• SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI


    doğum yardımı

    Soru 1: Doğum iznine ayrıldım yalnız bu süreçte işverenim SSK primimi öderse doğum parası alabilir miyim? 

    Cevap: Prim yatarsa doğum parası alamazsınız.

    Soru 2: Özel hastanede ya da SGK anlaşması olmayan bir hastanede doğum yapmak doğum parası almaya engel midir?

    Cevap: Hayır engel teşkil etmez.

    Soru 3: İş göremezlik paramın yatıp yatmadığını nereden görebilirim?

    Cevap: E-Devletten görüntülenmektedir.

    Soru 4: Eşim benim üstümden sigortalı olarak yararlanıyor. Yakında çocuğum olacak. Doğum parası alabilir miyim? Babalık izni kaç gün?

    Cevap: Doğum parası alabilirsiniz. Babalık izni 5 gündür.

    Soru 5: Sezonluk bir işte çalıştım 32 haftayı doldurmadan işten ayrılmam gerekecek. Doğum parası almak için ne yapmalıyım? Doğum sonrasındaki rapor hakkımı öncesinde kullanabilir miyim?

    Cevap: Önce kullanmanız mümkün değil. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 prim günü şartını sağlayacağınız için doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 6: Rapor hakkım bitince işe tekrar başladım ancak doğum paramı hala alamadım. Nereye başvurmam gerekiyor?

    Cevap: SGK müdürlüklerine giderek durumunuz hakkında bilgi alabilirsiniz.

    Soru 7: Doğuma 3 hafta kalana kadar çalışıp iznimi rapor sonrası kullanacağım. Raporlu olduğum süre içerisinden doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Rapor sonrası doğum parasını alabilirsiniz.

    Soru 8: Hamileyken sadece 3 ay çalıştım. 90 gün primim vardı ama 6 ay çalışmadığım için başvurmadım. Şu an 1 yaşında çocuğum var, doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: SGK’ya gerekli belgeler ile başvurunuz. Doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 9: Hamileyken 70 günlük sigortam olacak. 32. haftada iş göremezlik raporu alırken sigortalı olmam şart mı?

    Cevap: Doğum parası alabilmeniz için 70 gün olacak sigortanızın 90 gün olması gerekmektedir.

    Soru 11: 32. haftadan önce işgöremez raporu kullandım. Doğum parası almama engel olur mu?

    Cevap: Hayır bir engel oluşturmaz.

    Soru 12: 27 haftalık gebeyim, sigortam var. Doğum parası alabilir miyim, alabilirsem doğum raporumu ne zaman almalıyım?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Raporu 32 ile 37.hafta arasında alabilirsiniz. Çalışabilirseniz 37.haftaya kadar çalışabilirsiniz. Doktorunuza danışarak tabi ki.

    Soru 13: 26 haftalık hamileyim 2 aylık sigortam var. Bu ay sigortam yatmadı. Bu doğum parası almama engel mi? Yoksa bu işverenimin şirket borcu olarak mı kalıyor?

    Cevap: Doğum parası alamazsınız. Doğumdan önceki 1 yılda 90 gün prim yatması gerekir. Parayı şirket vermiyor. Duruma itiraz ediniz.

    Soru 14: Doğum parası net ücretten mi brüt ücretten mi hesaplanıyor?

    Cevap: Brütten hesaplanmaktadır.

    Soru 15: Doğuma son 4 hafta kala izne ayrıldım. Doğum sonrası ne kadar izinliyim? Doğum parası için çalışmaya başlayınca mı başvuru yapacağım?

    Cevap: Doğum izni toplam 16 haftadır. Doğum için işten ne zaman ayrıldıysanız bu süre başlar. Doğum parası rapor bitince alınabilir.

    Soru 16: Doğum izni raporumu işyerime verdim. SGK’ya da gidip vermem gerekir mi?

    Cevap: İşyerinize danışınız işyerinin bildirmesi gerekiyor.

    Soru 17: Hamileyim, 80 günlük sigortam yattı. Sigortalılık şartı 90 gün mü 120 gün mü? Bir de çalışmadan kalan farkı kendim ödeyerek kapatsam doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Evet doğum parası alabilirsiniz. Kendiniz sigortalı olarak çalışıyorsanız 90 prim günü şartına bakılır. Eşiniz sigortalı olarak çalışıyorsa ve siz onun üzerinden sigortalı iseniz eşinizin 120 prim günü şartına bakılmaktadır.

