• İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maaşı Alma Şartları 2018


    2018 yılında belirlenen asgari ücrete göre neredeyse tüm maaşlarda artırım yoluna gidildi. Bunlardan biri olan ve sürekli iş göremezlik geliri de denilen iş kazası ve meslek hastalığı maaşı alma şartları 2018 yılında da yine %10’luk iş gücü kaybına dayanarak veriliyor.


    Sürekli İş Göremezlik Geliri Neden Alınmak İstenmez?

    Toplumca bilinçli olmadığımız konulardan biri de aslında bu gelirdir. Konuya hakim olmadığımızdan dolayı edinebileceğimiz bu ücretin de farkında değiliz. O yüzden şimdilik çok da rağbet görmediğini söylemek hiç de yanlış olmaz. Ayrıca toplum içinde sözü geçen maaşı alanların “sakat” muamelesi görme olasılıkları da ne yazık ki hala çok yüksek. Bunu damga olarak gören ve bu şekilde mimlenmek istemeyen insanlar da hala böyle bir ödemeyi istemiyorlar. Halbuki ne kadar güzel bir ayrıcalıktır bu.

    Son sebep ise yine toplum içinde yanlış anlaşılmaktan kaynaklanıyor. Birçok insan hala bu ödemenin sadece SSK kapsamındaki çalışanlara yapıldığını düşünüyor. Ancak bu ödeme Bağ-Kur’lulara da yapılmaktadır. Dileyen tüm SSK ve Bağ-Kurlular iş kazası ve meslek hastalığı maaşı alma şartları için uygunluk sağlıyorsa bu imkandan faydalanabilirler.

    İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maaşı Alma Şartları 2018

    • Hastalık nedenli olarak istirahat raporu almışsanız, rapor tarihinden önceki 1 yıllık süre içerisinde en az 90 günlük prim yatırmış olmanız gerekmektedir. Ayrıca aktif şekilde çalışma hayatınız rapor tarihine kadar sürmelidir. İşten ayrılmışsanız bu maaştan yararlanamazsınız.
    • İş kazasında ise 90 gün şartı konulmamaktadır. Sigortalı olarak çalışıyor olmanız yeterlidir.

    Meslek Hastalığı Maaşı İçin Bilmeniz Gerekenler

    Kişinin yaptığı işin dezavantajları yüzünden uğradığı geçici ya da kalıcı bedensel ya da ruhsal engellilik teşkil etme durumu meslek hastalığı adı altında değerlendirilmektedir.

    Bir hastalığın meslek hastalığı olarak sayılabilmesi için ilgili yönetmelikte bulunan maddelerde tanımlanmış olması gerekmektedir.

    Sponsorlu Bağlantılar

    • Hastalığınız yönetmelikte geçmiyorsa…

    Son kararın Sigorta Yüksek Kurulu’nda olduğunu hatırlatmakta fayda var.

    • Nereye başvurmalısınız?

    Bağlı bulunduğunuz sosyal güvenlik il müdürlüğüne başvuru yapmalısınız.

    • Meslek hastalığı sigortasından kimler faydalanabilir?

    5510 sayılı Kanun’un 4. Maddesi’nin a ve b fıkralarına bağlı sigortalı çalışanlar faydalanabilirler.

    • Meslek hastalığı maaşı alma şartlar nelerdir?

    Bağlı bulunulan iş yerine ait işe giriş sağlık raporu yanınızda olmalıdır. Eğer başlangıçta böyle bir rapor almamışsanız raporun olmadığına dair iş yerinizden yazılı beyan almalısınız.

    Çalıştığınız süre ve koşulların belirtildiği mesai listesini işvereninizden ya da muhasebenizden istemelisiniz.

    Meslek hastalığınız ilk defa tespit edilmiş ise yeni açılan dosyasını ve yeni sağlık kurulu raporunun aslı ile fotokopisini belgeler arasına eklemelisiniz.

    Maluliyet talep dilekçenizi hazırlamalısınız.

    Nüfus kayıt örneğinizi çıkarmalısınız.

