• SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI


    doğum yardımı

    Soru 1: Doğum iznine ayrıldım yalnız bu süreçte işverenim SSK primimi öderse doğum parası alabilir miyim? 


    Cevap: Prim yatarsa doğum parası alamazsınız.

    Soru 2: Özel hastanede ya da SGK anlaşması olmayan bir hastanede doğum yapmak doğum parası almaya engel midir?

    Cevap: Hayır engel teşkil etmez.

    Soru 3: İş göremezlik paramın yatıp yatmadığını nereden görebilirim?

    Sponsorlu Bağlantılar

    Cevap: E-Devletten görüntülenmektedir.

    Soru 4: Eşim benim üstümden sigortalı olarak yararlanıyor. Yakında çocuğum olacak. Doğum parası alabilir miyim? Babalık izni kaç gün?

    Cevap: Doğum parası alabilirsiniz. Babalık izni 5 gündür.

    Soru 5: Sezonluk bir işte çalıştım 32 haftayı doldurmadan işten ayrılmam gerekecek. Doğum parası almak için ne yapmalıyım? Doğum sonrasındaki rapor hakkımı öncesinde kullanabilir miyim?

    Cevap: Önce kullanmanız mümkün değil. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 prim günü şartını sağlayacağınız için doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 6: Rapor hakkım bitince işe tekrar başladım ancak doğum paramı hala alamadım. Nereye başvurmam gerekiyor?

    Cevap: SGK müdürlüklerine giderek durumunuz hakkında bilgi alabilirsiniz.

    Soru 7: Doğuma 3 hafta kalana kadar çalışıp iznimi rapor sonrası kullanacağım. Raporlu olduğum süre içerisinden doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Rapor sonrası doğum parasını alabilirsiniz.

    Soru 8: Hamileyken sadece 3 ay çalıştım. 90 gün primim vardı ama 6 ay çalışmadığım için başvurmadım. Şu an 1 yaşında çocuğum var, doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: SGK’ya gerekli belgeler ile başvurunuz. Doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 9: Hamileyken 70 günlük sigortam olacak. 32. haftada iş göremezlik raporu alırken sigortalı olmam şart mı?

    Cevap: Doğum parası alabilmeniz için 70 gün olacak sigortanızın 90 gün olması gerekmektedir.

    Soru 11: 32. haftadan önce işgöremez raporu kullandım. Doğum parası almama engel olur mu?

    Cevap: Hayır bir engel oluşturmaz.

    Soru 12: 27 haftalık gebeyim, sigortam var. Doğum parası alabilir miyim, alabilirsem doğum raporumu ne zaman almalıyım?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Raporu 32 ile 37.hafta arasında alabilirsiniz. Çalışabilirseniz 37.haftaya kadar çalışabilirsiniz. Doktorunuza danışarak tabi ki.

    Soru 13: 26 haftalık hamileyim 2 aylık sigortam var. Bu ay sigortam yatmadı. Bu doğum parası almama engel mi? Yoksa bu işverenimin şirket borcu olarak mı kalıyor?

    Cevap: Doğum parası alamazsınız. Doğumdan önceki 1 yılda 90 gün prim yatması gerekir. Parayı şirket vermiyor. Duruma itiraz ediniz.

    Soru 14: Doğum parası net ücretten mi brüt ücretten mi hesaplanıyor?

    Cevap: Brütten hesaplanmaktadır.

    Soru 15: Doğuma son 4 hafta kala izne ayrıldım. Doğum sonrası ne kadar izinliyim? Doğum parası için çalışmaya başlayınca mı başvuru yapacağım?

    Cevap: Doğum izni toplam 16 haftadır. Doğum için işten ne zaman ayrıldıysanız bu süre başlar. Doğum parası rapor bitince alınabilir.

    Soru 16: Doğum izni raporumu işyerime verdim. SGK’ya da gidip vermem gerekir mi?

    Cevap: İşyerinize danışınız işyerinin bildirmesi gerekiyor.

    Soru 17: Hamileyim, 80 günlük sigortam yattı. Sigortalılık şartı 90 gün mü 120 gün mü? Bir de çalışmadan kalan farkı kendim ödeyerek kapatsam doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Evet doğum parası alabilirsiniz. Kendiniz sigortalı olarak çalışıyorsanız 90 prim günü şartına bakılır. Eşiniz sigortalı olarak çalışıyorsa ve siz onun üzerinden sigortalı iseniz eşinizin 120 prim günü şartına bakılmaktadır.

    Soru 18: Doğum iznim bitti, işyerinden ücretsiz izin kullanıyorum. Doğum param ne zaman yatar?

    Cevap: E-Devletten paranın yatacağı tarihi öğrenebilirsiniz.

    Soru 19: 15 aydır sigortalı olarak çalışıyorum ancak hamile olduğum için beni çıkarmak istiyorlar. Ne gibi haklarım var?

    Cevap: İş yeri sizi çıkarırsa tazminat alabilirsiniz. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün priminiz yatarsa doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 20: Doğumdan önce 8 hafta değil de 3 hafta önce ayrılsam alacağım ücrette değişiklik olur mu? 

    Cevap: Ücrette değişiklik olmaz. Doğumdan sonra 13 hafta izin yapabilirsiniz.

    Soru 21: Eşim yeni doğum yaptığı için istirahat ediyor. Eşimin doğum parası başvurusunu ben yapabilir miyim yoksa direk kendi başvurusu mu gerekli?

    Cevap: Siz yapabilirsiniz. Doğum raporu ve sigortalılık belgesi ile SGK ya başvurabilirsiniz.

    Soru 22: 32 haftalık hamileyim 37 haftaya kadar çalışabilir raporu almıştım ancak çalışamıyorum. Yenisini alıp işten ayrılabilir miyim?

    Cevap: Doktorunuza başvurunuz yeni rapor çıkarabilirler.

    Soru 23: Doğum parasından Emekli Sandığı’na bağlı olanların yararlanamadığını söylediler. Bu doğru mu?

    Cevap: Böyle bir şey söz konusu değil doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 24: 8 haftalık doğum iznini aldığımız zaman sigortamız yatmaya devam ediyor mu? Sigortamız devam etmiyorsa eğer 8 haftalık raporumuz bittiği zaman işe başlamama durumunda doğum parasını almaya hak kazanıyor muyuz? İşe tekrar başlama olmazsa işsizlik maaşı alabilme hakkımızda oluyor mu?

    Cevap: Doğum izni sırasında sigorta yatmıyor. Eğer yatarsa doğum parası hakkınız bulunmuyor. İzin bittikten sonra çalışmasanız bile doğum parası alırsınız. Doğum nedeni ile işten çıkma durumunda işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmuyor. İşten çıkarılmış olursanız alabilirsiniz.

    Soru 25: Doğum parasını alabilmek için doğum yapmak şart mı? Parayı doğumdan önce alabilir miyim?

    Cevap: Hayır doğumun gerçekleşmesi gerekmektedir.

    Soru 26: 3. çocuk için para alabiliyor muyum? Alabiliyorsam nereden ve nasıl alabileceğim?

    Cevap: Evet bu yasa kesinleşti. Nereden nasıl alabileceğinizi Alo 170 SGK hattından öğrenebilirsiniz.

    Soru 27: Abimin işyerinden 90 gün sigortalı görünsem doğum parası alabilir miyim? Bir de doğum parası neye göre hesaplanıyor?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Hesaplama yöntemini size vereceğimiz linkten bulabilirsiniz. https://www.ssk.biz.tr/ssk-dogum-parasi/

    Soru 28: İki yerden sigortam yatıyor. Doğum parası alabilmek için işyerlerinden herhangi bir belge gerekli mi? Ayrıca bana ödenecek tutar iki firmanın ödediği prime göre mi belirlenecek?

    Cevap: İş yerinden alınacak belgeye ihtiyaç vardır. Tek firmaya göre belirlenir büyük ihtimalle.

    Soru 29: Doktorumun verecek olduğu raporu SGK’ya onaylatmam gerekiyor mu? Ayrıca oturduğum yere yakın olan SGK’ya mı gideceğim yoksa işyerinin bağlı olduğuna mı?

    Cevap: Ceylan Hanım, doktor raporu gereklidir. İş yeriniz ile anlaşmalı SGK daha iyi olur. İş yerinize belgelerinizi teslim edebilirsiniz kendileri de SGK ya götürebilirler.

    Soru 30: 16 haftalık doğum izn bittikten hemen sonra ücretsiz izne ayrılabilir miyim?

    Cevap: Evet ayrılabilirsiniz.



    tıkla sorunu sor

    SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. Zeynep dedi ki:

      Çalışmıyorum ve 2.çocuğuma hamileyim eşimin üzerinden sigortalı olarak faydalanıyorum doğum parası alabilir miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Zeynep hanım merhaba,

        Daoğum rapor parası alamazsınız. Ancak Sosyal hizmet müdürlüklerine başvurarak doğum yardımı alabilirsiniz.

    2. Cennet dedi ki:

      32.haftamda istifa edip işten ayrıldığımda rapor parası alabilrimyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Cennet Hanım merhaba,

        32. hafta rapor alıp istifa ederseniz rapor parası alabilirsiniz.

    3. Smt dedi ki:

      Mrh eşim 22 haftalık hamile doğum parası için sigorta yaptıracgim 90 gün için 12 hafta sigorta li olması gerekiyor toplam 34 hafta oluyor 32.hafta doktora gidip bir aylık rapor alacağım yani 37 haftalık olana kadar çalışacak böyle bir durumda doğum parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. hafta çalışabilir raporu alarak 37. haftada 90 gün primi doldurursanız rapor parası olabilirsiniz. Çünkü şartta doğuma kadar 90 gün ibaresi mevcut.

    4. Didem dedi ki:

      Daha önceden sigortaya girişim yok Yeni işe başladim 1 ay oldu doğumuma 3 ayim kaldi doğum parasi alabilir miyim alabilirsem ne kadar alabilirim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Didem Hanım;

        Doğumdan önce en az 90 günü tamamlamanız gerekiyor.

    5. Yasemin dedi ki:

      Ben 2014 Nisa’n ayında ablamın işyerinde işe başladım,2014 temmuz ayında Doğum yaptım,hastaneden iş görememezlik raporu alıp muhasebeye vermeme rağmen,Sgk bana para alamayacağımı böyle bir raporun gönderilmediğini söyledi,şimdi tesadüfen yazılanları okuyunca böyle bir hakkım olduğunu,bu parayı alabileceğimi düşündüm.ne yapmam konusunda yardımcı olursanız çok memnun olurum,teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İş yeri muhasebe si ulaştırmadı ise siz elden raporu kuruma verebilirsiniz. Kurum gerekli düzeltmeyi iş yerine yaptırmalıdır.

    6. Deniz dedi ki:

      Merhaba ben 27 haftalık hamileyim son 1 yildir da sigortam yok ancak 1 ocak ile 2018 tarihi ile başlayacak doğumum 17 şubatta sigortanın başlamış olması bana yine de fayda sağlar mi teşekkür ederim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum iznine ayrılabilirsiniz ancak rapor parası alamazsınız.

    7. deniz dedi ki:

      merhaba ben 90 günlük primim dolunca işten çıkarıldım.32.haftamda işsizlik maaşı alıyor olacağım.peki doğum parası alabilirmiyim

    8. Aliye dedi ki:

      Merhaba 28 Mayıs 2018 de doğum yapıcam şuanda 12 haftalık hamileyim ay sonunda işten cıkarılcam 90 günlük sigortam var 32.haftada rapor alicam izne ayrılmadan 1 ay önce biyerde sigortalı çalışıyo olursam rapor parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Aliye hanım merhaba,

        Verdiğiniz bilgilere göre 32. haftadan 1 ay önce çalışmaya başlarsanız doğum iznine çıkabilir ve ödenek alma hakkına sahip olursunuz.

