Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
Vaka Ödeme Durumu Ödeme Tutar Evrak İşlem Tarihi
ANALIK ÖDENDİ 4033.33 16.07.2019
————————————————————————————-
Rapor Başlangıç Tarihi Rapor Bitiş Tarihi Bankaya Gönderilme
06.07.2019 16.07.2019 02.09.2019
Merhaba Edevlette bu beyana göre 102 günlük bir ödeme daha yapıllması gerekiyor bu hesaba göre rapor bitiminden soraki ay ne kadar daha bir ödeme yapılacaktır.
son 3 ay toplam bürüt 56,912.00 TL
bu hesaba göre yatan parada bir eksiklik söz konusumudur. öyleyse bu durumda ne yapmam gerekir.
şimdiden teşekkür ederim.
6 aylik hamileyim doguma kadar bi yerde sigortali calisirsam dogum parasindan yararlanabilir miyim 90 gunum tamam olursa
Merhabalar doğum öncesi 8 haftalık iznimin 5 haftasını aktardım şu an 40. Haftam doğumu bekliyorum SSK li 4 a olarak çalışıyorum doğum param 16 haftalık tek seferde mı yatar aylık mı yatar ve yatış zamanları neye göre belirlenir
Merhaba,
Doğum öncesi rapor ödemesi doğumdan sonra, Doğumdan sonraki rapor ödemesi rapor bitimini takip eden 1 ay içinde ödenir.
Merhaba benim sigorta primim dogum gerceklestiginde 90 gunluk oluyor rapor u alali 3 hafta oldu rapor tarihinden once 90 gun olmuyor fakat dogum gerceklestiginde oluyor bu sekilde alabilirmiyim alo 170 i aradim dogum gerceklestigi tarihden geriye donuk 90 gun prim isteniyor dedi bu sekilde oluyor primim dogrumudur
Merhaba,
Raporlu olduğunuz süre boyunca prim ödeme si de yaprsanız. Ödenek alabilirsiniz. AKsi halde raporlu olduğunuz dönemde prim ödemesi yapılmayacağından ödenek alamazsınız.
bende aynı durumdayım Cansel Hanım sonucunuz ne oldu acaba
Merhabalar Eee her ikisininde sigortası yoksa alamayacaklarmı yani…
Merhaba,
Sadece 300 tl olan doğum yardımını alabileceklerdir.
Merhabalar ben 13 hamileyim hamile kalmadan önce 4aylıksgrtalıydım 12 inci haftamda dşük riskin vardı işten çıktım 32 haftamagirmeden son 1ay işe girsem bu ödenekten yararlanabiliyor muyum
Merhaba şu an hamileliğimin 6 . haftasındayım işten ayrılmayı düşünüyorum 2017 yılından bu yana sigortalı olarak çalışmaktayım . eğer işten ayrılırsam başvuru yapıp . doğum parası alabilir miyim doğumdan sonra .
Merhaba ,
Aralık 15 gibi doğumum planlanıyor.Ben kasım sonunda izne cıkıcam planlanan şekilde dogum gercekleşirse kasım sonu ve aralık 15 dogum parasını dogum yapınca,diğer kullandıgım izinlerin parasınıda raporum bittiğinde işe başladıgımda alıcam dogru mudur? Yani 2 şekilde odeme olucak.
Teşekkürler,
Merhaba 15 haftalık hamileyim 31.03.2019 tarihinde işten ayrıldım rahatsizligimdan dolayi 32.haftaya girmeden sigortaya tekrar giris yapsam doğum parasından yararlanabilir miyim ?
Merhaba,
Doğum parasını raporum bittiğinde mi alabiliyorum yoksa aylık olarak alabiliyor muyum? Aylık olarak alabiliyorsam bunun için neler yapmalıyım?
Merhaba,
Aylık alamazsınız. Doğum öncesi rapor doğumdan sonra doğum sonrası rapor ise bitiş tarihini takip eden 1 ay içinde ödenir.
İyi günler eşim şu an 26 haftalık hamile özel bir üniversite de çalışıyor. Bugün itibariyle ücretsiz izine çıkarmışlar. Sonra da doktor dan raporunu al gel sgk ya bildirelim demişler. Bu arada prim ödemeyecek 5hafta kadar yine de doğum parası alabilir mi. 1 yıldır çalışıyor.
