• SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI


    doğum yardımı

    Soru 1: Doğum iznine ayrıldım yalnız bu süreçte işverenim SSK primimi öderse doğum parası alabilir miyim? 

    Cevap: Prim yatarsa doğum parası alamazsınız.

    Soru 2: Özel hastanede ya da SGK anlaşması olmayan bir hastanede doğum yapmak doğum parası almaya engel midir?

    Sponsorlu Bağlantılar

    Cevap: Hayır engel teşkil etmez.

    Soru 3: İş göremezlik paramın yatıp yatmadığını nereden görebilirim?

    Cevap: E-Devletten görüntülenmektedir.

    Soru 4: Eşim benim üstümden sigortalı olarak yararlanıyor. Yakında çocuğum olacak. Doğum parası alabilir miyim? Babalık izni kaç gün?

    Cevap: Doğum parası alabilirsiniz. Babalık izni 5 gündür.

    Soru 5: Sezonluk bir işte çalıştım 32 haftayı doldurmadan işten ayrılmam gerekecek. Doğum parası almak için ne yapmalıyım? Doğum sonrasındaki rapor hakkımı öncesinde kullanabilir miyim?

    Cevap: Önce kullanmanız mümkün değil. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 prim günü şartını sağlayacağınız için doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 6: Rapor hakkım bitince işe tekrar başladım ancak doğum paramı hala alamadım. Nereye başvurmam gerekiyor?

    Cevap: SGK müdürlüklerine giderek durumunuz hakkında bilgi alabilirsiniz.

    Soru 7: Doğuma 3 hafta kalana kadar çalışıp iznimi rapor sonrası kullanacağım. Raporlu olduğum süre içerisinden doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Rapor sonrası doğum parasını alabilirsiniz.

    Soru 8: Hamileyken sadece 3 ay çalıştım. 90 gün primim vardı ama 6 ay çalışmadığım için başvurmadım. Şu an 1 yaşında çocuğum var, doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: SGK’ya gerekli belgeler ile başvurunuz. Doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 9: Hamileyken 70 günlük sigortam olacak. 32. haftada iş göremezlik raporu alırken sigortalı olmam şart mı?

    Cevap: Doğum parası alabilmeniz için 70 gün olacak sigortanızın 90 gün olması gerekmektedir.

    Soru 11: 32. haftadan önce işgöremez raporu kullandım. Doğum parası almama engel olur mu?

    Cevap: Hayır bir engel oluşturmaz.

    Soru 12: 27 haftalık gebeyim, sigortam var. Doğum parası alabilir miyim, alabilirsem doğum raporumu ne zaman almalıyım?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Raporu 32 ile 37.hafta arasında alabilirsiniz. Çalışabilirseniz 37.haftaya kadar çalışabilirsiniz. Doktorunuza danışarak tabi ki.

    Soru 13: 26 haftalık hamileyim 2 aylık sigortam var. Bu ay sigortam yatmadı. Bu doğum parası almama engel mi? Yoksa bu işverenimin şirket borcu olarak mı kalıyor?

    Cevap: Doğum parası alamazsınız. Doğumdan önceki 1 yılda 90 gün prim yatması gerekir. Parayı şirket vermiyor. Duruma itiraz ediniz.

    Soru 14: Doğum parası net ücretten mi brüt ücretten mi hesaplanıyor?

    Cevap: Brütten hesaplanmaktadır.

    Soru 15: Doğuma son 4 hafta kala izne ayrıldım. Doğum sonrası ne kadar izinliyim? Doğum parası için çalışmaya başlayınca mı başvuru yapacağım?

    Cevap: Doğum izni toplam 16 haftadır. Doğum için işten ne zaman ayrıldıysanız bu süre başlar. Doğum parası rapor bitince alınabilir.

    Soru 16: Doğum izni raporumu işyerime verdim. SGK’ya da gidip vermem gerekir mi?

    Cevap: İşyerinize danışınız işyerinin bildirmesi gerekiyor.

    Soru 17: Hamileyim, 80 günlük sigortam yattı. Sigortalılık şartı 90 gün mü 120 gün mü? Bir de çalışmadan kalan farkı kendim ödeyerek kapatsam doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Evet doğum parası alabilirsiniz. Kendiniz sigortalı olarak çalışıyorsanız 90 prim günü şartına bakılır. Eşiniz sigortalı olarak çalışıyorsa ve siz onun üzerinden sigortalı iseniz eşinizin 120 prim günü şartına bakılmaktadır.

    Soru 18: Doğum iznim bitti, işyerinden ücretsiz izin kullanıyorum. Doğum param ne zaman yatar?

    Cevap: E-Devletten paranın yatacağı tarihi öğrenebilirsiniz.

    Soru 19: 15 aydır sigortalı olarak çalışıyorum ancak hamile olduğum için beni çıkarmak istiyorlar. Ne gibi haklarım var?

    Cevap: İş yeri sizi çıkarırsa tazminat alabilirsiniz. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün priminiz yatarsa doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 20: Doğumdan önce 8 hafta değil de 3 hafta önce ayrılsam alacağım ücrette değişiklik olur mu? 

    Cevap: Ücrette değişiklik olmaz. Doğumdan sonra 13 hafta izin yapabilirsiniz.