    9. Fatma dedi ki:

      Merhaba ben bugün doğum raporu yazdırdım 90 gün pirimim olmasa bu rapor yinede onaylanırmıydı 60 gün vardı bunu 90 a tamamladm ama e devlette baktgmda hala 60 gün pirim görünüyo sigortam aktif ama

    10. Çisem27 dedi ki:

      Mrb ben şuan halk eğitimde kurs öğretmenliği yapıyorum 30+5 haftamdaym 32.haftamda çalışabilir raporu almayı düşünüyorum 37+1.haftamdada kursum bitecek ben kurs bitmwden doğum raporumu alacağım fakat aldıktan sonra kurs bittiği için çıkışımı yaparlar ben bu durumda rapor parası alabilir miyim? Eğer alabilirsem doğum gerçekleştiğinde doğum kağıdımı nereye onaylatmam gerek yardımcı olursanız sevinirim.

    11. Sevda a dedi ki:

      30 haftalık hamileyim 90 gün primimi odedim doğumdan sonra çalışmayı düşünmüyorum rapor parası alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Sevda Hanım merhaba,

        Doğum raporu parası alabilmek için doğumdan sonra çalışılma şartı yok. Yani çalışmasanız da rapor parası alabilirsiniz.

    12. Fatma dedi ki:

      Merhaba ben suan 37 haftalık hamileyim martta hamile kaldım çalışamadım isten ayrıldım ocak ayı ile subatta 60 gün pirimim var 32. haftada sigortalı bi ise basladm 90 güne tamamlandı pirimim ama isyeri rapor almadan sigortadan çıkış yapacak rapor almadan dogum parasna basvurup alabilirmiyim

    13. Dilan dedi ki:

      MERHABALAR
      İki yerden sigortam yatıyor. dogum raporunu iki is yerine de mi vermem gerekli ?
      Birde raporu bir isyerine verdigimde diger is yeri sigortami yatirirsa bu durum dogum parasi almama engel mi?
      Ayrıca bana ödenecek tutar iki firmanın ödediği toplam prime göre mi belirlenecek yoksa ortalamasi mi alinacak?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Dilan hanım merhaba,

        Raporunuzu iki işyerine de bildirmeniz gerekiyor. Rapor ücreti hesaplanırken aylık toplam brüt ücret baz alınır. Yani iki işyerinden aldığınız brüt ücrete göre hesaplama yapılacaktır.

        1. Dilan dedi ki:

          tesekkur ederim
          ben sadece bir is yerine raporu versem diger is yerim ise sigortami yatirmaya devam etse dogum parasi alamyor muyum?
          yani kesinlikle her iki is yerindende sigortamin yatmamasi mi gerekli

        2. Burcu dedi ki:

          Merhaba 5 yıl bir eğitim kurumunda çalışıyordum 5 aylık hamileyken kurum kapandı ve işten çıkarıldım.Doğuma az bir süre kalınca işte bulamadım çalışmadığım için raporda almadım doktordan bebeğim şimdi 11 aylık bende sgkdan rapor parası alabilirmiyim yardımcı olurmusunuz ne yapabilirim

          1. Danışma Birimi dedi ki:

            Burcu Hanım merhaba,

            Mevcut durumda alma hakkınız bulunmuyor.

            1. Burcu dedi ki:

              Öncelikle bilgi verdiginiz için teşekkür ederim benim bir sorun daha olacak ben doğum sonrasina kadar işsizlik maaşı aldim bunun bir avantajı olur mu

    14. Aybike dedi ki:

      Merhaba ben 11 ekimde 32. Hafta da hastaneden çalışamaz raporu aldım yani Doğum öncesi 8 hafta izin hakkımı kullanmak istedim , diğer 8 haftayı da Doğumdan sonra kullanmak istiyorum , tahmini doğumum 40 haftayı doldurması ile 6 aralık gibi oluyor aralığın ilk haftası yani, Doğum sonrası 8 haftalık iznim Doğum yaptığım tarihten itibaren mi olcak? Ben 40. Haftamda 6 aralık da değil de 38. Haftamda Doğum yapsam yani 20 kasım haftası olsa Doğum, kalan iznim 20 Kasım’dan itibaren mi başlayacak ? Ve gene 8 hafta mı olcak ? 20 kasım haftası Doğum yapsam Doğum iznim ne zaman biter ne zaman işe başlamak zorunda kalırım ?

    15. ayse dedi ki:

      üç aydır işsizlik ücreti alıyorum, 5 aylık hamileyim, doğum ücreti alabilmek için ne yapmam gerekir.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Ayşe Hanım merhaba,

        32. haftada işsizlik maaşı almaya devam ederseniz rapor parası alabilirsiniz. İşsizlik maaşınız bu süreye kadar devam etmez ise 32. hafta itibariyle aktif ssk lı olmanız gerekmektedir.

    16. Emine dedi ki:

      Merhaba 32. Hafta da çalışabilir raporu alacağım doktorum sağlık durumuma göre 35. Haftada da veya istediğim bir tarihte iş’ten ayrılabilceğimi söyledi. Bu durum iznimi veya alacağım ücretimi etkiler mi ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Emine Hanım merhaba,

        Sağlık durumunuza göre en fazla 37. haftaya kadar çalışabilirsiniz. Öncesinde izne çıkarsanız da kullanmadığınız izinler doğum sonrasına eklenir. İzin sürenizde veya alacağınız ödenekte bir değişiklik olmaz.

    17. Cemile dedi ki:

      Merhaba ; doğumdan önce 1 yıl icinde 37 .haftada rapor alırsam toplam 113 gün sskam oluyor .o zaman alabiliyorum Teşekkürler ilginiz için

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Evet alabilirsiniz.

    18. Cemile dedi ki:

      32. Hafta Dr dan çalışabilir kağıdı alıp o şekilde 37 haftaya kadar calissan o zaman doğum raporunu hakkedebilirmiyim.bu arada ben işsizlik maaşı aliyordum 16 Kasım 2017 tarihinde dolacakti.17 kasımda 32 .hafta raporu alacağım için aktif sigortami başlattı. 6 kasımda 2017 de bu şekilde doğum raporunu alabilirmiyim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Cemile Hanım merhaba,

        Eğer 37. haftaya kadar Doğum öncesi 1 yıl içinde 90 gün prim şartını sağlıyorsanız rapor parasını alabilirsiniz.

    19. BERUSH dedi ki:

      BENİM 1 YIL İÇİNDE 90 GÜN PRİMİM VAR FAKAT BEN İŞTEN AYRILDIM ARALIK SONUNDA 32. HAFTAMA GİRİCEM SİGORTAM YOK AMA DOĞUM İZNİNE ÇIKIP DOĞUM PARAMI ALABİLİRMİYİM?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. haftada aktif sigortalı değilseniz ve de işsizlik maaşı almıyorsanız doğum izin rapor parası alamazsınız.

    20. Mehmet zaraç dedi ki:

      Iyi aksamlar

    21. Esra turhan bilgin dedi ki:

      31 haftalik hamileyim ve calisiyorum.32.haftamda calisabilir raporu almak zorundamiyim.cunku ben 38nci haftama kadar calismak istiyorum.bu neden hem 32 de hemde 38.haftamda mi rapor almam gerekiyor.ayrica 60 gundur calisiyorum ayni yil icinde baska isyerinde 90 gun calismisligim var dogum parasi alabilmek icin son 90 gune mi bakiliyor yoksa farkli isyerleri olsada yilbasinda 2 ay calismi yil sonunda 2bl ay calisip 90 gunu tamamlasam dogum parasi alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Esra Hanım merhaba,

        32. haftada 37. haftaya kadar çalışabilir raporu almak zorundasınız. Aksi takdirde rapor almadığınız günlerin iznini kullanamazsınız. Son 90 gün değil Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim şartı aranmaktadır. Verdiğiniz bilgilere göre prim şartını sağlıyorsunuz.

    22. Mehmet zaraç dedi ki:

      Merhabalar
      Esim 70 gunluk hamileyken 32. Haftaya girdi. 35. Haftada 90 gun sigortasi oluyor. Ikiz gebelik var. Biz raporu 35. Hafta alirsak kac haftalik rapor parasi aliriz? 32. Haftada 37. Haftaya kadar calisabilir raporu almamiz isimize yarar mi? Yada sikinti cikar mi? Ne yapalim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İkiz gebelik olduğu için 30. haftadan çalışabilir raporu almanız gerekirdi. Rapor almadıysanız 35. haftaya kadar çalışabilir ve çalışamaz raporu alabilir ancak bu durumda Doğum öncesi 5 gün doğum sonrası 8 hafta olarak izin kullanıp rapor parası alabilecektir.

    23. cemile dedi ki:

      merhaba ;

      3 yıl kesintisiz olarak biryerde çalıştım. 07 mart 2017 tarihinde işten ayrıldım . doğum yapacağım tarih 05 ocak 2018 dir . 32. haftamda 17 kasım 2017 dir. 32 hafta gelmeden 6 kasımda ssk lı olsam doğum parası alabir miyim. 32 haftada rapor alabilirmiyim.

      doğumdan önce 90 gün şartı doğum raporu almadan önceki zamanımı kapsıyor.

      yani benim için 17 kasım 2017 ile 17 kasım 2018 arası 90 gün mü olması gerekiyor.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Cemile Hanım merhaba,

        5 Ocak 2018 tarihine göre geriye bir yıl sayarsak 7 mart çıkışınıza göre yaklaşık olarak 60 gün priminiz olacak. Bu nedenle 32 haftaya gelmeden en 30 gün önce ssk lı bir işte çalışmaya başlamanız gerekiyor.

        1. Cemile dedi ki:

          32. Hafta Dr dan çalışabilir kağıdı alıp o şekilde 37 haftaya kadar calissan o zaman doğum raporunu hakkedebilirmiyim.bu arada ben işsizlik maaşı aliyordum 16 Kasım 2017 tarihinde dolacakti.17 kasımda 32 .hafta raporu alacağım için aktif sigortami başlattı. 6 kasımda 2017 de bu şekilde doğum raporunu alabilirmiyim.

    24. Sema zeren dedi ki:

      Bebeğim 70 günlük ve doğum parası için başvuru yapamadım şuan yapsam para alabilir miyim??

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Sema Hanım merhaba,

        Doğum yardımı olan Birinci çocuk için 300 TL.İkinci çocuk için 400 TL ve Üçüncü çocuk için 600 TL ödeneğe başvurmak için zaman şartı bulunmuyor. Başvuru yaparak ödeneği alabilirsiniz.

    25. Melike dedi ki:

      Merhaba şuan çalışmıyorum. doğumdan önce 77 günlük sigortam var .32.hafta gelmeden 5 gün önce aktif sigortalı olacam ,Dr dan çalışabilir kağıdı alıp 37 haftaya kadar sigortalı olsam doğum rapor almayi hak edermiyim.saygılar

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Melike Hanım merhaba,

        Eğer 77 günlük priminiz Doğumdan önceki 1 yıl içinde ise söylediğiniz şartlarda rapor parası alabilirsiniz.

    26. Ayse dedi ki:

      Merhaba, kendimi sigortalı olarak gösterip 90 günü tamamlayınca, doğum yardımı alabilir miyim

    27. Gizem dedi ki:

      Merhaba 4 ay 20gun sigortali olarak calistm Temmuz 20de isten cikarildm bu surecte gebeydm. Suan 36haftalik gebelgm devam etmekde. Dogum parasi alablrmiyim. Alablrsem gerekli belgeler nelerdr

    28. Zeynep dedi ki:

      Merhaba ben suan 37 haftalık raporumu alıp doğum iznine ayrıldım.ancak doğum izni sonunda ise dönmeyi düşünmüyorum istifa edicem.yinede 4000 Tl olan parayı istifa etsemde alabilicekmiyim yoksa çalışmaya devam etmek zorundamiyim

    29. Ayşegul dedi ki:

      Merhsba.6aydır sgklı olarak çalışıyorum.1kasım itibari ile işyeri kapanıyor, budurumda doğum izni ,için rapor alamıyorum, bşr başka işyerinde çalışmaya başlsyınca 37 hftdan sonra rapor alsam sorun olur mu? Yada 6aylık sgk ile doğum raporu alıp doğum rapor parası alabilir miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        6 aylık yatan primle doğum parası alabilirsiniz. ancak 32. hafta rapor alacağınız zaman işsizlik maaşı alabiliyor durumda iseniz işsizlik maaşı süresinde alacağınız rapor ile ödenek alabilirsiniz. Bu durumda değilseniz rapor alacağınız 32. haftada başka bire yerde sigortalı olarak çalışmak zorundasınız. İsterseniz rapor aldıktan sonra da işi bırakabilirsiniz.

