• SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI


    doğum yardımı

    Soru 1: Doğum iznine ayrıldım yalnız bu süreçte işverenim SSK primimi öderse doğum parası alabilir miyim? 


    Cevap: Prim yatarsa doğum parası alamazsınız.

    Soru 2: Özel hastanede ya da SGK anlaşması olmayan bir hastanede doğum yapmak doğum parası almaya engel midir?

    Cevap: Hayır engel teşkil etmez.

    Soru 3: İş göremezlik paramın yatıp yatmadığını nereden görebilirim?

    Sponsorlu Bağlantılar

    Cevap: E-Devletten görüntülenmektedir.

    Soru 4: Eşim benim üstümden sigortalı olarak yararlanıyor. Yakında çocuğum olacak. Doğum parası alabilir miyim? Babalık izni kaç gün?

    Cevap: Doğum parası alabilirsiniz. Babalık izni 5 gündür.

    Soru 5: Sezonluk bir işte çalıştım 32 haftayı doldurmadan işten ayrılmam gerekecek. Doğum parası almak için ne yapmalıyım? Doğum sonrasındaki rapor hakkımı öncesinde kullanabilir miyim?

    Cevap: Önce kullanmanız mümkün değil. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 prim günü şartını sağlayacağınız için doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 6: Rapor hakkım bitince işe tekrar başladım ancak doğum paramı hala alamadım. Nereye başvurmam gerekiyor?

    Cevap: SGK müdürlüklerine giderek durumunuz hakkında bilgi alabilirsiniz.

    Soru 7: Doğuma 3 hafta kalana kadar çalışıp iznimi rapor sonrası kullanacağım. Raporlu olduğum süre içerisinden doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Rapor sonrası doğum parasını alabilirsiniz.

    Soru 8: Hamileyken sadece 3 ay çalıştım. 90 gün primim vardı ama 6 ay çalışmadığım için başvurmadım. Şu an 1 yaşında çocuğum var, doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: SGK’ya gerekli belgeler ile başvurunuz. Doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 9: Hamileyken 70 günlük sigortam olacak. 32. haftada iş göremezlik raporu alırken sigortalı olmam şart mı?

    Cevap: Doğum parası alabilmeniz için 70 gün olacak sigortanızın 90 gün olması gerekmektedir.

    Soru 11: 32. haftadan önce işgöremez raporu kullandım. Doğum parası almama engel olur mu?

    Cevap: Hayır bir engel oluşturmaz.

    Soru 12: 27 haftalık gebeyim, sigortam var. Doğum parası alabilir miyim, alabilirsem doğum raporumu ne zaman almalıyım?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Raporu 32 ile 37.hafta arasında alabilirsiniz. Çalışabilirseniz 37.haftaya kadar çalışabilirsiniz. Doktorunuza danışarak tabi ki.

    Soru 13: 26 haftalık hamileyim 2 aylık sigortam var. Bu ay sigortam yatmadı. Bu doğum parası almama engel mi? Yoksa bu işverenimin şirket borcu olarak mı kalıyor?

    Cevap: Doğum parası alamazsınız. Doğumdan önceki 1 yılda 90 gün prim yatması gerekir. Parayı şirket vermiyor. Duruma itiraz ediniz.

    Soru 14: Doğum parası net ücretten mi brüt ücretten mi hesaplanıyor?

    Cevap: Brütten hesaplanmaktadır.

    Soru 15: Doğuma son 4 hafta kala izne ayrıldım. Doğum sonrası ne kadar izinliyim? Doğum parası için çalışmaya başlayınca mı başvuru yapacağım?

    Cevap: Doğum izni toplam 16 haftadır. Doğum için işten ne zaman ayrıldıysanız bu süre başlar. Doğum parası rapor bitince alınabilir.

    Soru 16: Doğum izni raporumu işyerime verdim. SGK’ya da gidip vermem gerekir mi?

    Cevap: İşyerinize danışınız işyerinin bildirmesi gerekiyor.

