İŞKUR İşbaşı eğitim programını bırakmak isteyen kursiyerler, kendilerine uygulanacak yaptırımlar hakkında bilgi sahibi olmak istemektedir. Bilindiği üzere İŞKUR aracılığı ile kuruma kayıtlı işverenlerce düzenlenen eğitimlere katılan İŞKUR’a kayıtlı işsizlere, değişen sürelerde açılan meslek edindirme kurs süresi boyunca günlük para verilmekteydi. Düzenlenen kurslarda devam zorunluluğu olup İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcı devam çizelgesi tutulmaktadır.
İŞKUR tarafından katılımcılara verilen devam hakkı, sözleşmenin feshini gerektirecek haller, cezai yaptırıma konu olan kursu bırakma sebepleri ve cezai yaptırım yapılmayacak kursu bırakma halleri detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Bu yazımızda İşbaşı Eğitim Programından ayrılmak da dahil olmak üzere program ile ilgili tüm detaylara yazımızda yer vereceğiz.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programına Katılım Şartları
İŞKUR’a kayıtlı 18 ila 29 yaş arasında bulunan işsizleri meslek sahibi yaparak istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen İşbaşı Eğitim Programına katılım şartları,
İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliğin 52. Maddesine göre;
- İŞKUR’a kayıtlı işsiz olunması,
- 15 yaşının doldurulmuş olması,
- Kursu düzenleyen işverenin birinci veya ikinci dereceden kan akrabası olunmaması,
- İşverenin eşi olunmaması,
- Emekli olunmaması,
- İşbaşı Eğitim Programı başlangıç tarihinden önceki 3 aylık periyotta, kursu verecek olan işverenin çalışanı olunmaması,
- Açık öğretim eğitim kurumları haricinde öğrenci olunmaması,
- Son 1 ayda sigortalı olarak herhangi bir işyerinde çalışmamış olması
Olarak belirlenmiştir. Şartları taşıyan adaylar, şartları taşıdıklarına dair yazılı beyanname verdikten sonra İşbaşı Eğitim Programına katılma hakkı kazanacaklardır. Başvurusu kabul edilen kişiler, işveren ile sözleşme imzalayarak İşbaşı Eğitim Programına katılabilecektir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programını Uygulayacak İşyeri Şartları Nelerdir?
İşbaşı Eğitim Programına katılacak adaylar için İŞKUR tarafından talep edilen şartlar bulunduğu gibi programı düzenleyecek işyerleri için de bir takım şartlar yönetmelikçe belirlenmiştir.
İşbaşı Eğitim Programları;
- Siber Güvenlik,
- Yenilebilir Enerji,
- Bulut Bilişim,
- Kodlama
Meslek alanlarına yönelik olarak açılacaktır. Belirlenen iş kollarında açılacak İşbaşı Eğitim Programını uygulayacak işletmelerin;
- En az 2 tane sigortalı çalışanı bulunması,
- Özel sektörde ortaklığı bulunan kamu kurumları dahil İŞKUR’a kayıtlı olması,
- Açılacak programın kurumca onaylanması
Talep edilmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Nasıl Uygulanır?
Programın uygulama şartları ve yöntemi hakkında İŞKUR tarafından belirlenen şartlar ve prosedürler bulunmaktadır.
Belirlenen bu kurallar çerçevesinde uygulanacak programlara onay verilecektir.
- Program en faz 240 gün olacak şekilde düzenlenir.
- Günde uygulanacak kurs saati minimum 5, maksimum 8 saattir.
- Haftalık 45 saatten ve 6 günden fazla kurs uygulanamamaktadır.
- Katılımcılara günlük 211,55 TL İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı maaş tutarı ödenir.
- 10 çalışandan fazla çalışana sahip işletmelerin program kapsamında talep edeceği kursiyer sayısı, çalışan sayısının yüzde 10’u olacak şekilde belirlenir.
- Sahip olunan kontenjanın tümünü tek seferde talep etme zorunluluğu bulunmamaktadır. İşletmelerin 1 ay boyunca 3 kere İŞKUR’a talepte bulunma hakkı bulunmaktadır.
- Kursa 30 gün ara verilme hakkı bulunmaktadır.
- Kursa katılan katılımcıların en az yüzde 20’sinin kursu veren işletmeden veya aynı meslek kolunda faaliyet gösteren başka bir işletmede, en az 60 gün istihdam edilmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programına Başvuru Belgeleri
Kursa başvuruda bulunacak işveren ve kursiyerlerden başvuru sırasında İŞKUR tarafından evrak istenmektedir. İşverenlerin;
- Talep dilekçesi,
- Taahhütname,
- Ön Talep Formu,
- Vergi levhası Fotokopisi,
- Oda Kayıt Belgesi,
- Son 3 aya ait sigortalı çalışan listesi,
- Noter Onaylı İmza Sirküleri,
- Ticari Faaliyet Belgesi,
- Ticari Sicil Gazetesi,
- Yetkili kişi kimlik fotokopisi,
Belgeleri ile birlikte başvuruda bulunması istenmektedir. Kursiyerlerin ise;
- Kimlik fotokopisi,
- Diploma / Öğrenci Belgesi Aslı ve Fotokopisi,
- Vesikalık Fotoğraf,
- Program kapsamında gerekmesi halinde ağır işte çalışabilir raporu,
- SGK Hizmet Dökümü
Belgeleri ile birlikte İŞKUR’a müracaat etmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Sonlandığında Katılımcılar Neler Elde Edecektir?
Katılımcılara meslek edindirerek onların edindikleri meslek kollarında istihdam edilmeleri amacıyla İŞKUR destekli olarak düzenlenen İşbaşı Eğitim Programı bitince ne olacak sorusu, programa katılmayı düşünen ve halihazırda programa devam eden kursiyerlerin merak ettiği soruların başında yer almaktadır. İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliği 51. Maddesine göre programa katılan katılımcıların program bitiminden sonra en az yüzde 20’sinin;
- İşbaşı Eğitim Programını düzenleyen işletme bünyesinde,
- Aynı meslek kolunda faaliyet gösteren farklı bir işletmede
60 gün süre ile istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu şartın yerine getirilmemesi halinde programı düzenleyen işveren yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyecektir. İşverenlere herhangi bir maddi yaptırım uygulanmamakta, sadece verilen İşbaşı Eğitim Programı düzenleme hakkı elinden alınmaktadır.
İşbaşı Eğitim Programında Talep Edilen Devam Zorunluluğu Nedir?
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı için düzenlendiğinde, katılan kursiyerler için uygulanacak devam zorunluluğu ilgili yönetmeliği 54. Maddesinde belirlenmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz.
- Verilen süreye ilave olarak doktor raporu ile ispat edilebilen 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır.
