• SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI


    doğum yardımı

    Soru 1: Doğum iznine ayrıldım yalnız bu süreçte işverenim SSK primimi öderse doğum parası alabilir miyim? 

    Cevap: Prim yatarsa doğum parası alamazsınız.

    Soru 2: Özel hastanede ya da SGK anlaşması olmayan bir hastanede doğum yapmak doğum parası almaya engel midir?

    Reklam

    Cevap: Hayır engel teşkil etmez.

    Soru 3: İş göremezlik paramın yatıp yatmadığını nereden görebilirim?

    Cevap: E-Devletten görüntülenmektedir.

    Soru 4: Eşim benim üstümden sigortalı olarak yararlanıyor. Yakında çocuğum olacak. Doğum parası alabilir miyim? Babalık izni kaç gün?

    Cevap: Doğum parası alabilirsiniz. Babalık izni 5 gündür.

    Soru 5: Sezonluk bir işte çalıştım 32 haftayı doldurmadan işten ayrılmam gerekecek. Doğum parası almak için ne yapmalıyım? Doğum sonrasındaki rapor hakkımı öncesinde kullanabilir miyim?

    Cevap: Önce kullanmanız mümkün değil. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 prim günü şartını sağlayacağınız için doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 6: Rapor hakkım bitince işe tekrar başladım ancak doğum paramı hala alamadım. Nereye başvurmam gerekiyor?

    Cevap: SGK müdürlüklerine giderek durumunuz hakkında bilgi alabilirsiniz.

    Soru 7: Doğuma 3 hafta kalana kadar çalışıp iznimi rapor sonrası kullanacağım. Raporlu olduğum süre içerisinden doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Rapor sonrası doğum parasını alabilirsiniz.

    Soru 8: Hamileyken sadece 3 ay çalıştım. 90 gün primim vardı ama 6 ay çalışmadığım için başvurmadım. Şu an 1 yaşında çocuğum var, doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: SGK’ya gerekli belgeler ile başvurunuz. Doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 9: Hamileyken 70 günlük sigortam olacak. 32. haftada iş göremezlik raporu alırken sigortalı olmam şart mı?

    Cevap: Doğum parası alabilmeniz için 70 gün olacak sigortanızın 90 gün olması gerekmektedir.

    Soru 11: 32. haftadan önce işgöremez raporu kullandım. Doğum parası almama engel olur mu?

    Cevap: Hayır bir engel oluşturmaz.

    Soru 12: 27 haftalık gebeyim, sigortam var. Doğum parası alabilir miyim, alabilirsem doğum raporumu ne zaman almalıyım?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Raporu 32 ile 37.hafta arasında alabilirsiniz. Çalışabilirseniz 37.haftaya kadar çalışabilirsiniz. Doktorunuza danışarak tabi ki.

    Soru 13: 26 haftalık hamileyim 2 aylık sigortam var. Bu ay sigortam yatmadı. Bu doğum parası almama engel mi? Yoksa bu işverenimin şirket borcu olarak mı kalıyor?

    Cevap: Doğum parası alamazsınız. Doğumdan önceki 1 yılda 90 gün prim yatması gerekir. Parayı şirket vermiyor. Duruma itiraz ediniz.

    Soru 14: Doğum parası net ücretten mi brüt ücretten mi hesaplanıyor?

    Cevap: Brütten hesaplanmaktadır.

    Soru 15: Doğuma son 4 hafta kala izne ayrıldım. Doğum sonrası ne kadar izinliyim? Doğum parası için çalışmaya başlayınca mı başvuru yapacağım?

    Cevap: Doğum izni toplam 16 haftadır. Doğum için işten ne zaman ayrıldıysanız bu süre başlar. Doğum parası rapor bitince alınabilir.

    Soru 16: Doğum izni raporumu işyerime verdim. SGK’ya da gidip vermem gerekir mi?

    Cevap: İşyerinize danışınız işyerinin bildirmesi gerekiyor.

    Soru 17: Hamileyim, 80 günlük sigortam yattı. Sigortalılık şartı 90 gün mü 120 gün mü? Bir de çalışmadan kalan farkı kendim ödeyerek kapatsam doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Evet doğum parası alabilirsiniz. Kendiniz sigortalı olarak çalışıyorsanız 90 prim günü şartına bakılır. Eşiniz sigortalı olarak çalışıyorsa ve siz onun üzerinden sigortalı iseniz eşinizin 120 prim günü şartına bakılmaktadır.

    Soru 18: Doğum iznim bitti, işyerinden ücretsiz izin kullanıyorum. Doğum param ne zaman yatar?

    Cevap: E-Devletten paranın yatacağı tarihi öğrenebilirsiniz.

    Soru 19: 15 aydır sigortalı olarak çalışıyorum ancak hamile olduğum için beni çıkarmak istiyorlar. Ne gibi haklarım var?

    Cevap: İş yeri sizi çıkarırsa tazminat alabilirsiniz. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün priminiz yatarsa doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 20: Doğumdan önce 8 hafta değil de 3 hafta önce ayrılsam alacağım ücrette değişiklik olur mu? 

    Cevap: Ücrette değişiklik olmaz. Doğumdan sonra 13 hafta izin yapabilirsiniz.

    Soru 21: Eşim yeni doğum yaptığı için istirahat ediyor. Eşimin doğum parası başvurusunu ben yapabilir miyim yoksa direk kendi başvurusu mu gerekli?

    Cevap: Siz yapabilirsiniz. Doğum raporu ve sigortalılık belgesi ile SGK ya başvurabilirsiniz.

    Soru 22: 32 haftalık hamileyim 37 haftaya kadar çalışabilir raporu almıştım ancak çalışamıyorum. Yenisini alıp işten ayrılabilir miyim?

    Cevap: Doktorunuza başvurunuz yeni rapor çıkarabilirler.

    Soru 23: Doğum parasından Emekli Sandığı’na bağlı olanların yararlanamadığını söylediler. Bu doğru mu?

    Cevap: Böyle bir şey söz konusu değil doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 24: 8 haftalık doğum iznini aldığımız zaman sigortamız yatmaya devam ediyor mu? Sigortamız devam etmiyorsa eğer 8 haftalık raporumuz bittiği zaman işe başlamama durumunda doğum parasını almaya hak kazanıyor muyuz? İşe tekrar başlama olmazsa işsizlik maaşı alabilme hakkımızda oluyor mu?

    Cevap: Doğum izni sırasında sigorta yatmıyor. Eğer yatarsa doğum parası hakkınız bulunmuyor. İzin bittikten sonra çalışmasanız bile doğum parası alırsınız. Doğum nedeni ile işten çıkma durumunda işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmuyor. İşten çıkarılmış olursanız alabilirsiniz.

    Soru 25: Doğum parasını alabilmek için doğum yapmak şart mı? Parayı doğumdan önce alabilir miyim?