    Soru 17: Hamileyim, 80 günlük sigortam yattı. Sigortalılık şartı 90 gün mü 120 gün mü? Bir de çalışmadan kalan farkı kendim ödeyerek kapatsam doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Evet doğum parası alabilirsiniz. Kendiniz sigortalı olarak çalışıyorsanız 90 prim günü şartına bakılır. Eşiniz sigortalı olarak çalışıyorsa ve siz onun üzerinden sigortalı iseniz eşinizin 120 prim günü şartına bakılmaktadır.

    Soru 18: Doğum iznim bitti, işyerinden ücretsiz izin kullanıyorum. Doğum param ne zaman yatar?

    Cevap: E-Devletten paranın yatacağı tarihi öğrenebilirsiniz.

    Soru 19: 15 aydır sigortalı olarak çalışıyorum ancak hamile olduğum için beni çıkarmak istiyorlar. Ne gibi haklarım var?

    Cevap: İş yeri sizi çıkarırsa tazminat alabilirsiniz. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün priminiz yatarsa doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 20: Doğumdan önce 8 hafta değil de 3 hafta önce ayrılsam alacağım ücrette değişiklik olur mu? 

    Cevap: Ücrette değişiklik olmaz. Doğumdan sonra 13 hafta izin yapabilirsiniz.

    Soru 21: Eşim yeni doğum yaptığı için istirahat ediyor. Eşimin doğum parası başvurusunu ben yapabilir miyim yoksa direk kendi başvurusu mu gerekli?

    Cevap: Siz yapabilirsiniz. Doğum raporu ve sigortalılık belgesi ile SGK ya başvurabilirsiniz.

    Soru 22: 32 haftalık hamileyim 37 haftaya kadar çalışabilir raporu almıştım ancak çalışamıyorum. Yenisini alıp işten ayrılabilir miyim?

    Cevap: Doktorunuza başvurunuz yeni rapor çıkarabilirler.

    Soru 23: Doğum parasından Emekli Sandığı’na bağlı olanların yararlanamadığını söylediler. Bu doğru mu?

    Cevap: Böyle bir şey söz konusu değil doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 24: 8 haftalık doğum iznini aldığımız zaman sigortamız yatmaya devam ediyor mu? Sigortamız devam etmiyorsa eğer 8 haftalık raporumuz bittiği zaman işe başlamama durumunda doğum parasını almaya hak kazanıyor muyuz? İşe tekrar başlama olmazsa işsizlik maaşı alabilme hakkımızda oluyor mu?

    Cevap: Doğum izni sırasında sigorta yatmıyor. Eğer yatarsa doğum parası hakkınız bulunmuyor. İzin bittikten sonra çalışmasanız bile doğum parası alırsınız. Doğum nedeni ile işten çıkma durumunda işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmuyor. İşten çıkarılmış olursanız alabilirsiniz.

    Soru 25: Doğum parasını alabilmek için doğum yapmak şart mı? Parayı doğumdan önce alabilir miyim?

    Cevap: Hayır doğumun gerçekleşmesi gerekmektedir.

    Soru 26: 3. çocuk için para alabiliyor muyum? Alabiliyorsam nereden ve nasıl alabileceğim?

    Cevap: Evet bu yasa kesinleşti. Nereden nasıl alabileceğinizi Alo 170 SGK hattından öğrenebilirsiniz.

    Soru 27: Abimin işyerinden 90 gün sigortalı görünsem doğum parası alabilir miyim? Bir de doğum parası neye göre hesaplanıyor?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Hesaplama yöntemini size vereceğimiz linkten bulabilirsiniz. https://www.ssk.biz.tr/ssk-dogum-parasi/

    Soru 28: İki yerden sigortam yatıyor. Doğum parası alabilmek için işyerlerinden herhangi bir belge gerekli mi? Ayrıca bana ödenecek tutar iki firmanın ödediği prime göre mi belirlenecek?

    Cevap: İş yerinden alınacak belgeye ihtiyaç vardır. Tek firmaya göre belirlenir büyük ihtimalle.

    Soru 29: Doktorumun verecek olduğu raporu SGK’ya onaylatmam gerekiyor mu? Ayrıca oturduğum yere yakın olan SGK’ya mı gideceğim yoksa işyerinin bağlı olduğuna mı?

