• SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI

    Soru 1: Doğum iznine ayrıldım yalnız bu süreçte işverenim SSK primimi öderse doğum parası alabilir miyim? 


    Cevap: Prim yatarsa doğum parası alamazsınız.

    Soru 2: Özel hastanede ya da SGK anlaşması olmayan bir hastanede doğum yapmak doğum parası almaya engel midir?

    Cevap: Hayır engel teşkil etmez.

    Soru 3: İş göremezlik paramın yatıp yatmadığını nereden görebilirim?

    Sponsorlu Bağlantılar


    Cevap: E-Devletten görüntülenmektedir.

    Soru 4: Eşim benim üstümden sigortalı olarak yararlanıyor. Yakında çocuğum olacak. Doğum parası alabilir miyim? Babalık izni kaç gün?

    Cevap: Doğum parası alabilirsiniz. Babalık izni 5 gündür.

    Soru 5: Sezonluk bir işte çalıştım 32 haftayı doldurmadan işten ayrılmam gerekecek. Doğum parası almak için ne yapmalıyım? Doğum sonrasındaki rapor hakkımı öncesinde kullanabilir miyim?

    Cevap: Önce kullanmanız mümkün değil. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 prim günü şartını sağlayacağınız için doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 6: Rapor hakkım bitince işe tekrar başladım ancak doğum paramı hala alamadım. Nereye başvurmam gerekiyor?

    Cevap: SGK müdürlüklerine giderek durumunuz hakkında bilgi alabilirsiniz.

    Soru 7: Doğuma 3 hafta kalana kadar çalışıp iznimi rapor sonrası kullanacağım. Raporlu olduğum süre içerisinden doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Rapor sonrası doğum parasını alabilirsiniz.

    Soru 8: Hamileyken sadece 3 ay çalıştım. 90 gün primim vardı ama 6 ay çalışmadığım için başvurmadım. Şu an 1 yaşında çocuğum var, doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: SGK’ya gerekli belgeler ile başvurunuz. Doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 9: Hamileyken 70 günlük sigortam olacak. 32. haftada iş göremezlik raporu alırken sigortalı olmam şart mı?

    Cevap: Doğum parası alabilmeniz için 70 gün olacak sigortanızın 90 gün olması gerekmektedir.

    Soru 11: 32. haftadan önce işgöremez raporu kullandım. Doğum parası almama engel olur mu?

    Cevap: Hayır bir engel oluşturmaz.

    Soru 12: 27 haftalık gebeyim, sigortam var. Doğum parası alabilir miyim, alabilirsem doğum raporumu ne zaman almalıyım?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Raporu 32 ile 37.hafta arasında alabilirsiniz. Çalışabilirseniz 37.haftaya kadar çalışabilirsiniz. Doktorunuza danışarak tabi ki.

    Soru 13: 26 haftalık hamileyim 2 aylık sigortam var. Bu ay sigortam yatmadı. Bu doğum parası almama engel mi? Yoksa bu işverenimin şirket borcu olarak mı kalıyor?

    Cevap: Doğum parası alamazsınız. Doğumdan önceki 1 yılda 90 gün prim yatması gerekir. Parayı şirket vermiyor. Duruma itiraz ediniz.

    Soru 14: Doğum parası net ücretten mi brüt ücretten mi hesaplanıyor?

    Cevap: Brütten hesaplanmaktadır.

    Soru 15: Doğuma son 4 hafta kala izne ayrıldım. Doğum sonrası ne kadar izinliyim? Doğum parası için çalışmaya başlayınca mı başvuru yapacağım?

    Cevap: Doğum izni toplam 16 haftadır. Doğum için işten ne zaman ayrıldıysanız bu süre başlar. Doğum parası rapor bitince alınabilir.

    Soru 16: Doğum izni raporumu işyerime verdim. SGK’ya da gidip vermem gerekir mi?

    Cevap: İşyerinize danışınız işyerinin bildirmesi gerekiyor.

    Soru 17: Hamileyim, 80 günlük sigortam yattı. Sigortalılık şartı 90 gün mü 120 gün mü? Bir de çalışmadan kalan farkı kendim ödeyerek kapatsam doğum parası alabilir miyim?

    Cevap: Evet doğum parası alabilirsiniz. Kendiniz sigortalı olarak çalışıyorsanız 90 prim günü şartına bakılır. Eşiniz sigortalı olarak çalışıyorsa ve siz onun üzerinden sigortalı iseniz eşinizin 120 prim günü şartına bakılmaktadır.

    Soru 18: Doğum iznim bitti, işyerinden ücretsiz izin kullanıyorum. Doğum param ne zaman yatar?

    Cevap: E-Devletten paranın yatacağı tarihi öğrenebilirsiniz.

    Soru 19: 15 aydır sigortalı olarak çalışıyorum ancak hamile olduğum için beni çıkarmak istiyorlar. Ne gibi haklarım var?

    Cevap: İş yeri sizi çıkarırsa tazminat alabilirsiniz. Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün priminiz yatarsa doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 20: Doğumdan önce 8 hafta değil de 3 hafta önce ayrılsam alacağım ücrette değişiklik olur mu? 

    Cevap: Ücrette değişiklik olmaz. Doğumdan sonra 13 hafta izin yapabilirsiniz.

    Soru 21: Eşim yeni doğum yaptığı için istirahat ediyor. Eşimin doğum parası başvurusunu ben yapabilir miyim yoksa direk kendi başvurusu mu gerekli?

    Cevap: Siz yapabilirsiniz. Doğum raporu ve sigortalılık belgesi ile SGK ya başvurabilirsiniz.

    Soru 22: 32 haftalık hamileyim 37 haftaya kadar çalışabilir raporu almıştım ancak çalışamıyorum. Yenisini alıp işten ayrılabilir miyim?

    Cevap: Doktorunuza başvurunuz yeni rapor çıkarabilirler.

    Soru 23: Doğum parasından Emekli Sandığı’na bağlı olanların yararlanamadığını söylediler. Bu doğru mu?

    Cevap: Böyle bir şey söz konusu değil doğum parası alabilirsiniz.

    Soru 24: 8 haftalık doğum iznini aldığımız zaman sigortamız yatmaya devam ediyor mu? Sigortamız devam etmiyorsa eğer 8 haftalık raporumuz bittiği zaman işe başlamama durumunda doğum parasını almaya hak kazanıyor muyuz? İşe tekrar başlama olmazsa işsizlik maaşı alabilme hakkımızda oluyor mu?

    Cevap: Doğum izni sırasında sigorta yatmıyor. Eğer yatarsa doğum parası hakkınız bulunmuyor. İzin bittikten sonra çalışmasanız bile doğum parası alırsınız. Doğum nedeni ile işten çıkma durumunda işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmuyor. İşten çıkarılmış olursanız alabilirsiniz.

    Soru 25: Doğum parasını alabilmek için doğum yapmak şart mı? Parayı doğumdan önce alabilir miyim?

    Cevap: Hayır doğumun gerçekleşmesi gerekmektedir.

    Soru 26: 3. çocuk için para alabiliyor muyum? Alabiliyorsam nereden ve nasıl alabileceğim?

    Cevap: Evet bu yasa kesinleşti. Nereden nasıl alabileceğinizi Alo 170 SGK hattından öğrenebilirsiniz.

    Soru 27: Abimin işyerinden 90 gün sigortalı görünsem doğum parası alabilir miyim? Bir de doğum parası neye göre hesaplanıyor?

    Cevap: Evet alabilirsiniz. Hesaplama yöntemini size vereceğimiz linkten bulabilirsiniz. http://www.ssk.biz.tr/ssk-dogum-parasi/

    Soru 28: İki yerden sigortam yatıyor. Doğum parası alabilmek için işyerlerinden herhangi bir belge gerekli mi? Ayrıca bana ödenecek tutar iki firmanın ödediği prime göre mi belirlenecek?

    Cevap: İş yerinden alınacak belgeye ihtiyaç vardır. Tek firmaya göre belirlenir büyük ihtimalle.

    Soru 29: Doktorumun verecek olduğu raporu SGK’ya onaylatmam gerekiyor mu? Ayrıca oturduğum yere yakın olan SGK’ya mı gideceğim yoksa işyerinin bağlı olduğuna mı?

    Cevap: Ceylan Hanım, doktor raporu gereklidir. İş yeriniz ile anlaşmalı SGK daha iyi olur. İş yerinize belgelerinizi teslim edebilirsiniz kendileri de SGK ya götürebilirler.

    Soru 30: 16 haftalık doğum izn bittikten hemen sonra ücretsiz izne ayrılabilir miyim?

    Cevap: Evet ayrılabilirsiniz.



    tıkla sorunu sor

    SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. Zafer dedi ki:

      Merhaba eşim 90 günlük sigorta süresi mm iş doldurup 10.01.2019 tarihinde rapor aldı 24.02.2019 tarihinde rapor bitiş tarihi yazıyor ve 2615 TL ücret görünüyor normalde 6300 TL civarında alması gerekmiyor mu. Ayrıca tekrardan rapormu alması gerekiyor bilgi verirseniz sevinirim şimdiden teşekkürler.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor ödemeniz kısım kısım yapılacaktır. Normalde doğum raporları 8 haftalık gözükür. Size hastalık raporu mu verildi. Hastaneden bir kntrol ettirin. Normalde 32. hafta rapor aldıysanız 56 günlük verilmeliydi sizin raporunuz 46 günlük. Ya 32. haftayı geçirip rapor aldınız yada rapor gününüz eksik.

    2. Selma dedi ki:

      Merhaba ben ocak 25te ölü dogum yaptım raporluyum raporum Nisan 21de bitiyor benim tekrar doktora gidip çalışabilir raporu almama gerek var mı

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Tekrar rapor almanıza gerek yok. Rapor bitiminden sonra iş başı yapmanız gerekiyor.

    3. Belma dedi ki:

      Doğum yapalı 1 ay oldu engelli kadrolu işçi olarak işe başlayacağım, işe yeni başlayacağım için bu iş yerinde sigortam yok işveren ise başlatıp doğum iznine ayırabilir mi yada direk ücretsiz, izine mi ayırması gerekiyor

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğumdan sonra rapor aldıysanız veya kalan 4 hafta için rapor alırsanız. İşyeri sigorta başlangıcınızı yapacak ama bu raporlara istinaden kuruma bildirim yaparak izinli gösterecek.

