• SSK YILLIK İZİN


    sgk sorgualma

    SSK YILLIK İZİN

    Çalışanların SSK yıllık izin hak edebilmeleri için en az 1 yıldır aynı kurumda çalışıyor olmaları gerekir. Eğer çalışanlar 1 yıldır çalıştığı kurumda değilse SSK yıllık izin hakkına sahip değillerdir. SSK yıllık izin süreleri çalıştığınız kurumdaki süreye göre değişir.

    • 1 yıldan 5 yıla kadar çalışanlar 14 gün
    • 5 yıldan 15 yıla kadar çalışan vatandaşlar 20 gün
    • 15 yılı aşkın aynı kurumda çalışanların SSK yıllın izinleri ise 26 gündür.
    • 18 yaşının altındaki veya 50 yaşının üstündeki çalışanların hizmet süreleri ne olursa olsun 20 günden az izin kullanamazlar. İşverenler 18 yaşın altındaki ve 50 yaşın üstündekilere 20 günden fazla izin vermek zorundadırlar.

    SSK yıllık izin süreleri işe girişte çalışanlar ve işverenler arasında imzalanan iş sözleşmesi ile belirlenmektedir. Yani bu izin süreleri işverenler ve çalışanlar arasında imzalanan sözleşme ile esnetilebilir. Önemli olan bir diğer noktada işe girmeden önce geçirilen deneme süresidir. Deneme süresi kıdem süresine dahil olmadığından yıllık izin süresine de dahil değildir.



    tıkla sorunu sor

    SSK YILLIK İZİN İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. Mhtp dedi ki:

      Merhabalar ben 12.06.2014 yilinda ise basladım. 26.05.2107 tarihinde isten ayrildim. 2017 yilina ait izin hakkim var midir? Isveren veren çıkmasaydım mayıs ayında kullanabileceğimi söyledi.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        2017 yılı için izin hakkınız 12/06/2017 itibariyle olacaktı. 2 yılı dolduramadığınızdan yıllık izin hakkınız yok.

    2. tamer dedi ki:

      Ben 1mart 2012 de suan bulundugum firmaya ise girdim bu sene yillik iznim kac gu dur yardimci olursaniz sevinirim

      1. SGK Merkezi dedi ki:

        Eğer işçinin iş yerinde bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhil) hizmeti varsa yıllık izin süresi 14 gündür; beş yıldan fazla on beş yıldan az hizmeti varsa 20 gündür.

    3. AYŞEGÜL dedi ki:

      MERHABA, BEN ETİMESGUT DEVLET HASTANESİNDE TAŞERON FİRMADA SEKRETER OLRAK 10 SENE ÇALIŞTIM . DAHA SONRA SİNCAN DEVLET İLE AYNI FİRMADA ÇAILŞAN BİRİSİ İLE DEĞİŞTİRDİK O ETİMESGUTTA BE SİNCANA GEÇTİM. 6 SENEDİR BURADAYIM TOPLAM 16 YILDIR SAĞLIK BAKANLIĞI BÜNYESİNDE TAŞERON FİRMADA BİŞGİ İŞLEMDE ÇALIŞMAKTAYIM . KAÇ HAFTA YILLIK İZİN HAKKIM VARDIR. SAYGILAR.

    4. Ali dedi ki:

      Merhaba. 3 yıldır özel sektörde çalışıyorum ve 14 gün yıllık izin hakkım var. Öncesinde devlet memuru olarak çalıştığım 15 yılın, -hizmet birleştirilmesi vs yapılsa bile- izin süresi üzerine bir etkisi olmuyor mu? Saygılar

    5. Bülent dedi ki:

      Selam ben Bülent 2011 yılının 3. Ayında işe başladım. Şu ana kadar belirli dönemlerde izin kullandım fakat hem 2011 deki iznimi kullanamadım hemde benim kullandığım ve bekleyen izinlerimi görebileceğim bir sistem site vs. Var mı ? Teşekkürler

    6. cihan dedi ki:

      ben 2015 kasimda is basi yaptim bugun 17 kasim 2016 kullanabilecegim iznim varmiï