    30. emine dedi ki:

      Merhaba ben ağustosta dogum yaptim ve bebegimi 10 gun sonra kaybettim ve suan raporluyum kasim 29 zuna kadar ben raporum bitmeden calismak istiyorum isveren bunu nasil yapabilir

    31. Nalan dedi ki:

      Merhaba:
      Şuan 28 haftalik hamileyim tüp bebek olduğu için riskli gebeliğim var şuanda erken doğum izinine ayrilirsam doğum paramı yine alabiliyormuyum?
      Ben hamileligimin ilkayindan beri heyetten raporluyum 28 haftaya kadar rapor verdi ama şuanda vermiyor sskya gittim ordakilerde rapor almaya devam edenilirsin 32 haftaya kadar ama hastanem rapor verdiği halde devlet onaylamadı devlete gitsem 4 hafta daha rapor verirmi
      Teşekürler..

    32. ayşe dedi ki:

      merhaba 94 günlük sikortam yattı yeni işten ayrıldım teksilde çalışıyordum. peki 32 haftada sikortam yatmasımı gerekiyo abimin lokantasında çalışıyor göestersek olurmu 1 ay 32 ci haftadan önce teşekteşekkürler

    33. T. dedi ki:

      Merhaba, 27.11.17sine kadar çalışa bilir raporu aldım, fakat iş verenim Doğum sonrası 4 hafta içinde işe geri dönmelisin diyor. Ona çalışa bilir raporumu verdikten sonra dönüş tarihimi bildirmek zorundaymıyım? Toplamda Doğum sonrası 13 haftayı sorgusuz sualsiz kullana bilirmiyim? Beni kısıtlama hakkı var mı ? Benim için bir sıkıntı doğar m? Bilgi için şimdiden tskler

    34. Gulsim dedi ki:

      10.01.2014 de ise başladım 31.03.2014 de isten çıkardılar hamile olduğum için ama 82 gün sigortam vardı bende alabilirmiyim doğum parası

      Bir sorum daha ben şuan yine hamileyim doktordan çalışma raporum var iken doğum yaparsam doğum parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        82 gün primle rapor parası alamazsınız. Ancak doğum gerçekleşmedi ise bir işyerinde başlayıp 10 gün 30 gün sigortalı çalıştıktan sonra rapor alıp ödenek alabilirsiniz. Rapor aldıktan sonra isterseniz işten çıkabilirsiniz.

    35. Aişe dedi ki:

      Ücretli ogretmenlik yapıyorum sigorta yarım ay üzerinden yatıyor dogum parasi alabilir miyim ve bunun için ne zamana kadar çalışmam gerekir

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğumdan önce 90 günü doldurduğunuz sürece 32. hafta rapor alarak ödenek alma hakkınız mevcut.

    36. Fatma dedi ki:

      32 haftayı doldurmadan önce ,yani 28 haftalıkken çalıştığım iş yerinden ücretsiz izin kullanmıştım. 4 hafta kadar. kendimi iyi hissetmediğim için.sonra rapor aldım 32. Haftada rapor paramı alabilir miyim

    37. ayşe dedi ki:

      merhaba 94 günlük sikortam var ve işten çıkmak zorundayım doğum parası alabilirmiyim ne yapmam lazım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba

        94 günlük priminiz eğer doğumdan önce 1 yıl içinde ise ve 32 haftada aktif sigortalı olursanız doğum parası alabilirsiniz.

        1. ayşe dedi ki:

          yani 22 hafta sikortam başlarsa 32 haftada sikortam aktif olursa alabilirmiyim

    38. Esle dedi ki:

      Merhaba 4 aylık hamilelikten sonra doğuma kadar rapor alabilir miyiz ve rapor suresinde SSK yatiliyor mu ayrica raporu doktorumuzdan mi talep edeceğiz ve raporu sadece iş yerine mi yoksa SGK yada vermemiz gerekiyor mu

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. haftaya kadar hastalık raporu alabilirsiniz. Raporlu olduğunuz dönemde prim yatmaz. Ancak 90 gün primi sağladığınızdan 32. hafta rapor aldığınızda rapor parası alabilirsiniz.

    39. Seray dedi ki:

      Merhaba ben 3 yıldır Kamuya bağlı Taşören bir şirkette çalışıyorum 37.haftaya kadar çalıştım doğum iznim yeni bitti analık parası için başvurdum hesabıma 4.005 lira yatmış fakat aynı dönemde aynı iş yerinde çalışan arkadaşım 4.960 lira almış asgari ücret ile çalışıyoruz brüt maaştan hesaplanıyor ise ben eksik ödeme mi alıyorum bilgi verir misiniz bunun için nereye itiraz edebilirim?

    40. Bircan beydilli dedi ki:

      Merhaba halk eğitim merkezinde usta öğretici olarak çalışıyorum. Mevsimlik işçi olduğum için su an sigortalı değilim ama son 1 yıl içerisinde 6 aylık sigorta girişim var. Su anda 39 haftalık hamileyim doğum parası alabilirmiyim? Doğumdan önce sigortalı olmadığım için rapor almadım doğumdan sonra 8 haftalık rapor alabilirmiyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Aktif olarak sigortalı olmadığınızdan doğum sonrasında rapor alsanız da ödenek alamazsınız. Keşke 32. hafta olmadan 15 gün bir yerde çalışarak rapor alınca işten ayrılsaydınız. Rapor ödeneği alabilirdiniz.

    41. Aydın dedi ki:

      Ben devlet memuruyum eşim ücretsiz doğum iznine ayrılacak bu süreçte eş yardımı alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Eşiniz ücretsiz izne ayrılsa da sigortası aktif olduğundan eş yardımı alamazsınız. Konuyu ayrıca kurum personel servisine de danışabilirsiniz.

    42. Tuğba kazek ünal dedi ki:

      Ağustos 2016da isten cikartildim suan 26 haftalik hamileyim esimin uzerinden sigortaliyim dogum parasi alabilirmiyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum rapor parası alamazsınız ancak 300 tl doğum yardımından faydalanabilirsiniz.

        1. Melek dedi ki:

          90 gün sigortam var 2 aylık hamileyim işten çıkarıldım burada doğum parası alınabileceği yazıyor ama 170 i aradığımda alamayacağımı söylüyorlar. Burada eşimin üstünden bakınırsam alabileceğim yazıyor ama yine 170 i aradığımda alamayacağımı söylüyorlar hangisi doğru hangisi yanlış bilgidir bunların?? Şimdi ben alabiliyor muyum????

    43. Betul kalkan dedi ki:

      32. Haftada çalışabilir raporu aldım. Ancak 37 haftaya geldiğimde direk istifa ettim. Rapor almadım. Bu durumda doğum param yanmışmıdır. Geçmiş tarihli rapor alabiliyor muyum, ?

    44. Müslüm dedi ki:

      Doğum parasi almak için sigorta pirimi en az kaç gün olması lazım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim olmalı. Bunu sağladıktan sonra 32. hafta rapor alacağınız zaman da aktif sigortalı(çalışan) olunması gerekmektedir.

    45. Ayşe ağdaş dedi ki:

      Merhaba 2009 eylül ayından beri aynı kurumda calısmaktayım , 22 agustos 2017 iş yerımden çıkış yapıldı ertesı gun 23 agustos 2017 de tekrar girişim yapıldı su anda 31 haftalık hamileyim doğum iznine 1 hafa sonra cıkacagım ,
      Dogum parası alma hakkım varmı?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor parası alabilirsiniz. Çıkış-Giriş işlemi sorun teşkil etmez.

    46. özden dedi ki:

      Merhaba
      32 haftama girmek üzereyim.DOğum iznine ayrılacağım 1050 gündür kesintisiz bu iş yerinde çalışmaktayım iş yerim beni işten çıkartıyor.Doğum parası ve işsizlik parası alabiliyormuyum.04 kod ile çıkışım yapılacakmış?

    47. Ayşe dedi ki:

      Merhaba BN su an 25+4haftalık hamileyim 37. Hafta da is göremez raporu alıp çalıştığım kuruma vereceğim.bi sene içinde 115 günlük sigortam zaten var.22.09.2017 de tekrar sigorta girişim yapıldı ve 37.haftama kadar devam edecek.Ücretli öğretmenlik yaptığım için primler 30 gün değil bazen 18 bazen 15 gün yatıyor ve 4a hizmet dökümünde 7 gün eksik gün prim görünüyor bu benim sut parası ilk çocuk için ödenen para ve 37.hafta vereceğim raporun parasını almama engel teşkil ediyor mu ne yapmam gerekiyor.çalıştığım kurumun muhasebecisi ne değil de direk SSK ya versem evrakları yine de doğum sonrası rapor parasını alabiliyor muyum cevaplar iseniz sevinirim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Kısmı ödenen primler rapor paranıza engel teşkil etmez. Raporunuzu çalıştığınız kuruma vermeniz gerekiyor. Çalıştığınız için kuruma veremezsiniz.

    48. Mrv dedi ki:

      Merhaba.. aralık ayında doğum iznine ayrılacağım rapor bitimi dönem ortasına geldiği için eylül ayına kadar çalışmayı düşünmüyorum. Bu durum da doğum parası alabilir miyim..

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Geriye dönük 1 yıl içinde 90 günlük süreyi dolduruyorsanız rapor parası alabilirsiniz. Rapor sonrası çalışma gibi bir zorunluluğunuz yok. Çalışmamanız rapor parasını etkilemez.

    49. Esma B. dedi ki:

      Merhaba, çalıştığım firmadan 18mayıs 2017 de çıkışım verildi. İşsizlik maaşım 17.01.2018 de son buluyor. Bebeğin tahmini doğum tarihide 14şubat2018. Doğumdan önce 90günlük prim ödemem yapıldığı için benimde doğum parası alma şansım varmı. Bilgilendirirseniz çok sevinirim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. hafta da işsizlik maaşı hakkınız devam ediyor gözüküyor. 32. hafta doğum izni raporu alıp son çalıştığınız işyerinin bağlı bulunduğu kuruma ve iş kura raporunuzu bildirip; doğum rapor parası alabilirsiniz.

    50. Esra dedi ki:

      Hamile kalmadan önce 2 yila yakın sigortali calisiyordum hala sigortali olarak calisiyorum 2 aylık hamileyim isten çıkarılıyorum tazminatimi işyeri verecek, dogum doğum parasi alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Esra Hanım merhaba,

        İşten çıkarıldıktan sonra işsizlik maaşı alma hakkına sahip oluyorsanız. İşsizlik maaşı aldığınız süreler içinde alacağınız raporun parası ödenir. Hamile veya doğum izninde işten çıkarılma ile ilgili haklarınızı da https://www.ssk.biz.tr/dogum-izni-suresinde-isci-isten-cikartilabilir-mi/ yazımızdan öğrenebilirsiniz. Hamile olan kadınlar iş kanunu tarafından korunmakta ve açtıkları davaları da kazanmaktadırlar.

    51. Yasemin dedi ki:

      Calismaya besladigim firmanin 2 aylik deneme suresi vardi 2. Ayin sonunda memnun kalmadim ve isten ayrildim isten ayrilirken iki aylik hamileydim ve daha sonrasinda calismaya devam edemedim işsizlik odenegi almaya devam ettim suan 35 haftalik hamileyim doğum parası alabilir miyim acaba

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Yasemin Hanım merhaba,

        İşsizlik ödeneği almaya devam ediyorsanız doktordan doğum izni için rapor alın. İşsizlik maaşı almakta olanların da rapor parası alma hakkı mevcuttur.

    52. M.maviii dedi ki:

      Tesekkurker benim bir sorum daha olacakti dogum izni bittikten sonra eylule kadar calismasak dogum parasi alabiliyor muyum yoksa rapor bitince ise baslamam mi gerekiyor (raporu 10 aralik gibi alacagm )

    53. GİZEM dedi ki:

      SİGORTA TARİHİM 24 TEMMUZ VE 6 KASIMDA İŞTEN AYRILMAM GEREKECEK DOĞUM PARASI ALABİLİRMİYİM BİDE AYNI ZAMANDA İŞTEN AYRILDIKTAN SONRA İŞSİZLİKTE ALMA HAKKIM VARMIDIR

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Gizem Hanım merhaba,

        Doğum rapor parası alabilmek için iki öncelikli şart var ;

        1. doğumdan önce geriye dönük 1 yıl içinde 90 gün priminiz olması gerekiyor.