    4. Ezgi cihan dedi ki:

      Ben doğum öncesi rapor aldım raporum bitti ama doğum gerçekleşmedi şimdi doğum öncesi ve sonrası olan rapor arası 3 5 günlük bi rapor alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor almanıza gerek yok. Doğum sonrası raporunuz bu tarihe göre yazılacaktır. Bu durumu doktorunuza bildirin

    5. Emine ceylan dedi ki:

      Merhabalar hamilelikte 90 gün sigortam var fakat yönlendirme yapılmadığı için 32.haftada rapor almam gerektiğini bilmiyordum yinede doğum parası alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğumdan önce veya doğumdan sonra rapor almanız gerekiyordu. almadıysanız mevcut durumda yapabileceğiniz birşey bulunmuyor.

    6. Gökçen dedi ki:

      Merhaba. Ben şu an 3 yıldır ücretli öğretmenlik yapmaktayım. 32.haftam bu hafta ve doktorumdan bu hafta doğum izni raporu alacağım. Şirkete bu raporu teslim edip onların sgk ya bilsirmesini isteyeceğim. Iş yeri beni çıkarmıyor.Ben de çıkmak istemiyorum. Bu rapor dan sonra iş yeri benim primimi yatırmak zorunda mı. Prim yatırırsa doğum parası alabilir miyim. Bir de 8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası bi rapor almam gerekmiş doğru mu? Lütfen acil cevap

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. hafta raporunda 8+8 16 haftalık toplu verildiği gibi doğuma kadar olan 8 haftalık rapor alıp doğumdan sonrası için de 8 haftalık rapor alınabilir. Bu raporları işyerine bildirmelisiniz. Raporlu olduğunuz süre boyunca prim ödenmez ancak iş akdiniz devam eder. Raporluyken işten çıkarsanız rapor ödeneğiniz ödenmez. Raporu bildirdikten sonra size maaş vermeye devam edecekse raporu bildirip aynı zamanda prim de yatırabilir.

    7. Damla demirci dedi ki:

      Merhaba şuan da 29haftalık hamileyim 37.haftamda işten ayrıldığım da 67günlük primim yatmış oluyor. 90günü tamamlayıp doğum parası almam için ne yapmam gerekli.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Raporlu olduğunuz sürede hem raporunuzun bildirilip hem de prim yatması gerekmektedir.

    8. Gökçe dedi ki:

      1 Kasım 2009 yılında Sgk li olarak çalıştığım şirketten ayrıldım 20 temmuz 2010 yılında dogum yaptım çocuğum su an 8,5 yasında yurt dışında Doğum yaptım bilgim yoktu,Doğum paramı talep edebilirmiyim acaba.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum rapor ödeneği alabilmeniz için rapor alacağınız 32. haftada aktif sigortalı olmanız gerekiyordu. Siz iş akdiniz fesih edildikten sonra doğum yapmışsınız. Hem bu nedenle .ham de 5 yıllık zaman aşımı nedeni ile ödenek alamazsınız.

    9. ayşe dedi ki:

      eşim dısardan sigortamı ödediğinde 90 günlük sayılıp 6.367,20 belırtılen dogum parasını alabılırmıyım?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İsteğa bağlı sigorta ile ödenen primlarden dolayı doğum rapor ödeneği alamazsınız. Aktif çalışan sigortalı olmanız gerekmektedir.

    10. Tuba dedi ki:

      32 haftalık hamileyim doktor 34.haftaya kadar çalışabilirsin dedi 34 haftayı doldurduktan sonra işten çıkıcam
      Doğum parası alabiliyor muyum ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşten çıkarsanız rapor ödeneği alamazsınız. İzne çıkarsanız ve 90 gün prim şartını doldurursanız ayrıca da rapor sonuna kadar iş akdiniz fesih edilmez ise rapor ödeneği alabileceksiniz.

    11. yaprak dedi ki:

      Merhaba çalıştığım şehirdeki doktordan rapor alıp başka şehirde doğum yaparsam doğu ücreti alabilir miyim, ve rapor aldıktan sonra iş veren sgk pirimini yatırmalı mı?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor alarak başka bir şehirde doğum yapabilirsiniz. Bir sakıncası yok. Raporunuzu iş yerinize bildirin. işyeri onayladıktan sonra raporlu göstererek prim yatırmayacak.

    12. Gizem Kayacı dedi ki:

      Merhaba. Ben bir şirkette part time çalışıyorum. Gebelikten dolayı sigortamın 32.haftadan önce son 3ayının full yatırılmasını talep ettim. 32. Haftada rapor alıp teslim edinceye kadar sigortam devam edecek. Ancak sonrasında sigorta primim yapılmayacak. Sadece iş sözleşmem devam edecek. Bu durumda bana bu ödeme SSK tarafından yapılır mı?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor süresi boyunca raporunuz iş yeriniz tarafından onaylanacak. Bu durumda da raporlu olduğunuz için işyeri tarafından prim ödenmeyecek. Ancak iş akdinizin de fesih edilmemesi gerekiyor. Yani belirttiğiniz gibi hareket ederseniz rapor ödeneği alabileceksiniz.

    13. Burcu karabayir dedi ki:

      Merhaba sigortalı olarak 6yil çalıştım 4ay önce isyerim kapandı çıkartılsın işten işsizlik ödemesi alıyorum. 2ayy önce yeni evlendim 2aylik hamileyim şuan doğum parası alabiliyorum acaba teşekküler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum rapor ödemesi almak için aktif sigortalı olmanız gerekiyor. İşsizlik maaşı alırken rapor ödemesi alamazsınız.

    14. ayşe dedi ki:

      merhaba 30 haftalık hamileyim 1 aydır sigortam yatıyor doğuma kadar doğuma kadar sigorta ödemesi devam etse doğum parasından yararlanabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. hafta rapor aldıktan sonra raporunuzu onaylayıp prim ödemeye devam edebilirsiniz. Böylece ödenek alma hakkınız olur.

    15. Derya dedi ki:

      Ben 2018 kasım ayında işe başladım ise girdiğimde hamile olduğumdan haberim yoktu ağustos ayında doğum yapicam doğum parası alabiliyor muyum

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Ağustos ayına kadar gerekli şartları sağlamış oluyorsunuz. 32 haftada rapor alarak 37. haftaya kadar çalışabilir veya doğum iznine ayrılabilirsiniz. Ödenek alma hakkınız var.

    16. Hüsne dedi ki:

      Merhaba benimde bir sorum olucak. Ben doğum iznindeyken işverenim beni işten çıkartmış dogum sonrası iznimi kullanıyodum hemde geriye dönük çıkış vermişler bana sgk dan mesaj geldi çıkışınız gerçekleşmiştir diye hemen işvereni aradık yanlışlık oldu düzeltme yaparız dedi şimdi ne olucak lütfen bana yardımcı olun 01.01.2019 tarihinde çıkışım verilmiş işverenin çıkış işlemi yapma tarihi 08.02.2019 doğum öncesi rapor paramı almıştım peki şimdi ne olcak doğum yapma tarihim ise 07.01.2019 doğum sonrası raporundaydım şuan peki düzeltilmezse doğum sonrası paramı alabilirmiyim ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İi yeri ek bildirge verip düzeltmesi gerekiyor. Aksi halde çıkış yapıldıktan 10 gün sonrasına kadar rapor ödeneği verilir kalan günler ödenmez.

    17. Deniz dedi ki:

      23 haftalık hamileyim tam zamanlı olarak çalişiyordum ama beni
      Part time geçirdiler Doğuma kadar part olarak çalişcam
      Doğum parası alabiliyor muyum alırsamda ücreti part olduğum
      İçin ücreti azalır mı

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğumdan önce ki 3 ayın ortalaması alınacağından. Yapılacak ödenek düşecektir.

    18. Ozge çalışkan dedi ki:

      01.06.2018 tarihinde isten ayrıldım suan hamilelegimin 30uncu haftası 140 günlük pirim mim gözüküyor nisan 25 dogum haftası gözüküyor suan is kur uzerinden 3 aydir çalışmakta oldugum işyeri şubat 20 si itibari normal şirket pirimi ödemesi başlıyor bu neden le bir yıl içerisinde 90 gün pirimim oldugu icin doğum parasini hak ediyor muyum acaba yoksa sadece en son çalıştığım is yerindenmi 90 os günü prim yatmış olmasi gerek .

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        90 günü son çalıştığınız yerde doldurmak zorunda değilsiniz. Belirttiğiniz şartlarda rapor ödemesi alabileceksiniz.

    19. SÜLEYMAN KÖSE dedi ki:

      EŞİM 2018/08 AYDA VE 2019/9 AYDA TOPLAM 60 GÜNLÜK SİGORTA PRİMİ VARDIR DOĞUM TARİHİMİZ 22/09/2019 OLARAK GÖZÜKÜYOR. 32.HAFTA İZNE ÇIKMADAN ÖNCE SON 30 DAHA SİGORTA 2558,00 TL BRÜT ÜCRETTEN ÖDEDİĞİMDE RAPOR PARASI NASIL HESAPLANIR. RAPOR PARASI ALMAK ŞARTI İÇİN SON 1 SENE 90 GÜN OLMASI GEREKLİ VE HESAPLAMASI İSE İZNE ÇIKMADAN ÖNCE SON 3 AY PRİM ÖDEMESİNİN ORTALAMASINA BAKILIYOR SON 3 AYDA PRİMİ YOKSA EĞER EMSAL ÜCRET ÜZERİNDEN HESAPLANIYOR DİYOR İŞ KANUNUNDA. BUNUN HESAPLAMASI NASIL OLUYOR EMSAL ÜCRET NEDİR? NEKADAR DOĞUM PARASI ALIRIM.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor ödemeniz asgari ücretten yani 2558,00 Tl den hesaplanarak ödenecektir.

    20. AYDIN dedi ki:

      Merhaba esim hamile şu an çalışmıyor kendisine bi yerde calismadan disaridan ben odesem sigorta primini 90 gün yararlanabilir miyiz.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Eşiniz bir işyerinde çalışarak 32. hafta rapor almadan önce 90 gün tamamlar ve rapor süresi boyunca iş akdi fesih edilmez ise rapor ödeneği alabilir. İsteğe bağlı sigorta ödemesi ile rapor ödeneğini hakedemez.

