 Yaş ile Emekli Olma Şartı Nedir?

Kanunlarca belirlenen yasaya göre 10 yıl hizmet süresi ile 50 ya da 55 yaşında emekli olabilmek için 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde ilk sigortalılık kaydı bulunuyor ve çalışma hayatının başlatılmış olması gerekir. Bir diğer şart ise 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olmasıdır.

2002 Mayıs ayı öncesinde 15 yıllık sigortalılık süresi bulunan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşını doldurduklarında 3600 günlük SGK primleri yatırıldığı takdirde istendiğinde yaşlılık aylığı bağlanabiliyor.

8 Eylül 1999 Öncesi İşçi Olarak Çalışmış 5510’a Tabii Memurun Emeklilik Süreci

8 Eylül 1999 yılı öncesinde işçi olarak çalışmış olan bir kişi daha sonra memur olarak 10 yıl hizmet verdiğinde 50 ya da 55 yaşında emekli olabilir mi?

Böyle bir durumda 5510 kanuna tabi olan memurlar 15 yıllık SGK primlerini ödediklerinde kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını doldurmaları gerekiyor.

Süreçte kanunların 28. maddesi göz önünde bulundurularak hüküm uygulanır. Bu kanun hükmü göz önünde bulundurularak yaş haddi 65 yaşını geçmemiş olanlar için 3 yıl eklenebiliyor ve en az 5400 SGK priminin ödenmesi ile yaşlılık aylığı bağlanabiliyor.

Memur Emekliliğinde Aranan Şartlar

Kadın ve erkek memurların emeklilik sürecinde sigorta başlangıç tarihleri ve ödenmiş prim borçları dikkate alınıyor. Bu rakamlar üzerinden yaş farkı ortaya çıkıyor. Memurların emeklilik sürecinde 15 yıllık sigortalılık süresi bulunmalı. 3600 prim günü ödenmeli 50 ya da 55 yaşını doldurduklarında emekli olma ihtimalleri bulunmuyor. 5400 gün hizmet süresinin doldurulmuş olması ve en erken 61 yaşında olmasını beklemek gerekiyor.

5400 gün hizmet süresini dolduracağı tarih aralığıEmeklilik Yaşı KadınEmeklilik Yaşı ErekSGK primleri ödenmiş hizmet toplamı
01.05.2008 – 31.12.2035616315 yıl (En az 5400 gün)
01.01.2036 – 31.12.2037626415 yıl (En az 5400 gün)
01.01.2038 – 31.12.2039636515 yıl (En az 5400 gün)
01.01.2040 – 31.12.2041646515 yıl (En az 5400 gün)
01.01.2042 – 31.12.2043656515 yıl (En az 5400 gün)
01.01.2044 – 31.12.2045656515 yıl (En az 5400 gün)
01.01.2046 – 31/12/2047656515 yıl (En az 5400 gün)
01.01.2048 den sonra656515 yıl (En az 5400 gün)

Kadın Memurun Emeklilik Süreci

Kadın memur için emeklilik yaşı 61’den 65’e kadar uzayabiliyor. Burada dikkat edilen şey 15 yıllık yani en az 5400 günlük prim süresinin tamamlanmış olması.

  • 1 Mayıs 2008 – 31 Aralık 2035 (5400 hizmet süresi) 15 yıl ödenmiş prim ile 61 yaşında emekli olabilir.
  • 1 Ocak 2036 – 31 Aralık 2037 (5400 hizmet süresi) 15 yıl ödenmiş prim ile 62 yaşında emekli olabilir.
  • 1 Ocak 2038 – 31 Aralık 2039 (5400 hizmet süresi) 15 yıl ödenmiş prim ile 63 yaşında emekli olabilir.
  • 1 Ocak 2040 – 31 Aralık 2041 15 yıl ödenmiş prim ile 65 yaşında emekli olabilir.

Erkek Memurun Emeklilik Süreci

Erkek memura emeklilik yaşı 63’den başlayarak 65’e kadar uzayabiliyor. Emeklilik sürecinde dikkat edilen 5400 prim gününü yani en az 15 yıllık tamamlamış olmak.

  • 1 Mayıs 2008 – 31 Aralık 2035 15 yıllık ödenmiş prim ile 63 yaş
  • 1 Ocak 2036 – 31 Aralık 2037 15 yıllık ödenmiş prim ile 64 yaş
  • 1 Ocak 2038 – 31 Aralık 2039 15 yıllık ödenmiş prim ile 65 yaş
  • 1 Ocak 2040 – 31 Aralık 2041 15 yıllık ödenmiş prim ile 65 yaş
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.