Verilen sağlık izni süresi maksimum süre olup, günü aşması halinde aşan süre programın yüzde 10’una tekabül eden devamsızlık hakkından düşülecektir. Kursa devam gerçekleştirilmeyen süre zarfında verilen kurs ücretinden mahrum kalınacaktır.
Hangi Hallerde İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi Feshedilir?
İşbaşı Eğitim Programının tüm detayları, ilgili yönetmelikçe büyük bir titizlik içerisinde belirlenerek uygulanmaya konulmuştur. Kursa katılan kursiyerlerin İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı sözleşme feshi gerektiren durumlar da ilgili yönetmelikçe detaylıca belirtilerek tebliğ edilmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- Programa yapılan devamsızlık süresi, kurs süresinin yüzde 10’unu aştığında,
- Kursiyerin programdan sebepsiz olarak ayrılması durumunda,
- Katılımcının sözleşmenin maddelerine uymaması gerekçesi ile işverenin duruma müdahale etmesi durumunda,
Sözleşmesinin feshedileceği gibi cezai yaptırımla da karşılaşacaktır. Sözleşmesi feshedilen kursiyerler;
- 12 ay süre boyunca yeni bir İşbaşı Eğitim Programına katılım gerçekleştiremeyecektir.
- Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödeyeceklerdir.
İşbaşı Eğitim Programından İstifa Edilebilir Mi?
İşbaşı eğitim programından istifa etmek isteyen katılımcıların önünde cezai yaptırım engeli bulunmaktadır. Cezai yaptırıma maruz kalmadan programdan istifa etmek isteyen kursiyerler;
- Programın 4’te 1’inin aşılmaması halinde işverenle karşılıklı olarak sözleşmeleri feshedebilirler.
- Programa devam edilmesini engelleyecek haller nedeni ile sözleşme feshedilebilir.
Yukarıda belirtilen şartlarda sözleşmeyi fesheden katılımcılar herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmazlar. Sözleşmenin feshinin onaylanması için sözleşmeyi fesheden taraf, aynı gün içerisinde durumu yazılı olarak İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bildirerek onay alması gerekmektedir.
Onay alınmaması halinde sözleşme feshedilmemektedir. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için programdan istifa etmek isteyen kursiyerlerin, kursa devam etmelerini engelleyen durumları açıklamakta fayda vardır. İŞKUR İl Müdürlüğü’ne dilekçe ile iletilecek talepte;
- Askerlik,
- Hamilelik,
- Doğum,
- Tutukluluk,
- Uzun süreli sağlık problemleri,
- İşe giriş,
- İkametgah değişikliği
Gibi geçerli mazeretlere sahip olunması gerekmektedir.
İşverenlerin Sözleşme Feshinde Doğan Sorumlulukları Nelerdir?
İşverenlerin, düzenledikleri programda yer alan kursiyerlerin sözleşmesini feshetme yetkisi bulunmaktadır. Yapacakları fesih işlemleri, kursiyerin sözleşmesinin feshedilmesini gerektirecek hallerde yer almaması durumunda 12 ay yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyeceklerdir.
Kursiyerlerin sözleşme kurallarına uymaması, devamsızlık sınırlarını aşması ve program kapsamında kullanılan ekipmanlara zarar vermesi halinde tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilen işverenler, bu işlemden dolayı herhangi bir yaptırımla karşılaşmayacaktır.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı İsrifa Dilekçe Örneği
İŞKUR tarafından düzenlenen, işbaşı eğitim programına katılmış ve daha sonra çeşitli nedenlerden dolayı eğitimden istifa etmek isteyenler İSTİFA DİLEKÇE ÖRNEĞİ‘ni indirerek doldurabilirler.
Merhanba. İşkur programında çalısırken raporlu günlerimizin parasını alabılıyor muyuz tam olarak tam değilsede ne kadarlık bi mikrtarını alıyoruz
Merhaba,
İş kur programında çalıştığınız günlerin parasını alabilirsiniz. Raporlu günlerin ödemesini alabilirsiniz.
Merhaba ben iskur dan 6 aylık çalışmaya başladım 4ay oldu bir mazeret belirtmeden çıkarsam sadece iskur dan tekrar yararlanamama cezası mı alırım aldığım maaşların geri ödenme cezası mı alırım
Merhaba,
Maaş iadesi yapmanız gerekmez. Tekrar programlardan yararlanmama cezası alırsınız.
merhabalar. ben 09.07.2020 tarihinde işbaşı eğitim programı ile bir markette işe girdim. fakat çalışma ortamımdan ve çalışma şeklimden, saatlerimden hiç memnun değilim. programım 3 aylık süreden oluşuyor. işten ayrılmak istiyorum maaşımı işe girerken halk bankasından adıma hesap açılıp ödeneceği söylendi. işten ayrılırsam maaşımı dedikleri şekilde hemen aynen çalıştığım gün kadarını alabilir miyim? ve işten programımı tamamlamadan ayrılmayı düşündüğüm için ne gibi bir sorunla karşılaşırım bunu öğrenmeyi rica ediyorum sizden. şimdiden teşekkür ediyorum.
Merhaba,
3 aylık sürenin henüz 1/4 ünü tamamlamadığınız için herhangi b,r yaptırım olmadan ayrılabilirsiniz. Çalıştığınız günler ağustos ayında hesabınıza yatacaktır.
İyi günler kolay gelsin ben iş eğitim programıyla bir iş yerine 6 aylık sözleşmeli olarak girdim 2 buçuk ay çalıştıktan sonra ise istifa ettim bunun cezai işlemi var mıdır bir daha ki gireceğim iş yerinde İŞKUR üzerinden alım var acaba cezai işlemi olur mu olursa, ne olur ?
Merhaba,
Proğramı tamamlamadan çıkığınız için 1 yıl süre ile proğrama katılma hakkınız bulunmuyor. İş kur üzerinden normal işyerlerine ssk lı çalışan olarak başvurulara devam edebilirsiniz.
Bir Şirkette iep destekli programa eşim katıldı şirket Şefleri sureklı hakaret ettiği için işi bırakmak zorunda kaldı 6 aylıkdı sanırım program cezalı duruma dusucemızı soyleyıp gonderdıler biz ney yapmalıyız
Merhaba,
İEP kapsamında da olsalar kimsenin hakaret etmeye hakkı bulunmaz. Siz de kurumu işkura şikayette bulunun.
Merhaba 01.07.2020 tarihinde is basi egitim programi ile bime girdim . Ancak isin agir calisma saatleri nedeniyle ayrilmak istiyorum. Cezai yaptirim uygulanirmi ve bugune kadar calistigim gunlerin ucretini alabilirmiyim.
Merhaba,
3 aylık bir programsa henüz doldurmadığınız için ayrılabilirsiniz. Maaş ödemeniz yapılır. Yaptırım da uygulanmaz.