    21. Nur dedi ki:

      Doğuma 4 ay kala yani 28.11.2018 işten çıkarıldım 130 gün gün sayım var doğumum nisanda 32 hafta da şubat 27 de gösteriyor eşim sigortamı başlatırsa doğum parası alabilir miyim en fazla ne kadar süre siğortalı gösterebiliyor yani 90 günüm var zaten hamileliğimde tek sıkıntım 5 ayımda işten çıktım 2 ay boşluğum oldu..

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Eşinizin yanında sigortalı olarak 32. haftadan 10-15 gün önce başlar ve rapor süresi boyunca çıkış yapılmaz ise rapor ödeneği alma hakkınız var. Rapor süresi boyunca prim ödemeniz gerekmiyor. Sadece raporlarınız sisteme girilmeli ve prim bildirgelerinde raporlu olarak primsiz görünmeniz yeterli.

    22. Didem turhan dedi ki:

      Merhaba 35.hafta itibari ile dogum iznimi baslattim ancak raporlu oldugum muddetce odenecek olan ucret mi oluyor analik parasi yoksa ayrica mi alinacak toplu yada aylik olarak alabilirsin dediler toplu almam icin ne zamanı bulur yardimci olabilirseniz sevinirim simdiden teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Evet raporlu olduğunuz dönemin analık iş göremezlik ödeneği sgk tarafından ödeniyor. Mevcut sistemde aylık ödeme olmuyor. doğum öncesi rapor ödemeniz doğumdan sonra; doğum sonrası rapor ödeneği ise rapor bitimini takip eden ayda yapılmaktadır.

    23. Meltem acar dedi ki:

      Merabalar ben milli eğitimde sözleşmeli öğretmene im Bana dogum parası yattı anacak raporlu oldugum süre içinde maaaşımı almıştım şimdi yatan bu dogum parasını gerimi ade etmem gerekiyor

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor ödemesini iade etmenize gerek yok. Ancak yine de Milli eğitim personel işlerine konuyu bildirip görüş almanızda fayda var. Çünkü sözleşmeli öğretmenler rapor aldığında iş akitleri milli eğitim tarafından çoğunlukla fesih ediliyor.

    24. Hande dedi ki:

      Merhaba, 2 senedir aynı işyerinde çalışıyorum. Hamileliğim zor geçtiği için 3 ay ücretsiz izne ayrıldım. 4. Ayımda çalışmaya başlayacağım yani martta başlayıp haziran ortasına kadar çalışacağım. Rapor parası alabilir miyim? Ücretsiz izin almam durumu etkiler mi?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Ücretsiz izin rapor ödemesi için sıkıntı olmaz. Ancak eğer 32. hafta izne ayrılacağınız zaman ücretsiz izinde olsaydınız ödenek alamazdınız.

    25. YelizCihan dedi ki:

      Merhaba 90 gün şartını tamamlayıp tamamlayacağımı hesaplıyorum. Eğer tamamlayamaz isem, 32.haftada doktor onaylar ise çalışabilir raporu alıp 37.haftaya kadar çalışırsam 90 günlük prime ilave olur mu? Yoksa rapora hak kazanabilmem için 32.haftada izne ayrılmam şart mı? teşekürler.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Eğer gününüz yetmiyor ise 32. hafta da çalışabilir raporu alarak 37. haftada izne ayrılarak 90 günü tamamlayabilirsiniz. Kanunda Doğumdan önceki 1 yıl içinde aranma koşulu var.

    26. Berna dedi ki:

      Doğum yaptığım güne kadar fiilen çalıştım ama doğum öncesi raporum yok, yine de para alabilir miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor almadığınız için ödenek alamazsınız.

    27. Sümeyye dedi ki:

      Merhaba 37. Haftada doğum iznine ayrılsam 38. Haftada doğum hapsam doğumdan sonra 15 hafta doğumdan önce 1 hafta olmak üzere 16 hafta rapor kullanabiliyr muyum

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        37. haftaya kadar çalışıp 38. hafta da erken doğum olursa evet doğumdan önce 1 hafta doğumdan sonra 15 hafta kullanabilirsiniz.

    28. Şevket gülmez dedi ki:

      Meraba : eşim 23 haftalik hamilelik döneminde sigortali işe başladi
      İki aylik calişan Doğum parasindan faydalanirmi ve faydalanıyorsa
      Nereye ve nasil aliriz .teşekkürler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün primi olmalı. 32. hafta çalışabilir raporu alıp 37. hafta izne ayrılırsa doğum rapor parası için 90 günü sağlamış olur.

    29. Esen dedi ki:

      Aile şirketinde çalışıyorum ,sigortam ödeniyor .Fakat doğum belgemi vaktinde belirtmedik,ve Doğum sonrasındada sigortam yatmaya maaşımı almaya devam ettim .doğum belgemi ,Doğumdan 6 ay sonra bildirdik .5050 liralık ödemeyi alma hakkım var mı

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum rapor unu zamanında işyerine sgk ya bildirilmesi gerekiyordu. Ödeme yapılmaz.

      2. Esen dedi ki:

        Bilgi verdiğiniz için teşekkürler.

      3. Danışma Birimi dedi ki:

        Rica ederiz…

    30. Serpil dedi ki:

      Sezonluk bir işte çalıştım 32 haftaya kadar çalışmadım ama 1 yıl içerisinde 90 gün primim var ayrıca hekimden rapor da almadım yinede analık iş göremezlik ödeneği alabirmiyim ne yapmam lazım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32 . hafta rapor aldığınız tarihte aktif sigortalı değilseniz rapor ödeneği alamazsınız.

    31. Ahmet dedi ki:

      Eşim işkurdan typ kapsamında 6 aylık çalışıyor.28 haziranda süresi doluyor.20 haziranda da hamileliğinin 32.haftası doluyor ve izin hakkı başlıyor.28 haziranda çıkışı verileceği için doğum rapor parası alamayacak bildiğim kadarıyla.cikisini takip eden gün başka bir işte ssk li işbaşı yapsa ve doğum iznine ayrılsa doğum parası alabilirmi ve doğum iznine eski isindeykenmi yoksa yeni işinde işbaşı yaptıktan sonramı alması lazım.birde bunların arasında birkaçgün boşluk olması problem olurmu.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor almadan önce bir işyerinde çalışmaya başlar ve rapor alırsa ödenek almasında bir sıkıntı olmaz. Boşluk olması önemli değil. 1 yıl içinde 90 gün prim ve rapor aldığı tarihte aktif sigortalı olması yeterli.

    32. Betül dedi ki:

      Merhabalar

      30 haftalık hamileyim 14 gün sonra Doğum izinine ayrılacağım Doğum parası brüt 2019 yılına göre mı hesaplanacak yoksa 2018 yılına göre m ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor ödemesi hesaplanırken son 3 ayın ortalaması alınmaktadır.

    33. Fatma dedi ki:

      işkur üzerinden typ kapsamında 6 aylık işe girdim.28 haziranda çalışma surem doluyor.20 haziranda ise hamileliğimin 32.haftası doluyor.acaba doğum rapor parası alabilirmiyim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor aldıktan sonra her ne sebeple olursa olsun iş akdiniz fesih edilirse fesih tarihinden itibaren 10. güne kadar rapor ödeneği alabilirsiniz. İş çıkışından sonra tekrar bi yerde sigorta girişinizin yapılması lazım. Giriş yapılıp rapor sisteme girilebilir. bunda bir sakınca yok.

    34. Merve dedi ki:

      Merhaba 2018 yılı içerisinde toplam 120 gün çalışma günüm var. 2019 yılında henüz yok 3 buçuk aylık hamileyim doğumuma 3-4 ay kala 90 gün primim çalıyormuş gibi bir sirkette calısıyor gibi ödenirse doğum parası alabilir miyim? Birde doğum parasını doğum yaptıktan hemen 15-20 gün sonra mı alıyoruz?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. haftaya gelmeden bir iş yerinde çalışmaya başlayıp, doğum yapacağınız tarihe göre 1 yıl içinde 90 gün prim elde ederseniz rapor ödeneği alabilirsiniz. Ödeneğin doğum öncesi rapor kısmı doğumdan sonra, Doğum sonrası rapor kısmı ise rapor bitimini takip eden ayda ödenmektedir.

    35. Emine dedi ki:

      Merhabalar;
      2018 Ağustosun 5inde işten ayrıldım.hamileyim. Doğumum 2019 ağustosun ortalarına ya da sonuna denk gelicek.son 1 yıl içinde dediniz. Acaba doğum parasını hakeder miyim?sgk ya başvurabilir miyim?

    36. Şeyma dedi ki:

      Merhaba, 25 haftalık hamileyim. Daha önce işte çalışmadım. Ekonomik şartlar yüzünden yarın itibari ile çalışmaya başlayacağım. Acaba doğum parası alabilirmiyim.

    37. Cigdem dedi ki:

      Geçmişe yönelik SSK li olablliyormuyum.doğumuna 1 hafta var

    38. ayşe dedi ki:

      merhaba
      Doğum parasını aylık olarak almak mümkün mü, toplu almak için beklemek istemiyorum. Bunun için işyerimin farklı bir işlem yapması gerekiyor mu? Teşekkürler

    39. Ebru yılmaz dedi ki:

      Kolay gelsin 4 yıldır çalıştığım şirketten ayrılmak istiyorum 34 haftalık hamileyim ve mayis 2019da 1 yıllık evli olucam iş hakkımı 30 31 ocak gibi fes edip tazminatımı alıp doğum iznine çıkma yani doğum parası alma hakkım varmı

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İş akdinizi fesh ederseniz rapor parası alamazsınız. Rapor ödeneği için raporlu olunuan süre boyunca iş akdinizin fesih edilmemesi gerekmektedir.

    40. Sibel dedi ki:

      Merhaba şuan 37 haftadayim doğum iznine ayrıldım 20 gün primim eksik raporlu olduğum halde isverenim isterse yatırabilir mi 20 günü

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Raporlu olduğunuz halde işveren isterse raporunuz bildirim yapar ancak isterse prim ödemelerinizi yapmaya devam edebilir.