    Cevap: Ceylan Hanım, doktor raporu gereklidir. İş yeriniz ile anlaşmalı SGK daha iyi olur. İş yerinize belgelerinizi teslim edebilirsiniz kendileri de SGK ya götürebilirler.

    Soru 30: 16 haftalık doğum izn bittikten hemen sonra ücretsiz izne ayrılabilir miyim?

    Cevap: Evet ayrılabilirsiniz.



    tıkla sorunu sor

    SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. Tuba taşdemir dedi ki:

      Merhaba

      32. Haftada calisabilir raporu aldim
      Rapor baslama tarihi 14.03.2018
      36. Haftada da dogum iznine ayrildim 11.04.2018de
      170 i aradigimdq 36 hafta raporu u giremiyorlar
      Hatta soyle bana verilen 36. Hafta raporu ilk raporun guncellenmesi .yani en basta raporunuz basariyla guncellenmistir yaziyordu
      Izne cikis tarihi 11 04 2018 yaziyordu
      Ben bununla izne cikabilir miyim dedigimde hemsire evet dedi bana.
      Sgk yi aradim gozukmeyebilir dediler.dogum yaptiginizda gozukebilir dediler
      Arada kaldim dogum parami alabilecekmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğumda raporunuz işyeri tarafından onaylanacak ve görebileceksiniz. Doğum parasını almanızda şu anda bir sıkıntı gözükmüyor.

    2. MİRAY dedi ki:

      LÜTFEN YANITLAR MISINIZ.merhaba benim sigorta girişim 27/09/2017 de başladı.devlet okulunda ücretli olarak çalışmaktayım.şu anda 5 aylık hamileyim.30 ağustosta doğum yapçam .doğum veya rapor parasını alabilir miyim acaba.yanıtlarsanız çok sevinirim teşekkürler.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor ödemesi için prim gününüz yeterli. Ancak eğer rapor aldıktan sonra işten çıkışınız verilir ise 05/12/2017 de çıkan ek madde ile; işten çıkarıldığınız tarihten itibaren en fazla 10 güne kadar rapor ödeneği alabilirsiniz.

    3. Zeynep dedi ki:

      Lutfen cevap erin.Kolay gelsin. Ben 22 haftalik hamileyken ihbar suremi baslatti. Bende rapor almaya basladim cikartamasin diye nisan 7 si ihbar surem sondu.suan raporluyum ama hala.çikisim bildirilmemis. Acaba beni cikara bilir mi yoksa rapor alarak 32. Haftaya.kadar gidebilirmiyim. Tesekkurler.

    4. nursel dedi ki:

      merhaba benim sigorta girişim 27/09/2017 de başladı.devlet okulunda ücretli olarak çalışmaktayım.şu anda 5 aylık hamileyim.doğum ve rapor parasını alabilir miyim acaba.yanıtlarsanız çok sevinirim teşekkürler.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Eğer rapor aldıktan sonra işten çıkışınızı verirler ise doğum rapor parası alamazsınız. Aktif sigortanız devam eder ve raporlu gösterirler ise ödenek alabilirsiniz.

    5. Zeynep dedi ki:

      Kolay gelsin. Ben 22 haftalik hamileyken ihbar suremi baslatti. Bende rapor almaya basladim cikartamasin diye nisan 7 si ihbar surem sondu.suan raporluyum ama hala.çikisim bildirilmemis. Acaba beni cikara bilir mi yoksa rapor alarak 32. Haftaya.kadar gidebilirmiyim. Tesekkurler.

    6. Ayse dedi ki:

      SGK dan prim borcum var doğum parası için başvurdum 1 ay geçti daha yatmadı yatmaz mi acaba prim borcundan

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Ssk dan alacağınız bir ödenek eğer borcunuz var ise bu tutardan mahsup edilir. ödenmez. Yine de durumunu alo 170 SGK danışma hattından öğrenebilirsiniz.

