5400 prim günü, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen bir emeklilik kriteridir. Sigortalı çalışanların 15 yıl boyunca kesintisiz olarak prim ödemesi gerektiği anlamına gelir.
5400 prim günü dolduranlar, belirli yaş ve diğer şartları sağladıkları takdirde emekli olabilirler. 5400 prim günü kaç TL’dir? 5400 prim günü ile emekli olmak için hangi şartlar vardır? 5400 prim günü ile emekli olanlar ne kadar maaş alır? İşte cevapları…
5400 GÜN EMEKLİLİK NEDİR?
5400 gün emeklilik, SGK’nın 5510 Sayılı Kanunile getirdiği bir emeklilik türüdür. Bu emeklilik türüne göre sigortalı çalışanlar 5400 gün prim ödedikten sonra emekli olabilirler. Ancak bu emeklilik türü için sadece prim gün sayısı yeterli değildir. Aynı zamanda sigortalılık süresi ve yaş şartları da önemlidir.
Sigortalılık süresi, sigortalı olarak çalışmaya başladığınız tarihten itibaren geçen süredir. Yaş şartı ise emekli olmak için doldurmanız gereken asgari yaştır. Bu şartlar sigortalı olarak çalışmaya başladığınız tarihe göre değişiklik gösterir.
Aşağıdaki tabloda sigortalılık başlangıç tarihlerine göre 5400 gün emeklilik şartlarını görebilirsiniz.
| Sigortalılık Başlangıç Tarihi | Sigortalılık Süresi | Prim Gün Sayısı | Yaş Şartı (Kadın/Erkek) |
| 08.09.1999 öncesi | 15 yıl | 3600 gün | 50/55 |
| 08.09.1999 – 30.04.2008 arası | 15 yıl | 4500 gün | 58/60 |
| 01.05.2008 sonrası | 15 yıl | 5400 gün | 61/63 |
5400 Prim Günü Dolduran Tazminat Alabilir mi?
5400 prim günü dolduran işçiler kıdem tazminatı alabilirler. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin en az bir yıl süreyle aynı işverenin hizmetinde çalışmış olması ve iş sözleşmesinin belirli sebeplerle sona ermesi gerekir.
Bu sebepler şunlardır:
- İşçinin emekli olması,
- İşçinin askerlik görevine başlaması,
- İşçinin evlenmesi,
- İşçinin ölümü,
- İşçinin işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılması,
- İşçinin işverene haklı bir sebep göstererek işten ayrılması.
5400 prim günü dolduran işçiler emekli olmak için işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilirler. Ancak bu durumda işçilerin emekli olmak için gerekli yaş şartını da sağlamaları gerekir. Aksi takdirde kıdem tazminatı alamazlar.
Örneğin; 5400 prim günü dolduran bir kadın işçi, 58 yaşında ise kıdem tazminatı alarak emekli olabilir. Fakat 58 yaşından küçükse kıdem tazminatı alamaz ve emekli olamaz.
5400 Gün Kaç Yıl Yapar?
5400 gün SGK mevzuatına göre 15 yıl yapar. Çünkü SGK mevzuatında her yıl 360 gün olarak kabul edilir. Bu nedenle 5400 günü 360’a bölerek 15 yıl elde edilir. Fakat bu hesaplama sadece emeklilik için geçerlidir. Gerçek hayatta bir yıl 365 veya 366 gün olduğu için 5400 gün 14 yıl 9 ay 10 gün yapar.
5400 Günden Emekli Olma Şartları
5400 günden emekli olma şartları sigortalılık başlangıç tarihine göre değişir:
- 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar 5400 günden emekli olabilirler. Fakat bunun için 15 yıl sigortalılık süresi ve kadınlarda 61, erkeklerde 63 yaş şartını da sağlamaları gerekir.
- 08.09.1999 – 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar 4500 günden emekli olabilirler. Bunun için de 15 yıl sigortalılık süresi ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartını yerine getirmeleri gerekir.
- 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlar ise 3600 günden emekli olabilirler. Bu durumda da 15 yıl sigortalılık süresi ve kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş şartı aranır.
5400 Günden Emeklilik Detayları : https://www.ssk.biz.tr/bag-kur-5400-gun-kismi-emeklilik/
EYT 5400 Gün Emeklilik Şartları
EYT’li olanlar 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olan ve prim gün sayısını tamamlayan ancak yaş şartını bekleyen kişilerdir. 30.01.2023 tarihinde yürürlüğe giren yasal düzenleme ile emeklilik hakkı kazandılar. Buna göre EYT’li olanlar, yaş şartını beklemeden sadece prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını sağlayarak emekli olabiliyorlar.
EYT 5400 gün emeklilik şartları ise şöyledir:
- 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlar 3600 gün prim ödemesi ve 15 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabilirler.
- 08.09.1999 – 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar 4500 gün prim ödemesi ve 15 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabilirler.
- 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar, 5400 gün prim ödemesi ve 15 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabilirler.
5400 Prim Günü Kaç TL 2024
5400 prim günü kaç TL 2024 yılına göre tablosu şöyledir:
| Taban/Tavan | Günlük Ödeme | Toplam Tutar |
| 5400 Gün (Tabandan) | 201,21 TL | 1.086.574,00 TL |
| 5400 Gün (Tavandan) | 1.509,07 TL | 8.148.600,00 TL |
5400 Prim Günü Kaç TL Maaş Alır?
5400 prim günü ile emekli olanların alacakları maaş birçok faktöre bağlı olarak değişir. Bu faktörler arasında; sigorta kolu, ilk işe giriş tarihi, prime esas kazanç, emekli sandığı katkısı, ek ödeme, intibak zammı, enflasyon farkı, aile yardımı, vergi dilimi, sosyal yardım, ikramiye gibi unsurlar yer alır.
- SSK: SSK’lılar 3600, 4500 veya 5400 prim günü ile emekli olabilirler. SSK’lıların emekli maaşı prime esas kazançlarının %65’i ile hesaplanır.
- BAĞKUR: Bağ-Kur’lular 5400 prim günü ile emekli olabilirler. Bağ-Kur’luların emekli maaşı prime esas kazançlarının %35’i ile hesaplanır.
- Emekli Sandığı: Emekli Sandıklılar 3600, 4500 veya 5400 prim günü ile emekli olabilirler. Emekli Sandığı’lıların emekli maaşı prime esas kazançlarının %75’i ile hesaplanır.
2024 yılı 5400 prim günü emekli maaşı en düşük 10.000 TL olacak.
Selam,
12.11.1970 Almanya Doğumluyum. 1.9.1987 meslek eğitimi. 1990 çalışmaya başladım. 2008 de izinli Türk Vatandaşlığından cıktım. 20yıl Türk Vatandası olarak çalısma var. Mavi kartım var. Kaç yıl Sigortalık süresi? Ve prim gün sayısı kaç gün? 2024 de yurt dışı borçlanma emekli için günlük 300tl galiba Toplam ne kadar miktar tl olarak ödemem gerekiyor? Kaç yaşında Emekli olurum? Bağ kurdanmı SSK danmı? Son sorum 55 yaşında Emekli olursam mesela, 63 yaşıma kadar Emekli maaşımı almak istemiyorum siz bana 63 yaşında ödemeye başlayın bu Emekli maaşımı. Böyle imkan varmı. Cünkü Almanyada ben 63 yaşıma kadar çalışmak istiyorum.
Esenlikler.