İyi günler. Ben 3 aylık işbaşı eğitim programından 1 aydır faydalanmaktaydim. Fakat sigortalı işe giriş yaptığımdan dolayı geçerli fesih ile iş başı eğitimimi sonlandırdım. İskurda ki memur herhangi bir cezai yaptırım olmayacağını sigortalı işimden ayrılıp istediğim meslek edindirme kurslarına başvurabileceği mi söylemişti.
Sizinde yazınızda belirttiğiniz gibi ise giriş haklı fesih sebebi olduğundan dolayı herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmayacagimi düşünüyorum. Size bu durumu sormak istedim. Bildiklerim ve işkur daki memurun söylediği doğru değil mi ? Bian önce cevaplarsaniz çok sevinirim şimdiden teşekkürler
Merhaba,
Evet herhangi bir yaptırım olmadan programdan ayrılabilirsiniz.
10 temmuz cuma günü girdim fabrikada 6 gün çalılıyorum ve pazar günleri tatil 1/4 lük iş günü tam olarak hangi tarihe denk geliyo tam tarihini öğrenebilir miyim acaba
Merhaba,
Eğer proğram 3 aylık ise 1/4 ünü almalısınız. buna tatil günleri de dahildir. 90 günlük bir süre ise 22 gün 1/4 e tekabül eder.
Merhaba iep ile fabrikada calısmaya başladım ilk fabrika tecrübem ve işimi yaparken zorlanıyorum ve bana ağıry geliyor internetten araştırdıgımda 1/4 lük kısım tamamlanmadan cıkarsanız yaptırım olmayacağı yazıyor. Bu süre zarfında işten ayrılırsam yani 6 aylık programın 45 gün dolmadan cıkarsam bi yaptırım uygulanır mı işkur ile sağlık atamalarım oluyor bunlara katılabilir miyim yoksa yararlanamaz mıyım ?
Merhaba,
Program süresinin 1/4 süresini geçmeden ayrılırsanız başka bir proğrama katılmanızda bir sakınca olmaz. Bu işlemi yapmadan önce mutlaka işkur temsilciniz ile irtibata geçin.
İyi akşamlar 26 haziranda turkcell global bilgi de çağrı merkezine başladım 2 aylık bir işkur kursiyer sürem vardı okulum online yaz okulu açıyor derslere katılım zorunlu mezun almam için de bu dersi almam gerekiyor iş ile okulu aynı anda yürütmem çok zor bu yüzden istifa etmek istiyorum. Sizce işkur nasıl bi yaptırım uygular
Merhaba,
Zorunlu eğitiminizle ilgili işkura bilgi verirseniz bir yaptırım söz konusu olmaz.
Merhaba işkurla bir işe başlamak istiyorum ama plana göre 3 aylık kursiyer süresinin 2. ayının sonunda üniversitem başlicak.
2. Ayı doldurduktan sonra bu nedenle çıkarsam hangi yaptırımlara uğrarım?
Merhaba,,
Örgün öğretim okula başlama durumunda bir yaptırım yok.
6 aylık programdayım anlaşma yaparken 15 gün izin hakkımın olduğu söylenmişti iznimi kullanmak için Iskura bildirmem gerek mi yada işveren izin vermezse yine aynı şekilde iskura haber vermem lazım mı sonuçta bana verilmiş bir hak
Merhaba,
Programa devam zorunludur. Ancak, Kurumun kabul edebileceği mazeretiniz olursa program süresinin 1/10’unu aşmamak üzere mazeret izni ve en fazla 5 günlük sağlık izni kullanabilirsiniz. Bu sürenin aşımı halinde, programla ilişiğiniz kesilir.
Merhabalar
İep ile bir çağrı merkezinde işe girdim 60 iş gücü olan işkur sürem bitmeden başka işe girmek için istifa edersem sadece 1 yıl işkurdan cezalıyım değilmi verilen iep maaşı geri alınıyor mu ?
Merhaba,
Yeni bir sigortalı işe başlarsanız herhangi bir yaptırımı yok. Sebepsiz ayrılıklarda yaptırım mebvcut.
Merhaba, işkur eğitim programı ile ilk 3 ay işbaşı yapan bir firma ile çalışıyorum ilk 2 ay sürecini tamamladık 21 günlük süre kaldı kadroya geçiş için ancak sağlık sorunları ile kadroya geçmek istemediğimi belirttim ve yetkili kişi işkur sürecinin de bitmesini beklememe gerek kalmadan işten ayrılabileceğimi söyledi, ancak ayrılırsam 1 yada 2 yıl gibi işkur üzerinden herhangi bir işte çalışamayacağımı söylüyor çevremdekiler böyle bir durumdan etkilenir miyim?
Merhaba,
İşten ayrılırsanız 1 yıl süre ile işkur programlarından yararlanamazsınız. Herhangi bir sıkıntılı durum yok ise programı tamamlamanızda fayda var.
Merhaba ben iep kursuna katıldım ve 5 buçuk aydır çalışıyorum ayrilmak istiyorum zorunlu 3 ayı doldurdum ama sigorta girişinden dolayı çıkışta ceza alırsın diyorlar ne yapmalıyım teşekkür ederim.
Merhaba,
Herhangi bir cezası yok. İstifa ederek ayrılabilirsiniz.
Merhabalar ben işkurlu olarak A101 girdim yaklaşık 10 gün oldu fakat ne molalar nede çalışma saatleri söylenilen gibi değil işten ayrılmak istiyorum işyerine sadece dilekçe vermek yeterli mi birde çalıştığım günlerin parasını alabilecek miyim?
Merhaba,
Çalıştığınız günlerin parasını alabilirsiniz. Ayrıca sebeplerini belirterek istifa ettiğinizi dilekçe ile bildirin. Ayrıca bu dilekçeyi İşkura da vermenizde fayda var.
Merhaba 27 mayısta işkur tarafından bir çağrı merkezinde işe başladım. Hala eğitim sürecindeyiz, eğitim devam ederken istifa edersem bir para cezası veya eğitim ücretini ödemem gerekiyormu?
merhaba ben iskurdan 3 aylık süreyle ise girdim pizza ustası olarak bu surem doldu ve artık pizza ustası değilde moto kurye olarak devam etmek istiyorum böyle bi değişiklik yapma şansımız var mı
Merhaba,
Program bitti ise işyerinde farklı pozisyonda işe başlamanız mümkün.
Merhaba ben öp programı ile ön muhasebe elemanı olarak başladım ve iki gün sonra 3 aylık sürem doluyor. İşten ayrılmak istiyorum bir yaptirim ile karşılaşır mıyım?
Merhaba,
Süre bittikten sonra ayrılmanızda bir sakınca bulunmuyor.
