• DOĞUM İZNİ HESAPLAMA


    DOĞUM İZNİ HESAPLAMA

    Doğum izni özellikle çalışan ve hamile bayanlar için büyük önem taşımaktadır. Yasa gereği hamile olan bayanlar doğumun gerçekleşmesinden 8 ay önce ve doğum gerçekleştikten sonraki 8 ay içerisinde izin kullanabilmektedirler. Toplam bu 16 haftalık izin sürecini en faydalı şekilde kullanmak doğacak çocuğun sağlığı açısından da büyük önem taşımaktadır. Koşullarınız el verdiği sürece bu iznin büyük kısmını doğumdan sonrada kullanabilirsiniz. Şimdi ana konumuz olan doğum izni hesaplama konusuna gelelim.


    Doğum İzni Hesaplama İşlemi Nasıl Yapılır?

    Doğum izni hesaplama işlemine başlamadan önce kısa bir bilgi verelim. Hamilelik süresi genel olarak 40 haftalık bir süreçtir. Bu 16 haftanın en az 3 haftası hamilelik öncesi doğum izni hesaplama olarak değerlendirilmelidir. Normalde 16 haftalık izinde maaşta kesinti olmadan izin yapılabilmektedir. Fakat istendiği taktirde 6 aylık ücretli izne çıkılabilir. Ancak bu durumda ise ücrette kesilme olacaktır. Doktor kontrolünde verilen bu izinler gerekilirse uzatılabilir. Çoğul doğum işlemlerinde ise doğum öncesi fazladan 2 hafta daha izin yapılabilmektedir. Doğum izni hesaplama süreci en verimli olacak şekilde değerlendirilmelidir. Örnek verecek olursak doğumdan önce 8 hafta izin kullanmak isteyen bir bayanın, 40 haftalık hamilelik sürecinde 32. haftadan itibaren izin kullanmaya başlaması gerekmektedir. Bayanlar tarafından genellikle yanlış hesaplanan izin süreci hatalı planlamaya sebep olmaktadır. Tüm bu doğum izni hesaplama kriterlerine dikkat ederek hamilelik süreci en iyi şekilde değerlendirilmelidir.



    tıkla sorunu sor

    DOĞUM İZNİ HESAPLAMA İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. FATMA GÜN dedi ki:

      İYİ GÜNLER BEN BİR ÖZEL OKULDA ÖĞRETMENLİK YAPIYORUM ŞU 33+2 HAFTALIK GEBEYİM YALNIZ 32. HAFTADA ÇALIŞABİLİR RAPORU ALMADIM ERKEN DOĞUM DURUMUM OLABİLİR. 1 HAZİRAN İTİBARİYLE İZNE AYRILSAM BİR SORUN OLUR MU? AYRICA RAPORUM NE ZAMAN BİTER.?

    2. Yıldız dedi ki:

      Merhaba ben 32. haftada çalışamaz raporu aldım 37. haftada Doğum yaptım kalan izinli günlerim silinir mi yoksa Doğum sonrasına mı eklenir.

    3. Ayse kurt dedi ki:

      İyi günler. İs goremezlik raporum cumartesi ye denk geliyor . Doktorumda pazartesi gunleri yok yani 32+4 de alabiliyor muyum raporumu ?

    4. F. Esma dedi ki:

      Mrb
      Ben 28 haftalik hamileyim ve yurt disinda yasiyorum turkiyede dogum yapacagim icin ucakla yolculuk yapacagim . acaba 28 haftamda dogum iznime ayrilsam bi sorun olur mu? Sigorta dan eksik maas mi alirim?

    5. hukukcu dedi ki:

      Merhabalar; doğuma 3 hafta kala izne ayrılmayı planlıyorum. 37+0 da çalışılıyor mu?

    6. Pınar dedi ki:

      Merhaba doğum sonrası raporda resmi tatil olursa bugünler dahilmi yoksa düşüyormu. Birde doğum iznimi bittikten sonra yıllık izin yada rapor kullansak bitiminde yarı zamanlı çalışma yasasından faydalanabiliyormuyuz.

