ref: refs/heads/v3.0
emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

Sözleşmeli Er ve Erbaşların SGK İşlemleri

Sözleşmeli Er ve Erbaşların SGK İşlemleri
SGK
29.11.2016

Ülkemizde belli bir yaşa gelen her erkek Türk vatandaşı askerlik hizmetini yapmak zorundadır. Bu askerlik hizmetini gereken sebeplerden dolayı daha ileri bir tarihe erteleyebilmektedir. Askerler ayrıca sözleşmeli olarak da Askeriyede yer alabilmektedirler. Sözleşmeli er ve erbaşların SGK işlemleri erler tarafından oldukça önemsenen bir konudur. Buna göre sağlık sigortası gereken durumlarda sözleşmeli er ve erbaşlar için devlet tarafından yatırılmaktadır.

2006 yılından itibaren askerlerin sosyal güvencesi Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamına alınmıştır. Böylece sözleşmeli er ve erbaşların da sağlık güvencesi SGK kapsamına girmiştir.

5510 sayılı Kanuna göre sözleşmeli er ve erbaşlar, ön sözleşme yapılması ile birlikte Emekli Sandığı kapsamında kabul edilmektedirler. Böylelikle sözleşmeli er ve erbaşlara Emekli Sandığı kapsamındaki işlemler uygulanmaktadır. Ayrıca 5510 sayılı Kanuna göre, uzman er ve erbaşlar itibari hizmet süresinden yararlanabilmektedirler.

Sözleşme süresi içinde de bazı durumlar ortaya çıkmaktadır. 6191 sayılı Kanuna göre sözleşmeli er ya da erbaşlardan kendi kusurları olmadan idare tarafından sözleşmesi yenilemeyenler veya sözleşme süresi içinden vefat edenler, belirlenen süre içerisinde hava değişimi süresini geçirenler, bulunduğu kadro kaldırılanlar, istihdam edilmiş olduğu kadronun gerektirdiği sağlık niteliğini kaybedenlerin sözleşmeleri sona ermesi halinde de değişiklik olur. Sözleşmesi sona eren er ve erbaşlar, genel sağlık sigortasından hizmet süreleri kadar faydalanabilirler.

Ayrıca sözleşmeli er ve erbaşlar, sözleşmeleri bitince kendi istekleriyle sözleşmeyi yenilememe hakları bulunmaktadır. Ayrıca istihdam edildikleri kuvvet değişirse ya da sınıf kaldırılırsa da kendi sözleşmelerini feshedebilirler. Böyle durumlardaki sözleşmeli er ve erbaşlar, hizmetleri sürelerinin yarısı kadar genel sağlık sigortasından faydalanabilirler.

Belirtilen şartların dışında ise sözleşmeli er ve erbaşlar genel sağlık sigortasından faydalanmaya devam etmektedirler. Genel sağlık sigortalı sayılan uzman er ve erbaşların sigortalılık hisseleri ile birlikte sağlık sigortası primleri, prime esas günlük kazanç alt sınırının 30 katı üzerinden hesaplanır ve Milli Savunma Bakanlığı ya da İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenen kurumlara ödenir.

Bilindiği üzere Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde sözleşmeli olarak çalışan birçok er ve erbaş bulunmaktadır. Askeriye bünyesindeki uzman erbaşlar sözleşmeli olarak göre alınır. Ayrıca sözleşmeli erbaşlar en fazla 45 yaşına kadar çalışabilme hakkına sahiptir.

2010 yılından önceki kanunlarda 45 yaştan sonra Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılan erbaşlara emekli aylığının bağlanması gibi durum söz konusu değildi. Bu yüzden de 45 yaşından sonra bu sözleşmeli çalışan er ve erbaşlar, tekrar iş aramak zorunda kalıyorlardı.

Bu sözleşmeli er ve erbaşlar için 2010 yılında bir düzenleme yürürlüğe konuldu. Böylece, 45 yaşına geldiği halde emeklilik hakkı kazanamamış olan uzman er ve erbaşların, Türk Silahlı Kuvvetlerde memur olarak istihdam edilebilme olanakları olmuş oldu. 45 yaşından sonra Türk Silahlı Kuvvetlerinde memur olarak istihdam edilmek isteyen bu sözleşmeli er ve erbaşlar için Uzman Erbaş Kanunundaki özel ikramiye yerine normal emekli ikramiyesi ödenmektedir.

