Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
ben ocak ayının sinde doğum yaptım 32 haftalıkken izne çıktım iznim 27 martta bitiyo doğum paramı ne zaman alırım bunun için hastane ve işyeri bildirim yapıyomuş benim yapmama gereken bişey varmı teşekkürler
Doğum raporunuzu SGK ya götürmeniz gerekiyor Güler Hanım.
merhaba ben 2012 yılının eylül ayında işten çıkarıldım bir buçuk yıldır çalışmıyorum 300 gün primim var şuan bir buçuk aylık hamileyim yeniden sigortalı işe girsem doğum parası alabilirmiyim vereceğiniz cevap benim için çok önemli ne olur geniş kapsamlı cevap verirseniz minattar olurum ALLAH a emanet olun
Gamze Hanım doğum parası alabilmeniz için doğumdan önce ki 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödemesi yapmış olmanız gerekiyor. Ayrıca doğum raporunu 32 haftayı doldurduktan sonra almalısınız.
eşim çalışmıyor benim ise sgk var özel bir hastanede doğum yaptırmak istiyoruz.
özel hastane giderlerini devlet karşılıyor mu.
ve devletin doğumla ilgili ne gibi yardımları var bunu öğrene bilirmiyim
Hastane ile konuşmanız gerekiyor bu durumu Erkut Bey.
iyigünler doğum sonrası rapor parasını rapor bittikten sonramı yoksa her aymı alıyoruz
Rapor bittikten sonra alırsınız.
merhaba 8 haftalık hamileyim benim hiç sigorta girişim yok şimdi yeni bir sigortalı işe girsem doğumuma kadar çalışsam doğum parası alabilirmiyim cvp larsanız çok memnun olurum tşk
Esen hanım doğum parası alabilmeniz için doğumdan önce ki 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödemesi yapmış olmanız gerekiyor. Ayrıca en az 32 haftayı doldurduktan sonra rapor almalısınız. Siz şimdi işe başlarsanız 32. haftada rapor alamazsanız 90 iş gününü doldurmak için. Ancak doğumdan önce mutlaka rapor almanız gerekiyor doğum parası almanız için bu şart.
1 yıl icinde 90 gün prim ödemek. Ne demek ya ben pem pek anlamıyprum da bu ialerden o nasıl oluyor
Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün boyunca adınıza sigorta ve prim yatması gerekiyor.
merhaba ben guvenlık sertıfakası ıcın 1 ay boyunca kursa gıtmem gerekıyo is yerınden izin almakta sorun yasadım ve 07.02.2014 tarıhı ıtıbarıyle ısten kendı rızamla ayrıldım isyerınde 8 ayım bulunmaktaydı suan ıcın 1 ay calısacak durumda dıyılım bu sure zarfında her hangı bır yardım alabılırmıyım bırde esım bu ay doğum yapacak esım calısmamakta doğum parası ve sut parası alabılırmıyız bu ıkı konuda benı aydınlatırsaanız sevınırım şimdiden tşk/ler
Hatip Bey eşinizin doğum parası alabilmesi için sizin doğumdan önce ki 1 yıl içerisinde en az 120 gün prim ödemiş olmanız gerekiyor. İşsizlik ödeneğini soruyorsanız malesef alamıyorsunuz.
merhabalar benim eşim yabancı Ukrayna vatandaşı ve çalışmıyor 4 Aylık hamile çocuk parası almamıç için ne yapmamız gerekir konu hakkında aydınlatırsanız memnun olurum
Saygılarımla
Murat Bey eşiniz sizin üzerinizden SSk dan yararlanıyorsa, doğum parasından yararlanabilmesi için sizin doğumdan önce ki 1 yıl içinde 120 gün prim ödemesi yapmış olmanız gerekiyor.
Merhbalar ben 18 haftalık hamileyim özel sektörde işçi olarak calisiyorum 26. Haftamda 6 haftalık bir rapor almayi istiyorum bu raporun bitişi 32. Haftaya denk geliyor ve 32.haftada doğum iznini kullanmak istiyorum boyle birsey mümkün mu? 6 haftalık raporlu olduğum süreçte işveren beni cikartirsa doğum isminden faydalanma biliyor muyum? Ve cikisimin ihbarini kaç gün önceden bildirmek zorundadır? 19 aydir ayni işyerinde calisiyorum
Nurten Hanım böyle bir şey yapabilirsiniz. Rapor parası alabilmeniz için doğumdan önce ki 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödemesi yapmış olmanız gerekiyor. Yine de ALO 170 i arayarak detaylı bilgi alabilirsiniz.
ev hanımıyım evde nakış dikiş yapanlara devlet sigortalı olma hakkı vermişti bende ondan yararlanyorum 8 aydan beri düzenli ödemde yapıyorum suanda 30 haftalık hamileyim?
Doğum parası alabilmeniz için en az 32 haftayı doldurduktan sonra rapor almanız gerekiyor. Ayrıca doğumdan önce ki 1 yıl içinde en az 90 gün prim ödemesi yapmış olmanız gerekiyor.
eşim çalışıyor ama ben çalışmıyorum ev hanımıyım doğum parası alabilirmiyim.
Doğum parası hakkından yararlanabiliyorsunuz ancak bunun için eşinizin doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 120 gün prim ödemiş olması grrekiyor.
peki nasıl başvurabiliriz buna.?
merhaba 5 yıldır aynı iş yerinde çalışmakta iken 14/01/14 işten ayrıldım 15/01/14 başka bir işyerinde işe başladım. 2 haftalık hamileyim bu iş değişikliği doğum parası almama engel teşkileder mi? iyi çalışmalar
Hayır etkilemez Ayşegül hanım doğumdan önce ki 1 yıl içerisinde 90 iş günü priminizin olması ve doğum raporunuzu 32 haftayı doldurduktan sonra (32+0) alamnız yeterli.
merhaba benim 2013 yılı boyunca sigortam yattı ve 2014ün 1.ayında işten ayrıldım .şimdi 1aylık hamileyim doğum parası alabilecek miyim?
