• 2018 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası


    Sigortasız işçi çalıştırma Sosyal Sigortalar Kanununa ve diğer yasal mevzuata aykırı olarak çalışmaya zemin hazırladığından dolayı aynı zamanda kayıt dışı çalıştırma, kaçak yolla çalıştırma anlamlarına da gelmektedir. Sigortasız işçi çalıştıran işveren için 2018 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası her bir yıl için asgari ücretin 38 katı olarak tespit edilmiştir. İşletme defterine tabi olan işverenler her bir kayıt dışı işçi için asgari ücretin 32 katı ceza ödemekle yükümlüdür. Özel inşaatlarda olduğu gibi defter tutmaksızın işçi çalıştıran işverenler ise kayıt dışı olarak çalıştırdığı her bir işçi için 28 asgari ücret miktarında ceza ödemek zorundadır.


    2018 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası Nasıl Belirlenir

    Sigortasız ve kayıt dışı işçi çalıştıran işverenlerin ödeyeceği ceza asgari ücrete bağlanmış ve ceza miktarı belirlenirken asgari ücretin katları olarak tanımlanmış durumdadır. Kayıtsız olarak işçi çalıştıran doğal olarak işe girişte düzenlenen bilgiyi de vermemiş demektir. Bu durumda 2 asgari ücret miktarında cezaya hükmedilir. Aynı işçiyi aylık prim hizmet belgesinde de göstermediğinden dolayı her ay için 2 asgari ücret, ücret bordrosunda göstermediği için 1/2 asgari ücret miktarınca ceza tespiti yapılmaktadır. Yukarıda belirtilen ceza miktarlarına yasal deftere kayıt yapmadığı için kesilen her bir aya 1/2 asgari ücret cezayı da eklerseniz işverenin 2018 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası olarak bir yıllık dönem için toplamda ödemek zorunda olduğu miktara yani asgari ücretin 38 katına ulaşılır.

    Yukarıdaki cezalara ilave olarak çalışanın ücretini bankaya yatırmadığı için ceza ödemek durumunda kalacağı gibi ihbar ve kıdem tazminatı hakkının da doğacağını belirtmek gerekir. Günümüzde iş mahkemelerine gelen ihtilaf konularının başında ihbar ve kıdem tazminatı konuları gelmektedir. Adı geçen tespitler yapıldığında geriye doğru ödenecek olan primler gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir. 2018 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası bunlarla da kalmaz, işverenin almış olduğu teşvikler de iptal olmaktadır. Bahsedilen şartlarda çalışan işçi iş kazası geçirdiğinde kendisi, eşi ya da çocuklarına bağlanacak maaş da sigortasız işçi çalıştırandan tahsil edilecektir. Böyle bir durumla karşılaşan çalışanlar için en önemli sorun nereye şikayette bulunacakları konusudur. Alo 170’i arayarak, bir dilekçe ile SGK il müdürlüklerine ya da SGK merkezine başvuru yaparak şikayetinizi iletebilirsiniz.

    2018 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası Konusunda Temel Bilgiler

    Bir işyerinde inceleme yapan SGK müfettişleri ve diğer inceleme elemanları kayıt dışı işçi çalıştırıldığına dair tespitte bulunursa 2018 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası aşağıda bir yıl ve bir işçi için olarak maddeler halinde açıklanmıştır. Bunun yanı sıra sigortasız ve kayıt dışı çalışanların çalıştığı sürenin uzaması ücret bordrolarının ve defter kayıt belgesinin geçersiz oluşuna bağlı olarak cezalar üst sınıra kadar artırılır. Bir işyerinde çalışan sigortasızların sayıca çokluğu halinde aşağıdaki maddelere işe giriş bildirgesi cezasının da eklenmesi gerekir.