Merhaba, iep ile ise baslicam fakat program sonrası düğünüm var sgkya geçtiğimde işten cikmam gerekecek ikamet degistirmek zorundayım. İkamet değişikliğini istifa sebebi gostersem isverenim madur olur mu benden sonra tekrar iep ile isci çalıştırabilir mi
Merhaba,
Hem ssk lı bir işte işe başlamak hem de adres değişikliği haklı nedenle bir ayrılmadır. bu durumda işyeri işkur nezdinde bir mağduriyete uğramayacaktır.
Merhaba ben işkur süresi dolmadan işten çıkmak istiyorum 1 ay sonra tasinicaz ve erken çıkmak istiyorum bi ceza öder miyim ?
Merhaba,
Adres değişikliği nedeni ile iş kur İEP den bildirim yaparak ayrılabilirsiniz. bu durumdan dolayı bir yaptırım uygulanmaz. Ancak bildirim yapmayı unutmayın.
Merhabalar bir anaokulda 28 Şubat tarihinde işkur eğitimine başladım fakat korona sebebiyle mart ayında eğitimi dondurmak zorunda kaldık belirli bir süresi varmı dondurmanın yoksa okullar açıldığında tekrar bildirmemiz gerekiyor mu
Merhaba,
İşyeri sizin adınıza bildirim yapacaktır. Çalışmaya başladığınız ay sonunda işkur bildiriminde gözükecektir. Şimdiden bir şey yapmanıza gerek yok.
IEP ile girdiğim işten ilk 3 ay dolmadan istifa ettim çünkü anlaşmazlıklar yaşamıştık. 16 Mart’ta başlamıştım 22 Mayıs’ta çıktım. Para cezası öder miyim ve 3 aylık süre içinde çıkabileceğim söylenmişti işkur tarafından. İşkur sitesinde 12 ay yararlanamayacağım yazıyor ilk üç böyle bir şey olduğunu bilmiyordum.çıktığımı söyledim İşkuru arayıp bir şey yapmanıza gerek yok dediler.Para cezası öder miyim lütfen cevap verin.
Merhaba,
Para iadesi olmaz. ancak 12 ay programlardan yararlanamazsınız.
merhaba ben 3 ay önce iskurdan programa başladım 3 aylık sürecim doldu ve kalmak istemiyorum ayrılmak istiyorum daha iyi bi imkânlı iş buldum bunun herhangi bir cezai yaptırımı varmı
Merhaba,
Süreyi doldurduktan sonra iş bulmasanız da ayrılabilirsiniz. SSK lı yeni bir işe başlamak geçerli bir ayrılma sebebidir.
merhabalar bir okulda temizlik görevlisi olarak başladım.covid 19 dan dolayı okullar kapanınca beni çalışabileceğim seçeneklerden yakın bir karakola gönderdiler.. burada halen calisiyorum..sozlesmem 30 haziranda sona eriyor..calismaya devam etmek istiyorum..okulda kapalı olduğuna göre nasıl bir yol izlemem gerekiyor.nasil ek bir sözleşme yapabilirim.yardimci olusanız sevinirim..tesekkurler
Merhebe,
İşbaşı eğitim proğramı kapsamında sözleşmeniz bitiyor ie tekrar bu programdan faydalanma hakkınız bulunmuyor. Başka iş başvurlarını değerlendirmelisiniz.
3 Aylık Programım Bu Ay Doldu İş Yerinden Kendi İsteğim ile Çıkmak İstiyorum Cezai Yaptırımı var mı acaba?
iep ile 26 aralık 2019 işe başladım 25 haziranda sona eriyor fakat pandemi nedeni ile işyeri geçici olarak kapalı kalacak .işyrinin kapanması nedeni ile programdan ayrılırsam bana bir yaptırım olurmu.işyerine maddi bir yaptırım olurmu
Merhaba iskurlu girdiğim işte 1 gün çalışıp ayrıldım kursun 1/4 süresini aşmadım ve 12 ay ceza almışım itiraz etsem ceza kalkar mı
Merhaba iep 21şubat 2020 tarihinde özel bir okulda büro memuru olarak işe başladım. Covid-19 virüsü nedeniyle Okul yönetimi 16 Mart’ta programı durdurttu okullar tatil edildi. Çalıştığım özel okul şu an kapanıyor tarafıma bununla ilgili haber verilmedi İşsiz kalıcam sigortasız bir işte çalışsam bi sorun olur mu yoksa işkur 1 yıl ceza alır mıyım sonuçta kendi isteğimle bırakmıyorum okul kapanıyor bu süreçte üstüme düşen görev nedir nasıl bir yol izlemeliyim teşekkür ederim.
Merhaba,
İep proğrmından sizin elinizde olmayan sebeplerle sonlandığından bir cezai yaptırım olmayacaktır. Başka bir İEP proğramı için de başvuru yapabilirsiniz.
Merhaba,
3 aylik egitim surecindeyim egitimin 4/1 lik kismini doldurdum. baska dalda iyi bir is buldum egitimden ayrilmak istiyorum yorumlari okudum benzer konularda “1 yıl süre ile işkur programlarından yararlanamzsınız” demissiniz bu nedemek anlamadim. Baska egitimemi giremeyiz yoksa ssk lı olarak baska isemi?
Merhaba,
Başka bir eğitim proğramından yararlanamazsınız. SSK lı olarak işe başlayacaksanız bu zaten proğramdan haklı nedenle ayrılış olur ki bunun da bir yaptırımı olmaz.
ACIL Merhaba 2019 ekim ayında iep ile işkur üzerinden işe girdim ilk iş günümde ayrılmak istediğimi söyledim ve ayrıldım istifa dilekçesi yazmadım topladığım evrakları bana geri verdiler ayrıca iskura ben bildirme yapmadım şirket yaptı.27 mayıs 2020 tekrar iep ile tekrar aynı şirkette işe başlıyorum.herhangi bir ceza durumum varmı.tekrar iep yararlanabilirmiyim
Merhaba,
İşlemler başlamadığı için zaten bir yarım bırakma durumu olmamış. Bu nedenle iep den yararlanmaya devam edebilirsiniz.
Merhaba, Turkcell Global Ofis bünyesinde home ofis işe alındım. İş başı eğitimi olacakmış. İşe giriş belgelerini hepsini imzaladım. Ama eğitim bittikten sonra Çalışmak istemesem ve başka bir işe girsem eğitim bittikten sonra. Farklı bir meslekte. Sorun yaşar mıyım? Yardımcı olur musunuz?
Merhaba,
Proğram bittikten sonra veya proğram süresince normal sgk lı bir işe başlarsanız herhangi bir sıkıntı olmaz. Bu farklı bir sektör veya meslek olabilir.
