Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
Mrb ben MEB ucretli ogretmen olarak gorev yapiyorum suan 5 haftalik hamileyim haziranda okullar kapaninca 30 haftalik hamile olucam rapor parasi almak icin ne yapmam gerekli okullar kapaninca 32. Haftayi doldurmus olmuyorum okuldan cikti yapinca baska bir yerde 1 ay daha çalışsam rapor ucretini haketmis olurmuyum cevabinizi bekliyorum.
Merhaba,
Okuldan sonra faklı bir yerde sigortalı çalışırken rapor alırsanız ödeneği hak edersiniz.
Merhaba. Eşim 35 haftalık hamile. 32. Haftafa 5 hafta çalışabilir raporu aldık. 23 şubatta rapor başlıyor ve eşim şubat sonu için çıkış dilekçesi verdi. 5 senedir aynı şirkette çalışıyor. Rapor parası alabilirmi acaba?
Merhaba,
Rapor aldıktan sonra çıkış işlemi yapılsa da ödenek alınabilir.
Sgk ya sordugumuzda rapor süresinden çıkış zamanı arasındaki ödeneği ve çıkış verildikten sonra 9 günün ödeneğini aşabilirsiniz diye bilgi veriyorlar. Bunun nedeni nedir.
Selâmün ALeykum
Özel sektörde asgari ücretle çalışmaktayım. 37. Haftada işten ayrilacağim. Doğum parası ne kadar alırım. Birde 37. Hftayi doldurmamız gerekiyor mu.
19.01.2018 de ucretli ogretmendim cikisim yapildi. 2. donem basladiginda ogrendim ki hamile oldugun yani donemi yarim birakacagim icin gorev vermemisler. 5 subatta ogrendim bunu . suan 31+3 gunluk hamileyim. yeni bir iste 7 subatta sigortam baslayacak. 32. hafta da calisamaz raporu alirsam ki bu raporu 32+0 da almam sart mi yani 32+4 te alabilir miyim. 90 gunu askin primim var.bu sartlar altinda rapor parasi alabilir miyim?
4 yildir ucretli ogretmenlik yapiyorum. ama hamileyim diye 2. donem gorev vermediler . 90 gun prim sartini tasiyorum . 31. haftamdayim. yeni bir ise baslayip 32. haftada rapor alip ayrilsam rapor para alabilir miyim?
Iyi aksamlar 1 mart 2017 de ise girdim.suan 25 haftalik hamileyim. 32.haftada izne ciktigimda dogum parasi alabilecek miyim. Mayis ayinda dogum yapacağım. Is yeri bizden bu parayi isteyebilir diye birseyde yaziyordu. Nasil oluyor bu. Bu arada is yerim beni 23.haftaya kadar full calistirdi 7.5.saatten fazla yani hak talep edebilir miyim.
Cümlelerim epey düşük olmuş Ve uzatmışım kusura bakmayın en son sigortam 2017 Nisa’na kadar yattı Ve Doğum bi aksilik olmazsa 22 Mayıs’ta. 2017 Nisa’n den beri sigortam yatmıyor ben şimdi Doğuma kadar kendim 90 gün prim ödersem bu ücrete hak kazanır mıyım?
Merhaba inanılmaz kafam karıştı lütfen yardımcı olun. Doğumuma tam 3 ay 15 gün var. 2014 haziran- 2017 mart arası sigortam tam. Mart’tan beri yatmıyordu işten çıkarıldığım İçin. Ekim 2017 de bir işe girmiştim 2 ay çalıştım. İşyeri sahibi 2 ay sigorta yapamam 2 ay sonra başlatırım dedi kabul ettim. Gebe olduğumu söyleyince benimle devam edemeyeceğini söyledi sonuç olarak Doğuma 3,5 ay var Ve bu süreç içerisinde bir işyerimden kendimi asgari ücretli gibi gösteri senin bu paraya hak kazanır mıyım?
MERHABALR BENİM SORUN OLUCAK TI BEN 32 .HAFTAYA KADAR ÇLIŞIP SONRAKİ HAFTA İŞTEN CIKIŞ ALSAM DOĞUM PARASI ALABİLİRMİYİM BU İŞ YERİNDE 5 YILDIR ÇALIŞMAKTAYIM AZ ONCE 170 ARADIM SSK SORDUM BANA ALAMAZSINIZ DEDİLER İŞTEN ÇIKIŞINIZ VARSA 32. HAFTADAN SONRAKİ 10 GÜNLÜK RAPOR PARASI ALABİLİRSİNİZ DEDİLER YENİ YASA CIKMIŞ ARTIK 90 GÜN BAKILMIYORMUS 18 KASIM 2017 DE YASA ÇIMIŞ MIŞ DOĞRUMU ACİL CEVAPLARMISINZ
Merhaba,Çalıştığım şirkette 4ay ücretli izne çıkıp aynı zamanda, sgk tarafından yapılan prim ödemesi (doğum ödemesi) yapılmaktaydı. Şuan 30. haftamdayım izne ayrılıcam ancak yasal olarak 4 aylık maaşımı yatırcaklarını sgk nın yatıracağı prim ödemesinide şirkete dekontla birlikte iade edeceğimi söylemekteler. Benden önce çalışanların hiç birisinden böyle bir ödeme talep edilmedi. İşlemi yasal olarak devam ettirebilir miyim?