Merhaba asgari ücretli çalışanım raporumun 14haftasındayım.
SGK’den 1933lira yatmış hepsi bu kadar mı yoksa daha sonra yatar mı ?
Merhaba,
Raporun bir kısmı yatmış devamı yatacaktır.
Merhaba Eşim 30.06.2019 tarihinde doğum yaptı ve doğum öncesi döneme denk gelen 56 günlük olan “analık” adlı maaşını sgk 05.08.2019 tarihinde bankaya (ptt) gönderdi ve aldık. Doğum sonrası dönem olan 56 günlük maaş halihazırda 17.09.2019 tarihinde e-devlette görünmüyor. Bu normal bir süreç midir, beklemek gerekir mi? Yoksa gözden kaçan bir durum var da itiraz mı etmeliyiz?
Merhaba çalışabilir raporu aldığım gün 11 Eylül ve o gün benim tam 90 gün oluyo sigortam doğum parasından yararlanabilirmiyim
Teşekkürler alamiyorsam birşey yapabilirmiyim çünkü raporu hala sskya vermedim
3.5 yıl bı işyerinde calistim bunun 4 ayını hamile olarak çalıştım ve iki ay önce işten ayrıldım. Şimdi 28 haftalık hamileyim. Şimdi yeniden sigortalı olarak calissam 32. Haftamda rapora çıksam doğum parasını alabiliyor muyum acaba ?
Merhaba şuan 14 haftalık hamileyim 31.03.2019 da işten ayrıldım 32 haftadan önce sigorta başlangıcın olursa eğer bu ödemekten faydalanabiliyor muyum?
İlk rapor paramı aldım ama 2 . Rapor paramı alamıyorum sgk haziran ve temmuz ayındaki prim gün yerine 0 girişi yapmamış iş yerim bu yüzden sgk hesaplayamıyor iş yerim ise raporluydun işlem yapmadık diyip geriye dönük bir şey yapamam diyor ben ne yapmam lazım
İyi günler. Eşim doğum yapacak ve e-devlet üzerinde Hizmet Dökümü sayfasında “Toplam Uzun Vade Gün Sayısı
553 gün” yazıyor. Asgari ücretle çalıştığı için 6336 TL olan yardımdan yararlanma durumumuz nedir? 600 gün olması gerekiyor diye bir duyum almıştık. Yardımcı olursanız sevinirim. İyi günler.
Merhaba! Eşim hamileliğinin 3.ayında. Şirketimde ne zaman sigortalı göstermem gerekir doğum ödeneklerinin tümünden faydanabilmek için? Ve ne kadar süre devam etmeli?
Merhaba, benim doğum parası almak için bütün şartlarım tamam fakat adıma açılmış bir dava var. Borcumu ödemediğim takdirde doğum parası alamıyor muyum ? Bunun doğum parasıyla ilgisisi var mı?
Merhaba,
SGK krurumuna bir borcunuz yok ise diğer borçlardan mahsup işlemi yapılmaz.
merhaba kolay gelsin. 25.09.1969 doğum tarihli 05.02.1989 işe giriş tarihli yatan prim 3431 olan bir kadını 3600 emeklilik şartından faydalandırabilir miyim. 1997 tarihinde doğum yapmış fakat izin alınmamış prim full yatırılmış. 2005 yılında işten çıkışı yapılmış. 2006 da tekrar doğum yapmış. bu durumda kaç yaşında ve nasıl emekli olur. yardımcı olur musunuz.
merhaba,
toplam : 112 gün
brüt ücret toplamı : 7680 tl
ne kadar doğum parası alabilirim.
toplu olarak doğum parasını alabilir miyim
ne kadar sürede alabilirim
süt parası çocuk yardımı parasını nasıl alabilirim.
bilgi rica ediyorum.
Merhaba dogum paralari rapor bittikten ne kadar sure sonra yatâr
Merhaba,
Rapor bitimini takip eden 1 ay içinde ödemeler yapılmaktadır.