    7. Yasemin dedi ki:

      Merhaba ekim ayında doğum yapacağım ancak kurum beni 1 eylülde yıllık ücretsiz izine çıkarıyor.16 haftalık raporum Ağustos ayında başlayıp kasım sonu bitecek.yani 16 haftalık rapor süresi dolmadan ücretsiz izne çıkılırsa devlet rapor parasını öder mi? Acil cevap verebilirseniz sevinirim

    8. betul dedi ki:

      MERHABA BENİM 32.HAFTAM 28 NİSANDA DOLUYOR AMA 28 NİSAN CUMARTESİ GÜNÜNE GELİYOR HAFTA SONU OLDUĞU İÇİN RAPOR ALABİLİYOR MUYUM ALDIĞIM RAPOR GEÇERLİ OLUR MU ?

    9. Suna dedi ki:

      Merhaba 19 aralık 2017 de doğum iznine ayrıldım 27 aralıkta doğum yaptım okulum 28 martta iznimin bittiğini söyledi ve 32 de çalışabilir raporu almıştım…hesaplayabilir misiniz???

    10. feride dedi ki:

      merhaba ben 25 haftalık gebeyım 32 haftada ınsallah ayrılacam sormak ıstedıgım soruya gelınce edevletten bakınca hızmet dokumune 2600 tl ucret gordum ben ne kadar dogum parası alıcam

    11. esra dedi ki:

      Merhaba benim.haftalarım genelde çarşamba doluyor bazen ultrasona göre bi gün geç olabiliyor. ben doktoruma konuştum . haftayı ölmeden 32. hafta oldugu zman3 gün kalmış oluyor pazartesi yazarmisiniz rapor dedim tamam dedi. sorun olur mu acaba erken doğum falan olursa. erken dogumda izin nasıl oluyor doğum öncesini tam kullanmak için ayrilmissak eğer?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Sorun olmaz. Erken doğumda kullanamadığınız izinler doğum sonrasına eklenir.

    12. Meltem dedi ki:

      Merhaba şuan 17 hafta 4 günlük hamileyim doğum iznine nezaman çıkabilirim . Dogum izni 7.ayin bitiminde başlamıyor mu

    13. Ayşe dedi ki:

      Merhaba lar suan 34 haftalık hamileyim 3 2. Haftada da çalışabilir raporu aldım. Tekrar 37. Hafta da rapor almama gerek var mi ? Tam olarak 37. Haftada mi çıkmam lazım izne ve dogumdan sonra sut izni de dahil olmak üzere günde kac saat çalışmam lazım günde 10 saat calisiyorum cumartesi de çalışıyorum şimdiden teşekkürler

    14. Nida dedi ki:

      Ben 32 haftamda çalışabilir 5 hafta diye rapor aldim bugun 34+6 haftalik gebeyim subat 1 de raporumu aldim 37 hafta çalışmaz raporumu 37+6 gibi alsam sorun olurmu yani mart8 degilde martin 15 de . Hakkim iptal olurmu yada odeme alamamazlik sorunu yasarmiyim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Çalışabilir raporu alırken zaten otomatikman çalışamaz raporu 37. haftada devreye girer. sonrasında almanız hak kaybına neden olur.

    15. Gizem dedi ki:

      32. Haftada calisabilir raporu aldim. Yarin 37. Haftamdan dolayı iznim başlıyor. Bu iznim başlamasından dolayı tekrar hastaneden herhangi bir rapor vs alip işyerine vermem gerekiyor mu? Hastaneye sordum biz sizin girisinizi 32. Haftada sgk üzerinden yaptığımiz icin is yeriniz onu sistemden gorur dedi. Herhangi bir yanlışlık varmidir?

    16. Beyza dedi ki:

      Tekil gebelikte doğum öncesi analık iznini 10 haftaya cikarip dogum sonrasini 6 haftaya dusurmek mümkün mü ben iznimi erken kullanmak istiyorum yardımcı olursanız sevinirim

    17. ömer dedi ki:

      iyi günler eşim 8 aylık hamile 10/01/2018 de kendi işyerimizde ssk lı olarak çalışmaya başladı resmi olarak sıkıntı olmasın diye ne zaman rapor almamız gerekiyor rapor parası alamıyor onu biliyorum öncesinde 90 gün ssk pirim olması gerekiyor

    18. Yeliz dedi ki:

      İyi akşamlar benimde bir sorum olacak 32+0haftam 19 ocak yani yarıyıl tatilinin başlangıcına denk geliyor.Ben çalışamaz raporumu bu tarihte almak istemiyorum.Şubatta 2.dönem başladığında almak istiyorum yani 35. Haftamda alabilir miyim? Yoksa 37.haftama kadar alamaz mıyım? Alırsam yarıyıl tatili Doğum sonrasına eklenir mi?

    Sorunuzu Yazın