Merhaba, 37. Hafta çalısamaz raporum ve dogum sonrasi aldigim raporlarim var. 18.11.2017 tarihinde dogum yaptim e devlet e baktığımda 133 tl emzirme yattigini gordum geri kalan ucret ne zaman yatar?
32.haftada çalışır raporu alınca en fazla kaçıncı haftaya kadar calisabiliriz
Merhaba,
En fazla 37. haftaya kadar çalışabilirsiniz.
bizden sonraki sorulara cevap verilmiş ama bize henüz dönüş yapılmamış, acaba görülmedimi ?
Bir sorum daha olacaktı
37 ye girmiş olmak mı yoksa 37 inci haftayı bitirmiş olmak mı gerekir
Ben halk egitm mekezinde 7 yidir calisiyorum hersene 1 ay girdi cıktı yapiyoruz 36 haftada dogum iznine ayrildim ve 8 subata kadar raporluyum isveren beni 10 subatta isten cikti yapacak 8 subata kadar dogum yapsam yada yapmasam dahi tum analik parami alabiliyormuyum 2 yil once 3780 tl almistim ama 5 aralik yasa degisti dediler isten cikisim yapilira dogum sonrasi parani alamazsin sade dogum oncesi raporlu oldugun aktif calisann gozuken parani alirsin dediler simdiden tesekkur ederim
Merhaba,
Doğum rapor ödemesi ile ilgili değişen bir yasa yok. Doğum öncesi ve sonrası rapor paranızı alabileceksiniz.
Merhaba doğumdan önce deniliyor bu konu kafamı karıştırdı ben şuanda 20 haftalık hamileyim ve sigortam 5 şubatta başlıyor ve doğumum 15 Haziran acaba faydalanabiliyormuyum
Merhaba,
Doğum öncesi izinin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermiş olmaması,
Belirtilen süreler dahilinde iş yerinde çalışmamış olması,
Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin yatırılmış olması,
Doğumun gerçekleşmiş olması gerekir.
32. hafta rapor alıp çalışmayacaksanız. Bu haftada 90 günü tamamlayıp tamamlamadığınıza dikkat edin. Eğer çalışabilir raporu alırsanız zaten 90 günü tamamlamış olacaksınız.
İşte benim kafamı karıştı tan da bu. Burada 32. Haftaya kadar 90 gün primin yatmış olması lazım demişsiniz fakat her yerde doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 günlük primin yatması diyor
Merhaba,
Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim doğrudur. Böyle söylememizin nedeni işyeri rapor aldığınızda prim yatırmayı keser. Eğer çalışabilir raporu alıp 90 günü tamamlarsanız buda uygun olur. Veya raporluyken priminiz yatmaya devam ederse bu da olur. Biz genelde prim yatırılması kesildiğinden dolayı 32. haftaya kadar doldurulmasını tavsiye ediyoruz.
Merabalar şuan 34. haftadayim 32. haftadan sonra çalışabilir raporu almadım doğum parasi alirken proplem olurmu….. ve doğum yapan kişiye toplamda nekadar para veriliyor .
Merhaba. Özel sektörde çalışmaktayım. Dogumdan sonra calismayacagim. Suan 14 haftalik hamiletim. Doğum iznim temmuzun 14 de yani 37. Hafta da ayrılmayı düşünüyorum. Doğum parası ne kadar alabilrim. Şimdiden teşekkür ederim
Merhaba,
Eşim 32. haftasında doğum iznine ayrıldı. 27.01.2018 de doğumumuz gerçekleşti. doğum sonrası raporumuzu da aynı gün hastanemiz hem iş yerine hemde bize teslim etti. 1.650 TL net maaş alıyor iş yerinden. bu kriterlere göre, hangi tarihlerde ne kadar doğum ödemesi yapılacak eşime. bunun dışında 149 lira süt parası, 2. çocuğumuz olduğu için de 400 lira ödeme yapılacak diye biliyorum. doğru mudur aydınlatırsanız sevinirim. nereden nasıl takip etmeliyiz.
teşekkürler.
Sayın İlgili,
Amerika’da doğum yaptım. Sgkda çalışanlar bir türlü tam bilgi veremiyorla bu konuda.