    Cevap: Hayır doğumun gerçekleşmesi gerekmektedir.

    Soru 26: 3. çocuk için para alabiliyor muyum? Alabiliyorsam nereden ve nasıl alabileceğim?

    Cevap: Evet bu yasa kesinleşti. Nereden nasıl alabileceğinizi Alo 170 SGK hattından öğrenebilirsiniz.

    Soru 27: Abimin işyerinden 90 gün sigortalı görünsem doğum parası alabilir miyim? Bir de doğum parası neye göre hesaplanıyor?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Hesaplama yöntemini size vereceğimiz linkten bulabilirsiniz. https://www.ssk.biz.tr/ssk-dogum-parasi/

    Soru 28: İki yerden sigortam yatıyor. Doğum parası alabilmek için işyerlerinden herhangi bir belge gerekli mi? Ayrıca bana ödenecek tutar iki firmanın ödediği prime göre mi belirlenecek?

    Cevap: İş yerinden alınacak belgeye ihtiyaç vardır. Tek firmaya göre belirlenir büyük ihtimalle.

    Soru 29: Doktorumun verecek olduğu raporu SGK’ya onaylatmam gerekiyor mu? Ayrıca oturduğum yere yakın olan SGK’ya mı gideceğim yoksa işyerinin bağlı olduğuna mı?

    Cevap: Ceylan Hanım, doktor raporu gereklidir. İş yeriniz ile anlaşmalı SGK daha iyi olur. İş yerinize belgelerinizi teslim edebilirsiniz kendileri de SGK ya götürebilirler.

    Soru 30: 16 haftalık doğum izn bittikten hemen sonra ücretsiz izne ayrılabilir miyim?

    Cevap: Evet ayrılabilirsiniz.



    tıkla sorunu sor

    SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. Deniz dedi ki:

      Merhaba ben 27 haftalık hamileyim son 1 yildir da sigortam yok ancak 1 ocak ile 2018 tarihi ile başlayacak doğumum 17 şubatta sigortanın başlamış olması bana yine de fayda sağlar mi teşekkür ederim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum iznine ayrılabilirsiniz ancak rapor parası alamazsınız.

    2. Aliye dedi ki:

      Merhaba 28 Mayıs 2018 de doğum yapıcam şuanda 12 haftalık hamileyim ay sonunda işten cıkarılcam 90 günlük sigortam var 32.haftada rapor alicam izne ayrılmadan 1 ay önce biyerde sigortalı çalışıyo olursam rapor parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Aliye hanım merhaba,

        Verdiğiniz bilgilere göre 32. haftadan 1 ay önce çalışmaya başlarsanız doğum iznine çıkabilir ve ödenek alma hakkına sahip olursunuz.

    3. Fatma dedi ki:

      Merhaba ben bugün doğum raporu yazdırdım 90 gün pirimim olmasa bu rapor yinede onaylanırmıydı 60 gün vardı bunu 90 a tamamladm ama e devlette baktgmda hala 60 gün pirim görünüyo sigortam aktif ama

    4. Sevda a dedi ki:

      30 haftalık hamileyim 90 gün primimi odedim doğumdan sonra çalışmayı düşünmüyorum rapor parası alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Sevda Hanım merhaba,

        Doğum raporu parası alabilmek için doğumdan sonra çalışılma şartı yok. Yani çalışmasanız da rapor parası alabilirsiniz.

    5. Fatma dedi ki:

      Merhaba ben suan 37 haftalık hamileyim martta hamile kaldım çalışamadım isten ayrıldım ocak ayı ile subatta 60 gün pirimim var 32. haftada sigortalı bi ise basladm 90 güne tamamlandı pirimim ama isyeri rapor almadan sigortadan çıkış yapacak rapor almadan dogum parasna basvurup alabilirmiyim

    6. Dilan dedi ki:

      MERHABALAR
      İki yerden sigortam yatıyor. dogum raporunu iki is yerine de mi vermem gerekli ?
      Birde raporu bir isyerine verdigimde diger is yeri sigortami yatirirsa bu durum dogum parasi almama engel mi?
      Ayrıca bana ödenecek tutar iki firmanın ödediği toplam prime göre mi belirlenecek yoksa ortalamasi mi alinacak?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Dilan hanım merhaba,

        Raporunuzu iki işyerine de bildirmeniz gerekiyor. Rapor ücreti hesaplanırken aylık toplam brüt ücret baz alınır. Yani iki işyerinden aldığınız brüt ücrete göre hesaplama yapılacaktır.

        1. Dilan dedi ki:

          tesekkur ederim
          ben sadece bir is yerine raporu versem diger is yerim ise sigortami yatirmaya devam etse dogum parasi alamyor muyum?
          yani kesinlikle her iki is yerindende sigortamin yatmamasi mi gerekli

    7. ayse dedi ki:

      üç aydır işsizlik ücreti alıyorum, 5 aylık hamileyim, doğum ücreti alabilmek için ne yapmam gerekir.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Ayşe Hanım merhaba,

        32. haftada işsizlik maaşı almaya devam ederseniz rapor parası alabilirsiniz. İşsizlik maaşınız bu süreye kadar devam etmez ise 32. hafta itibariyle aktif ssk lı olmanız gerekmektedir.

    8. Emine dedi ki:

      Merhaba 32. Hafta da çalışabilir raporu alacağım doktorum sağlık durumuma göre 35. Haftada da veya istediğim bir tarihte iş’ten ayrılabilceğimi söyledi. Bu durum iznimi veya alacağım ücretimi etkiler mi ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Emine Hanım merhaba,

        Sağlık durumunuza göre en fazla 37. haftaya kadar çalışabilirsiniz. Öncesinde izne çıkarsanız da kullanmadığınız izinler doğum sonrasına eklenir. İzin sürenizde veya alacağınız ödenekte bir değişiklik olmaz.

    9. Cemile dedi ki:

      Merhaba ; doğumdan önce 1 yıl icinde 37 .haftada rapor alırsam toplam 113 gün sskam oluyor .o zaman alabiliyorum Teşekkürler ilginiz için

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Evet alabilirsiniz.

    10. Cemile dedi ki:

      32. Hafta Dr dan çalışabilir kağıdı alıp o şekilde 37 haftaya kadar calissan o zaman doğum raporunu hakkedebilirmiyim.bu arada ben işsizlik maaşı aliyordum 16 Kasım 2017 tarihinde dolacakti.17 kasımda 32 .hafta raporu alacağım için aktif sigortami başlattı. 6 kasımda 2017 de bu şekilde doğum raporunu alabilirmiyim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Cemile Hanım merhaba,

        Eğer 37. haftaya kadar Doğum öncesi 1 yıl içinde 90 gün prim şartını sağlıyorsanız rapor parasını alabilirsiniz.

