• SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI


    doğum yardımı

    Soru 1: Doğum iznine ayrıldım yalnız bu süreçte işverenim SSK primimi öderse doğum parası alabilir miyim? 

    Cevap: Prim yatarsa doğum parası alamazsınız.

    Soru 2: Özel hastanede ya da SGK anlaşması olmayan bir hastanede doğum yapmak doğum parası almaya engel midir?

    Cevap: Hayır engel teşkil etmez.

    Soru 3: İş göremezlik paramın yatıp yatmadığını nereden görebilirim?

    Cevap: E-Devletten görüntülenmektedir.

    Soru 4: Eşim benim üstümden sigortalı olarak yararlanıyor. Yakında çocuğum olacak. Doğum parası alabilir miyim? Babalık izni kaç gün?

    Cevap: Doğum parası alabilirsiniz. Babalık izni 5 gündür.

    Soru 5: Sezonluk bir işte çalıştım 32 haftayı doldurmadan işten ayrılmam gerekecek. Doğum parası almak için ne yapmalıyım? Doğum sonrasındaki rapor hakkımı öncesinde kullanabilir miyim?

    Cevap: Önce kullanmanız mümkün değil. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 prim günü şartını sağlayacağınız için doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 6: Rapor hakkım bitince işe tekrar başladım ancak doğum paramı hala alamadım. Nereye başvurmam gerekiyor?

    Cevap: SGK müdürlüklerine giderek durumunuz hakkında bilgi alabilirsiniz.

    Soru 7: Doğuma 3 hafta kalana kadar çalışıp iznimi rapor sonrası kullanacağım. Raporlu olduğum süre içerisinden doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Rapor sonrası doğum parasını alabilirsiniz.

    Soru 8: Hamileyken sadece 3 ay çalıştım. 90 gün primim vardı ama 6 ay çalışmadığım için başvurmadım. Şu an 1 yaşında çocuğum var, doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: SGK’ya gerekli belgeler ile başvurunuz. Doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 9: Hamileyken 70 günlük sigortam olacak. 32. haftada iş göremezlik raporu alırken sigortalı olmam şart mı?

    Cevap: Doğum parası alabilmeniz için 70 gün olacak sigortanızın 90 gün olması gerekmektedir.

    Soru 11: 32. haftadan önce işgöremez raporu kullandım. Doğum parası almama engel olur mu?

    Cevap: Hayır bir engel oluşturmaz.

    Soru 12: 27 haftalık gebeyim, sigortam var. Doğum parası alabilir miyim, alabilirsem doğum raporumu ne zaman almalıyım?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Raporu 32 ile 37.hafta arasında alabilirsiniz. Çalışabilirseniz 37.haftaya kadar çalışabilirsiniz. Doktorunuza danışarak tabi ki.

    Soru 13: 26 haftalık hamileyim 2 aylık sigortam var. Bu ay sigortam yatmadı. Bu doğum parası almama engel mi? Yoksa bu işverenimin şirket borcu olarak mı kalıyor?

    Cevap: Doğum parası alamazsınız. Doğumdan önceki 1 yılda 90 gün prim yatması gerekir. Parayı şirket vermiyor. Duruma itiraz ediniz.

    Soru 14: Doğum parası net ücretten mi brüt ücretten mi hesaplanıyor?

    Cevap: Brütten hesaplanmaktadır.

    Soru 15: Doğuma son 4 hafta kala izne ayrıldım. Doğum sonrası ne kadar izinliyim? Doğum parası için çalışmaya başlayınca mı başvuru yapacağım?

    Cevap: Doğum izni toplam 16 haftadır. Doğum için işten ne zaman ayrıldıysanız bu süre başlar. Doğum parası rapor bitince alınabilir.

    Soru 16: Doğum izni raporumu işyerime verdim. SGK’ya da gidip vermem gerekir mi?

    Cevap: İşyerinize danışınız işyerinin bildirmesi gerekiyor.