Merhaba 2ay once dogum yaptim doğum yapmadan once 2 aylik sigortam var calistigim yerde hastaneden aldigim rapor gozukmuyor gun sayısı 64 para ise 5458 olarak gozukuyor sgkdan para alabilecek miyim ? Nee dusunuyorsunuz
Merhaba dogum rapor parasi alabilmem icin rapor aldigim tarihten itibaren bir yil icinde 90 gun mu olmasi lazim (170 bu sekilde oldugunu soyledi ) yoksa dogum gerceklestigi tarihten onceki 1 yil icinde mi 90 olmasi lazim ( ustteki yazilarda boyle diyor ) kafam iyice karisti yardimci olabilir misiniz
Merhaba,
Kanunda doğumdan önceki 1 yıl içinde diye yazar. Ancak 170 in söylediği de yanlış değil. Şöyle ki zaten rapor aldığınız da sigortalı olamayacaksınız bu zamana kadar primi sağlamalısınız demek istiyor.
Mart’ta doğum yaptım hemsireyim maaşım normal bı sekilde yattı.heyet Raporu aldım 2 kez doğum parası emzirme parası ve rapor parası aldım SGK dan PTT ye yatt.i Şimdi hastene alınan bütün rapor ve analık paralarını geri istiyor.Odeme gerekiyor mu ve taksit imkanı var mi.
Merhaba,
Hem hemşirelik hem de sgk dan mükerrer para lınmış. aldığınız paraların maaşınızdan taksitle çekilmesini talep edebilirsiniz.
Merhaba eşim doğum yaptı doğum parasını almak için ne yapılmalı
Merhaba,
Doğum yardımı için Kaymakamlıklarda bulunan Sağlık hizmet müdürlüğüne müracaat etmeniz gerekmektedir.
Merhaba ben 17+1günlük hamileyim 10 yıldır çalıştığım işyerinden 29.02.2019 da çıktım.İş arıyorum ne zamana kadar iş bulabilirsem doğum parası alabilirim acaba
Iyi gunler esim 2018 aralık ayinda dogum yapti kendisi kadrolu öğretmen. bende ozel sektördeyim asgari ucret aliyorum simdi bizde dogum yardımından faydalanabiliyormuyuz? Bilgilendirirseniz sevinirim Teşekkürler
mrb 15.08.19 tarihinde premature olarak bebegimiz dunyaya geldi cok sukur. 15.08.2019 ile 18.11.2019 tarihleri arasinda ucretli dogum iznindeyim. dogum parasi talebinde bulunacagim yapmam gerekenler nedir ayrica tarafimdan daha sonrasi herhangi bir kesinti olacak mi
SELAMLAR 32 HFTALIK GEBEYİM 4 AYDIR CALIŞMIYORUM DOGUMUMA 8 haftam var iş görememezlik parasını alabılmem için ne yapmam gerekiyor
Merhaba,
4 ay ücretli, 6 ay ücretsiz, 21 gün yıllık izinim şirketteki tüm haklarımı kullandım Sormak istediğim şu 4 ay ücretli izin dönemimde kurumum benden herhangi bir kesinti yapmadi ben kurumumdan maaş aldım, yanısıra emzirme ödeneğini almaya gittiğimde PTT ye SGK dan Doğum ödeneği yatmıştı 10 bin küsür, şimdi bir de 30 günlük rapor aldım 4a il çalışıyorum işten ayrılmam durumunda yada döndüğümde kurumun o parayı benden isteme hakkı var mı?
Tüm bu izinlerim bitti devletten 30 gün daha sağlık raporu aldım çünkü bebeğim 10 aylık ek gıda yemiyor kimseye bırakıp işe başlayamıyor, sağlık raporum varken beni işte çıkartabilir mi?
Desteklerinizi rica ederim.
Mrba ben hamile kalmayı düşünüyorum geçen seneden sigortam yok hamilelik halinde 3.ayımdan sonra sigorta yatırsam doğum parası alabilirmiyim acaba cevap verirseniz çok sevinirim
Merhaba,
3. aydan sonra sigortalı bir işte başlarsanız rapor tarihi 32. haftaya kadar yeterli prime ulaşır ve rapor ödeneği alabilirsiniz.
Merhaba
Benim çalıştığım firma isim değişikliği ve aynı zamanda firma değişikliği sebebiyle tüm personelleri diğer firmaya aktarıyor.2 yıldır kesintisiz olarak bu şirkette çalışıyorum. Benim merak ettiğim konu şu diğer firmaya giriş yapabilmem için şuan bulunduğum firmadan çıkış yapmam gerekiyor.örneğin 31 ağustos tarihli çıkış verip 1 eylül tarihli giriş yapacağım kendime..arada gün kaybı olmuyor ama yinede rapor ücretini alamamaktan yana şüphem var bu durum iş göremezlik raporunu etkiler mi?