    Soru 21: Eşim yeni doğum yaptığı için istirahat ediyor. Eşimin doğum parası başvurusunu ben yapabilir miyim yoksa direk kendi başvurusu mu gerekli?

    Cevap: Siz yapabilirsiniz. Doğum raporu ve sigortalılık belgesi ile SGK ya başvurabilirsiniz.

    Soru 22: 32 haftalık hamileyim 37 haftaya kadar çalışabilir raporu almıştım ancak çalışamıyorum. Yenisini alıp işten ayrılabilir miyim?

    Cevap: Doktorunuza başvurunuz yeni rapor çıkarabilirler.

    Soru 23: Doğum parasından Emekli Sandığı’na bağlı olanların yararlanamadığını söylediler. Bu doğru mu?

    Cevap: Böyle bir şey söz konusu değil doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 24: 8 haftalık doğum iznini aldığımız zaman sigortamız yatmaya devam ediyor mu? Sigortamız devam etmiyorsa eğer 8 haftalık raporumuz bittiği zaman işe başlamama durumunda doğum parasını almaya hak kazanıyor muyuz? İşe tekrar başlama olmazsa işsizlik maaşı alabilme hakkımızda oluyor mu?

    Cevap: Doğum izni sırasında sigorta yatmıyor. Eğer yatarsa doğum parası hakkınız bulunmuyor. İzin bittikten sonra çalışmasanız bile doğum parası alırsınız. Doğum nedeni ile işten çıkma durumunda işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmuyor. İşten çıkarılmış olursanız alabilirsiniz.

    Soru 25: Doğum parasını alabilmek için doğum yapmak şart mı? Parayı doğumdan önce alabilir miyim?

    Cevap: Hayır doğumun gerçekleşmesi gerekmektedir.

    Soru 26: 3. çocuk için para alabiliyor muyum? Alabiliyorsam nereden ve nasıl alabileceğim?

    Cevap: Evet bu yasa kesinleşti. Nereden nasıl alabileceğinizi Alo 170 SGK hattından öğrenebilirsiniz.

    Soru 27: Abimin işyerinden 90 gün sigortalı görünsem doğum parası alabilir miyim? Bir de doğum parası neye göre hesaplanıyor?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Hesaplama yöntemini size vereceğimiz linkten bulabilirsiniz. https://www.ssk.biz.tr/ssk-dogum-parasi/

    Soru 28: İki yerden sigortam yatıyor. Doğum parası alabilmek için işyerlerinden herhangi bir belge gerekli mi? Ayrıca bana ödenecek tutar iki firmanın ödediği prime göre mi belirlenecek?

    Cevap: İş yerinden alınacak belgeye ihtiyaç vardır. Tek firmaya göre belirlenir büyük ihtimalle.

    Soru 29: Doktorumun verecek olduğu raporu SGK’ya onaylatmam gerekiyor mu? Ayrıca oturduğum yere yakın olan SGK’ya mı gideceğim yoksa işyerinin bağlı olduğuna mı?

    Cevap: Ceylan Hanım, doktor raporu gereklidir. İş yeriniz ile anlaşmalı SGK daha iyi olur. İş yerinize belgelerinizi teslim edebilirsiniz kendileri de SGK ya götürebilirler.

    Soru 30: 16 haftalık doğum izn bittikten hemen sonra ücretsiz izne ayrılabilir miyim?

    Cevap: Evet ayrılabilirsiniz.



    tıkla sorunu sor

    SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. Duygu ışık dedi ki:

      İşe başladıktan sonra hamile kalsam yani hamile olmadan önce
      Sigortam Yok hamile kaldıktan sonra sigortam olsa
      Doğum parası alabiliyormuyum ? Şuan çalışmıyorum

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Evet Doğumdan önce 90 günü tamamlarsanız doğum rapor parası alabilirsiniz.

    2. Asel dedi ki:

      Mrb ben sigortalı işte çalışmaya baslicam 10 gün sonra doğumunda temmuzda bu durumda bende çocuk parası alabilecekmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. haftaya kadar 90 gün şartını doldurabileceğiniz gözüküyor. 32. hafta rapor alıp doğum rapor parası alabileceksiniz.

        1. Ayşe dedi ki:

          Ben işten çıkarılıp 8 ay işsizlik ödeneği aldım bu sekiz Aydan sonrada hamile kaldığım için işe tekrar dönmedim bu durumda şuan 30 haftalık hamileyim Doğum parası alabiliyormuyum cevaplarsanız çok sevinirim

          1. Danışma Birimi dedi ki:

            Merhaba,

            Çalışan aktif sigortalı olmadığınız için doğum izni rapor parası alamazsınız.

    3. Binnur dedi ki:

      İyi akşamlar,
      Aralık ayı sonunda tam 32. haftada doğum raporu alıp işyeri muhasebe bürosuna işlettirip istirahate ayrıldım. Sizden öğrenmek istediğim şu: 32. haftada yani rapor aldığım tarihte benim 483 gün prim ödemem mevcuttur. Raporlu geçecek süreyi sayarsak doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 8 haftadır. KISACA BU SÜRE İŞSİZLİK MAAŞI alabilmem için bir sıkıntı teşkil edermi? Yada raporlu geçen süre prim ödeme günlerime eklenirmi? Bu konuda bilgi verirseniz çok memnun olurum.
      Tekrar çok teşekkürler.
      Saygılarımla

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum raporunuz işsizliği etkilemez. Ancak işsizlik maaşı alabilmeniz için son yıl içinde 600 gün priminizin olması gerekiyor. Prim gününüz eksik gözüküyor.