    7. Yahya Köse dedi ki:

      Merhabalar, Kardeşimin Eşi Şırnak İli Cizre İlçesinde Vekil Öğretmenlik yapıyordu, Hamile olduğundan dolayı rapor aldı ve aldığı raporu okula verdi. (Geçen hafta Perşembe) Cuma günü de SGK’ya giderek raporu verip iş göremezlik parası alıcaktı, Ancak SGK tarafından Perşembe günü okul (Devlet) çıkışını vermiş, işgöremezlik parasını veremeyeceklerini söylediler. Okula gidip nedenini sorduğunda ise mecbur işten çıkışını verip yerine başka öğretmen alacaklarmış?. Ne biçim iş bu? Bu konuda ne yapabiliriz? Yardımcı olursanız sevinirim.. (Sigorta girişi:Ekim 2017)

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Sözleşmeli öğretmenlikler de bu durumlarla karşılaşabiliyoruz. Bu konu ile ilgili de 05/12/2017 tarihinde çalışan aleyhine bir madde eklendi. Daha önce şartları sağlayanlar rapor aldıktan sonra işten çıkartılırsa rapor parasının tamamını alabiliyordu. Söz konusu tarih itibari ile işten çıkartıldıktan en fazla 10 güne kadar ödeme yapılıyor.

    8. elmas dedi ki:

      merhaba, benim 13 ocakta sigortam başladı e devletten baktığımda sistemde mart ayı sisteme girmiş toplam prim günüm 76 gün olarak gorunuyor. Ben salı günü 32. haftamı doldurmuş olacağım ve hastaneden rapor alacağım toplam 96 günlük pirim oluyor fakat bir ay dolmadığı için e devlette görülmeyecek büyük ihtimalle bu benim doğum paramı almama engel olur mu? Bir de ben Ankara’da calışıyor görünüyorum. Fakat Marmaris ‘e taşındım izin sonunda işten ayrılıcam. doğum paramı m-Marmaristen alabilir miyim ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        96 günü tamamlıyorsanız sorun yok. nisan ayı tahakkuk ettiğinde gözükecektir. doğum rapor parası alabileceksiniz. Eğer rapor siteme girdikten sonra ödeme yapılacak banka hesabınızı tanımlarsanız nerede olduğunuzun bir önemi yok. ayrıca istediğiniz postaneden de çekme hakkınız var.

    9. Sevgi dedi ki:

      Doğum yaptıktan sonra doğum raporunu is yerine onaylatmamiz gereklimidir masim 2100 liradır is göremez ücreti ne kadar alabilirim

    10. Sevgi dedi ki:

      Cevabınız için teşekkür ederim iş göremez raporunu iş yerine verdiğimiz zaman iş yerinin onayladığını nereden takip edebiliriz.ve doğum yaptıktan sonra hastaneden verilen doğum raporunudamı iş yerine onaylatmamız gereklimidir ne yapmam lazım teşekkür ederim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        E devletten kontrol edebilirsiniz.

    11. Sevgi dedi ki:

      İş göremez rapor aldıktan sonra iş yeri ssk pirimimizi yatırırsa doğum parası almamıza engel olur mu

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Raporu onayladıktan sonra isterse prim yatırabilir. Bu ödenek için sorun teşkil etmeyecektir.

    12. Sevgi dedi ki:

      Raporlu oldugumuz zaman birimi içinde ssk pirimimizin yatması durumunda rapor parası almamızda engel olurmu

    13. Arzu dedi ki:

      NEDEN BAZI SORULARIMIZ YANITSIZ KALIYOR 3.KEZ SORUYORUM LÜTFN YARDIMCI OLUR MUSUNUZ 32.HAFTADA 90 GUNUM DOLMADAN IZNE AYRILCAM DOĞUM PARASINDAN YARARLANMASAMDA UCRETSIZ IZINLERDEN YARARLANA BILIRMIYIM??

    14. Mahmut dedi ki:

      Merhaba iyi günler eşim bir fabrikada çalışmaya başladı sigorta için hep oyaladilar bugün yarın yaptıracak dıe oyaladilar ama yatirmadilar esimi işten çıkardım ve konu için 170 başvurdum sizce birşey çıkar mı

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İş kura da yazılı dilekçe ile başvuru yapın. Daha etkili olacaktır.