    41. Hatice dedi ki:

      Merhaba ben 32 haftada doktorumdan çalışabilir raporu aldım iş yerine verdim bugün ise maaşımın eksik yattığını gördüm iş yerinden kaynaklı bir hatamı yoksa maaşın eksik yatan kısmını sgk danmı alacağım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Çalışabilir raporu alıp halen çalışıyorsanız maaşınzın eksik yatmaması gerekiyor. Raprorunuz başladı ise eksik yatması doğal. Raprolu olduğunuz günler sgk tarafından ödenecek.

    42. Emre54 dedi ki:

      Esim dogum iznine cikmadan 9 gun ucretsiz izne ayrildi kasimin 6 sina kadar ucretsiz izindeydi 7 sinde raporlu gozukuyor ama sgk da sorgulattigimizda kasim ayinda 0 gun prim gozukuyor bu nedenle uceet alamiyoruz dendi nasil bir yol izlemeliyiz sigorta kasimda 1 gun bile prim olsa yatar dedi napabiliriz kasimda 23 gunluk raporumuza nie prim yatmadi .

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Kanunun 9. maddesinin 2. fıkrası gereğince, hastalık ve analık hükümlerinin uygulanmasında sigortalılık niteliğinin ödenen primin ilişkin olduğu günü takip eden 10. günden başlanarak yitirilmiş sayılacaktır.” denmektedir. Siz tam da 10. günde rapor almışsınız. 1 gün önce rapor alınsaydı ödenek alınabilecekti.

    43. Selin dedi ki:

      Merhaba 26 haftalık hamileyim. Yönetmelikten dolayı iş aktim son buluyor. Son 1.5 yıldır kesintisiz sigortalıyım. Doğum parası alabilir miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Maalesef 32 haftaya kadar sigortalı bir işte başlamazsanız ödenek alamazsınız. 32. hafta rapor alacağınız zaman aktif sigortalı olmanız gerekmektedir.

    44. Ebru dedi ki:

      Mrb 2018 yılında en son Ağustos ayında işten ayrıldım 230 gün sigortam var. Şuan işsizim ama 26 hafta işe giriyorum. Rapor alsam ve rapor bitene kadar çıkış yapılmayacak izin sonra çalışmaya devam edeicem rapor ücreti faydalanabilir miyim. Yani hamilelik başlangıç be 32 hafta arası 90 gün yatmak zorunlu mu değil mi önceki 1 yıl için sigortam yeterli mi dir teşekkürler

    45. Baran dedi ki:

      Eşim gebeliğinin 23. Haftasında işten ayrıldı ve 10 gün sonra başka işyerinde çalışmaya başladı.Bu durum doğum parası almasına engel mi ? 32. Haftada çalışamaz raporu alırsak işyeri sigorta primini yatırmaya devam etmek zorunda mı ? İş yeri sigorta primini yatırmasa bu durum Doğun parası almasına engel olur mu ? Teşekkürler .

    46. Dilara dedi ki:

      Merhabalar benim sorum çok farklı fikir almak istedim . Ben gebeliğimin 26. Haritasında ecoli üremesi geçirdim . Sebebi ise hemşire olduğum için yoğun bakımda çalışıyordum. Ve yoğun bakım ünitesinde enfeksiyonlu hastalar var . Hastane idaresine toplamda 4 defa birim değişikliği istememe rağmen değişmedi ve beni orada zorla calsitirdilar sonunda enfeksiyon kaptım 14 gün damardan antibiyotik vuruldum. Yaşadığım stresi Bir Allah bilir bir ben . Ağlaya ağlaya içim gitti bir zarar gelecek diye ayrıca beni günde 12 saat çalıştırdılar sabah 08 akşam 20 . Gebe kadın 7 buçuk saatten fazla çalışması yasak biliyorum. Ben şu an izne ayrıldım bekliyorum . Donustede beni 08-20 çalıştıracak ancak araştırdım ki emzikli kadın işçi de 7 buçuk saatten fazla çalışması yasak ben bu kurumu şikayet etsem ne olur ? Canımı çok yakıyorlar zor duruyorum ? Hele doğum sonrası da beni 12 saat çalıştırdılar hep deli oldum . Şikâyet edince ne gibi haklar elde ederim ? Ve ne olur ? Eşim de bu kurumda çalışıyor . Şikâyet ettik diye Ona zarar veirrler mi ?

    47. Sibel dedi ki:

      Merhaba ben şuan 36 haftalık hamileyim doktorum 37 haftaya kadar çalışır raporu verdi 70 gün primim olmuş oluyor kalan 20 günü raporlu olduğum halde isverenim isterse yatırabilir mi

    48. Esma dedi ki:

      Şuan 36 haftalık hamileyim doktorum 37 haftaya kadar çalışır raporu verdi 70 gün primim olmuş oluyor kalan 20 günü raporlu olduğum halde isverenim isterse yatırabilir mi

    49. hazal dedi ki:

      MERHABA
      22HAFTALIK HAMİLEYİM SSK ÖDEMESİ ARALIK AYINA KADAR BRÜT 2029,50 ARALIKTAN İTİBAREN 3100 OLARAK YATACAK MART AYININ YARISINDA İZNE ÇIKACAĞIM SORUM ŞU DOĞUM PARASI HESAPLANIRKEN SON KAÇ AYIN MAAŞINA ORANLA ORTALAMA YAPILIR .YANİ KASIM AYI DÜŞÜK VE MART AYIDA TAMAMLANMAYACAĞI İÇİN DÜŞÜK ÜCRETMİ ALIRIM YOKSA ARALIKTAN İTİBAREN GÖSTERİLEN ÜCRET ÜZERİNDEN Mİ ALIRIM MART AYINI TAMAMLAMAYACAĞIM İÇİN AKLIMA TAKILDI YARDIMCI OLURMUSUNUZ.

    50. Kader dedi ki:

      Merhaba 2 aylikken hamileyken isten cikarildim… dogum parasi alma hakkim var mi? Yada almam icin ne yapmak lazim ? Toplam birimi gun de 660 gun ayni yerde 15 ay calistim yardimci olursaniz sevenirim

    51. Esma dedi ki:

      Merhaba doktorum 37 haftaya kadar çalışır raporu verdi yinede 70 gün primim oluyor raporlu olduğum halde isverenim kalan 20 günü de yatırabilir mi

    52. İrem dedi ki:

      Merhaba şuan 7aylık hamileyim fakat sigortam
      2aylık hamileyken başlatıldı sigortam devam ediyor
      Rapor paramı alabilecekmiyim bu yatırılmamış 2
      Aylık sigorta engel olurmu paramı almama

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum rapor ücretini alabilmek için doğumdan önce 90 gün yatması yeterli. Rapor döneminde iş akdnizin devam etmesi koşulu ile ödeme almakta bir sıkıntınız yok. Hamşleliğin tamamının sigortalı geçirilmesi gibi bir şart bulunmuyor.

    53. elvan dedi ki:

      merhabalar eşim 06 haziran 2018 de hamile kaldı. En son işten çıkıs tarihi 05.07.2018 (2018yılındanda 170 gün sigortası var) haziran 2018 ayından 12 gün sigortası var. Kasım 2018 tarihinde başka bir işyerinde işe başlad.Kasım 2018 ayından 23 günlük sigortası var aralık 2018 de 31 gün en son isyerinden 2018 yılı içerisinde toplam 54 günü var. 02 ocak 2018 tarihinden 32 haftalık oluyor. 37inic haftaya kadar çalışmak istiyor. Doğum rapor parası almaya hak kazanır mı ? Ne yapmalıyız ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum tarihine kadar 90 gün şartını doldurmuş oluyor. Parça parça olması sorun değil. İş akdi fesih edilmemesi şartı ile rapor ödeneği alabilir.

    54. Susu dedi ki:

      Merhaba 10 aylık hamileyim 19 haftada SGK girişimi yapıp 90 gün primim olmuş olacak sigortamı yüksek yatırtırsam 8000 bin üzerinden bir sıkıntı olur mu rapor bitiminde işten çıkarırlarsa rapor parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Herhangi bir sıkıntı olmaz. Rapor sonuna kadar aktif sigortlaığınız devam eder ve rapor sonunda işten çıkartılsanız bile rapor ödeneği alabilirsiniz.

    55. zumra dedi ki:

      merhaba 29 haftalik hamileyim ocak 2018den 30 gun sigortam var suan sigortami odemeye baslasam dogum parasi alabulirmiyim

    56. gülçin dedi ki:

      Şu an daha 16 haftalık hamileyim iş yeri sıkıntı çıkartıyor çıkış verildiğinde son 1 yıl içinde 90 günüm var tekrar sigorta yatırmalı mıyım?işsizlik maaşımı alsam doğum sonrasında doğum parasını alabilirim değilmi ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. haftada rapor alırken aktif sigortalı olmanız gerekmektedir. bu haftadan önce işe başlangıç yapmalısınız. Aksi halde rapor ödeneği alamazsınız.

    57. Yasemin dedi ki:

      Merhaba 32 haftalıkken doğum raporu aldım nerdeyse 1 ay oldu fakat e devlette sistemde gözükmüyor neden olabilir acaba ??

    58. Özge dedi ki:

      Merhabalar ben memurum 37. Haftaya kadar çalışıcam doktordan rapor aldım 32. haftada bende doğum parası alabilirmiyim daha sonra alınan bu para maaştan kesiliyomu şimdiden teşekkürler .

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Memuriyette maaşınız kesilmeden ödenmeye devam eder. Bu nedenle de SGK lılar gibi bir rapor ödemesi olmaz. SGK lılar rapor suresi boyunca maaş alamadıkları için annenlik iş göremezlik ödeneği alırlar.