Eşim işkur üzerinden işe girdi 2 gün çalıştıktan sonra cezası olduğu bildirilerek işten çıkarıldı önceki çalıştığı sürenin üzerinden 1 yıldan fazla geçti cezanın 2 yıl olma ihtimali varmı?
Merhaba,
1 yıldan sonra cezası biter işkur temsilcisi ile irtibata geçebilirsiniz.
Ben iş kur ile özel sektörde calışmaya basladım martın 2 sınde ve gebe oldugumu orendim bunuda iş yerinden saklamadım bildirdim gebeligimi yeni ögrendim işimi seviyorum calışmak istiyorum fakat benimle giren diger kişileri kadroya dun aldılar fakat benım le birlikde 6 kişi kaldı kadroya alınmayan şimdi nolacak ve ben suanda hala kadroda calışıorum hakkım nedir benım suanda
Merhaba,
İşbaşı eğitim programı boyunca çalışmanıza devam edebilirsiniz. Bitiminde firma yeni sözleşme yapmak zorunda değildir.
Merhaba ben 17.02.2020 tarihinde isbası egitim programı ile ise basladım 15.05.2020 tarihinde 3 aylık kurs sürem doluyor. Ve ayrılmak istiyorum. Yalnız yeni bir isci bulana kadarda onları magdur bırakmak istemedigimi dile getirdim. Iskur egitim programının süresini uzatma gibi birsey varmı yoksa kendi bünyelerinemi almak zorundalar.
Merhaba,
İşkur proğram süresi uzamaz. Kendi bünyelerinde sigortalı olarak başlatmaları gerekmektedir.
Merhaba,15.02.2020 tarihinde 6 aylık işkurdan başlamış olduğum işimden 20.02.2020 tarihinde bu virüs salgını sebebiyle istifa etmiş bulunmaktayım, İstifa dilekçeme de bunu bildirdim. Bana herhangi bir ceza veya yaptırımı var mı ve bunu iskura bildirmem gerekiyor mu ?
Merhaba. Ben 18 şubatta işbaşı eğitimle programı kapsamında çalışmaya basladım ancak 18 martta calısmalar durdu. Program sürem de haziranda bitmesi gerekirken uzayacak. Ben şehir dısında ailemden ayrı yasıyorum ancak kontratım haziranda bitiyor ve bu süreçte ekonomik olarak çok yıprandığım için şehir dısındaki ailemin yanına dönmek istiyorum. Ceza almadan bunu nasıl yapabilirim? Ek olarak sözleşme fesdehildiğinde alacağım işkur cezası sadece 1 yıl bu programdan mı yararlanamamak yoksa işkur ile istihdam sağlayan hiçbir işe girememek mi?
20 nisanda işkur ile işe başladım işkur süreci 20 temmuzda bitecek bittiğinde firmada bordroya geçmek istemezsem yaptırım uygulanır mı ya da şuan istifa etmek istersem çalıştığım kadar ücreti alabilirmiyim ve son olarak da ilk ücretimi aldımtan sonra istifa edersem para cezası yaptırımı uygulanır mı
Merhaba,
3 aylık sürelibir programdasını 1/4 ü nü doldurduktan sonra proğramdan ayrılırsanız 1 yıl süre ile işkur ptogramlarından yararalamazsınız. Mevcut durumda henüz 18 . gündesiniz bu nedenle ayrılmanızda bir yaptırım olmaz. Ödemenizi de alırsınız. Ayrıca proğram sonunda işyeri ile devam etme zorunluluğu bulunmuyor. Yaptırım olmadan ayrılabilirsiniz.
Merhaba
İşbaşı eğitim Programından yararlanıyorum .
Salgın sebebiyle patronum çalışmama 1 ay ara verdi çalışamadım.
Dün 1 aylık süre doldu fakat tekrar ara verdiğini söyledi 20 mayısta işbaşı yapacaksın dedi.
Dalga geçer gibi. ?
Bende işe tekrar gelmeyeceğimi söyledim.
Bu süreçte yapmam gereken nedir ?
İşverenin ceza almasını sağlamak istiyorum bunj nasıl başarabilirim ?
Ayrıca e-devlet e girdiğimde İşkurda gözüken hiçbir kaydım yok.
Bunun sebebi nedir ?
Cevabınızı bekliyorum
Teşekkür ederim ?
Merhaba ben 3 aylık iş başı eğitim programıyla işe girdim ancak beni bir bucuk ay sonra işten cıkardılar hiçbir gerekçe göstermeden. Şuan bulundugumuz virüs ortamında dolayı 17 temmuza kadar işçi çıkarımı yasak benım calıstıgım yer beni işten cıkartma gibi bi hakkı bulunuyormu
Merhaba,
Kursiyerlerle ilgili bir durum yok ama çıkarttıklarında işkurdan faydalanmama cezaları var. İşkur temsilcinizle irtibata geçin.
Merhabalar
işyerimizde 2 arkadaşımızı 3. ayın 17. sinde işbaşı eğitime başvurduk .
1 arkadaş şehir dışında devamsızlığı var .devamsızlıktan kalacak böyle giderse .eger devamsızlıktan kalırsa işkura aldığı ödenekleri ödeyecekmi faiziyle ve işyeri bundan etkilenecekmi bilgi verebilirmisiniz
Merhaba,
İşyeri bu durumdan etkilenmez. O arkadaş ödemeyi geri ödemez ancak 1 yıl süre ile işkur programlarından yararlanamaz.
Merhaba 26.02.2020 tarihinde işe başladım bir ay çalıştım salgın nedeniyle işten ayrılmak istediğimi işverenime söyledim işkurla konuşup bana haber vericeklerini söylediler aradan bir ay geçti işkuru 2 aylıgına dondurmuşlar ancak ben işe devam etmek istemiyorum bundan dolayı bi yaptırımın olucagı söylendi ne gibi bi yaptırım olur. Ögrenci olduğum için iş başı egitim programı olarak gözüküyorum sanırım
Merhaba,
1 yıl süre ile işkur programlarından yararlanamzsınız.
Merhaba ben okul da çalışıyordum virüs nedeniyle okullar tatil edildi şimdi hastaneye gitmemiz gerekiyor bende bu kritik durumda gitmek istemiyorum ne yapmalıyım gitmezsem durumum ne olur
Merhaba,
1 sene boyunca işkur proğramlarından yararlanamazsınız. Başka yaptırım olmaz.
Merhaba
İşkur iep ile aralık 2019da işe başladım kurs 6 aylık ve hala devam ediyor.İstfa etmeyi düşünüyorum kimileri aldığın ücreti geri ödemek zorunda değilsin sadece 12 ay ceza alırsın işkur iep na başvuramazsın diyor kimileri ise aldığın ücreti faiziylegeri ödersin diyor hangisi doğru? bunu anlayabileceğimiz bir mevzuat tüzük resmi bir belge yok mu?Teşekkürler.