Merhaba, birkaç sorum olacaktı.. doğum iznini aldığımda 31+4 günlük hamileydim. Doktoruma 32 haftalık olma kuralını söylediğimde “31+0 ve 31+6 arası zaten 32 haftalık hamile oluyorsun” dedi ve yasal olarak izne hak kazandığımı söyledi. Ama sanırım yanlış yönlendirildim. Bu benim doğum parası almama engel olur mu? Bir de 40+2 günlükken doğum yaptım. Bir tanıdığım 40 haftayı geçtiğinde hala doğurmadığına dair belge almalısın dedi, böyle birşey var mı? Son olarak doğum belgesi ve doğum sonrası 8 haftalık raporumu da aldım, hastane bana tek kopya verdi, işverenime teslim ettim. İkinci bir kopya alıp sgk ya teslim etmem gerektiğini söylediğimde hastane görevlisi sistemden otomatik sgk görüyor raporları dedi ve ikinci kopyayı vermedi. Sgk ya başvuru yaparken bu belgeler bana gerekecek mi yoksa gerçekten sistemden kontrol edebilirler mi? Biraz uzun oldu ama cevaplarsanız sevinirim
Malesef yanlış yönlendirilmişsiniz Emel Hanım, 32 haftayı doldurduğunuz yani 32+0 haftalık iken rapor almanız gerekiyor.
Şuan 18 haftalık hamileyim. Doğum izni bitiminde çalışmayı tekrar işe dönmeyi düşünmüyorum. Bu durumda doğum parası alabilir miyim? Doğum parası alabilmek için geri dönüş şartı var mıdır?
Hayır böyle bir şart bulunmuyor Begüm Hanım.
merhaba benim 2013 yılı boyunca sigortam yattı ve 2014ün 1.ayında işten ayrıldım.şimdi 1aylık hamileyim doğum parası alabilecekmiyim?
Hayır Aysun Hanim, doğum parası alabilmeniz için doğum raporu gerekiyor, yani çalışıyor olmsnız gerekmektedir.
iyigünler ben doğumdan önce 14 gün rapor kullanabildim erken doğum yaptım sonrasına eklenicekmi diğer günlerim ve doğum yaptığıma dair doktordan rapor almam gerekiyormu yoksa sistem sgkda gösteriyormu yaptığımı
Doğumun gerçekleştiğini gösteren belge gerekiyor. Doğumdan önce ki 8 haftalık doğum izin surenizin ne kadarını kullanmadıysanız doğum sonrasına aktarabilirsiniz.
merhaba ben şuan çalışıorum doğumdan iznine ayrılmak istiyorum.Doktorumdan raporumu aldıktan sonra hemen işten çıkarılsam doğum parasından yararlanabilirmiyim
Alabilirsiniz. Ancak eğer işten çıkmak istemiyor ve işvereniniz doğum iznine ayrılacağınız için sizi çıkaracağını söylüyorsa böyle bir hakkı bulunmuyor, şikayette bulunabilirsiniz.
merhaba ben dogum iznine ayrılamadan 37. haftamda doğum yaptım suan dogum raporumu elime aldıgımda 26/11/2013 de izne cıkısım 10/02/2014 tarihinde iznimin bittigi raporumda yazıyor hesapladıgımda 75 günlük bir izin cıkıyor dogum izni 120 gün değilmi? hastane yanlıs hesaplayarak bir rapor vermiş olabilirmi? ayrıca dogum iznim bitince hemen evraklarla sgkya mı gidicem ödenek için nasıl bir basvuru yapmak gerekiyor
Evet Arzu Hanım doğum izninizden sonra doğum raporunuz ile birlikte başvurmaya gidebilirsiniz. Doğum izin süresi doğumdan önce ve sonra 8 haftadır. Bu noktada yanlışlık varsa doktorunuza başvurunuz.
Merhaba size bir sorum var eşim şuan çalışıyor ve hamile doğum iznine ayrıldığı zaman iş yerindeki sigortası iş veren tarafından izin süresince yatırılmaya devam eder mi? yoksa çıkış verilir mi?
Doğum iznine ayrıldığı zaman prim ödemesi yapılmaz, yapılırsa doğum parası hakkı elde edemezsiniz. Çıkış da verilmez işverenin doğum izni yüzünden işçi çıkarma hakkı bulunmuyor. İzin almış oluyorsunuz sadece.
mrb şuan 14 haftalık hamileyim 32.haftaya kadar çalışmayı düşünüyorum.o tarihe kadar ki süreçte sgk ya hamile olduğuma dair bir bildirimde bulunmama gerek var mı??
Hayır Aygün Hanım.
Mrb ben işe gireli 1 ay oldu ve şimdi 2haftalık hamile olduğumu öğrendim bundan öncede son 1yıl içinde çalışmadım.hamileliğim boyunca çalışıyor olursam doğum parası hakkım oluyor mu?ve işsizlik ödeneği alabiliyor muyum?yardımcı olursanız çok sevinirim.
Nesrin Hanım son 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödemeniz yeterli. Ayrıca rapor alacaksanız 32 haftayı doldurduktan sonra almanız gerekiyor. Eğer daha geç rapor alırsanız o süreyi doğumdan sonraki izin sürenize ekleyebilirsiniz.
Aykut Bey merhabalar;
33 haftalık hamileyim, 32. haftamda rapor alarak 5 haftalık iznimi doğum sonrasına aktardım. Sorularım şu şekilde:
1- 37. hafta bitiminde izne ayrılmak için tekrar rapor almam gerekiyor mu?
2- Doğumum kesin olarak 39. haftada sezeryanla gerçekleşecek. Bu durumda “doğum öncesi izin” olarak nitelendirilen 3 haftalık iznimi ancak 2 hafta olarak kullanabilmiş olacağım. Bu durumda kullanamadığım bu 1 haftalık iznim doğum sonrasına aktarılabiliyor mu yoksa yanıyor mu? Kullanabiliyorsam bununla ilgili yasal bir hüküm, tebliğ,…vs mevcut mudur?
Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
Gamze Hanım doğum parası alabilmeniz için raporunuzu 32 haftayı doldurduktan sonra alabilirsiniz. Eğer daha geç rapor alırsanız doğumdan önce kullanmadığınız haftaları doğumdan sonraya aktarabiliyorsunuz. Çünkü toplam 16 hafta (doğumdan önce ve sonra 8 hafta) izniniz var ve siz bunu istediğiniz şekilde kullanabilirsiniz.
Merhaba analık parasi alabilmek için izin dönüşü eski işyerinde en az bir gün çalışip sigortalı görünmem gerekiyormus ben işi birakmak istiyorum simdi o bir gün calismasam parami alamayacak mıyım bana verilen bu bilgi dogru mudur ?
Böyle bir durum bulunmuyor Esra Hanım, doğum parası alabilmeniz için doğumdan önce ki son 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödemesi yapmış olmanız gerekiyor. Ayrıca 32. haftayı doldurduktan sonra rapor almış olmalısınız.