Merhaba dogum yapalı 6 ay oldu doğum yardımı parasını hala alabilirmiyim acaba?
Merhabalar 14 haftalık hamıleyım geriye dönük 10 ay sıgortam mevcut . 30.Haftaya kadar çalışacağım . 15 günlük yıllık izinimi kullAnsam . Doğumdan sonrada işten çıksam rapor ödeneği ne kadar alıyorum ve alabılıyormuyum. Çalışmadığım in dpgumdan sonra 150₺ sanırım emzirme yardımı almıyorum yardımcı olursanız sevınırım teşekkür ederim şimdiden
Merhaba ben 33haftalik hamileyim yarın rapor alcam çalışabilir raporu . Hamileliğimin başından beri hatta öncesinde de calisiyordum. Anlamadığım şey işe devam etsem mi daha fazla devam etmesem mi daha az mı alıyorum. Ödeneğin ne kadar olduğunu da bilmiyorum.
Merhaba,
Ödeneğin hesaplaması rapordan önceki son 3 ayın ortalaması alınarak yapılıyor. Çalışabilir raporu alarak 37. haftaya kadar çalışmanız ödeneği artırmaz. Sadece doğum sonrası izne doğum öncesi kullanmadığınız 5 hafta eklenir. Böylece doğum sonrası bebeğinizle daha fazla vakit geçirme şansınız olur.
Merhabalar 14 haftalık hamıleyım geriye dönük 10 ay sıgortam mevcut . 30.Haftaya kadar çalışacağım . 15 günlük yıllık izinimi kullAnsam . Doğumdan sonrada işten çıksam rapor ödeneği ne kadar alıyorum ve alabılıyormuyum. Çalışmadığım in dpgumdan sonra 150₺ sanırım emzirme yardımı almıyorum yardımcı olursanız sevınırım teşekkür ederim şimdiden
Merhaba Kolay Gelsin Hocam…
Ben kadrolu öğretmenim…Eşim ise 2008 sgk girişli aynı zamanda 02.04.2019 tarihinden bu yana 4B Sözleşmeli Öğretmen…Aralık 28 gibi doğum yapacak.Aralık başı doğum iznine ayrılacak…
Maddi manevi özlük haklarımız nelerdir?
Doğum Yardımı,Doğum Parası,Süt Parası vb. detaylı bilgi verebilir misiniz?
Merhaba
Ozel bir kurumda part time calişan bir ogretmenin mavi kimlik kartim var geriye donuk 2yil duxenli ama part time ssk primim yatmakta oncelikle bu sartlarda dogum yardimlarindan faydalanabiliyormuyum onu ogrenmek istiyorum eger alabiliyorsam 2. Olarak geriye donuk ne kadar fulltime pirim odersem kesintisiz dogum yardimi alirim merak ediyorum tesekkurler
Merhaba,
Part time çalışarak da rapor ödeneğ alma hakkınız var. Kurum rapor hesaplamasında son üç ayın ortalamasına bakıyor.
Merhaba 32. Haftada dogum iznine ayrıldım 8 hafta sonra dogum gerceklesicek rapor ödeneğini ne zaman hesaba geçiyor. Birde dogum yardim parasını almak için ne zaman basvurmak gerekir
Merhaba,
Doğumdan önceki rapor ödeneği rapor bitimini takip eden 1 ay içinde ödeniyor. Doğum yardımını da doğumdan sonra başvurabilirsiniz süre şartı yok.
Merhaba 24 haziranda dogum yaptim dogum oncesi raporum calismadi yazilacagina calisti olarak yazilmis isveren tarafindan para alamadim bu yuzden isyerim yatirdi bu dogum oncesi rapor dogum sonrasi raporumda sikinti cikarir mi.Dogum sonrasi raporum 30 eylul bitiyor odemesi ne zaman yapilir bilgilendirirseniz sevinirim
Merhaba, ben normal 32. Haftada doğum iznine ayrılıp doğum sonrası birlikte olan tüm izinlerimi kullandıktan raporların süresini doldurduktan sonra işten kendi isteğimle çıksam doğum parası almaya hak kazanır mıyım?