    59. EMİNE dedi ki:

      MERHABA ŞU AN 26 HAFTALIK HAMİLEYİM VE SİGORTAM YOK FAKAT EN SON 30 HAZİARANA KADAR SİGORTAM VARDI . DOĞUMUM 2019 UN MART SONUNA DENK GELİYOR. BU DURMDA SON BİR YIL İÇERİSİNDEKİ SİGORTA PRİMİNE BAKTIKLARINDAN 90 GÜN SİGORTALI OLMA KOŞULUNU SAĞLIYORUM. FAKAT RAPOR PARASI ALABİLMEM İÇİN 30. HAFTAMDA SİGORTAMI BAŞLATIP DOĞUM GERÇEKLEŞENE KADAR DEVAMI HALİNDE RAPOR PARASI ALMAM MÜMKÜN MÜ ? LÜTFEN YARDIMCI OLUR MUSUNUZ ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        30. haftada işe başlayıp 32. hafta da rapor alıp rapor sonuna kadar da iş akdiniz fesih edilmez ise rapor parasını hak edersiniz.

    60. Crkzzz dedi ki:

      Merhabalar,eşim 26 haftalık gebe şuan işten çıkarıldı 2 yıldır sigortası yatıyor işsizlik maaşına başvursak doğum parası alabilirmiyiz.hem işsizlik hem doğum parası ikisini birden alabiliyormuyuz teşekkürler.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. hafta rapor alacağı zaman aktif sigortalı olmaz ise rapor parası ödenmez. Sadece işsizlik maaşı alabileceksiniz.

    61. Usun dedi ki:

      Işten çıkış tarihim 10.04.2018.bundan önce yaklaşık 2 yıl kesintisiz sigorta ödemem var.27 haftalik hamileyim ve yeniden ise başladım.32.haftada rapor alsam doğum parası alabilir miyim?yoksa 37. Haftaya kadar beklemeli miyim?

    62. Ayşegül dedi ki:

      657 ye tabi kamu personeliyim haziranda doğum yaptım hala doğum parası yatmadı ne yapmalıyım

    63. TARIK dedi ki:

      şuan sigortalı olarak çalışanım eşim çocuklarımda faydalanmakta doğum parasını eşim alabilir mi? yada doğuma 5 ay kala 90 gün primi eşim adına yatırsam eşim faydalanabilir mi?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Eşiniz doğum yardımı olan 300 tl ye ve süt parası 149 tl yi alabilir. Ancak rapor parası alamaz. 32 haftaya kadar sigortalı işe girip 90 gün primi sağlar ve rapor sonuna kadar iş akdi fesih edilmezse rapor parası da alabilir.

    64. Kevser dedi ki:

      Merhaba,
      8 senedir çalışıyorum. Hamileyim .İş yerim doğumdan sonra çalışmamı istemiyor.24 haftalık hamilelikten sonra işten ayrılsam doğum parası alabilir miyim ?
      Teşekkürler,

    65. Burcu dedi ki:

      Ben 4 yıl ozel bır kreste calıstım hazıran ayımda evlılık sebebı ıle kreşten ayrıldım aralık ayında baska bır krese işkur uzerınden baskadım bır haftalık hamıleyım doğum parası almak ıçin ne kadar calısmam lazım

    66. Hatice dedi ki:

      Merhaba doğum parasından yararlana bilmek için doğuma kadarmı 90 gün prim yatmış olması gerekiyor yoksa 32. Haftaya kadarmı 90 gün olması gerekiyor acaba? 22 haftalık hamileyim 10.12.2018 sigorta girişim başlıcam doğum parası alabilecek miyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğuma kadar 90 gün yatması gerekmektedir. Eğer 32. hafta rapor alacaksanız ve doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gününüz yeterli gelmiyor ise. Rapor alıp işverene bildirin. İşveren raporunuzu onaylayacak. Ancak isterse yine de prim yatırıp 90 günü tamamlatabilir.

      2. Hatice dedi ki:

        Şunu anlamak istiyorum 37 haftaya kadar 90 günüm doluyor mu 10.12.2018 de girişim oldu o tarihte 22 haftalıktım . Bir de şunu merak ediyorum 37 haftada 102 gün çalışmış olucam ama sigorta bildirimleri bir sonraki ay bildiriliyor burada 90 günlük süre çalışma mı yoksa bildirim mi baz alıyorlar ? Kb çok soru sordum 🙁

    67. Yasmin dedi ki:

      29mart2018de işe başladım 13kasım 2018de işten çıktım buarada 21 haftalık hamileyim doğum nisanda doğum parası alabilirmiyim?

    68. Deniz karabulut üstel dedi ki:

      8 yıldır digortalı çalışanım .
      32.hafda rapor alıp şirketime verdim ,istifa etsem veya işten çıkarılsam
      Doğum parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor süresi boyunca işten çıkartılırsanız kalan rapor süresi boyunca ödenek alamazsınız. Bu nedenle de rapor sonuna kadar iş akdinizin devam etmesi gerekmektedir.

    69. Selcan dedi ki:

      Merhabalar işyeri sigortamı geç yatırıyor. Doğum iznine ayrılacam ama işyeri pirimim 90 gün yatmış gözükmüyor rapor parası alabilirmiyim sıkıntı olurmu

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Sigortanın geç yatması gibi birşey söz konusu değil. Mevcut ayın ssk prim bildirgesi sonraki ayın 23. üne kadar verilebiliyor. Siz 90 günü doldurduysanız sıkıntı olmaz.

    70. ÖZLEM dedi ki:

      MERHABALAR BEN 30 HAFTALIK HAMİLEYİM 32.HAFTAM DOLDUĞUNDA RAPOR ALIP İŞ YERİNE VERECEGIM İŞ VERENIM DOĞUM İZNİ SÜRECİNDE BEKLEMEK ISTEMIYOR SGK ÖDEMENİ DE YAPMAM İŞÇİ ÇALIŞTARAĞIM DEDİ.GEREKLİ TAZMİNAT ÖDEMELERİNİ YAPIP ÇIKISINI VERMEYİ DÜŞÜNÜYORUM DEDİ.BENİM DOĞUM SÜRECİNDE Kİ PRİMİMİ DEVLET Mİ YATIYOR YOKSA İŞ VEREN Mİ ? DETAYLI BİLGİ ALIRSAM EĞER O ŞEKİLDE GÖRÜŞME SAĞLAYACAĞIM.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum raporu aldıkta sonra işyerinizin ödeyeceği bir prim yok. Raporlu gösteriyor prim ödemiyor. Ayrıca primi devlet de ödemiyor. Ancak 16 haftalık rapor ödeneğini SGK ödüyor. Yani siz raporlu iken işyerinize maddi bir külfetiniz yok. Ayrıca rapor aldıktan sonra işten çıkartılırsanız rapor ödeneği de alamazsınız. Çıkışınızı yapacaksa ve siz de buna razıysanız Rapor bitiminden sonra yaptırın

    71. emel dedi ki:

      iyi çalışmalar ,
      32. hafta doğum iznim başlamadan 1 hafta önce işten çıkarıldım , yine de doğum sonrası rapor paramı alabilecek miyim?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. hafta rapor alacağınız zaman ve rapor süresi boyunca aktif sigortalı olmanız gerekiyor. 05/12/2017 de çıkan yönetmelikten önce rapor almadan önceki 10 gün içinde işten çıkartılsanız da ödenek alabiliyordunuz. Ancak mevcut durumda maalesef ödenek alamayacaksınız.

    72. Arzu dedi ki:

      Dogum iznindeyken çalıştığım kurum her ay maaşımı yatırmış rapor parası alamazmiyim yada bu nasil bir sorun cikartir

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Çalıştığınız kurum raporunuzu onayladı ise size yatırdığı maaş kendi inisiyatiflerinde. Bu durum doğum rapor parasını etkilemez. Siz yine ödemenizi alacaksınız.

    73. Nazan dedi ki:

      3 aylık hamileyim.10 yillik calistigim şirket kapanıyor, o sebeple işten çıkıyorum.Yeni bir yerde ise başlayacağım,bu durum alacagim doğum parası miktarını etkiler mi?

    74. Gülşah dedi ki:

      Eşimin şirketinde çalışıyorum doğum parası alabilirmiyim?

    75. Tayile dedi ki:

      Yaşadığım şehirde değişe başka bir sehirde doğum parası başvurusunu yapabilir miyim

    76. Eda AKSOY dedi ki:

      2015 Ekim ayında hamile olduğumu öğrendim iş yeri koşulları nedeni ile ayrıldım . hamilelik öncesi 210 gün falan primim ödendi aktifti fakat sigorta parası almam için doğuma kadar çalışmam gerektiğini söylemişlerdi talep edemem denmişti 2016 mayıs da doğım yaptım çocuk parası ve süt parası ptt den almıştım o zamanki sigorta parasını şuan talep edip alabilir miyim
      şuan farklı bi işyerinde yaklaşık 7 aydır sigortalı olarak çalışıyorum.

    77. Aylis dedi ki:

      Ben şu an 26 haftalık hamileyim sigortam bugun başlasa doğuma kadar yatsa doğum parası alabilirmiyim? Nasıl bir yol izlemem lazım

    78. Safiye dedi ki:

      Merhaba 18 haftalik hamileyim gunlukcu olarak ayda 20 gun kadar calisiyorum 90 gunden fazla primim var calistigim gun ladar ssk yatiyor 32 hafta dan once ciksam dogum parasi alabilirmiyim

    79. Gamze dedi ki:

      Merhabalar şuan da 17 haftalık hamileyim, 21+4 günlük olduğumda yani aralık ayı sonunda çalıştığım iş sektöründen dolayı işten ayrılıcam. 32 hafta için 10+3 günüm eksik kalıyor. 2018 mart ayından itibaren sigortam mevcut. Işten ayrıldıktan sonra 30 haftalık olunca tekrar sigorta girişi yaptırsam araya 8 hafta gibi sigortasız süreç girecek ve 32 haftalıkken de doğum raporumu alsam iş göremezlik rapor paramı alabilirmiyim. O arada sigortasız kalınan 8 haftalık süreç sıkıntı olur mu.

    80. Nurcan dedi ki:

      Merhaba,
      Ben 38 haftalik hamileyim. 32.hafta itibariyle dogum iznine ayrildim. Isyerim personel cikartacak iflas durumu soz konusu isten cikmak isteyen kendi cikabilir hakli fesih yapilacagi soylendi. Iflas surecinde oldugundan ileriyi pek görmediğim icin cikis yapmak istiyorum dogum parasi ve issizlik maasi alabilirmiyim. Bilgi verebilirseniz sevinirim tesekkurler

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşten kendi isteğinizle ayrılırsanız işsizlik maaşı alamazsınız. Her ne sebep olursa olsun ister işeri çıkartsın istersiz çıkın iş akdiniz fesh olduğunda fesh tarihinden itibaren 10 gün sonrasına kadar rapor ücreti alabilirsiniz.