    İşverenler tarafından 2018 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası olarak

    Sponsorlu Bağlantılar

    • İşe giriş bildirgesinin verilmemesi nedeni ile her ay için 2 asgari ücret
    • Aylık hizmet prim belgesi verilmemesi nedeni ile her ay için 2 asgari ücret
    • Ücret bordrosu geçersizliği ya da işçiye ait kayıtların var olmaması nedeni ile her bir ay için 1/2 asgari ücret
    • Yasal defterin geçersizliği ya da kayıt dışı işçiye verilen ücretlerin yasal deftere kaydının yapılmaması nedeni ile her bir ay için 1/2 asgari ücret

    miktarınca ceza ödemekle yükümlüdürler. Daha önce belirtildiği gibi defter tutma zorunluluğu olmayanlar için 2018 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası tespitinde en son madde uygulanmaz.

    • Sigortasız ve kayıtsız işçi çalıştıranın ödeyeceği ceza asgari ücrete bağlanmıştır
    • Ceza miktarı belirlenir iken asgari ücretin katları olarak tespit edilmiştir
    • Kayıtsız olarak işçi çalıştıran işe giriş esnasında düzenlenen bilgiyi de SGK’ya vermemiştir
    • Böyle bir durumda 2 asgari ücret miktarında cezaya hükmedilmektedir
    • Aynı işçi aylık prim hizmet belgesinde de göstermediği için her ay için 2 asgari ücret ceza verilir
    • Ücret bordrosunda göstermediği için 1/2 asgari ücret miktarınca ceza tespiti yapılır
    • Yukarıda belirtilen ceza miktarlarına yasal deftere kayıt yapmadığı için kesilen her bir aya 1/2 asgari ücret kadar ceza eklenir
    • İşverene 2018 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası olarak bir yıllık dönem için toplamda asgari ücretin 38 katı ceza kesilir
    • Bu cezalara ilave olarak çalışanın ücretini bankaya yatırmadığı için işveren ayrıcaceza ödemek durumunda kalır
    • Çalışan için ihbar ve kıdem tazminatı hakkı doğar
    • İşverenin kamu kurumlarından almış olduğu teşvikler iptal olur
    • Bahsedilen şartlar altında çalışan kayıt dışı işçi iş kazası geçirdiği takdirde kendisi, eşi veya çocuklarına bağlanacak maaş sigortasız işçi çalıştıran işvereninden tahsil edilecektir
    • Böyle bir durumda çalışanlar için en önemli sorun şikayet edecekleri merci konusudur
    • Alo 170 aranabilir
    • Bir dilekçe ile SGK il müdürlüğüne başvurulabilir
    • Sosyal güvenlik merkezine müracaat edilebilir
    • 2018 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası kapsamında süresi geçtikten sonraki zaman diliminde ilgililerce kendiliğinden verilen işe giriş bildirgelerine bağlı cezalar 2/3 oranında uygulanmaktadır.

    İşçi Çalışanların Yükümlülükleri Nelerdir?

    İşçi İşveren Uyuşmazlıklarında Arabulucuya Başvurma Zorunluluğu

    SSK’sı Ödenmeyen İşçilerin Yapması Gerekenler



    tıkla sorunu sor

    2018 – Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!



    Etiketler:

    Merak Ettiklerinizi Sayfanın En Altında Sorabilirsiniz!

    1. Büşra dedi ki:

      Merhaba 1.5 aydır bir firmada calisiyorum sigortami ne zaman yapicaklarini sordugumda 1 ay deneme suremiz var diyip yapmiyorlar fakat ben bilerek deneme suresind ebile sigorta baslatiliyor bu durumda ne yapmam gerekiyor?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Kanunen deneme süresinde sigorta yapılması gerekmektedir. En yakın iş kur müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.

    2. Melih dedi ki:

      merhaba bir restoranta gitmiştim orda çalışan garsonların sigortasız olduğunu öğrendim bunu nerden nasıl şikayet edebilirim

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        alo 170 hattına, İşkur aveya Bimer e şikayette bulunabilirsiniz.