    4. Bekir dedi ki:

      Ek5 tarım sigortası yatırıyordum. Daha sonra bi şirkette sigortalı işe başladım. 32 .hafta hamilelik raporu alacam.dolayısıyla sigorta duracak .ama geçen yıl da çalışıp işten çıktığımda hemen sonraki gün ek5 otomatik devam etti. Gene öyle olursa doğum parası alabilir miyim? Bide asıl sorum eğer 32. Hafta raporundan sonra ek 5 devam etmezse SGK anlaşmalı hastaneden ne kadar süre faydalanabilirim? Doğum ve doğumdan sonrası için?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor aldığınızda prim yatmayacak ancak SSK lı olarak aktif sigortalığınız devam edecek dolayısıyla Ek 5 devreye girmez. Rapor sonrası eğer çalışmayacaksanız. SSK nızdan dolayı 10+90 toplamda 100 gün daha sağlık hizmetinden yararlanabileceksiniz.

    5. Türkan dedi ki:

      Meraba 27 haftalık hamileym 2015tendir 780 gün sigortm var 32.haftamda işten çıkarılırsam hem doğum parası hemde işsizşik maaşı alabiliyormuyum

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. hafta rapor aldıktan sonra işten çıkartılırsanız da rapor parası alabilirsiniz. Ancak Rapor sonrası çıkış daha faydalı olur. son 3 sene içinde 600 günden fazla priminiz olduğu için işten çıkartılırsanız işsizlik ödeneğini de hak ediyorsunuz.

    6. Ayşe dedi ki:

      Merhaba ;
      Doğum yaptıktan sonra doğum belgesini işyerine bildirip , 20 gün sonra işten ayrılan SGK lı anne Doğum parası alabilir mi ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum raporu alırken rapor parası şartlarını sağlıyor ise rapor sonrası işten ayrılması rapor parasını engellemeyecektir.

    7. Kübra bilici dedi ki:

      Merhaba benim sorum 32 haftam doldugunda sigortam aktifti rapor aldim bu gun is yerinden arayip saglik sebepleri nedeni ile cikisimi verdiklerini bildirdiler bu benim kalan maasim yada rapor parami etkiler mi kalan maasimi sgk mi odeyecek raporlu iken beni nasil isten cikartabilirler buna haklari var mi typ iskurlu calisyorum

    8. Elif dedi ki:

      Doğumdan 1yıl önce 90 gün pirim gerekli diyorsunuz ya bu pirim 90gün hiç ara vermeden mi yoksa toplamı 90 gün pirim olması zorunlu artı ben 9 haftalık hamileyim bu 90 gün pirimi doldurup işten çıkarsam Doğum parası almayı hak ediyormuyum

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        90 gün için süreklilik aranmıyor. Ancak 32. hafta rapor alacağınız tarihte aktif sigortalı olmanız şart.

    9. Gulcan bolulu dedi ki:

      Merhaba ben 32.haftaya kadr calıstım yalnız firma kapandı ve sgk cıkısı gösterilip baska yerden sgk yatırılmaya baslancagı söylendi normalde ocak 3 de 32.hafta doluyor ve o zmana da kadr da calıstım onlar benim Aralık 11 de cıkısımı göstermiş ve farklı bir yerden yatırcklarını soyluyorlar napmm lazım hastane raporu sagladı ve muhasebe onaylıcktı yalnız sgk ole olması sorun olur mu

    10. Kübra bilici dedi ki:

      32 haftam doldugunda sigortam aktifti rapor aldim bu gun is yerinden arayip saglik sebepleri nedeni ile cikisimi verdiklerini bildirdiler bu benim kalan maasim yada rapor parami etkiler mi raporlu iken beni nasil isten cikartabilirler buna haklari var mi typ iskurlu calisyorum

    11. Gulcan bolulu dedi ki:

      Merhaba ben 32.haftaya kadr calıstım yalnız firma kapandı ve sgk cıkısı gösterilip baska yerden sgk yatırılmaya baslancagı söylendi normalde ocak 3 de 32.hafta diliyorsun onlar benim Aralık 11 de cıkısımı göstermiş ve farklı bir yerden yatırcklarını soyluyorlar napmm lazım hastane raporu sagladı ve muhasebe onaylıcktı yalnız sgk ole olması sorun olur mu

    12. Kübra bilici dedi ki:

      Benim soruma neden cevap vermedinizz Merhaba iskur destekli 4a sigortali typ olarak calisiyorum bu gun 32 haftalik oldugum icin doktorum raporumu yazdi hala sigortam devam ediyor iskurlu olmam rapor parasi almami etkiler mi kesin alir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşkur destekli çalışmanız rapor parasına engel değil. Priminiz normal çalışanlar gibi ödenmektedir.

    13. Burcu dedi ki:

      Merhabalar, 2 aylık gebeyim. İşe girsem ne kadar çalışırsam doğum parası alabilirim? Teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum öncesi 1 yıl içinde 90 gün prim doldurmanız yeterli ancak 32. haftada aktif sigortalı yani çalışan olmanız gerekmektedir.