    15. elif dedi ki:

      Merhabalar, doğum istirahatine ayrıldığımızda prim gün sayısı devam ediyor mu yoksa donuyor mu?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Prim yatmadığı için gün sayısı da olmuyor.

        1. elif dedi ki:

          Teşekkürler cevabınız için birşey daha öğrenmek istiyorum.ben doğum iznime 33.veya 34. haftamda ayrılabilir miyim? 32. haftada doktorumdan çalışabilir raporu alırsam 37. haftaya kadar beklemek zorunda mıyım yoksa çıkmak istediğim haftada doktorumdan izin raporu isteyebilir miyim? bu şekilde yaptığımda SSK dan alacağım ücrette bir değişiklik yapar mı azalma falan?

          1. Danışma Birimi dedi ki:

            Merhaba,

            37. haftayı beklemek zorunda değilsiniz. durumunuz ağırlaşır ise veya istediğiniz takdirde doğum iznine ayrılabilirsiniz. Kullanmadığınız kadar süre doğum sonrasına eklenecektir.

            1. elif dedi ki:

              ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM İLGİNİZ İÇİN.

    16. eylül dedi ki:

      ben 32.haftada rapora çıkacam ve sigorta çıkışım yapılacak yine de doğum parası alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        05/12/2017 tarihine kadar alabiliyordunuz. Ek madde ile artık en fazla 10 günlük bir ödeme alacaksınız. İş veren çıkışınızı doğum ssonrasına kadar devam ettirsin zaten maddi bir külfeti bulunmuyor.

    17. Selma dedi ki:

      28 martta doğum iznine çıkıcam
      Bu doğum parası aylık olarak düzenli ödeniyor mu?Benim arkadaşıma işvereni doğum parası aylık mi yoksa toplu olarak mi istiyorsun deyip ona göre ssk ya bildirim yapicam demiş.arkadasimda aylık olarak istemiş ve her ay düzenli olarak yatmış .ben kendi işverenime dediğimde bizle alakası yok ssk ya göre dedi.bu konuda beni bilgilendirir mısınız.ben doğum parasının aylık olarak düzenli yatmasını istiyorum ne yapmam gerek bunun için.

    18. Songül dedi ki:

      Daha önce yazdım dedimki 90 gün primim var 32.haftadayım doktor işgöremezlik raporu verdi o yüzden işten çıktım analık parasinini alamasınız dediniz . O zaman doğuma kadar çalışmam mi gerekiyor ? Ben 32.haftadan sonraki kısmı anlamadim yardımcı olurmusunuz

    19. Arzu dedi ki:

      Merhaba 90 gün çalışma süresini dolduramadım 32.haftada izne ayrılcam doğum parasından yaralanamasamda ücretsiz izin haklarından yararlanabilirmiyim..

    20. Songül dedi ki:

      Hamileyim 90 gün primim var 32.haftadayım doktor işgöremezlik raporu verdi o yüzden işle ilişkin kesildi doğum parasını alabilirmiyim????

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        05/12/2017 öncesinde alınabiliyordu. Ancak değiştirilen madde ile en fazla 10 günlük bir rapor parası alabileceksiniz. Ancak işyerine kötü niyetten dolayı https://www.ssk.biz.tr/dogum-izni-suresinde-isci-isten-cikartilabilir-mi/ haklarınızla ilgili dava açabilirsiniz.

    21. Arzu dedi ki:

      Merhabalar 90 gün alışma süresi dolmasa bile32.hafta rapor alınıp işten ayrılsam uretsiz izin haklarım olur mu şimdiden teşekkürler

    22. Ipek dedi ki:

      Merhaba 2014 yılından beri çalıştığım isyerime 18 eylül 2017 de kapandı o tarihte 20 haftalık hamileydim Ocak 2018de doğum yaptım hala işsizlik maaşı almaktayım bu durumda doğum rapor parası hakedermiyim hakediyorsam ne yapmaliyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Maalesef rapor parası alabilmeniz için 32. haftada aktif sigortalı olmanız gerekiyor. Rapor parası almanız mümkün değil.