        2. 32 hafta doğum izni veya çalışabilir raporu alabilmeniz için bu haftada aktif sigortalı olmanız gerekmektedir.

        Durumunuz yukarıda ki şartlara uygunsa rapor parası alabilirsiniz. Doğumdan dolayı işten çıkarsanız işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmuyor.

    54. Ayşe dedi ki:

      Merhaba BN su an 24 haftalık hamileyim 37. Hafta da is göremez raporu alıp çalıştığım kuruma vereceğim.bi sene içinde 105 günlük sigortam zaten var.22.09.2017 de tekrar sigorta girişim yapıldı ve 37.haftama kadar devam edecek.Ücretli öğretmenlik yaptığım için primler 30 gün değil bazen 18 bazen 15 gün yatıyor ve 4a hizmet dökümünde 7 gün eksik gün prim görünüyor bu benim sut parası ilk çocuk için ödenen para ve 37.hafta vereceğim raporun parasını almama engel teşkil ediyor mu ne yapmam gerekiyor.

    55. M.maviii dedi ki:

      Merhaba.. 2016 2017 egitim ogretim yilinda ozel bir kurumda ogretmenlik yaptim. Sigortam en son haziran ayinda yatti son maasimida temmuz ayinda aldim. Su an 22 haftalik hamileyim. Doguma kadar gecen bir yil icinde 90 gunu askin sigortam var. Yeni donemde ucretli ogretmenlik yapmaya basladim . 10 aralik gibi 32. Hafta raporu alacagim. Dogum parasi almamda bir sıkınti cikar mi. Alacagim ucret neye gore hesaplanir. Simdiden tesekkurler…

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum rapor parası almanızda bir sakınca gözükmüyor. Doğum rapor parası olarak rapordan önceki son 3 ayın ortalaması alınarak brüt ücretiniz hesaplanacak. Alacağınız rakam ise bu brüt ücretin günlük tutarının 2/3 ü oranındadır. Yani günlük brüt ücretin 2/3 ünün 112 günlük çarpımı nı alacaksınız.

        1. M.maviii dedi ki:

          Tesekkurler. Bir sorum daha olacakti 10 aralikta rapor alacagim rapor suresi bitince calismaya baslamadigimda yani eylule kadar calismaya baslamasam dogum parasi alabilir miyim..

    56. Ayşe dedi ki:

      Merhaba BN su an 23 haftalık hamileyim 37. Hafta da is göremez raporu alıp çalıştığım kuruma vereceğim.bi sene içinde 105 günlük sigortam zaten var.22.09.2017 de tekrar sigorta girişim yapıldı ve 37.haftama kadar devam edecek.Ücretli öğretmenlik yaptığım için primler 30 gün değil bazen 18 bazen 15 gün yatıyor ve 4a hizmet dökümünde 7 gün eksik gün prim görünüyor bu benim sut parası ilk çocuk için ödenen para ve 37.hafta vereceğim raporun parasını almama engel teşkil ediyor mu ne yapmam gerekiyor.

    57. kader dedi ki:

      MERHaba 2011 den berı ssk lı çalısıyorum ama 1 yıl once ısten cıktım ıssızlık odenegı de aldım sımdı tekrar calısmaya basladım 13 05 2017 den berı ssk calısmaktayım ve 1 aylık gebeyım doğum ıznıne ayrılırken ve rapor aldıgımda ödeme alabılırmıyım ve ilk ssk günümden itibaren mı hesaplanacak doğum parası yoksa 13/05/2017 den mı cevaplarsanız sevınırım..

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Kader Hanım,

        32. hafta rapor alacağınız tarihe kadar çalışmanız halinde belirttiğiniz şartlara göre doğum rapor parası alma hakkınız bulunuyor. Doğum rapor parası almanız içi gerekli şart olan doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim şartını sağlayacaksınız.

    58. Fatih dedi ki:

      Merhabalar eşim 3 yıldır sezonluk bir otelde çalışıyor şu anda 30 haftalık hamile ve 7 gün sonra sigortası kesilecek ne yapmalıyım 32 . Haftayi doldurmadan çıkacak rapor parasından yararlana bilirmi

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Fatih Bey merhaba,

        İşten çıktıktan sonra aktif sigortalık 10 gün sonra sonlanmaktadır. Bu 10 gün içinde alacağınız raporlarda ödenmektedir. Sizin durumunuzda bu 10 gün içinde 32. haftayı doldurabiliyorsanız rapor alıp ödeneğine de hak kazanırsınız. Ancak raporu iş yerinin bağlı bulunduğu kuruma elden götürmeniz gerekecektir.

        1. Fatih dedi ki:

          Bilgilendirmeniz için çok çok teşekkürler

    59. Mervee dedi ki:

      Merhaba. 21 haftalik hamileyim. Dogum oncesi bir yil icerisinde 90 gun sigortam var. Suan ucretli ogretmenlik yapiyorum 32. Haftada rapor aldigimda sigortali olmak icin ucretli ogretmenlik yapiyorum ama bi sikinti cikar mi aceba dogum parasi alabilir miyim

    60. Yugba dedi ki:

      Merhaba 14 ekim de evleniyorum işe gireli 1 ay oldu evlendikten sonra 90 gün pirimim yatınca hamile kalsam doğum parası alabiliyor muyum, ya da bir ay evlenmeden önce vardı 60 gün primim yatınca da alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum yapacağınız tarihten önceki 1 yıl içinde 90 gün şartını sağlamanız gerekiyor. Hamile kaldığınız zaman süre ile ilgili hesaplama yapabilirsiniz.

    61. Kudret gûmuş dedi ki:

      Şu an 8 haflalik hamile yim ve son 4 yıldır sigortali çalışıyorum hamile olduğumu isyerine nasıl bildirmeliy m resmi olarak doğumdan sonra çalışmak istemesem de doğum parası alabilir miyim haklarim nelerdir doğum parası için nereye başvuru yapmaliyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Hamile olduğunuzu 32. haftaya kadar bildirme zorunluluğunuz yok. 32. haftada doğum iznine ayrılıp, İzin kağıdını iş yerine ibraz etmeniz gerekiyor. Sonrasında isterseniz doğum sonrasında işten çıksanız da rapor parasını alabilirsiniz. Dikkat etmeniz gereken 32. haftada rapor alacağınız zaman aktif sigortalı olmanız gerekiyor.

    62. Peri dedi ki:

      Teşekkür ederim …

    63. Nurr dedi ki:

      merhaba 25 haftalık hamileyim. temmuzda 3 aylık ücretsiz iznie ayrıldım işe döndüğümde 31 hafta olucam ve 32. haftada doğum iznine ayrılıcam . 6 yıldır bu kurumda çalışıyorum. Doğum parası hesaplanırken geriye dönük son 3 aylık brüt hesaplandıgını duydum benim son 3 aylık bordrom 0 . Ücretsiz oldugum için . neye göre hesap edilecek . Doğum paramı alamayacak mıyım ?=

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Nur Hanım,

        Hastalık raporu öncesi aldığınız ayların ortalaması alınarak hesaplama yapılacaktır.

    64. Meryem demir dedi ki:

      Merhaba üç aylık hamileyim hamilelikten önce doksan günlük bı sigortam var, üç aylık hamileyim ve sigortalı olarak çalışıyorum 16 gün işten ayrıldım sigortami kestiler sonra aynı iş yerinde tekrar sigortam başlatıldı ve çalışıyorum yani onaltı gün kesintiye uğradı sigortam, doğum parasını alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Meryem hanım,

        90 günlük şartı ve aktif sigortalılık şartını yerine getiriyorsunuz. Kurum sigortalık durumununda süreklilik şartı aramıyor. Bu nedenle çıkış-giriş işleminiz rapor parasını etkilemez.

    65. faruk dedi ki:

      merhaba
      sgk’nın aylık bazda doğum maaşı olarak belirlediği maksimum bir miktar varmı,yoksa brüt maaşınız ne kadar olursa olsun hesaplayıp hakettiğiniz miktarı ödüyormu?

      teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Faruk Bey,

        Rapor paralarında Kıdem tazminatında olduğu gibi bir tavan yok. Brüt maaşın 2/3 ü oranında hesaplama yapılıyor.

    66. Sevgihan dedi ki:

      İşsizlik maaşı aldığım için sigortalı görünüyorum bu yeterli mi ?? Bide primimi nasıl hesaplayabilirim

    67. Sevgihan dedi ki:

      Merhaba ben 3 yıl çalıştım ama yaklasik 3 aylık hamileyken işten çıkarıldım doğum parası alabilir miyim? ????

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşsizlik maaşı alırken doğum rapor parası alabilirsiniz. Rapor paranız asgari ücrete göre hesaplanacaktır.

    68. Uuu dedi ki:

      Bazı internet sayfalarında Doğum iznine ayrıldıktan sonra çalıştığımız kurumun sigorta primini ödemeye devam edebileceği bunun da Doğum orası almaya engel olmadığı yazıyor 2013 tarihinde cevaplanmış. O tarihten sonra kural mı değişti . Net şekilde açıklama şansınız varsa sevinirim. Doğum iznine ayrılacağım sigorta primim olmazsa eş durumu tayini isteyeceğiz o sıkıntı oluşturabilir bizim icin

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum izni süresinde raporlu olduğunuz sisteme işlenmek zorunda. Ancak prim ödenmesi Rapor paranızı almanıza engel olmaz. Raporluyken de iş yeriniz maaşınızı vermek isteyebilir. Bunun içinde primlerinizi göstermek zorunda

    69. dryBLK 1010 dedi ki:

      MERHABA,
      03.10.2015 de işe başladım 30.09.2017 de işten çıkarılıyorum şuan 21 haftalık hamileyim işten çıkarılğımda 24 haftalık hamile olacağım daha 32 haftalık hamile olmadığım içinde rapor alamayacağım sorum ise işten çıkarıldığım için işsizlik parası vereceklermiş 32 haftalık olunca raporda alıp doğum parası alabilir miyim acaba alabilirsim nasıl başvuru yapmam gerekiyor?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşsizlik maaşı almakta iken rapor alan çalışanların rapor paraları ödenirken işsizlik maaşları dondurulur. Rapor bitiminden sonra işsizlik maaşını almaya devam edersiniz. Sonuç olarak rapor paranızı alırsınız.

    70. Zafer dedi ki:

      Merhaba benim eşimin şu an 75 gün sigorta primi var son bir ay sisteme girmemiş daha ağustos ayı yattığın da 105 gün prim olacak iş göremezlik ödeneğini hak kazanıyor mu ve bu hafta 32 haftası dolacak rapor alacak

    71. Sevgihan dedi ki:

      Merhaba ben yaklaşık 3 yıl çalıştım nerdeyse 3 aylık hamileyken işten çıkarıldım doğum parası alabilir miyim ?

    72. yasemin dedi ki:

      Merhabalar,

      01.10.2017 tarihinde doğum izni raporum başlıyor. 1,5 yıldır çalışıyorum işyerinde. 30.09.2017 de rapordan 1 gün önce işveren çıkışımı verirse rapor parası alabilirmiyim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Yasemin Hanım,

        Aktif sigortalılık iş feshinden 10 gün sonra sona erer. Bu nedenle işten çıkartılsanız da rapor alıp doğum rapor parasını alabilirsiniz. Aldığınız raporu kuruma kendiniz götürmeniz gerekecek

    73. Emine dedi ki:

      2010 yılından beri sigortali olarak çalışmaktayım. Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alabilmek için hamileliğin 29. Haftasinda çıkış oldu ertesi gün tekrar giriş yapıldı. Sigortalı olarak çalışmaya devam ediyorum. 32.hafta sonunda doğum iznine ayrılığıMDA rapor bitimi doğum rapor ücretini alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Emine Hanım,

        Raporunuzu alıp iş yerine teslim edin. Rapor parası almanızda bir engel yok. Giriş çıkış yapmanız sorun teşkil etmez. 90 günlük şartı ve rapor alacağınız tarihte aktif sigortalılık şartını sağlıyorsunuz.