    11. BERUSH dedi ki:

      BENİM 1 YIL İÇİNDE 90 GÜN PRİMİM VAR FAKAT BEN İŞTEN AYRILDIM ARALIK SONUNDA 32. HAFTAMA GİRİCEM SİGORTAM YOK AMA DOĞUM İZNİNE ÇIKIP DOĞUM PARAMI ALABİLİRMİYİM?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. haftada aktif sigortalı değilseniz ve de işsizlik maaşı almıyorsanız doğum izin rapor parası alamazsınız.

    12. Mehmet zaraç dedi ki:

      Iyi aksamlar

    13. Esra turhan bilgin dedi ki:

      31 haftalik hamileyim ve calisiyorum.32.haftamda calisabilir raporu almak zorundamiyim.cunku ben 38nci haftama kadar calismak istiyorum.bu neden hem 32 de hemde 38.haftamda mi rapor almam gerekiyor.ayrica 60 gundur calisiyorum ayni yil icinde baska isyerinde 90 gun calismisligim var dogum parasi alabilmek icin son 90 gune mi bakiliyor yoksa farkli isyerleri olsada yilbasinda 2 ay calismi yil sonunda 2bl ay calisip 90 gunu tamamlasam dogum parasi alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Esra Hanım merhaba,

        32. haftada 37. haftaya kadar çalışabilir raporu almak zorundasınız. Aksi takdirde rapor almadığınız günlerin iznini kullanamazsınız. Son 90 gün değil Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim şartı aranmaktadır. Verdiğiniz bilgilere göre prim şartını sağlıyorsunuz.

    14. Mehmet zaraç dedi ki:

      Merhabalar
      Esim 70 gunluk hamileyken 32. Haftaya girdi. 35. Haftada 90 gun sigortasi oluyor. Ikiz gebelik var. Biz raporu 35. Hafta alirsak kac haftalik rapor parasi aliriz? 32. Haftada 37. Haftaya kadar calisabilir raporu almamiz isimize yarar mi? Yada sikinti cikar mi? Ne yapalim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İkiz gebelik olduğu için 30. haftadan çalışabilir raporu almanız gerekirdi. Rapor almadıysanız 35. haftaya kadar çalışabilir ve çalışamaz raporu alabilir ancak bu durumda Doğum öncesi 5 gün doğum sonrası 8 hafta olarak izin kullanıp rapor parası alabilecektir.

    15. cemile dedi ki:

      merhaba ;

      3 yıl kesintisiz olarak biryerde çalıştım. 07 mart 2017 tarihinde işten ayrıldım . doğum yapacağım tarih 05 ocak 2018 dir . 32. haftamda 17 kasım 2017 dir. 32 hafta gelmeden 6 kasımda ssk lı olsam doğum parası alabir miyim. 32 haftada rapor alabilirmiyim.

      doğumdan önce 90 gün şartı doğum raporu almadan önceki zamanımı kapsıyor.

      yani benim için 17 kasım 2017 ile 17 kasım 2018 arası 90 gün mü olması gerekiyor.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Cemile Hanım merhaba,

        5 Ocak 2018 tarihine göre geriye bir yıl sayarsak 7 mart çıkışınıza göre yaklaşık olarak 60 gün priminiz olacak. Bu nedenle 32 haftaya gelmeden en 30 gün önce ssk lı bir işte çalışmaya başlamanız gerekiyor.

    16. Sema zeren dedi ki:

      Bebeğim 70 günlük ve doğum parası için başvuru yapamadım şuan yapsam para alabilir miyim??

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Sema Hanım merhaba,

        Doğum yardımı olan Birinci çocuk için 300 TL.İkinci çocuk için 400 TL ve Üçüncü çocuk için 600 TL ödeneğe başvurmak için zaman şartı bulunmuyor. Başvuru yaparak ödeneği alabilirsiniz.

    17. Melike dedi ki:

      Merhaba şuan çalışmıyorum. doğumdan önce 77 günlük sigortam var .32.hafta gelmeden 5 gün önce aktif sigortalı olacam ,Dr dan çalışabilir kağıdı alıp 37 haftaya kadar sigortalı olsam doğum rapor almayi hak edermiyim.saygılar

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Melike Hanım merhaba,

        Eğer 77 günlük priminiz Doğumdan önceki 1 yıl içinde ise söylediğiniz şartlarda rapor parası alabilirsiniz.

    18. Ayşegul dedi ki:

      Merhsba.6aydır sgklı olarak çalışıyorum.1kasım itibari ile işyeri kapanıyor, budurumda doğum izni ,için rapor alamıyorum, bşr başka işyerinde çalışmaya başlsyınca 37 hftdan sonra rapor alsam sorun olur mu? Yada 6aylık sgk ile doğum raporu alıp doğum rapor parası alabilir miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        6 aylık yatan primle doğum parası alabilirsiniz. ancak 32. hafta rapor alacağınız zaman işsizlik maaşı alabiliyor durumda iseniz işsizlik maaşı süresinde alacağınız rapor ile ödenek alabilirsiniz. Bu durumda değilseniz rapor alacağınız 32. haftada başka bire yerde sigortalı olarak çalışmak zorundasınız. İsterseniz rapor aldıktan sonra da işi bırakabilirsiniz.

    19. ayşe dedi ki:

      merhaba 94 günlük sikortam yattı yeni işten ayrıldım teksilde çalışıyordum. peki 32 haftada sikortam yatmasımı gerekiyo abimin lokantasında çalışıyor göestersek olurmu 1 ay 32 ci haftadan önce teşekteşekkürler

    20. Gulsim dedi ki:

      10.01.2014 de ise başladım 31.03.2014 de isten çıkardılar hamile olduğum için ama 82 gün sigortam vardı bende alabilirmiyim doğum parası

      Bir sorum daha ben şuan yine hamileyim doktordan çalışma raporum var iken doğum yaparsam doğum parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        82 gün primle rapor parası alamazsınız. Ancak doğum gerçekleşmedi ise bir işyerinde başlayıp 10 gün 30 gün sigortalı çalıştıktan sonra rapor alıp ödenek alabilirsiniz. Rapor aldıktan sonra isterseniz işten çıkabilirsiniz.

    21. Aişe dedi ki:

      Ücretli ogretmenlik yapıyorum sigorta yarım ay üzerinden yatıyor dogum parasi alabilir miyim ve bunun için ne zamana kadar çalışmam gerekir

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğumdan önce 90 günü doldurduğunuz sürece 32. hafta rapor alarak ödenek alma hakkınız mevcut.

    22. ayşe dedi ki:

      merhaba 94 günlük sikortam var ve işten çıkmak zorundayım doğum parası alabilirmiyim ne yapmam lazım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba

        94 günlük priminiz eğer doğumdan önce 1 yıl içinde ise ve 32 haftada aktif sigortalı olursanız doğum parası alabilirsiniz.