    3. ismail dedi ki:

      11 aydır sigortasız çalışıyorum ve sigortamı yapın dedigimde ise begenmiyorsan çık yada yapıcaz diyip belli bir tarih verip yapmıyorlar ve kontrol amaçlı memurlar geldiginde ise bizi dışarı çıkartıyorlar şu 1 aydır ise işkura girişimi yapmamı istediler girişimi yaptım sadece yeşil karttan yararlanabiliyorum askeri ücretlede çalışmıyorum 1380 tl ye çalışıyorum ve mesaide yaptırıyorlar sabah 8 gece 10.30 a kadar çalıştırıyorlar (mesaide zorla yaptırıyorlar) bu konu hakkında ne yapabilirim yardım edermisiniz şikayet edicem dedigimde ise kanıtlayamazsın istemiyorsan çık gibi laflar hakaretler yiyorum lütfen yardım edermisiniz

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Şikayet ederken sizinle aynı durumda olan şahitlerle gitmeniz kanıtlamınıza yardımcı olacaktır. Siz şikayetinizi yapın kurum mutlaka değerlendirmeye alır.

    4. ahmet dedi ki:

      10 aydır kalıcılık yapıyorum türlü bahanelerle bu ay bu ay diyip yapmadılar bu ay yapamazsınız çalışmıyorum dedim ne yapmam gerek elimde burada çalıştığım dair bir belgede yok ne yapmam gerekli acaba

    5. Mustafa dedi ki:

      Merhabalar yaklasik 5 yildir bir isyerinde bekcilik yapiorm ve sigortam yapilmio bu isverenle bu konuda anlasmazliga dustum nasil bir yol izlemem gerekio tesekkurler

    6. pınar O.. dedi ki:

      Şuan çalıştığım işyerine 06/05/2015 tarihinde sigortalı olarak başladım.Çocuğumun sağlık sorunu neticesinde 04/08/2017 tarihinde işverenle anlaşarak çıkışımı istedim. Bütün haklarımdan vazgemem şartıyla çıkışım yapıldı.İşsizlik maaşı almaya hak kazandım. İşsizlik maaşım devam ederken işyeriyle yine anlaşarak 4 ay belirli aralıklarla yarı zamanlı işe başladım. İşssizlik maaşım devam ettiği için sigortayı , işşsizlik maaşım bittiğinde başlatacağını söylediler kabul ettim. 01/01/2018 tarihinde tam zamanlı olarak işe başladım.06/02/2018 itibariyle sigortamın yapılmasını istedim. Ancak türlü bahanelerle bugün itibariyle sigortam yapılmadı. Bu arada 01/06/2018 tarihinden itibaren başka bir firmayla gizli müşteri olarak görev yapıyorum. Şuan çalıştığım işyerinin Mesai saatleri dışında. sorum şu 1 ) şuan çalıştığım yer için şikayet vs nasıl bir yol izlemeliyim 2) diğer çalıştığım firma için , sigortasız çalıştığım işyeri bana suç vs yapabilirmi ?

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        Tam zamanlı çalıştığınız iş yeri herhangi bir şikayette bulunamaz. Ayrıca mevcut işlerinizi aksatmadığı sürece ikinci bir işte çalışabilirsiniz. İş kur müdürlüklerine sigorta başlangıcının yapılmadığına dair şikayette bulunabilirsiniz

    7. Ferhat dedi ki:

      Merhaba,
      1 yıldır sigortasız olarak yurt dışında çalışmaktayım. Maaşım 5000 USD paramı alamıyorum. Ne yapmamı önerirsiniz.

      1. Danışma Birimi dedi ki:

        Merhaba,

        sigortasız çalıştığınız için ispat durumunuz zorlaşıyor. Çalıştığınızı ispat edecek belgelerle sigortanızın yatmadığını ve maaşınızın yatmadığına dair önce ihtar çekip sonra da dava açabilirsiniz.

    8. Sıla dedi ki:

      30 aydır haftada bir apartman temizliği yapmaktayım sigortam yok yönetici beni işten çıkarmak istiyor ne yapmam gerekir

    9. Bahadır dedi ki:

      Merhabalar şuan çalıştığım şirket kapanıyor başlığı altında bizim işten çıkışlarımızı vermiş ve şuan sigortasız olarak devam ediyoruz. Bununla alakalı nasıl bir yol izlemeliyim.

    Sorunuzu Yazın