    Soru 18: Doğum iznim bitti, işyerinden ücretsiz izin kullanıyorum. Doğum param ne zaman yatar?

    Cevap: E-Devletten paranın yatacağı tarihi öğrenebilirsiniz.

    Soru 19: 15 aydır sigortalı olarak çalışıyorum ancak hamile olduğum için beni çıkarmak istiyorlar. Ne gibi haklarım var?

    Cevap: İş yeri sizi çıkarırsa tazminat alabilirsiniz. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün priminiz yatarsa doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 20: Doğumdan önce 8 hafta değil de 3 hafta önce ayrılsam alacağım ücrette değişiklik olur mu? 

    Cevap: Ücrette değişiklik olmaz. Doğumdan sonra 13 hafta izin yapabilirsiniz.

    Soru 21: Eşim yeni doğum yaptığı için istirahat ediyor. Eşimin doğum parası başvurusunu ben yapabilir miyim yoksa direk kendi başvurusu mu gerekli?

    Cevap: Siz yapabilirsiniz. Doğum raporu ve sigortalılık belgesi ile SGK ya başvurabilirsiniz.

    Soru 22: 32 haftalık hamileyim 37 haftaya kadar çalışabilir raporu almıştım ancak çalışamıyorum. Yenisini alıp işten ayrılabilir miyim?

    Cevap: Doktorunuza başvurunuz yeni rapor çıkarabilirler.

    Soru 23: Doğum parasından Emekli Sandığı’na bağlı olanların yararlanamadığını söylediler. Bu doğru mu?

    Cevap: Böyle bir şey söz konusu değil doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 24: 8 haftalık doğum iznini aldığımız zaman sigortamız yatmaya devam ediyor mu? Sigortamız devam etmiyorsa eğer 8 haftalık raporumuz bittiği zaman işe başlamama durumunda doğum parasını almaya hak kazanıyor muyuz? İşe tekrar başlama olmazsa işsizlik maaşı alabilme hakkımızda oluyor mu?

    Cevap: Doğum izni sırasında sigorta yatmıyor. Eğer yatarsa doğum parası hakkınız bulunmuyor. İzin bittikten sonra çalışmasanız bile doğum parası alırsınız. Doğum nedeni ile işten çıkma durumunda işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmuyor. İşten çıkarılmış olursanız alabilirsiniz.

    Soru 25: Doğum parasını alabilmek için doğum yapmak şart mı? Parayı doğumdan önce alabilir miyim?

    Cevap: Hayır doğumun gerçekleşmesi gerekmektedir.

    Soru 26: 3. çocuk için para alabiliyor muyum? Alabiliyorsam nereden ve nasıl alabileceğim?

    Cevap: Evet bu yasa kesinleşti. Nereden nasıl alabileceğinizi Alo 170 SGK hattından öğrenebilirsiniz.

    Soru 27: Abimin işyerinden 90 gün sigortalı görünsem doğum parası alabilir miyim? Bir de doğum parası neye göre hesaplanıyor?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Hesaplama yöntemini size vereceğimiz linkten bulabilirsiniz. https://www.ssk.biz.tr/ssk-dogum-parasi/

    Soru 28: İki yerden sigortam yatıyor. Doğum parası alabilmek için işyerlerinden herhangi bir belge gerekli mi? Ayrıca bana ödenecek tutar iki firmanın ödediği prime göre mi belirlenecek?

    Cevap: İş yerinden alınacak belgeye ihtiyaç vardır. Tek firmaya göre belirlenir büyük ihtimalle.

    Soru 29: Doktorumun verecek olduğu raporu SGK’ya onaylatmam gerekiyor mu? Ayrıca oturduğum yere yakın olan SGK’ya mı gideceğim yoksa işyerinin bağlı olduğuna mı?

    Cevap: Ceylan Hanım, doktor raporu gereklidir. İş yeriniz ile anlaşmalı SGK daha iyi olur. İş yerinize belgelerinizi teslim edebilirsiniz kendileri de SGK ya götürebilirler.

    Soru 30: 16 haftalık doğum izn bittikten hemen sonra ücretsiz izne ayrılabilir miyim?

