• DOĞUM İZNİ RAPORU NEREYE VERİLİR?

    Çalışan bayanların hamilelik durumlarında izin kullanmaları gerekmektedir. İzin kullanmanın sebebi ise, hamileliğin ilerleyen dönemlerinde yani doğum sürecine yaklaşıldıkça çalışma sınırlarının zorlaşmasıdır. Bu yüzden belirli bir izin süreci planlanmalıdır. Bu izin süreci doğacak bebeğin ve bayanın sağlığı açısından en uygun ve en verimli şekilde doktor gözetiminde ve onayında planlanmalıdır. 40 hafta sürecek olan hamilelik sürecinde 16 haftalık bir izin hakkı tanınmaktadır. Bayanlar bu izin hakkının büyük kısmını, eğer isterse bebeğiyle daha fazla vakit geçirmek için doğum sonrası kullanabilir. Fakat hamilelik öncesi en az 3 haftalık bir izin kullanılmak zorundadır. Yani 40 haftalık hamilelik sürecinde en geç 37. hafta izin kullanma işlemine başlanmalıdır. İzin kullanabilmek için ise doğum izni raporu belgesi temin edilmelidir. Peki doğum izni raporu nereye verilir?


    Doğum İzni Raporu Nereye Verilir?

    Doğum izni raporu için yapmanız gereken işlemlerden bahsetmek istiyorum. Çalıştığınız işyerinden vizite kağıdı almanız gerekmektedir. Vizite kağıdı son 4 ay içerisinde yapılan prim ödemelerinizin yer aldığı bir belgedir. Bu belgeyle birlikte doğum izni raporu alacağınız SGK ile anlaşmalı olan hastaneye teslim etmeniz gerekmektedir. Doğum izni raporunun alınabilmesi için sizin belirlediğiniz tarihler ile doktorunuzun onayladığı tarihler uyuşmalıdır. Tarihler uyuştuğu takdirde doğum izni raporu almanız için hiçbir sebep kalmayacaktır. Kalan süreçte doğum belgesi, hastaneniz tarafından düzenlenir ve yine onlar tarafından sağlık güvenlik kurumuna gönderilmesi gerekir. Aldığınız doğum izni raporunun aslını lütfen saklayınız. Çünkü doğum parası almak için gerekli işlemlerde bu belge gerekecektir. Doğum parasını, çalıştığınız yerin anlaşmalı olduğu Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan doğum izni raporuyla birlikte temin edebilirsiniz.



    tıkla sorunu sor

    DOĞUM İZNİ RAPORU NEREYE VERİLİR? İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. Çiğdem dedi ki:

      Merhaba ben 24 ocak 2019 tarihinde 32 hafta çalışır raporu aldım. 28 şubatta 2019 da 37 haftada izne ayrılacağım. Hastanede 37 haftada tekrar rapor almaya gerek olmadığı söylendi. Sonrasında bir sıkıntı olur mu?

    2. AYŞE dedi ki:

      merhaba ,32. hafta da 37. haftaya kadar çalışabilir raporumu aldım 37. haftada tekrar gidip çalışmaz raporu almama gerek var mı ?yoksa sgk otomatik mi düşüyo

    3. Beril dedi ki:

      Merhaba özel bır kurumda öğretmenlik yapıyorum 32 haftamı doldurdum ve calısamaz raporumu alarak izine ayrıldım bu 4 ay ucretlı izinim bıttıkten sonra 6 ayda ucretsız izine ayrılmayı dusunuyorum iş yerım 4 ay sonra gelıp istıfa dilekcesi vermemi söledi fakat ıcretsız izin dahi alsam işyerım 6 ay sigortamı ödemek zorunda diye biliyorum istıfa etmeyı düşünmüyorum bu yuzden yanliş bıldıgım bır durum yoktur umarım bu olayda sormak istedım

    4. Esma Kartal dedi ki:

      Merhaba;
      32.haftamda çalışabilir raporu aldım raporumda çalışamaz rapor tarihi 12 Ocak olarak belirtiliyor. Hastaneden Ayın 12 sinde o raporu almam gerekiyor mu yoksa otamatik olarak sisteme düşüyor mu ?

    5. Sinem dedi ki:

      İyi günler doğum yapalı 3 ay oldu ve doğum öncesi raor ile doğum sonrası raporu iş yerime iletti m fakat hic bir ödenek alamadım bu zamana kadar bir sorun olmuş olabilir mi ? Cevaplarsaniz çok sevinirim

    6. Ayse gul dedi ki:

      Merhaba ben bu rapor olaylarini pek bilmiyorum arastirmakta aklima gelmedi 36 haftalikken kontrole gittigimde raporumu aldim ama calisabilir raporu almadim bilmiyordum dr da soylemedi dogumdan sonrada 8 haftalik rapor verdi ve ben diger 4 8hafta sonrasina ekletebilirmiyim ne yapmam lazim yardimci olabilirmisiniz

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Rapor almadığınız 4 haftayı maalesef ekletemezsiniz.

    Sorunuzu Yazın