Merhaba. Ben şuanda 26 haftalik hamileyim 2 yildir ayni firmada calisiyirum .doğum raporunu 32. Haftada alacagim.rapor olunca is veren isten cikarmis mi oluyor.yoksa rapor bittiğinde mi çikartiyor.işsizlik maasi alabilmek için ne yapmak gerekiyor. Birde bez ve mama yardimi diye birşey var mi sskda?
İşveren işten çıkardı diye bir durum yok İlknur Hanım, siz hakkınız olan doğum iznini kullanmış oluyorsunuz. Eğer işveren sizi hamilelik yüzünden işten çıkaracak olursa iş mahkemesine dava açabilirsiniz.
Merhaba eşim şuanda çalışmıyor ve 26 haftalık hamile ve 15/05/2016 yılında 48 prim günü bulunuyor .90 günü tamamlayabilmek için tekrar dan işe giriş yaparak. Hamileliğin 32 haftasına kadar 90 prim gününü tamamlarsak doğum parasından hak elde edbiliyomuyuz . Teşekkürler
Merhaba Aykut bey. Lise yıllarında sigortaya girişim oldu 1998 yılı,staj yaptığım yerlerden sigortam yatmadı ama okuldan sonra 1 sene kadar çalışmıştım fakat sigortamı sorguladığımda o senelerdeki primlerim gözükmüyor. Çalıştığım senelerde maaş boduromuzu alıyorduk sigortamız ödeniyordu. Bu primleri başka nereden sorgulayabiliriz veya neden gözükmez. Benim için çok önemli ,çünkü askerden önce 1998-2000 arası çalışmışlığım var ,daha sonrası ise 2005 yılında çalışmaya başladım,eski primlerim gözükmez ise sigorta başlangıcımhangi tarih olur? teşekkürler.
Yasin Bey staj için yapılan SSK girişleri emeklilik hesaplama da geçerli değildir. Aynı şekilde 18 yaşın altında yapılan girişler de SSK giriş tarihi olarak sayılmaz ancak ödenen primler sayılır. Böyle bir durum olabilir. Eğer bu şekilde değilse SGK ya başvurarak öğrenebilirsiniz.
merhaba;
ben su anda dogum iznindeyim dogum parasi almak icin her kosulu sagladim.
benim sorum para almak icin sgkya basvuru yapmak gereklimi 170i aradigimda gerek yok isyeri sisteme isledikten 20-45 gun arasi ziraat bankasi hesabiniza gececek dedi ama icinde suphe varr yinede sgkya gitsem mi acaba
SGK ya başvurun Merve Hanım.
merhabalar aykut bey ; benim sorum şu 32.haftamı doldurdum doğum izni zamanım geldi fakat işyeri beni işten çıkartacak benim haklarım nelerdir..? doğum parası kıdem tazminatı ihbar tazminatı alabiliyormuyum bilgilendirirseniz sevinirim…
Doğum yapacağınız için sizi işten çıkartma gibi bir hakkı bulunmuyor Didem Hanım. İş mahkemelerine şikayette bulunabilirsiniz.
Eşim ev hanımı doğum parasını alabiliyormu
Hayır alamıyor.
maddi durumu iyi olmayanların çoğunluğu zaten sigortası olmayan ev hanımı olur
asıl ihtiyaç sahibi alamıyor
durumu iyi olsa sigorta yapar zaten.
merhaba , ben 2013ün 01 -02-03aylarında (ocak-şubat-mart) çalıştım , sonrasında işten ayrıldım ve 2013ün 11ayında işe başladım 11-12( kasım-aralık) aylarında primim yattı , ve şuan 33 haftalık hamıleyım 29ocak 2014 te izne ayrıldım , sigortadan paramı alabılırmıyım? hesaplarsanız sevınırım? işe ara vermiş olmam engellermı ? ve ocak-şubat-martı saymazsak 89. günümde izne ayrıldım :)
kafam allak bullak oldu cevabınıza cok ihtiyacım var, eğerki parayı alabiliyorsam 32 değilde 33 te izne ayrıldım ,parada kesinti olur mu? şimdiden teşekkürler
Eda Hanım doğum parası alabilmeniz için doğumdan önce ki son 1 yıl içerisinde en az 90 gün prim ödemesi yapmış olmanız gerekiyor. Eğer bunu sağlamıyorsanız alamazsınız.
doğum iznine ayrıldığım tarihten itibaren toplamda 1 yılda 150 gün prim yatmış ,yalnız benım merak ettiğim 1 yılda aralıksız olarak 90 gün mü çalışmış olmak gerek? çünkü ben işten ayrıldım tekrar başladım bu sıkıntı olur mu?
Hayır sıkıntı olmaz Edasu Hanım, doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim yatırmış olmak ve 32. haftayı doldurduktan sonra rapor almış olmanız gerekiyor.
aykut bey dogumdan oncekı son 1 yıl ıcerısınde 2012 kasım 30 aralık 30-2013 hazıran 30 temmuz 30 agustos 30 gozukuyor ssk hızmet dokumunde ve ben 11/10/2013 te dogum ıznıne ayrıldım 2/12/2013 te dogum yaptım sgk ıs gorememezlık durumuna baktıgımda 20/01/2014 te zıraat bankasına 1180.4 yattıgını gosterıyor nasıl bu parayı alamayacagımı soyluyorsunuz anlamadım :(
muasebecı bu ısverenın sorunu parasını o oder dıyor aynısını benım bı akrabam muasebecı var oda soyluyor sen paranı alırsın ısverenın sorunu odemesını yapıp yapmaması dıyor sgk ya gıttım onlarda alırsın ısverenın sorunu dıyor!..
Serap Hanım biz sizin bu durumunuza cevap vermemiştik zaten sadece 90 iş günü şartınız sağlanmıyorsa ve raporunuz yoksa alamayacağınızı bildirdik. Sağlıyorsanız zaten alırsınız.
ben 18 haftalık hamileyim doktorum 6ayım bittiğinde istersem rapor verecek.ama rapor şartlarına göre 32 haftayı doldurmak gerekiyormuş. yani sorum şu ben raporu 32 haftalıkken değilde 28 haftalıkken alsam olurmu
Doğum rapor parası alabilmeniz için 32 haftayı geride bırakmış olmanız gerekiyor.
merhaba
kesintisiz 13 yıldır aynı şirkette çalışıyorum ( Ltd şti ) 34 haftalık hamileyim. 16 haftalık doğum iznimden sonra , yıllık izin haklarımıda kullandıktan sonra 6 aya kadar olan ücretsiz izinden sadace 3 ayını değerlendirmek istiyorum. doğum sonrası 3 ay ücretsiz izin talep etsem işveren bu iznimi kullandırırmı ? kullandırmaz mı . vicdanına mı kalmıştır yoksa ben talep ettikten sonra vermek zorundamıdır ? bana bu konuda yardımcı olurmusunuz ? ona göre doğum öncesi iznimi belirlemek istiyorum teşekkürler
İsteğiniz halinde kullanabilirsiniz Filiz Hanım, eğer böyle bir durum için işveren sizi işten çıkarmaya kalkarsa şikayet edebilirsiniz böyle bir hakkınız mevcut.