    14. yasemin güneş dedi ki:

      Merhaba dogum iznim biter bitmez is yerim cikisimi verdi dogum parasi ve issizlik maasi alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Yasemin Hanım merhaba,

        Doğum parasını alabileceksiniz. Ayrıca eğer işsizlik maaşı şartlarını sağlıyorsanız işsizlik maaşı da alabilirsiniz. İşsizlik maaşı hesaplanırken rapor öncesi 4 ay hesaba alınacaktır. Doğum sonrası haklarınız için; https://www.ssk.biz.tr/2018-agi-dahil-asgari-ucret-ne-kadar-oldu/ ve https://www.ssk.biz.tr/dogum-izni-suresinde-isci-isten-cikartilabilir-mi/ makalelerimizi okuyabilirsiniz.

    15. nilüfer dedi ki:

      merhaba 26 haftalık hamileyim 3 hafta sonra iş yerim çıkışımı vereceğini söyledi. yazılı değil sözlü bir açıklamaydı bu 30 haftalık maileyken iş göremezlik raporumu alacağım bu süre sonunda işten çıkarılırsam doğum ücretimi alabilirmiyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. hafta rapor alacağınız tarihte aktif sigortalı olmanız gerekmektedir. Çıkış işlemi yapılırsa birçok hakkınız var kötü niyetli bir işlem olduğundan dava açabilirsiniz. Haklarınızla ilgili, https://www.ssk.biz.tr/dogum-izni-suresinde-isci-isten-cikartilabilir-mi/ yazımızı okuyabilirsiniz.

    16. sema dedi ki:

      merhaba benm her ay 15 gunluk sigortam yatyo bende alabilirmiyim dogum paras

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        90 nünü doldurduğunuz takdirde siz de aldığınız maaşa göre rapor ücreti alabileceksiniz.

    17. Tevhide dedi ki:

      Sözleşmeli bir ışte çalışıyordum 31 haftalikken isim bitti. 90 günlük primim var 1 haftalik hiç bi yere sigortali gösteremedim kendimi. Suan 32 hafta 3 günlüğüm hâlâ sigortali bir ise girmek için uğraşıyorum ne zamana kadar kabul edilir geç sayılır mi. Herkez ise başlayıp direk doğum iznine ayrılacak olman para cezasına mal olur diye var midir öyle bişey yardımcı olur musunuz nasıl bir yol izlemeliyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşbaşı yapıp doğum iznine ayrılabilirsiniz. Bunun herhangi bir cezası yok. Ayrıca Aktif sigortalık iş çıkışindan itibaren 10. günde son buluyor. 32. haftayı doldurmanız bu 10. gün içinde kalıyorsa rapor alarak doğum iznine ayrılın doğum parası alabilirsiniz.

        1. Tevhide dedi ki:

          31 aralıkta sigortam bitti tekrar sigortali bi işe girmem için 2 günüm mü kalmış oluyor? Iki gün içinde işe giripte doğum iznine daha sonra ayrılsam olur mu cuma günü yada doğuma 3 hafta kala mesela ikiside olur mu? 2 gün içinde bir işe giremezsem dogum parasi alamıyor muyum?

    18. Gul dedi ki:

      21 mayıs da iş den ayrıldım ve işsizlik maaşı alıyorum. Subay sonu doğum yapacağım. Işsiz lik maaşı alanlar maaşın dondurulması halinde rapor parası alır diye bir yazı var nette. Dogrumudur. Doğum parası mi alabilirim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Bu konu ile ilgili kurum danışmanlarından aldığımız bilgilere dayanarak biz de bu konuda söylediğiniz gibi yanıtlar verdik. Ancak mevcut durumda kurum yetkilileri doğum rapor parası için mutlaka aktif sigortalık şartı koşmaktadırlar.

    19. ayse dedi ki:

      Merhabalar,

      31 temmuz 2017 itibariyle işden çıkarıldım. işsizlik maaşı alıyorum, işden çıkarıldığımda 1 aylık hamileymişim. şu an 30 aylık hamileyim doğum parasını hakediyormuyum. Buraya daha önce sorduğumda hakketiğim bilgisi verilmişti SSK ‘ya gittiğimde haketmediğim bilgisi verildi. doğru bilgi hangisidir doğum parasını alabilmem için ne yapmam nereye ve ne zaman başvurmam gerekmektedir. Şimdiden teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşszilik maaşı alınan süre daha öncesinde hastalık ve iş kazası primi ödendiğinden rapor ödeneğine tabi idi ancak mevcut durumda mutlaka aktif sigortalık isteniyor.

        1. ayse dedi ki:

          yani hiçbir şeklde alamaz mıyım ?

          1. ayse dedi ki:

            daha önce sizin tarafınızdan verilen cevap aşağıdaki gibidir.

            Danışma Birimi Kasım 10, 2017, 12:07 am
            Ayşe Hanım merhaba,

            32. haftada işsizlik maaşı almaya devam ederseniz rapor parası alabilirsiniz. İşsizlik maaşınız bu süreye kadar devam etmez ise 32. hafta itibariyle aktif ssk lı olmanız gerekmektedir.

            1. Danışma Birimi dedi ki:

              Ayşe Hanım merhaba,

              O dönemde yine kurum danışmanlarından aldığımız bilgi ve araştırmalarımız doğrultusunda yanıtladık. Kanunda bununla ilgili net bir yanıt yok.