    Cevap: Evet ayrılabilirsiniz.







    tıkla sorunu sor

    SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. kader dedi ki:

      MERHaba 2011 den berı ssk lı çalısıyorum ama 1 yıl once ısten cıktım ıssızlık odenegı de aldım sımdı tekrar calısmaya basladım 13 05 2017 den berı ssk calısmaktayım ve 1 aylık gebeyım doğum ıznıne ayrılırken ve rapor aldıgımda ödeme alabılırmıyım ve ilk ssk günümden itibaren mı hesaplanacak doğum parası yoksa 13/05/2017 den mı cevaplarsanız sevınırım..

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Kader Hanım,

        32. hafta rapor alacağınız tarihe kadar çalışmanız halinde belirttiğiniz şartlara göre doğum rapor parası alma hakkınız bulunuyor. Doğum rapor parası almanız içi gerekli şart olan doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim şartını sağlayacaksınız.

    2. Fatih dedi ki:

      Merhabalar eşim 3 yıldır sezonluk bir otelde çalışıyor şu anda 30 haftalık hamile ve 7 gün sonra sigortası kesilecek ne yapmalıyım 32 . Haftayi doldurmadan çıkacak rapor parasından yararlana bilirmi

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Fatih Bey merhaba,

        İşten çıktıktan sonra aktif sigortalık 10 gün sonra sonlanmaktadır. Bu 10 gün içinde alacağınız raporlarda ödenmektedir. Sizin durumunuzda bu 10 gün içinde 32. haftayı doldurabiliyorsanız rapor alıp ödeneğine de hak kazanırsınız. Ancak raporu iş yerinin bağlı bulunduğu kuruma elden götürmeniz gerekecektir.

        1. Fatih dedi ki:

          Bilgilendirmeniz için çok çok teşekkürler

    3. Mervee dedi ki:

      Merhaba. 21 haftalik hamileyim. Dogum oncesi bir yil icerisinde 90 gun sigortam var. Suan ucretli ogretmenlik yapiyorum 32. Haftada rapor aldigimda sigortali olmak icin ucretli ogretmenlik yapiyorum ama bi sikinti cikar mi aceba dogum parasi alabilir miyim

    4. Yugba dedi ki:

      Merhaba 14 ekim de evleniyorum işe gireli 1 ay oldu evlendikten sonra 90 gün pirimim yatınca hamile kalsam doğum parası alabiliyor muyum, ya da bir ay evlenmeden önce vardı 60 gün primim yatınca da alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum yapacağınız tarihten önceki 1 yıl içinde 90 gün şartını sağlamanız gerekiyor. Hamile kaldığınız zaman süre ile ilgili hesaplama yapabilirsiniz.

    5. Kudret gûmuş dedi ki:

      Şu an 8 haflalik hamile yim ve son 4 yıldır sigortali çalışıyorum hamile olduğumu isyerine nasıl bildirmeliy m resmi olarak doğumdan sonra çalışmak istemesem de doğum parası alabilir miyim haklarim nelerdir doğum parası için nereye başvuru yapmaliyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Hamile olduğunuzu 32. haftaya kadar bildirme zorunluluğunuz yok. 32. haftada doğum iznine ayrılıp, İzin kağıdını iş yerine ibraz etmeniz gerekiyor. Sonrasında isterseniz doğum sonrasında işten çıksanız da rapor parasını alabilirsiniz. Dikkat etmeniz gereken 32. haftada rapor alacağınız zaman aktif sigortalı olmanız gerekiyor.

    6. Peri dedi ki:

      Teşekkür ederim …

    7. Nurr dedi ki:

      merhaba 25 haftalık hamileyim. temmuzda 3 aylık ücretsiz iznie ayrıldım işe döndüğümde 31 hafta olucam ve 32. haftada doğum iznine ayrılıcam . 6 yıldır bu kurumda çalışıyorum. Doğum parası hesaplanırken geriye dönük son 3 aylık brüt hesaplandıgını duydum benim son 3 aylık bordrom 0 . Ücretsiz oldugum için . neye göre hesap edilecek . Doğum paramı alamayacak mıyım ?=

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Nur Hanım,

        Hastalık raporu öncesi aldığınız ayların ortalaması alınarak hesaplama yapılacaktır.