Nasıl bir yol izlemeliyim?
Doğum sertifikası ingilizce. Noter onaylı Türkçe versiyonu mu olmalı?
Başka evrak hazırlamama gerek var mı?
Teşekkür ederim
Merhaba,
23.07.2018 tarihinde doğum yapacağım. sigorta primim 23.07.2017 tarihinden itibaren mi min. 90 gün olması gerekiyor?
şuanda ağustos ve eylül 2017 den 47 günlük sigortam var 32. hafta da sgk lı olmak şartı ile 43 günlük sgk primi yatırmam mı gerekir?
Doğumdan önceki son 1 yıl içinde 90 gün sigortalı olmak şartı ne ödemesi almak için gerekli? 3 nisan 2017 den itibaren başlayıp 29 aralık 2018 e kadar sigortalı çalışmam var.şuan calismiyorum.10 temmuz 2018 gibi çocuğum doğacak. Bi ödeme alabilecekmiyim sgk dan
29 aralık 2017 demek istedim.yanlış yazmışım.
Merhaba,
90 gün şartı haricinde 32. hafta rapor alacağınız tarihte çalışan aktif sigortalı olmanız gerekiyor. Tekrar çalışmaya başlamazsanız Siz doğum yardımı alabilirsiniz rapordan doğan ödeneği alamazsınız.
Merhaba . 20 haftalık hamileyim işten çıkarıldım 32.haftaya kadar başka bi yerde sigortalı görünürsem 32.haftada rapor alıp işten ayrılırsam Doğum parasından yararlanabilirmiyim?
37 haftam dolunca izin aldım ama belgelerimi isyeri sisteme islemedikleri için doğum parasını alamayacağımi isyeriyle halletmem gerektiği söylendi iş yerim kapandı ve ben kimseye ulasamiyorum.Nasıl bir yol izlemem gerekiyor
ÖZEL SEKTÖR ÜCRETLİ İŞÇİ YİM SİGORTA PRİM ÖDEMELERİMDE EKSİK YOK ANCAK ANLAMADIĞIM ÇALIŞMADIĞIM RAPORLU OLDUĞUM SÜRE İÇİNDE BEN MAAŞ ALAMIYORUM DOĞUM PARASI DENİLEN PARA ASLINDA BENİM MAAŞIM OLAN PARA MIDIR YANİ 4 ALIK MAAŞIM +(2. DOĞUMUM OLDUĞU İÇİN )400 TL VE 149 TL EMZİRME ÜCRETİMİDİR HİÇKİMSWE DÜZGÜN BİLGİ VEREMİYOR
Merhaba,
Rapor ile alacağınız ödenek kurum tarafından ödenir tam iki aylık maaş olarak ödenmez. 8+8 16 haftalık ücret ödenir. Bu da Brüt ücretinizin 2/3 üne tekabül ediyor. Ayrıca ikinci çocuk için aile ve Sosyal hizmetler müdürlüklerine müracaat ederek 400 tl doğum yardımı alabileceksiniz.
Merhaba 19 haftalık hamileyim .17. Haftamda işten çıkarıldım.94 gün primim var Doğum parasından yararlanabilirmiyim ? 32.haftayı tamamlamadan işten çıkarıldım.
Merhaba,
32. haftada aktif sigortalı olma şartı olduğundan 32. haftaya kadar tekrar sigortalı olmazsanız rapor ödeneği alamazsınız.
1 aylık hamileyim 4 yıldır halk eğitimde ücretli eğitmenlik yapıyorum 6 aylıkken yaz tatiline gireceğiz ve eylül sonu doğum olacak sgkdan doğum parası alabilecekmiyim yada almak için nasıl bir yol izlemeliyim 32. Haftada yaz tatilinde olduğumuz için çalışamıyorum
Merhaba,
32. hafta aktif sigortalı olmanız gerekiyor. Başka Bir işyerinde çalışarak bunu sağlayabilirsiniz.
Merhaba
Ben 90 günü tamamlayamadım bunun bi çözümü varmı 2016 da 90 günüm var olurmu
Eşiminde 120 günü var onun için ödeme yaparlarmı aynı zamanda benim sigorta devam ediyor
Merhaba,
Doğumdan önce 1 yıl içinde 90 gün olması zorunlu. Eşinizin sigortasından dolayı süt parası alabilirsiniz.
Ben ücretli öğretmenlik yapıyorum şuan 15 haftalık hamileyim haziran ayının ikinci haftası okullar kapanıyor ve ben o tarihte 32 haftalık hamile oluyorum zaten okul kapanacagı için çalışmıyo olacagım napmam gerekiyor okulların kapanmasına ragmen genede 32.haftamda işgöremezlik raporu almam gerekiyormu
Merhaba ;
32 . haftamda raporumu verir işten tamamen ayrılcam doğumundan sonra bu benim rapor ücreti almama engelmi acaba ?
