İŞKUR İşbaşı eğitim programını bırakmak isteyen kursiyerler, kendilerine uygulanacak yaptırımlar hakkında bilgi sahibi olmak istemektedir. Bilindiği üzere İŞKUR aracılığı ile kuruma kayıtlı işverenlerce düzenlenen eğitimlere katılan İŞKUR’a kayıtlı işsizlere, değişen sürelerde açılan meslek edindirme kurs süresi boyunca günlük para verilmekteydi. Düzenlenen kurslarda devam zorunluluğu olup İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcı devam çizelgesi tutulmaktadır.
İŞKUR tarafından katılımcılara verilen devam hakkı, sözleşmenin feshini gerektirecek haller, cezai yaptırıma konu olan kursu bırakma sebepleri ve cezai yaptırım yapılmayacak kursu bırakma halleri detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Bu yazımızda İşbaşı Eğitim Programından ayrılmak da dahil olmak üzere program ile ilgili tüm detaylara yazımızda yer vereceğiz.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programına Katılım Şartları
İŞKUR’a kayıtlı 18 ila 29 yaş arasında bulunan işsizleri meslek sahibi yaparak istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen İşbaşı Eğitim Programına katılım şartları,
İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliğin 52. Maddesine göre;
- İŞKUR’a kayıtlı işsiz olunması,
- 15 yaşının doldurulmuş olması,
- Kursu düzenleyen işverenin birinci veya ikinci dereceden kan akrabası olunmaması,
- İşverenin eşi olunmaması,
- Emekli olunmaması,
- İşbaşı Eğitim Programı başlangıç tarihinden önceki 3 aylık periyotta, kursu verecek olan işverenin çalışanı olunmaması,
- Açık öğretim eğitim kurumları haricinde öğrenci olunmaması,
- Son 1 ayda sigortalı olarak herhangi bir işyerinde çalışmamış olması
Olarak belirlenmiştir. Şartları taşıyan adaylar, şartları taşıdıklarına dair yazılı beyanname verdikten sonra İşbaşı Eğitim Programına katılma hakkı kazanacaklardır. Başvurusu kabul edilen kişiler, işveren ile sözleşme imzalayarak İşbaşı Eğitim Programına katılabilecektir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programını Uygulayacak İşyeri Şartları Nelerdir?
İşbaşı Eğitim Programına katılacak adaylar için İŞKUR tarafından talep edilen şartlar bulunduğu gibi programı düzenleyecek işyerleri için de bir takım şartlar yönetmelikçe belirlenmiştir.
İşbaşı Eğitim Programları;
- Siber Güvenlik,
- Yenilebilir Enerji,
- Bulut Bilişim,
- Kodlama
Meslek alanlarına yönelik olarak açılacaktır. Belirlenen iş kollarında açılacak İşbaşı Eğitim Programını uygulayacak işletmelerin;
- En az 2 tane sigortalı çalışanı bulunması,
- Özel sektörde ortaklığı bulunan kamu kurumları dahil İŞKUR’a kayıtlı olması,
- Açılacak programın kurumca onaylanması
Talep edilmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Nasıl Uygulanır?
Programın uygulama şartları ve yöntemi hakkında İŞKUR tarafından belirlenen şartlar ve prosedürler bulunmaktadır.
Belirlenen bu kurallar çerçevesinde uygulanacak programlara onay verilecektir.
- Program en faz 240 gün olacak şekilde düzenlenir.
- Günde uygulanacak kurs saati minimum 5, maksimum 8 saattir.
- Haftalık 45 saatten ve 6 günden fazla kurs uygulanamamaktadır.
- Katılımcılara günlük 211,55 TL İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı maaş tutarı ödenir.
- 10 çalışandan fazla çalışana sahip işletmelerin program kapsamında talep edeceği kursiyer sayısı, çalışan sayısının yüzde 10’u olacak şekilde belirlenir.
- Sahip olunan kontenjanın tümünü tek seferde talep etme zorunluluğu bulunmamaktadır. İşletmelerin 1 ay boyunca 3 kere İŞKUR’a talepte bulunma hakkı bulunmaktadır.
- Kursa 30 gün ara verilme hakkı bulunmaktadır.