    8. Meryem demir dedi ki:

      Merhaba üç aylık hamileyim hamilelikten önce doksan günlük bı sigortam var, üç aylık hamileyim ve sigortalı olarak çalışıyorum 16 gün işten ayrıldım sigortami kestiler sonra aynı iş yerinde tekrar sigortam başlatıldı ve çalışıyorum yani onaltı gün kesintiye uğradı sigortam, doğum parasını alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Meryem hanım,

        90 günlük şartı ve aktif sigortalılık şartını yerine getiriyorsunuz. Kurum sigortalık durumununda süreklilik şartı aramıyor. Bu nedenle çıkış-giriş işleminiz rapor parasını etkilemez.

    9. faruk dedi ki:

      merhaba
      sgk’nın aylık bazda doğum maaşı olarak belirlediği maksimum bir miktar varmı,yoksa brüt maaşınız ne kadar olursa olsun hesaplayıp hakettiğiniz miktarı ödüyormu?

      teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Faruk Bey,

        Rapor paralarında Kıdem tazminatında olduğu gibi bir tavan yok. Brüt maaşın 2/3 ü oranında hesaplama yapılıyor.

    10. Sevgihan dedi ki:

      İşsizlik maaşı aldığım için sigortalı görünüyorum bu yeterli mi ?? Bide primimi nasıl hesaplayabilirim

    11. Sevgihan dedi ki:

      Merhaba ben 3 yıl çalıştım ama yaklasik 3 aylık hamileyken işten çıkarıldım doğum parası alabilir miyim? ????

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşsizlik maaşı alırken doğum rapor parası alabilirsiniz. Rapor paranız asgari ücrete göre hesaplanacaktır.

    12. Uuu dedi ki:

      Bazı internet sayfalarında Doğum iznine ayrıldıktan sonra çalıştığımız kurumun sigorta primini ödemeye devam edebileceği bunun da Doğum orası almaya engel olmadığı yazıyor 2013 tarihinde cevaplanmış. O tarihten sonra kural mı değişti . Net şekilde açıklama şansınız varsa sevinirim. Doğum iznine ayrılacağım sigorta primim olmazsa eş durumu tayini isteyeceğiz o sıkıntı oluşturabilir bizim icin

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum izni süresinde raporlu olduğunuz sisteme işlenmek zorunda. Ancak prim ödenmesi Rapor paranızı almanıza engel olmaz. Raporluyken de iş yeriniz maaşınızı vermek isteyebilir. Bunun içinde primlerinizi göstermek zorunda

    13. dryBLK 1010 dedi ki:

      MERHABA,
      03.10.2015 de işe başladım 30.09.2017 de işten çıkarılıyorum şuan 21 haftalık hamileyim işten çıkarılğımda 24 haftalık hamile olacağım daha 32 haftalık hamile olmadığım içinde rapor alamayacağım sorum ise işten çıkarıldığım için işsizlik parası vereceklermiş 32 haftalık olunca raporda alıp doğum parası alabilir miyim acaba alabilirsim nasıl başvuru yapmam gerekiyor?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşsizlik maaşı almakta iken rapor alan çalışanların rapor paraları ödenirken işsizlik maaşları dondurulur. Rapor bitiminden sonra işsizlik maaşını almaya devam edersiniz. Sonuç olarak rapor paranızı alırsınız.

    14. Zafer dedi ki:

      Merhaba benim eşimin şu an 75 gün sigorta primi var son bir ay sisteme girmemiş daha ağustos ayı yattığın da 105 gün prim olacak iş göremezlik ödeneğini hak kazanıyor mu ve bu hafta 32 haftası dolacak rapor alacak

    15. Sevgihan dedi ki:

      Merhaba ben yaklaşık 3 yıl çalıştım nerdeyse 3 aylık hamileyken işten çıkarıldım doğum parası alabilir miyim ?

    16. yasemin dedi ki:

      Merhabalar,

      01.10.2017 tarihinde doğum izni raporum başlıyor. 1,5 yıldır çalışıyorum işyerinde. 30.09.2017 de rapordan 1 gün önce işveren çıkışımı verirse rapor parası alabilirmiyim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Yasemin Hanım,

        Aktif sigortalılık iş feshinden 10 gün sonra sona erer. Bu nedenle işten çıkartılsanız da rapor alıp doğum rapor parasını alabilirsiniz. Aldığınız raporu kuruma kendiniz götürmeniz gerekecek

    17. Emine dedi ki:

      2010 yılından beri sigortali olarak çalışmaktayım. Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alabilmek için hamileliğin 29. Haftasinda çıkış oldu ertesi gün tekrar giriş yapıldı. Sigortalı olarak çalışmaya devam ediyorum. 32.hafta sonunda doğum iznine ayrılığıMDA rapor bitimi doğum rapor ücretini alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Emine Hanım,

        Raporunuzu alıp iş yerine teslim edin. Rapor parası almanızda bir engel yok. Giriş çıkış yapmanız sorun teşkil etmez. 90 günlük şartı ve rapor alacağınız tarihte aktif sigortalılık şartını sağlıyorsunuz.