merhaba 31.10.2013 tarihinde hamileyken işten çıkarıldım bu zamana kadar başka bir işe başlamadım şimdi sigortamı bir yerde başlatsam tekrardan doğum parası alabilir miyim
doğumuma iki buçuk ay var
cevaplarsanız çok teşekkür ederim
Sevgi hanım doğum parası alabilmeniz için doğumdan önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödemesi yapmış olmanız gerekiyor. Bu şartı sağlıyorsanız alabilirsiniz.
merhaba ben 24 ağustosta2013 işten ayrıldım.şu an 11 haftalık hamileyim. doğumum 15 ağustos 2014 te olacak nasipse. geriye dönük 1 yıl içinde 90 günden fazla sigortam var. yalnız ben rapor falan almadım henüz.doğum parası alabilirmiyim. cevaplarsanız çok sevinirim. bu paraya çok ihtiyacım olcak cünkü.
Hanımefendi doğum parası alabilmeniz için;
doğumdan önce ki son 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödemenizin olması,
aldığınız doğum raporu, ve doğumdan önce ki ve sonraki dönemde (önce ve sonra 8 hafta) herhangi bir yerde çalışmıyor olmak gerekiyor.
merhaba kolay gelsin 1983 tarihinde sigorta girişim var şuanda 2300 gün primim var 3 çocugum var dogum parası ödeyerek 3600 günden hemen emekli olabilirmiyim
Naciye Hanım 3600 günden emeklilik şartınız : 52 yaş ve 1300 gün daha prim ödemektir. 3 çocuğunuzun 2 si için 2 şer yıldan 1440 gün borçlanma yapabilirsiniz. Ama size 1300 gün gerektiği için gerektiği kadar borçlanma yapabilirsiniz. Ancak yaş şartınızı doldurduğunuzda emekli olabileceksiniz.
eşim 2 senedir ssk lı olarak çalışıyor ve suanda yaklaşık 6 aylık hamile 15 gun sonra ısı bırakmayı düşünüyor. doğum parsından yararlanabilirmiyiz?
Doğum parasından yararlanabilmeniz için doğum raporu gerekiyor, ayrıca doğumdan önce ki son 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödenmiş olması gerekiyor. Bu şartlar sağlandığı taktirde alınabilir .
merhaba benım sıze 2 sorum olucak
1 ısverenım sıgortamı gostermıs ama prım odemesı yapmamıs bu benım dogum parası almama engel olurmu
2 11/10/2013 te 32 haftalık dogum ıznıne ayrıldım bır nushasını muasebecıye verdım 02/12/2013 te dogum yaptım onunda bır nushasını muasebecıye verdım benım raporun ucu acık bunu kım kapatıyor.Ssk hızmet dokumu ıs gorememezlık bolumune baktım zıraat bankasına 20/01/2014 te 1180,4 yattıgı gozukuyor bgun gıttım goremedıler ancak bana her ayın 8 ıle 14 u arası rapor ucret odemesı yaptıklarını bana o zaman gelmemı soledıler.hesaplamalarıma gore 2665 almam gerekıyor neden bu para boyle nasıl yapıcam nereye gıdıcem aslını astarını kımden ogrenıcem anlamadım ne yapacagımı sasrımıs durumdayım muasecemızde bana yardımcı oluyor lutfen yardımcı olur musunuz?sımdıden tesekkuler
Serap Hanım öncelikle şöyle söyleyelim, doğum parası alabilmeniz için doğumdan önceki son 1 yıl içerisinde 90 iş günü prim ödemesi yapılmış olmalı. Yani sadece sigorta gösterilip prim ödenmediyse siz zaten bu haktan yararlanamazsınız.
iyi günler kolay gelsin ben 9 aydır çalışıyordum 4 aylık hamileyim 8 ocakta işten ayrıldım.
doğum parası alabilir miyim ? toplam 727 gün primim var.
Bir bilgi verebilir misiniz teşekkür ederim.
Şerife Hanım doğum parası alabilmeniz için doğum raporunuzun olması gerekiyor, bunun yanında doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödemesi yapmış olmanız ve doğum izni(doğumdan önce ve sonra 8 hafta) süresince herhangi bir yerde çalışmamış olmanız gerekiyor.
aykut bey mrb ben suan 3 aydır calısıyorum 1 ay daha calısıp ayrılmayı düsünüyorum daha öncede 1 yılda 90 gunluk yatmıs pirimim var 4 ayı tamamlayıp cıkarsam ve toplam dogum iznım 16 haftayı kullanabılırmıyım ve dogum parası alabılırmıyım ve işten ayrıldıgım sürece sigortamın yatması gerkıyomu tesekkur ederımm.
Peri Hanım, doğum parası alabilmeniz için doğum raporunuzun olması gerekiyor, bunun yanında doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödemesi yapmış olmanız ve doğum izni(doğumdan önce ve sonra 8 hafta) süresince herhangi bir yerde çalışmamış olmanız gerekiyor. Yani ayrıldığınız zaman sigortanızın yatmaması gerekiyor.
iyi günler benim bi sorum olacak 8 aylık sigortam var 32.haftada raporu alıp işyerine verdim ve işten ayrıldım iş yeri doğum nedeniyle ssk çıkışımi yaptı doğum parası alman da sıkıntı olurmu acaba
Hayır olmaz Fahriye Hanım, doğum izni döneminde herhangi bir yerde çalışmamış olmanız ve doğumdan önceki 1 yılda en az 90 iş günü prim ödemiş olmanız gerekiyor.
Merhabalar doğumdan önceki bir yıl içinde 90 günlük sigortam ödenmiş olacak ama ben doğuma bir ay kala işten tamamen ayrılmayı düşünüyorum doğum parası alabilirmiyim ?
Doğum raporunuzun olması gerekiyor Cemre Hanım, doğum parası almak için başvuru yaparken doğum raporunu da vereceksiniz.
Sadece doğum raporu yeterli yani..
Merhaba ben temuz 2013 sıgortalı calıstım 87 gun akadar! dogum temuz 2014 olacak.ben sigorta açarsam simdi 90 gun olmak icin , o yardım parası alabilirmıyım?
Olur, doğum parası alabilmek için doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödenmiş olmalı ve doğum raporunuzun olması gerekiyor.