- Kursa katılan katılımcıların en az yüzde 20’sinin kursu veren işletmeden veya aynı meslek kolunda faaliyet gösteren başka bir işletmede, en az 60 gün istihdam edilmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programına Başvuru Belgeleri
Kursa başvuruda bulunacak işveren ve kursiyerlerden başvuru sırasında İŞKUR tarafından evrak istenmektedir. İşverenlerin;
- Talep dilekçesi,
- Taahhütname,
- Ön Talep Formu,
- Vergi levhası Fotokopisi,
- Oda Kayıt Belgesi,
- Son 3 aya ait sigortalı çalışan listesi,
- Noter Onaylı İmza Sirküleri,
- Ticari Faaliyet Belgesi,
- Ticari Sicil Gazetesi,
- Yetkili kişi kimlik fotokopisi,
Belgeleri ile birlikte başvuruda bulunması istenmektedir. Kursiyerlerin ise;
- Kimlik fotokopisi,
- Diploma / Öğrenci Belgesi Aslı ve Fotokopisi,
- Vesikalık Fotoğraf,
- Program kapsamında gerekmesi halinde ağır işte çalışabilir raporu,
- SGK Hizmet Dökümü
Belgeleri ile birlikte İŞKUR’a müracaat etmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Sonlandığında Katılımcılar Neler Elde Edecektir?
Katılımcılara meslek edindirerek onların edindikleri meslek kollarında istihdam edilmeleri amacıyla İŞKUR destekli olarak düzenlenen İşbaşı Eğitim Programı bitince ne olacak sorusu, programa katılmayı düşünen ve halihazırda programa devam eden kursiyerlerin merak ettiği soruların başında yer almaktadır. İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliği 51. Maddesine göre programa katılan katılımcıların program bitiminden sonra en az yüzde 20’sinin;
- İşbaşı Eğitim Programını düzenleyen işletme bünyesinde,
- Aynı meslek kolunda faaliyet gösteren farklı bir işletmede
60 gün süre ile istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu şartın yerine getirilmemesi halinde programı düzenleyen işveren yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyecektir. İşverenlere herhangi bir maddi yaptırım uygulanmamakta, sadece verilen İşbaşı Eğitim Programı düzenleme hakkı elinden alınmaktadır.
İşbaşı Eğitim Programında Talep Edilen Devam Zorunluluğu Nedir?
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı için düzenlendiğinde, katılan kursiyerler için uygulanacak devam zorunluluğu ilgili yönetmeliği 54. Maddesinde belirlenmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz.
- Verilen süreye ilave olarak doktor raporu ile ispat edilebilen 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır.
Verilen sağlık izni süresi maksimum süre olup, günü aşması halinde aşan süre programın yüzde 10’una tekabül eden devamsızlık hakkından düşülecektir. Kursa devam gerçekleştirilmeyen süre zarfında verilen kurs ücretinden mahrum kalınacaktır.
Hangi Hallerde İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi Feshedilir?
İşbaşı Eğitim Programının tüm detayları, ilgili yönetmelikçe büyük bir titizlik içerisinde belirlenerek uygulanmaya konulmuştur. Kursa katılan kursiyerlerin İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı sözleşme feshi gerektiren durumlar da ilgili yönetmelikçe detaylıca belirtilerek tebliğ edilmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- Programa yapılan devamsızlık süresi, kurs süresinin yüzde 10’unu aştığında,
- Kursiyerin programdan sebepsiz olarak ayrılması durumunda,
- Katılımcının sözleşmenin maddelerine uymaması gerekçesi ile işverenin duruma müdahale etmesi durumunda,
Sözleşmesinin feshedileceği gibi cezai yaptırımla da karşılaşacaktır. Sözleşmesi feshedilen kursiyerler;
- 12 ay süre boyunca yeni bir İşbaşı Eğitim Programına katılım gerçekleştiremeyecektir.
- Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödeyeceklerdir.
İşbaşı Eğitim Programından İstifa Edilebilir Mi?
İşbaşı eğitim programından istifa etmek isteyen katılımcıların önünde cezai yaptırım engeli bulunmaktadır. Cezai yaptırıma maruz kalmadan programdan istifa etmek isteyen kursiyerler;
- Programın 4’te 1’inin aşılmaması halinde işverenle karşılıklı olarak sözleşmeleri feshedebilirler.
- Programa devam edilmesini engelleyecek haller nedeni ile sözleşme feshedilebilir.
