• SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI


    doğum yardımı

    Soru 1: Doğum iznine ayrıldım yalnız bu süreçte işverenim SSK primimi öderse doğum parası alabilir miyim? 


    Cevap: Prim yatarsa doğum parası alamazsınız.

    Soru 2: Özel hastanede ya da SGK anlaşması olmayan bir hastanede doğum yapmak doğum parası almaya engel midir?

    Cevap: Hayır engel teşkil etmez.

    Soru 3: İş göremezlik paramın yatıp yatmadığını nereden görebilirim?

    Sponsorlu Bağlantılar

    Cevap: E-Devletten görüntülenmektedir.

    Soru 4: Eşim benim üstümden sigortalı olarak yararlanıyor. Yakında çocuğum olacak. Doğum parası alabilir miyim? Babalık izni kaç gün?

    Cevap: Doğum parası alabilirsiniz. Babalık izni 5 gündür.

    Soru 5: Sezonluk bir işte çalıştım 32 haftayı doldurmadan işten ayrılmam gerekecek. Doğum parası almak için ne yapmalıyım? Doğum sonrasındaki rapor hakkımı öncesinde kullanabilir miyim?

    Cevap: Önce kullanmanız mümkün değil. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 prim günü şartını sağlayacağınız için doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 6: Rapor hakkım bitince işe tekrar başladım ancak doğum paramı hala alamadım. Nereye başvurmam gerekiyor?

    Cevap: SGK müdürlüklerine giderek durumunuz hakkında bilgi alabilirsiniz.

    Soru 7: Doğuma 3 hafta kalana kadar çalışıp iznimi rapor sonrası kullanacağım. Raporlu olduğum süre içerisinden doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Rapor sonrası doğum parasını alabilirsiniz.

    Soru 8: Hamileyken sadece 3 ay çalıştım. 90 gün primim vardı ama 6 ay çalışmadığım için başvurmadım. Şu an 1 yaşında çocuğum var, doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: SGK’ya gerekli belgeler ile başvurunuz. Doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 9: Hamileyken 70 günlük sigortam olacak. 32. haftada iş göremezlik raporu alırken sigortalı olmam şart mı?

    Cevap: Doğum parası alabilmeniz için 70 gün olacak sigortanızın 90 gün olması gerekmektedir.

    Soru 11: 32. haftadan önce işgöremez raporu kullandım. Doğum parası almama engel olur mu?

    Cevap: Hayır bir engel oluşturmaz.

    Soru 12: 27 haftalık gebeyim, sigortam var. Doğum parası alabilir miyim, alabilirsem doğum raporumu ne zaman almalıyım?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Raporu 32 ile 37.hafta arasında alabilirsiniz. Çalışabilirseniz 37.haftaya kadar çalışabilirsiniz. Doktorunuza danışarak tabi ki.

    Soru 13: 26 haftalık hamileyim 2 aylık sigortam var. Bu ay sigortam yatmadı. Bu doğum parası almama engel mi? Yoksa bu işverenimin şirket borcu olarak mı kalıyor?

    Cevap: Doğum parası alamazsınız. Doğumdan önceki 1 yılda 90 gün prim yatması gerekir. Parayı şirket vermiyor. Duruma itiraz ediniz.

    Soru 14: Doğum parası net ücretten mi brüt ücretten mi hesaplanıyor?

    Cevap: Brütten hesaplanmaktadır.

    Soru 15: Doğuma son 4 hafta kala izne ayrıldım. Doğum sonrası ne kadar izinliyim? Doğum parası için çalışmaya başlayınca mı başvuru yapacağım?

    Cevap: Doğum izni toplam 16 haftadır. Doğum için işten ne zaman ayrıldıysanız bu süre başlar. Doğum parası rapor bitince alınabilir.

    Soru 16: Doğum izni raporumu işyerime verdim. SGK’ya da gidip vermem gerekir mi?

    Cevap: İşyerinize danışınız işyerinin bildirmesi gerekiyor.