    74. Esra erdem dedi ki:

      Merhaba ben nisan 21 de doğum yaptım iznim 26 temmuzda sona erdi 1.5 ay olmasına rağmen hala doğum paramı alamadım sgk yattığını söylüyor ama ptt yatmamiş diyor ne yapabilirim teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Esra hanım merhaba,

        Size verilen bilgi de PTT ye mi yattığı belirtiliyor? Adınıza Ziraat Bankasına da yatmış olabilir.

        1. Esra erdem dedi ki:

          Ptt ye yattığı belirtiliyor ziraat Bankası ile anlaşma bitmiş sanırım

          1. Danışma Birimi dedi ki:

            Esra Hanım,

            20 Temmuz 2017 tarihinden sonra alınan raporların parası artık PTT den ödenecek. Ancak sistemde tanıtılmak kaydı ile Ziraat Bankası, Vakıf Bank, Halk Bankası, ve Akbank tanda alınabilmektedir.

    75. Fatma dedi ki:

      3 ay sigortam yok simdi calisiyorum hamileyim cocuk parasi alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Doğum tarihine kadar 90 gün priminiz olur ve 32 hafta doğum raporu alırsanız rapor parası da alabilirsiniz.

    76. Doğan dedi ki:

      Merhaba, Eşin doğum raporuna çıkmadan 1 gün önce işten çıkarıldı. İşten çıkarıldığı gün normal raporluydu. 2 gün sonrada iş göremez raporunu aldı. Buna göre doğum raporu parası alına bilir mi?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Doğan Bey,

        Sigortalılık işçinin sözleşmesinin feshinin 10 gününden sonra sona erer. Bu nedenle aldığınız doğum raporu geçerli olur. Doğum parasını alabilirsiniz.

    77. Şerife dedi ki:

      Merhaba ben 2 senedir istanbul da özel şirkette çalışıyorum ama ailem fransa da olduğu için doğumu orada yapmak istiyorum. Yinede doğum parasını ve süt parasını alabilir miyim ?
      Teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Şerife Hanım merhaba,

        Doğum iznine Türkiyede çıkıp yurt dışındaki raporlarınızı konsoloslukta onaylatırsanız rapor parası alabilirsiniz.

    78. Hikmet dedi ki:

      Merhaba, ben son 1 yıldır. Bir mimarlık firmasında çalışıyorum. Sigorta paramı çalıştığım firmaya kendim ödüyorum. 36 haftalık Doğum yaptım. Hastaneden 12 haftalık rapor aldım. Sigortadan rapor parası almam için firmanın pirimimi yatırmaya devam etmesi gerekiyor mu, yoksa raporlar SSK ya gönderildikten sonra pirim yatırılmıyor mu nasıl olacak hiçbir fikrim Yok lütfen bilgilendirin boşuna sigorta parası yatırmıyayım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Raporlu olduğunuz günlerde raporunuz sisteme yüklendikten sonra prim ödemesi yapılmaz. 12 hafta sonunda raporunuzda belirtilen rapor bitiş tarihinden sonraki gün tekrar prim günleri başlar. Bu nedenle raporlu olduğunuz 12 hafta için prim günü işlemeyeceği için ödeme de yapmayacaksınız.

        1. Hikmet dedi ki:

          Ben doğumu sgk mın yatırıldığı sehirden farlı bi şehirde yaptım . Doğum raporlarımı bulunduğum şehirdeki sgk ya versem olur mu yoksa sgk mın yatırıldığı şehirdeki sgk ya mi vermem gerekiyor.

    79. Kerem dedi ki:

      Bi sorum daha olacak sgk da alacağımız dogum rapor parasının ne kadar olduğunu sordum 2600 olduğunu söyledi bu az değilmi asgar ücret alıyoruz

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Kerem Bey,

        Asgari ücretlilerin alacağı 112 günlük rapor parası yaklaşık 4100 TL olarak hesaplanmaktadır.

    80. Kerem dedi ki:

      Iyi geceler esim rapordan önceki 3 ayda bir kaç kere ücretsiz izin ve rapor aldı bu haliyle maaşı düştü prim günü düştü acaba bu alacağı rapor parasının miktarının azalmasına sebep olurmu.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Kerem Bey merhaba,

        Ücretsiz izinler ve rapor alması doğum rapor parasını etkilemez. Doğum rapor parası hesaplanırken ücretsiz izinden önceki aldığı ayların ortalaması alınır.

    81. burcu dedi ki:

      Merhaba;

      Aktif olarak 4 senedir aynı iş yerinde çalışmaktayım. Şuan hamileyim ve evlilik tazminatı için 1 senem dolmadan işten ayrılacağım. Fakat sigortam olmayacak doğuma kadar bu durumda doğum parası albilir miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Burcu Hanım merhaba,

        Doğum raporu alacağınız tarihte aktif sigortalı olmanız gerekmektedir. Bu şartı sağlayamıyorsanız. doğum rapor parası alamazsınız. 32. Haftaya yaklaştığınızda bir işyerine başlayıp rapor sonrası işten ayrılsanız bile rapor parası alabilirsiniz.

    82. volkan dedi ki:

      Merhaba eşim 4 aylık hamile sigortası 3 ay önce ayrılmış ti işten şimdi yeniden sigorta yaptırdık doğuma 6 ay kadar zaman var dogum iznin de ve dogum parasindan yararlanirmi.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Volkan Bey merhaba,

        Verdiğiniz bilgilere göre eşiniz doğum izni ve rapor parasına hak kazanır. Ancak 32. haftada aktif sigortalı olma zorunluluğuna dikkat edin.

    83. miray dedi ki:

      merhabalar.. şuanda 25 haftalık hamileyim.. işkur tyçp programıyla çalışıyorum.. 30 eylülde 6 aylık program bitiyor.. ama benim hamilelik 30 uncu haftayı doldurmuş oluyor.. 32 haftada dogum izni alındıgına göre ben işsiz kalmış oluyorm.. acaba iş göremezlik parası alabilirmiyim.. yardımcı olursanız sevinirm..

    84. Hümeyra dedi ki:

      Özel okulda sözleşmeli oğretmendim Sözleşmem bitmeden 32 hafta raporunu aldım.Ancak belirli gün sözleşmem bitince işten çıkarıldım.Hemen işsizlik maaşına başvurdum ve almaya hak kazandım.Doğum gerçekleşince annelik iş göremezlik parasını da alabilecekmiyim.

      1. Hümeyra dedi ki:

        Neden benim sorumu yanıtlamiyorsunuz

    85. Merve dedi ki:

      4 yıldır çalışıyorum 32. Haftada mecburi dogum oldu. 17 haziranda raporum bitti. Hala yatmadı rapor param sadece emzirme yattı. 170 i aradığında dosyanız arşivlenmiş dediler. Nerde sorun olabilir. Ben dogum raporunu is verine verdim onlar başvuru yaptı. Kendim başvuruya gitmedim. Ondan olabilir mi?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merve Hanım merhaba,

        Sizin sgk ya bildirmeniz gereken bir belge yok. İş yeri ve Hastanenenin sorumluluğunda işlemler. Konu ile ilgili detaylı bilgi almak için İş yernizin bağlı bulunduğu SGK ya müracaat edin. Mutlaka bir bilgi alırsınız. Eksik bir evrak varsa söylerler.

    86. Özlem dedi ki:

      Iyı akşamlar hamileliğimi 33. Haftasında doktorum iş görmezlık raporu verdı Doğum parasının Doğum olmadan alamadığıma göre ve suanda gelirim de Yok Doğum parasının alana kadar ssk nun sağladığı başka bır yardımı Yok mu sonuç olarak işten çıkartılmadım ama maaş ta alamıyorum özel sektör de

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Özlem Hanım merhaba,

        Maalesef rapor süresi bitiminden itibaren rapor parası ödeniyor. Özel sektördeki bazı şirketler avans şeklinde ödeme yapıp, rapor parası ödendiğinde personelden iade alıyor. Tabiki bu iş verenlerin inisiyatifinde.

    87. Beyhan dedi ki:

      Merhaba ben 24 temmuzda 32.haftalık iken doğum iznine ayrıldım.haziran mayıs nisan aylarının brüt ücret ortalamasını mi doğum parası olarak alacağım.170 aradığımda bana son 3 aylık brim ucretiniz ile rapor gününüz çarpımı olarak demişti .Ben nekadar alacağımı nasıl hesaplarım .yaklaşık 4000 bin gibi bir rakam mi oluyor yardımcı olurmusunuz .tşk

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Beyhan Hanım,

        Rapor aldığınız aydan önceki 3 ayın ortalaması alınır. Hesaplamanız doğru eğer asgari ücret alıyorsanız 4.000 TL civarı rapor ödemesi alırsınız.

    88. Hümeyra dedi ki:

      Özel okulda sözleşmeli oğretmendim Sözleşmem bitmeden 32 hafta raporunu aldım.Ancak belirli gün sözleşmem bitince işten çıkarıldım.Hemen işsizlik maaşına başvurdum ve almaya hak kazandım.Doğum gerçekleşince annelik iş göremezlik parasını da alabilecekmiyim.

    89. Dilay dedi ki:

      Merhaba, ben heyet raporu ile doğuma kadar raporluyum her ay raporum yenileniyor ve iş yerime gönderiliyor doğumdan sonra doğum parası almam mümkün mü? Eşimde aynı iş yerinde 3 yıldır çalışıyor eşimin üzerinden bu doğum parası alabiliyor muyum??

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Dilay Hanım Merhaba,

        Doğumdan önceki son 1 yılda 90 gün priminiz oluşmuş ise Doğum rapor parası alabilirsiniz. Raporlar doğum izni almanıza engel değil. 90 gün primi sağlayamıyorsanız eşinizden dolayı doğum izin rapor parası alamazsınız.

    90. Ilknur o dedi ki:

      Merabalar ben ilknur ben bi şirkette 2015 yılında eylülde ise başladım ondan sonra 2016 mart işten ayrıldım 1 yildir calismiyorum şimdi 2 aylık gebeyim ise girip doğuma kadar çalışır isem doğum parasi alirmiyimm

    91. Ilknur dedi ki:

      Merabalar ben ilknur ben bi şirkette 2015 yılında eylülde ise başladım ondan sonra 2016 mart işten ayrıldım 1 yildir calismiyorum şimdi 2 aylık gebeyim ise girip doğuma kadar çalışır isem doğum parasi alirmiyimm

    92. Derin dedi ki:

      Merhaba
      Öncesinden 56 günlük sigortam var şuan 3 aylık hamileyim doğum parası alabilmem için 90 günümü doldurmam yeterli mi? Şuan başka bir işte çalışacağım 32. haftamı doldurmadan ayrılırsam yine de alabilir miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        56 günlük sigortanızın doğum dan önceki 1 yıl içinde olması gerekiyor ve bu prim gününü 90 güne tamamlarsanız Doğum izni hakkınız mevcut. Fakat 32. haftada aktif sigortalı olmanız şart.

    93. Emine Nur Menteşe dedi ki:

      2 aylık hamileyim ise yeni başlıcam doguma kadar sigortali calisicam dogum parasi yani rapor parasi alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Emine Hanım merhaba,

        Verdiğiniz bilgilere göre doğum rapor parası şartlarını sağlayacaksınız. 32. hafta rapor alacağınız tarihte aktif sigortalı olmaya dikkat edin.

    94. Çiçek dedi ki:

      Herhangi bir iste çalışmıyorum ev hanımıyım bebeğim 3 ay sekiz günlük doğum parası almadım hala alma şansım varmı ?/

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum yardımı için başvurauda bir süre yok. Başvuru yapabilirsiniz. Doğum yardımı için kaymakamlıklarda bulunan Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri veya Sosyal Hizmet Merkezlerine başvurabilirsiniz

    95. UĞUR KOCAMAN dedi ki:

      Selamın aleyküm …
      Eşim 2016 ekim ayın da atanmış olan sözleşmeli ssk ya bağlı 4 b li sınıf öğretmeni analık halinden dolayı raporlarımızı doğumdan önce ve sonra olarak aldık 56+56=112 gün 3 aylık ilk rapor tarihinden önce primler ödenmiş her şey müsait ve olumlu. biz bu iş göremezlik rapor parasını almayı hak ediyor muyuz ? teşekkürler…

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Uğur Bey

        4b sigortalısı olark geriye dönük borcunuzun olmaması ve 120 günlik prim ödemesi şartlarını yerine getirdiğinizden doğum rapor parasını almanızde bir sakınca görünmemektedir.