        1. ayşe dedi ki:

          yani 22 hafta sikortam başlarsa 32 haftada sikortam aktif olursa alabilirmiyim

    23. Esle dedi ki:

      Merhaba 4 aylık hamilelikten sonra doğuma kadar rapor alabilir miyiz ve rapor suresinde SSK yatiliyor mu ayrica raporu doktorumuzdan mi talep edeceğiz ve raporu sadece iş yerine mi yoksa SGK yada vermemiz gerekiyor mu

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. haftaya kadar hastalık raporu alabilirsiniz. Raporlu olduğunuz dönemde prim yatmaz. Ancak 90 gün primi sağladığınızdan 32. hafta rapor aldığınızda rapor parası alabilirsiniz.

    24. Bircan beydilli dedi ki:

      Merhaba halk eğitim merkezinde usta öğretici olarak çalışıyorum. Mevsimlik işçi olduğum için su an sigortalı değilim ama son 1 yıl içerisinde 6 aylık sigorta girişim var. Su anda 39 haftalık hamileyim doğum parası alabilirmiyim? Doğumdan önce sigortalı olmadığım için rapor almadım doğumdan sonra 8 haftalık rapor alabilirmiyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Aktif olarak sigortalı olmadığınızdan doğum sonrasında rapor alsanız da ödenek alamazsınız. Keşke 32. hafta olmadan 15 gün bir yerde çalışarak rapor alınca işten ayrılsaydınız. Rapor ödeneği alabilirdiniz.

    25. Aydın dedi ki:

      Ben devlet memuruyum eşim ücretsiz doğum iznine ayrılacak bu süreçte eş yardımı alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Eşiniz ücretsiz izne ayrılsa da sigortası aktif olduğundan eş yardımı alamazsınız. Konuyu ayrıca kurum personel servisine de danışabilirsiniz.

    26. Tuğba kazek ünal dedi ki:

      Ağustos 2016da isten cikartildim suan 26 haftalik hamileyim esimin uzerinden sigortaliyim dogum parasi alabilirmiyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum rapor parası alamazsınız ancak 300 tl doğum yardımından faydalanabilirsiniz.

    27. Müslüm dedi ki:

      Doğum parasi almak için sigorta pirimi en az kaç gün olması lazım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim olmalı. Bunu sağladıktan sonra 32. hafta rapor alacağınız zaman da aktif sigortalı(çalışan) olunması gerekmektedir.

    28. Ayşe ağdaş dedi ki:

      Merhaba 2009 eylül ayından beri aynı kurumda calısmaktayım , 22 agustos 2017 iş yerımden çıkış yapıldı ertesı gun 23 agustos 2017 de tekrar girişim yapıldı su anda 31 haftalık hamileyim doğum iznine 1 hafa sonra cıkacagım ,
      Dogum parası alma hakkım varmı?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor parası alabilirsiniz. Çıkış-Giriş işlemi sorun teşkil etmez.

    29. özden dedi ki:

      Merhaba
      32 haftama girmek üzereyim.DOğum iznine ayrılacağım 1050 gündür kesintisiz bu iş yerinde çalışmaktayım iş yerim beni işten çıkartıyor.Doğum parası ve işsizlik parası alabiliyormuyum.04 kod ile çıkışım yapılacakmış?

    30. Ayşe dedi ki:

      Merhaba BN su an 25+4haftalık hamileyim 37. Hafta da is göremez raporu alıp çalıştığım kuruma vereceğim.bi sene içinde 115 günlük sigortam zaten var.22.09.2017 de tekrar sigorta girişim yapıldı ve 37.haftama kadar devam edecek.Ücretli öğretmenlik yaptığım için primler 30 gün değil bazen 18 bazen 15 gün yatıyor ve 4a hizmet dökümünde 7 gün eksik gün prim görünüyor bu benim sut parası ilk çocuk için ödenen para ve 37.hafta vereceğim raporun parasını almama engel teşkil ediyor mu ne yapmam gerekiyor.çalıştığım kurumun muhasebecisi ne değil de direk SSK ya versem evrakları yine de doğum sonrası rapor parasını alabiliyor muyum cevaplar iseniz sevinirim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Kısmı ödenen primler rapor paranıza engel teşkil etmez. Raporunuzu çalıştığınız kuruma vermeniz gerekiyor. Çalıştığınız için kuruma veremezsiniz.

    31. Mrv dedi ki:

      Merhaba.. aralık ayında doğum iznine ayrılacağım rapor bitimi dönem ortasına geldiği için eylül ayına kadar çalışmayı düşünmüyorum. Bu durum da doğum parası alabilir miyim..

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Geriye dönük 1 yıl içinde 90 günlük süreyi dolduruyorsanız rapor parası alabilirsiniz. Rapor sonrası çalışma gibi bir zorunluluğunuz yok. Çalışmamanız rapor parasını etkilemez.

    32. Esma B. dedi ki:

      Merhaba, çalıştığım firmadan 18mayıs 2017 de çıkışım verildi. İşsizlik maaşım 17.01.2018 de son buluyor. Bebeğin tahmini doğum tarihide 14şubat2018. Doğumdan önce 90günlük prim ödemem yapıldığı için benimde doğum parası alma şansım varmı. Bilgilendirirseniz çok sevinirim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. hafta da işsizlik maaşı hakkınız devam ediyor gözüküyor. 32. hafta doğum izni raporu alıp son çalıştığınız işyerinin bağlı bulunduğu kuruma ve iş kura raporunuzu bildirip; doğum rapor parası alabilirsiniz.

    33. Esra dedi ki:

      Hamile kalmadan önce 2 yila yakın sigortali calisiyordum hala sigortali olarak calisiyorum 2 aylık hamileyim isten çıkarılıyorum tazminatimi işyeri verecek, dogum doğum parasi alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Esra Hanım merhaba,

        İşten çıkarıldıktan sonra işsizlik maaşı alma hakkına sahip oluyorsanız. İşsizlik maaşı aldığınız süreler içinde alacağınız raporun parası ödenir. Hamile veya doğum izninde işten çıkarılma ile ilgili haklarınızı da https://www.ssk.biz.tr/dogum-izni-suresinde-isci-isten-cikartilabilir-mi/ yazımızdan öğrenebilirsiniz. Hamile olan kadınlar iş kanunu tarafından korunmakta ve açtıkları davaları da kazanmaktadırlar.

    34. Yasemin dedi ki:

      Calismaya besladigim firmanin 2 aylik deneme suresi vardi 2. Ayin sonunda memnun kalmadim ve isten ayrildim isten ayrilirken iki aylik hamileydim ve daha sonrasinda calismaya devam edemedim işsizlik odenegi almaya devam ettim suan 35 haftalik hamileyim doğum parası alabilir miyim acaba

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Yasemin Hanım merhaba,

        İşsizlik ödeneği almaya devam ediyorsanız doktordan doğum izni için rapor alın. İşsizlik maaşı almakta olanların da rapor parası alma hakkı mevcuttur.