    Soru 17: Hamileyim, 80 günlük sigortam yattı. Sigortalılık şartı 90 gün mü 120 gün mü? Bir de çalışmadan kalan farkı kendim ödeyerek kapatsam doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Evet doğum parası alabilirsiniz. Kendiniz sigortalı olarak çalışıyorsanız 90 prim günü şartına bakılır. Eşiniz sigortalı olarak çalışıyorsa ve siz onun üzerinden sigortalı iseniz eşinizin 120 prim günü şartına bakılmaktadır.

    Soru 18: Doğum iznim bitti, işyerinden ücretsiz izin kullanıyorum. Doğum param ne zaman yatar?

    Cevap: E-Devletten paranın yatacağı tarihi öğrenebilirsiniz.

    Soru 19: 15 aydır sigortalı olarak çalışıyorum ancak hamile olduğum için beni çıkarmak istiyorlar. Ne gibi haklarım var?

    Cevap: İş yeri sizi çıkarırsa tazminat alabilirsiniz. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün priminiz yatarsa doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 20: Doğumdan önce 8 hafta değil de 3 hafta önce ayrılsam alacağım ücrette değişiklik olur mu? 

    Cevap: Ücrette değişiklik olmaz. Doğumdan sonra 13 hafta izin yapabilirsiniz.

    Soru 21: Eşim yeni doğum yaptığı için istirahat ediyor. Eşimin doğum parası başvurusunu ben yapabilir miyim yoksa direk kendi başvurusu mu gerekli?

    Cevap: Siz yapabilirsiniz. Doğum raporu ve sigortalılık belgesi ile SGK ya başvurabilirsiniz.

    Soru 22: 32 haftalık hamileyim 37 haftaya kadar çalışabilir raporu almıştım ancak çalışamıyorum. Yenisini alıp işten ayrılabilir miyim?

    Cevap: Doktorunuza başvurunuz yeni rapor çıkarabilirler.

    Soru 23: Doğum parasından Emekli Sandığı’na bağlı olanların yararlanamadığını söylediler. Bu doğru mu?

    Cevap: Böyle bir şey söz konusu değil doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 24: 8 haftalık doğum iznini aldığımız zaman sigortamız yatmaya devam ediyor mu? Sigortamız devam etmiyorsa eğer 8 haftalık raporumuz bittiği zaman işe başlamama durumunda doğum parasını almaya hak kazanıyor muyuz? İşe tekrar başlama olmazsa işsizlik maaşı alabilme hakkımızda oluyor mu?

    Cevap: Doğum izni sırasında sigorta yatmıyor. Eğer yatarsa doğum parası hakkınız bulunmuyor. İzin bittikten sonra çalışmasanız bile doğum parası alırsınız. Doğum nedeni ile işten çıkma durumunda işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmuyor. İşten çıkarılmış olursanız alabilirsiniz.

    Soru 25: Doğum parasını alabilmek için doğum yapmak şart mı? Parayı doğumdan önce alabilir miyim?

    Cevap: Hayır doğumun gerçekleşmesi gerekmektedir.

    Soru 26: 3. çocuk için para alabiliyor muyum? Alabiliyorsam nereden ve nasıl alabileceğim?

    Cevap: Evet bu yasa kesinleşti. Nereden nasıl alabileceğinizi Alo 170 SGK hattından öğrenebilirsiniz.

    Soru 27: Abimin işyerinden 90 gün sigortalı görünsem doğum parası alabilir miyim? Bir de doğum parası neye göre hesaplanıyor?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Hesaplama yöntemini size vereceğimiz linkten bulabilirsiniz. https://www.ssk.biz.tr/ssk-dogum-parasi/

    Soru 28: İki yerden sigortam yatıyor. Doğum parası alabilmek için işyerlerinden herhangi bir belge gerekli mi? Ayrıca bana ödenecek tutar iki firmanın ödediği prime göre mi belirlenecek?

    Cevap: İş yerinden alınacak belgeye ihtiyaç vardır. Tek firmaya göre belirlenir büyük ihtimalle.