    96. Peri dedi ki:

      Merhaba ,

      Normal şartlarda 1 Aralıkta doğum yapacağım. Doğum’a 3 hafta kala izne ayrılmayı planlıyorum. İşe dönüşüm 2018 Mart ayına denk gelicek. Bu durumda doğum parası alırken hesaplama yeni yıldaki brüt maaşım değilde 2017′ ye göre mi hesaplanıcak. Bilgilendirirseniz sevinirim.

      Teşekkürler …

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Peri Hanım merhaba,

        Doğum rapor parası hesaplanırken Rapor aldığınız tarihten önceki son 3 ayın ortalaması alaınmaktadır. Yani doğum öncesi Brüt ücretinizden rapor parasını alacaksınız.

        1. Nalan dedi ki:

          Merhaba:
          Şuan 28 haftalik hamileyim tüp bebek olduğu için riskli gebeliğim var şuanda erken doğum izinine ayrilirsam doğum paramı yine alabiliyormuyum?
          Ben hamileligimin ilkayindan beri heyetten raporluyum 28 haftaya kadar rapor verdi ama şuanda vermiyor sskya gittim ordakilerde rapor almaya devam edenilirsin 32 haftaya kadar ama hastanem rapor verdiği halde devlet onaylamadı devlete gitsem 4 hafta daha rapor verirmi
          Teşekürler..

    97. Gözde dedi ki:

      Merhabalar,
      Ben 32 haftalık hamileyim çalışabilir raporu aldım.37 . haftaya kadar çalışmam şart mı ? daha erken bırakabilir miyim.?Bunun için ne yapmam gerekiyor ? Eğer bırakabiliyorsam o tarihe kadar mı sigortamın ödenmesi gerekiyor ? Rapor parası doğum izni bittikten sonra mı ödeniyor yoksa her ay mı ?

    98. büşra dedi ki:

      Mrhb 32 haftalık hamileyken rapor alıp işten ayrılmayı düşünüyorum.Hamileliğimi bildirmem gereken yerler var mı yada prosedür nasıl işleniyor?nasıl bir yol izlemem gerekiyor

    99. teacher dedi ki:

      Merhaba, ücretli öğretmenlik yapıyorum. Sigortam aylık 15gün ödeniyor. Doğumum yaz tatiline denk geliyor. Doğum parası almam mümkün mu?

    100. BAHAR dedi ki:

      Merhaba 32 haftalık hamileyken rapor alıp işten ayrılmayı düşünüyorum.Hamileliğimi bildirmem gereken yerler var mı yada prosedür nasıl işleniyor?nasıl bir yol izlemem gerekiyor ?

    101. BAHAR dedi ki:

      Merhaba 32 haftalık hamileyken rapor alıp işten ayrılmayı düşünüyorum.Hamileliğimi bildirmem gereken yerler var mı yada prosedür nasıl işleniyor?nasıl bir yol izlemem gerekiyor?

    102. seyma dedi ki:

      ben 1 buçuk aylık hamileyim anca 32. haftama kadar çalışacak durumda değilim şuan 3 yıldır sgklı çalışıyorumişim oturdum yere uzak ulaşım 2 aktarım ve zorlanırım kesinlikle dr konuşunca raporumu hamileliğim 6 .ayında alabilirmiyim

    103. Şükrü dedi ki:

      Merhabalar
      Eşim benim sgk dan yararlaniyo. yeni dogum yaptı .ben ise 4 ay önce işten ayrıldım .dogum parası alabilirmiyiz
      Yardimcı olusanız sevinirim

    104. safiye ozay dedi ki:

      Bn sezonluk bir işte çalıştım. Şuan 26 haftalık hamileyim.dogumum ekimin sonu.2016 Ekim 2017 Ekim arasında 90 gün üzeri primin var. Ama şuan çalısmiyorum. Kendim bir aylık sigortali gösterip 32. Haftada rapor mu alsam yoksa primim yeterli olup doğumdan sonra para mı alabilir miyim..

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Safiye Hanım,

        Rapor alacağınız tarihte sigortalı olmalısınız. İsteğe bağlı sigortalı olursanız rapor parası alamazsınız. Rapor almadan önce sigortalı bir işte çalışmaya başlarsanız rapor parası alabilirsiniz.

    105. Şerife dedi ki:

      Merhabalar doğum dan önce 14 martta rapor aldım doğum 14 nisan da gerçekleşti işyerine raporu bildirdim rapor alınan tip merkezi ile doğum yapılan hastane farklı yerler tekrar bir rapor alınmadı is yerinin söylediğine göre 13 temmuz da doğum iznim bitti ücretsiz izne ayrıldım fakat rapor param hala yatmadi 170 den bana rapor bitis tarihi görünmeDigi için yatmamis olabilir denildi ne yapmam gerekiyor doğum yaptığım hastane geriye dönük işlem yapabilir mi

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Şerife Hanım,

        Doğum yaptığınız hastane ile tıp merkezine geriye dönük işlemlerinizi tamamlattırabilirsiniz. sisteme işlediklerinde rapor parası alabilirsiniz.

    106. Eser dedi ki:

      merhaba. eşim uzun zamandır kısmı süreli (part time) bir yerde çalışmaktadır. Ayrıca eşimin adına iş yeri açtık. yanında 2017/6 ayda sigortalı olarak işe başladım.

      bu arada hamileyim ve 28.7.2017 de doğum yaptım. sorum şu:

      ben eşim üzerinden doğum parası alabiliyor muyum.
      1 yıl içinde 90 gün iş günü doldurmadan doğum yaptım. doğum parası alabilecek miyim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        90 günlük primi doldurmadığınızdan doğum rapor parası alamzsınız. Ancak eşinizin sigortası üzerinden süt prası alabilirsiniz. Doğum yardımı almak için ise Kaymakamlıklarda bulunan Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri veya Sosyal Hizmet Merkezlerine başvurabilirsiniz.

    107. Sevil dedi ki:

      02.06.2017 tarihinde 37. Hafta calisamaz raporuyla izne ayrildim 26.06.2016 tarihinde dogum gerceklesti 07.07.2017 tarihinde bu tarihler arasindaki rapor param yatti.sgk ya aylik olarak almak istedigimizi bildirdik bu gune kadar olan ucret ne zaman yatar simdiden tesekkurler

    108. Sevil dedi ki:

      02.06.2017 tarihinde 37 haftalikken calisamaz raporu aldim 26.06.2017 tarihinde dogum gerceklesti 07.07.2017 tarihin de bu sure zarfinda olan dogum rapir param yatti sgk dan aylık olarak almak istedigimizi soyledik 26 hazirandan bu sure zarfında olan para ne zaman yatar simdiden teşekkürler

    109. şeyma dedi ki:

      merhabalar
      ben hamile olduğumu öğrendim 8 haftalık büyük ihtimal
      ben işim oturdum yere uzak 2 aktarım toplu taşıma ile gidiyorum hep ayakta gitmek zorunda kalıyorum kalabalık istanbul malum
      ben enfazla 6.aya kadar çalışabilirim eğer ağır olmazda doğum raporumu bana erken verirlermi doğum dan önce ve doğumdan sonraki 8 haftalık raporları

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Şeyma Hanım,

        32. haftadan önce doğum izni hakkınız olmadığından analık iş göremezlik raporu alamazsınız. Ancak doktorununuz uygun görür ise 32. haftaya kadar hastalık raporu alabilirsiniz.

    110. ayfer dedi ki:

      merhabalar
      1 yıldır aktif sigortalı alışıyorum. 2 ayrı kurumdan 30 iş günü prim yatıyor bana. yani her ay 60 gün ödeniyor. asıl alışmakta olduğum yerden 2 ay sonra doğum iznine ayrılıcam. izne ayrıldığım yer 4 ay boyunca doğal olarak maaş ve sigorta yatırmayacak fakat diğer yer pirimi yatırmaya devam edecek. diğer işin yatırmış olduğu pirim doğum parası almamı engellermi?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Ayfer Hanım,

        Yatan primler doğum rapor parasına engel olmaz. Ancak her iki tarafında raporu bildirmesi gerekiyordu.

    111. bahar dedi ki:

      Merhaba şuan 25 haftalık gebeyim.
      32. haftada rapor alıp işten ayrılmak istiyorum.
      Sormak istediğim rapor bitiminde tekrar işe başlama şartı var mı ?
      yoksa 32. hafta da rapor alıp işten tamamen ayrılsam rapor bitiminde işe başlamadan yararlanabiliyor muyum ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Bahar Hanım,

        32. hafta rapor aldıktan sonra işten ayrılsanız da rapor parası alabilirsiniz.

    112. Bahar dedi ki:

      Merhaba, şuan 25 haftalık hamileyim.
      doğum parasından yararlanmak istiyorum.
      5 aydır sigortam 30 gün üzerinden yatıyor.
      32 haftalık hamileyken işten tamamen ayrılsam doğum parasından yararlanır mıyım ?
      Yani işe dönüş şartı var mıdır ?

    113. şule dedi ki:

      9 haftalık hamileyim. daha önceden sigortam tam .2 yıldır çalışıyorum sigortalı..şimdi işten ayrılsam dogum parası alabilir miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Şule Hanım,

        Doğum rapor parası alabilmeniz için doğum iznini hak ettiğiniz 32. haftada aktif sigortalı olmalısınız. Şu anda işten ayrılırsanız doğum parası alamazsınız.

    114. Safiye safi dedi ki:

      Merhaba.2 yildir kesintisiz toplam 12 yildir calisiyorum.doguma 6 ay var.isten cikariliyorum.sgkli dogum yapip dogum parasi alabilecekmiyim?tesekkurler…

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Safiye Hanım Merhaba,

        32. hafta aktif sigortalı olmazsanız doğum rapor parası alamazsınız. ancak hamile kadınların işten çıkarılması ile ilgili dava ederek alabileceğiniz haklar var bunları; https://www.ssk.biz.tr/dogum-izni-suresinde-isci-isten-cikartilabilir-mi/ makalemizden öğrenebilirsiniz

    115. TÜLİN dedi ki:

      Merhaba

      Kısa süre sonra doğum iznine ayrılacağım.3 ay Doğum raporu alacağım.Rapor süresince ve rapordan sonra hastanelerde sgk dan yararlanabilir miyim.Raporum sgk dan yararlanmama engel midir?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Tülin Hanım Merhaba,

        Doğum raporu almaya hak kazanabildiğinize göre sağlıktan yararlanma şartlarını da yerine getirdiğiniz anlaşılıyor. Dolayısıyla sağlık hizmetinden yararlanabilirsiniz.

    116. Senem dedi ki:

      Meraba 3 aylik hamileyim 1 senedlr ayni isyerinde calisiyorum 90 gunluk calisma sartim tamam. 4 aylik olana kadar calisip ayrilmak istiyorum.7 aya kadar sigortali olma sarti var diye duydum. Heyet raporu yada 10 ar gunluk raporlar alsam 7 aya kadar sonra
      dogum iznine ayrilsam dogum parasi almam da sikinti olurmu

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Senem Hanım Merhaba,

        Raporlu olarak 32. haftada aktif sigortalı yani işten çıkışınız verilmez ise doğum rapor parası alabilirsiniz.

    117. Seher dedi ki:

      1 yıl içinde 90 gün pirim tamam. Şuan çalışmıyorum. Hamile kalmayı düşünüyorum.Ben hamileliğin 31. Haftasi ise girebilir,32 haftasi raporu alip isten ayrilsam işgörmezlik ödeneği alabilirmiyim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Seher Hanım Merhaba,

        Doğumdan önce 1 yıl içinde 90 gün prim şartını hesaplayarak işe giriş yapınız. Şart 1 yıl içinde değil, doğumdan önceki 1 yıl içind 90 gün. Buna dikkat edin.

    118. hilal dedi ki:

      MERHABA,
      2017 yılı başınca ocak ve şubat ayı pirimim 60 gün yatırıldı sonrasında işten ayrıldım ve şuan çalışmayı düşünüyorum 22 haftalık hamileyim doğum parası şartında son bir yıl içinde 90 gün primi zorunlu 32. haftamı doldurmadan işe girsem 30 gün primim yatsa 90 güne tamamlandıgı için bir yıl içinde, doğum parası alma hakkını kazanabiliyomuyum ??