    81. Senem dedi ki:

      Su an calisiyorum fakat isten cikmak istiyorum. Mayista dogumum olacak 2018 mayis ile 2019 mayis arasindaki sigorta primim 90 gunun üstünde. Su an isten ayrilmam ve doguma kadar calismiyor olmam dogum parasi almami engeller mi? Yoksa sigortali gorunmek zorunda miyim?

    82. Esra dedi ki:

      Merhaba ben 3aylik hamileyim ve işe gidemedogim icin 40günlük rapor hakkımı kullandim suan ücretsiz izne çıkıcam 32.haftada doktordan rapor alip analık iznine ayirilicam dogim parasi alabilirmiyim

    83. sanemm dedi ki:

      su anda 20 haftalik hamileyim part time calisiyorumm doguma kadar yil icinde 90 gun dolacak belki daha fazla olacak ama part time calistigim icin sigortadan maasima gore mi para yatar yoksa en dusuk 5050 mi yatar

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Aylık aldığınız maaşın brütüne göre yatar. Yani 5050 TL nin yarısını alabilirsiniz.

    84. Nurhan dedi ki:

      Merhaba çok saçma olcak ama ben erken doğum yaptım ve çalışıyordum devletin çalışmayan anner için ödenen parayı aldım. Şimdi işe girecek doğum izni kullana bilirmiyim ve doğu parası alabilirmiyim. Süt iznimolursa tam gün mu olur.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum izni kullanabilmeniz için 32. haftada ve doğumda rapor almanız gerekiyordu. Şimdi kullanamazsınız. Bizim için her soru değerlidir. Aklınıza takılan birşey olursa sorabilirsiniz.

    85. Zeynep dedi ki:

      Merhabe ben calismiylrum esim calisiyor dogum parasi alamadim 120 gun sigorta zorunlulugu oldugu icin dogrumu

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Son 1 sene içinde 120 gün primi yok ise süt parası alamazsınız. Ancak Kaymakamlıklara başvurularak ödenen doğum yardımını ilk çocuksa 300 TL yi alabilirsiniz.

    86. Arzu dedi ki:

      Ben 04/03/2014 te 3. Çoğumu doğurdum ama Doğum parasından hiç haberim yoktu halen alabilirmiyim

    87. Canan özdemir dedi ki:

      Çalıştığım iş yerinde doğumdan önce çalışabilir raporu aldım. Rapor bittikten sonra iş yeri benden çalışamaz raporu almamı istedi ve bende aldım. Doğum gerçekleşti ve doğum iznim bitti. Sgk yı aradım siz 2. Bir rapor aldığınız için size doğum parası ödenmeyeck dedi. Bunun yasal presedürü nedir. Şimdi ben doğum parası alamayacak mıyım. Yada almak için ne yapmam gerekiyor.

    88. HÜLYA dedi ki:

      Merhabalar iki isyerindende sgk yatıyor her iki isyerindende dogum iznine ayrılmam gerekiyor mu sadece bir isyerinden ayrilmam yeterlimi sgk primim yatmaya devam ederse dogum parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Her iki işyerinizin de raporunuzu onaylaması şart. Raporları onayladıktan sonra prim yatırmasının sakıncası yok.

    89. Seyhan dedi ki:

      Merhaba ben şuan 24 haftalık hamileyim hiç. Sigortalı işe girmedim şimdi. Sigortalı işe girsem doğuma kadar sgkdan doğum parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. haftaya 8 haftanız kalmış başlatsanız da 32. hafta rapor alamazsınız.

    90. Derya bilgis dedi ki:

      Dogum izni yani 32.hafta olmada n rapor kullanmam doğum paramı etkiliyor mu ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. haftadan önce hasatlık raporu kullanabilirsiniz. Bu doğum rapor parasını etkilemez.

    91. Pınar dedi ki:

      Merhaba,
      7 aylık sezonluk işte calıstım ve işten cıktım. Yeni bir işe gireceğim ve 1 ay calıstıktan sonra doğum raporu alacagım. Doğum parası alabilmem için 90 gün primin Aynı iş yerinden mi yatmıs olması gerekiyor ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        90 günlük primin ayı işyerinden olması şart değil. Rapor aldıktan sonra da işten çıkışınızın yapılmaması gerekiyor.

    92. tugba dedi ki:

      merhaba 31.haftada rapor alabiliyormuyuz. birde 17.01.2019 da rapor alıp 18.01.2019 da sigortanız sonlandirilsa bu bir sorun olurmu rapordan sonrada devam etmesini gerekiyor sigortanın dogum parasi alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        En erken 32. haftada rapor alabilirsiniz. Rapordan sonra işten çıkışınız yapılırsa rapor parası alamazsınız. Rapor sonuna kadar çıkış yapılmaması gerekiyor. Prim ödemesi yapılmıyor zaten. bu durumun bir maliyeti yok. Rapor sonunda çıkış yapmanızı öneririz.

    93. MERVE dedi ki:

      merhaba 28 haftalık hamileyim işten mecburen cıkacağım ve yerime başka birini alacaklar doğum parası almak için işverinimden rica ettim doğum izninde gözükmek için fakat işverinimde yeni alacagı kişiyede sigorta ypacağı için 5. kişi yi sigortalı oalrak gösteremeyeciğini belirtti. sınır 5. kişide olduğu için. benim sorum şu ben doğum izni aldıgımda hala orada sigortalımı gözğkeceğim yoksa devlet mi gösterecek beni

    94. Kamuran dedi ki:

      Dogum parasi almak icin rapor bitmesi mi lazım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Genelde ödemeler doğum öncesi rapor doğum sonrasında ödeniyor. Doğum sonrası rapor da rapor bitiminde.

      2. Kamuran dedi ki:

        Yani eşim rapor bitmesine 2 hafta var ödemeler 2 hafta sonra mi olur

    95. Fulden dedi ki:

      27 haftalık hamileyim bugün işten çıkartıldım işe giriş tarihim 22.05.2018 doğum parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32 haftaya kadar tekrar aktif sigortalı olmalısınız. Aksi takdirde doğum rapor ödemesi alamazsınız

    96. tuba dedi ki:

      iyi günler 32 haftalık hamileyim rapor alacağım pirim gün sayım 75 doksan olması gerekiyor kalan 15 günü bir şekilde tamamlaya biliyormuyuz dogum parasi alabilecekmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Çalışabilir raporu alıp 15 gün daha çalıştıktıktan sonra çalışamaz raporu alın.

    97. Beyhan akyüz dedi ki:

      Merhaba 32. Ci haftadan 37.ci haftaya kadar çalışabilir raporu aldım bunun karşılığında rapor ücreti alabilirmiyim ?

    98. Beyhan akyüz dedi ki:

      Merhaba 32. Ci haftadan 37.ci haftaya kadar çalışabilir raporu aldım bunun karşılığında rapor ücreti alabilirmiyim ?

    99. Dilara dedi ki:

      Merhaba benim sorum su dogum yaptikdan sonra diyelimki calisamadim 1 2 yil ara vermek istiyorum 3 yildirda ssk li olarak calisiyorum dogum yaptikdan sonra calismadigim zaman yinede dogum parasini alabiliyormuyum herhangi bir sorusturma teskil edermi

    100. Kamuran dedi ki:

      Eşim ssk çalışan 50 gündür dogum yaptı hala dogum parasi yatmadi 170 aradık diyor dogum parasi alması icin rapor bitmesi lazım cevap verebilir misin detayli

    101. murat dedi ki:

      merhabalar 5 aylık hamileyim 2018 yılından 170 günlük sigortam var şuan çalışmıyorum. şubat 2019 dogum yapıcam. ablamın iş yerinde çalışmaya başlasam ve sigortam ödense kasım 2018 den itibaran dogum parası ve 16 hafatlık iznimi ve parasını almaya hakkım oluyor mu yardımcı olusanız sevinirim

    102. murat dedi ki:

      merhabalar 5 aylık hamileyim şubat 2019 gibi dogumum gerçekleşek 2018 yılından başka işyerlerinde 170 günlük sigortam var şuan kasım 2018 tarihi itibariyle ablamın dükkanında çalıssam ve sigortamı yatırsalar doğum parası ve 16 haftalık izin parası almam mümkün mü

    103. ahmet dedi ki:

      merhaba,
      eşim doğum izni aldığında 90 günlük prim gününü tamamlamamış oluyor,ancak tahminin doğumun olacağı gün 90 günü tamamlıyor,
      o güne kadar doğum iznine ayrılmasa olur mu?
      yada 90 güne tamamlamanın başka bir yolu var mı?

      1. Su dedi ki:

        Merhaba iyi günler şuan 16 haftalık hamileyim 7haftalikken işten çıkıp işsizlik maaşı almaya başladım çünkü biraz sorunlu bir gebelik yaşıyordum patronum zorda kalmasın diye ara verdim fakat doğum parasından yararlanmak istiyorum tekrar sigortalı işe nezaman baslarsam hak kazanirim herşey yolunda giderse şuan temmuz sonu gözüküyor doğumum

      2. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        32. haftaya girmeden 10 gün önce işe başlayıp 32. hafta rapor alarak doğum rapor ödeneği alabilirsiniz.

    104. Seda Eker dedi ki:

      Merhaba. Hamilelikte 32. Haftadan önce alinan raporlarda sigorta düşük yattığı icin. Dogumdan sonra odenecek parada bir dusus yasatirmi. Bir yerde okuduğum kadarıyla son uc ay yatan brut maas toplaniyormus. Benim brutum 2600 civarindayken rapor aldigim icin gecen ay 1900 lere dustu. Bu ayda on gunluk bir rapor aldm. Yine düşük yatacak . Alacağım parayi etkilermi bu ??

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor almadığınız günlerin ortalaması alınıyor. dolayısıyla rapor ödemeniz düşük yatmaz aldığınız maaşın brütünden hesaplama yapılır. Rapor etkilemez.