    Soru 29: Doktorumun verecek olduğu raporu SGK’ya onaylatmam gerekiyor mu? Ayrıca oturduğum yere yakın olan SGK’ya mı gideceğim yoksa işyerinin bağlı olduğuna mı?

    Cevap: Ceylan Hanım, doktor raporu gereklidir. İş yeriniz ile anlaşmalı SGK daha iyi olur. İş yerinize belgelerinizi teslim edebilirsiniz kendileri de SGK ya götürebilirler.

    Soru 30: 16 haftalık doğum izn bittikten hemen sonra ücretsiz izne ayrılabilir miyim?

    Cevap: Evet ayrılabilirsiniz.



    tıkla sorunu sor

    SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. Kamuran dedi ki:

      Dogum parasi almak icin rapor bitmesi mi lazım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Genelde ödemeler doğum öncesi rapor doğum sonrasında ödeniyor. Doğum sonrası rapor da rapor bitiminde.

        1. Kamuran dedi ki:

          Yani eşim rapor bitmesine 2 hafta var ödemeler 2 hafta sonra mi olur

    2. Fulden dedi ki:

      27 haftalık hamileyim bugün işten çıkartıldım işe giriş tarihim 22.05.2018 doğum parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32 haftaya kadar tekrar aktif sigortalı olmalısınız. Aksi takdirde doğum rapor ödemesi alamazsınız

    3. tuba dedi ki:

      iyi günler 32 haftalık hamileyim rapor alacağım pirim gün sayım 75 doksan olması gerekiyor kalan 15 günü bir şekilde tamamlaya biliyormuyuz dogum parasi alabilecekmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Çalışabilir raporu alıp 15 gün daha çalıştıktıktan sonra çalışamaz raporu alın.

    4. Kamuran dedi ki:

      Eşim ssk çalışan 50 gündür dogum yaptı hala dogum parasi yatmadi 170 aradık diyor dogum parasi alması icin rapor bitmesi lazım cevap verebilir misin detayli

    5. Seda Eker dedi ki:

      Merhaba. Hamilelikte 32. Haftadan önce alinan raporlarda sigorta düşük yattığı icin. Dogumdan sonra odenecek parada bir dusus yasatirmi. Bir yerde okuduğum kadarıyla son uc ay yatan brut maas toplaniyormus. Benim brutum 2600 civarindayken rapor aldigim icin gecen ay 1900 lere dustu. Bu ayda on gunluk bir rapor aldm. Yine düşük yatacak . Alacağım parayi etkilermi bu ??

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor almadığınız günlerin ortalaması alınıyor. dolayısıyla rapor ödemeniz düşük yatmaz aldığınız maaşın brütünden hesaplama yapılır. Rapor etkilemez.

    6. Sibel dedi ki:

      Merhaba 70 gün primle doğum parası alınır mı eşim de sskli

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum öncesi 1 yıl içinde en az 90 gün prim ödemesi olma şartı mevcut. Eşinizin ssk sından dolayı rapor ödeneği alamazsınız. Süt parası alabileceksiniz.

    7. Ayse dedi ki:

      Merhaba ,Ben sigortalı sezonluk işçi olarak çalışıyorum .32 hafta yani (17 Eylül 2018)çalışamaz raporu aldım şu an 37 haftadan isim 25 Ekim askıya alınırsa başka işyerinde sigorta girişi yapabilir miyim normal calisabilir raporu verilirken 37 haftaya kadar verildiğinden iyice aklım karıştı 170 aradığımda çalışmanız gerekir diye cevap verdi doğum 37 38 40 haftada gercklesiyorsa doğumdan çıkıp işyerinin yolunu mu tutacz değişen yasada detaylı bilgi yok mu çalışanlar bu mevzuat ve kanundan neden tam anlamıyla haberdar değil lütfen cevap

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşiniz askıya alınırsa başka bir işyerinden sigorta girişi yapılıp yine raporunuzda işlenirse rapor ödeneği alabilirsiniz. Raporluyken de işe giriş yapılabilir.