    119. Nazlı dedi ki:

      Dogum icin Raporlu olduğum günlerde işveren maaş ödeme mı yaptı eşimin memurluk sebebiyle tayinimiz çıktı ve işten çıkmak zorunda kaldım. Tazminat hakkım olurmu?
      Işveren raporlu olduğum günlerde yapmış oldukları ödemeleri istiyor rapor parasını sigortadan aldım. Yanlız işverene vermek istemiyorum. Hakları mi öğrenebilir mıyım?

    120. Tuğba dedi ki:

      Merhaba.32.haftaya girdiğimizde aldığımız çalışabilir raporu(37.haftaya kadar çalışması uygundur yazısı)döneminde 78 günlük primim bulunmaktadır.fakat çalılmaya devam ettiğim için primim 37.haftama kadar yatacağı için 90 ü tamamlamış oluyorum diye düşünüyorum.78 günlükken göndermiş olduğum evraktan ötürü ödeneğim sıkıntıya girermi?teşekkürler

    121. Gülay dedi ki:

      Merhabalar 17.03.2017 de sigortam basladi 09.06.2017 de cikisim verildi ve 17 hafta 1 gunluk hamileyim suan, esim sigortali calisan. Benim dogum parasindan faydalanmam icin sigorta gununu tamamlamam gerekiyor mu?

    122. Yeliz Karaca dedi ki:

      Merhaba hocam ,
      30 haftalık hamileyim.Mayıs ayında hamileliğim dolayısı ile işten çıkarıldım ,temmuz ayında tekrar farklı bir yerde işe başladım 90günlük primim var ,fakat temmuz ayında girişim yapıldığı için, agustos 23 te sigortanın sisteme yansıyacağını iletti muhasebeci,bende sisteme baktığımda mayıs ayındaki sigortayı görüyorum ,32. Haftama 10 ağustos ta giriyorum 10 ağustosta sigortam yansımadan doğum iznine çıkabilirmiyim herhangi bir sorun teşkil eder mi bu durum?

    123. gülsüm dedi ki:

      mrb 32 haftalık hamileyim 37.haftada doğum iznine ayrılacağım fakat doğum iznim bittikten sonra işe devam etmeyeceğim. yinede rapor parası alabilir miyim

    124. Hülya kurt dedi ki:

      Merhaba riskli gebeliğim olduğu icin 2 aydır raporluyum ve 1 ağustosta 32 hafta oldugumdan dogum iznine ayrılacağım. Dogum param hangi aylara göre hesaplanır? Haz ve temmuz raporlu oldugum icin mart nisan mayis brutu mu yoksa mayıs haz temmuza gore mi hesaplanır?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Haziran ve Temmuz aylarında hizmet dökümünde prim görünmeyeceğinden, Mart, Nisan ve Mayıs aylarının ortalaması ile rapor paralarınız ödenecektir.

    125. Hümeyra dedi ki:

      Özel okulda öğretmenim. 32.haftada çalışabilir raporu aldım. Ancak okul raporu onaylıyıp sözleşmemi yenilemedi işten çıkarıldım. Iş göremezlik parası alabilmem için nasıl bir yol izlemeliyim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Raporunuzu çalışamaz olarak değiştirip işyerinin bağlı bulunduğu kuruma dilekçe ekinde teslim edin. Geriye dönük 1 yıl içinde 90 gün priminiz var ise doğum rapor paranızı alabilirsiniz. Ayrıca iş yerinin yapmış olduğu bu etik dışı davranış ile ilgili bazı haklarınız var. Bu konu ile ilgili; https://www.ssk.biz.tr/dogum-izni-suresinde-isci-isten-cikartilabilir-mi/ yazımızı okuyabilirsiniz. Haklarınızı kullanın.

        1. Hümeyra dedi ki:

          Işsizlik maaşına başvurdum. Doğum gerçekleşmeden bir maaş aldım.Doğum gerçekleşince aynı zamanda annelik iş goremezlik parasını da alabilecekmiyim.issizlik maaşı var diye doğum parası hakkimi kaybeder miyim teşekkür ederim

          1. Danışma Birimi dedi ki:

            Merhaba,

            İşsizlik maaşı döneminde alınan rapor tarihlerinde işsizlik maaşı donar. Rapor bitiminden itibaren hak kaybı olmadan devam eder. Örneğin 10 ay işsizlik maaşı alacak kişi 1 ay raporlu olduğunda o ay işsizlik parası almaz ama rapor parası alır. işsizlik maaşı kaldığı yerden devam eder.

            1. Hümeyra dedi ki:

              Teşekkür ederim

    126. filiz aydemir elma dedi ki:

      merhaba
      7 yıllık sgk var fakat 2017 yılında nısan mayıs haziran aylarında 2 şirkette sigortam vardı ilk çalıştığım şirkette 21 haziranda çıkışım verildi. diğer şirkette 13 nisan nisan da iş girişim yapılmıştı hala devam etmekte 2017 yılında 247 günüm var giriş çıkış yapıldığından dolayı kafam karıştı şimdi de tamamen çıkışımı vermek istiyorlar itiraz ediyorum rapor paramı alabılır mıyım 24 haftalık gebeyim şimdi sgk primini yüksek yatıralım doğum parası artar diye beni böyle bilgilendiriyorlar doğru mudur_? prim yüksek yatarsa doğum parası artar mı_?? kandırılmak istemiyoruım ne yapabilirim_???

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. hfatdan önce çıkışınız verilirse rapor parsını işsizlik maaşı üzerinden alırsınız. Yani şu an çalışarak alacağınız rapor parası brüt ücretinizden hesaplanır. dolayısı ile şu an aldığınız net ücretinize yakın bir rapor parası alırsınız. 32 haftaya kadar çalıştırılıp maaşlarınızın Brüt ücreti artırılacaksa evet rapor parasını yüksek alabilirsiniz. Yok eğer 32. haftaya kadar çalıştırmayacaklar ise işsizlik maaşı üzerinden rapor parası alırsınız.

    127. rame dedi ki:

      Merhabalar eşim doğum izninde şuan ilk doğum öncesi 56 gün raporluydu geri kalanı doğum sonrası için aldık.; fakat 56 gün için 1100 tl yaklaşık ödendi bu normal mi ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Eğer 56 günün tamamını yatarak tedavi olarak geçirdiyseniz ve asgari ücretle çalışıyorsanız söylediğiniz ödeneği alırsınız. Durumunuz bahsettiğim gibi değil ise henüz rapor parasının tamamı yatmamıştır.

    128. Derin Eflin dedi ki:

      Merhabalar ben 32. Ve 37.haftalar arası çalışabilir rapor hakkımı kullandım .su an sistemde 29.04.2017 ve 09.08.2017 tarihleri arasında raporlu gözüküyorum. Merak ettiğim bu çalışabilir rapor hakkımın parasını alabiliyor muyum . Bunun için gerhangi bir işlem yapmam gerekli mi .? Teşekkürler

    129. Arzu dedi ki:

      Merhaba hocam
      32.haftada sigortanın aktif görünmesi için 31 .Haftada 4 gün çalışmak yeterli midir iş yerinden rapor.almadan once dokuz gün çalışman gerekiyor dediler ama ücretsiz gönderdiler ltfn yardımcı olurmusunuz

    130. BARIŞ dedi ki:

      merhaba ,

      eşim şu an 32. haftasında işgörmezlik ödeneği için belirtilen 90 gün sigortalı olmalı şartı bizim için ne durumda . eşim son bir yıllık iş hayatında 2 farklı işyerinde çalıştı ve aralarında 4-5 ay boşluk bulunmakta arada işsizlik maaşı aldı ancak şu an çalıştığı iş yerinde doğuma kadar 90 gün sigorta mı şart yoksa son bir yılınamı bakılıyor bunun için. son bir yılında 2 işyerinde toplam 6-7 ay sigortası var

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün olması yeterli. Kesintisiz 90 gün veya doğumdan önceki 90 gün değil. Ancak rapor alınacağı zaman sigortalı olunmak zorunda.

    131. Şeyma ULUS dedi ki:

      merhaba şuan 23 haftalık hamıleyım ozel bır sırkette sgklı olarak calısıyorum ve ozel bır hastaneye muayene oluyorum, aylık 130 tl muayene ucretı alıyorlar ve dogum ucretı olarakta 2900 tl fıyat verdıler ama fatura almadan elden nakıt verırsenız 2600 tl olur gıbı bır soylemle karsılastım, 2900 tl fazla bır meblaga gıbı geldı bana bu konuda sgk nın tavan ucret uygulaması oldugunu duydum, muayeneler ve dogum ucretının fazla olması konsuunda nasıl bır yol ızlemelıyım ??

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        ÖZEL HASTANE DOĞUM VE SEZARYEN İLAVE ÜCRETİ NE KADAR?

        İstisnai sağlık hizmetleri için işlem bedellerinin 3 katını geçmemek üzere ilave ücret alınabilir.

        İşlem adı SGK’nın hastaneye ödediği tutar (TL) (KDV dahil) Alınabilecek en fazla ilave ücret tutarı (%200)

        Müdahaleli doğum 432,00 864,00 –
        Normal doğum 432,00 864,00 –
        Sezaryan 486,00 972,00 –
        Doğumsal kalp hastalıklarında perkütan balon anjiyoplasti, yenidoğan, preoperatif veya postoperatif 1.118,80 2.237,61 –
        Suda doğum 432,00 İstisnai sağlık hizmetidir. 1.296,00
        Epidural anestezi ile doğum 459,00 İstisnai sağlık hizmetidir. 1.377,00
        Müdahaleli doğum (ilk doğum) 540,00 1.080,00 –
        Normal doğum (ilk doğum) 540,00 1.080,00 –
        Müdahaleli vajinal doğum (Çoğul gebelik) 540,00 1.080,00 –
        Müdahaleli vajinal ilk doğum (Çoğul gebelik) 561,03 1.122,06 –
        Epidural anestezi ile vajinal doğum (Çoğul gebelik) 540,00 İstisnai sağlık hizmetidir. 1.620,00
        Normal vajinal doğum (Çoğul gebelik) 540,00 1.080,00 –
        Normal vajinal ilk doğum (Çoğul gebelik) 561,03 1.122,06 –
        Sezaryen (Çoğul gebelik) 561,03 1.122,06 –

    132. Arzu dedi ki:

      Mrblar 90 günlük iş süren tmm ama iş yerinde sürekli çalışmıyoruz 32. Hafta raporu çalışmadan önce 31. Haftada en az kaç günümüzün olması gerekiyor sigortali görünmemesi icin

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor almadan önceki gün bile sigortaya başlamanız yeterli. Ancak en az 1 hafta önce işe başlangıç yapın

    133. Ayşe dedi ki:

      Merhaba doğum sonrası rapor parasını işe geri başlamasamda alabilşemiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğumdan önce doğum izni için yeterli şartları sağladıysanız doğumdan sonraki rapor parasını da alabilirsiniz.

    134. Gülçin dedi ki:

      Merhabalar..ben hamile oldugumu ogrendigimde yeni işe girmistim ve sigortam baslamisti iki ay sonra isten ayrilmak zorunda kaldim 60 gun sigortam var suan 5 aylik hamileyim bu surecte calismadim sigortam odenmedi 1 ay daha sigortam odense 90 gunu bu sekilde tamamlamis dogum parasini haketmis oluyormuyum tesekkurler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor alacağınız 32. haftaya 30 gün kala sigortalı bir işte başlayıp, rapor alacağınız tarihte aktif sigortalı olursanız doğum rapor izninizi kullanabilir, rapo paranızı alabilirsiniz.

    135. Sevil dedi ki:

      Merhaba. Suan 20 haftalik hamileyim ve 7 aydir sigortam var ama isten suan cikarsam yada beni isten cikarsalar dogum rapor parasi alabilir miyim acaba

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Siz çıkarsanız alamazsınız. Fakat işten çıkartılıp işsizlik maaşı almayı hak ederseniz Doğum rapor parası alabilirsiniz.