Doğum öncesi ve sonrası raporu sartmi, yada doğum raporu yeterli Mİ. Farklı cevaplar veriliyor. Doğum dan önce rapor almadık sadece doğum raporu yeterli Mİ. Aynı yıl içinde 2016da 111 günlük sigortası yattı..
merhaba ben 6 aylık hamileyim 1.5 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum fakat iş yerinden promlemler var başka bir iş yerine geçersem bu doğum parası almamı etkiler mi ya da son 3 ay çalışmasam doğum parası hakkımı kaybedermiyim
Fatma Hanım, doğum parası alabilmeniz için doğumdan önce ki son 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödenmiş olması, doğum iznine ayrıldığınız yani doğumdan önce ki ve sonraki 8 haftalık dönemde herhangi bir yerde çalışmıyor olmanız ve doktorunuzdan aldığınız doğum raporunuz gerekli. Bu şartları sağlıyorsanız alabilirsiniz.
Mrb ben suan 8 haftalik hamileyim doguma kadar yasal sure icinde calismak istiyorum fakat suan sigortali oldugumda dogum parasi alabilirmiyim acaba ??
Doğum parası alabilmeniz için, doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödenmiş olması ve doğum iznine ayrıldığınız dönemde herhangi bir yerde çalışmıyor olmanız gerekli.
merabalar 2013 14 öğretim yılında ücretli öğretmenlik yaptım 14 haziranda okul tatil oldu bense 12 ağustosta ikiz bebek yaptım hastanede doğum parasından bahsedildiancak ben kadrolu olmadığımiçin ve okul tatil olduğu için bundan yararlanamayacağim söylendi ama sonra araştırdım iki ay sonra alma hakkım varmış sonra hasta güç bela temmuzun 8 rapor verdiler ancak budaa istenilen tarih değilmiş benim yapabileceğim bisey kaldımı ssk ya dilekçe yazsam faydası olurmu yada hastanede tanıdığım var 17 haziranda muayene olmuştum buna istinaden rapor çıkarabilirmiiyim has tanıdıklarım var yapabilecekleri bisey varmı teşekkrler
Öznur Hanım bu noktada ALO 170 i ararsanız daha ayrıntılı yardımcı olabilirler.
merhaba.bir sorum olacak şuan 19 haftalık hamileyim ve 3 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum.doğum iznini nisan ayının ortalarında hak ediyorum.fakat çalıştığım işyerinden ayrılmayı düşünüyorum bu ay sonu itibariyle. nisana kadar başka bir işyerinde çalışsam arada sgklı olarak doğum parası alabilirmiyim.yani doğum parası için doğum iznine kadar aynı işyerindemi çalışmak lazım.
Hayır böyle bir şart yok Zeynep Hanım, doğum parası alabilmeniz için, doğumdan önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödenmiş olması ve doğum izin süresi içerisinde herhangi bir yerde çalışmıyor olmak yeterli.
Aykut bey merhaba
13 ocakta doğum iznim bitti ve 6 aylık ücretsiz iznimi kullanmaya başladım. 8 haftalık rapor parasının ödemesi 6 ay sonundamı ödenir acaba. teşekkürler
Bu konuda net bir bilgi veremiyoruz Eda Hanım. Başvuru yaparken sorabilirsiniz.
merhaba aykut bey ; ben 10.04.1995 doğumluyum ve 29.07.2013 de evlendim. şuan 3,5 aylık hamileyim doğum parası alabilmem için 170 i aradım ve 1 yıl önceden en az 90 gün sgk prim olması gerekiyor denildi ama ben 1 yıl önce 17 yaşındaydım ve yaşım gereği 18 yaşından küçük olduğum için sgk olamazdı. 21.01.2014 tarihinden itibaren sigortalı işe başlıyorum. doğum parası alabilmem için ne yapmam gerekiyor. şimdiden tşk ler.
Aysun Hanım doğum parası alabilmeniz için bu şartı sağlıyor olmalısınız, başka herhangi bir şey yapılamaz.
Merhaba 1,5 aylık hamileyim çalışıyorum 8-9 ayıma kadar çalışmak istiyorum sonra işyerinden kendi isteğim ile ayrılmak istiyorum doğum parası alabilirmiyim şuan çalışma günüm 2700 gün.
Nur hanım doğum parası alabilmeniz için doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödemeniz yeterli.
Merhaba. Ben şu anda 33haftalık hamileyim. Yurt dışında yaşıyorum aslında ama ekim ayından beri Türkiyedeyim ve çalışıyorum. Doğum öncesi izin raporunu almak için geç mi kaldım yoksa istediğim bir anda bunu doktorumdan alabilir miyim? Bu raporu almadığım takdirde doğum parası alma hakkım yanar mı?
Raporu almadığımız taktirde doğum parası alamazsınız.
Iyi geceler diliyorum..benim sorum su .. 02.10.2013 tarihinde sigortali bir ise giris yaptim.hamileligin 32. Haftasinda 37.haftaya kadar calisabilir raporu aldim.37.hafta raporunu da 10.01.2014 tarihinde aldim..demem o ki 90 gun prim sarti var malum..benim 32. Ve 37.hafta arasi çalıştım gunler prim gun sayisina eklenir mi..yoksa gunu kurtarmiyor da.s
Eklenir.
merhaba ben 28 03 2006 da ıstege baglı bagkur gırısım var artı aynı zamanda ssk gırısım var bagkur gunum 2050 ssk gunum 689 atı ay ssk lı calısıyorum yaz donemınde ıstege baglı bagkur oduyorum ben dogum borclanması yapabılırmıyım benım ıcın ssk danmı emeklı olabılırım yoksa bagkurdanmı benı bılgılendırırsenız sevınırım tesekkur ederım
Zübeyde Hanım doğum borçlanmanızı yapabilmeniz için doğum yapmadan önce herhangi bir sigorta koluna kısa süreli de olsa prim ödenmiş olması gerekiyor. Yani sizin doğumunuzu 28.03.2006 tarihinden sonra gerçekleştirmiş olmanız gerekmektedir.
mrb ben 23 haftalık hamileyim şu an çalışmıyorum budan iki bhçuk yıl öncesinden 144 günlük sigortam var ben doğum parası almak için ne yapmalıyım işe girsem doğuma kadar alabilirmiyim yada iki buçuk yıl içindeki sigortamdan yatırsam ne yapmalıyım durumumuzda pek iyi değil ne yapmalıyım
Fatma Hanım doğum parası alabilmeniz için doğumdan önce ki 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim yatmış olması gerekiyor. 2,5 yıl öncesindeki sigortanızın bir etkisi yok.