Yukarıda belirtilen şartlarda sözleşmeyi fesheden katılımcılar herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmazlar. Sözleşmenin feshinin onaylanması için sözleşmeyi fesheden taraf, aynı gün içerisinde durumu yazılı olarak İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bildirerek onay alması gerekmektedir.
Onay alınmaması halinde sözleşme feshedilmemektedir. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için programdan istifa etmek isteyen kursiyerlerin, kursa devam etmelerini engelleyen durumları açıklamakta fayda vardır. İŞKUR İl Müdürlüğü’ne dilekçe ile iletilecek talepte;
- Askerlik,
- Hamilelik,
- Doğum,
- Tutukluluk,
- Uzun süreli sağlık problemleri,
- İşe giriş,
- İkametgah değişikliği
Gibi geçerli mazeretlere sahip olunması gerekmektedir.
İşverenlerin Sözleşme Feshinde Doğan Sorumlulukları Nelerdir?
İşverenlerin, düzenledikleri programda yer alan kursiyerlerin sözleşmesini feshetme yetkisi bulunmaktadır. Yapacakları fesih işlemleri, kursiyerin sözleşmesinin feshedilmesini gerektirecek hallerde yer almaması durumunda 12 ay yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyeceklerdir.
Kursiyerlerin sözleşme kurallarına uymaması, devamsızlık sınırlarını aşması ve program kapsamında kullanılan ekipmanlara zarar vermesi halinde tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilen işverenler, bu işlemden dolayı herhangi bir yaptırımla karşılaşmayacaktır.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı İsrifa Dilekçe Örneği
İŞKUR tarafından düzenlenen, işbaşı eğitim programına katılmış ve daha sonra çeşitli nedenlerden dolayı eğitimden istifa etmek isteyenler İSTİFA DİLEKÇE ÖRNEĞİ‘ni indirerek doldurabilirler.
Merhaba iskur Eğitim programına katılmak mecburimi temizlik yapıyoruz
İşkurlu olarak 1 yil fabrikada çalıştım şimdi tekrar başka bir fabrikada işkurlu olarak girecegim 6 ay sonrasında tekrar işkurlu girebilirmiyim
Merhaba,
İşkur üzerinden bir seferlik bu proğramdan faydalanabilirsiniz.
merhabalar ben tekstilde 9 gün çalıştım fakat ablam.baska şehirde doğumu gerceklesecek ve kocasi uzman suriyede gitmem gerek herhangi bi cezai islem yada para verilecekmi
Merhabalar ben haftalık olarak çalışıyorum patron beni daha yeni işkur kurslu yaptı ama paranın üstüne yatmaya çalışıyor..ben diyorum normal haftalığımı ver buna yatan ücret yok diyo benseni aylıkcı yaptım..4 haftalığı toplayı işkurdan gelen paradan kesinti yapıp ücretimi verecekmiş napayım
9 Aydır işkur üzerinden çalışyıorum. Şubat ayında askere gideceğim 1 yıl sonunda kıdem tazminatı hakedermiyim ?
Merhaba,
İş başı eğitimi kapsamında çalışıyorsanız kıdem tazminatı hakkınız bulunmuyor.
Typden eski işime dönmrk için ayrıldım ama bugün gençlik ve spor bakamlıpına atamdım başvurumda sıkıntı olurmu arkadaşlar
3 aylık işkur üzerinden girişim yapıldı, 50. günümdeyim. Yurt dışına çalışmaya gideceğim için istifa etmem gerekiyor. Bir cezası mevcut mu?
Merhaba,
İşkur proğramlarından 1 yıl süre ile yararlanamaktan başka bir yaptırımı bulunmuyor.
Merhaba işkur ile dün işe başladım bir okulda fakat işin agirligi sebebiyle de bugün akşam bıraktım.yani iki gün çalıştım.ve devam edemixem.verilecek kursta Perşembe günü olmucakti.tabi bu durumda katilamicam.ne yapmam gerekiyor.istifa için iskurami gitmem lazım acaba.yardimci olursanız sevinirim
Merhaba işkur üzerinden bir işe giricem imzamı attim ama başka bir yerle gorusuyorum işkur işine gitmesem ne olur
Kolay gelsin ben işkur uzerinden bir firmada çalışmak istedim 3 ay sadece günlük üçret karşılığı ve sadece sağlık sigortası vardı 1. Gün çalıştım sonra işten ayrıldım şimdi başka iş başvurusu yapacaktim engel olarak karşıma çıkıyor iptal için ne yapmam lazım sonuç ne olur
Kolay gelsin ben il değişikliği yapıcağım için iş başı eğitim programından yaptırım alırmıyım ya da il değişikliğinin nedenini filan soruyorlar mı
Merhaba,
İl değişikliği nedeni ile fesih haklı nedenle olacağından yaptırım olmaz.