    Soru 17: Hamileyim, 80 günlük sigortam yattı. Sigortalılık şartı 90 gün mü 120 gün mü? Bir de çalışmadan kalan farkı kendim ödeyerek kapatsam doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Evet doğum parası alabilirsiniz. Kendiniz sigortalı olarak çalışıyorsanız 90 prim günü şartına bakılır. Eşiniz sigortalı olarak çalışıyorsa ve siz onun üzerinden sigortalı iseniz eşinizin 120 prim günü şartına bakılmaktadır.

    Soru 18: Doğum iznim bitti, işyerinden ücretsiz izin kullanıyorum. Doğum param ne zaman yatar?

    Cevap: E-Devletten paranın yatacağı tarihi öğrenebilirsiniz.

    Soru 19: 15 aydır sigortalı olarak çalışıyorum ancak hamile olduğum için beni çıkarmak istiyorlar. Ne gibi haklarım var?

    Cevap: İş yeri sizi çıkarırsa tazminat alabilirsiniz. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün priminiz yatarsa doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 20: Doğumdan önce 8 hafta değil de 3 hafta önce ayrılsam alacağım ücrette değişiklik olur mu? 

    Cevap: Ücrette değişiklik olmaz. Doğumdan sonra 13 hafta izin yapabilirsiniz.

    Soru 21: Eşim yeni doğum yaptığı için istirahat ediyor. Eşimin doğum parası başvurusunu ben yapabilir miyim yoksa direk kendi başvurusu mu gerekli?

    Cevap: Siz yapabilirsiniz. Doğum raporu ve sigortalılık belgesi ile SGK ya başvurabilirsiniz.

    Soru 22: 32 haftalık hamileyim 37 haftaya kadar çalışabilir raporu almıştım ancak çalışamıyorum. Yenisini alıp işten ayrılabilir miyim?

    Cevap: Doktorunuza başvurunuz yeni rapor çıkarabilirler.

    Soru 23: Doğum parasından Emekli Sandığı’na bağlı olanların yararlanamadığını söylediler. Bu doğru mu?

    Cevap: Böyle bir şey söz konusu değil doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 24: 8 haftalık doğum iznini aldığımız zaman sigortamız yatmaya devam ediyor mu? Sigortamız devam etmiyorsa eğer 8 haftalık raporumuz bittiği zaman işe başlamama durumunda doğum parasını almaya hak kazanıyor muyuz? İşe tekrar başlama olmazsa işsizlik maaşı alabilme hakkımızda oluyor mu?

    Cevap: Doğum izni sırasında sigorta yatmıyor. Eğer yatarsa doğum parası hakkınız bulunmuyor. İzin bittikten sonra çalışmasanız bile doğum parası alırsınız. Doğum nedeni ile işten çıkma durumunda işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmuyor. İşten çıkarılmış olursanız alabilirsiniz.

    Soru 25: Doğum parasını alabilmek için doğum yapmak şart mı? Parayı doğumdan önce alabilir miyim?

    Cevap: Hayır doğumun gerçekleşmesi gerekmektedir.

    Soru 26: 3. çocuk için para alabiliyor muyum? Alabiliyorsam nereden ve nasıl alabileceğim?

    Cevap: Evet bu yasa kesinleşti. Nereden nasıl alabileceğinizi Alo 170 SGK hattından öğrenebilirsiniz.

    Soru 27: Abimin işyerinden 90 gün sigortalı görünsem doğum parası alabilir miyim? Bir de doğum parası neye göre hesaplanıyor?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Hesaplama yöntemini size vereceğimiz linkten bulabilirsiniz. http://www.ssk.biz.tr/ssk-dogum-parasi/

    Soru 28: İki yerden sigortam yatıyor. Doğum parası alabilmek için işyerlerinden herhangi bir belge gerekli mi? Ayrıca bana ödenecek tutar iki firmanın ödediği prime göre mi belirlenecek?

    Cevap: İş yerinden alınacak belgeye ihtiyaç vardır. Tek firmaya göre belirlenir büyük ihtimalle.

    Soru 29: Doktorumun verecek olduğu raporu SGK’ya onaylatmam gerekiyor mu? Ayrıca oturduğum yere yakın olan SGK’ya mı gideceğim yoksa işyerinin bağlı olduğuna mı?