    8. Elmas dedi ki:

      1 buçuk aylık hamileyken işten ayrıldım şuan 3 aylık hamileyim şimdi tekrar sigortalı işe giriş yapicam
      doğum parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor alacağnız tarihe kadar çalışıp raporlu iken de işten çıkışınız verilmezse evet ödenek alabilirsiniz.

    9. Bilgen yarbaş dedi ki:

      Merhaba doğum parasından yararlana bilmek için doğuma kadarmı 90 gün prim yatmış olması gerekiyor yoksa 32. Haftaya kadarmı 90 gün olması gerekiyor acaba?

    10. Rojbin demir dedi ki:

      Merhaba su an 2 aylık hamileyim calismiyorum daha once 1 ay ssk lı olarak calıştım su an ise girersersem doguma kadar dogum sonrası dogum parası alma hakkım var mı şartlar nelerdir tesekkurlerm.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum rapor ödeneği alabilmek için doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim ve raporlu olacağınız dönemde aktif sigortalı olmanız yeterli. Çalışmaya başlarsanız siz de bu şartı sağlamış olacaksınız.

    11. Mihriban dedi ki:

      Merhabalar ben 33+4 de çalışabilir raporu aldım mali müşavirlik e bildirdi iş verenim onlar çalışabilir raporunu istirahat olarak girmiş ve eksik gün nedeni ile ödemem ödenmedi daha sonra eksik günün düzeltilmesi için muhasebe sgk ya beyanname verdi buna istinaden dosyam denetime girdi şuanda denetim olumlu olarak sonuçlanmış fakat 1 ay oldu hala param yatmadı ne zaman yatar ayrıca okuyan arkadaşlar lütfen dikkat edin ben mayısta doğum yaptım hala uğraşıyorum

    12. Melek dedi ki:

      Merhaba.22 haftalik hamileyim. Saglik sorunlarim nedeniyle isten ayrilmak zorunda kaldim. 1 yilda 90 gun sigortam var. 32. Haftadan once baska bir ise ssk li olarak giris yaparsam rapor parasi alabilirmiyim.Bunun disinda baska ne gibi haklarım var bilgi verebilirmisiniz

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Eğer 32. haftadan önce işe başlar ve rapor alıp rapor süresi boyunca da iş akdinin feshedilmez ise rapor ödeneği alabilirsiniz. Bunun haricinde aile ve sosyal hizmet müdürlüklerine başvurarak alabileceğiniz doğum yardımı ve sgk dan yatacak 140 tl emzirme ödeneği var.

    13. Bahar dedi ki:

      Iyi gunler benim 2018 in ocak ve subat ayinin sigortam var ama ben ekim kasim ve aralikta iskur uzerinden 3 ay kursiyer olarak calisacam ve 2019 ocakta normal sigortali calisacam ve subatta dogumum olcak ben ocak icin calisabilir durumu doktordan rapor alirsam dogum parasi alir miyim

    14. Esra dedi ki:

      Merhaba iş yerim böyle bir hakkım olduğunu söylemedi. Haliyle ben de hamileliğim boyunca çalıştım. Hamileliğim boyunca sigortalı göründüm daha öncesi de var tabi. Çalıştığım için rapor vs hiçbirşey almadım Şu an çoçuğum 1,5 yaşında geriye dönük bu hakkımı nasıl alabilirim 5 yıl hakkım olduğu söylendi sizce ne yapmalıyım?

    15. Özlem dedi ki:

      Ben 19 nisanda dogum yaptim hamileligim 37 haftasinda doktor raporuyla isten ayrildim isten ayrildiktan 1 gun sonrasi sigortam durduruldu o yuzden analik odeneginin 10 gunluk kismini alabildim yasadigim sehirdeki sgk ya gittim yonetmeligin degistigini soyledi 4500 tl gibi bi para alacaktim sigortami durdugum icin sadece 496 tl aldim tekrar basvuru yapmama gerek varmi kanunda bi degisiklik oldumu

    16. Vildan dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum parasını toplu olarak rapor sonunda değil de aylık olarak almak istiyorum. Bunun için nasıl bir yol izlenmesi gerekir. Teşekkürler.