Merhaba,
Sadece 12 ay ceza alırsınız ücreti iade etmeyeceksiniz. İşkur temsilcinizden de detaylı bilgi alabilirsiniz.
Merhabalar,
6 aylık işbaşı eğitim programım 11 Haziranda sona erecek. Ancak ben yaptığım işi hiç sevmiyorum ve bu da psikolojime yansıyor, saçlarım dökülüyor, stresten uyuyamıyorum yemek yiyemiyorum. İşi bırakmak istiyorum, yöneticilerimle de konuştum onlar da çıkmamı istiyorlar. Çıkmak için ne gerekiyor diye araştırdığımda bazı yerlerde dilekçe verip çıkabilirsiniz para cezası ödemezsiniz diyor, bazı yerlerde de ödersiniz diyor. 12 ay işkurdan men edilmem önemli değil, para cezası ödemek istemiyorum. Sözleşmenin iki tarafı da durumdan memnun olacak, mağdur olan yok, para cezası ödemeden ayrılmamın bir yolu var mıdır? Yardımcı olabilirseniz çok sevinirim. Şimdiden çok teşekkürler.
Merhaba,
Karşılıklı fesihlerde iki taraf içinde yaptırım uygulanmaz. İEP proğramlarından yararlanma hakkınız devam eder.
Merhaba ben 3 aylık İşbaşı Eğitim Programını eksiksiz tamamladım . Tamamlamadan önce iş yeri ile sıkıntı yaşadım işkur’dan ceza almamak için o dönemde ayrılmadım fakat şimdi ayrılmayı düşünüyorum fakat işkur ile görüştüğümde ayrılmanız durumunda yerinize birini istihdam etmek zorundalar sigorta +asgari ücret şeklinde diye cevap aldım. Eğer bu şekilde olmazsa benimde iş yerininde ceza yeme ihtimali varmış. Benim ceza görme ihtmalim var mıdır acaba? Şu an ayrılmam durumunda. (3 aylık eğitim bitti)
Merhaba,
İEP kapsamında süreniz bitti ise devam etme zorunluluğunuz yok. Ceza almazsınız. Ancak çalıştığınız firma teşviklerden yararlanmak için başvuru yaptı ise kişi sayısını düşürmemek için eleman istihdam etmek zorunda olabilir. Bu da sizin sorununuz değil. istifa ederek ayrılabilirsiniz.
O zaman bundan sonrası için iş yerinden ayrılmam sorun olmayacak değil mi? 1 yıl ceza alma gibi bir durumum söz konusu olmayacaktır değil mi?
Merhaba,
Proğramı tamamladığınız için yaptırım olmadan proğramlardan yaralanmaya devam edeblirsiniz. Ancak İEP tek seferlik yararlanılabilmektedir.
Merhaba ben benim 3 aylık işkur sürem doldu sirket bünyesine geçtim 15 günlük maasımı sirketten alıcam ama kendi isteğimle işten ayrılmak istyrm bi sıkıntı olmaz dimi 3 ay işkurla çalışıp 3 ay şirket bünyesinde çalışma zorunluluğu varmı
Avukatım. İEP kapsamında bir avukatlık ofisinde sigortalı olarak avukatlık yapmaya başladım. İş yerim adliyelerin kapalı olması sebebiyle belirli bir süre kapandı. Dün tarihi itibariyle işverenim, iş yerini açma kararı aldı. Ancak küresel boyuttaki salgın nedeniyle, toplu taşıma, insanlarla etkileşim kurmaktan korkmam nedeniyle, babaannemi korona şüphesiyle kaybetmemiz ve aynı zamanda babamında kronik rahatsızlığı olması nedeniyle işe gitmedim. Bu durumu ivedilikle işverenime haber verdim. İşverenim ise İşkur’u arayıp, mail atarak bu durumu bilgilendirdi. İş akdim haklı nedenle mi fesholur? İşçilerin korona salgınından korkması, sosyal mesafesini korumak istemesi, evinden bu sebeple çıkmak isetememesi haklı nedenle fesih oluşturmaz mı? Nitekim ülkemizde sokağa çıkma yasağı süreci aktif bir şekilde devam ederken, İEP programına tabii işçilerin işe devam etmesi ne kadar mümkündür?
Merhaba,
İEP kapsamında 3 aylık kurs süremi tamamladım. Kurumun kendi bünyesine geçtim 2 ay oldu istifa etmek zorunda kaldım. İŞKUR bünyesinde aynı meslek koduyla bir işte çalışabilir miyim ? Bana bir cezası var mıdır?
Merhaba,
Kursu tamamladığınızdan herhangi bir yaptırımı olmaz. İşkur vasıtası ile iş aramaya devam edebilirsiniz.
işkurdan işe girdm virüs dolayısıyla 1 yakın evdeyiz izne cıktık 26 gün calıstım toplamda baska yere girmek istiyorum işkurdan bi cezası olurmu
Merhaba,
İEP kapsamında bir işte çalışamazsınız. ancak normal sigortalı olarak işe başlayabilirsiniz.
Merhaba, ben 18 martta bir mağazada işe alındım 3 aylık süreyle. Fakat virusten dolayı 19 martta avm kapandı yani 2 gün çalıştım. Daha sonra bana 17 nisana kadar işkur süreci durduruldu dediler. 2 günlük paramı aldım. Ama sorunum şu mayısın ortasında mağazaların açılacağı söyleniyor annemin kronik rahatsızlığı olduğu için taşıyıcı olmamak adına ayrılmak istiyorum bu programdan. Yani programın 1/4 lük süresini aşmış oluyor muyum bir yaptırımla karşılaşır mıyım ve bunu işkura ben mi bildireceğim yoksa işveren mi ve istifamı vermek için mağazanın açılmasını mı beklemeliyim yoksa şimdi ayrılabilir miyim lütfen yardımcı olur musunuz? Teşekkürler..
Merhaba,
Mağazaların açılmasını bekleyebilirsiniz. Zaten bu dönem süreden saylmıyor. İşverene bilgi vermeniz yeterli. Bir yaptırım olmadan ayrılabilirsiniz.
5 ocak ve 20 mart arası iskur üzerinden özel bir hastanede çalışmaya başladım ve çok fazla baskı gormeme rağmen işten çıkmak zorunda kaldım istifa dilekçesi hazırladılar ve ayrıldım şimdi bir arkadaşımın şirketi iskur üzerinden yazılım istisdami yapacak ve ben bu başvuruya katılabilir miyim tekrardan iskur dan işbaşı eğitimi alabilir miyim şuan çok acil işe girmem gerek
Merhaba,
Hangi tarihte işten ayrıldınız ?