    Askerlik yapmışsanız terhis belgesini, yapmamışsanız askerliğe elverişli olmadığınıza dair belgeyi de yanınıza alın.

    Meslek hastalığı maaşı alma şartlar için son madde ise iş yerinizdeki periyodik muayene raporları ya da bunların onaylı fotokopileridir.

    • Meslek hastalığı bildirimi nasıl yapılır?

    Yukarıdaki belgeler ve iş yeri çalışma şartlarının tıbbi sonuçlarını ortaya koyan denetim raporunuz hazır ise hepsi birlikte SGK’ya verilir. Devamında Sağlık Kurulu tüm evrakları inceler. Burada 3 gün kuralının uygulanması gerektiğini unutmayın. Yani siz ya da işvereniniz meslek hastalığının öğrenilmesinin ardından en fazla 3 gün içerisinde bildirimde bulunmalısınız.

    • Meslek hastalığı sigortanız var ise size sağlanan birtakım haklardan da yararlanabilirsiniz.

    iş kazası ve meslek hastalığı maaşı alma şartları için uygun olan tüm verilerin yerine getirildiği durumlarda;

    Geçici iş göremezlik ödeneği alırsınız.

    Bu ödenek ile kalmaz maaşa bağlanırsınız.

    Vefatınız durumunda geride kalan aileniz bu ödemeleri almaya devam eder.

    Aynı durumda cenaze ödeneği sağlanır.

    Kız çocuğunuz varsa evlenme ödeneği alma hakkı doğar.

    İş Kazası Maaşı Almak İstiyorsanız …

    Öncelikle iş kazası maaşı alma şartları için her detayı yerine getirmiş olmanız gerekir. Devamında ise güç kaybı oranınıza göre hesaplamalar yapılır. Hesaplanan son tutar ise aylık kazancınızın en fazla %70’ini kapsamaktadır. Eğer iş kazası nedeni ile bir başkasının bakımına muhtaç kalmışsanız bu oran %100 olarak uygulanacaktır.

    Örneğin,

    Son işyerinizde brüt olarak 2.000,00 TL ile çalıştığınızı varsayalım. Rapor dereceniz %50 ise

    2000 x (%50) = 1.000,00 TL maaşa bağlanırsınız.

    Geçirdiğiniz iş kazası yüzünden bir başkasının bakımına muhtaç kalmışsanız 2.000,00 TL almaya devam edersiniz.

    Malulen Emeklilik ve İş Kazası Maaşı Alma Şartları Bir Arada Düşünülebilinir mi?

    Görev başındayken kaza geçirmişseniz ve malulen emeklilik için gerekli şartları taşıyorsanız hem malulen emeklilik maaşı hem de iş kazası maaşı alabilirsiniz. Burada ufak bir detay bulunmaktadır. İki maaş arasında yüksek olan hangisi ise onun tamamı, diğerinin ise yarısı alınarak yeni bir oran oluşturma ilkesi vardır.

    Örneğin,

    Malulen emeklilikten 1.200,00 TL, iş kazasından dolayı da 1.000,00 TL’lik maaş ödemesi çıkıyorsa 1.200,00 TL olduğu gibi kalır. 1.000,00 TL’nin de yarısı bu hesaba eklenir. Böylece aylık 1.700,00 TL maaş alma hakkına sahip olursunuz.

    İş Kazası Maaşı Alma Şartları Nelerdir?

    • İş kazası maaşı talep dilekçesi
    • Çalıştığınız iş yerine girerken sizden istenmiş olan sağlık raporu
    • Nüfus kayıt örneği
    • Erkekler için askerlik terhis belgesi
    • Askerlik yapılmamışsa askerliğe elverişli olmadığını gösteren belge gerekmektedir.

    SGK Hastalık Rapor Parası Nasıl Alınır?

    SGK Yapılandırma Ödeme, 6736 SGK Ödemesi Nasıl Yapılır?

    Yaşlılık Aylığı Ne Kadar ve Nasıl Alınır 2018



    tıkla sorunu sor

    İş Kazası ve Meslek Hastalığı Maaşı Alma Şartları 2018 İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    Henüz yorum yapılmamış.

    Sorunuzu Yazın