Merhaba,
Doğum raporu sonrasında işten ayrılsanız bile rapor parası alabilirdiniz
Doğum izni komple bittikten sonra doğum sonrasıda dahil olmak üzere işe döndükten sonra; doğum parası almam için iş yerinde ne kadar bir süre çalışmam gerekiyor?
Merhaba,
Doğum raporu bittikten sonra çalışmak zorunda değilsiniz. Rapor bittikten sonra istifa etseniz de rapor ödeneği alabileceksiniz.
Merhaba benm dogum izninden önceki 3 ayım riskli gebelikten dolayı heyet raporuyla geçti. 32. haftada doğum iznine ayrılırsam ben de doğum parası alabiliyor muyum ?
Merhaba,
Son 1 yıl içinde 90 gün var ise heyet raporunuz ödenek almanıza engel değil.
Merhabalar. Ben 13 haftalik hamileyim. Eylul 3 te calismaya devam edecegim. Ama ben halk egitimde kurs veriyorum kursum bir aylik ve her kurs bitiminde cikisim yapilip tekrar girisim yapiliyor. Ben ocaga kadar calismayi dusunuyorum. Peki ben dogum parasi alacakmiyim. Halk egitimde ucretli usta ogreticiyim
Merhaba şu an 26 haftalık hamileyim kadrolu öğretmenin ancak yasal olarak haklarımdan tam bir bilgim yok süt parası ve çoçuk parasından bahşedilmiş bu durum benim için de geçerli mi yani ilk çoçuğa 300 lira ve sanırım aylık süt parası varmış bir de toplu ödeme parası verilecekmiş sanırım 16 hafta ücretli izinden sonra mı toplu ödeme yapılıyor ayrıca nerelere başvurmam gerekiyor okul idaresi veya milli eğitime başvuru yapmam yeterli mi
05.07.2019 tarihinde 35 hastalıkken Doğum öncesine ayrıldım. 08.08.19 da Doğum yaptım. Bugün tam üç hafta oldu Doğum yapalı. Acaba Doğum öncesi ücret ne zaman yatar? Hala yatmadıda?
merhabalar; iki farklı iş yerinde sgk lı görünen bayan doğum parası alabilir mi bir iş yerinde asgari ücretli diğerinde ise biraz daha farzla bir brütten ödenmektedir.
Merhaba. 32. Hafta hamileyim çalışabilir raporu aldım ve iş yere verdim. 37 hafta olunca yeni çalışmaz raporu alacağım bu şekilde izne çıkacağım. Sorum bu:
*doğum parası doğumdan önce alınır yoksa doğum gerçekleştiği zaman?
*Toplu yoksa aylık mi verilir?
Nasıl işletiyorlar yardımıcı olabilir misinz?
Teşekkürler
Merhaba,
Mart ayında dogum iznine ayrıldım, aralık ocak şubat ayları brüt ücret toplamım 16900 tl ve 90 gün kesintisizdir, ancak doğum rapor parası olarak 12500 tl hesabıma yattı internetten yaptıgım hesaplamalarda 14.020 olarak cıkmaktadır sebebi nedir yardımcı olursanız sevinirim
Merhaba,
verdiğiniz bilgilere göre bizim hesaplamamız da 14.020 tl çıkıyor. Alo 170 ile görüşme yapabilirsiniz.
Merhaba ben 22 Mayıs’ta doğum raporu aldım ve 8 Eylülde bitiyor raporum.Doğum yaptım Temmuzda.Raporum bittikten sonra tekrar rapor alabiliyormuyum ve sigorta bana bu raporum için ödeme yaparmı?
Merhaba,
Doğum raporu bittikten sonra hastalık raporu alabilirsiniz. Rapor ödeneğiniz de ödenir. Bir sakıncası yok.
Merhaba
70 gün primim vardı. Hamile olduğumu öğrendim ve zor geçtiği için işten ayrıldım. 32. Haftadan önce Yine çalışmaya başladım ve 40 gün primim yattı. Böylelikle 32.haftadan önce 110 günlük primim oldu. 32. Haftada doğum iznine ayrıldım. Doğum parası alabiliyor muyum ?