    35. M.maviii dedi ki:

      Tesekkurker benim bir sorum daha olacakti dogum izni bittikten sonra eylule kadar calismasak dogum parasi alabiliyor muyum yoksa rapor bitince ise baslamam mi gerekiyor (raporu 10 aralik gibi alacagm )

    36. GİZEM dedi ki:

      SİGORTA TARİHİM 24 TEMMUZ VE 6 KASIMDA İŞTEN AYRILMAM GEREKECEK DOĞUM PARASI ALABİLİRMİYİM BİDE AYNI ZAMANDA İŞTEN AYRILDIKTAN SONRA İŞSİZLİKTE ALMA HAKKIM VARMIDIR

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Gizem Hanım merhaba,

        Doğum rapor parası alabilmek için iki öncelikli şart var ;

        1. doğumdan önce geriye dönük 1 yıl içinde 90 gün priminiz olması gerekiyor.

        2. 32 hafta doğum izni veya çalışabilir raporu alabilmeniz için bu haftada aktif sigortalı olmanız gerekmektedir.

        Durumunuz yukarıda ki şartlara uygunsa rapor parası alabilirsiniz. Doğumdan dolayı işten çıkarsanız işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmuyor.

    37. Ayşe dedi ki:

      Merhaba BN su an 24 haftalık hamileyim 37. Hafta da is göremez raporu alıp çalıştığım kuruma vereceğim.bi sene içinde 105 günlük sigortam zaten var.22.09.2017 de tekrar sigorta girişim yapıldı ve 37.haftama kadar devam edecek.Ücretli öğretmenlik yaptığım için primler 30 gün değil bazen 18 bazen 15 gün yatıyor ve 4a hizmet dökümünde 7 gün eksik gün prim görünüyor bu benim sut parası ilk çocuk için ödenen para ve 37.hafta vereceğim raporun parasını almama engel teşkil ediyor mu ne yapmam gerekiyor.

    38. M.maviii dedi ki:

      Merhaba.. 2016 2017 egitim ogretim yilinda ozel bir kurumda ogretmenlik yaptim. Sigortam en son haziran ayinda yatti son maasimida temmuz ayinda aldim. Su an 22 haftalik hamileyim. Doguma kadar gecen bir yil icinde 90 gunu askin sigortam var. Yeni donemde ucretli ogretmenlik yapmaya basladim . 10 aralik gibi 32. Hafta raporu alacagim. Dogum parasi almamda bir sıkınti cikar mi. Alacagim ucret neye gore hesaplanir. Simdiden tesekkurler…

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum rapor parası almanızda bir sakınca gözükmüyor. Doğum rapor parası olarak rapordan önceki son 3 ayın ortalaması alınarak brüt ücretiniz hesaplanacak. Alacağınız rakam ise bu brüt ücretin günlük tutarının 2/3 ü oranındadır. Yani günlük brüt ücretin 2/3 ünün 112 günlük çarpımı nı alacaksınız.

        1. M.maviii dedi ki:

          Tesekkurler. Bir sorum daha olacakti 10 aralikta rapor alacagim rapor suresi bitince calismaya baslamadigimda yani eylule kadar calismaya baslamasam dogum parasi alabilir miyim..

    39. Ayşe dedi ki:

      Merhaba BN su an 23 haftalık hamileyim 37. Hafta da is göremez raporu alıp çalıştığım kuruma vereceğim.bi sene içinde 105 günlük sigortam zaten var.22.09.2017 de tekrar sigorta girişim yapıldı ve 37.haftama kadar devam edecek.Ücretli öğretmenlik yaptığım için primler 30 gün değil bazen 18 bazen 15 gün yatıyor ve 4a hizmet dökümünde 7 gün eksik gün prim görünüyor bu benim sut parası ilk çocuk için ödenen para ve 37.hafta vereceğim raporun parasını almama engel teşkil ediyor mu ne yapmam gerekiyor.

    40. kader dedi ki:

      MERHaba 2011 den berı ssk lı çalısıyorum ama 1 yıl once ısten cıktım ıssızlık odenegı de aldım sımdı tekrar calısmaya basladım 13 05 2017 den berı ssk calısmaktayım ve 1 aylık gebeyım doğum ıznıne ayrılırken ve rapor aldıgımda ödeme alabılırmıyım ve ilk ssk günümden itibaren mı hesaplanacak doğum parası yoksa 13/05/2017 den mı cevaplarsanız sevınırım..

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Kader Hanım,

        32. hafta rapor alacağınız tarihe kadar çalışmanız halinde belirttiğiniz şartlara göre doğum rapor parası alma hakkınız bulunuyor. Doğum rapor parası almanız içi gerekli şart olan doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim şartını sağlayacaksınız.

    41. Fatih dedi ki:

      Merhabalar eşim 3 yıldır sezonluk bir otelde çalışıyor şu anda 30 haftalık hamile ve 7 gün sonra sigortası kesilecek ne yapmalıyım 32 . Haftayi doldurmadan çıkacak rapor parasından yararlana bilirmi

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Fatih Bey merhaba,

        İşten çıktıktan sonra aktif sigortalık 10 gün sonra sonlanmaktadır. Bu 10 gün içinde alacağınız raporlarda ödenmektedir. Sizin durumunuzda bu 10 gün içinde 32. haftayı doldurabiliyorsanız rapor alıp ödeneğine de hak kazanırsınız. Ancak raporu iş yerinin bağlı bulunduğu kuruma elden götürmeniz gerekecektir.

        1. Fatih dedi ki:

          Bilgilendirmeniz için çok çok teşekkürler

    42. Mervee dedi ki:

      Merhaba. 21 haftalik hamileyim. Dogum oncesi bir yil icerisinde 90 gun sigortam var. Suan ucretli ogretmenlik yapiyorum 32. Haftada rapor aldigimda sigortali olmak icin ucretli ogretmenlik yapiyorum ama bi sikinti cikar mi aceba dogum parasi alabilir miyim

    43. Yugba dedi ki:

      Merhaba 14 ekim de evleniyorum işe gireli 1 ay oldu evlendikten sonra 90 gün pirimim yatınca hamile kalsam doğum parası alabiliyor muyum, ya da bir ay evlenmeden önce vardı 60 gün primim yatınca da alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum yapacağınız tarihten önceki 1 yıl içinde 90 gün şartını sağlamanız gerekiyor. Hamile kaldığınız zaman süre ile ilgili hesaplama yapabilirsiniz.

    44. Kudret gûmuş dedi ki:

      Şu an 8 haflalik hamile yim ve son 4 yıldır sigortali çalışıyorum hamile olduğumu isyerine nasıl bildirmeliy m resmi olarak doğumdan sonra çalışmak istemesem de doğum parası alabilir miyim haklarim nelerdir doğum parası için nereye başvuru yapmaliyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Hamile olduğunuzu 32. haftaya kadar bildirme zorunluluğunuz yok. 32. haftada doğum iznine ayrılıp, İzin kağıdını iş yerine ibraz etmeniz gerekiyor. Sonrasında isterseniz doğum sonrasında işten çıksanız da rapor parasını alabilirsiniz. Dikkat etmeniz gereken 32. haftada rapor alacağınız zaman aktif sigortalı olmanız gerekiyor.