    105. Sibel dedi ki:

      Merhaba 70 gün primle doğum parası alınır mı eşim de sskli

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum öncesi 1 yıl içinde en az 90 gün prim ödemesi olma şartı mevcut. Eşinizin ssk sından dolayı rapor ödeneği alamazsınız. Süt parası alabileceksiniz.

    106. Müge dedi ki:

      Merhaba hamilelik sürecinde 111 günlük sigorta primim var is yeri 32. Haftayı doldurmadan ücretsiz izne ayırdı 90 gün üzeri primim olduğu için. 32 hafta doldugunda raporunu al getir dediler.bu arada neredeyse 1 ay boşluk oldu. Raporu alıp götürdüm bir sorun cikmayacagini parami alabilecegimi söylediler fakat rapor bittiginde parami alamadım ssk ile gorustugumde bunun is yeri kaynaklı olduğunu doğum iznine çıktığım ayın sigorta primi nin eksik olduğunu söylediler. İş yeriyle görüştüm geriye dönük prim odenmedigini söylediler. Şuan 15 aylık kızım ve ben hala parami alamadım ne yapmam gerekiyor acaba

    107. Nur kübra dedi ki:

      Mrb çalıştığım yer aralıkta işime son verecek fakat 27 şubatta tam 32 haftalık hamile olucam o yüzden iki ay.daha çalışmam lazım ne yapmam lazım.. çıkar çıkmaz sigortamı eşimin iş yerinde baslattirsam girdi çıktı olucak yine iki aylik sigortamı başka yerde yapsam alırmıyım doğum rapor parası:(

    108. Rukiye dedi ki:

      ben çalışıyordum ama hiç bilmiyordum rapor felan almam gerektiğini doktorumda söylemedi 160 günlük sigortam var doğum yaptım 3 ay oldu sgkdan para alabilirmiyim nasıl okur cevap yazarsanız sevinirim

    109. Ayse dedi ki:

      Merhaba ,Ben sigortalı sezonluk işçi olarak çalışıyorum .32 hafta yani (17 Eylül 2018)çalışamaz raporu aldım şu an 37 haftadan isim 25 Ekim askıya alınırsa başka işyerinde sigorta girişi yapabilir miyim normal calisabilir raporu verilirken 37 haftaya kadar verildiğinden iyice aklım karıştı 170 aradığımda çalışmanız gerekir diye cevap verdi doğum 37 38 40 haftada gercklesiyorsa doğumdan çıkıp işyerinin yolunu mu tutacz değişen yasada detaylı bilgi yok mu çalışanlar bu mevzuat ve kanundan neden tam anlamıyla haberdar değil lütfen cevap

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İşiniz askıya alınırsa başka bir işyerinden sigorta girişi yapılıp yine raporunuzda işlenirse rapor ödeneği alabilirsiniz. Raporluyken de işe giriş yapılabilir.

    110. Elmas dedi ki:

      1 buçuk aylık hamileyken işten ayrıldım şuan 3 aylık hamileyim şimdi tekrar sigortalı işe giriş yapicam
      doğum parası alabilirmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor alacağnız tarihe kadar çalışıp raporlu iken de işten çıkışınız verilmezse evet ödenek alabilirsiniz.

    111. Bilgen yarbaş dedi ki:

      Merhaba doğum parasından yararlana bilmek için doğuma kadarmı 90 gün prim yatmış olması gerekiyor yoksa 32. Haftaya kadarmı 90 gün olması gerekiyor acaba?

    112. Sultan dedi ki:

      merhaba,
      sigorta girişim bulunmamaktadır Şu an 1 aylık hamileyim Bugünden itibaren sigorta girişim olsa ya da Sigortamı kendim yatırmış olsam, doğum rapor parası alabilir miyim

    113. Rojbin demir dedi ki:

      Merhaba su an 2 aylık hamileyim calismiyorum daha once 1 ay ssk lı olarak calıştım su an ise girersersem doguma kadar dogum sonrası dogum parası alma hakkım var mı şartlar nelerdir tesekkurlerm.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum rapor ödeneği alabilmek için doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim ve raporlu olacağınız dönemde aktif sigortalı olmanız yeterli. Çalışmaya başlarsanız siz de bu şartı sağlamış olacaksınız.

    114. Gamze dedi ki:

      22 haftalık hamileyken SSK başlangıcım var ayan hamileliğim 32 haftalık hamıleyım rapor almadım Doğum sonrası kullanacam 22 haftalıktan ıtıbaren olduğum ıcın Doğum parası alabılırmıyım

    115. Betül Özer dedi ki:

      Merhaba. Ben ücretli öğretmenlik yapıyorum. Mayıs ayında doğum gerçekleşecek. 90 gün dolmuş olacak. Doğum parası alabilmem için işyerinin doğum yaptığım tarihte sigortamı ödüyor olması mı gerekiyor? Hangi şartlar sağlanırsa alabilirim? Teşekkürler.

    116. Merve dedi ki:

      Merhaba iki yıldır bağkurluyum iş yerim var . Raporu özel hastaneden alabiliyormuyuz? Ne kadar alacağımızı nasıl hesaplayacağız? Ve Doğumdan sonra prim borcumuz yapılandırma borcumuz varsa bu parayı alamıyor muyuz?

    117. Mihriban dedi ki:

      Merhabalar ben 33+4 de çalışabilir raporu aldım mali müşavirlik e bildirdi iş verenim onlar çalışabilir raporunu istirahat olarak girmiş ve eksik gün nedeni ile ödemem ödenmedi daha sonra eksik günün düzeltilmesi için muhasebe sgk ya beyanname verdi buna istinaden dosyam denetime girdi şuanda denetim olumlu olarak sonuçlanmış fakat 1 ay oldu hala param yatmadı ne zaman yatar ayrıca okuyan arkadaşlar lütfen dikkat edin ben mayısta doğum yaptım hala uğraşıyorum

    118. Kader dedi ki:

      Ben işten ayrıldıktan sonra hamile kaldım 8 aylık doğdu bebeğim ama benim bu doğum parasından haberim yoktu bebeğim şimdi 16 aylık yanı doğumdan önce 1 yıl içinde 90 günü doldurmuş oluyorum şimdi başvurma gibi bir ihtimalim olabilir mi?

    119. Melek dedi ki:

      Merhaba.22 haftalik hamileyim. Saglik sorunlarim nedeniyle isten ayrilmak zorunda kaldim. 1 yilda 90 gun sigortam var. 32. Haftadan once baska bir ise ssk li olarak giris yaparsam rapor parasi alabilirmiyim.Bunun disinda baska ne gibi haklarım var bilgi verebilirmisiniz

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Eğer 32. haftadan önce işe başlar ve rapor alıp rapor süresi boyunca da iş akdinin feshedilmez ise rapor ödeneği alabilirsiniz. Bunun haricinde aile ve sosyal hizmet müdürlüklerine başvurarak alabileceğiniz doğum yardımı ve sgk dan yatacak 140 tl emzirme ödeneği var.

    120. Seda dedi ki:

      32. Haftam dolmadan isten cikarsam 300tl olani degil 6 bin olan rapor parami alabiliryim ?? Bunun icin ne yapmam gerekir

    121. Bahar dedi ki:

      Iyi gunler benim 2018 in ocak ve subat ayinin sigortam var ama ben ekim kasim ve aralikta iskur uzerinden 3 ay kursiyer olarak calisacam ve 2019 ocakta normal sigortali calisacam ve subatta dogumum olcak ben ocak icin calisabilir durumu doktordan rapor alirsam dogum parasi alir miyim

    122. Esra dedi ki:

      Merhaba iş yerim böyle bir hakkım olduğunu söylemedi. Haliyle ben de hamileliğim boyunca çalıştım. Hamileliğim boyunca sigortalı göründüm daha öncesi de var tabi. Çalıştığım için rapor vs hiçbirşey almadım Şu an çoçuğum 1,5 yaşında geriye dönük bu hakkımı nasıl alabilirim 5 yıl hakkım olduğu söylendi sizce ne yapmalıyım?

    123. Özlem dedi ki:

      Ben 19 nisanda dogum yaptim hamileligim 37 haftasinda doktor raporuyla isten ayrildim isten ayrildiktan 1 gun sonrasi sigortam durduruldu o yuzden analik odeneginin 10 gunluk kismini alabildim yasadigim sehirdeki sgk ya gittim yonetmeligin degistigini soyledi 4500 tl gibi bi para alacaktim sigortami durdugum icin sadece 496 tl aldim tekrar basvuru yapmama gerek varmi kanunda bi degisiklik oldumu

    124. Vildan dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum parasını toplu olarak rapor sonunda değil de aylık olarak almak istiyorum. Bunun için nasıl bir yol izlenmesi gerekir. Teşekkürler.

    125. Dilek dedi ki:

      Merhaba ben 6 aylık hamileyim ve çalışmam gerekiyor.ise başlıyacağım doğuma kadar çalışırsan dogum parasi alırmıyım acaba .Teşekkürler

    126. Gülay dedi ki:

      Merhaba ben çalışmıyorum. Doğum yapalı 26 gün oldu. Doğum parası ve süt parası başvurusunu ne zamana kadar yapabilirim. Belirli bir süresi var mı.

    127. hatice agkurt dedi ki:

      merhaba ben 13 aydır bi şirkette çlşyorum 9haftalık hamileyim şuan şirkette çogu kişiye çıkış veriliyor banada verebilirler eger işten çıkarsam dogum parası alabiliyormuyum nasıl bi yol izlemem gerek yardımcı olurmusunuz

    128. Elif dedi ki:

      Merhaba 32. Haftada aldığım raporun ilk günü aynı hafta aşdığım istirahat raporunun on günü ile aynı 3 günlük istirahat ücretim yattı fakat doğum gerçeklesmesine rağmen analık rapor ücretimi aşamadım iki raporun çakışması durumu da nasıl bi yol izleniyor sonuçta istirahat raporumun songünü 32. Haftamın dolduğu gündü…

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        İstrahat raporunun son günü doğum raporu olarak sayılır. doğum yaptığınız ayı takip eden ayın 8-14 ü arasında yatması gerekiyor.