Uzman erbaşların emeklilik yaş hadleri 45 olduğu halde, bu Uzman Jandarmalar’da 56 olarak belirlenmiştir. Bu yüzden uzman jandarmalar görev süreleri bittiğinde yaş şartına takılmadan emekli olabilmektedirler.

Sözleşmeli Er ve Erbaşlar İçin Harp Malullüğü

Sosyal Güvenlik Mevzuatı içindeki diğer bir konu da harp malullüğü olarak bilinmektedir. Harp malullüğüne göre aşağıda sıraladığımız kişilere harp malulü sayıldıkları durumlarda bir üst rütbe ya da dereceden aylık bağlanmaktadır. Bu kişileri şöyle sıralayabiliriz:

  • Subay.
  • Astsubay.
  • Uzman jandarma.
  • Uzman erbaş.
  • Sözleşmeli er ve erbaşlar.
  • Türk Silahlı Kuvvetleri tarafından görevlendirilen personeller.

Görüldüğü gibi sözleşmeli er ve erbaşlara da bu hak tanınmaktadır. Buna ek olarak, harp malulü sayılan bir asker vefat ederse; hizmet süresine bakmadan o askerin eş ve çocuklarına aylık bağlanmaktadır.

 

Yorumlar

Yorumu Cevapla [ Yoruma cevap yazmaktan vazgeç ]

  1. Emre dedi ki:

    Uzman çavuşum maaşımın yarısı SGK da yatıyor net maaşım 6 bin şerde ama sigortan 3200küsür yatıyor sebebnini öğrenebilirmiyim

  2. Taner dedi ki:

    25.08.1995 yılında uzm.erbas olarak göreve başladım.kendi isteğimle 25.08.2012 yılında isteğim üzere ayrildim.askerlik borçlanmasını ödedim.(18 ay).25 yılımı doldurmaya 36 ay kadar bir süre var.yeni çıkan yasa ile borçlanip emekli maaşına baglanabilirmiyim.dogum tarihim.03.06.1971

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      borçlanma yaparak süreyi satın alma şansınız yok. 25 yıllık sürenin dolmasını beklemek zorundasınız.

  3. salih kandemir dedi ki:

    02.02.1969 doğumluyum 01.09.1987 ssk girişliyim 15.08.1992-15.08.1997 tarihleri arasında uzman çavuş rütbesi ile görev yaptım.sağlık nedeni ile tazminatımı alıp ayrıldım .2497 gün Bagkurda hizmetim var ssk dan emekli olabilmek için 1260 gün şartını doldurdum 1399 gün SSK primim var 4A ve 4B Hizmetim var fakat 4C deki hizmetim sistemde gözükmüyor işin tuhaf tarafı Uyapta gözüküyor Askerlik şb sisteminde bu hizmetim gözükmüyor ne yapa bilirim .Bu 5 yıllık hizmetim sayılmıyor mu yardımcı olursanız sevinirim sayğilar

    1. cihan dedi ki:

      Salih bey aynı durum bendede var.. 5 yıllık hizmetim görünmüyor siz çözdünüz mü problemi…. emeklilik için benimde o görev primlerime ihtiyacım var fakat ulaşamıyorum . sanki hiç görev yapmamış gibi görünüyorum sistemde…
      bu konuda bilgisi olan kişilerden lütfen yardım rica ediyorum…

  4. şükrü köksu dedi ki:

    hocam geçen günkü soruma cvp verdiiniz için sonsuz tşkler hocam 19 /11 1992 de uzmn erbaş görevime başladım 20 yaptıkdan sonra sözleşmem fesh edildi uzm erbaşlıkdan olan primler haricinde 1100 gün ssk primim var ssk girişi ise 29/03 2006 ne zaman emekli olabilirim ve uzm erbaşlık süremde yıpranma payı olurmu

  5. şükrü köksu dedi ki:

    1992 1994 yılları arasında 18 ay uzm rbaş lık yaptıkdan sonra idare trafından sözleşmem fesh edildi bu durumda emekli sandığı primlerim ne olur sgk primlerime nasıl ekleyebilirim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Şükrü Bey,

      Bu süreler emekliğinize eklenecektir. Emekliliğe hak kazandığınız zaman hizmet birleştirmesi yapabilirsiniz.