Merhaba işkur üzerinden 6 aylık kursiyer olarak bir işe girdim 20 gün çalıştım ama çok yoruldugum için ve şehir değişikliği nedeniyle işi bırakmak istiyorum çalıştığım günlerin parasını alabilir miyim
Merhaba,
İkametgah değişikliği geçerli bir sebep. evet ödemeniz yatacaktır.
Merhaba ben bir tekstilde ise başladım ve sonradan yüne alerjim olduğunu öğrendim ve işten ayrıldım. Başka tekstillere başvurmak için ne kadar beklemem gerekiyor veya bu durumu nasıl halledebilirim ?
Merhaba, 3 aylık iş basinda eğitim programı kapsamında çalışmaktayım. Sanırım bu en güncel olan programın yaptırımları daha agirmis. Taşınma sebebiyle çok uzakta farklı bir ile gitme durumum olduğu için programa devam edemiyorum. Cezai yaptırım ödemek zorunda mıyım. Ve bu 3 aylık programı 2 ay kala bıraktığım için isyerinin yeni bir çalışanı en az 6 ay sigortalı yapması gerekiyormuş. Doğru mudur acaba
Mrb ben 6 aylık iep programının 2 ayını doldurdum ve çıkmak istiyorum kpss sinavina hazırlık için kursa gidicem herhangi bir para cezası yermiyim birde maaşım yatarmi
Merhaba,
Maaşınız yatar. 1 sene işkur proğramlardan yararlanamazsınız.
Merhaba ben işkur üzerinden fabrikaya girdim 3 aylık fakat 2 ay doldurdum ama normal sigortalı iş buldum ayrılmak isdiyorum bana ceza verilirmi
Merhaba iep kapsamında bir fabrikaya işe başladım daha önce istediğim bir firmadan daha teklif geldi çıkmak istiyorum bu durumu şirket ile mi konuşmalıyım işkur ile mi
Merhabalar ben 1 hafta önce işkur üzerinden 3 aylık eğitim süreci başladı ama isim dışında farklı işler yaptırılıyor geçerli fesih nedeni sayılır mı ya da cezai yaptırım uygulanır mı
Merhaba işkur kurs saati 9.30 ve 17.30 görünüyor fakat ben 8.30 19.00 ve daha fazla çalışıyorum tatillerde de calisdigim halde az ücret ödeniyor ne yapmalıyım işveren buna uymuyor
Merhaba. 13 haziran tarihinde bir özel hastaneye resmi girişim yapıldı İşkur üzerinden.Deneme süresi 3 ay denildi ama memleket değişikliği sebebiyle istifa etmek istiyorum.İstifa etsem ceza ve geri ödemeye maruz kalır mıyım ? 26 27 gündür çalışıyorum.
Merhaba,
Adres değişikliği geçerli bir fesih sebebidir. Cezai müeyyidesi oluşmaz.
Merhaba ben iskurdan 3 aylığına çalıştım 3 ayımı doldurup iş kur sürem bitti ama bana patron dioki üç ay ben seni sigorta li göstermem gerekiyor çıkarsan ceza yeriz diyor bu konu hakkında bilgisi olan bana dönüş yapabilirmi
26 Mart 2022’de işkurlu olarak bi fabrikada çalışmaya başladım. Ama yakın zamanda başka bir fabrikadan Kadrolu kendi bünyesinden yetiştirilmek üzere iş teklifi aldım. Ben bu işi kabul edersem herhangi bir ceza vs. başka bi şey olur mu ? Tek bildiğim 12 aylığına işkura başvuramıyoruz.
Program dan g/c 10 na göre ayrıldınız ne demek iep
Merhabalar işkurla 3 ay deneme süresi şeklinde girdiğim ve sadece 2 gün kadar çalıştığım firmada iş yükü ağırlığından ve iş tanımının mesleğime uygun olmadığını farketmemden dolayı istifa ettim. Herhangi bir para cezası yaptırımı veya 1 yıllığına işkur programlarına başvuramama yaptırımı olur mu?