Merhaba aykut bey benim sorum dogumdan onceki 1 yil icerisinde dediginiz konu 2017 mart da dogum yapacak bir bayan icin 2016da 90 gun mu yoksa ornegin 2016 kasimda baslayip mart 2017 ye kadar olan kisimdaki 90 gun mu aciklar msisoniz.
4 mayıs 2013 tarihinde çalışmaya başladım ve 20 ekim 2013 tarihinde askıya alındım ve 2014 ocak ayında 4.5 haftalık hamile olduğumu öğrendim doğumum yaklaşık 2014 eylül aylarında olucak ve ben güvenlik görevlisiyim bu şekilde normal şartlarda nisan ayında tekrar askıdan geri çağrılcam ama ben kendimi çalışmaya karşı güvende hissedemiyorum bu durumda doğum parası alabilirmiyim vea almam için ne yapmam gerekiyor teşekkürler
Özlem Hanım doğum parası alabilmeniz için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 iş günü prim ödenmiş olması gerekiyor.
Mrb ben hamileliğimin 35. Haftasında izne ayrıldım normalde 24.12.2013e kadar izinliydim doğum o tarihte bekleniyordu fakat 3 hafta erken gerçekleşti doğum 04.12.2013te doğum yaptım. 07.03.2014e kadar izinliyim. Bu arada SSK prim ödemem devam ediyor ve doğum öncesi 90 günlük prim şartını taşımaktayım. Bu yardıma başvurabilmem için doğum sonrası iznimin bitmesini beklemek zorunda mıyım. Yoksa şimdiden başvurup paramı alabilir miyim? Cvp verirseniz sevinirim teşekkürler.
Tuğba Hanım doğum parası alabilmeniz için yasal izin olan doğumdan önce ve sonraki 8 haftalık sürede prim ödenmemesi gerekiyor.
merhabalar 22.10.2013 tarihinde doğum yaptım 20.09.2013 tarihi itibariyle işten ayrıldım doğum parası alabilirmiyim.
Hanımefendi doğum parası alabilmeniz için , doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödemesi yapmış olmanız, ve doğum izni süresi içinde çalışmamış olmanız gerekiyor. Bu şartları sağlıyorsanız alabilirsiniz.
Merhaba, sgk li oldugum tarih ile dogum oncesi izni ayni tarih oldugunda dogum izninden faydalanabiliyor muyum? Gecmis 1 yilda 90 gunluk prim sartini sagliyorum. Sonra isten ayrildim ve gebeligimin 32. Haftasinin ilk gununde tekrar sgkli olarak ise basladim. O gun itibariyle de dogum oncesi izin raporumu ik ya verdim. Ayni gun olmasi dogum parasi almama engel mi?
Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için;
> İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
> Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
> Bu süre içinde işyerinde çalışmamış olması,
> Doğum olayının gerçekleşmiş olması, şartları mevcut
İşe giriş tarihinizin aynı gün olması Doğum rapor parası almanıza engel teşkil etmez.
MERHABA BEN 4YILDIR SİGORTALI OLARAK ÇALIŞIYORUM HAMİLELİĞİMİN 31,HAFTASINDAYIM KAÇINCI HAFTADA RAPOR ALMAM GEREKİYOR ŞİRKETİN RAPORU KABUL ETMEME GİBİ BİR HAKKI VAR MI CEVAPLARSANIZ SEVİNİRİM SAYGILARIMLA
Şirketin böyle bir hakkı bulunmamaktadır. Doğumdan 8 hafta önce doğum izni almış olmalısınız.
Ben 3,5 sene calistigim iş yerinden 1 ocak 2011 tarihinde 6 haftalikken isten cikarildim.dogumum 26 agustosta oldu.1 yil icinde 4 ay calismisligim var.zaman aşimi diye bişey varmı.dogum parasını alabilirmiyim
Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödemesi yaptıysanız alabilirsiniz.
aykut bey ben gecen sene şubatta hamile kaldım fakat sigorta girişim 1 mart olarak gırıldı ve doguma kadar sigortam ödendi eylül ayındada dogum yaptım ve bu ay çalışmaya başladım iznim bittigi için ama sigortam hala ödeniyor. bana dogum parası alamazsın dedıler hamile kalmadan en az bi ay önce sigortanın başlamış olması lazım dendi bu dogrumudur benım dogumdan önce 90 günden fazla günüm var zaten ödenmeye devam ediyor bilgi verirseniz sevinirim
Bu bilgiyi kim verdiyse biraz saçmalamış Seren Hanım, hamile kalmadan şeklinde bir yaklaşım yanlış. Doğum parası alabilmek için şart : SSK’lı çalışan kadının, doğumdan önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödemiş olması gerekmektedir. Bu şartı sağlıyorsanız doğum parası için başvurabilirsiniz.
Merhabalar
dogum parasi icin sigortaya dogumdan en gec ne kadar sure icerisinde basvuru yapmak gerekiyor ?
Rapor tarihiniz dolduktan sonra doğum raporunuz ve nüfus cüzdanınız ile başvurabilirsiniz.
murat
rapor alınmamışsa atıyorum geriye dönük 5 sene içerisinde bu para sgk ya başvurup alınabilir mi?
Rapor alınmadıysa para alınamıyor, Murat Bey.
doğumama 4ay var sıgortamı sımdı baslatsam doğum parasından yararlanabılırmıyım
Doğum öncesi 8 haftanın başladığı tarihte sigortalı olunması yeterlidir. Yani siz şimdi işe girdiğinizde 2 ay sonra doğum iznine ayrılmak zorunda kalacaksınız, ve bu tarihte sigortalı olduğunuz için yararlanabilirsiniz.
dogumuma 2 ay var sigortam şimdi başlarsa dogum parası alabilirmıyim yardımcı olursanız sevirim iyi günler kolay gelsin
Doğum parası alabilmeniz için doğumdan önce ki 120 gün sigortalı çalışmanız gerekiyor.
Aykut bey 90 diyordunuz.simdi de 120 gun diyorsunuz.ben anlamadim.ben simdi 4.5 aylik hamileyim is ariyorum.sadece 90 gunluk sigortam odenecek kadar calissam alicammi para? Yoksa 120 gunlukmu calismam gerek?
90 gün sigortalı olmanız gerekiyor. Ayrıca doğum iznine ayrılmadan sigortalı olmanız gerekir.
Mrb ben. Dogumdan tam 33gun olmasina ragmen. Dogum parasini alamadim kacgunde yatar
45 günlük bir süre içerisinde yatmaktadır, Halime Hanım.