Merhaba,
Rapor süresince iş akdiniz fesih edilmediği sürece rapor ödeneği alabileceksiniz.
Merhabalar ben şuan 28 haftalık hamileyim
Saglik ocağından 4 haftalık rapor alsam özel nedenlerden dolayı çalışma şartlarım zor hamilelikte beni zorluyor…
32 haftam doluncada is goremez raporu alsam doğum parasını alabiliyormuyum?
Merhaba sigortalı olarak yerel bir iş yerinde çalışıyorum. 32. Haftada doğum iznine ayrılıp iznim bittiğinde geri dönerek çalışmam gerekiyor . Izinli olduğum süre zarfında benim dogim parasi almam icin iş yerimin beni çalışıyor olarak göstermesi gerekiyor. Bu durumun onlar için bir maddi zararı olur mu olmaz mı bunu öğrenmek istiyorum. Teşekkürler
Merhabalar, isyerim benim raporlu oldugum temmuz ayini normal calisiyormus gibi islemis. Bu herhangi bir sorun teskil eder mi ? Benim ilk raporum 3 mayis 28 haziran arasindaydi bunda bir sorun yok. Ama 21 haziran- 23 agustos arasi olan ikinci raporumda temmuz ayini normal sekilde islemis isyerim.
Sigortası olmayan yararlanamayacak mi bu haktan
Merhabalar şu an 25 haftalik hamileyim ücretli öğretmenlik yapıyorum sorum şu ki 32. Haftada doğum iznine ayrılacağım zaman doğum parasi almam için sigortamin doğum yapacağım tarihe kadar mı yatirilmasi gerekiyor
Merhaba,
Doğumdan önce 1 yıl içinde 90 gün prim ödemesi var ise 32. hafta rapor alacağınız zaman aktif sigortalığınızın devam etmesi ve rapor süresi boyunca iş akdinizin fesih edilmemesi gerekir. Yani raor aldıktan sonra işten çıkışınız yapılır ise ödenek alamazsınız.
Merhaba,devlette sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmaktayım.Doğum iznim bitince sgk 10 bin küsür lira yatırdı. Doğum iznim sırasında da devletten maaş aldım. Ancak bir grup bu parayı haketmediğimi ve devlete geri ödemem gerektiğini çünkü izin sırasında devletin maaş ödediğini söylüyor. Fakat sgk ile yaptığım görüşmede bu paranın yasal hakkım olduğunu,geri ödemesini yapmayacağım şeklinde söylendi.Kurumum ile görüşmem gerektiğini söyledi Ama bu şekilde yatan bazı arkadaşlarım parayı mal müdürlüğüne iade etti. Ben bu parayı geri ödeyecek miyim ?
Merhaba,
Verdiğiniz bilgilere göre mükerrer bir ödeme mevcut. Milli eğitim personel müdürlüğüne durumu dilekçe ile bildirip görüş talep edin.
Ben de sözlesmeli ögretmenim hocam.Arkadasim da ayni sıkıntıyi yasadi ve geri ödedi.Simdi ben de stres ediyorum ben de dogum iznine ayrilacagim.siz ne yaptiniz hemen odediniz mi miktari yoksa aylara böldüler mi
Merhaba suan 31 haftalik hamileyim 32. Haftamda çalışabilir raporu alacagim 37. Haftada calisamaz raporu alacagim. Dogum parasi bana nasil yatacak dogum yaptigimda 4 aylik rapor parasinin hepsini mi alacagim yoksa 37 haftadan 40 haftaya kadar olan 3 haftalik surenin mi rapor parasini alacagim kalan kısmın ödemesini ne zaman nasil alacagim?