Merhaba,
32. hafta rapor aldıktan sonra işten çıkarılsanızda rapor parası alabilirsiniz. Ama çıkışınızı rapor sonrası yapılması daha yararlı olacaktır.
Merhabalar ücretli öğretmenlik yapıyordum 217 günlük sigorta primim var.32. Haftamda çalışabilir raporu aldım ama bu okuldaki memur tarafından hiç bir yere işlenmedi 4A kapsamında olduğum zaten böyle bir para alamayacağım söylenerek hiç bir işlem yapılmadı. 33.haftamda yani 19 ocakta 15 tatil sebebiyle ilişiğim kesildi ve yenidende çalışamayacağım branş öğretmeni atandı.Eğer böyle bir hakkım varsa lütfen ne yapacağım konusunda bilgilendirir misiniz.Şu an 34+4 günlük hamileyim??
Merhaba 18 mayis 2017 de dogum yaptim bebegim kimligine 19 mayis yazdirdi esim bu sebepten dolayi sgk sut parasi yatirmadi ne yapmak gerek yardimci olabilirmisiniz tesekkurler
Merhaba 12 ekimde işe girdim 20 haftalıkken,şubatın 7 sinde 37.haftam oluyor brüt ücretim 3,000 lira ne kadar rapor ücreti alırım
emzirme ücreti alabilecek miyim, emzirme ücreti eş üzerinden de alınabiliyor mu prim gün yetmezse,
8 haftalık hamileyim 32 haftaya kadar iş yerimde çalışıp sonra çıkIşın’ı alsam yine de rapor parası alabilir miyim ??
Merhaba,
32. hafta rapor aldıktan sonra işi bıraksanızda rapor parası alabilirsiniz.
16.02.2017 tarihinden beri aynı yerde garson olarak çalışıyorum 16 haftalık hamileyim ödemem 1.836.75 görünüyor ama hamile olduğum için işten cikariyorlar parayı almaya hakkım oluyormu
Merhaba,
32. haftaya kadar aktif çalışıyor olmanız şart.
Merhaba 6/12/2017 tarihinde işe başladım dr um rısklı gebelık gördugu için dınlenmem gerektıgını soyluyor 6/03 /2018 tarıhınde bu işyerinde 90 gun prım gun sayım doluyor dr um rapor yazmak ıstıyor fakat 32. Haftam 28 martta doluyo 6 marttan sonra dr bana 10 ar gun arayla rapor yazalalım dinlen dedı 32. Haftanda 28 martta doluyo dogum ıznıne ayrılsam oncesınde rapor aldıgım ıcın dogum parasını hakedebılıyormuyum acaba
Meb de ucretli öğretmenim mayista 32. Haftada rapor alıp işi bırakacağım. E devlette uzun vadeli prim 70 gün yazıyor. Bu 90 günü asinca doğum parası alabilecek miyim ve tahmini ucretli ogretmen maasi yla ne kadar para alabiliriz
Merhabalar ben ücretli ogretmenlik yapmaktayim.prim gun sayim yeterli.32.haftamda calisabilir raporu alicam ve 37.haftamda izne ayrilicam.dogumdan bir ay sonra da okula donmek istiyorum.dogumum 39.haftamda gerceklesek toplamda 7 hafta fln raporlu olacagim yine de dogum parasi alabilir miyim?net maas 1500 lira ama brüt maasi bilemiyorum dogum parasi alirsam tahminen ne kadar alabilirim?
Merhaba ben özel bir kurumda SSK lı olarak üç yıldır çalışmaktayım temmuz sonunda Doğum yapacağım Doğum iznim esnasında maaş alabilecek miyim yoksa bu parayı devlet mi yatırıyor devletin vereceği para ayrı mı yoksa maaşım yerine mi
Merhaba ben 30.10.2017 sigortali ise basladim .kasim ayi içinde hamile kaldım suan yaklasik 12 haftaligim halen calisiyorum dogum parasi ne kadar alirim 1750 tl ucret aliyorum suanki maasim