    18. Esra erdem dedi ki:

      Merhaba ben nisan 21 de doğum yaptım iznim 26 temmuzda sona erdi 1.5 ay olmasına rağmen hala doğum paramı alamadım sgk yattığını söylüyor ama ptt yatmamiş diyor ne yapabilirim teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Esra hanım merhaba,

        Size verilen bilgi de PTT ye mi yattığı belirtiliyor? Adınıza Ziraat Bankasına da yatmış olabilir.

        1. Esra erdem dedi ki:

          Ptt ye yattığı belirtiliyor ziraat Bankası ile anlaşma bitmiş sanırım

          1. Danışma Birimi dedi ki:

            Esra Hanım,

            20 Temmuz 2017 tarihinden sonra alınan raporların parası artık PTT den ödenecek. Ancak sistemde tanıtılmak kaydı ile Ziraat Bankası, Vakıf Bank, Halk Bankası, ve Akbank tanda alınabilmektedir.

    19. Fatma dedi ki:

      3 ay sigortam yok simdi calisiyorum hamileyim cocuk parasi alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Doğum tarihine kadar 90 gün priminiz olur ve 32 hafta doğum raporu alırsanız rapor parası da alabilirsiniz.

    20. Doğan dedi ki:

      Merhaba, Eşin doğum raporuna çıkmadan 1 gün önce işten çıkarıldı. İşten çıkarıldığı gün normal raporluydu. 2 gün sonrada iş göremez raporunu aldı. Buna göre doğum raporu parası alına bilir mi?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Doğan Bey,

        Sigortalılık işçinin sözleşmesinin feshinin 10 gününden sonra sona erer. Bu nedenle aldığınız doğum raporu geçerli olur. Doğum parasını alabilirsiniz.

    21. Şerife dedi ki:

      Merhaba ben 2 senedir istanbul da özel şirkette çalışıyorum ama ailem fransa da olduğu için doğumu orada yapmak istiyorum. Yinede doğum parasını ve süt parasını alabilir miyim ?
      Teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Şerife Hanım merhaba,

        Doğum iznine Türkiyede çıkıp yurt dışındaki raporlarınızı konsoloslukta onaylatırsanız rapor parası alabilirsiniz.

    22. Hikmet dedi ki:

      Merhaba, ben son 1 yıldır. Bir mimarlık firmasında çalışıyorum. Sigorta paramı çalıştığım firmaya kendim ödüyorum. 36 haftalık Doğum yaptım. Hastaneden 12 haftalık rapor aldım. Sigortadan rapor parası almam için firmanın pirimimi yatırmaya devam etmesi gerekiyor mu, yoksa raporlar SSK ya gönderildikten sonra pirim yatırılmıyor mu nasıl olacak hiçbir fikrim Yok lütfen bilgilendirin boşuna sigorta parası yatırmıyayım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Raporlu olduğunuz günlerde raporunuz sisteme yüklendikten sonra prim ödemesi yapılmaz. 12 hafta sonunda raporunuzda belirtilen rapor bitiş tarihinden sonraki gün tekrar prim günleri başlar. Bu nedenle raporlu olduğunuz 12 hafta için prim günü işlemeyeceği için ödeme de yapmayacaksınız.

        1. Hikmet dedi ki:

          Ben doğumu sgk mın yatırıldığı sehirden farlı bi şehirde yaptım . Doğum raporlarımı bulunduğum şehirdeki sgk ya versem olur mu yoksa sgk mın yatırıldığı şehirdeki sgk ya mi vermem gerekiyor.

    23. Kerem dedi ki:

      Bi sorum daha olacak sgk da alacağımız dogum rapor parasının ne kadar olduğunu sordum 2600 olduğunu söyledi bu az değilmi asgar ücret alıyoruz

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Kerem Bey,

        Asgari ücretlilerin alacağı 112 günlük rapor parası yaklaşık 4100 TL olarak hesaplanmaktadır.