    7. FİKRET ŞENTÜRK dedi ki:

      SELAM EMEKLİYİM 2005 DEN BERİ 1,5 YILDIR BİR ŞİRKETTE ÇALIŞIYORUM YILLIK İZİN GÜNÜ HAKKIM NE KADAR DIR.TEŞEKKÜRLER

    8. haydar dedi ki:

      merhaba benim çalıştıgım şirkette 5 gün yıllık izin hakkım kaldı bunu kullandıgım hafta p.tesiden cumaya kadar bu hafta içerisinde haftalık izin hakkım varmıdır
      acil ceap vermenizi rica ediyorum.
      Şimdiden çok teşekkürler

    9. Hilmi meral dedi ki:

      Bir sitede 2008yılından itibaren Güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım..4yıl taşeron firmada çalıştık 4yılın sonunda bu firma ihaleye kaybetti .ihaleyi kaybeden firma iflas ediyorum firmayı kapatıcam dedi ve çok cüzzi bir tazminatla geçiştirdi..biz aynı sitede 1yıl daha farklı bir firmayla çalıştıktan sonra sitenin kendi bünyesine geçtik..son 1yıl çalıştığımız firma izin haklarımızı vermedi.site yönetimide bu izini kullandırtmadı.bizi bağlamaz diyerek..8yıldır çalışıyorum bu sitede.yıllık izin hakkım 5yıldan sonra 20gün olması gerekmiyormu?şuan 14gün kullanıyoruz..

    10. Serkan dedi ki:

      Ben 1 senedir aynı iste calisyorum fakat yanlışlık sonucu 1 günlük ssk giris çıkışım var senelik iznim olurmu

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Giriş çıkış yapılmışsa sürekli olarak 1 yıl çalışmış olmuyorsunuz. Bu durumda yıllık izin hakkınız bulunmuyor.

    11. Özlem dedi ki:

      55 yaşındayım. Çalıştığım işyerinde sigortam 5 gün üzerinden yatırılıyor. Ama ben işverenimle aramdaki özel anlaşmaya göre haftada 3 gün çalışyorum. Kaç gün izin hakkım olur ? Ve hafta sonu tatilleri bu günlere dahil midir?

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    12. DURMUŞ dedi ki:

      09/10/2008/tarihinde işe basladim kacgun izin kullanmam gerekiyor.

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        20 gün izin hakkınız bulunuyor.

    13. bekir dedi ki:

      1 aralık 2009 işe giriş tarihim kaç gün izin kullanabilirim ve kullandığım izni sadece aralık ayında mı kullanmam gerekiyor yoksa haziran temmuz gibi kullanabiliyormuyum teşekkürler

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        20 gün izniniz bulunmaktadır.

    14. İlyas dedi ki:

      18 mart 2002 den beri calişmaktayim bu yıl yıllık izinim ne kadar acaba?

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        20 gün yıllık izniniz bulunmaktadır.

    15. Mehmet dedi ki:

      İşe giris tarihim 03.05.2011 bu temmuzda izin kullanacağım. Izin sürem bu yil kac gündür?

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        14 gün izin süreniz bulunmaktadır.

    16. Burçak Yusufzade dedi ki:

      Eylül 2015 yılında sigortalı olarak işe başladım, Ekim 2016 da yıllık izin kullanmak istiyorum.İzin süresi onbeş gün olarak söyleniyor.Bu onbeş günlük süreye hafta sonu tatilleri dahil mi yoksa onbeş iş günümü kastediliyor.Bilgilendirilmek ricasıyla..Teşekkürler..

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    17. Sezgin Karsanlı dedi ki:

      2 yıl 9 aydır çalıştığım işyerinden çıkıcam. bu 9 aylık süre için senelik izin kullanabilirmiyim?
      Günde 9 saatten haftada 5 gün çalışıyorum. senelik iznimde cumartesi izinden sayılır mı?

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        9 aylık süre için yıllık izin kullanamazsınız.

    18. Mustii dedi ki:

      Özel sektörde sadece haftaiçi 8.00-17.30 saatleri arasında çalışan ssk lı 14 günlük iznini hesaplarken cumartesi pazar gününü de sayması gerekiyor mu?