    Cevap: Ceylan Hanım, doktor raporu gereklidir. İş yeriniz ile anlaşmalı SGK daha iyi olur. İş yerinize belgelerinizi teslim edebilirsiniz kendileri de SGK ya götürebilirler.

    Soru 30: 16 haftalık doğum izn bittikten hemen sonra ücretsiz izne ayrılabilir miyim?

    Cevap: Evet ayrılabilirsiniz.





    tıkla sorunu sor

    SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. songül dedi ki:

      Merhaba 03.03.2017 tarihinde sigorta girişim yapıldı ve 7 haftalık hamileyim .doğuma kadr çalışırsam doğum parası alabilecekmiyim ?

    2. Funda Yazıcı dedi ki:

      Merhaba, e-devlet sistemi üzerinden baktığımda doğum param emanete alınmış gözüküyor. Ne yapmam gerekiyor? bir de doğum parası PTT’den mi Ziraat Bankası’ndan mı çekiliyor? Teşekkürler.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor parasının emanette gözükmesi genelde iş yerinin raporu sisteme girmemesi nedeni ile ortaya çıkar. Durumu işyerinizle görüşün. Konu ile ilgili https://www.ssk.biz.tr/sgk-rapor-parasinin-emanette-gozukmesi/ makalemizi okuyabilirsiniz.

    3. songül dedi ki:

      Merhaba 7 haftalık hamileyim 03.03.2017 sigorta girişim yapıldı ve 3 ay sigortam doldu şuan hala çalışmaktayım doğum parası alablirmiyim.?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum rapor tarihine kadar sigortalılığınız devam ederse doğum rapor parası alabilirsiniz.

    4. meltem dedi ki:

      Merhaba ben 24 haftalik hamileyim. şimdiden sonra çalışıp sigortalansam 90 günü doldurmam için de çalışabilir raporuyla 36. hafta dahil çalışıp ondan sonra izne ayrılmam lzm. Bu durumda analık is görememzlik parasından yararlanabilirmiyim. Birde doğumdan sonra da sigortamizin yatmaya devam etmesi gerekiyormu

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum tarihine kadar 90 gün sigortalılık süresini doldurduğunuz takdirde Doğum rapor parası alabilirsiniz. Doğumdan sonra sigortalı olma şartı yok.

    5. nurcan dedi ki:

      Merhaba 24 haftalik hamileyim. çalıştığım dükkanda 2 aylık sigortam ödendi fakat dukkan kapnacak. kalan ayin parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32 haftada sigortalı olup geriye dönük 1 yıl içinde 90 günlük primi tamamlarsanız Doğum rapor parası alabilirsiniz.

    6. Ilknur oz dedi ki:

      Merhabalar ben calismiyorum ev hanimiyim disardan sigortami odesem henuz hamile degilim
      Hamile kalirsam dogum izni parami alabilir miyim yoksa illa bir yerdemi calisip prim odenmesi gerekiyor

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İsteğe bağlı sigortalılar ise sadece uzun vadeli sigorta kolları (malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası kolları) ile genel sağlık sigortası için prim ödemektedirler. Bu nedenle isteğe bağlı sigortalılar geçici işgöremezlik ödeneği veya doğum yardımı alamazlar.

    7. Onur dedi ki:

      Mrb eşim 2 yildir ayni firmada calisiyor fakat suan 20 haftalik hamile sigortasida 2 yildir yatiyor bugun giris cikis yapip firma ismini degistirip baska yerde sigortali gozukuyor dogum parasi ve tazminat hakki kazanabilirmi acaba

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Giriş – Çıkış işlemi rapor parasını etkilemez. Doğum iznine çıkacağı tarihte sigortalılığının devam etmesi önemli

    8. Yavuz in dedi ki:

      Merhaba Eşimin 32.haftalık raporunu işverene verdik ama eşimi çıkış göstermemiş ama son Mayıs ayının ve hazirandan kalan son günleri ödememiş işveren ama önceki aylara 180 gün sigortası var ne yapmamız lazım acaba bilgilendirirmisiniz şimdiden teşekkür ederim doğum parasından yararlanabilirmi

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Mayıs ayı primleri 23 Hazirandan sonra görebilirsiniz. Raporunuzun giriş yapılıp yapılmadığını Haziranın 23 ünden sonra kontrol için raporunuzla birlikte işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik kurumundan kontrol ettirebilirsiniz.