32. Haftada aldığımız raporu nereye teslim edicez tam olarak işlemler nasıl oluyor?
Merhaba 12 ekimde işe girdim 20 haftalıkken,şubatın 7 sinde 37.haftam oluyor brüt ücretim 3,000 lira ,rapor ücreti alabilecekmiyim ne kadar ödenek alırım nereye başvurmam gerek
emzirme ücreti alabilecek miyim, emzirme ücreti eş üzerinden de alınabiliyor mu prim gün yetmezse, nerelere başvurmam gerek rapor ,doğum, emzirme ücreti ile ilgili
iyi günler ekim ayında 5 aylık hamileyken işe girdim 37.haftaya kadar çalıaşabilir raporu aldım,21 şubata kadar sözleşme yapıldı işe girerken işsizlik maaşı alabilirmiyim
iyi günler
5 aylıkken işe girdim ekim ayında ,7 şubatta 37.haftalık oluyorum işe girerken sözleşme yapıldı 21 şubata kadar,37.haftaya kadar çalışabilir raporu aldım ,işssizlik maaşı alabilir miyim,
Merhaba Ben Dunde yazmistim 10 haftalik hamileyim 10 yildir calisiyorum Asgari ucretten ne kadar dogum parasi alirim
Merhaba 12 ekimde işe girdim 20 haftalıkken,şubatın 7 sinde 37.haftam oluyor brüt ücretim 3,000 lira ,rapor ücreti alabilecekmiyim ne kadar ödenek alırım nereye başvurmam gerek
emzirme ücreti alabilecek miyim, emzirme ücreti eş üzerinden de alınabiliyor mu prim gün yetmezse, nerelere başvurmam gerek rapor ,doğum, emzirme ücreti ile ilgili
Merhaba ben halk eğitimde ücretli öğretmenlik yapıyordum 32 haftada doktordan çalışabilir raporu aldım ve 37.haftama kadar çalıştım 37. haftamda raporu 23 Aralıkta kapattım 26 aralıkta benim halk eğitimden çıkışım yapıldı.Şuan doğumum gerçekleşti.Buna rahmen ben analık iş göremez raporu alabilir miyim bunun için ne yapmam gerekir. Ordan çıkışım yapıldığı halde orası mı onaylaması gerekir bilgilendirirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkürler.
Merhaba,
37 hafta raporunuzu işyerine verdiyseniz onaylaması gerekiyordu. Siz yine de raporunuzu işyerinin bağlı bulunduğu kuruma bildirim yapın. Eşiniz de gidebilir.
Merhaba. Benim üstümde dükkan olması analık ödeneğini almama engel mi? Bağkurluyum kendim yatırıyorum sigortamı . Muhasebecim gelir mi göstermesi lazım adıma asgari bi maaş gibi ?
Merhaba,
Kendi adınıza işyerinden dolayı bağkurlu iseniz ödediğiniz primin bir karşılığı zaten var. Asgari primden yatırıyorsanız asgari ücret üzerinden rapor parası alabileceksiniz.
Merhaba 12 ekimde işe girdim 20 haftalıkken 5 aylıkken,ekimde 19 gün kasımda 30 gün aralıkta 31 gün ocaktada 31 gün şubatın 7 sinde 37.haftam oluyor 32.haftaya kadar yani 83 gün yapıyor 90 gün olması gerekiyor diye biliyorum rapor ücreti almak için 7 gün eksik mi oluyor 90 gün dolması için ama 3 ocakta 32 haftalıkken 37.haftaya kadar çalışabilir raporu aldım,yeterli olur mu rapor ücreti almama,brüt ücretim 3,000 lira ,şuanda 35 gebeyim ve çalışıyorum 7 şubata kadar ,rapor ücreti alabilecekmiyim alırsam ne kadar alırım nereye başvurmam gerek,emzirme ücreti vs başka ne gibi haklarım var,
37 .hafta çalışabilir raporumu iş yerinin mali müşavirine verdim,fakat raporu aldığım gün 3 ocakta sisteme giremeyeceğini ,sistemin kabul etmediğini doğum olduktan 1 gün sonra bildirebileceğini söyledi,bu doğru mu,böylemi oluyor, hak kaybım olur mu
Merhaba,
Çalışabilir raporu alarak 90 günü tamamlayabilirsiniz. Muhasebeciniz süresinde raporunuzu onaylayacaktır. Gecikme olmayacaktır.