    45. Peri dedi ki:

      Teşekkür ederim …

    46. Nurr dedi ki:

      merhaba 25 haftalık hamileyim. temmuzda 3 aylık ücretsiz iznie ayrıldım işe döndüğümde 31 hafta olucam ve 32. haftada doğum iznine ayrılıcam . 6 yıldır bu kurumda çalışıyorum. Doğum parası hesaplanırken geriye dönük son 3 aylık brüt hesaplandıgını duydum benim son 3 aylık bordrom 0 . Ücretsiz oldugum için . neye göre hesap edilecek . Doğum paramı alamayacak mıyım ?=

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Nur Hanım,

        Hastalık raporu öncesi aldığınız ayların ortalaması alınarak hesaplama yapılacaktır.

    47. Meryem demir dedi ki:

      Merhaba üç aylık hamileyim hamilelikten önce doksan günlük bı sigortam var, üç aylık hamileyim ve sigortalı olarak çalışıyorum 16 gün işten ayrıldım sigortami kestiler sonra aynı iş yerinde tekrar sigortam başlatıldı ve çalışıyorum yani onaltı gün kesintiye uğradı sigortam, doğum parasını alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Meryem hanım,

        90 günlük şartı ve aktif sigortalılık şartını yerine getiriyorsunuz. Kurum sigortalık durumununda süreklilik şartı aramıyor. Bu nedenle çıkış-giriş işleminiz rapor parasını etkilemez.

    48. faruk dedi ki:

      merhaba
      sgk’nın aylık bazda doğum maaşı olarak belirlediği maksimum bir miktar varmı,yoksa brüt maaşınız ne kadar olursa olsun hesaplayıp hakettiğiniz miktarı ödüyormu?

      teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Faruk Bey,

        Rapor paralarında Kıdem tazminatında olduğu gibi bir tavan yok. Brüt maaşın 2/3 ü oranında hesaplama yapılıyor.

    49. Sevgihan dedi ki:

      İşsizlik maaşı aldığım için sigortalı görünüyorum bu yeterli mi ?? Bide primimi nasıl hesaplayabilirim

    50. Sevgihan dedi ki:

      Merhaba ben 3 yıl çalıştım ama yaklasik 3 aylık hamileyken işten çıkarıldım doğum parası alabilir miyim? ????

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşsizlik maaşı alırken doğum rapor parası alabilirsiniz. Rapor paranız asgari ücrete göre hesaplanacaktır.

    51. Uuu dedi ki:

      Bazı internet sayfalarında Doğum iznine ayrıldıktan sonra çalıştığımız kurumun sigorta primini ödemeye devam edebileceği bunun da Doğum orası almaya engel olmadığı yazıyor 2013 tarihinde cevaplanmış. O tarihten sonra kural mı değişti . Net şekilde açıklama şansınız varsa sevinirim. Doğum iznine ayrılacağım sigorta primim olmazsa eş durumu tayini isteyeceğiz o sıkıntı oluşturabilir bizim icin

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum izni süresinde raporlu olduğunuz sisteme işlenmek zorunda. Ancak prim ödenmesi Rapor paranızı almanıza engel olmaz. Raporluyken de iş yeriniz maaşınızı vermek isteyebilir. Bunun içinde primlerinizi göstermek zorunda

    52. dryBLK 1010 dedi ki:

      MERHABA,
      03.10.2015 de işe başladım 30.09.2017 de işten çıkarılıyorum şuan 21 haftalık hamileyim işten çıkarılğımda 24 haftalık hamile olacağım daha 32 haftalık hamile olmadığım içinde rapor alamayacağım sorum ise işten çıkarıldığım için işsizlik parası vereceklermiş 32 haftalık olunca raporda alıp doğum parası alabilir miyim acaba alabilirsim nasıl başvuru yapmam gerekiyor?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşsizlik maaşı almakta iken rapor alan çalışanların rapor paraları ödenirken işsizlik maaşları dondurulur. Rapor bitiminden sonra işsizlik maaşını almaya devam edersiniz. Sonuç olarak rapor paranızı alırsınız.

    53. Zafer dedi ki:

      Merhaba benim eşimin şu an 75 gün sigorta primi var son bir ay sisteme girmemiş daha ağustos ayı yattığın da 105 gün prim olacak iş göremezlik ödeneğini hak kazanıyor mu ve bu hafta 32 haftası dolacak rapor alacak

    54. Sevgihan dedi ki:

      Merhaba ben yaklaşık 3 yıl çalıştım nerdeyse 3 aylık hamileyken işten çıkarıldım doğum parası alabilir miyim ?

    55. yasemin dedi ki:

      Merhabalar,

      01.10.2017 tarihinde doğum izni raporum başlıyor. 1,5 yıldır çalışıyorum işyerinde. 30.09.2017 de rapordan 1 gün önce işveren çıkışımı verirse rapor parası alabilirmiyim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Yasemin Hanım,

        Aktif sigortalılık iş feshinden 10 gün sonra sona erer. Bu nedenle işten çıkartılsanız da rapor alıp doğum rapor parasını alabilirsiniz. Aldığınız raporu kuruma kendiniz götürmeniz gerekecek

    56. Emine dedi ki:

      2010 yılından beri sigortali olarak çalışmaktayım. Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alabilmek için hamileliğin 29. Haftasinda çıkış oldu ertesi gün tekrar giriş yapıldı. Sigortalı olarak çalışmaya devam ediyorum. 32.hafta sonunda doğum iznine ayrılığıMDA rapor bitimi doğum rapor ücretini alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Emine Hanım,

        Raporunuzu alıp iş yerine teslim edin. Rapor parası almanızda bir engel yok. Giriş çıkış yapmanız sorun teşkil etmez. 90 günlük şartı ve rapor alacağınız tarihte aktif sigortalılık şartını sağlıyorsunuz.

    57. Esra erdem dedi ki:

      Merhaba ben nisan 21 de doğum yaptım iznim 26 temmuzda sona erdi 1.5 ay olmasına rağmen hala doğum paramı alamadım sgk yattığını söylüyor ama ptt yatmamiş diyor ne yapabilirim teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Esra hanım merhaba,

        Size verilen bilgi de PTT ye mi yattığı belirtiliyor? Adınıza Ziraat Bankasına da yatmış olabilir.

        1. Esra erdem dedi ki:

          Ptt ye yattığı belirtiliyor ziraat Bankası ile anlaşma bitmiş sanırım

          1. Danışma Birimi dedi ki:

            Esra Hanım,

            20 Temmuz 2017 tarihinden sonra alınan raporların parası artık PTT den ödenecek. Ancak sistemde tanıtılmak kaydı ile Ziraat Bankası, Vakıf Bank, Halk Bankası, ve Akbank tanda alınabilmektedir.