    20. Ayşe dedi ki:

      Merhaba BN 32.haftada çalışabilir raporu aldım 28 aralik da 37.haftam doldu ve sistemde izin başlangıç günü 29 aralik görünüyor ücretli öğretmenlik yaptığım için raporu onaylayıp SSK dan 29 aralikta cikisim verildi bu durumda doğum rapor parasını alabilir miyim 16 haftalık bi de 5 aralık da yeni yönetmelik çıkmış buna gore çıkışın izin başladığı gün verilirse sadece 9 günlük mu rapor parası alabilirim

    21. Sümeyye kunt dedi ki:

      54 günlük sigorta girişim var doğum yaptım sigortamı 90 günü dolduracak şekilde ücretini yatırsam annelik parası alabilir miyim?calisabilir,calisamaz ve doğum sonrası raporlarimi caliştiğim kuruma teslim ettim.birde eşimin 10 senelik bağkuru var bundan yararlanabilmek için herhangi bir ilgisi var mi?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Sümeyye Hanım merhaba,

        doğum öncesinde 90 gün priminizin olması gerekiyordu şu anda 90 günü doldurmanız rapor parası için yeterli olmayacaktır.

    22. Ayşe dedi ki:

      Merhaba BN 32.haftada çalışabilir raporu aldım bugün 37.haftam doldu ve sistemde izin başlangıç günü yarın görünüyor ücretli öğretmenlik yaptığım için raporu onaylayıp SSK dan cikisim verilecek bu durumda doğum rapor parasını alabilir miyim 16 haftalık bi de 5 aralık da yeni yönetmelik çıkmış buna gore çıkışın izin başladığı gün verilirse sadece 9 günlük mu rapor parası alabilirim

    23. Onur çağlar dedi ki:

      Özel bir hastane de eşim doğum yaptı doğum parasının bir kısmına fatura bir kısmına hastane fiş kesti bunun sebebi nedir

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Onur Bey Merhaba,

        Belli bir sebeple olacağını sanmıyorum. Fatura talep ederseniz mutlaka fatura kesmek zorundalar. Kanunen 900 tl ye kadar olan mal ve hizmet satışlarında fiş kesebilirler. Tabi ki talebiniz halinde fatura da düzenlenebilir.

    24. mira dedi ki:

      merhaba ;
      4 senedir çalıştığım işyerinden 32 haftamda değilde 25 haftamda çıkmak istiyorum bu benim rapor ücreti almama engelmi ? çalışmayıda düşünmüyorum sonrasında da.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Eğer 25. hafta işten ayrılırsanız Doğum izni rapor parası alamazsınız. En az 32. haftaya kadar çalışmanız gerekmektedir.

    25. Kenan dedi ki:

      Esime dogum raporu doktor tarafindan calisabilir olarak verilmis 6ayin12 de 7ayin 18 ne kadar muhasebede bunu istirat diye girmis ve prim yatirmamis esim 8ayin 2 de dogum yapti normal rapor istirat tarihi 7ayin 18 den 11ayin 7 kadar verildi ve para yatmadi sgk gittigimde eksik gun var dedi 6.ve 7 ay primleri eksik dedi ve musasebeye bildirdim bu durumu o da eksik gun bildirim formu verdi ve onu sgk goturdum denetime girecek dedi ve bu durum da para alabilirmi esim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Kenan Bey merhaba,

        iş yeri esik gün bildirimini düzetti ise kontrolden sonra doğum rapor parasında sorun çıkmayacaktır. Burada işyerinin hatasının olduğu belli.

    26. Çağlar dedi ki:

      Eşim 6 aylık hamile çocuk haberini aldıgımızda 1aylık sigorta primi yatmıştı hamileginin 4.ayında işi bıraktı yani hamilelik sürücinde 3ay sigortası var dogum parası alabilirmi yada 3ay daha sigorta primi yatırmalımıyım.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Çağlar Bey merhaba,

        Prim gününüz yeterli ancak 32. hafta rapor almadan önce aktif sigortlı olması gerekiyor. Bu nedenle 32. haftaya gelmeden 15 gün önce başka bir işyerinde başlarsa rapor parası alabilir.

    27. Erva dedi ki:

      Tekrar iyi günler,
      Bilgilendirme mesajlarınız için çok teşekkürler.
      1. Soru;
      32. Hafta yani bir 1 ocak itibariyle doğum iznine raporlu çıkıyorum. Benim şimdiye kadar 503 gün sgk toplamam var. İzinde geçireceğim 16 hafta (120+503) önceki günlerime eklenir mi?
      2. Soru;
      Eğer onların üzerine toplanırsa işsizlik maaşı alabilir miyim?
      3. Soru;
      Çalıştığım işyeri ben raporlu doğum izninde iken sgk çıkışı yaparsa raporlu geçireceğim süre olan 112 gün 4 ay benim sgk günlerime eklenirmi? Yani işsizlik maaşı almak için soruyorum.
      Her şey için çok teşekkürler.
      Saygılarımla

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Erva hanım merhaba,

        1- İşsizlik maaşı için 600 gün prim ödenmesi gerekiyor. Raporlu olduğunuz dönem de prim ödenmez bu nedenle de 600 gün prim şartını sağlayamazsınız.

        2- Raporlu olduğunuz dönem primi etkilemese de sigortalı hizmet süresinden sayılır.

