ref: refs/heads/v3.0
emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

Çalışanlar İşyerinde Nasıl Daha Verimli Çalışabilir ?

Çalışanlar İşyerinde Nasıl Daha Verimli Çalışabilir ?
18.12.2020

İşlerinizin iyi gitmesi için gerek kendi işinizde gerekse de çalışmakta olduğunuz işyerlerinde verimli çalışma teknikleri uygulayarak hem kazancınızı arttırabilirsiniz hem de yapmakta olduğunuz işlerden çok daha keyif alabilirsiniz.

İşyerinde Verimli Çalışma Nedir?

Genel tanımı ile verimli çalışmak vermiş olduğunuz emeğin karşılığını daha fazla almanız anlamına gelmektedir. Zamanın ve emeğin planlı bir şekilde kullanılması ile birlikte yapmış olduğunuz işlerin maddi ve manevi olarak karşılıklarını daha iyi almaya başlayabilirsiniz. Bu durum ise ancak çalışmalarınızı verimli bir şekilde yapabildiğinizde mümkün olmaktadır. Verimli çalışma için en önemli nokta program yapabilmektir. Yapılacak olan ayrıntılı çalışma programı sayesinde iş yaşamınızda daha iyi bir verim ve karşılık almanız da mümkün hale gelmektedir.

İşyerinde Verimli Çalışma Yöntemleri

İşyerinde verimli çalışma yöntemleri işlerinizin artması, büyümesi ve kendinizi daha iyi hissetmeniz için önemli olmaktadır. Bu bakımdan ilk yapacağınız nokta işyerinde çalışma ile geçen zamanları takip etmek olmalıdır. Bu süre işyerinde geçirilen süre olmayıp tam anlamıyla çalışarak ne kadar zaman geçirdiğinizi açığa çıkarmalıdır. Verimlilik açısından iş üzerinde ne kadar zaman geçirdiğinizi tespit etmek önemlidir. İşlerinizi yaparken dikkatinizin hangi süre sonunda dağıldığını gözlemlemek bu sürelere yönelik mola saatlerinin oluşturulması için önemlidir. Bunu kendiniz için uygulayacağınız gibi çalışanlarınız varsa onlar için de bu yöntemi takip ederek daha verimli bir çalışma ortamı oluşturabilirsiniz.

Sağlıklı ve verimli bir şekilde çalışmak için mola saatlerinin büyük önemi vardır. Kendiniz için gerçekten ihtiyaç duyduğunuz anlarda mola saatleri oluşturmaya dikkat edin. Çalışanlar varsa onlar için de yine aynı yöntemi uygulayın ve gerekli olduğu halde mola yapmalarını sağlayın. Eğer kendiniz bir işyerinde çalışıyorsanız mola verilmesi gereken saatleri kendinizin belirlemenizi işyeri sahibi ile konuşarak anlaşmaya varın. Mola verimli bir şekilde çalışmak için son derece önemlidir. Molanın yeterli olmadığı durumlarda ya da istenilen saatlerin dışında geçmesi çalışma verimini çok düşürecektir.

Günlük Hedefler Belirleyin

Hem bir işyerinde çalışırken hem de kendi işinizi yaparken işe yönelik olarak kendiniz tarafından hedefler belirlemeniz çok yararlı olacaktır. Örneğin elinizdeki işi iki saate kadar bitireceğinize yönelik kendiniz tarafından bir hedef koymanız hem zamanı daha etkin bir şekilde kullanmanızı sağlayacak hem de başka çalışanlar ile sorun yaşamanızın önüne geçecektir. İşyerinde hedefler belirlerken sorumluluk alanlarınızın da sınırlarını belirlemeniz iyi olacaktır. Bu kapsamda yapmış olduğunuz iş için hangi alanları öne çıkaracağınıza karar vermeniz daha verimli bir çalışma sağlayacağı gibi işlerinizi de belirlediğiniz saatlerde bitirmenize öncelik tanıyacaktır.

Günlük hedeflerin yanında verimli  çalışma ortamı oluşturmak için bilgisayar ve telefon kullanımına da dikkatli olmak gerekmektedir. Özellikle sosyal medya alanında hiçbir zaman merak sona ermeyeceği için bu mecralara iş esnasında bakmamak, iş dikkatinizin dağılmasının önüne geçecektir.

Tek Bir İşe Odaklanmak Daha Verim Sağlar

İşyerinde verimli çalışabilmek için birden çok işe odaklanmak yerine halihazırdaki işe odaklanmak çok daha yararlı olacaktır. Bazı durumlarda gelecekteki işler hakkında hazırlık ve plan yapmak yararlı olsa da çoğu zaman mevcut işin gecikmesine ya da istenildiği gibi yapılmamasına neden olduğundan o an yapılan işe doğru bir odaklama yapmak daha iyi bir verim sunacaktır. Aynı zamanda tek bir işe odaklanmak o işin daha kısa süreler içerisinde bitmesini sağlayacağı gibi zaman açısından da tasarruf yapılmasına imkân verecektir. İşlerin zamanında bitirilmesi ilerideki işlerin alınması ve işlenmesi için de daha iyi bir motivasyon da sunarak iş hacminizi de arttıracaktır.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.