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    19. Mehmet37 dedi ki:

      Merhaba Yusuf bey ben şuan 1,5 yildir ayni kurumda taşeron işçi olarak çalisiyorum 14 gun izin hakkini elde ettim sanirim yanliz benim sorum bu işe baslamadan once baska iş yerinde yaklasik kesintisiz 4 yıllik ssk lı işci olarak calistim toplaminda ssk hizmetim 5,5 yil eski ve yeni ssk hizmeti toplanirmi 20 gun izin hakkini elde edermiyim teşekkürler

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Aynı kurumda 5 yıldan fazla çalışıyor olmanız gerekiyor.

    20. nur yucel dedi ki:

      Isyerim 2015 ait 6 gun iznimi tumunu 1 kerede hazirana kadar kullunmami aksi takdirde yanacagini.ayrica 1 gun yada 2 gun seklinde izin kullanamayacagimizi soyledi.yillik iznimizi 3 e bolebilecigimizi bu sekilde olacagini iletti. Bu yasal mi…. iznimizi ihtiyacimiz oldugunda 1 gun yada 2 gun seklinde kullanamiyor muyuz…. 1 gun kullanmak istedigimiz de cikartiriz gibi ifadeler icerisindeler bu mumkun mu..

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    21. Ramazan dedi ki:

      Ben işe 09.04.2011 de başladım benim yıllık iznim kaç gün kullanmam gerekiyor

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        20 gün kullanabilirsiniz, Ramazan Bey.

    22. bilal dedi ki:

      15.04.2011 girişliyim bu yıl 20 günü hak ediyormuyum

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Evet hak ediyorsunuz, Bilal Bey.

    23. Şener dedi ki:

      Merhaba ben turizm calisaniyim. 27 Temmuz 2014 de ise basladim. Kasım 11 itibari ile askıya alindim.2015 yilinda 3mart giris 11 kasim askı. 2016 Mart 3 itibari ile isbasi yaptim . Ayni isyerinde Sigorta günüm 370 gun. Birinci sorum yıllık izin hakkım varmi. 2. Sorum isyeri kanunsuz olarak isime son verirse kidem tazminati hak edisim ne olur.

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Haklı olarak işten çıkarsanız kıdem tazminatı alabilirsiniz. Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    24. Yıllık İzin dedi ki:

      Merhaba,
      Şu an çalıştığım iş yerinden 2003 yılından beri kesintisiz çalışıyorum.
      daha önce 1996 ve 1999 yılları arasında bu işyerinde 3,5 sene çalışmam var. 1999 ve 2003 yılları arasında askerlik ve başka işyerinde çalışmam var. Ben yıllık izin olarak kaç gün izin kullanmam gerekiyor. Bu konuda beni aydınlatırsanız ve bu konu ile ilgili bir kanun varsa kanun numarası bilgilerini paylaşabilirmisiniz.
      İlginize şimdiden teşekkür ederim.
      İyi çalışmalar,

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    25. özlem ışık baydar dedi ki:

      21 .10. 2014 tarihinde doğum yaptım. doğum iznim bitiminde yıllık iznim ve rahatsızlığım gereği rapor kullandım.sonrasında 6 ay ücretsiz izin aldım.16.09.2015 tarihinde işbaşı yaptım.2015 yılına ait 14 işgünü olan yıllık izin hakkım var mıdır?
      yıllık izin kullanabilir miyim?

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    26. Yusufbulut dedi ki:

      Turizim sektüründe calışıyorum yani sesonluk yani 5 ay turizimde 7 ay şantiye sektürü ama aynı şirket fakat deparman değiştiriliyor cıkış yapıp diyer tarafta giriş oluyor benim geriye dünük haklarımı alabiliyormuyum ve senelik izin hak ediyormuyum acaba mümkünse cavabını rıca ederim

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Giriş çıkış yaptıkları için tazminat veya yıllık izin gibi haklarınız baltalanıyor.

    27. Gülhan Uysal dedi ki:

      Merhaba ;

      İşe giriş tarihim Nisan 2011 dir; eylül 2016 da 5 yılı doldurup 20 gün izin hakediyormuyum ? Yoksa 20 gün izin için 2017 yazı mı beklemem gerekli?