    28. Fatih dedi ki:

      Merhabalar iyi günler dilerim benim eşim 32.haftada doğum iznine ayrıldı 04 12 2017 tarihine kadar ve 01 12 2017 de doğum sezeryanla gerçekleşti ve doktor süt iznine ayrıldı şimdi doğum parasını ne zaman ve nasıl alacağız …

    29. nesrin dedi ki:

      merhaba şuan 7 haftalık hamileyim 5 aydır sigortalı çalışıyorum bazı sorunlardan dolayı işten ayrılmam gerekiyor bu doğum parası almama engel midir? teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Nesrin Hanım merhaba,

        işten ayrıldıktan sonra 32. hafta doğum izni almadan önce sigortalı bir işte çalışmaya başlarsanız ve 32. hafta aktif sigortalı olarak rapor alırsanız ödenek alabilirsiniz.

    30. pınar dedi ki:

      merhaba,
      ben 18+4 günlük hamileyim 3 ağustos 2017 de işe başladım. 32,haftamı doldurduğumda doktorumdan rapor alıp izne ayrılmayı düşünüyorum . Fakat iş yerim beni 32. haftam dolmadan işten çıkartırsa doğum parasından yararlanabiliyor muyum? yoksa doğum param yanıyor mu?
      Bir de doğuma kadar 500 küsür gün sigorta primim oluyor.600 günlük sigorta pirimini doldurmamış oluyorum,doğum sonrası işsizlik maaşı alamıyor muyum?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. haftadan önce işten çıkarılırsanız. Doğum rapor ödeneği alamazsınız. 3 yıl içinde 600 gün priminiz yok ise işsizlik maaşı da alamazsınız.

    31. Gökçen dedi ki:

      Iyi günler. Isten sozlesmem bittiginde issizlik maasi alsam 6 ay ve 1 ay sonra dogum yapsam dogum parasi alabilir miyim? Doğum parası almak için son 1 yılda 90 gün sigorta yatmış olması şartına binayen soruyorum. Bu şartı sağlamış olacağım. Sadece arada 6 ay işsizlik maaşı olacağım. Bu durum doğum parası almama engel olur mu?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        işsizlik maaşı aldıktan sonra 32. hafta eğer aktif olarak sigortalı çalışan olursanız 90 gün şartını sağladığınızda rapor parası alabilirsiniz

    32. Miray dedi ki:

      Merhabalar.ben şuan 4 aylık hamileyim.4yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum.32 haftada rapor almayı düşünüyorum.Fakat yerime başka biri alınacak.doğum sonrası işe dönüş yapamıycam.acaba işsizlik maaşı alabilirmiyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Miray Hanım merhaba,

        Doğum izni sonrası sizi işten çıkartırlarsa hem tazminat hem de işsizlik maaşı hakkınız mevcut.

    33. Ayşenur dedi ki:

      18 haftalık gebeyim. Çalışıyorum 3 ay sigortam dolunca çıksam Doğum parası alabilirmiyim yoksa 32 haftalık olmayı beklemek gerek mi? Ve Doğumdan sonra çalışmayı düşünmüyorum yine engel mi Doğum parası almama?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Ayşenur Hanım merhaba,

        Doğum rapor parasından yararlanabilmek için en az 32. haftanın dolmasını beklemek zorundasınız.

    34. ayşe dedi ki:

      meraba bazı durumlardan dolayı işten çıkmak zorunda kaldım işten çıkalı 1 ay oldu 100 gün sigortam yatmış şuanda 18 haftalık hamileyim başka bi yerde sigortalı olarak çalışa bilirmiyim hamile olmam engel olurmu doğum parası alabilirmiyim lütfen yardımcı olun

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Ayşe Hanım merhaba,

        Başka bir yerde sigortalı olrak çalışmanızda bir mani yok. 32. haftayı doldurunca aktif sigortalı olarak rapor alıp doğum rapor parası ödeneğine hak kazanabilirsiniz.

    35. Esra Bayram dedi ki:

      Esra Byr.
      Doğum raporu 112 günden çok olabilirmi? Düşük tehlikesi olan biriyim. Doktorum 32. haftadan önce yani 28-29 yada 30. haftada da rapor verirse doğum rapor parasını alabilirmiyim? Saygılarımla

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Esra Hanım Merhaba,

        32. haftaya kadar ancak hastalık raporu alabilirsiniz. 32. haftadan önce doğum iznine çıkamazsınız.

    36. Merve dedi ki:

      Merhaba . 32. Hafta raporunu aldigim gun sigortam yatmazsa yani bir gun oncesinde sigorta sonlandirilirsa dogum parasi alabilir miyim sorun cikarmi

      1. Merve dedi ki:

        Ucretli ogretmenlik yapiyorum da merak ettim bi sorun cikar mi

      2. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Aktif sigortalık çıkış tarihini takip eden 10. günde sona erer. Bu 10 gün içinde alınacak raporlar kurum tarafından iş göremezlik ödeneği olarak ödenir.