    17. Dilek dedi ki:

      Merhaba ben 6 aylık hamileyim ve çalışmam gerekiyor.ise başlıyacağım doğuma kadar çalışırsan dogum parasi alırmıyım acaba .Teşekkürler

    18. Gülay dedi ki:

      Merhaba ben çalışmıyorum. Doğum yapalı 26 gün oldu. Doğum parası ve süt parası başvurusunu ne zamana kadar yapabilirim. Belirli bir süresi var mı.

    19. hatice agkurt dedi ki:

      merhaba ben 13 aydır bi şirkette çlşyorum 9haftalık hamileyim şuan şirkette çogu kişiye çıkış veriliyor banada verebilirler eger işten çıkarsam dogum parası alabiliyormuyum nasıl bi yol izlemem gerek yardımcı olurmusunuz

    20. Elif dedi ki:

      Merhaba 32. Haftada aldığım raporun ilk günü aynı hafta aşdığım istirahat raporunun on günü ile aynı 3 günlük istirahat ücretim yattı fakat doğum gerçeklesmesine rağmen analık rapor ücretimi aşamadım iki raporun çakışması durumu da nasıl bi yol izleniyor sonuçta istirahat raporumun songünü 32. Haftamın dolduğu gündü…

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İstrahat raporunun son günü doğum raporu olarak sayılır. doğum yaptığınız ayı takip eden ayın 8-14 ü arasında yatması gerekiyor.

    21. burcu dedi ki:

      4 aylık hamileyim işten çıkarıldım. şirket küçülmeye gittiği için doğum parası alma hakkım devam ediyor mu ? almak için nereye başvurmam gerekiyor.

    22. ayşe dedi ki:

      merabalar. suanda 32.haftadayım doğum için yalnız işten ayrıldıgım tarih 01,05,2018 öncesinde 2yıl ssk primim var.dogum parası alabilmem için ne yapmam gerekir.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Sigortalı bir işe girip doğum izin raporu almanız yeterli. Doğum raporu sonrasına kadar da işten ayrılmamanız gerekiyor.

    23. Güneş dedi ki:

      Merhaba 13 haftalık hamileyim 18 aydan beri çalistigim işten çıkartıldım.Hamile olduğum için psikolojik baskı ile işime son verilmesini sağladılar.bu durumda doğum parası alabilir miyim.

    24. Arzu dedi ki:

      Merhaba doğum yapalı iki yıl oldu hala doğum paramı alamadım bunun için ne yapmam gerekiyor nereyi başvuracağım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        E devlet şifreniz var ise E devletten yok ise Alo 170 hattından takip edebilirsiniz.

    25. Vahap dedi ki:

      Merhaba eşin doğum iznine ayrıldı doğum olmadan sadece 1 ay 0 gün olarak yatırıldı pirim de 0.00 tl olarak yatırılmış alıcağı rapor parasını düşürürmü yada almasına engel olurmu birde rapor bitikten sonra çalışmayı düşünmüyor rapor parasını almaya engel olurmu tşk ederim

    26. semra dedi ki:

      merhaba ben sezonluk bir işte çalıştım ve 31 haftalıkken işten çıkarıldım hamilelik raporum olmadığı için sgk dan para talep etmedim ama bu analık parasını almaya hakkım var mı çocuğum şu an 4 yaşında ayrıca ilk çocuğumdada aynı maduriyeti yaşadım ama o 8 yaşında onuda talep edebilir miyim

    27. semra dedi ki:

      ben sezonluk bir işte çalıştım ve 31 haftalıkken işten çıkarıldım hamilelik raporum olmadığı için sgk dan para talep etmedim ama bu analık parasını almaya hakkım var mı çocuğum şu an 4 yaşında ayrıca ilk çocuğumdada aynı maduriyeti yaşadım ama o 8 yaşında onuda talep edebilir miyim

    28. Celile dedi ki:

      Merhaba Bebeğim üç aylık doğum parası alabilirmiyim

    29. Ozlem dedi ki:

      Hamileyim fakat ilk ayımin 2,5 3 ayı falan sigortaliydim suan dglm bu durumda dogum parasi alabilirmiyim.ve suan kendimi sigorta yaptirsam aralik 15 dogum yine hak kazanirmiyim

    30. Ozlem dedi ki:

      Hamileyim fakat ilk ayımin 2,5 3 ayı falan sigortaliydim suan dglm bu durumda dogum parasi alabilirmiyim.