19.08.2019 tarihi itibari ile doğum öncesi izne ayrıldım raporumu iş yerime verdim ödemeleri ne zaman ve nereye yatar şimdiden tesekkürler
Meraba 15temmuzda 32 haftam doldu die hastaneden çalışabilir raporu aldım is yerime verdim . daha sonra izne baslama tarihimde gttgimde raporun yalnış 31+1 hftada yazıldığını duzeltmemiz gerektiğini soledi hastane 22 temmuz olarak tekrar düzeltip raporu onayladı sigortadan para almamda bi sorun olurmu
15.10.2019 tarihinde işyeri kapandığı için işten ayrıldım ve suanda sigortam aktif değil bu hafta içerisinde sigortanın sadece aktif olması halinde geçmişe dönük 3 aylık sigorta priminden yararlanabilirmiyim cünkü doğum tarihim 18 ocak tarihinde olacak zaman aşımı olurmu acaba 1 seneyi asiyormu prim yatirmam gerekirmi
10.15.2019 tarinde isyerim kapandığı için işten ayrıldım ve suanda sigortam aktif değil 18 haftalık hamileyim bu hafta içerisinde sadece işyerinde sigortamin aktif olunması halinde geçmişe dönük sskdan doğum odeneginden yararlanmam mumkunmu
Merhabab ben 1 buçuk sene aynı iş yerinde çalıştım hamile kaldım 32. Haftamda çalışabilir raporu aldım ama raporun bittiği gün doğum yaptım erken doğum diye girmişler sisteme 20 mayısta yaptım doğumu hala ödeme yapılmadı ssk yi aradım 3 eylül de toplu alırsın denildi alır mıyım
İşkur typ programı kapsamında 6 aylik sözlesmeli çalışmaktayım. 120 gun primim oldu ve hamilikte 32. Haftam doldu. Sozlesmemim bitmesine 2 ay kaldi bu durumda rapor alip izne ayrılsam doğum yardımı rapor paramı alabilir miyim
Adıma kayıtlı bir shovrom işyerim var.fakat bir yıldır başka bir işyerinde ssk 4-a kapsamında çalışmaktayım.doğum raporu aldığımda doğum parası alabilirmiyim.
MErhaba,
Evet ssk kapsamında rapor ödeneği alabilirsiniz.
Merhaba,30 haftalık hamileyim.32. Haftada çalışabilir raporu alıp 37. Haftaya kadar çalışmak istiyorum. 37 nin sonunda calisamaz raporu alip bildirmeye gerek var mi?Böyle bir durumda 4 aylık doğum parasının tamamını hakediyor muyum? Ve hakedebilmek için ne şekilde davranmam gerekiyor?ayrıca hakediyorsam 5 haftasını doğumdan sonra 8 haftasını da rapor bittikten sonra mi alabiliyorum.tesekkurler.
Patdon. 5 haftasını degil de 8 haftasını doğum önce 8 haftasını doğumdan sonra mi alabiliyorum tamamını hakkediyorsam.
Merhaba,
32. hafta çalışabilir raporu alarak 37. haftada otomatikman izinli oluyorsunuz. Ayrıca rapor almanıza gerek yok. Kullanmadığınız 5 haftayı doğum sonrası kullanabilirsiniz.
Merhaba 21.06.16 tarihinden itibariden aynı iş yerinde full çalışıyorum 1ay önce 4aylık ölü Doğum yaptım iş gereği radyoloji içinde olduğumdan dolayı işten ayrılıp tekrar hamile kalsam Doğum parası alabilir miyim? Yani geçmişe dönük sigortalarım tam ödendiği için alma şansım varımı yada işten ayrıldıktan sonra eşimin iş yerinde sigortalı çalışan olarak gözükmem mi gerekiyor para alabilmem için sigorta başlatmam gerekir mi gerekmez mi bunu anlayamadım yada gerekirse gebelikten öncemi olması gerekir teşekkürler
Merhaba,
Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün prim şartı var. Bunun yanında 32. hafta rapor alacağınız zaman mutlaka aktif sigortalı olmanız gerekiyor.
Merhaba 21.06.19 tarihinden itibariden aynı iş yerinde full çalışıyorum 1ay önce 4aylık ölü Doğum yaptım iş gereği radyoloji içinde olduğumdan dolayı işten ayrılıp tekrar hamile kalsam Doğum parası alabilir miyim? Yani geçmişe dönük sigortalarım tam ödendiği için alma şansım varımı yada işten ayrıldıktan sonra eşimin iş yerinde sigortalı çalışan olarak gözükmem mi gerekiyor para alabilmem için sigorta başlatmam gerekir mi gerekmez mi bunu anlayamadım yada gerekirse gebelikten öncemi olması gerekir teşekkürler ?