    37. Nuran dedi ki:

      Merhaba! Ben 5 yıldır bi mağazada çalışıyordum ve geçtiğimiz temmuzda evlilik nedeni ile tazminat alıp çıktım ve hazıranda hamile kaldım.şu an başka bir işyerindeyim bir aylık sigortam var ve 29 haftadayım 32 .haftada ayrılırsam rapor parası alıyorum ama işyeri ben rapor aldıktan sonra çıkışımı verirse rapor parası alabiliyormuyum.ve ben rapor aldıktan sonra işveren devlete pirim ödüyormu sigortamı yatırıyormu.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Nuran Hanım merhaba,

        32. hafta rapordan sonra iş yeri çıkış da verse rapor paranızı alabilirsiniz. Zaten raporlu olduğunuz dönem de çıkış veremez. Raporlu olduğunuz dönemde aktif sigortalık devam eder ancak prim ödenmez.

    38. Nurdan dedi ki:

      Merhaba
      23 kasimda dogum yaptim 36,5 haftalik olarak esimin yaninda calisiyorum home ofis olarak bu yuzden dogum izni almadim yinede dogum parasi alma hakkim var mi ? Kimseden net bir bilgi alamadim bu konuyla ilgili.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Sigortalı olarak çalışan iseniz 32. hafta rapor almanız gerekirdi almadıysanız doğum sonrası almanız gerekirdi. Hastaneden rapor alabiliyorsanız doğum tarihinden sonrası için 8 haftalık rapor alın. Doğum raporu ödeneği alabilecek şartları taşıyorsanız (doğum öncesi 90 gün prim) ödenek alabilirsiniz.

    39. Eda Taşpınar dedi ki:

      Merhabalar,
      2017 Yılı içerisinde toplamda 142 gün prim ödemiş oluyorum. 2017 ocak birinci haftasında 32. haftayı dolduruyorum. doğum öncesi ve doğum sonrası rapor parasını alabilmem için ne yapmam gerekir? Ve ayrıca büyük ihtimal ile ben rapor aldıktan sonra işyeri benim yerime başkasını alacak. Bu benim rapor parasını almamda bir sorun teşkil edermi? Çok teşekkürler. Saygılarımla

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Eda Hanım merhaba,

        Verdiğiniz bilgilere göre 32. haftaya kadar çalışarak rapor aldığınızda doğum rapor parası alabilirsiniz. Yerinize başkasının alınması sorun teşkil etmez.

    40. sevgi karaduman dedi ki:

      Ben şuan askari ücretle çalışıyorum doğuma kadar hiç izin kullanmadım peki 4bin 90 lira kadar parayı nasıl alabilirim sigortam ise fazlasıyla yatmıştır ne yapmam lazım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Sevgi Hanım,

        32. haftayı doldurduğunuzda doğum izni için doktorunuzdan doğum öncesi raporu almanız gerekiyor. doğumdan sonra ise yine doktorunuzdan doğu sonrası 8 hafta için rapor alacaksınız. Bu aldığınız raporları iş yerine bildirim yapacaksınız. Rapor sonlarında da ödenek adınıza yatacaktır.

    41. asya dedi ki:

      18 temmuzda doğum iznine çıktım 8 kasımda iş başı yaptım.Gecen sene daha düşük maaşla doğum iznine çıkan arkadaşım benden daha yüksek para aldı.
      toplam doğum iznim 112 gün
      mayıs-30 gün :1888,35 tl bürüt
      haziran-30 gün : 2098,16 tl bürüt
      temmuz-17gün. :1070,07 tl bürüt
      toplam 77 gün/ 5058 tl bürüt

      ne yapmam gerekiyor nereye başvurmam lazım yardımcı olmanızı rica ederim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Verdiğiniz bilgilere göre yaklaşık 4.900 tl rapor ödemesi almanız gerekiyor. eğer ayrıca yapılacak bir ödeme görünmüyorsa alo 170 hattından itirazınızı yapabilirsiniz. Mutlaka dönüş olur.

    42. asya dedi ki:

      merhaba, 8 kasımda doğum iznim bitince işe başladım. fakat toplu yatan paramın eksik yattığını düşünüyorum. çünkü benimle aynı maaşı alan arkadaşıma 4500 yattı bana ise 3920 yattı hesabıma..

    43. tülay dedi ki:

      mrhb 2015 yılının aralık12 de doğum yptım 7 ay iş kurdan sıgortam yattı son bır ay kala doğuma işten ayrıldım bana doğum parası alamayacagımı soyledıler bende hiç başvurmadım sonra öğrendım kı böyle bi hakkım varmış şimdi başvursam alabılır mıyım yatan sıgorta dan da ayrıyeten bı ücret alabılır mıyım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Tülay Hanım merhaba.

        O dönemde aktif sigortalı olarak primleriniz yatıyor ise doğum parası alabilirdiniz. Ancak o dönemde rapor almalı ve bildirim yapmanız gerekiyordu. Şu anda işlemleri yapma şansınız yok.

    44. Dry1010 dedi ki:

      Merhaba 24.10.2017 de issen cikarildim ve issizlik maasim baglandi. 17.11.2017 de doktorum 32 haftalik oldugum icin dogum izni yazdi rapor parami alabiliryormuyum ? Issizlik maasim kesildi.suan ne yapmam gerekiyor.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. hafta rapor aldığınız tarihte aktif sigortalı olmadığınızdan rapor parası olamazsınız.

    45. Sema dedi ki:

      Bende sigortali olarak calisiyorum ama sigortam 15 gunluk yatiyor her ay bende dogum parasindan yararlanirmiyim. Yani yarim sigortali oluncada oluyormu

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        işinizin part time olması sorun teşkil etmez. Önemli olan 90 gün primi doldurmak Aylık brüt gelirinize göre doğum rapor paranız hesaplanır.