12 ekim 2017 de 20 haftalıkken işe başladım ,3 ocakta 2018 de 32.haftalıkken 37.haftaya kadar çalışabilir raporu aldım, rapor parası alabilecek miyim brüt ücretim 3000 lira ne kadar alırım ,doğum parası ve emzirme ücreti alabilecek miyim, emzirme ücreti eş üzerinden de alınabiliyor mu prim gün yetmezse, nerelere başvurmam gerek rapor ,doğum, emzirme ücreti ile ilgili
mali müşavire raporu verdiğimde doğumun ertesi günü sisteme giriş yapacağını söyledi doğru mudur,
Merhaba 12 ekimde işe girdim 5 aylıkken,ekimde 19 gün kasımda 30 gün aralıkta 31 gün ocaktada 3 gün ödenmiş primim var 32.haftaya kadar yani 83 gün yapıyor 90 gün olması gerekiyor diye biliyorum rapor ücreti almak için 7 gün eksik mi oluyor 90 gün dolması için ama 3 ocakta 32 haftalıkken 37.haftaya kadar çalışabilir raporu aldım,yeterli olur mu rapor ücreti almama,brüt ücretim 3,000 lira ,şuanda 34 hafta 3 günlük gebeyim ve çalışıyorum,rapor ücreti alabilecekmiyim alırsam ne kadar alırım nereye başvurmam gerek,emzirme ücreti vs başka ne gibi haklarım var,
37 .hafta çalışabilir raporumu iş yerinin mali müşavirine verdim,fakat raporu aldığım gün 3 ocakta sisteme giremeyeceğini ,sistemin kabul etmediğini doğum olduktan 1 gün sonra bildirebileceğini söyledi,bu doğru mu,böylemi oluyor, hak kaybım olur mu
MERABA 32 HAFTADA CALIŞAMAZ RAPORU ALDIM VE SU ANDA DOGUM OLDU SGK YA DONUŞ YAPTIK DOGUM PARASI ALMAZSINIZ DEDILER ACIKLAMADA OLMADI NASIL BİR YOL İZLEMELİYIZ BİLGİMİZDE YOK
merhaba bende öze sektörde sekreter olarak öçalışıyorum hamile kalsam ve doğumdan sonra çlışmak istemezsem yine doğu hakkımı alırmıyım toplam şuan prim sayım 933 gün peki bişey daha 32 haftada çalışıyor olmm lazım mı ? yani aktif çalışan ve nezaman beni çıkarsalar hakkım yok olmaz:?
merhaba ben şuan özel sektörde sekreter olarak çalışıyorum hamile kalsam ve rapor aldıktan sonra işveren bei işten cıkarsa tazminat ve işsizlik doğum parası alablirmiyim?
Merhaba Ben su an 10 haftalik hamilegim 10 yildir calisiyorum ne kadar dogum parayi alirim
Devlet memurlarıda doğum parasından alabılıyorlar mı ?birde bu para geri ödeniyormu sonradan
mrb benim 2017 mart ayından beri siğortam var ama yarım gün. 2018 temmuzda dogum olacak . doğum parası alabilir miiym. veya 32. haftada çalışamaz raoru alınca çalışmayacam bir daha siğortam devam etmesi mi gerekiyor doğıma kadar
Merhaba. Ben 13.12.2017 işe başladım. Asgari ücret alacağım. Yaklaşık 20 haftalık hamileyim. Doğum parası ne kadar elime geçer.
Merhaba,
32. hafta rapor aldığınızda 112 günlük yaklaşık 4500 TL ödenek alırsınız.
EŞİM 1,5 aylık hamile işe yeni girdi sigorta girişi bugün başladı rapor parası alırmı ya da şartları nelerdir bilgi verirmisiniz şimdiden teşekkürler
Merhaba,
Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için;
> İstirahatın başladığı tarihte çalışan aktif sigortalı olması
> Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödemiş olması,
> Bu süre içinde işyerinde çalışmamış olması,
> Doğum olayının gerçekleşmiş olması,
gerekmektedir.
Merhaba 32 hafta 10 ocakta dogum iznine ayrıldım dogum öncesi rapor parası alabilir miyim.. Ne yapmam gerekiyor.. Dogum öncesi rapor bitmedi mi gerekiyor yada dogum dan sonra mı alınıyor..
İkincisi dogum rapor parası son 90 gün mü rapordan 2 ay önceki 90 gün mü geçerli… Toplam 90 günlük 8200 gibi brüt ücret görünüyor ne kadar rapor parası alırım..
Ayrıca 2 cocuk dogum parası 400 TL için bir işlem yapıyor muyum
Don olarak dogum das n önceki rapor parasını dogum dan önce almam için işveren onaylarsa yeterli olur mu sk ya başvurmak gerekiyor mu.. Ne zaman onaylarsa o zaman mı alabiliyoruz…
Aydınlatırsanız memnun olurum
Kolay gelsin
Merhabalar ben 3 senedir özel sektörde çalışıyorum ve son 7 ay maşım üzerinden sigortam yatıyor2.500 maaş alıyorum eşimde 6 aylık hamile sigortasız benim üzerimden gözüküyor doğum parası ala bilirmiyiz alırsakta nekadar alırız
Merhabalar,
Hamileligimin 36.haftasindayım ve sgknin bu hizmetinden yeni haberdar oldum. Halihazirda aktif sigortaliyim fakat izinliyim, calismiyorum tabi. Yazilarinizda ve yorumlarda belirtilen calisabilir/calisamaz raporlarinin hicbirini almadım. Simdi benim ne yapmam gerekir yardimci olursanız cok sevinirim..
Merhaba,
Rapor alma hakkınız devam ediyor eğer ücretsiz izinde değilseniz En az 90 gün prim şartını sağlıyorsanız rapor alıp ödenek hakkından yararlanabilirsiniz.