      Teşekkürler

      1. Yusuf Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGk hattını arayabilirsiniz.

    28. GOKHAN TURAN dedi ki:

      İyi günler…
      İse giris tarihim 27 Ekim 2013 … Bu zamana kadar sadece bu sene Agustos ayinda 14 gun yillik izin kullandim… 2014 yilinda 1 senemi doldurdugum icin 14 gun daha izin hakkim varmidir acaba ?
      Tekekkurler…

      1. Hürcan Karataş dedi ki:

        Evet izin hakkınız bulunuyor.

    29. rahşan kılıç dedi ki:

      01082005 tarihinde hala çalışmakta olduğum işyerinde hak ettiğim senelik iznim ne kadar dır.normal sigorta girişim 01/01/1993

      1. Hürcan Karataş dedi ki:

        Yazımızda detaylı bilgi verilmiştir. Hesaplayabilirsiniz.

    30. Elif dedi ki:

      merhaba,
      1998 Temmuz ayında işe başladığım firmadan 2002 Şubat ayında ayrıldım,bir yıl başka bir firmada çalıştım.2003 Nisan ayının ilk haftasında aynı şirkete tekrar girdim,hala çalışıyorum.Nisan ayının başında aktif çalışmaya başlamama rağmen 25 Nisan 2003 girişli görünüyorum.Bu geciktirmeyi senelik iznimi sıfırdan başlatabilmek için yapmış olabilirler mi?Çünkü iznimi 14 gün olarak verdiler.
      Firmaya bir yıl aradan sonra dönsem bile iznim 20 iş günü olması gerekmez miydi?
      teşekkürler.

      1. Hürcan Karataş dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGK hattını arayabilirsiniz.

    31. Erdeniz dedi ki:

      27.04.2013 işe giriş tarihim. Şirket İhbar önelli bildirimi 01.04.2015 te yaptı ve yıllık izin hakkım olmadığını söyledi. Fakat fesih bildiriminde 30.04.2015 de ilişiğin kesilecegi yazıyor. Yani sigortam 30.04.2015 e kadar yatırılacak ve ihbar süremden kalan 13 gününde ücreti ödenecek. Yıllık izin hakkım varmıdır acaba ?

      1. Hurcan Karatas dedi ki:

        Detaylı bilgi için Alo 170 SGk hattını arayabilirsiniz.

    32. yasanur dedi ki:

      Merhabalar bizlere sunmuş olduğunuz aydınlatıcı bilgilerden dolayı teşekkür ederim.
      Ben 1998/ Şubat ayında işe başladım, halen aynı şirkette aralıksız çalışmaktayım.
      Şubat 1998 tarihinden bugüne kadar olan çalışma süremde hangi yıldan itibaren yıllık iznim 26 güne çıkmıştır.
      2012 Şubat ayından sonra 14 yıl doldurup 15. yıldan mı gün sayılıyor yoksa
      2013 Şubat ayından sonra 15. yıl mı sayılıyor Yani senenin tamamı bittikten sonramı yıl olarak kabul ediliyor. Sizden ricam bu konu ile ilgili beni aydınlatırsanız çok sevineceğim.
      Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.

      1. Selahattin Demir dedi ki:

        Asgari yıllık (senelik) ücretli izin süreleri (10.06.2003’ten itibaren)

        Yıllık Ücretli İzinler – Hizmet Süresi
        1 Yıldan 5 Yıla Kadar Olanlar ; 14 iş günü
        1 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar ; 20 iş günü
        15 Yıl ve Daha Fazla Olanlar ; 26 iş günü
        18 Yaşından Küçükler (küçük işçiler) için ; en az 20 iş günü

    33. hamza orhan dedi ki:

      15 mart 2008 işe giriş tarihim.14 ocak 2015 emeklilik dilekçemi vereceğim.2014 yılının izninden ne kadarının izin parasını alabilirim.

      1. Hurcan Karatas dedi ki:

        Durumunuzu Alo 170 SGK hattında detaylı olarak anlatabilirsiniz.