Merhaba,15.02.2020 tarihinde işkur ile başlamış bulunduğum işimden 20.04.2020 tarihiyle virüs salgınından dolayı istifamı verdim. İşkur merkezine de dilekçe vermem gerekiyor mu ve bana herhangi bir yaptırım uygulanır mı ?
Merhaba,
Mevcut durumda programı yarım bıraktığınız için 1 yıl süre ile tekrar yararlanamazsınız. Ancak süreç sonrası salgın dönemi ile ilgili af çıkabilir.
Merhaba, 15.02.2020 tarihinde başladığım işimden 20.04.2020 tarihiyle bu virüs salgını etkisiyle,annem ve babamın kronik hasta olmalarından ve onlara bulaşmasından duyduğum endişe nedeniyle istifamı verdim. Bunu bağlı bulunduğum İŞKUR merkezine bildirmem gerekiyor mu ve herhangi bir yaptırımı var mı
Merhaba acaba bu sene typ alimi olacak mi bir bilginiz var mi
Merhaba,
Henüz alımar ile ilgili bize gelen bir bilgi yok. Olduğu takdirde sitemizden yayınlayacağız. Bizi takip etmeye devam edin.
Merhaba ,
İşbaşı eğitim programı ile 1 Nisan’da 4 arkadaş ile aynı iş yerinde işe başladım bize sezonluk olacağımızı söylediler. İşverenin bizi minimum kaç aç çalıştırma zorunluluğu var? ve programın sonunda kaçımızı, devamlı, kalıcı eleman olarak çalıştırmak zorundadır?
İyi günler
Merhaba kolay gelsin is başı egitim programında 19 Mart ile 31 Mart arası otelde çalıştım çıkan bu virüsten dolayi bizi gönderdiler kursa ara verdiler yani onlar bizi gönderdi 13 günlük para yatacak mi ? Bide issiz kalanlar için yeni düzenleme bizi kapsayacak mi ?
Merhaba,
13 günlük ödemeniz yatacak. Ancak yeni düzenlemede İEP kapsamında çalışanlara ödeme yapılacağına dair bir madde bulunmuyor.
Merhabalar işkur eğitim programı aracılığı ile kursiyer olarak 1 nisanda iş başı yaptım. Fakat kimya mühendisi olmama rağmen çalıştığım firma da mesleğim dışı bütün işlerle alakadar olmam isteniyor. Aynı zamanda yüksek lisans öğrencisiyim ve tez aşamasındayım. Böyle bir iş yerinde böyle işverenlerle çalışmak istemiyorum. Aynı zamanda kronik astım hastası olmama rağmen çalışmaya devam ettim covid-19 salgını olduğu halde durumun düzeleceğini umut ederek ve belki mesleğim ile alakalı kendime birşeyler katarım düşüncesiyle fakat gün geçtikçe karşılıklı yıpranışa döndü iş yerindeki durumum.İşten ayrılmam ve cezai bir yaptırıma uğramamam hatta mümkünse işyerimin bir cezai yaptırıma uğraması için nasıl bir yol izlemeliyim?
Merhaba,
Kurs süresinin 1/4 ünü tamamlamadığınızdan işkura da bildirim yaparak yaptırım olmadan ayrılabilirsiniz. eyrıce işyeri ile ilgili şikayetinizi belirtirseniz işyerinden savunma talebinde bulunacaklardır.
Ben bir üniversite öğrencisiyim malumumuz hastalık sebebiyle okullar kapanındı ve 6 ay sonra açılacak en erken. iskura başvurdum 9 aylık bir iş var kaymakamlıkta 6 ay sonrasında okulum olacağından işten istifa etmem mümkün olur mu? Her hangi bir ekonomik yaptırımı olur mu?
Merhaba,
İEP kapsamında çalışanlar normal sigortalı işte başladıklarında bildirim yaparak programdan ayrılabilirler. Herhangi bir yaptırıma tabi olmazsınız.
Kolay gelsin , işten çıktım İşkurkuyum , işten çıkış bildirgesini İşverenmi yoksa benmi bildireceğim . Yardımcı olursanız sevinirim.
Merhaba,
İşyeriniz bildirim yapacaktır. Sizin bildirmenize gerek yok.
Merhaba ben yaklaşık 1 Aydır şok markette işkurlu olarak çalışıyorum ilk maaşımı aldım ama virüs nedeniyle ayrılmak istiyorum bi cezası olur mu
Merhaba ben 25 martta işkur tarafından bim markete basladim ama virüsten dolayı otobüs saatlerim baya bı kisaltildi şuan ya bı saat öncesinde gitmek zorunda kalıyorum yada akşam çıkınca otobüs olmuyor artı virüsten dolayı da çok tedirgin olmaya başladım iş başı eğitim prigramimi tamamlamadan çıksam cezai yaptırım ne oluyor gittiğim günlerin parası kesiliyor mu ?
Merhaba,
Gittiğiniz günleri parası kesilmez. Ancak mevcut durumda 1 yıl işkur programlarından yararlanamassınız. Tabi pandemi sonrası bu süreler için bir düzenleme de yapılabilir.
Merhaba;
İEP ile başladığım kurumdan işkur sürem dolmadan başka bir iş nedeniyle ayrıldım. Kuruma ibraz ettiğim dilekçe işkur il müdürlüğüne diye yazıldı. Kurumun kendi sitesi üzerinden de ayrıca kurum içi online istifamı verdim. Dilekçe verdiğim halde tekrar işkura bilgi vermem gerekir mi?
İşkura ayrıca dilekçe vermem gerekiyorsa nasıl verebilirim?
Teşekkürler
Merhaba,
İşyeri bildirim yapmak mecburiyetinde. bu nedenle tekrar bildirim yapmanıza gerek yok.
Ben işkur programı ile bir markete başladım daha işkurluyum sürem bitmedi ama 8 saatten fazla çalıştırıldım ve izin günlerim iptal edildi işten çıkmam durumunda yaptırımı ne olur
Merhaba,
bu şikayetlerinizi belirterek işkura bilgi vererek ayrılabilirsiniz. İşyeri şartları yerine getirmediğinden bir yaptırım sözkonusu olmaz.
Merhaba
İşkurun işbaşı eğitim programı ile 1 Nisan’da işe başladım. Devletimiz Corona virüsü dolayısıyla hafta sonu 2 gün sokağa çıkma yasağı ilan etti ve ben 2 gün çalışamadım, ve hafta sonları bu yasakların devam edeceği söylendi. Biz bu zorunlu sokağa çıkma yasaklarından dolayı , çalışamadığımız için maaşlarımızı işkur eksik mi yatıracak?
Merhaba,
İEP de çalışılan gün kadar ödeme alınmaktadır. Bu nedenle çalışmadığınız günler için ödeme yapılmayacaktır.