    136. Dilek dedi ki:

      Merhaba ben 32 . Haftadan önce 30günlük bir ücretsiz izne ayrıldım bu benim iş göremezlik parası almama engel mi ? Yoksa 32 kadar çalışmam mı gerekli?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor almadan önce ücretsiz izne ayrılabilirsiniz. ancak rapor alacağınız zaman ücretli çalışan olarak gözükmelisiniz. Bu nedenle 32. haftaya girmeden en az 1 hafta önceden aktif sigortalı olarak sistemde görünmesini sağlayın. aksi takdirde rapor parası alamazsınız.

    137. Yasemin dedi ki:

      Merhaba is değişik ligi yaptım yeni girdiğim ışte muhasebeci girişimi 6yerine ayın 2si göstermiş diğer tarafta cikisimi ayın 5de yapmış doğum iznine ayrilicam 5hafta sonra bana bir sıkıntı cikartirmi doğum paramı alma da ve doğum iznimde

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Giriş çıkış tarihlerindeki çakışma doğum izniniz için sorun yaratmaz. Emeklilikte çakışan günler silinir. Doğum iznine ayrılıp rapor parasını alabilirsiniz.

    138. Mervee dedi ki:

      30.06.2017 tarihinde bir yildir calistigim kurumdan ayrildim. Son bir yil icinde 90 gun prim sartini sagliyorum fakat sigortaliyken rapor almadim yani izne ayrilmadim kurumdan direk ayrildim dogum parasi alabilir miyim yada almak icin ne yapmam gerekiyor.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Eğer işten çıkış tarihinizde 32. haftayı dolduruyorsanız çıkış tarihinden sonra en geç 10 gün içinde raporunuzu almanız gerekiyordu. Şu anda alacağınız rapor doğum parası için geçerli olmaz. İşsizlik maaşı alıyorsanız rapor alırsanız geçerli olur.

    139. Ayyse dedi ki:

      Merhaba. 4.5 aylık hamileyim 02 Ocak ile 7 Şubat 2017 arası da 37 günlük sigortam var hamileyken 2 ay daha sigortalı olursam doğum rapor parası alabilirmiyim Aralık 25inde doğumum olucak en geç 26 haftamla 32. Haftanın arasinda sigortalı olursam hak kazanirmiyim .

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        37 günlük prim gününüz 90 günlük prim içine dahil edilecektir. Doğuma kadar 90 günü tamamlayacak ve 32. hafta sigortalı olacak şekilde sigortalı bir işte çalışırsanız. Doğum rapor parası alabiliriniz.

    140. dilber dedi ki:

      merhaba, 32 haftamı doldurup doğum öncesi 2 ayı kapsayan
      ”doğum öncesi analık” raporumu aldım. 170 arayıp sorguladığımda ise hastane sisteme girmiş raporunuzu dediler. çalıştığım yerın muhasebesine raporun 1 aslını teslimettim fakat muhasebecimizinde pek bilgisi olmadığından; sisteme işlemeye çalıştım olmadı dogumdan sonra bunu işleyeceğim dedi. söylediği şey doğrumu nasıl bir yol izlenmeli bilgi rica ediyorum.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Sırasıyla,

        http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/isveren linkinden giriş yaparak
        Çalışmadığına dair bildirim girişi tıklanır.
        Gelen ekrana daha önce işyerinin sgk dan aldığı şifre ile giriş yapılarak işlemler tamamlanır.

        1. dilber dedi ki:

          anladım fakat çalışılmadığına dair bildirim girişini şu anda yapamıyorum doğumdan sonraki rapor bitiş tarihine göre yapılacağını söylüyor herhangi bir gecikme söz konusu olur mu

    141. Ahmet dedi ki:

      Mrb benim sorum şu. Eşim 10.03.2017 tarihinde sigortası başladı 17.07 2017 tarihinde yani 32. haftada analık raporu aldı 30 günlük ve 01.05.2017 tarihinde hastalık raporu aldı 5 günlük şu an 6ay 1haftalık hamile ssk kurumunu aradım hastalık yazan rapor arşive kaldırıldı dedi peki rapor parası almaya engel olurmu bu son verdiğimiz analık yazan rapor parasını ne zaman alabiliriz vereceğiz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim

      1. Ahmet dedi ki:

        Diyer bir sorum şu eşimin Çalıştığı yer sigorta primlerini yatırmıyor veya yatırma İş bu bizim alacağımız dogum parası analık süt emzirme ve rapor parası almaya engel olurmu

    142. Neslihan dedi ki:

      Merhaba ben 3 temmuz 2017 tarihinde ssk li isci olarak ise girdim ve 17 temmuz tarihinde hamile oldugumu ogrendm. Arkadaslarim patronlarin beni işten cikaracaklarini iddia ediyorlar. Yasal hakmidir bu. Hakkimi aramali miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Eğer sözleşmenizde deneme süresi mevcut ise bu süre içerisinde işten çıkarabilir. Fakat sırf hamilesiniz diye çıkartması etik değil. Bu konu ile ilgili https://www.ssk.biz.tr/dogum-izni-suresinde-isci-isten-cikartilabilir-mi/ makalemizi okuyabilirsiniz.

    143. dry1010 dedi ki:

      Merhaba
      03.10.2015.tarihinde sigortam başladı 01.11.2017 tarihinde iş yerim kapanacağı için beni işten çıkarmak zorunda kalıyorlar. ve 15 haftalık hamileyim doğumum ocak 2018 de gözüküyor sorum şu işten ayrıldıktan sonra işsizlik maaşı alırken doğum parasıda alabilir miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        işsizlik maaşı alırken kısa vadeli primlerinizi iş kur öder ve sağlıktan yararlanmanızı sağlar. Bununla birlikte işszilik maaşı alırken alınan hastalık ve doğum raporları sgk tarafından ödenir. Rapor dönemlerinde işsizlik ödeneği dondurulur ve rapor sonrası kalan işsizlik maaşı ödenmeye devam eder.

        1. dry1010 dedi ki:

          bunun için sgk ya mı başvuru yapıyorum hocam?

          1. Danışma Birimi dedi ki:

            Merhaba,

            Raporu ikametgahınızın bağlı bulunduğu kuruma bildim yapabilirsiniz.

    144. Tuba dedi ki:

      Meraba hocam haziranın 12 de 32 haftalık raporum doldu ama işverene verdik ama işverenin 12 günlük sigorta yerine 30 günlük yatırmış ondan önce 8aylık sigortam var ama işverenin 12 günlükhe kadar yaptırmamış o ayı komple yatırmış acaba bi sıkıntı olurmu bide sigorta yatırma rapor tarihine kadar mı yatırılması lazım lütfen bizi bilgi verin doğum parasından yararlanabilecekmiyiz

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İş verenin primleri yatırmış olması doğum parasını etkilemez. Raporlu işçiye eğer işveren ücret ödemek isterse rporlu olduğunu sisteme girer ama tam ay primini yatırabilir. Rapor paranız açısından sıkıntılı bir durum yok.

    145. Ayse dedi ki:

      Merhaba benim 2017 yilina ait 110 günlük sigortam mevcut. doğum nasip olursa ocak 2018 de olacak.32 haftamda çalışıyor olarak gorunursem doğum parası alabilir miyim.Şuan calismiorum kendim 32 hafta ya denk gelen ayin sigorta primini yatirsam rapor parası alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba

        Burada 90 günlük süreyi doğumdan önceki 1 yıl olarak bakmak lazım 2017 yılındaki sigorta günleriniz doğumdan önceki 1 yıl içine dahil oluyorsa, doğum iznine çıkacağınız tarihte sigortalı olmanız yeterli. Bu hesaplamayı yapıp doğum iznine çıkacağınız tarihe göre 90 günü hesaplayıp ona göre sigortalı bir işte başlangıç yapmalısınız.

    146. merve dedi ki:

      Merhaba ozel bir kurumda ogretmenlik yapiyordum. Ancak hamileligim dolayisiyla sozlesmem yenilenmedi. 30.06.2017 de sigortaliligim sonra erdi. 90 gun sartinida karsiliyorum. Suan issizlik maasi aliyorum. Benim yerime ogretmen bulamadiklari icin eylulun basinda tekrar sigortami baslatip 32. Haftama kadar calisip calismayacagimi sordular. 32. Haftam yaklasik olarak 23 eylulde basliyor. Eylulun birinde sigortaliligim tekrar baslasa arada temmuz ve agustosta sigortam yatmamis olsa bile isgormezlik parasindan faydalanabilirmiyim rapor alirsam? Cevap verirseniz cok sevinirim cunku eger rapor parasi alamayacaksam issizlik maasimi kaybetmek istemiyorum? Veya aradaki 2 ay boyunca issizlik maasi almis olmam rapor parasi almami engeller mi?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Sigortanız tekrar başlar ise 32. haftada aldığınız doğum rapor parası ödenir. Arada boşluk olması rapor paranızı etkilemez. İşsizlik maaşı almanız da rapor parasına mani değil. İsterseniz kendinizi iyi hissederseniz 32. hafta çalışabilir raporu alıp 37. haftada da rapor alabilirsiniz. Sonuç olarak işe başlamanızda doğum rapor parası açısından bir sakınca bulunmamaktadır.

    147. derya dedi ki:

      İyi Günler,
      Benim sorum hepsinden farklı galiba hamileliğimin 36. haftasına girdim çok şükür sorunsuz bir hamileliğim var ve hala kendi isteğim ile çalışmaktayım fakat ne iş yerim ne doktorum 32. çalışabilir raporu almam gerektiğini söylemedi.bende bilmiyordum ve bu haftaya kadar geldim şimdi ne yapmam gerekiyor bu haftadan sonra alsam raporumu haklarımı kaybetmiş olur muyum?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. haftada çalışabilir raporu almanız gerekliydi şimdi alırsanız doğuma kadar kalan kısmı alabileceksiniz. 4 haftanız yandı maalesef.

    148. Merve Kızıltuğ dedi ki:

      Merhaba,
      35. haftamdayım hala çalışıyorum ama 32. hafta itibariyle çalışabilir raporu almadım. 37’ye girmeden doğum iznine ayrılacağım. 32. haftada almadığım rapor benim bundan sonraki sürecimi veya İzinde alacağım ücreti vs etkiler mi?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32 haftada ya doğum iznine çıkacaktınız ya da çalışabilir raporu alacaktınız. Şu anda alacağınız rapor doğum dan önce olarak sayılacak ve kullanmadığınız günler doğum sonrasına eklenmeyecek yani doğumdan önce 3 hafta doğumdan sonra 8 hafta olarak kullanacaksınız.

    149. Gül dedi ki:

      02.05.2017 tarihinde doğuma üç hafta kalana kadar çalışabilir raporu aldım.06.06.2017 tarihinden itibaren de tahmini bebek doğum tarihi olan 27.06.2017 tarihine kadar da izne ayrıldım.Fakat doğum 29.06.2017 tarihinde gerçekleşti. SGK vizite sisteminde 06.06.2017-28.06.2017 tarihleri arasında çalışmadığıma dair rapor onaylandı.bankadan doğum öncesi olarak 21 günlük ücret aldım .SGK personeli ücrtlendirmenin 112 gün ile sınırlı olduğunu ve 2 gün geç gerçekleşen doğumdan dolayı 2 gün eksik ödeme aldığımı bildirdiler.Sormak istediği bu eksik kalan 2 gün için işverenimin yapması gereken bir işlem olup olmadığı ve rapor girişlerinde her hangi bir yanlış işlem yapılıp yapılmadığıdır.İlginize şimdiden teşekkürler.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Sg personelinin yorumu doğru tekil doğumlar için en fala 16 haftaya tekabül eden 112 günlük ödeme yapılır. 29/06/2017 tarihinden itibaren kalan 8 haftanızı kullanacaksınız. İşyeriniz rapor tarihlerine uymak zorunda. İş yerinizle ilgili bir sorun gözükmüyor.

    150. Burcu dedi ki:

      Merhaba ben işkur personeli idim sözleşmeniz
      3 ay di 14.04.20170başladı 14.07.2017 bitti ve şuan 5 aylık hamileyim doğum paraşı alabilir miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum izni alacağınız 32. haftada aktif sigortalı olursanız Rapor parası alırsınız.

    Sorunuzu Yazın