    23. Sevgi dedi ki:

      Benim çalıştığım is yeri her ay çıktı girdi yapıyor ve farklı iş yerleri adınassk pirimimi yatırıyor bu benim rapor paramı almamda sıkıntı cikarmi is yerine sorduğumda bu sıkıntı olmaz diyor raporun isyerince onaylandiktan sonra bu konu hakkında bilgilendirirseniz sevinirim teşekkür ederim…..

    24. Yade dedi ki:

      Merhaba 5 nisan 2017 de işe girdım 8 kasım 2017 de çıkışım oldu şuan 4 aylık hamileyım agustos sonu dogumum gerceklesıcek gerıye dönük 90 günü doldurmus oluyornuyum dogum parasını haketmem için rapor tarıhıne kadar çalışıyo gözükmemmi gerekıyor

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Ağustos sonu doğumunuza göre 90 gün primi sağlayamıyorsunuz. Ayrıca Rapor alacağınız tarihte aktif sigortalı olmanız gerekmektedir.

    25. Öykü dedi ki:

      Merhaba, ben 3,5 senedir aynı iş yerinde çalışıyorum. Bir kaç aylık hamileyim ama bulantılarım yüzünden çalışmam zor oluyor. İşimden ayrılırsam doğum parası alabilir miyim? Sigortamın doğuma kadar yatması mı gerekir? Doğum parası alabilirsem hangi belgelere ihtiyacım var?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. hafta rapor alacağınız zaman aktif sigortalı olmanız gerekmektedir. İsterseniz işten çıktıktan sonra 32. hafta 15 gün öncesinden işe başlayıp rapor alabilirsiniz.

    26. Hatice dedi ki:

      Merhaba.15.kasim 2017 de doğum yaptım dogum öncesi ve doğum sonrası yapılması gereken bütün rapor islemlerimi halletti. Raporun 27subat 2018 de bitti ancak işe başlamayı düşünmüyorum rapor ücretinin yatması gerekir Ken sistemde herhangi bir rapor ücreti görünmüyor ve SGK ile yaptığım görüşmede para alamayacagimi sistemde para görünmüyor deniliyor.bana yardımcı olur musunuz rapor ücretinin neden yatmıyor yada ne zaman yatar

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum öncesi 1 yıl içinde 90 gün prim var ve 32. hafta rapor aldığınızda aktif sigortalı iseniz paranızı alabilmelisiniz. Sorun neden kaynaklanıyor anlayamadık.

    27. SABAHAT dedi ki:

      3 aylık hamileyim eşim sigortalı ama maddi yönden çok sıkıntı çekiyoruz 3 çocuğumuz olacak buna göre nasıl bı yardım yapılır

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Ancak doğum yaptıktan sonra doğum yardımı olan 600 tl yi alabilirsiniz. Bunun haricinde diğer yardımlar için Kaymakamlıklarda bulunan Sosyal hizmetler müdürlüğü ne müracaat edebilirsiniz.

    28. Sevgi dedi ki:

      Cevaplarinizla bizi bilgilendirdi iz teşekkür ederim

    29. Sevgi dedi ki:

      Bu kadar zormu soruma cevap yazmak

    30. Sevgi dedi ki:

      Yorum bekliyoruz

    31. Sevgi dedi ki:

      Benim çalıştığım is yeri her ay çıktı girdi yapıyor ve farklı iş yerleri adınassk pirimimi yatırıyor bu benim rapor paramı almamda sıkıntı cikarmi is yerine sorduğumda bu sıkıntı olmaz diyor raporun isyerince onaylandiktan sonra bu konu hakkında bilgilendirirseniz sevinirim teşekkür ederim….

    32. Sevgi dedi ki:

      Lütfen bu bilgi verir misiniz sizden bu cevap yazmanızı rica ediyorum

      1. melisa dedi ki:

        13 haftalığım şimdi sigortam baslarda doğum parası alabılırmıyım

        1. Danışma Birimi dedi ki:

          Merhaba,

          Verdiğiniz hafta bilgisine göre prim şartını sağlıyorsunuz. 32. hafta rapor alarak doğum parası alabilirsiniz.

    Sorunuzu Yazın

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.