    46. esra dedi ki:

      merhaba
      şuan 11haftalık hamileyim çalışmıyorum.yeni işten ayrıldım.doğumum tahmini haziran 2018 e denk geliyor.işten çıkış tarihim 09.11.2017.ve çalışmamak için bir engelim yok.2017 yılı içerisinde 159 gün prim sayım var.ne kadar zaman önce işe başlamam gerekiyor.son 3 aya bakılır diye bir ibare okudum iş bulana kadar bir kaç ay geçer.ve o günlerde sigortasız olacağım.1.2 aya kadar işe girersem doğum parasından yararlanabilir miyim.tahmini alacağım ücret ne kadar olur ?? teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Esra Hanım merhaba,

        2017 yılı içinde değil doğum öncesi 1 yıl içinde 90 gün prim gerekmektedir. Buna göre 32. haftaya kadar 90 gün olacak şekilde işe giriş yapmanız gerekiyor. 2 ay sonra başlasanız da doğum parası alabilirsiniz.

    47. Nurcihan dedi ki:

      İsyerinden istifa ettim sonra 9 ay sonra doğum yaptim hastane 2 ay rapor verdi para alabilirmiyim raporum onaylanmış anlamadım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Aktif sigortalı olmadığınız için iş göremezlik ödeneği alamazsınız

    48. özlem dedi ki:

      Merhaba
      30.04.2017 tarıhınde evlilik nedeni ile şirket çalışmama son verdı.İşsizlik maaşı alıyorum.23.03.218 tarıhınde doğum soz konusu.Bu durumda 90 gunluk çalışma süresınden yararlanıp para alabılıyor muyum?
      Konu hakkında yardımcı olabilir misiniz?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum rapor parası alabilmek için aktif sigortalı olmanız gerekmektedir.

    49. Merva dedi ki:

      Aklıma takılan 32.haftadan en az 10 gün öncesinden sigorta girişinin başlamış olması gerektiğini yazmıştınız bir sorunun cevabında. Böyle bi şart var mı aceba?

    50. Liman dedi ki:

      Merhaba,sgk ile görüştügümde 32.haftada iş göremez raporu aldıgınızdan itibaren 90gün primin olması gerek deniliyor…kime inanmalıyız anlamadım.11 mart 2018 de dogum olacak benim iş cıkış tarihim 30 nisn 2017 neye göre nasıl hesplancak kaç günlk prim yatırmam lazım.yardımcı olursnız sevınırım.tesekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba;

        Sgk nın kendi sitesindeki ibaredir;

        Geçici İş Göremezlik Ödeneğinden Faydalanmak İçin Şartlar Nelerdir?

        Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için;

        > İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
        > Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
        > Bu süre içinde işyerinde çalışmamış olması,
        > Doğum olayının gerçekleşmiş olması,

        gerekmektedir.

        Linki ise; http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/emekli/kadin_sigortalilarin_haklari/analik_halinde dir.

    51. Gülten dedi ki:

      13 haftalık hamileyim 5 aydir çalışıyorum şuan işten çıksam doğum parası alabilir miyim yada doğuma kadar rapor alma gibi hakkım var mı

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Gülten Hanım merhaba,

        Doğum raporu alabilmeniz için 32. hafta aktif sigortalı olmanız gerekiyor. İşten çıkar ve 32. haftaya kadar sigortalı olmazsanız doğum rapor parası alamazsınız.

    52. Merva dedi ki:

      Merhaba şuan 30+5 günlük hamileyim 06.10.2017’de işten ayrıldım. Başka biryere işe başlayacağım sigorta girişimde 27.11.2017’de tekrar başlayacak. 11 aylık sigortalı olarak çalıştım daha öncesinde. 32.haftada doğum raporu alsam doğum parasından faydalanabilcek miyim?

      1. Merva dedi ki:

        Yanlış bilgilendirmişim sigorta çıkış tarihim 06.11.2017 olarak gözükmektedir.

      2. Danışma Birimi dedi ki:

        Merva Hanım merhaba,

        32. haftadan önce işe başlayıp rapor aldığınız takdirde rapor parasından faydalanabilirsiniz.

        1. Merva dedi ki:

          Aklıma takılan 32.haftadan en az 10 gün öncesinden sigorta girişinin başlamış olması gerektiğini yazmıştınız bir sorunun cevabında. Böyle bi şart var mı aceba?

          1. Defne dedi ki:

            Merhaba 6 haftalık hamileyim henüz sigorta başlamadı ama önümüzdeki ay başalyacak. Şimdi hastaneye gidip muayene olduğumda daha sonrasında ise sigortalı olarak muayene olursam Doğum parası hakkım var mı?
            Eğer sigortasız hastaneye başvuru yaparsak be sonradan aigortamız olursa ,sigortadan önce hastane kaydım olduğu için Doğum parasından yararlanamadığımı söylediler bu doğru mu?

            1. Danışma Birimi dedi ki:

              Merhaba,

              Size söylenen gibi bir durum yok. Muayene olduktan sonra da işe başlayarak 32 haftada çalışan sigortalı olarak rapor alırsanız rapor parası alabilirsiniz Doğum öncesinde 90 gün tamamlamanız yeterli

    Sorunuzu Yazın

    Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.