Benim sorum bu dogum parasi ile is goremezlik parasi ayni sey mi yani asgari ucretle calisan bir anne dogum iznine ayrildiktan sonra hem kendi ayliginin bir kismini aliyor birde dogum parasi adi altinda eksta bir para aliyor mi acaba
Hem kendi aylığı hem de doğum parası şeklinde bir uygulama yok Sevgi Hanım, zaten doğum parasını, doğumdan önce ki son 1 yıl içinde 120 günlük prim ödemesinin olması gerekiyor.
merhaba 20 haftalık hamıleyım 2 yıldır çalıştıgım işyerim sözleşmeyi bu ay sonunda bıtırecegını soyledı.doalyısıyla dogum parası bu durumda alabılıyor muyum ? yoksa iki- 3 ay daha baska yerde calısmam mı gerekiyor?
Fatma hanım doğum parası alma şartları şöyledir : Sigortalı olarak çalışmak, doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 iş günü SSK primlerinin ödenmiş olması,
doğum izni süresince herhangi bir yerde çalışmamak.
Aykut bey doğumdan önceki bir yıl içinde 90 gün sigortalı olmak diyorsunuz ok. Ama birde doğum iznine ayrılırken SGK li olmak şartı diyorsunuz. Ben anlayamadım bir türlü yardimci olur musunuz.
Doğum iznine ayrıldığınızda sigortalı olmamanız gerekir. İzne ayrılırken SGK’lı olma şartı bulunmuyor.
Merhaba, ben iki aylik hamileyim ve yeni bir ise basliyacagim.dogum zamani geldiginde bende yaralanabilirmiyim
Doğum parası alabilmek için , doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim ödemiş olmak, doğum raporu ve doğum izni sırasında çalışmıyor olması gerekmektedir.
yaklaşık 7 aydır bi inşaat firmasında çalışıyorum ve 4.5 aylık hamileyim. işyerinde bazı sorunlar olduğu için işten ayrılmayı planlıyorum ve çalışmayı düşünmüyorum. doğum dan sonra doğum parası alabilir miyim acaba.
Gülseren Hanım doğum parası alabilmeniz için, Doğum öncesi izinin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermiş olmaması gerekmektedir. Yani doğum izni adı altında doğum parası alınabilmektedir. İşten çıkarsanız alamazsınız.
İşten çıkma değilde çıkarılma durumu söz konusu olursa da mı aynı durum geçerli?
ev hanımıyım eşim ssk lı doğum parasın dan yararlanıyormuyum acaba
Doğum parasından çalışan kadınlar yararlanabiliyor Nezihe Hanım.
Merhaba Aykut bey; 16 ekim 2015 de doğum iznime ayrılıyorum ve uzun zamandır sigaortalı yım ve izinde görüneceğim ama maaşımı doğum sonrası değil de her ay almak istiyorum bunun için nasıl bir işlem yapmalıyım? iş yerime ya da SGK dilekçe vermem mi gerekiyor i yolunu gösterirseniz memnun olurum
Teşekkürler
SGk müdürlüklerine dilekçe vermelisiniz.
merhaba ben 35 haftalık hamileyim iş için yurt dışına çıktığım için doğum izni belgesi alamadım ve şimdide hava yolları uçağa almadığı için geri dönemiyorum doğumu bekliyorum burdaki doğum raporu ile hakkımı alabilirmiyim
Alabilirsiniz Gizem Hanım.
merhabalar,
doğum parası almak için izin bitiminde işe geri dönüş şart mı ?
yani ben çalışmak istemiyorum o zaman doğum parası alamaz mıyım ?
teşekkürler
Hayır Esra Hanım, doğum parası alabilmek için öncesinde çalışmak şart. Doğum paranızı alabilirsiniz.
Merhabalar ben 20.08.2016 tarihinde ise başladım ve 10.09.2016 tarihinde sigortam basladi suan hala çalışmaktayım ve 31haftalik hamileyim sigortadan doğum parasından yararlanabilirmiyim acaba ve 34haftamda rapor almak iatiyorum sigortam is verenim tarafindan devam etmek zorundamidir yoksa devlet benim sigortami 4ay boyunca dogum raporumu aldiktam sonra odicekmi bu konuda yardımcı olurmusunuz tesekkurler
Merhaba eşim ev hanımı ben çalışıyorum eşim doğum yaptığı takdirde doğum parası alabilirmiyiz?
Hayır Murat Bey doğum parası çalışan bayanlara verilen bir haktır.
çifcilik bakuru yatıranlar doğum parası alabiliyormu
Alabilir Adnan Bey.
pardon ben bişey duymuştum ama hamilelikte 7 aylık olana kadar çalısılırsa doğum parası alınıyor diye duydum ama bu nasıl oluyor bunun herhangi bi sartı varmı acaba ayrıca benim su an itibariyle 1.5 yıllık kesintisiz ssk primim var ve hala çalışmaktayım hamileliğimi yeni öğrendim yapmam gereken bişey var mı
Handan Hanım doğum parası alabilmeniz için doğumdan önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim yatmış olması gerekiyor.
Iyi günler,
Benim öğrenmek istediğim analık parasını rapor tarihim bittikten sonra mı alabilirim. Her ay paramı alma gibi bir şansım varmı. Teşekkürler.
Esra Hanım doğum parası alabilmeniz için doğum izni açtırma ve kapatma işlemlerinizi SGK ‘ya bildirmeniz gerekiyor. Doğum izni kapatma işleminizden sonra doğum paranızı 1-15 gün içerisinde alabilirsiniz.
Aykut Bey şöyle bir durumum söz konusu ben 32.haftamda yanı 21.10.2013 de doktora gittim ve 37.haftaya kadar çalışabilir izni aldım.Ancak bir hafta sonra rahatsızlandığım için tekrardan doktoruma işgöremezlik raporu almak üzere gittim.Ancak işyerim işgöremezlik raporumun başladığı gün 28.10.2013 de sgk dan çıkışımı vermiş bu durum dahilinde ben doğum parası alabiliyormuyum.doğum parası almama engel bi durum teşkil eder mi.Yada doğum izni açtırma demişsiniz onu nasıl yapıyorum sgk ya bilgi almak üzere gittim ancak bununla ilgili birşey söylenmedi.Yardımcı olursanız sevinirim.
Mevlüde hanım doğum parası alabilmeniz için, doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 iş günü prim ödenmiş olması gerekiyor, doğum raporunu götürmeniz gerekiyor ve bir de doğum izninde olduğunuz sürede herhangi bir yerde çalışmıyor olmalısınız. Bu şartları sağlıyorsanız alabilirsiniz.
birşey öğrenmek istiyorum dogumdan sonra sigortadan analık parası yattı bu bi keremi yatıyor yoksa 4 ay raporlu oldugu için parça parçamı yatıyor
Tek seferde yatar.