    24. Kerem dedi ki:

      Iyi geceler esim rapordan önceki 3 ayda bir kaç kere ücretsiz izin ve rapor aldı bu haliyle maaşı düştü prim günü düştü acaba bu alacağı rapor parasının miktarının azalmasına sebep olurmu.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Kerem Bey merhaba,

        Ücretsiz izinler ve rapor alması doğum rapor parasını etkilemez. Doğum rapor parası hesaplanırken ücretsiz izinden önceki aldığı ayların ortalaması alınır.

    25. burcu dedi ki:

      Merhaba;

      Aktif olarak 4 senedir aynı iş yerinde çalışmaktayım. Şuan hamileyim ve evlilik tazminatı için 1 senem dolmadan işten ayrılacağım. Fakat sigortam olmayacak doğuma kadar bu durumda doğum parası albilir miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Burcu Hanım merhaba,

        Doğum raporu alacağınız tarihte aktif sigortalı olmanız gerekmektedir. Bu şartı sağlayamıyorsanız. doğum rapor parası alamazsınız. 32. Haftaya yaklaştığınızda bir işyerine başlayıp rapor sonrası işten ayrılsanız bile rapor parası alabilirsiniz.

    26. volkan dedi ki:

      Merhaba eşim 4 aylık hamile sigortası 3 ay önce ayrılmış ti işten şimdi yeniden sigorta yaptırdık doğuma 6 ay kadar zaman var dogum iznin de ve dogum parasindan yararlanirmi.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Volkan Bey merhaba,

        Verdiğiniz bilgilere göre eşiniz doğum izni ve rapor parasına hak kazanır. Ancak 32. haftada aktif sigortalı olma zorunluluğuna dikkat edin.

    27. Hümeyra dedi ki:

      Özel okulda sözleşmeli oğretmendim Sözleşmem bitmeden 32 hafta raporunu aldım.Ancak belirli gün sözleşmem bitince işten çıkarıldım.Hemen işsizlik maaşına başvurdum ve almaya hak kazandım.Doğum gerçekleşince annelik iş göremezlik parasını da alabilecekmiyim.

      1. Hümeyra dedi ki:

        Neden benim sorumu yanıtlamiyorsunuz

    28. Merve dedi ki:

      4 yıldır çalışıyorum 32. Haftada mecburi dogum oldu. 17 haziranda raporum bitti. Hala yatmadı rapor param sadece emzirme yattı. 170 i aradığında dosyanız arşivlenmiş dediler. Nerde sorun olabilir. Ben dogum raporunu is verine verdim onlar başvuru yaptı. Kendim başvuruya gitmedim. Ondan olabilir mi?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merve Hanım merhaba,

        Sizin sgk ya bildirmeniz gereken bir belge yok. İş yeri ve Hastanenenin sorumluluğunda işlemler. Konu ile ilgili detaylı bilgi almak için İş yernizin bağlı bulunduğu SGK ya müracaat edin. Mutlaka bir bilgi alırsınız. Eksik bir evrak varsa söylerler.

    29. Özlem dedi ki:

      Iyı akşamlar hamileliğimi 33. Haftasında doktorum iş görmezlık raporu verdı Doğum parasının Doğum olmadan alamadığıma göre ve suanda gelirim de Yok Doğum parasının alana kadar ssk nun sağladığı başka bır yardımı Yok mu sonuç olarak işten çıkartılmadım ama maaş ta alamıyorum özel sektör de

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Özlem Hanım merhaba,

        Maalesef rapor süresi bitiminden itibaren rapor parası ödeniyor. Özel sektördeki bazı şirketler avans şeklinde ödeme yapıp, rapor parası ödendiğinde personelden iade alıyor. Tabiki bu iş verenlerin inisiyatifinde.

    30. Beyhan dedi ki:

      Merhaba ben 24 temmuzda 32.haftalık iken doğum iznine ayrıldım.haziran mayıs nisan aylarının brüt ücret ortalamasını mi doğum parası olarak alacağım.170 aradığımda bana son 3 aylık brim ucretiniz ile rapor gününüz çarpımı olarak demişti .Ben nekadar alacağımı nasıl hesaplarım .yaklaşık 4000 bin gibi bir rakam mi oluyor yardımcı olurmusunuz .tşk

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Beyhan Hanım,

        Rapor aldığınız aydan önceki 3 ayın ortalaması alınır. Hesaplamanız doğru eğer asgari ücret alıyorsanız 4.000 TL civarı rapor ödemesi alırsınız.