    58. Fatma dedi ki:

      3 ay sigortam yok simdi calisiyorum hamileyim cocuk parasi alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Doğum tarihine kadar 90 gün priminiz olur ve 32 hafta doğum raporu alırsanız rapor parası da alabilirsiniz.

    59. Doğan dedi ki:

      Merhaba, Eşin doğum raporuna çıkmadan 1 gün önce işten çıkarıldı. İşten çıkarıldığı gün normal raporluydu. 2 gün sonrada iş göremez raporunu aldı. Buna göre doğum raporu parası alına bilir mi?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Doğan Bey,

        Sigortalılık işçinin sözleşmesinin feshinin 10 gününden sonra sona erer. Bu nedenle aldığınız doğum raporu geçerli olur. Doğum parasını alabilirsiniz.

    60. Şerife dedi ki:

      Merhaba ben 2 senedir istanbul da özel şirkette çalışıyorum ama ailem fransa da olduğu için doğumu orada yapmak istiyorum. Yinede doğum parasını ve süt parasını alabilir miyim ?
      Teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Şerife Hanım merhaba,

        Doğum iznine Türkiyede çıkıp yurt dışındaki raporlarınızı konsoloslukta onaylatırsanız rapor parası alabilirsiniz.

    61. Hikmet dedi ki:

      Merhaba, ben son 1 yıldır. Bir mimarlık firmasında çalışıyorum. Sigorta paramı çalıştığım firmaya kendim ödüyorum. 36 haftalık Doğum yaptım. Hastaneden 12 haftalık rapor aldım. Sigortadan rapor parası almam için firmanın pirimimi yatırmaya devam etmesi gerekiyor mu, yoksa raporlar SSK ya gönderildikten sonra pirim yatırılmıyor mu nasıl olacak hiçbir fikrim Yok lütfen bilgilendirin boşuna sigorta parası yatırmıyayım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Raporlu olduğunuz günlerde raporunuz sisteme yüklendikten sonra prim ödemesi yapılmaz. 12 hafta sonunda raporunuzda belirtilen rapor bitiş tarihinden sonraki gün tekrar prim günleri başlar. Bu nedenle raporlu olduğunuz 12 hafta için prim günü işlemeyeceği için ödeme de yapmayacaksınız.

        1. Hikmet dedi ki:

          Ben doğumu sgk mın yatırıldığı sehirden farlı bi şehirde yaptım . Doğum raporlarımı bulunduğum şehirdeki sgk ya versem olur mu yoksa sgk mın yatırıldığı şehirdeki sgk ya mi vermem gerekiyor.

    62. Kerem dedi ki:

      Bi sorum daha olacak sgk da alacağımız dogum rapor parasının ne kadar olduğunu sordum 2600 olduğunu söyledi bu az değilmi asgar ücret alıyoruz

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Kerem Bey,

        Asgari ücretlilerin alacağı 112 günlük rapor parası yaklaşık 4100 TL olarak hesaplanmaktadır.

    63. Kerem dedi ki:

      Iyi geceler esim rapordan önceki 3 ayda bir kaç kere ücretsiz izin ve rapor aldı bu haliyle maaşı düştü prim günü düştü acaba bu alacağı rapor parasının miktarının azalmasına sebep olurmu.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Kerem Bey merhaba,

        Ücretsiz izinler ve rapor alması doğum rapor parasını etkilemez. Doğum rapor parası hesaplanırken ücretsiz izinden önceki aldığı ayların ortalaması alınır.

    64. burcu dedi ki:

      Merhaba;

      Aktif olarak 4 senedir aynı iş yerinde çalışmaktayım. Şuan hamileyim ve evlilik tazminatı için 1 senem dolmadan işten ayrılacağım. Fakat sigortam olmayacak doğuma kadar bu durumda doğum parası albilir miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Burcu Hanım merhaba,

        Doğum raporu alacağınız tarihte aktif sigortalı olmanız gerekmektedir. Bu şartı sağlayamıyorsanız. doğum rapor parası alamazsınız. 32. Haftaya yaklaştığınızda bir işyerine başlayıp rapor sonrası işten ayrılsanız bile rapor parası alabilirsiniz.

    65. volkan dedi ki:

      Merhaba eşim 4 aylık hamile sigortası 3 ay önce ayrılmış ti işten şimdi yeniden sigorta yaptırdık doğuma 6 ay kadar zaman var dogum iznin de ve dogum parasindan yararlanirmi.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Volkan Bey merhaba,

        Verdiğiniz bilgilere göre eşiniz doğum izni ve rapor parasına hak kazanır. Ancak 32. haftada aktif sigortalı olma zorunluluğuna dikkat edin.

    66. Hümeyra dedi ki:

      Özel okulda sözleşmeli oğretmendim Sözleşmem bitmeden 32 hafta raporunu aldım.Ancak belirli gün sözleşmem bitince işten çıkarıldım.Hemen işsizlik maaşına başvurdum ve almaya hak kazandım.Doğum gerçekleşince annelik iş göremezlik parasını da alabilecekmiyim.

      1. Hümeyra dedi ki:

        Neden benim sorumu yanıtlamiyorsunuz

    67. Merve dedi ki:

      4 yıldır çalışıyorum 32. Haftada mecburi dogum oldu. 17 haziranda raporum bitti. Hala yatmadı rapor param sadece emzirme yattı. 170 i aradığında dosyanız arşivlenmiş dediler. Nerde sorun olabilir. Ben dogum raporunu is verine verdim onlar başvuru yaptı. Kendim başvuruya gitmedim. Ondan olabilir mi?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merve Hanım merhaba,

        Sizin sgk ya bildirmeniz gereken bir belge yok. İş yeri ve Hastanenenin sorumluluğunda işlemler. Konu ile ilgili detaylı bilgi almak için İş yernizin bağlı bulunduğu SGK ya müracaat edin. Mutlaka bir bilgi alırsınız. Eksik bir evrak varsa söylerler.

    68. Özlem dedi ki:

      Iyı akşamlar hamileliğimi 33. Haftasında doktorum iş görmezlık raporu verdı Doğum parasının Doğum olmadan alamadığıma göre ve suanda gelirim de Yok Doğum parasının alana kadar ssk nun sağladığı başka bır yardımı Yok mu sonuç olarak işten çıkartılmadım ama maaş ta alamıyorum özel sektör de

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Özlem Hanım merhaba,

        Maalesef rapor süresi bitiminden itibaren rapor parası ödeniyor. Özel sektördeki bazı şirketler avans şeklinde ödeme yapıp, rapor parası ödendiğinde personelden iade alıyor. Tabiki bu iş verenlerin inisiyatifinde.