Hayır olmazsın ağa çünkü 1/4 aşılması galinde yaptırım yok
merhaba
iep ile işe girişim yapılacak.yalnız başka şehre gitmem gerekecek. şirket o şehirdeki işleri yapmam için beni görevlendirebileceğini belirtiyor. a şehrinde bulunan şirkete iep ile girip b şehrine görevlendirme ile gidebiliyor muyum?
Merhaba Bende üç aydır iep kapsamında çalışıyorum. Bu ay normalde çalıştığım yer sigortalı olarak başlatıcak beni ama memnun değilim ayrılmak istiyorum.
Bana veya işverene herhangi bir yaptırım var mı?
Merhaba,
Proğram bittikten sonra devam zorunluluğu bulunmuyor. İki taraf için de bir yaptırımı bulunmuyor.
Benim 31 mayis is kurum bitti 6 aylık sürecini doldurdum bi başka yerde iskur alimi yapulamiyormu bunun süreçi varsa ne kadardir
Merhaba,
İşkur iep den sadece bir seferliğine yararlanılabilmektedir.
Bir tekstil firmasında iskurlu olarak calisiyorum 6 aylik sürenin 2 ayi bitti ama çok yoruluyorum ve fazla saat çalışıyorum üzerine mesai yapıyorum ve mesai parası da verilmiyor başka bir tekstil firmasi sigortalı olarak iş teklifinde bulundu işten ayrılsam parasal bi ceza olur nu
İş başı eğitim programı nda çalışıyorum iş bitimine az kaldı 1 ay . ayrılmak istiyorum bı yaptırim ve geri ödeme olur mu
Ben iep da çalışıyorum 6 aylık .bir buçuk ay kaldı çıkmama iş yerinden ayrılmak istiyorum. Bı cezai yaptırım olur mu para iadesi olur mu
Merhaba,
Para iadesi olmaz. 1 yıl süre ile işkur proğramlarından yararlanamazsınız.
Merhaba ben meslek edindirme kursuna gidiyorum ama sgk lı iş buldum bunu önce işkurami gidip demem lazım yoksa işe giriş yapınca giriş belgemi mi görürmem lazım
Merhaba,
Ben 1 haftalık kursiyer olarak bir atolyede işe başladım.Kurumsal bir firmadan işkurlu olarak iş teklifi geldi.Oraya işe başlayabilirmiyim?
Merhaba,
Eğer Normal sigortalı iş ise başlayabilirsiniz.
Gün-de 8 saat ten fazla çalışıyorum mobilya imalat iptal etsem ceza alirmiyim
Merhaba ben işkur kursiyeri olarak çalışıyorum ikametgah değişikliğinden dolayı dilekçe verip istifa etsem geçmiş olduğum ikametgahta hemen işkur kursiyeri olarak yine çalışabilir miyim yoksa belli bir süresi mi var
12 aylık iş başı eğitim programındayım ilk 6 ayı bitti son 6 ayın btimesine de 34 günü kalmışken askerliğime 3 ay kaldığı için ve psikolojik sebeplerden çıkmak istiyorum. cezai yaptırım olmadan nasıl çıkabilirim ? veya veya çıkış için izin gelmezse ne gibi bir yaptırımı olur? teşekkürler.
Merhaba,
1 sene iş kur proğramlarından yararlanamazsınız maaşınız ödenir.
3 aylık kursıyer programından devamsızlıktan kaldım 61 gun calısmıstım 78 gunluk bi programdı odeme yapılırmı yada herhangı bı yaptırım uygulanırmı
Merhaba,
Ödeme yapılır. 1 sene işkur proğramlarından faydalanamazsınız.
Merhabalar. Anlaşmış olduğum şirket ile 9 aydır İŞKUR’u olarak çalışmaktayım. Başka bir firma tarafından çok cazip bir teklif geldi. Sigortalı olarak beni işe almak istiyorlar. İstifa etsem bir cezayı yaptırımı olur mu acaba? Ya da bir ay sonra İŞKUR eğitimin bitip şuan çalıştığım şirkette sigortalı başlatmaları gerekiyor sigortam başlamadan çıkmam daha mı mantıklı olur acaba ?