4b kadrosunda SSK lı olarak devlet dairesinde çalışan biri analık raporu parasından yararlana bilir mi? Hakkım var ise 2600 tl bir maaşla tahminen ne kadar alabilirim, devlet sonradan bunu rücu ediyor mu ?
Merhaba benim Bağkur borcum var ama ssk lı olarak çalışıyorum.borcum doğum parası almama engel olur mu
Merabalar 32. Haftada iş görmezlik raporuyla izne ayrıldım 2. Doğumum maaşım asgari ücretten yatıyor sigorta ve kaymakamlıktan ortalama ne kadar ödenek alacağım bilgi verirseniz sevinirim teşekkürler
Merhaba,
Son 3 aylık maaşınızın ortalamasını alın. 2017 asgari ücrete göre izin parası olarak 4.099 tl. Kaymakamlıktan doğum yardımı olarak da 400 tl alabileceksiniz.
merhabalar subatın sonunda doğum iznine ayrılacağım son 3 ayda brüt olarak yatan maasim 2180 +2300 +2300 dir. Ben analik ücreti ortalama ne kadar alirim
Merhaba,
112 günlük yaklaşık 5600 tl rapor ödeneği alırsınız.
MERHABA 32 HAFTALIK GEBEYIM.16 HAFTALIK IZNIMI DOGUM SONRASI KULLANMAK ISTIYORUM DOGUMDAN BIR HAFTA ONCE RAPOR ALMAM YETERLIMI ACABA.YADA CALISABILIR RAPORUMU ALMAM GEREKIYOR BU HAFTALARDA
Merhaba,
32. hafta çalışabilir raporu alarak 37. hafta izne çıkmak zorundasınız. Doğum öncesi kullanmadığınız 5 haftayı doğum sonrasında kullanabilirsiniz. Yani en fazla 13 haftayı doğum sonrası kullanabilirsiniz.
MERHABA BEN DÜN DE SORDUM AMA ACİL CEVAP ALMAM LAZIM 19 HAFTALIK HAMİLEYİM ŞUANDA SİGORTALI ÇALIŞANIM 112 GÜN PRİMİM VAR AMA ÇALIŞIRKEN ZORLANMAKTAYIM İŞTEN ÇIKMA İHTİMALİM VAR DOĞUM İZNİ VE ÇALIŞAN DOĞUM ÜCRETİ İÇİN 32HAFTAMA KADAR ÇALIŞMAK ZORUNDA MIYIM KAÇ GÜN PRİM OLMASI GEREKİR PRİMİMİN DOLMASI YETERLİ Mİ DOĞUM ÜCRETİ ALABİLMEK İÇİN BİR DİĞER SORUM DA AGARİ ÜCRETLE ALDIĞIM DOĞUM ÜCRETİ NE KADAR OLACAĞI CEVABINIZI BEKLİYORUM TEŞEKKÜRLER
Merhaba,
Doğum rapor parası alabilmeniz için 32. hafta aktif sigortalı olmanız şart. İşten ayrılsanız da 32. haftadan 15-30 gün öncesinden sigortalı olmanız gerekiyor.
Merhaba ben ucretli ogretmen olarak 29eylulde ise basladim.11ekimde 32haftalık çalışabilir raporu aldım.doğum öncesi iznimin başlama tarihi 1kasım ve 31 ekimde analik raporuyla işten ayrıldım.muhasebeye bildirdim doğum yaptıktan sonra sisteme düşeceğini yapacağı birşey olmadığını söylediler Fakat 8aralıkta doğum yaptım ve doğum sonrası raporum 22şubatta bitiyor hala muhasebe onay vermedi.Bulunduğum şehirdeki sgk ile görüştüğümde işverenin onay vermesi gerek bizim sisteme düşmesi için onay verince 10gün içinde parayı yatiracagini söylediler.115günlük hak edisim 170i aradığımda sistemde gözüktüğünü işveren ile ilgili sorun olduğunu söylediler. Ne yapacağımı şaşırdım Muhasebedeki kisiylede görüştüm hala onay vermedi ve vermeyeceğini yapacağı birşey olmadığını söyledi.Benim ne yapmam gerekiyor lütfen yol gösterin.