    34. derya dedi ki:

      ben 7 yıldır çalışıyorum aynı şirkete sadece 5 gün hafta sonları harıç 5 gün yılık izni kullanıyorum değer kullanmadığım izinlerini parasını alabilirmiyim ve beni izinli olarak gösteriyorlar bazı aylar ne yapabilirim.

      1. feyza dedi ki:

        Derya Hanım SGK’ya şikayet etmeniz gerekmektedir. Bu sayede daha sağlıklı sonuçlar alabilirsiniz.

    35. Asiye Kaynak dedi ki:

      MERHABA BEN BİR OTELDE KAT GÖREVLİSİ OLARAK 2.5 YILDIR ÇALIŞIYORUM. 2.5 YILLIK EMEĞİMİN KARŞILĞINDA KAÇ GÜN YILLIK İZİN KAZANMIŞ BULUNMAKTAYIM?

      TEŞEKKÜR EDERİM.

      1. Aykut Otu dedi ki:

        Asiye Hanım 1 yıldan 5 yıla kadar olan çalışma sürelerinde yıllık izin 14 gündür.

    36. müslüm özer dedi ki:

      ben 20/07/1987 de sigortalı oldum 1991/11/20 de askerlik için işten ayrıldım tazminatım ödendi. askerlik ten 1993 te 2.ayın 3 ünde geldim 2. ayın altısında aynı işyerimde işe başladım ama sigortamı 10.ay 21 inde başlatmışlar bu kanuni mi? ve 95 te çıkış giriş yaptılar ama firma statüsü değişti aynı işyeri sahibi aynı. o da sorun değil ama 1998/02/14 e kadar çalıştım kendi isteğimle işten ayrıldım ama tazminat almadım işten çıkışı mı
      imzalamadım pirim ödeme gün sayısı hep eksik gösterilmiş. geriye dönük dava açabilirmiyim cevaplarsanız çok sevinirim saygılarımla. müslüm özer.

      1. Aykut Otu dedi ki:

        Bu konu hakkında SGK Müdürlüğünüze başvuru yapmanız daha sağlıklı olacaktır.

    37. hazım ergül dedi ki:

      01.05.2008 işe başlangıç tarihim
      şu anda aynı iş yerinde devam etmekteyim senelik iznim kaç gündür?

      1. Aykut Otu dedi ki:

        İşyerindeki çalışma sürenize bağlı olarak değişir. Yukarıda detaylı bilgilendirme yapılmıştır.

    38. mehtap şahin dedi ki:

      Selam. halen çalışmakta olduğum iş yerime ilk girişim 2000 eylül idi. 2006 şubat ayında tazminat çekmem sonucu çıkış-giriş işlemim tamamlandı buna göre 5 yıl sonrası 20 güne geçmemiz gerekiyor . bu resmimidir yardımcı olabilirseniz sevinirim iyi günler

      Mehtap Şahin

    39. TUĞBA AKTAŞ dedi ki:

      18.12.2010 yılında işe başladım 18.12.2011 yılında yılımı tamamladım iznimi kullandım
      buna göre yıllık izinler her yıl işe giriş tarihime göre mi yoksa sene devredince mi kullanılır.
      yani yıllık izin 2013 yılına girince mi yoksa 18.12.2013 tarihinde mi kullanabilirim. Bununla ilgili bir açıklama istiyorum.

      1. Mehmet efe dedi ki:

        Temmuz2016 daemekli olucam ama işe giriş ayım kasım emekli olmadan buyılki izinimi kullanabilirmiyim?

        1. Yusuf Karataş dedi ki:

          Maalesef kullanamıyorsunuz, Mehmet Bey.

    40. saliha doğrular dedi ki:

      intibak zamlarını almaya başladık toplu paralarımızı nezaman almaya başlayacağız.ben 1992de emekli oldum.tam 20 sene eksik maaş aldım. bu 20 sene ne olacaak. bilgi verirseniz tşkkr ederim.

      1. Aykut Otu dedi ki:

        Saliha Hanım Merhaba,

        Ödemeler için emeklililer mektup ile bilgilendirilecektir. Bu bilgilendirme mektubunu aldınız mı ?

    Sorunuzu Yazın

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.