Merhaba,
Normal sigortalı bir iş ise cezai bir durum oluşmaz. Haklı sebeple sözleşme feshi sayılır.
İş kur programının 3 aylık kısmını tamamladım çalıştığım kurumdan ayrılsam bana yada onlara bir yaptırım uygulanıyor mu??
Ben 2 aydır bir tekstilde işkurluyum işten cikarsam bir cezai yaptırım olurmu
Merhabalar ben İŞKUR üzerinden 3 aylık eğitim Programım bu ayın 30 da bitiyor kurs bittikten sonra Ayrılmak istiyorum cezai işlem veya 1 yıl içinde başka bi kursa katılma hakkım var mı Bilgi verirseniz sevinirim şimdiden teşekkürler
Merhabalar. Anlaştığım otel beni işkurdan alacağız seni dedi ve kaydımı aldı geçen çarşamba günü ancak ben başka bir firmadan çok cazip bir teklif aldım. İstifa edebiliyor muyum? İstifa nedeniyle bir cezayla karşılaşma olasılığım var mı?
Merhaba,
Eğer diğer iş normal sigortalı bir iş ise çıkmanızda bir engel yok. cezai bir yaptırım oluşmaz.
Ben suan tekstilde calsyorumm 6 ay iskurum var ben suan 4. Aydayim ben burdan cikip baska bir iskur destekli ise girebilirmiyim ?
Çalıştığım yerden memnun değilim işten ayrilirsam bı ücret ödemem gerekiyor mu 3 aydır çalışıyorum
Ben işten ayrılmak istiyorum 1 ay oldu ve iş kuralları çok zor herhangi bir ceza alırmıyım veya başka bir iş yerine sigortalı olarak işe başlıycam bir sorunla karşılaşır mıyım e- mail. Hasabıma yazarsanız teşekkür ederim
Merhaba ben 5aydir tekstil firmasında çalışıyorum yurtdışinda ise baslicam i kurstan çıkmak istiyorum yaptırım uygulanirmi
Merhaba kolay gelsin öncelike ben sağlık nedeni ile iskurdan istifayı verdim en son 19 günlük alacağım var bu alacağımı etkilemiş olur mu cevap verirseniz çok sevinirim
Merhabalar ben güvenlik şirketinde 3 ay süre ile bir şirketle çalıyorum işkur sürem bittikten sonra işten çıkarsam bana para cezası yada farklı ceza verebilirler mi?
Ben 90 günlük kurs suremin 60. Gününde isten ayrildim müdürümle anlaşmazlik yaşadığımı işkura bildirdim ama yinede mazeretsiz olarak isten ayrildigim girilmiş sisteme bana herhangi bir para ödemeyeceğim söylendi ama arastirmalarima göre aldigim maaslari faiziyle geri odeyecekmisim isten cikali 2 ay oldu herangi bir haber yok cezayla ilgili benim durum ne olur
Merhaba 2 gündür işkur başı eğitimi alıyorum ayrılmak istiyorum ayrılıp hemen başka yerde işkur iş başı eğitimi alanilirmiuim tekarr iki gün oldu basayyal8ı
Merhaba işbaşı eğitim programım da 6 ay işkur 6 ay patronumun çalıştırması zorunluymuş 6 ay işkur süremi doldurduktan sonra istifa etsem ne gibi yaptırımlar olur ailevi problemlerinden dolayı başka şehire taşınıyorum ikametgahı mı da başka şehire alacam
Sigortalı iş buldum altı ayı doldurmadan işten ayrılırsam ceza uygulanır mı
Merhaba,
Sigortalı işbaşı yapacaklar için bir cezai durum çıkmamaktadır.
Merhaba 4 gündür mobilya firmasında çalışıyorum ve iş bana çok ağır geldi ayrılsam herhangi bi ceza alırmıyım
Merhaba,
Herhangi bir yaptırım uygulanmamaktadır
Merhaba benim iskurum da 2 ay bitti fakat maaşlar 14 ünde yatıyor işyerinde çalışma arkadaşlarım taraflarından yüksek mobbing e maruz kalıyorum şimdi istifa etsem bir yaptırım olurmu ve ayın 14 inde maasimi alabilirmiyim ?