    31. Burcu dedi ki:

      Merhabalar. Ben ücretli öğretmenlik yapıyorum. Doğum iznine ayrıldığımda çıkışım verilirse Doğum parası alamıyorum. Rapor almadan Doğumumdan 1 ay önce başka bi işe girsem Doğum parası alabilir miyim? Yoksa yine son 3 ay mı 90 iş günü sigortamın mı olması gerekiyor? Kısacası okuldan ayrılınca başka bi işe girsem Doğum parası alabilir miyim ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum izni aldıktan sonra çıkışınız verilirse ertesi gün başka bir yerde iş başı yaparsanız ve o da raporunuzu bildirirse doğum rapor ödeneği alabilirsiniz.

    32. KUBRA LIDAR dedi ki:

      Merhaba,
      17/08/2017 tarihinden beri aynı iş yerinde sigortam yatıyor fakat 30/09/2018 tarihinde iş yeri kapanması dolayısıyla işten ayrılacağım. 26. haftadayım. 32. hafta iznime 1,5 ay var bu süre zarfında başka bir iş yerinde çalışmaya başlayacağım sigortam başlasa ve doğum iznine oradan ayrılsam ödenekten faydalanabilir miyim.
      Doğum sonra 8 haftalık izin bitene kadar çalışıyor gözükmem şart mıdır.

    33. Şeyma dedi ki:

      Doğum sonrası raporum bitince işten istifa edeceğim rapor paramı alabilirmiyim acaba

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor bittikten sonra işten ayrılsanız da rapor parası ödenir.

    34. dilek dedi ki:

      Merhaba doğum rapor ödeneklerimi aldım yalnız internette ki hesaplama tablonuzdan hesap yaptigimda ayakta ve yatarak die 2 ayrı ödenek çıkıyor ben 2sinide alacakmiyim mali musavirimiz alacağım yönünde bilgi vermişti buna göre yaklaşık 9000 küsur gibi bi rakam çıkıyor du fakat aldığım rakam 5000 küsur bilgi vermenizi rica ederim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Yatarak veya ayakta tabirleri raporlu olduğunuz dönemde geçirdiğiniz tedaviyi gösterir. Her halukarda toplamda raporlu olduğunuz süre kadar para alırsınız. İkisini birden almazsınız. Brüt maaşınız asgari ücret civarında ise aldığınız ödenek doğru.

    35. Emine dedi ki:

      Merhaba,
      14.02.2008-12.10.2017 işe giriş ve çıkış tarihim. İşten çıktığımda 12 haftalık hamile idim. 14.02.2018 de tekrar sigortalı işe girişim oldu 16.04.2018 de doğum yaptım sigortam ödenmeye devam etti. Bu durumda doğum rapor parası alabiliyor muyum.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor parası alabilirdiniz. ancak rapor alıp bildirim yapsaydınız. O dönemde rapor almadıysanız, şimdi ödenek alamazsınız.

    36. Abdülkadir Gundogan dedi ki:

      Eşim 19.05.2018 tarihinde sigortali ise basladi. Ancak 32. Hafta 90 gün sigorta süresini doldurmadigi için 37. Haftaya kadar calisabilir raporu aldık. 37. Hafta (31.08.2018) izine ayrıldı ve toplam 103 günlük sigortası yatmış oldu. Kullanmadığımız izinlerde doğum sonrasına eklendi. Bu şartlarda doğum yardımı alabilir miyiz.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Evet olması gerektiği gibi yapmışsınız. Doğum rapor ödeneğini alabileceksiniz.