Merhabalar bn dogum iznine ciktim ama e devletten bakinca rapor görünmüyor doktor raporun basladi dedi nerden ogrencem roporumun isledini
MERHABA BEN 19 HAFTALIK HAMİLEYİM ŞUANDA SİGORTALI ÇALIŞANIM 112 GÜN PRİMİM VAR AMA ÇALIŞIRKEN ZORLANMAKTAYIM DOĞUM İZNİ VE ÇALIŞAN DOĞUM ÜCRETİ İÇİN 32HAFTAMA KADAR ÇALIŞMAK ZORUNDA MIYIM KAÇ GÜN PRİM OLMASI GEREKİR PRİMİMİN DOLMASI YETERLİ Mİ DOĞUM ÜCRETİ ALABİLMEK İÇİN
Merhaba 12 ekimde işe girdim 5 aylıkken,ekimde 19 gün kasımda 30 gün aralıkta 31 gün ocaktada 3 gün ödenmiş primim var 32.haftaya kadar yani 83 gün yapıyor 90 gün olması gerekiyor diye biliyorum rapor ücreti almak için 7 gün eksik mi oluyor 90 gün dolması için ama 3 ocakta 32 haftalıkken 37.haftaya kadar çalışabilir raporu aldım,yeterli olur mu rapor ücreti almama,brüt ücretim 3,000 lira ,şuanda 34 hafta 3 günlük gebeyim ve çalışıyorum,rapor ücreti alabilecekmiyim alırsam ne kadar alırım nereye başvurmam gerek,emzirme ücreti vs başka ne gibi haklarım var,
37 .hafta çalışabilir raporumu iş yerinin mali müşavirine verdim,fakat raporu aldığım gün 3 ocakta sisteme giremeyeceğini ,sistemin kabul etmediğini doğum olduktan 1 gün sonra bildirebileceğini söyledi,bu doğru mu,böylemi oluyor, hak kaybım olur mu
mrb 2017 mayıs ayın da sigortam var. 2018 temmuz ayında doğum olacak . doğum parası alabilmem için 2018 için de mi 90 gün olması lazım. bu şartlarda alabilir miiym . siğortam yarım günlük yatıyor
Merhaba
12.08.2017 tarihinde 32. hafta çalışabilir raporumu aldım ve işyeri o gün beni işten çıkardı 19.08.2017 de başka işyerine giriş yaptım bu aradaki 7 günlük boşluk doğum parası almamı engeller mi?
daha sonra 37. haftada çalışamaz raporu da aldım ve rapor bitim tarihim 06.01.2018 de bitti ben rapor paramı almadım alo 170 i aradığımda arşive kaldırıldığını söylediler nedeni ne olabilir?
Merhabalar ben 19 ocak cuma günü 32+0 doldurup çalışamaz raporunu aldım muhasebeyi arayıp raporu aldığımın bilgisini verdim onlarda şuan birşey yapmıcaz doğum yaptığın gün bizi tekrar ara raporu işleyelim dediler prosedürün nasıl işlediğini bilmiyorum muhasebenin dediği gibimi olucak çok teşekkür ederim iyi çalışmalar…
Merhaba,
Aldığınız rapor sisteme düşecektir. Merak etmeyin muhasebeniz zamanı geçmeden raporu onaylayacaktır. Zamanında onaylanmayan raporların işveren nezdinde de cezası var
Merhabalar normalde 32.haftamda calisabilir raporu aldm (09.12.2017 tarihinde) ancak 10 gun calistiktan sonra (19.12.2017 tarihinde ) mecburen izne cikmak zorunda kaldm..hastanede sistem beni otomatik olarak 16 sinda izne cikardi gorunuyr.(bunun icin bisey yapamadklarini 23.12.17 de ciksaydim sorun olmicani belirttiler.ama bu mumkun deildi.sistem otomatik 16.12.2017 atiyrms tarihi) isletme gerekli duzeltmeyi gerçekleştirdi kendisi icin.ama sgk da 09.12 de izne cikmisim gibi gorunuyr.hastane bu durumun dogum sonrasinda 16.12.2017 olarak duzelecegini doguma dek tarihin sistemde gorunemeyecegini belirtti.durum gercektn boylemi?bu durum alcagim rapor parasi konusunda sikinti yaratirmi veya sigorta hastanenin belirtti tarihi gormeme durumunda işletmeye ve bana ceza kesermi?alo 170de konuyla ilgili kayitlarm mevcut.herhangi bir aksi durum soz konusu olurmu? Ilginiz icin simdiden tesekkurler
Merhaba,
Çalışamaz olarak aldığınız rapor tarihi de sisteme düştü bu nedenle rapor tarihiniz doğum sonrasında güncellenecektir.
Merhabalar.brut ucretim 2865 dogum rapor parasi ne kadar hakedisim olur ?
Merhaba,
Aldığınız brüt ücretin günlük ücretinin 2/3 ününün 112 günlüğünü rapor parası olarak alacaksınız. yani yaklaşık olarak 7130 tl ödenek alacaksınız.
Merhaba
Benim doğum raporum 17.01.2018 de bitti iş göremezlik parasini ne zaman alabilirim
Merhaba,
Şubat ayının 8-14 ü arasında ödemeniz yapılacaktır.