Ben meslek istihdamlı işe girdim 6 ay çalıştım kurs bitti çıkışımı verdiler iş kurdan başka bir işe girmem için 6ay bekleme süresi var dediler bu durumda ne yapmalıyım
İyi günler, İEP kapsamında işe girdim program süresinin dolmasına 24 gün var fakat ben üniversite derslerine devam edemediğim için Eğitim nedeni ile istifa etmek istiyorum nasıl bir cezai yaptırıma maruz kalırım? Bir de istifa dilekçesini nereye vermem gerekiyor? Nasıl bir yol izlemeliyim?
Merhaba. İep dahilinde 9 aylık bir işe katıldım. Programda yaklaşık 8 aylık bir süre çalışmamın ardından başka bir işten teklif aldım. Sözleşmemi feshetmek istediğimde iş yerim karşı çıkarak cezai yaptırıma maruz kalabileceğimi söylüyor. Bu mümkün mü? İş yerime sormadan “farklı bir işe gireceğim” nedenini işkur dilekçeyle bildirerek sorunsuz bir şekilde çıkabilir miyim?
İşkur iş başı eğitimiyle bir zincir mağazada iş başladım benimle aynı ay başlayan 15 kişiye yakın insan vardı. Bunların hepsini kovdular. Ve yerine yeni işkurlu aldılar bildiğim kadarıyla %50 sini çalıştırmak zorunda. Bunu yapmadığı için o firmatı şikayet etme hakkım var mı? Varsa nereye
Meraba ben bı tekstil firmasında mesleki eğitim kursu dahilinde çalışıyorum iskura bağlı işkur mesleki eğitim kapsamında kurs süresi 3 ay ben 25 gündür çalışıyorum ama sağlık bakanlığı işkur üzerinden ilan yayınlayacak 15 inde oraya başvuru yapmak istiyorum şuan kurs a gidiyo olmam başvuru yapmama engel olurmu
Merhaba Tekstilde 6 aylık iep programında çalışıyorum. 5. Ay bitiminde işi bırakmam gerekiyor çünkü 2 ay sonra sınavım var ona çalışmak istiyorum. Cezai işlem olur mu
İep 20 gün çalışıyorum sigortalı bir işe geçsem çalıştığım sürenin parasını alabilir miyim
Merhaba , Nişanlım işkur programi dahilinde özel rehabilitasyon kurumunda sekreterlik yapıyor. Kurum müdürü tehdit ediyor iskur sözleşmen dolduktan sonra çıkamazsın kadroya alıcam diye böyle bir zorunluluk var mı ? İşkurdan yatan parayı ellerinden alıyor kendi belirlediği bütcede ödeme yapıyor ?
Ayın 17 sinde iş kurdan ise başladım iş yerinden memnun kalmadım bırakmak istiyorum tekrar iş kur programına katılabilirmiyim
Merhabalar İşkur isbası egitim programi kapsamiyla 3 aylik bir is yerine girdim 1 ayım doldu işverenle sorun yasadigim icin istifa etmek istiyorum. calistigim gun kadar ki ucretini alirmiyim birde herhangi bi cezai yaptirim olur mu ?
Merhaba yaklaşık 3 ay önce İŞKUR meslek eğitim kapsamında 6 aylık işe girdim işe girdikten 2 hafta sonra iş yerinde elimi kestim hastaneye gittiğinde iş yerinde iş kazası geçirdiğini değil evde kendin kestiğini söyle diyerekten beni hastaneye gönderdiler 10 gün boyunca elim dikişli sargılı şekilde çalışmaya devam ettim şuan ise işimden ayrılmak istiyorum ve işkurdan yaptırım veya ceza almak istemiyorum örn( 1 yıl boyunca İŞKUR destekli işe girememek) işkura söylesem haklı sebeplerden dolayı sorunsuz ayrılabilir miyim yoksa üzerinden zaman geçti diye gerçekti sayılmaz mı?
Merhabalar bir teks firmasına girdim 4.5 aydır calısıorum universteye gidicem ve kaydım yenilendi ve isten istifa durumunda ne gibi ceza alırım
Merhaba,
Parasal bir durum oluşmaz 1 sene boyunca işkur praoğramlarından yararlanamazsınız.