    31. Hümeyra dedi ki:

      Özel okulda sözleşmeli oğretmendim Sözleşmem bitmeden 32 hafta raporunu aldım.Ancak belirli gün sözleşmem bitince işten çıkarıldım.Hemen işsizlik maaşına başvurdum ve almaya hak kazandım.Doğum gerçekleşince annelik iş göremezlik parasını da alabilecekmiyim.

    32. Dilay dedi ki:

      Merhaba, ben heyet raporu ile doğuma kadar raporluyum her ay raporum yenileniyor ve iş yerime gönderiliyor doğumdan sonra doğum parası almam mümkün mü? Eşimde aynı iş yerinde 3 yıldır çalışıyor eşimin üzerinden bu doğum parası alabiliyor muyum??

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Dilay Hanım Merhaba,

        Doğumdan önceki son 1 yılda 90 gün priminiz oluşmuş ise Doğum rapor parası alabilirsiniz. Raporlar doğum izni almanıza engel değil. 90 gün primi sağlayamıyorsanız eşinizden dolayı doğum izin rapor parası alamazsınız.

    33. Derin dedi ki:

      Merhaba
      Öncesinden 56 günlük sigortam var şuan 3 aylık hamileyim doğum parası alabilmem için 90 günümü doldurmam yeterli mi? Şuan başka bir işte çalışacağım 32. haftamı doldurmadan ayrılırsam yine de alabilir miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        56 günlük sigortanızın doğum dan önceki 1 yıl içinde olması gerekiyor ve bu prim gününü 90 güne tamamlarsanız Doğum izni hakkınız mevcut. Fakat 32. haftada aktif sigortalı olmanız şart.

    34. Emine Nur Menteşe dedi ki:

      2 aylık hamileyim ise yeni başlıcam doguma kadar sigortali calisicam dogum parasi yani rapor parasi alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Emine Hanım merhaba,

        Verdiğiniz bilgilere göre doğum rapor parası şartlarını sağlayacaksınız. 32. hafta rapor alacağınız tarihte aktif sigortalı olmaya dikkat edin.

    35. Çiçek dedi ki:

      Herhangi bir iste çalışmıyorum ev hanımıyım bebeğim 3 ay sekiz günlük doğum parası almadım hala alma şansım varmı ?/

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum yardımı için başvurauda bir süre yok. Başvuru yapabilirsiniz. Doğum yardımı için kaymakamlıklarda bulunan Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri veya Sosyal Hizmet Merkezlerine başvurabilirsiniz

    36. UĞUR KOCAMAN dedi ki:

      Selamın aleyküm …
      Eşim 2016 ekim ayın da atanmış olan sözleşmeli ssk ya bağlı 4 b li sınıf öğretmeni analık halinden dolayı raporlarımızı doğumdan önce ve sonra olarak aldık 56+56=112 gün 3 aylık ilk rapor tarihinden önce primler ödenmiş her şey müsait ve olumlu. biz bu iş göremezlik rapor parasını almayı hak ediyor muyuz ? teşekkürler…

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Uğur Bey

        4b sigortalısı olark geriye dönük borcunuzun olmaması ve 120 günlik prim ödemesi şartlarını yerine getirdiğinizden doğum rapor parasını almanızde bir sakınca görünmemektedir.

    37. Peri dedi ki:

      Merhaba ,

      Normal şartlarda 1 Aralıkta doğum yapacağım. Doğum’a 3 hafta kala izne ayrılmayı planlıyorum. İşe dönüşüm 2018 Mart ayına denk gelicek. Bu durumda doğum parası alırken hesaplama yeni yıldaki brüt maaşım değilde 2017′ ye göre mi hesaplanıcak. Bilgilendirirseniz sevinirim.

      Teşekkürler …

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Peri Hanım merhaba,

        Doğum rapor parası hesaplanırken Rapor aldığınız tarihten önceki son 3 ayın ortalaması alaınmaktadır. Yani doğum öncesi Brüt ücretinizden rapor parasını alacaksınız.

    Sorunuzu Yazın

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.