Cocuk parası yatmıs mıdır ogremek ıstıyorum
Yanda verdiğimiz adrese tıklayarak öğrenebilirsiniz. https://esgm.sgk.gov.tr/Esgm/Isgoremezlik4AOdemeSorgula#
Ya benim anlamadığım bu doğum yardımları 3 ve 3 ten sonrası çocuk için çıkan ödenekler hep çalışan bayanlar içinmi? Mesela kızkardeşim çalışmıyor eşi malülen emekli yeni doğum yaptı buna ve bunun gibi bayanlara her hangi bir ödenek varmı. varsa nereye baş vuru yapılması gerekiyor yardımcı olurmusunuz.. saygılarımla sabri tekidi
3 çocuk için yardım yapılacağı konusu henüz resmiyet kazanmamıştır Sabri Bey. Bu konu hakkında ALO 170 i arayarak öğrenebilirsiniz.
Merhaba benim eşim calismiyor ev hanımı bir çocugumuz oldu ssk ya basvurup dogim yardımı alabileceğimi soylediler alabilirmiyim. İyi günler.
SGK’ya başvurarak bunu öğrenebilirsiniz.
Iyi gunler.ben 34 haftalik hamileyim 2 haftadır calisabilir raporu ile calismaya devam ediyorum. Bu 2 haftanin dogum sonrasina eklenmesi ile ilgili yapmam gereken ayrica bir islem varmi ve dogum parasini alabilecekmiyim?
Bu konu hakkında detaylı bilgi yazı içerisinde yer almaktadır.
Mrb 1 hafta sonra doğumum war yaşım tutmuyo herangi bi iste çalışmıyorum dogum parasi almam için ne yapmam lazim .
merhaba, çeşitli sitelerde doğum izni parası hesaplama butonları var onları kullanarak hesaplama yapıyorum fakat iki sonuç çıkıyor bir ayakta tedavide birde yatarak tedavide ödenen miktar acaba hangisini alıcam yada ikisinin toplamımı alınıyor??cevaplarsanız sevinirim .,iyi çalışmalar
Bu konuyu ALO 170’i arayarak öğrenirseniz size daha ayrıntılı yardımcı olacaklardır.
Ben 11.11.2015 de dogum yaptim 02.07.2015de sigortam basladi 21.09.2015 de is goremez raporu sldim doktordan tum bildirimlerimi sgk ya yaptim fakat hala odenegi alamadim bana sgk diyorki 90 is gunun yok ama ben sigortali gozukuyorum ne yapabilirim odenek alabilecekmiyim
Doğumdan önceki 1 yıllık süreçte 90 prim gününüz bulunmadığı için doğum parası alamıyorsunuz, Selma Hanım.
28 haftada işten ayrıldım isverenle karşılıklı anlaşmayla bu durumda doğum parasi alma hakkım varmı
Merhaba. eşim 01.04.2016 tarihinde çalışmaya başladı. 12.12.2016 tarihinde bulantılarından dolayı ayrılmak zorunda kaldı.Doğum parası alma gibi bir durum söz konusumudur . Varsa ne yapmamız gerekir. (tahmini doğum süresi 15.07.2017
Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan Kanunun 9 uncu maddesine göre sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacak sigortalı erkeğe, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneği verilebilecektir.Analık rapor için ise 12.12.2016 tarihinde çıkış olduğu için sigortalı çalışmıyor olduğundan alamaz.
Merhaba,
Şuan 28 haftalık hamileyim.Eylül 2012 den Şubat 2013 e kadar 90 günden fazla sigorta primim var fakat şubatta işten ayrıldım ve şuan çalışmıyorum.Bu hafta bir işe girsem, sigortam başlasa 32. haftada iş görmezlik raporu aldığım taktirde doğum parası alabilirmiyim? Rapordan sonra sigortalılık durumum ne kadar devam etmesi gerekiyor?Cevaplarsanız sevinirim…İyi Çalışmalar…
Merhaba aykut bey dogum parası alabilmek icin bi sorum oalcak ekim ayinda isten ayrilicam sezonluk calistigim icin ocak yada subat gibi dogumum gerceklesecek dogum parasi alabiliyormuyum bu durumda yoksa ekim ayinda isten cıktıktan sonra baska yere girip sigortali gostermem gerekiyormu kendimi ocak yada subata kadar
Doğumdan önceki 1 yıllık süreçte 90 prim günü şartını sağlıyorsanız doğum parası alabilirsiniz.
Ben 35 haftalık hamileyim suan doğum izni için işten ayrilcam rapor alip bu süre icinde sigortami yatirmazlarsa doğum parası alabilir miyim gene rapor parası yani
Ben 6 haftalık hamileyim benim sigortam yok doğum yaptıktan sonra eşim üzerinden doğum parası alabilirmiyim alırsam ne kadar alırım. Şu an sigorta yaptırsam kendime artık geç mi olur bilgi verirseniz çok sevinirim
Merhaba, Doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşımanız gerekmektedir.
-Doğum öncesi izinin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermiş olmaması,
-Belirtilen süreler dahilinde iş yerinde çalışmamış olması,
-Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin yatırılmış olması,
-Doğumun gerçekleşmiş olması gerekir.
Dolayısıyla ”Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin yatırılmış olması” şartını taşımadığınızdan doğum parası alamazsınız. Eşiniz üzerinden sadece sağlık haklarından yararlanabilirsiniz.
Merhaba ben ucretli ogretmenlik yapiyorum ve 31 haftalik hamileyim 1 hafta sonra rapor alip isten cikicam ama okullarin kapanmasina 2 hafta kadar bir sure kaliyo rapor parasini alabilrmiym . Yani raporu aldiktan sonra calistgin kurumun belli bir sure acik kalma zorunlulugu varmi. Sizce bu rapor parasndan bende yararlanbiliyomuyum ?
Doğum raporu aldığınızda iş yerinize vermelisiniz. İş yeriniz raporu SGK müdürlüğüne iletmelidir. Doğum parası alabilirsiniz.
Benim 90 günden fazla primim olmasina rağmen doğumdan önce 1 aylık ücretsiz izin talep ettim çıktım izin biti iş yerine 32 hafta raporumu teslim ettim normal izin hakimi kullandım calisiyo olarak gorunmeme rağmen 1 aylık primin yatmadigi için hakkimi kaybettiğim söylendi yardimci olurmusunuz