        1. Canan dedi ki:

          Merhaba ben 20 martta dogum iznine ayrildim. Sirketim 27 martta isten cikisimi vermis.raporum 9 temmuzda bitiyor. Rapor parasini alabilirmiyim.

          1. Danışma Birimi dedi ki:

            Merhaba,

            Doğum iznindeyken kanunen sizi işten çıkaramaz. İşyerinizin bağlı bulunduğu SGK kurumuna raporunuzla birlikte başvurun. Şikayetinizi de bildirin Rpaor parası alırsınız.

    9. Mehmet kul dedi ki:

      Merhaba eşimin Doğum izinnine ayrılmadan önce 81 gün primi yatmiştı ve Doğum sonrası Doğum izin raporu var Doğum parası alabilirmiyiz yada bu koşulda nasıl bir yol izlemeliyiz teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba

        Doğumdan önceki geriye doğru 1 yıl içinde en az 90 günlük sigorta primi olması gerekir. Prim gününü sağlayamıyorsanız rapor parası alamzsınız

    10. ANIL dedi ki:

      Merhaba eşim 90 günlük primini doldurdu doguma 8 hafta kala doktor raporuyla isten ayrilacak iznr ayrildigi ilk 8 haftanin dogum parasinin yarisi yaticak mi?bir yerde okumuştum dogum parasinin 4500 tl ilki 2250 tl ilk 8 hafta da yattigina dair sonra ki 8 haftada diger kalan 2250 tl diye aslı varmidir.birde esim isten ayrildig takdirde sanirim sigortasini kesicekler.bu engel teskil edermi yoksa parayi alabilmesi icin hala sigortali olarak gozukmesimi gerekir
      Ve belgeleri isverene yada sgk mi teslim etmeliyiz.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum parası 16 haftanın sonunda yatar. Doğum iznine çıkarken sigortalığınızın devam etmesi gerekiyor. işten çıkış işlemlerinizi rapor sonunda yapın. Çünkü raporunuzu işyerinize bildireceksiniz onlarda 16 hafta boyunca sgk ya hizmet bildirgesi ile birlikte bildirim yapacaklar. İşveren için bir mali yükünüz kalmıyor bu konuda rahat olabilirsiniz. Sonuç olarak çıkış işlemlerinizi doğum raporu sonunda yapmanız gerekiyor. Aksi halde Analık geçici iş göremezlik yani doğum rapor parasını alamazsınız.

    11. büşra dedi ki:

      merhaba 20 haftalık hamileyim işyerimde kşiddete maruz kaldığım için aboneler tarafından ücretsiz izne ayrılıcam doğum sonrasında işten ayrılıcam. bu şartlarda doğum parası alabiliyor muyum acaba

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Sgk Doğum sonrası ve Yıllık izin için alınan ücretsiz izinler haricindeki ücretsiz izinleri çalışıyor olarak görmüyor. bu durumda da alınan raporların parasını ödemiyor. Doğum izni alacağınız tarihte fiilen çalışırsanız geriye dönük 90 gün priminiz de olacağından doğum parası alabilirsiniz.

    12. Asli dedi ki:

      İyi günler 28 haftalık hamileyim 1 mayısta ise başladım 1 Haziran’da çıkışım verilmiş bende başka bir yere tekrar başladım 8 Haziran’da yeniden sigorta girişim yapıldı 32. Haftada çalışır raporu alacağım 37. Haftama kadar 90 günü tamamlamış oluyorum rapor parası alabilirmiyim ve raporum bitince işyeri çıkış verirse bu rapor parasını etkiler mı teşekkür ederim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        90 günlük primi dolduruyorsanız ve izne çıkacağınız tarihte de sigortalılığınız devam ederse rapor alıp iş göremezlik ödeneği alırsınız. Raporunuzun bittiği tarihte çıkış vermesi rapor parasını almanıza engel değil.

    Sorunuzu Yazın

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.