Merhaba İep ile işe girdim 1.5ay gibi bir süre çalıştım Covid-19 sebebiyle 3aylik ücretsiz izne çıkardılar sonrasında ise ailevi nedenler ortaya çıktı bundan dolayı ayrılmam gerekiyor. Bunun için ne yapmalıyım ve cezai bir işlem uygulanır mı?
Merhaba ,
10 Mart’ta işe başladım virüs sebebi ile 10 Nisan’da ayrıldım fakat işkura nasıl bildireceğimi bilmiyorum Alo170 de kimseye ulaşamıyorum, lütfen yardımcı olun para cezası alırmıyım.
Merhaba,
Açık postane bulabilirseniz. Dilekçenizi iadeli taahhütlü posta ile bildirebilirsiniz.
Ben işkur üzerinden bı yerde badladim.Corana sebebiyle tatile girdik ve bizi şuan geri çağırdılar çocuğum var gitmek istemiyorum bitmesine 26 günüm kaldı çıkarsam cezai işlem var mı para cezası uygulanır mı sadece bir yıl ceza mı alırım birde şuan işkur merkezi kapalı nasıl bildirim yapicam.
Merhaba,
Ödenekle alınmaz. Sadece 1 yıl iş kur programlarından yararlanamazsınız.
Merhaba 19.03,2020 tarıhınde İŞKUR üzerinden carrefoursaya başladım.fakat korona virüsü çıktığı için ayrılmak zorunda kaldım.kayınvalıdem kronık hasta ve çocuğa o bakıyordu. Ben taşıyıcı olmamak için
İşimden ayrıldım. Ikı gün çalıştım ve ıstemeden ıstıfa ettım. Bır ay sonra tekrar İŞKUR üzerinden işe başlama şansım varmıdır ?
Merhaba
Henüz programın 1/4 ünü doldurmadan istifa ettiğiniz için yaptırım olmadan tekrar proğramdan yaralanmak için başvuru yapabilirsiniz.
Merhaba ben işkur iepli olarak Şubat ayında başladığım işyerimden dün tarıhlı dilekçe ile covıd 19 virüs sebebi ile istifa dilekçemi verdim ve çizelgeleride yolladık işkur temsilcimize. 4/1 ilk süreyide aştım. Sözleşmem Mayıs ayında bitiyor. Bugune kadar olan işkur maaşımı alabilecekmiyim herhangi bir cezai yaptırım vs olmadan?
Merhaba,
Maaşınızı alabilirsiniz. Ancak 1 sene süre ile programlardan yararlanamazsınız.
Merhaba! İşkur egitim programıyla özel hastanede işe başladım 25 marrta ne zaman ayrılırsam cezai işlem uygulanmaz ve izin hakkımı iki gün kullandım
Merhaba ben işkur iepli olarak 26/02/2020 tarihinde sözleşmem başladı. Covid-19 virüs sebebi ile istifa dilekçemi ve hakediş evraklarını 10/04/2020 ye kadar imzalayıp işkur temsilcime ilettim. Sormak istediğim ise bu tarihe kadar olan maaşımı alacakmıyım ve cezai işlem uygulanır mı ? Teşekkürler şimdiden.
merhaba 2 sorum olacak yardımcı olur musunuz rica etsem ?
1. 09.03.2020 tarihinde iş başı eğitim programına başladım tam 1 ay oldu ancak istifa etmek istiyorum yapamayacağımı anladım. ilk maşımı yarın alacağım istifa edersem aldığım maaşı geri verme gibi bir durum söz konusu olur mu ne gibi ceza alırım ?
2. üniversitede öğrenciydim fakat 2 yıldır kayıt yenilemiyorum ama nasıl oluyorsa bilmiyorum aktif öğrenci yazıyor. 2 yıldır okula uğradığım yok
öğrenci maaşımı alırım yoksa tam ücret mi alırım ?
S.A Merhabalar
işbaşı eğitim programından yararlanan 1 çalışanımızın 20 nisanda projesi bitiyor.firma olarak kısa çalışmaya başvurduk
şimdi bu personelimizi nasıl istihdam edeceğiz.etmez isek cezalı duruma düşermiyiz. yoksa bir yazı ile istihdam edemeyeceğimizi bildirelim mi sizce? Personelimiz mağdur olmaması için ne yapmalı. kısa çalışmadan da faydalanamaz.
iyi çalışmalar dilerim
işkura zor ulaştığımız şu aşamada çok güzel bir siteniz var başarılarınızın devamını dilerim.
Merhaba,
İşkur İEP kapsamında çalışan olduğu için işten çıkarma kuralına aksi bir durum oluşmaz. Maalesef dediğiniz gibi kısa çalışma şartlarına da uymuyor. 20 Nisana kadar ödemsini yine işkur yapacak. Yeni düzenlemeler geliyor. Henüz detayı paylaşılmadı. işe başlatıp ücretsiz izne ayırdığınızda en azında 39,5 tl günlük ödemeye dahil olabilir mi ? Bunun cevabını ancak bu ödeneğin detayları çıkınca cevap verebilir. Biz de çalışanını düşünen bir işletme olduğunuz için Size Teşekkür Ederiz.
İşbaşı eğitim programı ile 24.02.2020 de kursa başladık korona virüs den dolayı kendi çalışanları esnek çalışma ya geçti biz işkurlu olarak esnek çalışma programından yararlana bilirmiyiz
Merhaba,
Maalesef kısa çalışma ödeneğinden yararlanma hakkınız bulunmuyor. Normal çalışma olarak devam edebilirsiniz.
Merhabalar işbaşı eğitim.programi virüs nedeni ile zorunlu olarak bizim isteğimiz disinda durduruldu.biz bu süreçte ortada kaldık ..durumumuz ne olacak nasıl olacak bir bilgi kse vermiyor .ne işkur ne firma .bizim için destek paketi var mı.ne zaman aciklanır?
Merhaba,
İşinden olan ve ücretsiz izine çıkarılanlar için yeni paket düzenlemesi var. Detayları oluşunca sitemizden yayınlayacağız.
Merhabalar benim sorum şu işkur işbaşı eğitim programı durduruldu.zorunlu çalışmıyoruz zorunlu işyeri kapandı hepsi zorunluluktan anlatabildim mi.yani biz bu süreçte ne yapıcaz ..haklarımız ne .sözleşme yaptık imza attık o kadar ..hiçbir bilgi veren yok..bu mudur yani bu program bu kadar ucuzsa niye o kadar imza atıldı iş resmiyete döküldü ..hukukta haklarimizi arayabilir miyiz ?
Merhaba,
İşsiz kalan veya ücretsiz izne çıkraılanlar ile ilgili yeni bir çalışma var. İçerisinde sizin gibi İEP kapsamında mağdur olanlarında olacağını düşünüyoruz. Henüz çalışmanın detayları elimize ulaşmadı. Ulaştığında sitemizden yayınlayacağız.