Merhabalar, ben 3 aylık iş başı programından 29. Gün ayrılmak İÇİN işkura dilekçe yazmaya gittim fazla çalıştığım ve SGK lı iş bulduğum için ayrılmak istiyorum diyerekten oradaki sorumlu bana Ocak 1 den itibaren yeni yasaya göre satış danışmanlığı kasiyerlik gıda işlerinde geçersiz sayılacaktır dedi ben yine de dilekçe doldurdum ama herhangi bir ceza alır mıyım ya da iş yerine yaptırım denetim olur mu ?
Merhaba, ben 3 aylık işkur sürenin bitmesine 10 gün kaldı ve benim şubemi değiştirdiler evime uzak yürüyerek en az yarım saat gitmem gerekiyor ve ortamı beğenmedim çalışmak istemiyorum, işkuru arayıp söylesem istifa edince 1 yıl ceza alır mıyım ?
İyi günler İŞKUR eğitim proğramı kapsamında işe girdim 2 buçuk ay oldu bu süre zarfında işe başladıktan 15 gün sonra iş yerinde elimi kestim ama bana kendin kestim de dediler bende hasteneye öyle bildirdim sonuç olarak elime iki dikiş atıldı 10 gün sarılı kaldı ve şuan işimden ayrılmak istiyorum bu sebeple kurstan ayrılmak istesem haklı sayılır mıyım
Merhabalar avm mağazada İŞKUR ile 3 aylık satış danışmanı olarak girdim yalnız haftada 56 saat çalışıyorum çok yoruluyorum ayrılmak iatiyorum bugün tam işkurdan başlayalı 29 gün oluyor karşılıklı fesih edebilir miyiz ya da benim yaptırım almamam için nasıl bir gerekçe vermem lazım işkura
Merhaba,
Kursiyer için fazla bir çalışmanız mevcut. İşkur temsilcinize durumu bildirerek ayrılabilirsiniz.
Merhabalar 1 nisanda işkur sürecim başladı 3 ay şeklinde. Daha sonra hamile olduğunu öğrendim patronum hastaneye gitme durumunda sıkıntı çıkarıp bana mobing uyguluyor. Cezai işlem uygulanmadan ne şekilde çılabilirim
70 günlük işbaşı eğitim programinda 22 gündür çalışmaktayım yeni bir iş teklifi geldi şartları daha uygun programı bırakırsam her hangi bir yaptırım olur mu bir de bu ay 15 gün çalıştım çalıştığım bu süreyi yatırır mı işkur bilgi verirseniz çok sevinirim
Merhaba,
Aldığınız iş teklifi normal sigortalı bir iş ise yaptırım olmaz. Çalıştığınız 15 günün ücretini alırsınız.
Işbaşı eğitim programı üç aylıksa işkur bana kaç aylık ödeme yapar işverenin beni kaç ay çalıştırma zorunluluğu var.Birde 4/1 lik süreyi doldurduktan sonra ssk lı bir işe girersem işverene ve bana bir yaptırım uygulanırmı acaba ?
Merhaba
Ben İŞKUR 3 aylık eğitim programına katıldım 55 günüm mesai saatleri günlük, 10 saat işden ayrılmak istiyorum taşınma durumumda söz konusu herhangi bi tazmınat talep edilir mi ?
Merhaba,
Adres değişikliği durumunda geçerli nedenle fesih durumu oluşur. Herhangi bir yaptırım olmaz.
merhaba
bir firmada iş başı eğitim programıyla işe başladım. 6 aylık sürece 1 hafta kala iş yerinden ayrılmak zorunda kaldım. Sağlık nedenlerinden dolayı ayrıldığımı belirttim. Ne gibi bir cezai işlem uygulanır. ? Geri ödeme oluşur mu
Merhaba,
Herhangi bir yaptırım doğmaz.
Merhaba iyi günler işkur iş başı eğitim programıyla bi işe başladım çalıştığım yer günlük 11 saat çalıştırıyo bunu kabul etmediğim için beni işten çıkarmışlar işkura bildirim yapmamışlar ama bana gelme dediler cezai yaptırım bana uygulanır mı
Merhaba,
Bir yaptırım olmaz. Ancak işkura sebep olarak ne bildirdiklerini öğrenmenizde fayda var.
Merhaba 3 aylık işbaşı eğitim programım 31 ocak son bugün de gidip son günleri devamsızlığımdan kullanacağım devam evraklarımı yarın teslim etsem işkur alır mı ?
Merhaba,
Kurs süresinin bitiminde evrakları teslim etmelisiniz.