    69. Beyhan dedi ki:

      Merhaba ben 24 temmuzda 32.haftalık iken doğum iznine ayrıldım.haziran mayıs nisan aylarının brüt ücret ortalamasını mi doğum parası olarak alacağım.170 aradığımda bana son 3 aylık brim ucretiniz ile rapor gününüz çarpımı olarak demişti .Ben nekadar alacağımı nasıl hesaplarım .yaklaşık 4000 bin gibi bir rakam mi oluyor yardımcı olurmusunuz .tşk

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Beyhan Hanım,

        Rapor aldığınız aydan önceki 3 ayın ortalaması alınır. Hesaplamanız doğru eğer asgari ücret alıyorsanız 4.000 TL civarı rapor ödemesi alırsınız.

    70. Hümeyra dedi ki:

      Özel okulda sözleşmeli oğretmendim Sözleşmem bitmeden 32 hafta raporunu aldım.Ancak belirli gün sözleşmem bitince işten çıkarıldım.Hemen işsizlik maaşına başvurdum ve almaya hak kazandım.Doğum gerçekleşince annelik iş göremezlik parasını da alabilecekmiyim.

    71. Dilay dedi ki:

      Merhaba, ben heyet raporu ile doğuma kadar raporluyum her ay raporum yenileniyor ve iş yerime gönderiliyor doğumdan sonra doğum parası almam mümkün mü? Eşimde aynı iş yerinde 3 yıldır çalışıyor eşimin üzerinden bu doğum parası alabiliyor muyum??

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Dilay Hanım Merhaba,

        Doğumdan önceki son 1 yılda 90 gün priminiz oluşmuş ise Doğum rapor parası alabilirsiniz. Raporlar doğum izni almanıza engel değil. 90 gün primi sağlayamıyorsanız eşinizden dolayı doğum izin rapor parası alamazsınız.

    72. Derin dedi ki:

      Merhaba
      Öncesinden 56 günlük sigortam var şuan 3 aylık hamileyim doğum parası alabilmem için 90 günümü doldurmam yeterli mi? Şuan başka bir işte çalışacağım 32. haftamı doldurmadan ayrılırsam yine de alabilir miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        56 günlük sigortanızın doğum dan önceki 1 yıl içinde olması gerekiyor ve bu prim gününü 90 güne tamamlarsanız Doğum izni hakkınız mevcut. Fakat 32. haftada aktif sigortalı olmanız şart.

    73. Emine Nur Menteşe dedi ki:

      2 aylık hamileyim ise yeni başlıcam doguma kadar sigortali calisicam dogum parasi yani rapor parasi alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Emine Hanım merhaba,

        Verdiğiniz bilgilere göre doğum rapor parası şartlarını sağlayacaksınız. 32. hafta rapor alacağınız tarihte aktif sigortalı olmaya dikkat edin.

    74. Çiçek dedi ki:

      Herhangi bir iste çalışmıyorum ev hanımıyım bebeğim 3 ay sekiz günlük doğum parası almadım hala alma şansım varmı ?/

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum yardımı için başvurauda bir süre yok. Başvuru yapabilirsiniz. Doğum yardımı için kaymakamlıklarda bulunan Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri veya Sosyal Hizmet Merkezlerine başvurabilirsiniz

    75. UĞUR KOCAMAN dedi ki:

      Selamın aleyküm …
      Eşim 2016 ekim ayın da atanmış olan sözleşmeli ssk ya bağlı 4 b li sınıf öğretmeni analık halinden dolayı raporlarımızı doğumdan önce ve sonra olarak aldık 56+56=112 gün 3 aylık ilk rapor tarihinden önce primler ödenmiş her şey müsait ve olumlu. biz bu iş göremezlik rapor parasını almayı hak ediyor muyuz ? teşekkürler…

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Uğur Bey

        4b sigortalısı olark geriye dönük borcunuzun olmaması ve 120 günlik prim ödemesi şartlarını yerine getirdiğinizden doğum rapor parasını almanızde bir sakınca görünmemektedir.

    76. Peri dedi ki:

      Merhaba ,

      Normal şartlarda 1 Aralıkta doğum yapacağım. Doğum’a 3 hafta kala izne ayrılmayı planlıyorum. İşe dönüşüm 2018 Mart ayına denk gelicek. Bu durumda doğum parası alırken hesaplama yeni yıldaki brüt maaşım değilde 2017′ ye göre mi hesaplanıcak. Bilgilendirirseniz sevinirim.

      Teşekkürler …

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Peri Hanım merhaba,

        Doğum rapor parası hesaplanırken Rapor aldığınız tarihten önceki son 3 ayın ortalaması alaınmaktadır. Yani doğum öncesi Brüt ücretinizden rapor parasını alacaksınız.

    77. BAHAR dedi ki:

      Merhaba 32 haftalık hamileyken rapor alıp işten ayrılmayı düşünüyorum.Hamileliğimi bildirmem gereken yerler var mı yada prosedür nasıl işleniyor?nasıl bir yol izlemem gerekiyor ?

    78. BAHAR dedi ki:

      Merhaba 32 haftalık hamileyken rapor alıp işten ayrılmayı düşünüyorum.Hamileliğimi bildirmem gereken yerler var mı yada prosedür nasıl işleniyor?nasıl bir yol izlemem gerekiyor?

    79. safiye ozay dedi ki:

      Bn sezonluk bir işte çalıştım. Şuan 26 haftalık hamileyim.dogumum ekimin sonu.2016 Ekim 2017 Ekim arasında 90 gün üzeri primin var. Ama şuan çalısmiyorum. Kendim bir aylık sigortali gösterip 32. Haftada rapor mu alsam yoksa primim yeterli olup doğumdan sonra para mı alabilir miyim..

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Safiye Hanım,

        Rapor alacağınız tarihte sigortalı olmalısınız. İsteğe bağlı sigortalı olursanız rapor parası alamazsınız. Rapor almadan önce sigortalı bir işte çalışmaya başlarsanız rapor parası alabilirsiniz.

    80. Şerife dedi ki:

      Merhabalar doğum dan önce 14 martta rapor aldım doğum 14 nisan da gerçekleşti işyerine raporu bildirdim rapor alınan tip merkezi ile doğum yapılan hastane farklı yerler tekrar bir rapor alınmadı is yerinin söylediğine göre 13 temmuz da doğum iznim bitti ücretsiz izne ayrıldım fakat rapor param hala yatmadi 170 den bana rapor bitis tarihi görünmeDigi için yatmamis olabilir denildi ne yapmam gerekiyor doğum yaptığım hastane geriye dönük işlem yapabilir mi

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Şerife Hanım,

        Doğum yaptığınız hastane ile tıp merkezine geriye dönük işlemlerinizi tamamlattırabilirsiniz. sisteme işlediklerinde rapor parası alabilirsiniz.

    Sorunuzu Yazın

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.