        1. Abdülkadir Gundogan dedi ki:

          SGK ya başvuru için gittiğimde 32. Haftadan önce 90 gün sigorta olmadığı için doğum yardımı alamazsınız dendi. Ben durumu açıkladim. 37. Haftaya kadar calisabilir raporu aldik o günlerle birlikte toplam 103 gun sigortamiz oldu dedim. Ancak 32. Haftadan önce toplam 90 gün olması şart dediler. O yüzden yardım alamazsınız dediler. Bu konuda ne yapabilirim. Kanunda doğumdan önce 90 gün olması lazım diyor. 32. Hafta ile ilgili birşey yazmıyor.

          1. Fevzi dedi ki:

            benimde başıma aynı şey geldi. son durum nedir acaba herhangi bir itirazda bulundunuz mu?

        2. Emin dedi ki:

          Peki 37.haftaya kadar çalışabilir raporu alınca doğum parası için 12haftalıkmı ödememi yapılıyor veya toplam izin süresi 16haftalıkmı

          1. Danışma Birimi dedi ki:

            Merhaba,

            Kanunda doğumdan önce 90 gün şartı var. Bu nedenle 37. haftaya kadar çalıştıktan sonra çalıştığınız süreler doğum sonrasına eklenecek ve 16 haftalık ödenek alabileceksiniz.

    37. Hande dedi ki:

      Tarım ssk doğumda nelerden yararlanıyor

    38. Selçuk dedi ki:

      Merhaba eşim 2 ay önce işten kendi isteğiyle işten ayrıldı şuan 26 haftalık hamile ve 2 ay öncesine kadarda 2 yıllık kesintisiz sigortası var idi bu durumda herhangi bir şekilde ödenek alabilir mi?

    39. Sevilay dedi ki:

      Ben eylülün 17de ise başladım bugun 4.günüm özel güvenlikte çalışıyorum bir sitede ve bugün hamile oldugumu öğrendim acaba benim doğum ucreti alma hakkım varmı doğuma kadar çalışsam yada karnım büyüyene kadar onlar çıkarmadığı sürece çalışsam şimdiden teşekkür ederim

    40. Damla dedi ki:

      Ben 26 haftalık hamileyim eşimin sigortasından yararlanıyorum bende sigortalıyım ama bir yerde calışmadım dogum iznim yok raporum yok 5500 milyarı alabiliyormuyum acaba

    41. Glnaztan dedi ki:

      Merhaba 17 haftalik hamileyim ancak is yerim beni isten cikardi. 80 günlük girişim var sadece orda dolayısıyla doğuma yakın başka bir yerde 20 günlük girişimi yaptıktan sonra doğum iznine çıkarsam yıpranma sigorta primi ve doğum parası alabilir miyim ?

    42. reha dedi ki:

      Merhabalar,

      Eşim ücretli öğretmenlik yapıyor.Yıl içinde 90 günlük primi yatmış durumda ve hali hazırda çalışmaya devam etmekte ancak 37.haftada çalışamaz raporunu aldıktan sonra sigortası okul tarafından direk kesilecek.Bu durumda bahse konu işgöremezlik parasını alabiliyor mu? Açıkcası sigorta müdürlüğünde bile konuya tam anlamıyla cevap alamadım.Cevaplamanızı rica ederim.Teşekkürler.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        05/12/2017 çıkan yönetmelikten önce 90 gün şartını doldurup rapor alanlar doğum analık ödeneği alabiliyordu. Maalesef bu çıkan yasa ile iş akdi her ne sebeple olursa olsun sona erenler sona erdiği tarihten itibaren 10 günlük rapor parası alabiliyor.

        MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 40 ıncı maddesinin onuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

        “(10) Sigortalının, hastalık ve analık sigortası bakımından geçici iş göremezlik ödeneği almasına esas istirahat raporu süresi içinde, sigortalılık hâlinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, sigortalılığın sona erdiği tarihten sonra en fazla onuncu güne kadar geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.”

    Sorunuzu Yazın