Merhaba,
2009 Ekim ayında doğum yaptım, doğum belgem elimde mevcut, şirket o dönem sgk’ya bildirim yapmadığı için doğum paramı alamadım, beni de o dönem kimse yönlendirmedi zaten doğumumda çok sıkıntılıydı, şimdi sgk’ya dilekçe yazsam doğum paramı alabilir miyim, sigortalıydım o dönem çalışıyordum.
Merhaba
Sgk dan ödenek almak için zaman aşımı 5 yıldır. Zaman aşımı süresi dolmuş. Ödenek alamazsınız.
Merhabalar,
Eşim bir işyerinde part time çalışmakta, 33. haftada (08.08.2019) rapor aldık, bayramdan önce raporu sgk ya verdim. işyeri sigorta primini 1 ağustos itibariyle yatırmayacağını çıkış vereceğini söyledi. Temmuz ayında da yatırılan sgk primi 66 saat üzerinden.
Başka yerde sigortasını (15Ağustos itibariyle) asgari ücret üzerinden yatırsam alacağı tutar ne kadar olur yada kaybım veya kazancım ne olur.
Yardımcı olurmusunuz lütfen..
Çalışan anneye doğum parası SGK tarafından verilmekte olup yine SGK tarafından belirlenen şartlara uygunluk sağlandığında alınabilmektedir. Bu şartlar şu şekilde sıralanabilmektedir;
Diyorr.
Bunu sgk geri alıyor 7 bin lik gibi bi tutarı
Anlatmak ıstediğim bu. Ben mi yanlış anlıyorum sayın editor
Doğum parası alınması için gerekli şartlarda açıklama yapılmış;
“Doğum parası alınabilmesi için doğumu yapan kişinin SSK’lı olması gerekmektedir. Eşi SSK’lı olanlar bu ödenekten faydalanamazlar.”
Doğum parasını sadece, eşi SSK’lı olarak çalışmayan bayanlar mı alabilmektedir?
Bu durum, 16 haftalık süreçte iş yeri maaş ödemeyecek ve eşi SSK ‘lı olarak çalışan bayan doğum parası da alamayacak şeklinde mi yorumlanmaktadır.
Bu maddenin dayanağına nasıl ulaşabilirim?
Teşekkürler…
Merhaba,
Tuğçe hanım yanlış yorumlamışsınız. Eşi ssk lı olup kendi ssk lı olmayan kadınlar rapor ödeneği alamaz. Kendi sigortasından dolayı rapor alanlar ödenek alabilirler. Eşi de sigortalı olsa bile alabilirler.
Merhaba ben ücretli öğretmenlik yapiyorum 27.haftamda tatile giriliyor fakat başka yerde sigortalı ise başlıcam bunun için sigortam in 32.haftaya kadar yatması yeter li mi yoksa doğuma kadar mi sigorta görünmesi mi gerekiyor yani kaçıncı haftaya kadar sigorta yatırılması gerekiyor ?
Merhaba Benim eşim Şubat 2018 den itibaren bir okulda SGK ile işi başlamış ve mavi kartı var kendisi şu an gebe ve şubat 2020 doğum yapacak,şu an o 90 gün yeterli mi? Doğum dan sonra da sigortası aktif olsa doğum parası (maaş) alacak mı?
Süt parası ve diğer hakları nasıl?
Bu arada türk vatandaşı değil
Merhaba,
24 haftalık hamileyim 3 buçuk yıldır özel sektörde çalışmaktayım. Hamilelik haberini alana kadar hersey çok güzeldi fakat hamile olduğumu öğrenince iş verenin tutumu değişti. Her ihtimali düşünmek zorundayım. Öncelikle doktor kontrolü için izin aldığım günler yıllık izinden düşer mi? (izin aldığımız her gün yıllık izinden düşüyor) 16 haftalık doğum izninden sonra günlük 1.5 saat süt izni verilmeyecek. Bu durumda ücretsiz izin almak istiyorum. Özel sektörde ücretsiz izin hakkımız var mı?
Merhaba , ben 3 yılı geçkin SSK kı çalışanım hamileliğimin 32. Haftasında çalışabilir raporu aldım ve muhasebecimize teslim ettim , 37. Haftada ise iş görememezlik raporu alacağım , 9.ayın 5 nde izne çıkıyorum bana ödeme 9. Ayda mı yapılacak ve fiyat ne kadar olacak ?