    129. burcu dedi ki:

      4 aylık hamileyim işten çıkarıldım. şirket küçülmeye gittiği için doğum parası alma hakkım devam ediyor mu ? almak için nereye başvurmam gerekiyor.

    130. ayşe dedi ki:

      merabalar. suanda 32.haftadayım doğum için yalnız işten ayrıldıgım tarih 01,05,2018 öncesinde 2yıl ssk primim var.dogum parası alabilmem için ne yapmam gerekir.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Sigortalı bir işe girip doğum izin raporu almanız yeterli. Doğum raporu sonrasına kadar da işten ayrılmamanız gerekiyor.

    131. Güneş dedi ki:

      Merhaba 13 haftalık hamileyim 18 aydan beri çalistigim işten çıkartıldım.Hamile olduğum için psikolojik baskı ile işime son verilmesini sağladılar.bu durumda doğum parası alabilir miyim.

    132. Arzu dedi ki:

      Merhaba doğum yapalı iki yıl oldu hala doğum paramı alamadım bunun için ne yapmam gerekiyor nereyi başvuracağım

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        E devlet şifreniz var ise E devletten yok ise Alo 170 hattından takip edebilirsiniz.

    133. Vahap dedi ki:

      Merhaba eşin doğum iznine ayrıldı doğum olmadan sadece 1 ay 0 gün olarak yatırıldı pirim de 0.00 tl olarak yatırılmış alıcağı rapor parasını düşürürmü yada almasına engel olurmu birde rapor bitikten sonra çalışmayı düşünmüyor rapor parasını almaya engel olurmu tşk ederim

    134. semra dedi ki:

      merhaba ben sezonluk bir işte çalıştım ve 31 haftalıkken işten çıkarıldım hamilelik raporum olmadığı için sgk dan para talep etmedim ama bu analık parasını almaya hakkım var mı çocuğum şu an 4 yaşında ayrıca ilk çocuğumdada aynı maduriyeti yaşadım ama o 8 yaşında onuda talep edebilir miyim

    135. semra dedi ki:

      ben sezonluk bir işte çalıştım ve 31 haftalıkken işten çıkarıldım hamilelik raporum olmadığı için sgk dan para talep etmedim ama bu analık parasını almaya hakkım var mı çocuğum şu an 4 yaşında ayrıca ilk çocuğumdada aynı maduriyeti yaşadım ama o 8 yaşında onuda talep edebilir miyim

    136. Celile dedi ki:

      Merhaba Bebeğim üç aylık doğum parası alabilirmiyim

    137. Ozlem dedi ki:

      Hamileyim fakat ilk ayımin 2,5 3 ayı falan sigortaliydim suan dglm bu durumda dogum parasi alabilirmiyim.ve suan kendimi sigorta yaptirsam aralik 15 dogum yine hak kazanirmiyim

    138. Ozlem dedi ki:

      Hamileyim fakat ilk ayımin 2,5 3 ayı falan sigortaliydim suan dglm bu durumda dogum parasi alabilirmiyim.

    139. Burcu dedi ki:

      Merhabalar. Ben ücretli öğretmenlik yapıyorum. Doğum iznine ayrıldığımda çıkışım verilirse Doğum parası alamıyorum. Rapor almadan Doğumumdan 1 ay önce başka bi işe girsem Doğum parası alabilir miyim? Yoksa yine son 3 ay mı 90 iş günü sigortamın mı olması gerekiyor? Kısacası okuldan ayrılınca başka bi işe girsem Doğum parası alabilir miyim ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Doğum izni aldıktan sonra çıkışınız verilirse ertesi gün başka bir yerde iş başı yaparsanız ve o da raporunuzu bildirirse doğum rapor ödeneği alabilirsiniz.

    140. KUBRA LIDAR dedi ki:

      Merhaba,
      17/08/2017 tarihinden beri aynı iş yerinde sigortam yatıyor fakat 30/09/2018 tarihinde iş yeri kapanması dolayısıyla işten ayrılacağım. 26. haftadayım. 32. hafta iznime 1,5 ay var bu süre zarfında başka bir iş yerinde çalışmaya başlayacağım sigortam başlasa ve doğum iznine oradan ayrılsam ödenekten faydalanabilir miyim.
      Doğum sonra 8 haftalık izin bitene kadar çalışıyor gözükmem şart mıdır.

    141. Şeyma dedi ki:

      Doğum sonrası raporum bitince işten istifa edeceğim rapor paramı alabilirmiyim acaba

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor bittikten sonra işten ayrılsanız da rapor parası ödenir.

    142. dilek dedi ki:

      Merhaba doğum rapor ödeneklerimi aldım yalnız internette ki hesaplama tablonuzdan hesap yaptigimda ayakta ve yatarak die 2 ayrı ödenek çıkıyor ben 2sinide alacakmiyim mali musavirimiz alacağım yönünde bilgi vermişti buna göre yaklaşık 9000 küsur gibi bi rakam çıkıyor du fakat aldığım rakam 5000 küsur bilgi vermenizi rica ederim.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Yatarak veya ayakta tabirleri raporlu olduğunuz dönemde geçirdiğiniz tedaviyi gösterir. Her halukarda toplamda raporlu olduğunuz süre kadar para alırsınız. İkisini birden almazsınız. Brüt maaşınız asgari ücret civarında ise aldığınız ödenek doğru.

    143. Emine dedi ki:

      Merhaba,
      14.02.2008-12.10.2017 işe giriş ve çıkış tarihim. İşten çıktığımda 12 haftalık hamile idim. 14.02.2018 de tekrar sigortalı işe girişim oldu 16.04.2018 de doğum yaptım sigortam ödenmeye devam etti. Bu durumda doğum rapor parası alabiliyor muyum.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor parası alabilirdiniz. ancak rapor alıp bildirim yapsaydınız. O dönemde rapor almadıysanız, şimdi ödenek alamazsınız.

    144. Abdülkadir Gundogan dedi ki:

      Eşim 19.05.2018 tarihinde sigortali ise basladi. Ancak 32. Hafta 90 gün sigorta süresini doldurmadigi için 37. Haftaya kadar calisabilir raporu aldık. 37. Hafta (31.08.2018) izine ayrıldı ve toplam 103 günlük sigortası yatmış oldu. Kullanmadığımız izinlerde doğum sonrasına eklendi. Bu şartlarda doğum yardımı alabilir miyiz.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Evet olması gerektiği gibi yapmışsınız. Doğum rapor ödeneğini alabileceksiniz.

      2. Abdülkadir Gundogan dedi ki:

        SGK ya başvuru için gittiğimde 32. Haftadan önce 90 gün sigorta olmadığı için doğum yardımı alamazsınız dendi. Ben durumu açıkladim. 37. Haftaya kadar calisabilir raporu aldik o günlerle birlikte toplam 103 gun sigortamiz oldu dedim. Ancak 32. Haftadan önce toplam 90 gün olması şart dediler. O yüzden yardım alamazsınız dediler. Bu konuda ne yapabilirim. Kanunda doğumdan önce 90 gün olması lazım diyor. 32. Hafta ile ilgili birşey yazmıyor.

      3. Fevzi dedi ki:

        benimde başıma aynı şey geldi. son durum nedir acaba herhangi bir itirazda bulundunuz mu?

      4. Emin dedi ki:

        Peki 37.haftaya kadar çalışabilir raporu alınca doğum parası için 12haftalıkmı ödememi yapılıyor veya toplam izin süresi 16haftalıkmı

      5. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Kanunda doğumdan önce 90 gün şartı var. Bu nedenle 37. haftaya kadar çalıştıktan sonra çalıştığınız süreler doğum sonrasına eklenecek ve 16 haftalık ödenek alabileceksiniz.

    145. Hande dedi ki:

      Tarım ssk doğumda nelerden yararlanıyor

    146. Selçuk dedi ki:

      Merhaba eşim 2 ay önce işten kendi isteğiyle işten ayrıldı şuan 26 haftalık hamile ve 2 ay öncesine kadarda 2 yıllık kesintisiz sigortası var idi bu durumda herhangi bir şekilde ödenek alabilir mi?

    147. Sevilay dedi ki:

      Ben eylülün 17de ise başladım bugun 4.günüm özel güvenlikte çalışıyorum bir sitede ve bugün hamile oldugumu öğrendim acaba benim doğum ucreti alma hakkım varmı doğuma kadar çalışsam yada karnım büyüyene kadar onlar çıkarmadığı sürece çalışsam şimdiden teşekkür ederim

    148. Damla dedi ki:

      Ben 26 haftalık hamileyim eşimin sigortasından yararlanıyorum bende sigortalıyım ama bir yerde calışmadım dogum iznim yok raporum yok 5500 milyarı alabiliyormuyum acaba

    149. Glnaztan dedi ki:

      Merhaba 17 haftalik hamileyim ancak is yerim beni isten cikardi. 80 günlük girişim var sadece orda dolayısıyla doğuma yakın başka bir yerde 20 günlük girişimi yaptıktan sonra doğum iznine çıkarsam yıpranma sigorta primi ve doğum parası alabilir miyim ?

    150. reha dedi ki:

      Merhabalar,

      Eşim ücretli öğretmenlik yapıyor.Yıl içinde 90 günlük primi yatmış durumda ve hali hazırda çalışmaya devam etmekte ancak 37.haftada çalışamaz raporunu aldıktan sonra sigortası okul tarafından direk kesilecek.Bu durumda bahse konu işgöremezlik parasını alabiliyor mu? Açıkcası sigorta müdürlüğünde bile konuya tam anlamıyla cevap alamadım.Cevaplamanızı rica ederim.Teşekkürler.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        05/12/2017 çıkan yönetmelikten önce 90 gün şartını doldurup rapor alanlar doğum analık ödeneği alabiliyordu. Maalesef bu çıkan yasa ile iş akdi her ne sebeple olursa olsun sona erenler sona erdiği tarihten itibaren 10 günlük rapor parası alabiliyor.

        MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 40 ıncı maddesinin onuncu fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

        “(10) Sigortalının, hastalık ve analık sigortası bakımından geçici iş göremezlik ödeneği almasına esas istirahat raporu süresi içinde, sigortalılık hâlinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, sigortalılığın sona erdiği tarihten sonra en fazla onuncu güne kadar geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.”

    Sorunuzu Yazın